Производственная травма работодатель / Медицинское право

Мой отец вчера вечером на работе сломал руку. Производственная травма. Алкотестер показал 004. Работодатель может сказать что он просто был пьян и отказаться от выплат?

Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Здравствуйте!

Нет такой категории как микротравма. Вам нужно подать жалобу в трудовую инспекцию и требовать обязать работодателя выдать Вам форму Н 1 Не видя медицинских документов тяжело судить. Поэтому могу посоветовать вам обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением об организации проверки правомерности действий работодателя. С жалобой в ГИТ Роструда. Получила травму на работе. Есть справка из трампункта, была на больничном с 4 по 8 декабря. Работодатель не признает производственной травмы, выдал справку о микротравме. Это законно?

Год назад мой муж получил производственную травму. Он получил страховку и по больничным листам. Сейчас устанавливает процент утраты трудоспособности. В больнице ему выдали справку о переводе на легкий труд. Работодатель ссылается на то, что в организации нет легкого труда и ему предложили просто уволится. Как нам поступать в данной сетуации.

ОПЛАТИТЬ

Производственная травма, работодатель хочет оформить как бытовую.

Здравствуйте! Я упала на работе в офисе во время рабочей смены, уборщица наладила полы и не поставила информатор, что мокрый пол. У меня серьезный осколочный перелом чащечки, т.е колено от удара раскололось на несколько частей, теперь мне предстоит серьезная операция. Когда приехала скорая, руководство попросило, чтобы написали с моих слов, что я была не на работе. Хотя и работники скорой помощи и сотрудники, все видели, что это произошло в офисе, во время рабочего дня. Я была в состоянии шока и мне было все равно, что пишут. Сейчас компания отказывается выплачивать компенсацию и вообще проводить расследование. Как мне поступить? У меня есть свидетели и рабочий чат, где сотрудники меж собой обсуждали мое падение.

Скажите что делать была производственная травма работодатель попросил не оформлять а сделать бытовую обещал компенсацию 5 месяцев на больничном компенсации не какой и необещают.

Работаю Фельдшером на скорой помощи, получила травму на вызове, в результате ампутировали фалангу пальца левой кисти, Куда обращатьсЯ по поводу производственной травмы, Работодатель до сих пор документ АКТ о несчастном случае не подал, я нахожу т на больничном листе! И что мне положено?

Производственная травма,5 мес на больничном, который 100% оплачивает ФСС. Должен ли работодатель мне компенсировать утраченный заработок за 5 мес пока я была на больничном?. Травма по вине работодателя-споткнулась о неисправную кафельную плитку.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Производственная травма на рабочем месте, после получения травмы, для обезболивания выпил 100 гр. водки, в больницу поступил с запахом алкоголя, сейчас работодатель настаивает на увольнении по собственному желанию, если не соглашусь угроза увольнения по статье, что делать?

Производственная травма (по дороге с работы) при дтп. Автобус работодателя (по найму). Положена ли компенсация по ОСГОПП.

Производственная травма на территории работодателя. Перелом лодыжки и м. берцовой кости. Признали легкий вред. Можно ли подать в суд на работодателя о возмещении морального и физического вреда.

Интересует вопрос по производственной травме. Летом 2013 года была получена травма, оформлена как производственная, в результате которой потребовалась операция и длительное восстановление, в течение полугода, в настоящий момент возможен только легкий труд. Операция проводилась за счет собственных средств. Работодатель отказывается оплачивать издержки на лечение и восстановление, обязан ли он это сделать? Кроме того, в настоящий момент я нахожусь в очередном отпуске (с середины января по середину февраля) - мне до сих пор не выплачены отпускные (обещают их только в марте) и так как на предприятии нет легкого труда, то мне предлагают отпуск за свой счет. Правомочные ли действия работодателя?

У меня производственная травма, работал не официально на третий рабочий день станком оторвало и раздробило два пальца на левой руке указательный и средний, на предприятии все работают не официально, на следующий день в больницу поступил парень, который меня обучал работать на этом станке, у него поломало два пальца на этом же станке, в данный момент у меня там работает друг который может подтвердить что я действительно там работал. Работодатель просил чтобы мы указали что травма бытовая, какую сумму я могу озвучить работодателю в качестве выплаты, и как вообще себя вести в данной ситуации с чего начать травма была 21 07.2021, оформлять группу если она положена в данной ситуации, сейчас нахожусь на лечение в стационаре, рана ещё не начинает заживать, врачь говорит что рана серьезная ещё рано; подскажите как действовать в данной ситуации, узнал что делают протезы на пальцы что они сохраняют двигательные функции... Заранее спасибо...

Племянник на работе поскользнулся на Бахиле. Травма колена, забрали в больницу. Дали больничный и наложили гипс.

Работодатель составляет акт о производственной травме. Звонил юрист, мол давайте уберем пункт о Бахиле.

Чем это грозит племяннику? Стоит ли соглашаться? Какие у него права?

Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Нет. Основания увольнения по инициативе работодателя закреплены по ст 81 ТК РФ. Может У меня производственная травма,3 гр инвалидности,60% нетрудоспособности! Травму получил на этом производстве. Переведен из монтажников 4 р в Комплектовщики 3 р. Работодатель просит написать за свой счет! Или по согласию сторон. Могут ли они сократить или уволить меня? Кто потом возьмет на работу инвалида?

11 августа 2022 года попала в дтп, на рабочем месте манипулятор выезжал со двора задом, не убедившись в безопасности, в результате чего у меня множественные переломы левой ноги, сразу забрали по скорой и прооперировали, суд признал его виновником и лишил прав на 1,5 года, вопрос это производственная травма на работе выплачивали больничный и разовую помощь в размере 2 х минима льных окладов, прошло больше года страховая компания ни чего еще не выплатила, положены ли мне какие то выплаты от работодателя и фсс, так как травма производственная и куда обратиться по этому вопросу?

Ехали централизованно на вахту, на работу по трассе попали в дтп. Работодатель подтвердил что это производственная травма. Отвезли всех в ближайшую больницу. В больнице уже нахожусь 10 дней. Сломан нос. Несколько ребер. Ключица. Поперечные отростки позвоночника 3 шт. Пришел врачь сегодня и сказал что они меня выписывают и чтоб я ехал по месту прописки и лечился там. При этом мне запрещенно сидеть. Только лежать либо стоять и то не долго. Врачь сказал чтоб я сам себе купил билет на поезд и ехал домой долечиваться по прописке. А мне ходить тяжело, руки не функционируют. На это врачь сказал чтоб звонил родственникам и чтоб они меня забирали завтра. Куда обращаться с жалобой?

Сегодня моего мужа на работе придавило прессом, по невнимательности другого сотрудника, в данный момент он находится в реанимации. На этого сотрудника завели уголовное дело. Работодатель проводит это как производственная травма. Какие мои дальнейшие действия? Нужно ли собирать какие-то документы? На данный момент я нахожусь в декретном отпуске + у нас маленький ребенок + ну соответственно у нас еще есть кредит. Как это должно оплачиваться и какие социальные гарантии есть у моего мужа?

На рабочем месте при выполнении задания случилась производственная травма: перелом руки в локтевом суставе и перелом тазобедренной кости. Вызвали скорую отправили в больницу. Что должны сделать работодатели и как не оказаться выброшенным на произвол судьбы. Что по этому поводу говорит закон?

В 2014 проучила производственную травму. По акту #Н-1 вина работодателя 100%. Делали операцию остеосинтез. В итоге титановая пластина и 9 болтов. Сейчас у меня направление на операцию, снятие металлрконструкций. Больничный будет выдан с кодом 04. Работодатель отказывается возместить расходы на операцию и реабилитацию. Прав ли он? Ведь сразу было понятно, что со временем пластину нужно будет вынимать. И ещё, работодатель уверяет, что хирург не имеет права выдавать больничный с кодом 04, хотя я предоставила в мед. учреждение все выписки и рентгены.

Упала перед входом в здание, где работаю, идя утром на работу. Больничный предоставила через месяц. Работодатель отказывается признавать производственную травму, т.к. в больничном стоит код 02. Подскажите, пожалуйста, это правомерно, со стороны работодателя?

Что делать, если работодатель признает меня виновной в производственной травме, в связи с несоблюдением требований по охране труда?

В сентябре прошлого года я находясь в служебном автобусе получила травму ноги. За это время я перенесла 3 операции на ноге. Улучшения не предвидеться. В Мониках предлагают эндопротезирование коленного сустава. Производственную травму оформили только в сентябре этого года, ровно через год после получения травмы. Как работник я им не нужна. Какую сумму морального вреда я могу получить с работодателя?

Как заставить работодателя выплатить компенсацию? Произошёл несчастный случай на производстве, сорвалась тяжёлая конструкция, работнику придавило палец на руке. Мастер смены сразу отвёз его в травмпункт, где работник по просьбе мастера сказал, что это бытовая травма. Через 2 месяца палец ампутировали. Акта Н-1 не составляли. Работодатель от всего открестился. Как доказать, что травма была производственная и заставить работодателя выплатить компенсацию за утрату трудоспособности и моральный вред?

Возникла следующая проблема. Родственник получил травму на работе. Работодатель сам увез его в больницу и просил не говорить о том, что травма получена на производстве. Родственник 2 месяца провел в больнице и сейчас до сих пор лечится амбулаторно. После выписки решил сходить в инспекцию по труду за решением о том, что травма производственная. Там ему сказали, что работодатель предоставил документы о том, что родственник был уволен за день до получения травмы по соглашению сторон. Но родственник утверждает, что ничего не подписывал. Инспектор по труду не смог сделать вывод о том, что травма производственная. Подскажите, как быть? Срок давности по спорам об увольнении - 1 месяц, хотя даже трудовую книжку не выдавали и не извещали. Можно ли подать иск одновременно о восстановлении на работе и о признании травмы производственной? Иск только к работодателю или к трудовой инспекции тоже?

Производственную травму оформили как бытовую: можно ли это исправить?

Окончательное решение относительно того, каковой является травма, принимает соответствующая комиссия в результате расследования несчастного случая. Данная комиссия создается на самом предприятии, то есть ее создает работодатель. Расследование организовывается им же. В частности, травмой,

Была производственная травма. Работодатель не допускает к работе. То на дополнительную комиссию отправили, то до зрения прицепились. Такое ощущение, что хотят уволить. Подскажите, как мне быть?

При производственной травме работодатель ОБЯЗАН выплатить за моральный ущерб? Или это на его усмотрение?

Ситуация следующая - брат получил на работе производственную травму, работодатель не назначил расследование в следствие чего он не получил компенсацию. Прочитала что до искового заявления нужно подать претензию работодателю.

Подскажите пожалуйста какую нибудь форму или что то в этом роде, так как сама не юрист, не знаю как сейчас быть.

В трудовую инспекцию он пожаловался, но они пока молчат, хотя вроде расследование начато. Акта на руках о расследовании до сих пор нет, компенсации тоже, единственное что получил это расчет по БЛ (по окладу без ежемесячных премий за "класс") ПТ была 3 месяца назад.

Как правильно составить заявление о предаставлении работы в прежней должности, после больничного по производственной травме. Работодатель не сохранил мое рабочее место.

Работодатель запугал работника не сообщать о производственной травме, кто может обратиться по сокрытию травмы. Сам травмируемый боится сообщать и не хочет судов по причине, что может быть уволен, мы ее коллеги не имеем доверенности от травмируемого, родственники тоже бояться сообщать, как наказать за сокрыте производственной травмы.

Я работаю в компании, которая арендует место у торгового центра. Рабочий день начинается в 10:00. В 9:50 я была уже внутри торгового центра, но дойти до арендуемой площади я не успела, подскользнулась, упала и сломала ногу. Считается ли это производственной травмой? Мой работодатель говорит, что это бытовая травма (по какому то новому закону)

Ваши действия при производственной травме

Для каждого человека любая травма очень сильно переживается, она выбивает из привычного образа жизни. После того как проходит стресс, сразу возникают мысли о том, кто виноват, о будущей работе и будет ли выплачена компенсация. Производственная травма — это несчастный случай, произошедший

У мужа была производственная травма. В больничном листе указан код заболевания 04. Насколько мне известно, помимо оплаты больничного работодатель в случае производственной травмы должен сохранить за работником полный окла на время нетрудоспособности + выплатить компенсацию по случаю произошедшей травмы. Или я не права? Если мое утверждение верно, то как воздействовать на работодателя, который не выплатил ни оклад в период, указанный в больничном листе, ни компенсацию? Как и кем определяется компенсация? На какие регламентирующие документы ссылаться? Спасибо.

Была производственная травма. (октябрь 2015 года)-падение с высоты) работодатель её не оформлял (больничный закрыл полностью) сейчас у меня возникают проблемы со здоровьем. Как построить доказательную базу. (в медкарте есть выписка из больницы, где я проходил лечение в связи с травмой). на данный момент работодатель хочет меня уволить. (нарушений кзота и трудового договора с моей стороны нет)

Была получена производственная травма. После больничного работодатель уволил, так как по мед. заключению мне показан легкий труд. Работала кладовщиком. Сейчас состою в центре занятости. Работу мне подыскать не могут, всех запись в трудовой настораживает, так как уволена, потому что по состоянию здоровья работодатель не мог мне предоставить вакансию. За какой период я могу взыскать с него компенсацию утраченного заработка? Со дня травмы до дня увольнения? После увольнения кому заявить указанное требование, ведь работу, и, соответственно заработок я потеряла в результате производственной травмы.

Согласно действующему законодательству, срок исковой давности для предъявления иска о возмещении ущерба в связи с производственной травмой составляет 3 года. Этот срок начинает исчисляться с момента, когда потерпевший узнал или должен был узнать об обстоятельствах, составляющих основание для возмещения ущерба.

Травма оформлена как производственная? Здравствуйте, Максим. Какая у вас была травма? Какие ее последствия? Здоровье полностью восстановилось или нет? Максим, если сможете доказать факт наличия производственной травмы, в судебном порядке можете взыскать компенсацию. Я гражданин Республики Беларусь, работал на территории РФ по трудовому договору на стройке, на работе упал с высоты и получил производственную травму, травма была в марте 2023 года, компенсацию мне не выплатили, могу ли я сейчас подать в суд на работодателя и востребовать компенсацию?

На работе ударило током, в больнице не сказала что это была производственная травма, на больничном просидела 3 месяца, оклад оплачивали полностью, оплачивали все затраты на лечение, на какую сумму выплат я могу еще написать заявление что бы работодатель оплатил?

Оформлена производственная травма 25.05.2021. Руководство уведомил о травме 21.06.2021. Какие негативные последствия возможны для меня? Возможно ли увольнение?

Была производственная травма (легкая степень) с соответствующим кодом в б/л, но работодатель не стал оформлять АКТ Н-1. Что в данном случае необходимо сделать для получения Единовременной страховой выплаты?

Моим мужем в 2012 г. была получена производственная травма (проведено расследование, экспертиза доказала, что травма действительно производственная). Работодателем были произведены все полагающиеся выплаты по больничному листу (1,5 месяца нетрудоспособности, без инвалидизации) .Но,в сентябре 2014 г, муж узнал, что все работники организации застрахованы (работодателем) еще в 2011 г,о чем они не были проинформированы. Данная информация подтверждена документально. По данной травме, из страховой компании выплат не было. Есть ли возможность получить эту страховку сейчас? Имеет ли срок давности для страховой компании производственная травма? Куда ему обратиться? Спасибо.

Возможно ли собрать проверяющую комиссию работодателя?

Здравствуйте. Уволился с работы по собственному желанию. Начальник вынудил меня подписать заявление на увольнение. К сожалению я упустил сроки подачи искового заявления. Болел, но справок нет. Подал иск. Судья на подготовке к слушанию дела, дала понять, что все сроки пропущены. И в иске будет отказанно. Сейчас хочу изменить свои требования и хоть взыскать с работодателя моральный и материальный вред за укус служебной собаки. При оформлении больничного травма была указана как бытовая. (Не производственная). Судья сказала, что надо было тогда оформлять какойто акт, обращаться в тру. инсп, прокуратуру. Но я тогда ничего из этого не сделал. Возможно ли сейчас после увольнения создать комиссию и получить акт или что то что подтверждало бы, что это была производственная травма.

Нахожусь на больничном 5 мес. (производственная травма). Собираюсь увольняться после закрытия больничного. Работодатель сказал, что увольняет только с формулировкой по соглашению сторон (п.1 части 1 ст. 77). Могу ли я уволиться не по данной статье, а по статье по собственному желанию? Может ли работодатель отказать мне? Могу ли уволится сразу после закрытия больничного или необходимо извещать его за 2 недели и отрабатывать?

Если уволиться с работы до того, как будет закрыт больничный, то в течении какого времени по закону я могу приносить больничный лист к бывшему работодателю?

Как, заставить работодателя заплатить деньги после решения суда (производственная травма, не был оформлен), работодатель (безработный).

Получил на производстве травму, но работодатель не признает трудовые отношения, не оформил акт по форме

и не оплачивает больничный лист с кодом 04 (производственная травма). Как быть?

Случилась производственная травма на работе. Отец помогал менять колесо и сорвалась запаска переехав ему таз, в итоге перелом таза в 2 местах, работодатели настаивают чтоб он написал что эта травма бытовая. Подскажите как доказать производственную травму и что нужно для этого?

Была производственная травма. Работала без оформления. В справке из больницы-травма в быту (так договорились с работодателем). Если вдруг понадобится, могу ли я подать в суд. Есть ли срок давности составления акта н 1

Находясь на больничном по производственной травме с 10 го ноября. Уведомили работодателя об увольнении по собственному заказным письмом с описью. Работодатель получил 20 декабря, а 23 декабря пришло уведомление о необходимость явиться и предоставить объяснения отсутствия на рабочем месте. Явно хотят уволить за прогул, т. к травма получена 8 го ноября, а 9 го просто не могли выполнять работу (работа вахтой, так что всегда на месте), потому в этот день 9 го была дорога по месту постоянного проживания и там уже обращение за мед помощью. Больничный открыт с 10 го ноября. Вопрос: Могут ли уволить за прогул все таки, если заявление по собственному уже получено на почте? Так как не хотят оформлять производственную травму.

Четыре месяца назад произошла производственная травма, все это время работник находился на больничном, сейчас направляют на ВТЭК. На работе лежит приказ об увольнении (со слов руководителя). В акте Н-1 повреждения были признаны лёгкими, работника признали виновным в нарушении техники безопасности. Какие права в данной ситуации имеет работник и работодатель?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение