Протокол о грубом дисциплинарном проступке - 16 советов адвокатов и юристов
Для контрактника - сейчас в силу Указа Президента РФ 647 от сентября 2022 года, уволить вас за это не смогут.
А в силу ст. 28.5 Закона о статусе военнослужащих № 76-фз от 1998 года, это является грубым дисциплинарным проступком.
При этом, протокол о данном проступке командование направить в гарнизонный суд, то военнослужащий может быть подвергнут аресту, поскольку только суд вправе наложить данный вид наказания. Это ГДП, до 30 суток ареста на гауптвахте. С военной службы в период СВО военнослужащие не могут за это быть досрочно уволены Были пойманы за употреблением марихуаны в армии по контракту с военнослужащим срочной службы что грозит
Для контрактника - сейчас в силу Указа Президента РФ 647 от сентября 2022 года, уволить вас за это не смогут.
А в силу ст. 28.5 Закона о статусе военнослужащих № 76-фз от 1998 года, это является грубым дисциплинарным проступком.
При этом, протокол о данном проступке командование направить в гарнизонный суд, то военнослужащий может быть подвергнут аресту, поскольку только суд вправе наложить данный вид наказания.
Спросить
Это ГДП, до 30 суток ареста на гауптвахте. С военной службы в период СВО военнослужащие не могут за это быть досрочно уволены
СпроситьПрименить дисципоинарный арест вправе только гарнизонный военный суд по результатам рассмотрения материалов о гдп, представленных командиром части.
С протоколом о гдп обязаны ознакомить военнослужащего. Сын стоял в наряде дневальный по парку. Дежурный по парку кому не посредственно подчиняется дневальный по парку сказал ели будут проезжать в ворота свои ему докладывать не надо. А приехал начальник штаба. Сын не доложил дежурному и не досматрел камаз на каком он приехал. И сейчас собирают документы на губу хотят отправить. Дежурный по парку уже отрицает что говорил не докладывать ему. И составлен протокол о грубом дисциплинарном проступке. Должны они ознакомить под роспись с этим протоколом после его составления. Спасибо.
Применить дисципоинарный арест вправе только гарнизонный военный суд по результатам рассмотрения материалов о гдп, представленных командиром части.
С протоколом о гдп обязаны ознакомить военнослужащего.
Спросить1. Глава 4 Дисциплинарного Устава Вооруженных Сил РФ.
2. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)
Статья 28.8. Разбирательство
Удачи. Вам нужно оформить протокол о грубом дисциплинарном проступке, запросить объяснения у война.
Изучите Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 31.07.2022) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных...
Порядок применения дисциплинарных взысканий
80. К военнослужащему, совершившему. Мне нужно составить разбирательстао по факту использования военнослужащим телефона неустановленного образца, на основании какой статьи дисциплинарного устава его составлять?
1. Глава 4 Дисциплинарного Устава Вооруженных Сил РФ.
2. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О статусе военнослужащих" (с изм. и доп., вступ. В силу с 25.07.2022)
Статья 28.8. Разбирательство
Удачи.
СпроситьВам нужно оформить протокол о грубом дисциплинарном проступке, запросить объяснения у война.
Изучите Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 31.07.2022) "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" (вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных...
Порядок применения дисциплинарных взысканий
80. К военнослужащему, совершившему.
СпроситьРазьясняю, что статья 26 Федерального закона «О статусе военнослужащих» обязывает каждого военнослужащего строго соблюдать Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации и требования общевоинских уставов, при этом ст. 72 УВС ВС РФ определяет трезвый образ жизни как повседневную норму поведения всех военнослужащих, а появление их в общественных местах в состоянии алкогольного опьянения является дисциплинарным проступком, позорящим честь и достоинство военнослужащих.
Если в отношении Вас не был оформлен протокол по ст.20.21 КоАП РФ, то Ваши действия не образуют состав грубого дисциплинарного проступка. Нужна помощь звоните... Военнослужащего в среднем опьянения задержала военная полица. Доставила, составили протокол, он освидетельствования отказался. В объяснение не упамянул что пил. Все это было в не служебное время грозит ли ГДП?
Разьясняю, что статья 26 Федерального закона «О статусе военнослужащих» обязывает каждого военнослужащего строго соблюдать Конституцию Российской Федерации, законы Российской Федерации и требования общевоинских уставов, при этом ст. 72 УВС ВС РФ определяет трезвый образ жизни как повседневную норму поведения всех военнослужащих, а появление их в общественных местах в состоянии алкогольного опьянения является дисциплинарным проступком, позорящим честь и достоинство военнослужащих.
Если в отношении Вас не был оформлен протокол по ст.20.21 КоАП РФ, то Ваши действия не образуют состав грубого дисциплинарного проступка.
Спросить
Здравствуйте! Командиру воинской части, будет оформлен протокол о грубом дисциплинарном проступке в порядке ДУ ВС РФ. Если нет других взысканий, то уволить с военной службы не должны. Здравствуйте, согласно ст.2.5 КоАП РФ за правонарушение, предусмотренное ст.6.1.1 КоАП РФ военнослужащие несут дисциплинарную ответственность. Данное правонарушение является грубым дисциплинарным проступком. Материалы будут направлены в адрес командовния части. Муж военнослужащий. Выписали протокол по ст. 6.1.1 КОАП. Протокол выписывал участковый. Куда уйдет сейчас материал, командиру части или командующему. Какое будет взыскание и могут ли уволить по ст. 6.1.1.военнослужащего?
Здравствуйте! Командиру воинской части, будет оформлен протокол о грубом дисциплинарном проступке в порядке ДУ ВС РФ. Если нет других взысканий, то уволить с военной службы не должны.
СпроситьЗдравствуйте, согласно ст.2.5 КоАП РФ за правонарушение, предусмотренное ст.6.1.1 КоАП РФ военнослужащие несут дисциплинарную ответственность. Данное правонарушение является грубым дисциплинарным проступком. Материалы будут направлены в адрес командовния части.
СпроситьЗдравствуйте.
Нужно проверить формулировки. Да, протокол обжалованию не подлежит. Протокол всего лишь фиксирует определенные события. Обжаловать можно только Постановление, Приказ работодателя или другой акт. которым привлекают к ответственности. Здравствуйте.
Если Вас привлекли к дисциплинарной ответственности в соответствии с ТК РФ, то никакого протокола быть не может - только приказ, который можно оспорить в суде.
Если речь идет о привлечении к административной ответственности, то оспорить можно постановление о привлечении к административной ответственности, а не протокол. Я просил в суде обжаловать незаконный протокол о грубом дисциплинарном проступке, однако в решении судья указал что обжалование протокола о грубом дисциплинарном проступке не предусмотрено законом. Законно ли это.
Да, протокол обжалованию не подлежит. Протокол всего лишь фиксирует определенные события. Обжаловать можно только Постановление, Приказ работодателя или другой акт. которым привлекают к ответственности.
Спросить
Здравствуйте.
Если Вас привлекли к дисциплинарной ответственности в соответствии с ТК РФ, то никакого протокола быть не может - только приказ, который можно оспорить в суде.
Если речь идет о привлечении к административной ответственности, то оспорить можно постановление о привлечении к административной ответственности, а не протокол.
СпроситьЗдравствуйте, применить к Вам дисциплинарное взыскание командир воинской части вправе был только по результатам служебного разбирательства по факту совершения Вами грубого дисциплинарного проступка, материалы которого должны быть оформлены только в письменной форме (у Вас и иных должностных должны быть взяты объяснения, также Вы должны быть ознакомлены с протоколом о грубом дисциплинарном проступке).
Применить к Вам дисциплинарный арест командир воинской части может только на основании судебного акта, вынесенного по материалам о грубом дисциплинарном проступке. Я военнослужащий по контракту, отсутствовал на службе более четырёх часов после чего прибыл в расположении части, командиром роты был объявлен строгий выговор и меня же хотят посадить на гауптвахту за отказ от медосведетельствования. Законно ли это?
Здравствуйте, применить к Вам дисциплинарное взыскание командир воинской части вправе был только по результатам служебного разбирательства по факту совершения Вами грубого дисциплинарного проступка, материалы которого должны быть оформлены только в письменной форме (у Вас и иных должностных должны быть взяты объяснения, также Вы должны быть ознакомлены с протоколом о грубом дисциплинарном проступке).
Применить к Вам дисциплинарный арест командир воинской части может только на основании судебного акта, вынесенного по материалам о грубом дисциплинарном проступке.
СпроситьПо каждому случаю отсутствия проводите служебное разбирательство с вытекающими выводами: выговор, строгий выговор. На третье взыскание объявить ПНСС и уволить по несоблюдению условий контракта (по пунктам Е 2-Е 4). Сделайте "ход конем". Проводите разбирательства, составляйте протоколы о грубых дисциплинарных проступках, объявляйте взыскания от имени командира части. Уволить можно и за один ГДП. Доброго времени суток. А вы кто? Его командир? Если командир, то Почему задаете такие глупые вопросы? За каждую такую отлучку на срок не более 10 суток нужно Объявлять взыскание с занесением В личное дело. Потом лист беседы и увольнение по нук. Удачи вам и всего хорошего. Военнослужащий контрактник регулярно покидает полевой лагерь но на срок не более двух суток, вообщем моральный урод, не пойму как таких вообще на контракт берут. Вопрос такой как его уволить правильно?
По каждому случаю отсутствия проводите служебное разбирательство с вытекающими выводами: выговор, строгий выговор. На третье взыскание объявить ПНСС и уволить по несоблюдению условий контракта (по пунктам Е 2-Е 4). Сделайте "ход конем".
Спросить
Проводите разбирательства, составляйте протоколы о грубых дисциплинарных проступках, объявляйте взыскания от имени командира части. Уволить можно и за один ГДП.
Спросить
Доброго времени суток. А вы кто? Его командир? Если командир, то Почему задаете такие глупые вопросы? За каждую такую отлучку на срок не более 10 суток нужно Объявлять взыскание с занесением В личное дело. Потом лист беседы и увольнение по нук. Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьГрубый дисциплинарный проступок, будете привлечены к дисциплинарной ответственности и не получите 1010, протокол о гдп составят, могут потом поставить вопрос и об увольнении, прочитайте для интереса постановление пленума верховного суда 2014 г. #8,на будущее пригодится. Я военнослужащий по контракту, служу в восточном военном округе, не был на службе 2 е суток, что мне за это грозит?
Грубый дисциплинарный проступок, будете привлечены к дисциплинарной ответственности и не получите 1010, протокол о гдп составят, могут потом поставить вопрос и об увольнении, прочитайте для интереса постановление пленума верховного суда 2014 г. #8,на будущее пригодится.
СпроситьДанный факт расценивается как грубый дисциплинарный проступок. Вам необходимо направить в часть сообщение, что задерживаетесь по уважительной причине, иначе оформят грубняк. Будет проводиться разбирательство 30 суток, потом составляться протокол о грубняке согласно дисциплинарного устава ВС РФ, если причины опоздания на самолет будут неуважительные грубняк точно будет, привлекут к дисциплинарной ответственности. Уголовной ответственности здесь не будет, если умысла на уклонение от исполнения служебных обязанностей у вас нет. Этот грубняк может являться основанием для увольнения? Военнослужащий по контракту проходящий службу на острове в артике, после отпуска пропустил самолет для убытия к месту службы на остров. Т.е самовольно не прибыл к самолету, какое наказание ждет такого контратника?
Данный факт расценивается как грубый дисциплинарный проступок. Вам необходимо направить в часть сообщение, что задерживаетесь по уважительной причине, иначе оформят грубняк. Будет проводиться разбирательство 30 суток, потом составляться протокол о грубняке согласно дисциплинарного устава ВС РФ, если причины опоздания на самолет будут неуважительные грубняк точно будет, привлекут к дисциплинарной ответственности. Уголовной ответственности здесь не будет, если умысла на уклонение от исполнения служебных обязанностей у вас нет.
Спросить
Вам грозит привлечение к дисциплинарной ответственности, так как работа Вашей жены не является уважительной причиной отсутствия на службе. В зависимости от обстоятельств дела может быть составлен протокол о грубом дисциплинарном проступке. Я военнослужащий. Ушел на больничный по уходу за ребенком, т.к. жена была задействована на работе в проверке Всероссийских проверочных работ (она учитель). Данную справку с места работы она предоставила. Комбат рапорт не подписал, ссылаясь на то что в городе. Что мне грозит, я неделю был на больничном с ребенком, справка с поликлиники по форме есть.
Вам грозит привлечение к дисциплинарной ответственности, так как работа Вашей жены не является уважительной причиной отсутствия на службе. В зависимости от обстоятельств дела может быть составлен протокол о грубом дисциплинарном проступке.
СпроситьСкорее всего уволят так как это грубый дисциплинарный проступок. Если исполнение служебных обязанностей на службе не связано с управлением транспортным средством, то можно избежать увольнения. Тогда почему товарища его оставили? В протокола написанно что явл. безработный Знакомого лишили водительских прав, служащего по контракту, что будет с работой? Его уволят, или есть возможность что оставят?
Если исполнение служебных обязанностей на службе не связано с управлением транспортным средством, то можно избежать увольнения.
Спросить
Здравствуйте! Увольнять или не увольнять решает командир и аттестационная комиссия, поэтому в каждом случае все индивидуально, кроме того, сведения о лишении прав поступают из военного суда, в вашем случае информация в часть не поступит, поэтому может все и обойдется.
СпроситьВ военном суде будет рассматриваться. В случае постановления суда которым будет признана вина- увольнение со службы за совершения грубого дисциплинарного проступка. Нужно изучать документы, протоколы и т. д. Скажите пожалуйста у меня муж военный его задержал патруль дпс на матацикле в алкогольном опьянении в каком суде будет рассматриваться его дело если он указал что он военный и что ему за это грозит?
Здравствуйте, Александр! Необходимо, чтобы Вы уточнили, на Вас уже наложили дисциплинарное взыскание, если то за что? Направила ли воинская часть сообщение в вышестоящий штаб о совершении Вами грубого дисциплинарного проступка; Проводилось ли в отношении Вас какое - либо разбирательство и подписывали ли вы протокол о грубом дисциплинарном проступке.
Если хотите служить то можете обжаловать приказ на увольнение и исключения из списков воинской части в военном суде. в СУДЕ ВСЕГДА ОТКРЫВАЮТСЯ ИНТЕРЕСНЫЕ ДЛЯ ВАС ПОДРОБНОСТИ, А УЧИТЫВАЯ, ЧТО НА ТАКИХ ЗАСЕДАНИЯХ ВСЕГДА НАХОДИТЬСЯ ВОЕННЫЙ ПРОКУРОР, то у вас есть шанс побороться за себя.
Удачи, Вам! Помогите что делать я офицер, ст. лейтенант меня пытаются уволить из ВС РФ по НУК за административное правонарушение за то что я 23 февраля находился в общественном месте в состояние алкогольного опьянения,, что можно сделать ЮЮ прошел уже ВВК и жду приказа от МО потихоньку сдаю дела и должность,, кто может помочь отзовитесь,,+79214816171
Здравствуйте, Александр! Необходимо, чтобы Вы уточнили, на Вас уже наложили дисциплинарное взыскание, если то за что? Направила ли воинская часть сообщение в вышестоящий штаб о совершении Вами грубого дисциплинарного проступка; Проводилось ли в отношении Вас какое - либо разбирательство и подписывали ли вы протокол о грубом дисциплинарном проступке.
Если хотите служить то можете обжаловать приказ на увольнение и исключения из списков воинской части в военном суде. в СУДЕ ВСЕГДА ОТКРЫВАЮТСЯ ИНТЕРЕСНЫЕ ДЛЯ ВАС ПОДРОБНОСТИ, А УЧИТЫВАЯ, ЧТО НА ТАКИХ ЗАСЕДАНИЯХ ВСЕГДА НАХОДИТЬСЯ ВОЕННЫЙ ПРОКУРОР, то у вас есть шанс побороться за себя.
Удачи, Вам!
СпроситьВы можетет его уволить по следующим статьям ТК РФ:
п. 5 ст. 81 неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
п. 8 ст. 81 совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (смторя что написано в протоколе участкового);
п. 1 ст. 336 повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения (если в действиях работника содержалось нарушение Устава).
Самый безопасный вариант, конечно, п.5. ст. 81 ТК РФ. Преподаватель техникума сорвал занятия по неуважительной причине, за что получил замечание. Через месяц снова отсутствовал на работе в течение всего рабочего дня (6 часов). На него получено представление РОВД о недостойном поведении и составлен протокол участковым инспектором. Можно ли его уволить и по какой статье?
Вы можетет его уволить по следующим статьям ТК РФ:
п. 5 ст. 81 неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
п. 8 ст. 81 совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (смторя что написано в протоколе участкового);
п. 1 ст. 336 повторное в течение одного года грубое нарушение устава образовательного учреждения (если в действиях работника содержалось нарушение Устава).
Самый безопасный вариант, конечно, п.5. ст. 81 ТК РФ.
СпроситьИмейте ввиду, что увольнение в связи с несоблюдением условий контракта со стороны военнослужащего является прерогативой командира части, а не самого военнослужащего.
Ходите на службу 1-2 раза в десять суток. По данным фактам проведется адм. расследование, составится протокол о грубом дисциплинарном проступке, все документы командир части должен будет направить в аттестационную комиссию, она даст заключение о целесообразности нахождения Вас на военной службе и после этого командир может направить представление к увольнению Вас с военной службы.
В этом процессе много подводных камней, его простота будет зависеть от того, захочет ли командир (начальник штаба) увольнять Вас по этому основанию или нет. В ВС РФ с 1993 года. В этом году хочу уволиться из ВС РФ по несоблюдению условий контракта с моей стороны. Как это сделать правильно и побыстрее.
Имейте ввиду, что увольнение в связи с несоблюдением условий контракта со стороны военнослужащего является прерогативой командира части, а не самого военнослужащего.
Ходите на службу 1-2 раза в десять суток. По данным фактам проведется адм. расследование, составится протокол о грубом дисциплинарном проступке, все документы командир части должен будет направить в аттестационную комиссию, она даст заключение о целесообразности нахождения Вас на военной службе и после этого командир может направить представление к увольнению Вас с военной службы.
В этом процессе много подводных камней, его простота будет зависеть от того, захочет ли командир (начальник штаба) увольнять Вас по этому основанию или нет.
Спросить
