Протокол собрания работников / Документы - 70 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Да, ваше рассуждение верно. Для заключения коллективного договора представителей работодателя действительно избирает и утверждает работодатель, а представителей трудового коллектива работников избирают сотрудники учреждения на основании протокола общего собрания.
Представитель работодателя может быть только уполномоченный исполнительным органом Вашей организации Верно ли рассуждение, что для заключения коллективного договора представителей работодателя избирает работодатель и утверждает приказом, а представителей трудового коллектива работников избирают сотрудники учреждения на основании протокола общего собрания?
Добрый день! Да, ваше рассуждение верно. Для заключения коллективного договора представителей работодателя действительно избирает и утверждает работодатель, а представителей трудового коллектива работников избирают сотрудники учреждения на основании протокола общего собрания.
Представитель работодателя может быть только уполномоченный исполнительным органом Вашей организации
СпроситьЗдравствуйте!
Напишите письменное обращение в ТСЖ со всеми интересующими Вас вопросами и запросите детализацию начислений. По сути, ничего иного, отличного от утверждений председателя, бухгалтер не может сказать. Если ответ от председателя на свое заявление об основании начисления ежемесячных плат Вы не получили, то запросите в ТСЖ протоколы собраний за последние хотя бы два года. Начисления вычисляются исходя из решений собрания собственников и тарифов ресурсников. Если никаких ответов не получите от председателя в течение 30 дней, не живите как овцы, идите в суд с коллективным иском на председателя. Встреча с бухгалтером Вам вряд ли в чем-то поможет. Бухгалтер просто работник-исполнитель. Председатель ТСЖ не показывает бухгалтера, мне надо увидеться с бухгалтером и обсудить вопросы по начислению квартплаты, но председатель ТСЖ сказала, что все вопросы строго через нее. Но мне необходимо встретиться с бухгалтером. Как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте!
Напишите письменное обращение в ТСЖ со всеми интересующими Вас вопросами и запросите детализацию начислений.
Спросить
Пожскажите пожалуйста как и куда жаловаться, потому что выставляют дикие счёта,а на просьбу увидимся с бухгалтером которая должна быть хоть рпз в неделю, отвечают что нет, нн дадим, разбирайтесь сами, на нас уже повесили чужие долги, у нас все оплачено каждый месяц!
СпроситьВы вправе подать жалобу в Жилищную инспекцию, Роспоребнадзор, Прокуратуру, а также защитить свои права и законные интересы в судебном порядке.
Спросить
По сути, ничего иного, отличного от утверждений председателя, бухгалтер не может сказать.
СпроситьВот как не сможет, мы имеем полное права на встречу с бухгалтером, чтоб она разъяснял те или иные вопросы... они не имеют права нас ограничивать в этом, то есть получается сколько напишут в квитке столько и платите, а чтоб выяснить почему именно так сидите и угадайте. На все вопросы к председателю ноль ответа и всё,мы написали, а вы платите... исходя из вашего ответа надо жить как безмолвгые овцы
Спросить
Если ответ от председателя на свое заявление об основании начисления ежемесячных плат Вы не получили, то запросите в ТСЖ протоколы собраний за последние хотя бы два года. Начисления вычисляются исходя из решений собрания собственников и тарифов ресурсников. Если никаких ответов не получите от председателя в течение 30 дней, не живите как овцы, идите в суд с коллективным иском на председателя. Встреча с бухгалтером Вам вряд ли в чем-то поможет. Бухгалтер просто работник-исполнитель.
СпроситьА вы кто на этом собрании?
С уважением. Нет, уволить не могут.
В ТК РФ указано всего 6 причин, по которым работодатель может уволить сотрудника:-ликвидация организации-сокращения численности или штата-несоответствии должности, подтверждён ной результатами аттестации-смены собственника организации-неоднократного неисполнения трудовых обязанностей, если работник имеет дисциплинарное взыскание-однократно грубое нарушение:
Прогул, появление в нетрезвом виде, разглашение гос айеы, хищение имущества и тп
Как видите, уволить вас не могут. Обязана ли я вести протоколы родительского собрания, могут уволить меня если я его не написала.
Нет, уволить не могут.
В ТК РФ указано всего 6 причин, по которым работодатель может уволить сотрудника:-ликвидация организации-сокращения численности или штата-несоответствии должности, подтверждён ной результатами аттестации-смены собственника организации-неоднократного неисполнения трудовых обязанностей, если работник имеет дисциплинарное взыскание-однократно грубое нарушение:
Прогул, появление в нетрезвом виде, разглашение гос айеы, хищение имущества и тп
Как видите, уволить вас не могут.
СпроситьЗдравствуйте. Да, можно. Если без персональных данных родителей и сотрудников - можно. Либо при наличии согласия родителей и сотрудников как субъектов персональных данных. Можно ли на сайт школы выкладывать доодные инсрукции работников и протоколы родительских собраний.
Если без персональных данных родителей и сотрудников - можно. Либо при наличии согласия родителей и сотрудников как субъектов персональных данных.
СпроситьДобрый день. Решение учредителей нужно. В компетенцию руководителя филиала входит ведение хозяйственной деятельности, приём и увольнение работников, подписание договоров, согласно закона об ООО. Смена адреса местанахождения филиала входит в компенсацию общего собрания. При смене адреса филиала ООО, нужно ли протокол общего собрания ООО прикладывать к заявлению на регистрацию изменений в налоговой или нет? нужно ли вообще такое решение, ведь это филиал и такое решение может приниматься приказом рук. филиала.
Добрый день. Решение учредителей нужно. В компетенцию руководителя филиала входит ведение хозяйственной деятельности, приём и увольнение работников, подписание договоров, согласно закона об ООО. Смена адреса местанахождения филиала входит в компенсацию общего собрания.
СпроситьДобрый день!
Готовите на него наградной лист. Одним из разделов наградного листа является характеристика, в которой нужно описать наиболее значимые достижения представляемого работника. Работника к награждению представляет коллектив организации. Кандидатура для награждения рассматривается на общем собрании коллектива. Решение собрания коллектива оформляется протоколом, о чем делается запись в наградном листе. Далее документы предоставляются в орган местного самоуправления. Если орган местного самоуправления согласовал наградные документы, то далее материалы передаются высшему должностному лицу субъекта РФ, который и принимает решение по данному вопросу. Какие необходимы документы для получентя звания заслуженный врач Республики Дагестан.
Добрый день!
Готовите на него наградной лист. Одним из разделов наградного листа является характеристика, в которой нужно описать наиболее значимые достижения представляемого работника. Работника к награждению представляет коллектив организации. Кандидатура для награждения рассматривается на общем собрании коллектива. Решение собрания коллектива оформляется протоколом, о чем делается запись в наградном листе. Далее документы предоставляются в орган местного самоуправления. Если орган местного самоуправления согласовал наградные документы, то далее материалы передаются высшему должностному лицу субъекта РФ, который и принимает решение по данному вопросу.
СпроситьМожно.
Все собственники земельных долей перечислены в протоколе (решении) общего собрания АОЗТ (колхоза) о наделении земельными "паями" работников этих организаций.
Вам необходимо обратиться в архивный отдел администрации муниципального района и затребовать архивную копию такого протокола (решения). Можно ли найти как-то всех советников земли за больше количество времени начиная от 1991 года скажем до 2001 года, но не по кадстровому номеру, а по кадастровому кварталу (т.е. не полному номеру-без последних цифр обычно трерх цифр после двоеточия) Ну хоть по решению суда там...
Можно.
Все собственники земельных долей перечислены в протоколе (решении) общего собрания АОЗТ (колхоза) о наделении земельными "паями" работников этих организаций.
Вам необходимо обратиться в архивный отдел администрации муниципального района и затребовать архивную копию такого протокола (решения).
СпроситьВ отношении руководителя организации, который является ее единственным участником, не нужно подавать в ПФР сведения о трудовой деятельности.
Решение о назначении на должность - оформляют протоколом общего собрания. Это и есть основание для [b]заключения трудового договора[/b]. В этом случае заявление при принятии на работу директору писать не нужно.
Если же в ООО только один собственник, то он может возложить полномочия руководителя сам на себя или привлечь наемного работника. В этом случае директор будет принят в штат [b]на основании решения единственного учредителя общества.[/b]
Удачи! Можно ли не оформлять приказ и трудовой договор (и не подавать сзв тд) на единственного участника ООО, который назначил себя директором по решению?
В отношении руководителя организации, который является ее единственным участником, не нужно подавать в ПФР сведения о трудовой деятельности.
Решение о назначении на должность - оформляют протоколом общего собрания. Это и есть основание для заключения трудового договора. В этом случае заявление при принятии на работу директору писать не нужно.
Если же в ООО только один собственник, то он может возложить полномочия руководителя сам на себя или привлечь наемного работника. В этом случае директор будет принят в штат на основании решения единственного учредителя общества.
Удачи!
СпроситьДолжно быть собрание в выбором представителей, что фиксируется протоколом, Представлять интересы работников может представитель работников, выбранный на общем собрании работников и наделённый соответствующими полномочиями.
(статьи 37, 40 Трудового кодекса РФ), Скажите пожалуйста кем подписывается коллективный договор со стороны работников, если в учреждении нет первичной профсоюзной организации, но сотрудники являются членами профсоюза при первичке в другой организации?
Представлять интересы работников может представитель работников, выбранный на общем собрании работников и наделённый соответствующими полномочиями.
(статьи 37, 40 Трудового кодекса РФ),
СпроситьВы правы. Пожаловаться можно в прокуратуру на лиц, которые организовали нелегальный сбор. Дело в другом, сторож по факту есть. Услуга фактически оказывается. Вопрос, есть ли протокол собрания в котором голосовали за наличия сторожа или договор в котором данная услуга предполагается. Все работники СНТ должны быть трудоустроены по трудовым договорам. Расходы на оплату их труда должны быть согласованы и утверждены решением ОС членов СНТ, как и необходимость, порядок приёма их на работу. Должна ли я платить сторожам в снт каждый месяц если сторожа официально не оформлены? Председатель говорит если не хотите платить то сидите сами в сторожке Могу ли я не платить или должна сидеть вместо сророжа?
Вы правы. Пожаловаться можно в прокуратуру на лиц, которые организовали нелегальный сбор. Дело в другом, сторож по факту есть. Услуга фактически оказывается. Вопрос, есть ли протокол собрания в котором голосовали за наличия сторожа или договор в котором данная услуга предполагается.
Спросить
Все работники СНТ должны быть трудоустроены по трудовым договорам. Расходы на оплату их труда должны быть согласованы и утверждены решением ОС членов СНТ, как и необходимость, порядок приёма их на работу.
СпроситьЗдравствуйте!
Если он не единственный учредитель, то необходимо решение общего собрания учредителей об избрании директора (протокол общего собрания учредителей). Если учредитель единственный, то нужно оформить решение единственного учредителя о возложении обязанностей директора на себя (решение единственного учредителя). В АНО должно быть штатное расписание с предусмотренном должностью, где будет указан оклад директора. На основании протокола общего собрания учредителей или решения единственного учредителя заключается трудовой договор с директором. Подписывать трудовой договор со стороны работодателя должен либо председатель общего собрания учредителей (если учредителей несколько), либо единственный учредитель. Во втором случае единственный учредитель как работодатель и директор как работник совпадают. Создано АНО, как оформить трудовые отношения с руководителем и как будет начисляться ему заработная плата, он же является и учредителем?
Здравствуйте!
Если он не единственный учредитель, то необходимо решение общего собрания учредителей об избрании директора (протокол общего собрания учредителей). Если учредитель единственный, то нужно оформить решение единственного учредителя о возложении обязанностей директора на себя (решение единственного учредителя). В АНО должно быть штатное расписание с предусмотренном должностью, где будет указан оклад директора. На основании протокола общего собрания учредителей или решения единственного учредителя заключается трудовой договор с директором. Подписывать трудовой договор со стороны работодателя должен либо председатель общего собрания учредителей (если учредителей несколько), либо единственный учредитель. Во втором случае единственный учредитель как работодатель и директор как работник совпадают.
СпроситьСтаршая медсестра может отсутствовать, но её должны были уведомить о дате, месте и время о проведении данного собрания. Присутствовать или нет-это уже её право. В таком случае просто в протоколе собрания пишется что ФИО уведомлен о месте, времени, дате проведения собрания но не пожелал в нем участвовать. В противном случае она всегда может сослаться на предвзятость и заинтересованность участников, поскольку ей не дали высказать свою позицию по существу жалобы. Что касается наказания, тут сложнее, поскольку дисциплинарное взыскание должно проводиться в соответствии с ТК РФ, а это и сроки и затребование у работника объяснительной и установление конкретного пункта нарушения должностой инструкции и т.д. Здравствйуйте. Скажите, пожалуйста, на производственном собрании при участии юриста, профсоюза, начальника отдела кадров, главной медсестры, начмеда при рассмотрении жалобы медперсонала на старшею медсестру, она может по закону отсутствовать, а решение по её наказанию принято заочно,
Старшая медсестра может отсутствовать, но её должны были уведомить о дате, месте и время о проведении данного собрания. Присутствовать или нет-это уже её право. В таком случае просто в протоколе собрания пишется что ФИО уведомлен о месте, времени, дате проведения собрания но не пожелал в нем участвовать. В противном случае она всегда может сослаться на предвзятость и заинтересованность участников, поскольку ей не дали высказать свою позицию по существу жалобы. Что касается наказания, тут сложнее, поскольку дисциплинарное взыскание должно проводиться в соответствии с ТК РФ, а это и сроки и затребование у работника объяснительной и установление конкретного пункта нарушения должностой инструкции и т.д.
СпроситьКонечно законно. Обязанности проводить индексацию нет.
Вы можете уволиться, если Вас такая ситуация не устраивает и найти работу, где индексацию проводят. Добрый день.
Размер оклада (должностного оклада) работника устанавливается и индексируется в штатном расписании, утверждаемом на ежегодном общем собрании членов ТСЖ. Начисление заработной платы работникам осуществляется, как правило, на основании штатного расписания и трудового договора, с учетом фактически отработанного каждым работником времени, в какие сроки и каким образом осуществляется выплата заработной платы.
Максим, все изменения в штатное расписание оформляется протоколом общего собрания членов ТСЖ. То есть, изменить размер заработной платы вы можете только по согласованию с членами ТСЖ. Законно. Такой обязанности в ТК РФ не имеется. Есть только возможность это делать. Работаю в ТСЖ 3,5, оклад 45 т. р, за всё это время, не разу не проводилась индексация заработной платы, законно ли это?
Конечно законно. Обязанности проводить индексацию нет.
Вы можете уволиться, если Вас такая ситуация не устраивает и найти работу, где индексацию проводят.
СпроситьДобрый день.
Размер оклада (должностного оклада) работника устанавливается и индексируется в штатном расписании, утверждаемом на ежегодном общем собрании членов ТСЖ. Начисление заработной платы работникам осуществляется, как правило, на основании штатного расписания и трудового договора, с учетом фактически отработанного каждым работником времени, в какие сроки и каким образом осуществляется выплата заработной платы.
Максим, все изменения в штатное расписание оформляется протоколом общего собрания членов ТСЖ. То есть, изменить размер заработной платы вы можете только по согласованию с членами ТСЖ.
Спросить
Законно. Такой обязанности в ТК РФ не имеется. Есть только возможность это делать.
СпроситьКакова организационная форма регистрации вид и код деятельности по коду оквэд и тд. Для этого вам достаточно издать решение единственного учредителя о том-то и том-то за вашей же подписью. Нужно составить протокол собрания учредителей о переназначении, про этом усредитель один т он жн директор, работников нет.
Для этого вам достаточно издать решение единственного учредителя о том-то и том-то за вашей же подписью.
СпроситьВносите изменения в учредительные документы. Здравствуйте! А в наследство никто не вступил? В наследство никто не вступил, 6 месяцев с даты смерти ещё не истекли. Премию генеральному директору нужно выплатить в настоящее время, чтобы не нарушить права наемного работника. В ООО менее полугода назад умер один из двух учредителей (по 50% УК). В настоящее время делами занимается оставшийся учредитель. Генеральному директора ООО (который не является учредителем) необходимо начислить и выплатить премию. Каким образом это можно сделать, ведь протокол общего собрания должны подписать все учредители?
В наследство никто не вступил, 6 месяцев с даты смерти ещё не истекли. Премию генеральному директору нужно выплатить в настоящее время, чтобы не нарушить права наемного работника.
СпроситьВнести изменения в уд вы сейчас не сможете; если в уставе оговорок по этому поводу нет, я бы наверное сделала так: составила бы протокол и указала бы что второй участник отсутствует в связи тем, что участник ФИО умер, в наследство еще никто не вступил и подписывается только ваш участник. Но сначала нужно уведомить нотариуса или доверительного управляющего во избежание рисков. Нотариус может назначить управляющего, который на основании распоряжения нотариуса сможет действовать от имени наследников учредителя и в их интересах, по их распоряжению и сможет принять решение на собрание и сможет подписать протокол. Однако наследники потом вправе оспорить проведение собрания и оформление его результатов, в связи с тем, что решение принято без их участия. Но Вам важно знать то, что суд вправе с учетом всех обстоятельств дела оставить в силе обжалуемое решение, если голосование участника общества, подавшего заявление, не могло повлиять на результаты голосования, допущенные нарушения не являются существенными и решение не повлекло причинение убытков данному участнику общества. Это следует из ст. 43 ФЗ Об ООО.
СпроситьПриказ об увольнении вплоть до привлечения к дисциплинарной ответственности и наложения дисциплинарного взыскания в соответствии со ст 192-193 ТК ТФ. Здравствуйте,
уволить по собственному желанию? Или иные основания.
Как вариант можете использовать Унифицированную форму Приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении). Да, по собственному желанию. Больше интересует вопрос, на каком основании увольнять, в приказе, что писать, по протоколу учр. собрания или другое? И в труд. Книжке? Нужно уволить нашего зам. дир.,который в то же время является учредителем нашего ООО. какой приказ нужно оформить?
Приказ об увольнении вплоть до привлечения к дисциплинарной ответственности и наложения дисциплинарного взыскания в соответствии со ст 192-193 ТК ТФ.
Спросить
Здравствуйте,
уволить по собственному желанию? Или иные основания.
Как вариант можете использовать Унифицированную форму Приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении).
Спросить
Да, по собственному желанию. Больше интересует вопрос, на каком основании увольнять, в приказе, что писать, по протоколу учр. собрания или другое? И в труд. Книжке?
Спросить
Зам директора увольняете на основании приказа директора ООО (если увольнять будете самого директора, то тогда на основании протокола учредителей). В книжке как обычно, по основанию увольнения.
СпроситьБольше интересует вопрос, на каком основании увольнять
Такие вопросы решаются после анализа действий самого сотрудника, является ли на работу, опаздывает, выполняет ли свои должностные обязанности и т.д.
СпроситьЗдравствуйте.
Если сотрудники в ТСЖ являются работниками, у них оформлены трудовые договоры, то и действовать необходимо в рамках Трудового кодекса РФ. Можно ли сотрудникам ТСЖ начислять отпускные и начислять зарплату во время его отпуска? Ведь работа в ТСЖ должна вестись постоянно, поэтому вместо себя отпускник оставляет другого человека, который будет выполнять его обязанности на время отпуска. Как это можно оформить, может как 13 зарплату? И нужно ли для этого оформить протокол собрания жильцов или достаточно протокола собрания правления?
Здравствуйте.
Если сотрудники в ТСЖ являются работниками, у них оформлены трудовые договоры, то и действовать необходимо в рамках Трудового кодекса РФ.
СпроситьУважаемый, прежде всего приыведите в порядок, свои документы, то есть протокол общего собрания, чтобы там был кворум, даты, подписи. После этого оформляйте заявление в суд на неправомерные действия прежных работников ТСЖ. Только суд вправе обязать тех неродивых возвратить печати, деньги и так далее. Заочным голосованием переизбрали все правление ТСЖ, выбрали новое, затем выбрали нового председателя ТСЖ, но прежнее правление не сдает свои полномочия. Что делать в этом случае, как добиться чтобы переизбранное правление и председатель сложили свои полномочия?
Уважаемый, прежде всего приыведите в порядок, свои документы, то есть протокол общего собрания, чтобы там был кворум, даты, подписи. После этого оформляйте заявление в суд на неправомерные действия прежных работников ТСЖ. Только суд вправе обязать тех неродивых возвратить печати, деньги и так далее.
СпроситьНет это неправомерно. Периоды работы в колхозе подсчитываются в общеустановленном порядке, т.е. на основании записей в трудовой книжке о приеме и увольнении, произведенных на основании решения правления колхоза или общего собрания колхозников (собрания уполномоченных) с указанием даты и номера протокола заседания.
Доказательством работы по найму могут также служить договор, а также сведения о заработной плате работника. Отработал в колхозе полный 1963 год. Есть сведения подтверждающие, что за этот год уплачена заработная плата: деньгами и выдано зерно. Однако, трудодни за этот год не начислены и поэтому при подсчете пенсии этот год не включили в трудовой стаж. Правомерно ли это и возможно ли оспорить?
Нет это неправомерно. Периоды работы в колхозе подсчитываются в общеустановленном порядке, т.е. на основании записей в трудовой книжке о приеме и увольнении, произведенных на основании решения правления колхоза или общего собрания колхозников (собрания уполномоченных) с указанием даты и номера протокола заседания.
Доказательством работы по найму могут также служить договор, а также сведения о заработной плате работника.
СпроситьЗдравствуйте.
Да имеет такое право. Имеет ли право работник истребовать протокол собрания трудового коллектива, если он лично присутствовал на этом собрании и теперь угрожает подать в суд на лиц, выступивших против него на данном собрании?
Здравствуйте!
Как предусмотрено ст. 16 ТК и законом № 190-ФЗ, трудовые отношения с председателем правления возникают на основании трудового договора в результате избрания на должность общим собранием кредитного кооператива.
При этом собрание назначает лицо, уполномоченное от имени кооператива подписать договор с председателем правления.
Но в соответствии со ст. 68 ТК прием на работу председателя правления (как и любого работника) оформляется приказом по унифицированной форме № Т-1 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). Ее можно дополнить ссылкой на протокол, которым был избран председатель КПК.
Так же приказом оформляется и освобождение от должности.
Данные по смене председателя КПК должны быть внесены в ЕГРЮЛ.
Удачи и добра! Здравствуйте, меня интересует порядок смены председателя кредитно потребительского кооператива через налоговую.
Здравствуйте!
Как предусмотрено ст. 16 ТК и законом № 190-ФЗ, трудовые отношения с председателем правления возникают на основании трудового договора в результате избрания на должность общим собранием кредитного кооператива.
При этом собрание назначает лицо, уполномоченное от имени кооператива подписать договор с председателем правления.
Но в соответствии со ст. 68 ТК прием на работу председателя правления (как и любого работника) оформляется приказом по унифицированной форме № Т-1 (утв. Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1). Ее можно дополнить ссылкой на протокол, которым был избран председатель КПК.
Так же приказом оформляется и освобождение от должности.
Данные по смене председателя КПК должны быть внесены в ЕГРЮЛ.
Удачи и добра!
СпроситьСветлана, добрый день!
Обратитесь за разъяснением данного вопроса в управление организации, осуществляющей сбор членских взносов.
Всего Вам наилучшего! Членские взносы - денежные средства, периодически вносимые членами садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения на содержание имущества общего пользования, оплату труда работников, заключивших трудовые договоры с таким объединением, и другие текущие расходы такого объединения;
целевые взносы - денежные средства, внесенные членами садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого товарищества либо садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого партнерства на приобретение (создание) объектов общего пользования. Членские взносы и целевые утверждаются на Общем собрании членов организации. Если вы хотите узнать на что взыскиваются целевые взносы, то изучите протокол ОС. Здравствуйте. Хотелось бы узнать на что расходуются членские взносы и цнлевые?
Светлана, добрый день!
Обратитесь за разъяснением данного вопроса в управление организации, осуществляющей сбор членских взносов.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Членские взносы - денежные средства, периодически вносимые членами садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого объединения на содержание имущества общего пользования, оплату труда работников, заключивших трудовые договоры с таким объединением, и другие текущие расходы такого объединения;
целевые взносы - денежные средства, внесенные членами садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого товарищества либо садоводческого, огороднического или дачного некоммерческого партнерства на приобретение (создание) объектов общего пользования.
Спросить
Членские взносы и целевые утверждаются на Общем собрании членов организации. Если вы хотите узнать на что взыскиваются целевые взносы, то изучите протокол ОС.
СпроситьЕсли учитывая обстоятельства дела человеку человеку может быть назначена мера наказания в виде лишения свободы, то можно просить сколько угодно, но суд Вынесет решение с учётом всех обстоятельств. Оформите лучше характеристику на работника. Это работодатель должен сделать, в желающие могут подписи поставить, но это ничего не гарантирует. С Вами согласен. Характеристики, почетные грамоты, ходатайства есть. Все подписаны директором, по его настоянию приобщены и, главное, оглашены в суде. Сейчас апелляция - Хочется как-то обратить внимание на эти характеристики. Как лучше составить протокол общего собрания коллектива ООО с просьбой к суду не лишать свободы члена своего коллектива.
Если учитывая обстоятельства дела человеку человеку может быть назначена мера наказания в виде лишения свободы, то можно просить сколько угодно, но суд Вынесет решение с учётом всех обстоятельств. Оформите лучше характеристику на работника. Это работодатель должен сделать, в желающие могут подписи поставить, но это ничего не гарантирует.
Спросить
Добрый день
Да, ходатайство о приобщении к материалам гражданского дела данного документа. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте! Да. в данном случае Вам необходимо подать ходатайство о приобщении данных документов к материалам дела. Удачи Вам. Провели самостоятельно собрание работников, бывших работников должника. Теперь нужно обратиться в суд и представить протокол собрания. Каким документом это нужно сделать? Ходатайством о приобщении к материалам дела или чем-то другим?
Добрый день
Да, ходатайство о приобщении к материалам гражданского дела данного документа. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Да. в данном случае Вам необходимо подать ходатайство о приобщении данных документов к материалам дела. Удачи Вам.
СпроситьСоберите общее собрание дома и решите этот вопрос. Не забудьте соблюсти порядок его проведения, а также заполнителя необходимые протоколы общего собрания. Для создания ТСЖ или ТСН, это по сути одно и то же. Для создания нужно найти юриста, потому что вопросов решать придется очень много, на бесплатных консультациях вы ТСЖ не создадите. Собственники помещений МКД принимают решение о создании ТСЖ или ТСН. В настоящее время регистрируются только ТСН. Вам необходимо составить устав, провести собрание, на котором выбрать председателя, определить штат, нанять работников, известить УК, зарегистрировать ТСЖ, получить по акту передачи от УК необходимые документы, перезаключить договора с обслуживающими организациями... Как создать в многоквартирном доме ТСЖ или ТСН? Что лучше? И к кому обращаться в первую очередь?
Соберите общее собрание дома и решите этот вопрос. Не забудьте соблюсти порядок его проведения, а также заполнителя необходимые протоколы общего собрания.
Спросить
Для создания ТСЖ или ТСН, это по сути одно и то же. Для создания нужно найти юриста, потому что вопросов решать придется очень много, на бесплатных консультациях вы ТСЖ не создадите. Собственники помещений МКД принимают решение о создании ТСЖ или ТСН.
Спросить
В настоящее время регистрируются только ТСН. Вам необходимо составить устав, провести собрание, на котором выбрать председателя, определить штат, нанять работников, известить УК, зарегистрировать ТСЖ, получить по акту передачи от УК необходимые документы, перезаключить договора с обслуживающими организациями...
СпроситьЧитайте также:
- Протокол собрания собственников домов по
- Протокол собрания собственников дома
- Протокол общего собрания собственников
- Протокол собрания товарищества
- Протокол собрания общества
- Протокол общего собрания дома
- Протокол собрания многоквартирного дома если
- Протокол собрания мкд
- Протоколы собраний многоквартирного дома
- Протокол решения общего собрания
- Протокол собрания общества с ограниченной ответственностью
- Протокол собрания ООО
- Протокол собрания членов
- Протокол собрания жильцов
- Протокол собрания если один учредитель
