Профосмотр на работу / Трудовое право - 122 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру, поскольку в силу ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы лиц. не прошедших профосмотр.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте. Так а что тут делать писать и направлять жалобу в районную прокуратуру и пусть они по данному факту проводят проверку действия вашего начальника не законны. Заведующий мед. сан.части организации, где я работаю, изьял споавку психиатра при мне из моей мед. карты на проф. Осмотр и сказал: теперь справки у тебя нет. и отфутболил меня из проф. Осмотра. Начальник гонит на участок. У меня хр. забол. Верхних дых. путей и есть мед. противопоказания по приказу 302 н. мне что можно предпринять?
Здравствуйте. Обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру, поскольку в силу ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы лиц. не прошедших профосмотр.
Всего Вам доброго.
P.S. - это общее предупреждение, а не кому-то конкретному. Не пишите мне бесплатные вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Моя бесплатная консультация и ответы на уточнения - только здесь, на сайте.
Спросить
Так а что тут делать писать и направлять жалобу в районную прокуратуру и пусть они по данному факту проводят проверку действия вашего начальника не законны.
СпроситьДоброго времени суток
Действительно это так, сейчас ничего бесплатного нет, например Психиатров и нарколога пройти бесплатно невозможно
Удачи Вам. Анна Титова. Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующими нормативными актами требования поликлиники правомерны. Удачи Вам и всего самого доброго. Здравствуйте. Да, медосмотр для совершеннолетних лиц приравнивается к профосмотру для поступления на работу и данные справки не являются бесплатными. Здравствуйте! В университете с абитуриента требуется справка 086 у. В поликлинике по месту жительства требуют пройти медосмотр для получения данной справки, но не на бесплатной основе-оплата 1130 руб., мотивируя тем, что абитуриенту уже 18 лет и выдача данной справки на бесплатной основе не входит в программу госгарантий. Действительно ли это так?
Доброго времени суток
Действительно это так, сейчас ничего бесплатного нет, например Психиатров и нарколога пройти бесплатно невозможно
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующими нормативными актами требования поликлиники правомерны. Удачи Вам и всего самого доброго.
Спросить
Здравствуйте. Да, медосмотр для совершеннолетних лиц приравнивается к профосмотру для поступления на работу и данные справки не являются бесплатными.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практике его применения вас уволит могут, только если обнаружили в нетрезвом состоянии на работе. А во вне рабочее время травиться не запрещено трудовым законодательством. При прохождении ежегодного профосмотра в моче обнаружили метаболиты тгк. Главврач говорит, что по новому закону они обязаны отправить письмо по месту работы, откуда меня должны направить в наркодиспансер для прохождения комиссии о наличии или отсутствии зависимости. По результатам данной комиссии главврач вынесет решение о пригодности к работе. Нарколог сказал, что уволить на работе не имеют права, прав ли он, и какие статьи это регламентируют？
Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практике его применения вас уволит могут, только если обнаружили в нетрезвом состоянии на работе. А во вне рабочее время травиться не запрещено трудовым законодательством.
СпроситьДоброго времени суток! Требование работодателя законно. Работник должен проходить периодический медицинский осмотр. Кроме того, работодатель обязан проводить профосмотр пригодности к выполнению работы, обусловленной трудовым договором. Ст.213 Трудового Кодекса. У меня есть мед осмотр с допуском на работу! Для чего мне еще один допуск? По моей профессии - сданы все необходимые анализы, пройдены все специалисты - включая зубного, психиатра и нарколога, терапевтом дан допуск на работу - для чего мне нужен еще один? Я вот этого понять и не могу? Я преподаватель и каждый год мы проходим мед. обследование в следствии которого получаем допуск до работы. Но в этом году по мимо этого нас заставляют сдавать еще и проф. Осмотр с тем же набором анализов, процедур и врачей... у меня есть допуск к работе - зачем нужен еще и проф. Осмотр. Законно ли это - требовать дважды проходить одно и то же - и получать 2 допуска к работе?
Доброго времени суток! Требование работодателя законно. Работник должен проходить периодический медицинский осмотр. Кроме того, работодатель обязан проводить профосмотр пригодности к выполнению работы, обусловленной трудовым договором. Ст.213 Трудового Кодекса.
Спросить
У меня есть мед осмотр с допуском на работу! Для чего мне еще один допуск? По моей профессии - сданы все необходимые анализы, пройдены все специалисты - включая зубного, психиатра и нарколога, терапевтом дан допуск на работу - для чего мне нужен еще один? Я вот этого понять и не могу?
Спросить
Обратитесь с жалобой в прокуратуру - возможно, что администрация школы перестраховывается, боится болезней, заражений и т.д.
СпроситьЗдравствуйте! Все медосмотры - предварительный и периодический - проводятся за счет работодателя. Мед. справку нужно обновлять раз в 3 года, она делается за счет самого водителя. Работодатель не только должен оплачивать, по хорошему, он должен обеспечивать проведение медицинского профессионального осмотра, обращаясь в организацию, у которой есть лицензия на проведение медицинских профосмотров, оплачивая его и назначая вам время для его прохождения. Медицинский осмотр водителей осуществляется за счет работодателя. Обычно это практикуется, так как при поступлении на работу медкомиссию оплачивают. Но это зависит от того, как решен вопрос именно на вашщем предприятии. Удачи. Доброго времени суток. В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации работодатель обязан оплачивать работникам расходы связанные прохождения медицинских комиссий. Я работаю водителем автобуса должен ли работодатель оплачивать мне водительскую мед. справку?
Здравствуйте! Все медосмотры - предварительный и периодический - проводятся за счет работодателя. Мед. справку нужно обновлять раз в 3 года, она делается за счет самого водителя.
Спросить
Работодатель не только должен оплачивать, по хорошему, он должен обеспечивать проведение медицинского профессионального осмотра, обращаясь в организацию, у которой есть лицензия на проведение медицинских профосмотров, оплачивая его и назначая вам время для его прохождения. Медицинский осмотр водителей осуществляется за счет работодателя.
Спросить
Доброго времени суток. В соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации работодатель обязан оплачивать работникам расходы связанные прохождения медицинских комиссий.
СпроситьРабота в шахте - трудовая деятельность в сложных условиях под землей, для которой нужно отменное здоровье. Существуют ограничения по здоровью, для чего работодатель проводит профосмотр при приеме на работу и в дальнейшем ежегодное медицинское наблюдение за состоянием здоровья работников. Каждый врач обязан определить годен или нет пациент для выполнения определенной работы. Увы, справку, не дадут. Если вы можете пройти медосмотр в другом мед. учреждении, которое имеет лицензию на его проведение, можно попробовать этот вопрос обойти, информация о вашем заболевании есть в мед карте по месту вашего жительства и известна вашему лечащему врачу. В других больницах этой информации нет, если не требуется выписка из мед. карты, то вас пропустят. Но рисковать не стоит, все тайное становится явным. Я хочу устроиться на шахту а у меня язва 12 персной кешки зарубцованая. А терапевт не пропускает. Что делать?
Работа в шахте - трудовая деятельность в сложных условиях под землей, для которой нужно отменное здоровье. Существуют ограничения по здоровью, для чего работодатель проводит профосмотр при приеме на работу и в дальнейшем ежегодное медицинское наблюдение за состоянием здоровья работников. Каждый врач обязан определить годен или нет пациент для выполнения определенной работы. Увы, справку, не дадут. Если вы можете пройти медосмотр в другом мед. учреждении, которое имеет лицензию на его проведение, можно попробовать этот вопрос обойти, информация о вашем заболевании есть в мед карте по месту вашего жительства и известна вашему лечащему врачу. В других больницах этой информации нет, если не требуется выписка из мед. карты, то вас пропустят. Но рисковать не стоит, все тайное становится явным.
СпроситьДмитрий,
Согласно статье 76 ТК РФ, [quote]работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медосмотр до того времени, пока названный медосмотр работником не будет пройден. При этом, если работник не прошел такой медосмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой. [/quote] Доброго врмемени суток. Возьмем пример. Работник работает на опасном производстве. Он не прошел профосмотр. Случилась травма. Кто будет отвечать за то, что не был выявлен в здоровье недостаток? Работодатель, что допустил его до работы. Я во время не прошел профосмотр! Чем это чревато.
Дмитрий,
Согласно статье 76 ТК РФ,
работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медосмотр до того времени, пока названный медосмотр работником не будет пройден. При этом, если работник не прошел такой медосмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.Спросить
Доброго врмемени суток. Возьмем пример. Работник работает на опасном производстве. Он не прошел профосмотр. Случилась травма. Кто будет отвечать за то, что не был выявлен в здоровье недостаток? Работодатель, что допустил его до работы.
СпроситьДиспансерный УЧЕТ ОТМЕНЕН! В настоящее время существует только диспансерное наблюдение, и оно добровольно. Ваша карточка с записью будет храниться пожизненно и всплывет в самый неподходящий момент (устройство на работу, очередной профосмотр, справка на права, оружие и тд). Впрочем, Д-наблюдение добровольно, тем и отличается от ранее существующего Д-учета. Нужна-ли какая-либо характеристика для снятия с учета у нарколога если я наблюдаюсь уже три года (отметки, кровь, флюорография) а они утверждают что никто меня не снимет с учета без характеристики, ссылаясь на какой-то, неизвестный мне приказ?
Диспансерный УЧЕТ ОТМЕНЕН! В настоящее время существует только диспансерное наблюдение, и оно добровольно. Ваша карточка с записью будет храниться пожизненно и всплывет в самый неподходящий момент (устройство на работу, очередной профосмотр, справка на права, оружие и тд). Впрочем, Д-наблюдение добровольно, тем и отличается от ранее существующего Д-учета.
СпроситьЗаконодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, правила собственника учреждения по этому вопросу. Обязан ли я после прохождения профосмотра (в день прохождения осмотра) вернуться на работу или этот день мне и так оплатят полностью?
Законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, правила собственника учреждения по этому вопросу.
СпроситьЗдравствуйте! Если вам оплачивают по рабочему времени и это время засчитывают в график, то да вы обязаны выйти на работу. Проходим проф осмотра, график работы 2/2 по 12 часов... Проходим в рабочее время... Работодатель заставляет после осмотра возвращаться на работу, оплату проведут по времени потраченном на осмотре (в больнице дадут справку) обязан ли я выйти на работу сразу после осмотра?
Здравствуйте! Если вам оплачивают по рабочему времени и это время засчитывают в график, то да вы обязаны выйти на работу.
СпроситьИван добрый день. Вопрос не юридический, с т.з. специализации по Вашему заболеванию, конечно заключение фтизиатора более компетентно, чем вывод врачей профосмотра. Если только конечно Ваше заболевание не возобновилось и это обнаружилось по результатам анализов. А так обжалуйтезаключение профосмотра, заявление надо писать на главврача той больницы врачи которой срставляли комиссию. Прикладывайте заключение фтизиатора и справку об отсутствии ограничений и требуйте разъяснить на основании чего (доказмтельной медицины, а не предположений) члены комиссии профосмотра пришли к выводу о Вашей профнепригодности. С нынешними выводами профосмотра работодатель может не допустить Вас к работе. Переболел туберкулезом, меня выписали. Фтизиатр и ЦВКК дали справку о том что ограничейний по моей специальности нету. Работаю Пресовщиком изделий из пластмасс. А на ПрофОсмотре забраковали меня ссылаясь на то что нельзя работать с перенесенным заболеванием.
Иван добрый день. Вопрос не юридический, с т.з. специализации по Вашему заболеванию, конечно заключение фтизиатора более компетентно, чем вывод врачей профосмотра. Если только конечно Ваше заболевание не возобновилось и это обнаружилось по результатам анализов. А так обжалуйтезаключение профосмотра, заявление надо писать на главврача той больницы врачи которой срставляли комиссию. Прикладывайте заключение фтизиатора и справку об отсутствии ограничений и требуйте разъяснить на основании чего (доказмтельной медицины, а не предположений) члены комиссии профосмотра пришли к выводу о Вашей профнепригодности. С нынешними выводами профосмотра работодатель может не допустить Вас к работе.
СпроситьАлексей Анатольевич, прежде чем иск подавать на больницу, надо уточнить все-таки, а в связи с чем Вам врач-психиатр не подписывал медосмотр со своей стороны? С чем в суд пойдете? Суд - да еще с медиками, это не прогулка при луне. Тут надо основания искать и следовать жестко букве закона и знать еще много-много внутренних документов.
На баррикады без ничего не выходят. Проигрыш обеспечен. Мне немотивированно не подписывал врач профосмотр. Мой работодатель отстранил меня на месяц от работы, без оплаты, до прохождения медосмотра. Через месяц профосмотр был подписан. При этом никаких обследований и лечения я не проходил. Хочу подать иск в суд на больницу, для взыскания ущерба. Подскажите пожалуйста, ЧЕМ МОЖНО П Р А В И Л Ь Н О ОБОСНОВАТЬ МОРАЛЬНЫЙ УЩЕРБ? НЕ ПОДПИСЫВАЛ ПСИХИАТР.
Алексей Анатольевич, прежде чем иск подавать на больницу, надо уточнить все-таки, а в связи с чем Вам врач-психиатр не подписывал медосмотр со своей стороны? С чем в суд пойдете? Суд - да еще с медиками, это не прогулка при луне. Тут надо основания искать и следовать жестко букве закона и знать еще много-много внутренних документов.
На баррикады без ничего не выходят. Проигрыш обеспечен.
СпроситьЕсли Ваш муж по результатам медкомиссии не будет допущен к своей работе, ему должны будут предложить другую работу, которую он сможет выполнять по своему состоянию здоровья. При отсутствии такой работы у работодателя или в случае отказа Вашего мужа от предложенной работы, трудовой договор подлежит расторжению. Мужу, он сливщик-разливщик, врач на профосмотре сказал, что поставит-не годен. Что грозит мужу, в плане работы. Что делать? Спасибо.
Если Ваш муж по результатам медкомиссии не будет допущен к своей работе, ему должны будут предложить другую работу, которую он сможет выполнять по своему состоянию здоровья. При отсутствии такой работы у работодателя или в случае отказа Вашего мужа от предложенной работы, трудовой договор подлежит расторжению.
Спросить[quote]возьмут ли меня на работу и есть ли смысл проходить профосмотр?[/quote]
Прием на работу зависит от стать, по которой Вы осуждены. А осмотр обязан оплатить работодатель, ст.213 Трудового Кодекса, даже если не примут на работу. Как быть устраиваюсь санитаркой в неврологическое отделение, требуют справку об отсутствии судимости, у меня условный срок еще актуальный, возьмут ли меня на работу и есть ли смысл проходить профосмотр?
возьмут ли меня на работу и есть ли смысл проходить профосмотр?
Прием на работу зависит от стать, по которой Вы осуждены. А осмотр обязан оплатить работодатель, ст.213 Трудового Кодекса, даже если не примут на работу.
СпроситьПросто так не уволить. Выясните действительно ли он болеет. Сделайте Запрос в медучреждение, которое выдало больничный.
Направьте его на профосмотр, с целью определения профпригодности. Проведите аттестацию рабочего места, с целью выявления соответствия занимаемой должности. Надо искать основания для увольнения. Бывший военнослужащий в запасе, устроен на работу в военную часть гражданским, на работе из семи месяцев был 28 дней, постоянно предостовляет справки о заболевании. Я могу его уволить. Как правильно это сделать, на этой должности постоянно нужно присутствие.
Просто так не уволить. Выясните действительно ли он болеет. Сделайте Запрос в медучреждение, которое выдало больничный.
Направьте его на профосмотр, с целью определения профпригодности. Проведите аттестацию рабочего места, с целью выявления соответствия занимаемой должности. Надо искать основания для увольнения.
СпроситьВ ТК РФ не такого основания увольнения как результат детектора лжи, если увольняют то обжалуйте увольнение в суде. Здравствуйте,Светлана!
Работодатель вправе собирать персональные данные работника - информацию, касающуюся конкретного работника и необходимую работодателю в связи с трудовыми отношениями. Проверки с использованием полиграфа в полной мере подходят под понятие «обработка персональных данных работников».Данные, полученные при тестировании на полиграфе, не могут быть использованы при принятии кадровых решений в отношении работника.Если же сотрудника уволили с работы в результате того, что он не сумел пройти тестирование успешно, то ему следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Всего доброго! Является ли законным увольнение по результатам теста на детекторе лжи если его результаты были озвучены но не показаны?
В ТК РФ не такого основания увольнения как результат детектора лжи, если увольняют то обжалуйте увольнение в суде.
СпроситьЗдравствуйте,Светлана!
Работодатель вправе собирать персональные данные работника - информацию, касающуюся конкретного работника и необходимую работодателю в связи с трудовыми отношениями. Проверки с использованием полиграфа в полной мере подходят под понятие «обработка персональных данных работников».Данные, полученные при тестировании на полиграфе, не могут быть использованы при принятии кадровых решений в отношении работника.Если же сотрудника уволили с работы в результате того, что он не сумел пройти тестирование успешно, то ему следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. Всего доброго!
СпроситьВы вправе отказаться от такого способа доставки анализов и преподнести их в классической форме. Завтра предстоит проходить профосмотр. В этом году что-то новое: кал необходимо поместить не в обычный контейнер, а в колбу с кислотой, причем по определенным правилам, в перчатках Не работа ли это лаборатории? Почему я должна работать с токсичными (как написано в инструкции) веществами?
Вы вправе отказаться от такого способа доставки анализов и преподнести их в классической форме.
СпроситьЗдравствуйте!
диагноз знать не имеет право
УДАЧИ ВАМ На какую статью Закона мне ссылаться? Врач с профосмотра отказывается беседовать с врачом из ПНД, угрожает недопустить меня до работы (смешно просто), завяила что ни с кем по этому поводу разговаривать не будет, только через её адвоката. Я Вас понял. Точно номер статьи не знаете?
Врач уже знает что я состоял на учёте в ПДН и был снят. Могу я потребовать не заносить эту информацию в медкарту? Законны ли её намерения недопустить меня до работы? Вовремя очередного профосмотра на предприятии я сказал психологу что состоял на учёте в ПНД и снят в него в 2004 году. Врач требует обследования.
Права ли она? Мне не надо справок на оружие и водительские права. Работаю сантехником. Причём врач которая вела профосмотр заявляет что имеет право знать мой диагноз, а в ПНД сказал что не имеет.
Кому верить, кто прав и что лучше предпринять?
На какую статью Закона мне ссылаться? Врач с профосмотра отказывается беседовать с врачом из ПНД, угрожает недопустить меня до работы (смешно просто), завяила что ни с кем по этому поводу разговаривать не будет, только через её адвоката.
Спросить
Вот на этот закон ссылайтесь Диагноз -врачебная тайна.
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОСНОВАХ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Принят
Государственной Думой
1 ноября 2011 года
Одобрен
Советом Федерации
9 ноября 2011 года
СпроситьЯ Вас понял. Точно номер статьи не знаете?
Врач уже знает что я состоял на учёте в ПДН и был снят. Могу я потребовать не заносить эту информацию в медкарту? Законны ли её намерения недопустить меня до работы?
СпроситьС обращения в архив. Колхоз должен был сдать документы в архив. Юрист нужен, но сколько денег понадобится - это уже с юристом решайте. Вы можете взять справку в местном совете или поселковом совете. Если у вас есть врач или фельдшер она может выписать направление на лечение или на профосмотр в областном медицинском учреждении. Авствуйте.. уздр отца 10 позвоночных грыж.. работал всю жизнь трактористом в деревне.. в данный момент находится в больнице.. колхоз в котором он работал не сохранился.. ему сейчас 57 лет.. по состоянию здоровья работать не может.. ему предлагают поехать в обл в профцентр.. но требуют справку.. о том что он работал но где её взять если колхоз не сохранился.. и с чего надо начинать... говорят без юриста не обойтись.. нужно много денег чтоб дали профзаболевание.. подскажите с чего начать.. спасибо..
С обращения в архив. Колхоз должен был сдать документы в архив. Юрист нужен, но сколько денег понадобится - это уже с юристом решайте.
Спросить
Вы можете взять справку в местном совете или поселковом совете. Если у вас есть врач или фельдшер она может выписать направление на лечение или на профосмотр в областном медицинском учреждении.
СпроситьЕсли на больничном--не нужно ничего подписывать. Вы не можете подписывать какие-либо документы, в том числе и приказы, находясь в отпуске. 13 июля 2015 года попал в ДТП. Поломался. 10 месяцев был на больничном. На работе отправили отгуливать отпуск с 2015 года. 27 июня на работу, но 12 июня сломался штырь в ноге. Снова больничный. Ждём квоту на операцию. Сказали 2 месяца ждать. С работы звонил мастер и говорит надо приказ подписать о том что мне в июле проф осмотр надо проходить. Я ему сказал, что на больничном, на что мне сказано просто приказ подписать. А не получится так то я приказ подпишу, медосмотр я точно не пройду. А они меня и уволят, т.к. есть основание приказ который я сам подписал?
Вы не можете подписывать какие-либо документы, в том числе и приказы, находясь в отпуске.
СпроситьЗдравствуйте! Не можете отказаться от профосмотра,если работаете.Работодатель вправе не допустить Вас до работы при отсутствии медосмотра. Я нахожусь в декретном отпуске, и работаю на пол ставки. У нас на рабочем месте проф осмотр, психиатра нужно проходить за свой счет. Могу ли я отказаться?
Здравствуйте! Не можете отказаться от профосмотра,если работаете.Работодатель вправе не допустить Вас до работы при отсутствии медосмотра.
СпроситьЗдравствуйте! да, должность обязаны вернуть. На профосмотре признали не пригодной по зрению к работам на высоте, сказали сделать коррекцию зрения, прислали бумагу что запрещены работы на высоте на 3 месяца, меня переводят на другую должность с меньшей зарплатой, скажите обязаны ли мне вернуть мою должность после очередного профосмотра? Или нет смысла делать коррекцию, вдруг не вернуть должность?
1. Могут.
2. Не обязаны. Если не будет подходящей должности, то уволят. Здравствуйте! Если профосмотр пройден ,никто его уволить не может.Должны предложить вакансию,имеющуюся на предприятии,если будет принято решение медкомиссии о недопуске к работе водителем. У отца повышенный сахар. Работает водителем. На проверке крови на это заостряют внимание, дошло до того, что хотят уволить. Чуть-чуть осталось до пенсии. Начальник более-менее вошёл в положение сказал: «Окончательно разберёмся после отпуска, можешь успеть поправить здоровье». 1) Могут ли уволить при не критичных отклонениях в здоровье, не вписывающиеся в нормы? 2) Должны ли предоставить другую должность в его сфере деятельности при увольнении, для достижения пенсии?
Самочувствие у папы хорошее, ведь каждый человек здоров по-своему, и нет золотого стандарта, под который можно проверять каждого. Помогите пожалуйста, отец запланировал стройку дома в деревни где родился, к выходу на пенсию, а тут такая проблема.
Здравствуйте! Если профосмотр пройден ,никто его уволить не может.Должны предложить вакансию,имеющуюся на предприятии,если будет принято решение медкомиссии о недопуске к работе водителем.
Спросить---Здравствуйте, его не снимут с учёта. Всего хорошего. Если не будет ездить и отмечаться, то будут продлевать профучет постоянно. И уже сниматься с учета будет не с врачом, а с комиссией. Что весьма проблематично. Да и на работу устроиться проблемы будут. Сын осужден по ст 228, ч 1, за курение и хранение марихуаны. Наказание штраф (оплачен) и заставили встать на ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЙ учет в наркодиспансер в городе, где был суд. Он там не прописан, не проживает, приходится ездить каждый месяц отмечаться. Что будет, если он перестанет ездить на эти профосмотры формальные? Это не наказуемо и какие возможные последствия неявки?
Если не будет ездить и отмечаться, то будут продлевать профучет постоянно. И уже сниматься с учета будет не с врачом, а с комиссией. Что весьма проблематично. Да и на работу устроиться проблемы будут.
СпроситьДоброе утро. Нет вообще то. После выхода на работу при закрытии больничного листа. да, может пройти профосмотр и ввк Может ли сотрудник при нахождении на листке нетрудоспособности пройти ежегодный профосмотр, а также ВВК при увольнении на пенсию когда также находится на больничном. Спасибо.
Доброе утро. Нет вообще то. После выхода на работу при закрытии больничного листа.
Спросить
