Продолжительность учебного отпуска / Трудовое право - 183 советов адвокатов и юристов

На какой документ можно опираться, чтобы доказать администрации, что отпуск продолжительностью 56 дней предоставляется воспитателями вне зависимости от срока работы с детьми с ОВЗ в течении учебного года. Работаю воспитателем в детском саду. Два ребёнка с ТНР. Принесли справки ЦПМПК только в марте. Положен тьютор одному и другому. Тьютора нет. Отпуск посчитали мне 49 дней, так как документы предоставлены не с начала года. Правомерно ли это? Спасибо

Я получаю первое высшее образование в заочной форме. Срок обучения, 5 года. Сейчас нахожусь на 4 курсе, т.е. начался 4-й учебный год.

ТК РФ установлено, что работодатель предоставляет учебный отпуск продолжительностью 50 кал. дней в году на прохождение итоговой аттестации, т.е. сдачу сессии.

В этом, 2023, году, я сдавал уже зимнюю сессию в январе летнюю в июне (3 курс), общей продолжительностью 45 дней. Теперь получил справку-вызов на сдачу осенней сессии за 4 курс, которая должна пройти в декабре этого года, продолжительность 25 кал. дней. Поэтому вопрос: в ТК РФ подразумевается календарный год или учебный? В деканате института сказали, что подразумевается учебный год, тем самым они ничего не нарушают.

Я учусь в колледже и получаю данное образование в первые. Согласно статье 174 мне положены гарантии и компенсации. Сколько раз в год оплачивается учебный отпуск? У меня в год получается две сессии по 30 дней. Но работодатель говорит что должен оплачивать только одну сессию в год. Если это так то где это указано? В статье 174, не слова о том что раз в год, или что только 30 дней в год. А указанна только продолжительность.

Я учусь в колледже и получаю данное образование в первые. Согласно статье 174 мне положены гарантии и компенсации. Оплачивать отпуск учебный должны раз в год? Если да то где это сказано. В статье только продолжительность 30 дней для промежуточной аттестации на 1 и 2 курсе и всё. Где сказано или как понять что раз год или не раз в год.

Можно ли как то перенести основной отпуск военнослужащего? Ситуация следующая: Я военнослужащий, студента 4 курса. Получилось так что сессия 3 го курса и 4 го курса оказались в одном году. И в дополнении сессия 4 го курса наложилась на - заранее установленный командованием основной отпуск.

Первый вопрос: имею ли я право на сессию?-ведь продолжительность промежуточной аттестации на каждом из последующих курсов - по 50 календарных дней;

Второй вопрос: учебный отпуск накладывается на основной. Начальник только рад и говорит что пойдешь учится в основной.

К сведению: обучаюсь за средств федерального бюджета, соответственно есть разрешение от начальника управления на обучение. Все пункты, в ФЗ о статусе военнослужащих и постановлении 1155 О порядке реализации права военнослужащих, на право обучения соблюдены.

Я работаю в школе интернате воспитателем с 16 февраля 2023 года. Когда и сколько дней мне положен отпуск, если в учебное время его не дают

Вопрос!

Имеется справка-вызов дающая право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования. Справка-вызов выдана для прохождения государственной итоговой аттестации продолжительностью 44 календарных дня. Имеет ли право работник получить оплачиваемый учебный отпуск с сохранением средней заработной платы на основании данной справки-вызова? Дополнение:

1. ВУЗ имеет гос. аккредитацию 2. Образование заочной формы обучения.

3. Образование получается впервые.

4. Образование получается самостоятельно. 5. Место работы постоянное.

Непрерывной выслуге 8 лет, выслуга прервалась на 9 месяцев, после восстановления на службу в в органы ФСБ, хочу написать рапорт, чтобы пойти в учебный отпуск, но мне сказали, что не отпустят так продолжительность непрерывной службы нету 3 годы в их органах, законны ли такие требования и могу я рассчитывать на учебный отпуск, если при подписании контракта работодатель знал, что я учусь и выслуга 8 лет у меня?

Имею ли право на учебный отпуск если после первого контракта продолжительностью 3 года между подписанием второго был перерыв в год?

Я военнослужащий Росгвардии, выслуга 10 лет, поступил в Томский Аграрный Колледж, получаю среднее профессиональное образование, обучение за счет областного бюджета. На первую сессию учебный отпуск предоставлялся. На вторую уже отказ, конкретно ссылаются на п.2 ст.19 ФЗ "О статусе военнослужащих" - Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), если непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования //за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения//. И все потому что бюджет не федеральный, а областной. Правомерно это?

У меня такой вопрос я у меня а начинается с 18 октября учебный отпуск продолжительностью 50 календарных дней и в то же время 24 октября у меня должен начаться декретный отпуск. Вопрос: какой я могу Брать отпуск чтобы было выгодно финансово?

Работодатель обязан на основании письменного заявления работающего инвалида предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году. А если производственная необходимость: в школе один учитель истории, окончание учебного года.

Прошу вас проконсультировать по вопросу отпуска педагогическому работнику, якобы полагающийся продолжительностью год если 10 лет отработал преподавателем Лично я в колледже отработала в одном с 2011-2014, тут же с 2014-2021 работаю в другом колледже, общее: в феврале 2021 года будет 10 лет. Если мне положено, то каким образом это оформить и в какое время ведь идет учебный процесс и в конце учебного года мне и так положен отпуск с 1 июля - 56 календарных дней? Спасибо.

Помогите разобраться: у военнослужащего в ноябре этого года меняется выслуга лет, становиться 10 лет в льготном исчислении и продолжительность основного отпуска увеличивается на 5, то есть становиться 35 суток. Однако основной отпуск был предоставлен в начале года в полном объеме. Остался учебный отпуск. Должны ли военнослужащему предоставить появившиеся 5 суток, после наступления на них права. Заранее спасибо за консультацию.

Я работаю педагогом дополнительного образования в школе с 27.01.2020 года. С 27.07.2020 года по 24.08.2020 года меня отправляют в отпуск на 28 дней. Поясняют что, полный отпуск мне не положен, так как не отработан полный учебный год. Какой продолжительности отпуск мне должны предоставить за 2020 год.

Являюсь военнослужащим по контракту, непрерывная продолжительность службы по контракту более 3 х лет. Получаю первое высшее образование в учреждении имеющем гос аккредитацию. Командование отказывает в предоставлении учебного отпуска, аргументируя тем что я обучаюсь на коммерческой основе, а не на бюджетной. Правомерны ли такие действия?

Поступил в институт до военной службы на бюджет, на данный момент общая продолжительность службы составляет 3 года и 4 месяца, пришла справка вызов, но в учебном отпуске отказали, имею ли я право на учебный отпуск?

И у меня 3 контракт, решил получить средне-специальноеобразование! (образвание 9 кл) Часть участвует постоянно в выходах продолжительность, 4 месяца на выходе,4 месяца в ппд! Написал рапорт на учебный отпуск мне его не подписали, а дали справку так как мы находимся в служебной командировке! Законно ли это? Могу ли я как-то это обжаловать.

Мне нужна консультация. К нам на работу в ДОУ хочет устроится работник на должность "воспитатель". Только при заключении договора она сказала, что числится в отпуске по уходу за ребенком в другой организации. Оттуда не хочет увольняться, и оформить отпуск на мужа и т.п. не хочет. Мы имеем право принять ее по внешнему совместительству? Как правильно расчитать учебную нагрузку и продолжительность времени. У воспитателей 36 часовая рабочая неделя с двумя выходными. Она не может работать по совместительству больше 4 часов в день, или же в дни когда свободна от основной работы на полный рабочий день. Но в месяц она не должна работать больше половины месячной нормы. Как правильно составить с ней трудовой договор?

Я подписал контракт с 19 мая 2019 года а в данный момент я нахожусь в учебном командировке (сержантские сборы) на 2 месяца а командировка без выезда, закончится 19 октября а основной отпуск 1 ноября положено ли мне плюс к основному отпуску командировочный отпуск (сколько дней)?

Имеет ли право учитель на несколько дней дополнительного отпуска, если в течении учебного года он не брал больничный. Если да, то сколько дней?

Военнослужащий по контракту (срок службы более 3-х лет) получает первое высшее образование в федеральном государственном ВУЗе - МГТУ ГА на комерческой основе (платно), руководство отказывает в учебном отпуске ссылаясь на Правила № 1155 - отпуск положен только тем, кто учиться за счет Федерального бюджета. Правы ли командиры? На старших курсах продолжить обучение в период текущего отпуска не возможно, продолжительность сессийф больше отпука.