Прохождение медосмотра на работу / Медицинское право - 696 советов адвокатов и юристов
Ну медосмотр оплачивает работодатель, но когда вы устроены.
А так, ищите деньги. Здравствуйте. В соответствии с ст. 212 и ст.213 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров за счёт собственных средств. Таким образом, цену за прохождение медосмотра на личную медицинскую книжку (медкнижку) платит работодатель. Если же работнику при трудоустройстве говорят пройти всё за свои денежные средства, то он должен получить направление, а также сохранить договор с медицинским учреждением и чеки, подтверждающие оплату за проведение медосмотра, чтобы впоследствии предоставить их работодателю для возмещения затрат. С первым авансом вам должны выплатить стоимость оплаты медосмотра. Я устрайваюсь на работу в магазин магнит нужно пройти медосмотр, но у меня сейчас нет денег чтобы оплатить. Как поступить
Здравствуйте. В соответствии с ст. 212 и ст.213 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров за счёт собственных средств. Таким образом, цену за прохождение медосмотра на личную медицинскую книжку (медкнижку) платит работодатель. Если же работнику при трудоустройстве говорят пройти всё за свои денежные средства, то он должен получить направление, а также сохранить договор с медицинским учреждением и чеки, подтверждающие оплату за проведение медосмотра, чтобы впоследствии предоставить их работодателю для возмещения затрат. С первым авансом вам должны выплатить стоимость оплаты медосмотра.
СпроситьПроходите его платно, а потом организация вам вернёт деньги за него. Здравствуйте. Согласно ТК РФ в данном случае Вам необходимо пройти платно мед комиссию, к сожалению. Затребуйте письменный приказ о прохождении медкомиссии платно. Я в декрете, выхожу на работу в апреле, пришла в отдел кадров, а мне сказали проходи, мед осмотр платно, как быть, работаю при больнице, поваром
Коллега какое платное прохождении медкомиссии она же в штате, Вы помоему спутали. Проходится платно при трудоустройстве, а когда работник должен пройти переодический медосмотр - работодатель должен заключить договор с мед. учреждением на прохождение медосмотра и оплатить его
Спросить
Здравствуйте. Согласно ТК РФ в данном случае Вам необходимо пройти платно мед комиссию, к сожалению.
СпроситьЕсли вы ПОЛЬЗОВАТЕЛЬ, то я вам НЕ КОЛЛЕГА! Это первое и второе, вот скажите вы мне нужны, чтобы я вас ещё обучала? См. порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, утвержденный приказом Министерства здравоохранения РФ от 28.01.2021 №29 н (далее – Порядок №29 н) проведения медицинских осмотров.
Сначала в мед. организацию передают поименные списки работников не позже, чем за два месяца до начала проведения периодического медосмотра, (а она не работала, выходит из декрета, её нет в этих списках!) что указано в п.24 Порядка №29 н, затем согласовывают календарный план с мед. организацией, чтобы работники оптимально вписались в график работы медицинской организаций. Кто вам сказал, что работники когда им вздумается могут проходить мед. осмотр? Есть график его прохождения, и все обязаны его соблюдать.
СпроситьПавел, периодический медицинский осмотре в рабочее время с оплатой по среднему (ст. 220 ТК РФ). Здравствуйте! Медицинский осмотр проводится за счёт средств работодателя с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.
В день прохождения медосмотра Вы можете не выходить на работу при условии, что весь день Вы проходили медосмотр. В противном случае для работодателя Вы будете отсутствовать на рабочем месте без уважительных причин.
За работу во вредных условиях труда работнику предоставляются дополнительные дни отпуска. С работы распечатали бумажку на прохождение периодического осмотра, с названием специалистов и номера их кабинетов, работаю на вредной работе профессия Сушильщик Бумагоделательной машины.
Есть-ли у меня право просить отгул?
Выдели для прохождения 9 дней...
Обязан ли я выходить на работу в день медосмотра?
Павел, периодический медицинский осмотре в рабочее время с оплатой по среднему (ст. 220 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте! Медицинский осмотр проводится за счёт средств работодателя с сохранением за работниками места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров.
В день прохождения медосмотра Вы можете не выходить на работу при условии, что весь день Вы проходили медосмотр. В противном случае для работодателя Вы будете отсутствовать на рабочем месте без уважительных причин.
За работу во вредных условиях труда работнику предоставляются дополнительные дни отпуска.
СпроситьДобрый день, да. Согласно ст.185 ТК РФ за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы. То есть день медосмотра оплачивается как рабочий. Если работодатель отправляет сотрудника на осмотр в выходной день, то это следует рассматривать как привлечение к работе в выходной день. Здравствуйте. На время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняются место работы и [b]средний заработок по месту работы[/b]. Это предусмотрено ст. 185 ТК РФ. День медосмотра является рабочим днем, а не выходным, поэтому оплачивается, как рабочий день. Между тем, если медосмотр происходит в Ваш выходной день, то оплата должна происходить не менее чем в двойном размере в соответствии со ст. 153 ТК РФ либо работодатель может предоставить другой день отдыха. Положен ли оплачиваемый выходной в период прохождения медицинского осмотра?
Добрый день, да. Согласно ст.185 ТК РФ за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок по месту работы. То есть день медосмотра оплачивается как рабочий. Если работодатель отправляет сотрудника на осмотр в выходной день, то это следует рассматривать как привлечение к работе в выходной день.
Спросить
Здравствуйте. На время прохождения медицинского осмотра за работниками сохраняются место работы и средний заработок по месту работы. Это предусмотрено ст. 185 ТК РФ. День медосмотра является рабочим днем, а не выходным, поэтому оплачивается, как рабочий день. Между тем, если медосмотр происходит в Ваш выходной день, то оплата должна происходить не менее чем в двойном размере в соответствии со ст. 153 ТК РФ либо работодатель может предоставить другой день отдыха.
СпроситьДействия работодателя незаконны. Вас работодатель не имеет права задерживать на работе, если Вам необходимо посетить врача. Работадатель к врачу идти не запрещает, но просит делать это во время обеденного перерыва. А если работадатель потребует идти во время обеденного перерыва? Что делать в таком случае? Имееют ли право на работе отказаться отпускать беременную сотрудницу к врачу в рабочее время? Ссылаясь на то, что это надо делать в обеденный перерыв или отрабатывать. Что делать в таком случае?
Вас работодатель не имеет права задерживать на работе, если Вам необходимо посетить врача.
Спросить
Работадатель к врачу идти не запрещает, но просит делать это во время обеденного перерыва.
СпроситьПросьба, это не более чем просьба, даже не требование, силы не имеет, поэтому имеете полное право, уходить ко врачу в соответствии со временем записи на прием.
СпроситьА если работадатель потребует идти во время обеденного перерыва? Что делать в таком случае?
СпроситьФизически задержать работодатель Вас не имеет права, а привлечь Вас к дисциплинарной ответственности, за то что Вы ушли ко врачу не может. Работодатель просто пытается Вами манипулировать.
СпроситьНа усмотрение работодателя. Все комиссии проводятся за счет работодателя. - ст. 212 ТК РФ. Если медосмотр связан с работой, то это прямая обязанность работодателя.
Медосмотр проводится за счёт работодателя, а не работника.
В случае отказа жаловаться в прокуратуру и в ГИТ Роструда.
Работодателя ждёт административная ответственность.
- см. ст. 212-213, 220 ТК РФ, ст. 5.27 КОАП РФ 7 У работодателя уточните - мы не экстасенсы...
Что за комиссии и т.д.
Медосмотры-за счет раотодателя -
ТК РФ Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
и
ТК РФ Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников. Речь о ЧОП РН Охране - занимается охраной исключительно объектов Роснефти. А должен ли работодатель оплачивать прохождение этих комиссий? В моём городе справки будут 8000 стоить, переодичку и так сами.
Если медосмотр связан с работой, то это прямая обязанность работодателя.
Медосмотр проводится за счёт работодателя, а не работника.
В случае отказа жаловаться в прокуратуру и в ГИТ Роструда.
Работодателя ждёт административная ответственность.
- см. ст. 212-213, 220 ТК РФ, ст. 5.27 КОАП РФ 7
Спросить
У работодателя уточните - мы не экстасенсы...
Что за комиссии и т.д.
Медосмотры-за счет раотодателя -
ТК РФ Статья 69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора
и
ТК РФ Статья 220. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
СпроситьТолько если вы будете признаны полностью неспособным к исполнению трудовых обязанностей - при наличии медицинского заключения. Нет.
Инвалидность не дает автоматом никаких ограничений.
Только после прохождения медосмотра ежегодного на работе.
Комиссия решает - допустить к работе или нет. У меня удалили тонкий кишечник с новообразованием, опухоль злокачественная, сейчас на больничном 53 дня, диагноз лимфома, впереди химиотерапия и облучения, что будет если срок лечения выйдет за 120 дней, если оформят инвалидность, мне придётся уволится?
Только если вы будете признаны полностью неспособным к исполнению трудовых обязанностей - при наличии медицинского заключения.
СпроситьНет.
Инвалидность не дает автоматом никаких ограничений.
Только после прохождения медосмотра ежегодного на работе.
Комиссия решает - допустить к работе или нет.
СпроситьРаботодатель должен отслеживать и регулировать наличие мед книжек у своих работников, а также оплачивать прохождение медосмотра.
Вы можете пойти в этот день на медосмотр и отсутствие на работе будет уважительным и не являться прогулом. Уведомив об этом работодателя. У меня просрочилась мед книжка 15 числа я работаю в (вкусно и точка) но сегодня мне пишет директор предприятия и спрашивает помню ли я что у меня завтра смена смена я говорю что не выйду и на меня посыпались смс что у нас не свободное посещение но по факту же я не могу выходить на работу в общепит без мед книжки.
Работодатель должен отслеживать и регулировать наличие мед книжек у своих работников, а также оплачивать прохождение медосмотра.
Вы можете пойти в этот день на медосмотр и отсутствие на работе будет уважительным и не являться прогулом. Уведомив об этом работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий! Это 2 разных документа. Приказ 29 н регулирует обязательное прохождение психиатра при поступлении на работу (предварительный осмотр) и в течение работы (периодический осмотр). По приказу 29 н прохождение психиатра обязательно. Приказ 342 н устанавливает обязательное прохождение психиатра для определенных видов работ и должностей по направлению после медосмотров по приказу 29 н. Таким образом, по приказу 29 н проходите обязательно. По 342 н проходите, если получили направление от работодателя. Если Вы не входите в перечень к приказу 342 н, то проходите только по 29 н. Согласно приказа от 28 января 2021 г. N 29 н при прохождении медосмотра нужно проходить психиатра, но согласно приказа от 20 мая 2022 г. N 342 н, обязательным психиатр только для некоторых категорий. Как быть тем кто не входит в этот перечень? На что ссылаться?
Здравствуйте, Дмитрий! Это 2 разных документа. Приказ 29 н регулирует обязательное прохождение психиатра при поступлении на работу (предварительный осмотр) и в течение работы (периодический осмотр). По приказу 29 н прохождение психиатра обязательно. Приказ 342 н устанавливает обязательное прохождение психиатра для определенных видов работ и должностей по направлению после медосмотров по приказу 29 н. Таким образом, по приказу 29 н проходите обязательно. По 342 н проходите, если получили направление от работодателя. Если Вы не входите в перечень к приказу 342 н, то проходите только по 29 н.
СпроситьНа время прохождения медосмотра за работниками сохраняется место работы и заработная плата (ст. 185 ТК РФ). Как правило, периодический медосмотр занимает 1-2 дня. За эти дни работнику рассчитывается средний заработок. Работаю в школе, директор заставляет нас проходить медосмотр после проведенных уроков, законно ли это?
На время прохождения медосмотра за работниками сохраняется место работы и заработная плата (ст. 185 ТК РФ). Как правило, периодический медосмотр занимает 1-2 дня. За эти дни работнику рассчитывается средний заработок.
СпроситьИз опыта знакомых врачей знаю, сначала медосмотр, потом допуск на работу. Скажите пожалуйста. Я устраиваюсь на работу мед работник. Прохожу мед осмотр. Почти прошла, но у меня сейчас трудности пройти нарколога, потому что сделали запрос в другой регион. Ждать 10 дней. Могут ли меня оформить на работу, чтобы я параллельно работала и донесла мед осмотр. Или не имеют право.
Неизвестно, зависит от режима работы по совместительству. Например, если он приходится на день. Когда по совместительству не работаете - вполне. Неизвестно, зависит от режима работы по совместительству. Например, если он приходится на день. Когда по совместительству не работаете - вполне. Работаю в Детском доме в селе на двух должностях основной как педагог доп образования, свободное время от основной должности совместительство как системный администратор 0.5 ставки. Прошел ежегодный медосмотр и прививался от ковид 19. Почему при написании заявления о прохождения медосмотра по основной должности с сохранением заработной платы, а по системному администратору без сохранения заработной платы. В предыдущие годы не писал. Правомерно так?
Неизвестно, зависит от режима работы по совместительству. Например, если он приходится на день. Когда по совместительству не работаете - вполне.
СпроситьНеизвестно, зависит от режима работы по совместительству. Например, если он приходится на день. Когда по совместительству не работаете - вполне.
СпроситьДа на любых, все зависит от прохождения медосмотра и как справляется сотрудник с работой. На любых, если эти должности не относятся к тем, которые занимают гражданские служащие. Здравствуйте 🤝
На абсолютно любой должности
С уважением, Дарья Алексеевна. Нельзя работать на должности в Роспотребнадзоре после 65 лет
В пункте 1 статьи 25.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сказано-предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.
Роспотребнадзор относится к к государственной структуре в порядке Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 322 (ред. от 02.10.2021) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека" (с изм. и доп., вступ. В силу с 31.10.2021) На каких должностях можно работать в роспотребнадзоре после 65 лет.
Ответ отключен модератором
На любых, если эти должности не относятся к тем, которые занимают гражданские служащие.
Спросить
Ответ отключен модератором
Нельзя работать на должности в Роспотребнадзоре после 65 лет
В пункте 1 статьи 25.1 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» сказано-предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.
Роспотребнадзор относится к к государственной структуре в порядке Постановление Правительства РФ от 30.06.2004 N 322 (ред. от 02.10.2021) "Об утверждении Положения о Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека" (с изм. и доп., вступ. В силу с 31.10.2021)
СпроситьДобрый день!
Расходы на прохождение любого обязательного медицинского осмотра несет работодатель. Это следует из абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ. Обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо возместить работнику его расходы. Направляйте претензию работодателю с требованием возврата денежных средств. С претензией начните о возмещение убытков. При устройстве на работу, прошла медкомиссию за счет организации, но обязательно должна была пройти маммографию, Узи, нарколога и психолога. Их я прошла за свой счет! В результате мне сказали, что потраченные мной деньги на это все, мне возвращать не будут! Должна ли мне вернуть деньги организация и законно ли то, что они мне не хотят возвращать?! Еще ссылаясь на то, что НЕ УСПЕЛА УСТРОИТЬСЯ НА РАБОТУ, УЖЕ С ТАКИМИ ПРЕТЕНЗИЯМИ И ВОЗМУЩЕНИЯМИ! За ранее спасибо!
Добрый день!
Расходы на прохождение любого обязательного медицинского осмотра несет работодатель. Это следует из абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ. Обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо возместить работнику его расходы. Направляйте претензию работодателю с требованием возврата денежных средств.
Спросить
Работник отстранен от работы из-за отсутствия медосмотра, неоповещенного о необходимости прохождения
Указанное Вами - роли для отстранения не играет. Будет играть роль - для оплаты дней отстранения, если докажете, что работодатель обязан был следить и предупреждать об этом. Смотрите нормы ст. 76 ТК РФ. На основании ст 76 тк рф. Приехал на вахту отработал 3 дня пришол приказ с завтрашнего дня отстранить от работы, так как закончился срок ежегодной медкомиссии при этом направление на прохождение медкомисси не получал и не оповещали об этом.
Указанное Вами - роли для отстранения не играет. Будет играть роль - для оплаты дней отстранения, если докажете, что работодатель обязан был следить и предупреждать об этом. Смотрите нормы ст. 76 ТК РФ.
СпроситьПочему же бред? Ведь согласно трудовому кодексу РФ при устройстве на работу обязанность организации прохождения медосмотра возлагается на работодателя. То есть если вы устариваетесь на работу, то работодатель обязан организовать ваш меосмотр по направлению в медицинскую организацию, с которой у работодг заключён соответствующий договор. Как пройти мед. комиссию для продления мед. книжки без направления от работодателя?
Везде требуют наличие медкнижки, но пройти можно только лишь по направлению, что за бред?
Почему же бред? Ведь согласно трудовому кодексу РФ при устройстве на работу обязанность организации прохождения медосмотра возлагается на работодателя. То есть если вы устариваетесь на работу, то работодатель обязан организовать ваш меосмотр по направлению в медицинскую организацию, с которой у работодг заключён соответствующий договор.
СпроситьЕсли отправляют проходить медосмотр в Ваш выходной день, то соответственно Вам либо это оплачивается в двойном размере или предоставляется выходной по вашему выбору. Я постоянно работаю во вторую смену, в первую смену меня направляют для прохождения медосмотра, с последующим выходом на работу во вторую смену. Имею ли я право не выходить в этот день на работу.
Если отправляют проходить медосмотр в Ваш выходной день, то соответственно Вам либо это оплачивается в двойном размере или предоставляется выходной по вашему выбору.
СпроситьОтказ от прохождения медкомиссии в военкомате трактуется как уклонение от прохождения службы. При неявке призывнику выписывают штраф, после уплаты повторно высылают повестку.
Работники обязаны проходить медкомиссию в предусмотренных законом случаях: при поступлении на работу, в течение трудовой деятельности и внеочередные. Если работник отказывается пройти обязательный периодический медосмотр, работодатель должен отстранить его от работы.
Если призывник не пришел на медкомиссию по подписанной повестке и начал скрываться от сотрудников комиссариата, на него могут завести уголовное дело. Если призывник откажется во второй раз посетить военный комиссариат, сотрудники военкомата могут передать личное дело в следственный комитет РФ. Меня вызывает военкомат на медкомиссию, не хожу, если я устроюст работать официально, как это повлияет на мою работу? Может ли работодатель принудительно отправить на медкомиссию?
Отказ от прохождения медкомиссии в военкомате трактуется как уклонение от прохождения службы. При неявке призывнику выписывают штраф, после уплаты повторно высылают повестку.
Работники обязаны проходить медкомиссию в предусмотренных законом случаях: при поступлении на работу, в течение трудовой деятельности и внеочередные. Если работник отказывается пройти обязательный периодический медосмотр, работодатель должен отстранить его от работы.
Если призывник не пришел на медкомиссию по подписанной повестке и начал скрываться от сотрудников комиссариата, на него могут завести уголовное дело. Если призывник откажется во второй раз посетить военный комиссариат, сотрудники военкомата могут передать личное дело в следственный комитет РФ.
СпроситьРасходы на прохождение любого обязательного медицинского осмотра несет работодатель. Это следует из абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ. Обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо возместить работнику его расходы. Напишите ему заявление о возмещении. Никто вам на ватсап отвечать не будет, по ватсап возможна платная консультация с юристом.
Если испытательный срок прошли, возможно вам возместят расходы. Обратитесь письменно к руководству, вам ответят в течение недели. Меня зовут Анастасия. При приеме на работу, медицинский осмотр проходила за свой счет. Испытательный срок прошла. Если я напишу заявление на компенсацию расходов, будет ли предусмотрена выплата. Пожалуйста, ответьте в ватсап.
Расходы на прохождение любого обязательного медицинского осмотра несет работодатель. Это следует из абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ. Обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо возместить работнику его расходы. Напишите ему заявление о возмещении.
Спросить
Никто вам на ватсап отвечать не будет, по ватсап возможна платная консультация с юристом.
Если испытательный срок прошли, возможно вам возместят расходы. Обратитесь письменно к руководству, вам ответят в течение недели.
СпроситьПопросят оплатить медкомиссию. Проходила медосмотр за счёт работодателя до оформления на работу. Но предложили вариант с работой лучше как забрать свою мед. книжку? И что за это будет?
Добрый вечер. Согласно ст. 212 и ст.213 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров за счёт собственных средств. Таким образом, цену за прохождение медосмотра на личную медицинскую книжку (медкнижку) платит работодатель. Если же работнику при трудоустройстве говорят пройти всё за свои денежные средства, то он должен получить направление, а также сохранить договор с медицинским учреждением и чеки, подтверждающие оплату за проведение медосмотра, чтобы впоследствии предоставить их работодателю для возмещения затрат. Обязан ли работодатель компенсировать затраты на оформление медицинской книжки? В каком законе/постановлении это прописано?
Добрый вечер. Согласно ст. 212 и ст.213 ТК РФ работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров за счёт собственных средств. Таким образом, цену за прохождение медосмотра на личную медицинскую книжку (медкнижку) платит работодатель. Если же работнику при трудоустройстве говорят пройти всё за свои денежные средства, то он должен получить направление, а также сохранить договор с медицинским учреждением и чеки, подтверждающие оплату за проведение медосмотра, чтобы впоследствии предоставить их работодателю для возмещения затрат.
СпроситьДа, поставят. В этом и заключается смысл работы нарколога. Если я пойду к наркологу для прохождения медосмотра и у меня покажет содержание тгк в организме, меня поставят на учет?
Никакого максимального или минимального срока для медосмотра нет. Если человек проходит медосмотр на работу (8 дней с выходными, без-6 дней). То сколько может составить максимальный срок прохождения медосмотра? Медосмотр задерживается по обстоятельствам, на которые работник не может повлиять.
Расходы на прохождение любого обязательного медицинского осмотра несет работодатель. Это следует из абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ. Обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо возместить работнику его расходы. Здравствуйте,. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ. Обязан ли работодатель возместить расходы на прохождение медицинского осмотра при трудоустройстве сотрудника (первичного медосмотра) ?
И на какую норму права можно сослаться с требованием о возмещении данных расходов?
Расходы на прохождение любого обязательного медицинского осмотра несет работодатель. Это следует из абз. 12 ч. 2 ст. 212, ч. 8 ст. 213 ТК РФ. Обязательные при приеме на работу и периодические медосмотры организация может оплатить сама либо возместить работнику его расходы.
СпроситьНе очень понятно, про какой чек речь. Медосмотр зависит от должности, на которую хотите устроиться. По итогу, после прохождения всех врачей и сдачи анализов, терапевт пишет заключение, годен или нет. Можно ли устроится на работу с медецинской справкой без чека на север.
Не очень понятно, про какой чек речь. Медосмотр зависит от должности, на которую хотите устроиться. По итогу, после прохождения всех врачей и сдачи анализов, терапевт пишет заключение, годен или нет.
Спросить
