Приказ о создании организации - 69 советов адвокатов и юристов

..вот как в Положении об организации указано, так и приказ издавать...

На любой

У нас много федеральных законов, вам по какому поводу нужен?

Финансирование создания и деятельности НАСФ осуществляется за счет финансовых средств организаций, создающих НАСФ, с учетом Федерального закона от 12.02.1998 N28-ФЗ «О гражданской обороне» и приказа МЧС РФ от 23.12.2005 N999 «Об утверждении Порядка создания нештатных аварийно-спасательных формирований».

Позиция директора неправомерна в виду требований Приказ Министерства просвещения РФ от 20 декабря 2019 г. N 704 "Об утверждении перечня средств обучения и воспитания, требуемых для реализации образовательных программ дошкольного образования и присмотра и ухода за детьми, необходимых для реализации мероприятий по созданию в субъектах Российской Федерации дополнительных мест для детей в возрасте от 1,5 до 3 лет любой направленности в организациях, осуществляющих образовательную деятельность (за исключением государственных и муниципальных), и у индивидуальных предпринимателей, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования, в том числе адаптированным, и присмотр и уход за детьми, критериев..."

Установленный Порядок создания и ведения банка данных в ИП ФССП в электронном виде (Приказ ФССП № 248) гласит, что:

передача информации в БДИП должна выполнятся ежедневно по рабочим дням

Т.е. обновление информации в банке данных ИП должно производится ежедневно, кроме выходных.

У них бывает долго находится. Заявление напишите. На основании ст.33 Конституции РФ и ст.33 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ органы государственной власти и их должностные лица, органы местного самоуправления и их должностные лица обязаны содействовать гражданину в реализации его конституционных прав и свобод.

В течение месяца должны убрать информацию

Несчастный случай подлежит обязательному расследованию.

Во II разделе п. 10 подп. З указаны особенности

расследования групповых, тяжелых несчастных случаев,

или со смертельным исходом, происшедших с

дистанционными работниками. Расследование нужно

проводить комиссиями по месту происшествия, при

условии, что работодатель зарегистрирован в субъекте РФ.

А вот если несчастный случай с дистанционными

работниками произошел в другом субъекте, отличном от

места регистрации организации, работодателю нужно

сформирует комиссию, которую будет возглавлять

инспектор ГИТ субъекта РФ на территории которого

зарегистрирован работодатель. При необходимости к

расследованию будет привлечен по приказу Роструда

главный инспектор труда той территории, где произошел НС.

Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта работаем полноценно грамотно и со ссылками на законы, НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ. выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь.

Ксения!

Этот вопрос регулируется Приказом Министерства просвещения РФ от 20 декабря 2019 г. N 704 "Об утверждении перечня средств обучения и воспитания, требуемых для реализации образовательных программ дошкольного образования и присмотра и ухода за детьми, необходимых для реализации мероприятий по созданию в субъектах Российской Федерации дополнительных мест для детей в возрасте от 1,5 до 3 лет любой направленности в организациях, осуществляющих образовательную деятельность"

Прочитайте его

Подробнее ➤

Александра, если в Вашей организации предусмотрена аттестация работников (в силу трудового законодательства и локального нормативного акта), то о проведении аттестации издается приказ, о времени и месте проведения аттестации, графика прохождения аттестации работниками, в котором указывается о создании аттестационной комиссии, с которым работники знакомятся под роспись.

Пишите жалобу в инспекцию по труду.

А откуда же вы от ней узнали? И похоже что аттестация внеплановая. По плановой аттестации знакомят всех сотрудников с приказом. Впрочем как и по внеплановой.

Порядок аттестации регулируется локальным нормативным актом организации-работодателя. Конечно Вас заранее обязаны ознакомить с датой аттестации. Согласно ст.

Добрый день, Артем М.! 1.Основанием для подтверждения права на льготный стаж являются прежде всего документы по личному составу: приказы и записки по личному составу о приеме, переводе, увольнении, о предоставлении отпуска, приказы о создании комплексных бригад (звеньев) (для строительных организаций), трудовые договоры (контракты), заключенные с работниками, письменные трудовые соглашения с отметками об их выполнении и произведенных отчислениях страховых взносов, личные карточки. 2. это не правомерно.

Добрый день!

Основные требования прописаны в нижеприведенном документе.

При этом если заказ данного сайта происходил через торги (44-ФЗ), то должно быть техническое задание, где все подробно расписано, включая ссылки на НПА и требование к сайту.

"Методические рекомендации по созданию и функционированию официального сайта муниципального образования в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (утв. Правительством РФ 24.08.2016 N 6192 п-П 10)

Изучите положения Приказа Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 29 мая 2014 г. N 785

«Об утверждении требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и формату представления на нем информации»

Подтвердить работу в условиях труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, должен работодатель, который выдает справку об особом характере работ.

Если работодатель ликвидирован, необходимые сведения можно найти в архивных организациях. Такие сведения могут содержаться в приказах о создании бригад и прочих документах организации.

Вы правы - при смене места нахождения организации необходимо будет внести соответствующие изменения в Устав ООО, уведомив при этим налоговые органы. Обращаю внимание, что внесение данных изменений не влечет за собой создание новой организаций. В связи с этим, смена адреса места нахождения (юридического адреса) организации не влечет за собой изменение ИНН (пункт 16 Порядка и условий присвоения, применения, а также изменения идентификационного номера налогоплательщика, утв. Приказом ФНС России от 29.06.2012 N ММВ-7-6/435@).

В последующем, при выполнении всех мероприятий по смене юридического адреса Вам необходимо будет произвести переоформление лицензии, поскольку основанием для необходимости переоформления лицензии является изменение адреса места нахождения (юридического адреса) организации (пункт 1 статьи 18 Федерального закона "О лицензировании отдельных видов деятельности").

Для переоформления лицензии необходимо предоставить заявление, оплатить государственную пошлину, а также представить копию Устава ООО в новой редакции, в которой новые сведения о юридическом адресе будут учтены и включены. Документы предоставляются в лицензирующий орган по новому юридическому адресу.

Добрый день. Да, можете. Согласно ст. 157 ТК РФ

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Время простоя по вине работника не оплачивается.

О начале простоя, вызванного поломкой оборудования и другими причинами, которые делают невозможным продолжение выполнения работником его трудовой функции, работник обязан сообщить своему непосредственному руководителю, иному представителю работодателя.

Если творческие работники средств массовой информации, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иные лица, участвующие в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в течение какого-либо времени не участвуют в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений или не выступают, то указанное время простоем не является и может оплачиваться в размере и порядке, которые устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Причинами простоя (временной приостановки работы) считаются обстоятельства экономического, технологического, технического или организационного характера (ч. 3 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ).

Простой в целом по организации или для отдельных структурных подразделений (конкретных работников) оформляется приказом руководителя организации. Поскольку унифицированная форма приказа не утверждена, он издается в свободной форме. В приказ включаются следующие сведения и условия:

– дата начала и окончания простоя. Конкретная дата окончания может не указываться, если на момент издания приказа невозможно определить продолжительность простоя (предельные сроки простоя трудовое законодательство не устанавливает);

– причину возникновения простоя (желательно указывать ее в точном соответствии с формулировками ч. 3 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ);

– по чьей вине произошел простой: по вине работодателя, работника или по причинам, не зависящим от сторон (если на момент издания приказа это уже известно);

– должности (профессии), ФИО работников (работника) или наименования структурных подразделений (подразделения) организации, в отношении которых объявляется простой;

– размер оплаты времени простоя;

– необходимость присутствия на рабочих местах работников, в отношении которых объявляется простой или разрешение им не выходить на работу (с указанием конкретных ФИО, структурных подразделений или всей организации в целом).

С приказом о простое нужно ознакомить под подпись работников организации, на которых он распространяет свое действие.

С уважением: Прокопьев Михаил Павлович

+7 (909)285-25-52

Оспаривание пациентом диагнозов и/или способов лечения возможно только в рамках одной медицинской организации через врачебную клиническую комиссию. Порядок ее создания и деятельности утвержден Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая 2012 г. N 502 н "Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации".

В состав врачебной комиссии и ее подкомиссий включаются заведующие структурными подразделениями медицинской организации, врачи-специалисты из числа работников медицинской организации (п. 12 Порядка, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 5 мая 2012 г. N 502 н "Об утверждении порядка создания и деятельности врачебной комиссии медицинской организации").

Поэтому необходимо иметь квалификацию врача и соответствующую должность в медицинской организации. Средний медперсонал не может состоять во врачебной комиссии, это исключено.

В соответствии с п.3 ст.55 ГК РФ представительства и филиалы юридического лица должны быть указаны в едином государственном реестре юридических лиц.

В случае создания филиала некоммерческой организации в территориальный орган Минюста России (орган, принявший решение о государственной регистрации некоммерческой организации), представляются:

- заявление по форме № Р 14001, утвержденной приказом ФНС России

от 25.01.2012 № ММВ-7-6/25;

- решение (протокол, выписка из протокола) руководящего органа некоммерческой организации о создании филиала.

По общему правилу, принятие указанного решения отнесено

к исключительной компетенции высшего органа управления некоммерческой организации.

Добрый день

«ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2). Общероссийский классификатор видов экономической деятельности» (утв. Приказом Росстандарта от 31.01.2014 N 14-ст) (ред. от 07.10.2016) 68.32.2 Управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе

Решение для его смены на общем собрании не нужно.

У нас ОКВЭД 01.11, дополнительный 01.13.1. Хотим поменять на ОКВЭД 68.32.2. В уставе СНТ прописано "товарищество также может заниматься предпринимательской деятельностью, соответствующей целям ее создания " (цель: организация и обустройство своих земельных участков). Можем ли мы с такой формулировкой в уставе поменять ОКВЭД на 68.32.2 "Управление эксплуатацией нежилого фонда за вознаграждение или на договорной основе" или необходимо будет изменять устав? Заранее спасибо.

День добрый! Исправлять.

В первой графе ставят очередной номер, следующий по порядку за номером последней записи; Во второй графе − дату создания исправляющей записи; Третью графу начинают со слов «Запись за номером … недействительна»; Продолжают третью графу корректным вариантом записи; В четвертой графе ссылаются на приказ, содержащий корректные сведения, а если сам приказ был издан ошибочно – то на реквизиты приказа, аннулирующего ошибочный.

Спасибо. Если запись об уволенении закрыта печатью, то пишется название предприятия, потом "запись по номером таким считать недействительной?

Добрый день!

Конечно можете!

Долги по ЖКХ не вешаются непосредственно на объект недвижимости, они принадлежат конкретному лицу, собственнику квартиры в период создания этих долгов.

Единственное, управляющая организация через Службу судебных приставов может наложить арест на Вашу квартиру, и вот уже когда ее арестуют, подарить ее будет нельзя. А пока арест не наложен, можно смело заключать договор дарения и регистрировать его.

С момента регистрации, обязанность по оплате коммунальных и жилищных услуг уже будет нести Одаряемый, так что с Вас взыскивать уже ничего не будут.

Здравствуйте, Клавдия!

Полагаю, что периодический медицинский осмотр нужно проводить, отсчитывая год с момента прохождения медицинского осмотра. Это связано с тем, что в данной ситуации существует риск, если Роспотребнадзор проведет проверку в период окончания действия срока медицинского осмотра и до проведения периодического осмотра, то работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Периодические медицинские осмотры проводятся не реже, чем в сроки, указанные в соответствующих перечнях. Если в перечнях срок прохождения медицинского осмотра сформулирован как (1 раз в год), то прохождение медицинского осмотра допускается в любой месяц в течение соответствующего года, независимо от того, в какой месяц работник проходил медицинский осмотр в предыдущем году.

В ст. 34 ТК РФ и приказе Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302-н обязанность по созданию условий для медосмотров и их оплате возлагается на работодателя. Для этого работодатель:

1) Заключает договор с медицинской организацией, которая обязуется оказывать медицинские услуги, включая медосмотр, работникам предприятия;

не позднее чем за 2 месяца до предстоящего осмотра формирует и передает в медучреждение поименный список работников, которые должны будут пройти медицинский осмотр;

2) Не позднее чем за 10 дней до предстоящего осмотра отправляет список-контингент в территориальный орган санэпиднадзора и знакомит работников с календарным планом, составленным медицинской организацией, не позднее чем за 2 недели до предстоящего осмотра;

3) Под подпись выдает работникам направление на прохождение медосмотра.

Работник, в свою очередь, должен под подпись получить направление и в установленное время явиться в медучреждение для прохождения осмотра, имея при себе направление. По завершении всех необходимых исследований и осмотров периодический осмотр будет считаться пройденным, о чем будет составлено заключение.

Добрый день Владимир, возможно в архиве сохранились приказы по организации о создании комплексной бригады, к таким бригадам обычны прилагается списочный состав бригады. В вашем приказе о принятии на работу каменщиком должно быть указано в какую бригаду принят, могут быть приказы о премировании бригады каменщиков и перечисляются по фамильно, в приказах ищите любую зацепку что была бригада и Вы работали именно в этой бригаде. Свидетельскими показаниями льготный стаж не подтверждается.

Для начала необходимо оценить ущерб.

Далее:

В соответствии со ст. 14, Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" организация благоустройства и озеленения территории относятся к вопросам местного значения поселения.

На основании Приказа Госстроя РФ от 15.12.1999 N 153 "Об утверждении Правил создания, охраны и содержания зеленых насаждений в городах российской федерации" юридическим и физическим лицам запрещается самовольная вырубка деревьев и кустарников.

Вам надо обратиться в администрацию района, ответственность несут либо они, либо обслуживающая организация, наименование которой они укажут в своем ответе.

С Уважением, Адвокат в г. Волгограде – Степанов Вадим Игоревич.

Уважаемая Алена!

При оформлении пенсии в случаях, если у Пенсионного фонда будут сомнения в подлинности представленных оригиналов документов (неподтвержденные исправления, нечеткие печати и др.) подтверждающих Ваш трудовой стаж, данный фонд вправе запросить соответствующую архивную справку.

То, что организации, в которой Вы когда-то работали, в настоящее время не существует, не существенно. В соответствии с требованиями действующего законодательства РФ, все организации обязаны направлять обязательные экземпляры документов (приказы о создании и ликвидации юр. лица, сведения о работниках и др.), в архивы соответствующего уровня.

В том случае, если ваши работники будут направлены на основании приказов и командировочным удостоверениям и какие-либо помешения вами не будут арендоваться, и всем необходимым будет их обеспечивать сторона договора, то и создавать обособленное подразделение не нужно.

Если ИФНС позиция будет иная, то ваша организация может быть подвергнута штрафу по ст.126 НК РФ в размере 200 рублей за непредставление документа, а не по ст.116 НК РФ, как полагают отдельные авторы.

С письмом МИНФИНА от 10 апреля 2009 г. N 03-02-07/1-176 также дополнительно ознакомьтесь.

Здравствуйте!

Исходя из интересов ребенка перевод из отдельной организации, осуществляющей образовательную деятельность по адаптированной основной общеобразовательной программе, в рядовую общеобразовательную организацию возможен при условии создания в ней специальных условий для получения образования согласно особенностям организации образовательной деятельности для учащихся с ограниченными возможностями здоровья (часть III Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, утвержденного приказом Минобрнауки России от 30 августа 2013 г. № 1015).

Удачи и добра!