Работаю в школе, директор заставляет нас проходить медосмотр после проведенных уроков, законно ли это?

увольняюсь с работы но меня заставляют проходить медосмотр,проходить мне его или нет?

---можете не проходить и непонятно зачем его проходить при увольнении. у вас вредное производство???

Здравствуйте! Нет, незаконно. Жалуйтесь в ГИТ

Директор на это не имеет ни каких прав. Напишите жалобу в управление оразования и в Пркуратуру.

Расходы на медосмотр несет работодатель. Это следует из абз. 12 ч. 2 ст. 212 и ч. 8 ст. 213 ТК РФ. Поэтому требование работодателя не является правомерным.

Как часто нужно проходить медосмотр? Медосмотр для чего вы не указали. Если школьник, то проходить его нужно один раз в год. Всего доброго.

Это незаконно. Предложите ему это делать самому! Пусть Ваши родители подадут жалобу на этого учителя в районо.

Добрый день! Обращаться в полицию, в суд о возмещение вреда здоровью ребёнку! Родители, как представители несовершеннолетних детей, будут отвечать за поступки детей по закону. И нести материальную ответственность! Составьте заявление в суд общей юрисдикции!

Доброго дня.

Вам потрібно стягнути матеріальну шкоду за лікування.

Правомерно ли это и сколько нас будут обманывать

---не правомерно, вправе обратиться в прокуратуру, либо сразу в суд с иском о признании договора заключенным на неопределенный срок

Здравствуйте! Это не правомерно, обращайтесь в трудовую инспекцию или в прокуратуру

Да,можете.Напишите в прокуратуру и РУО. Согласно закона "Об образовании" школа несет за это ответственность.

Если заведующая заставляет проходить медосмотр в личное время и в этот же день выходить в свою смену, то это незаконно. Жалуйтесь в орган управления образованием и прокуратуру.

Это незаконно. Вы вправе отказаться оплачивать мед. осмотр. Вот, собственно, и все.

Добрый день, Марина, в вашем случае необходимо обратиться с жалобой в Министерство либо Департамент образования (согласно ФЗ "Об образовании РФ"), либо в органы прокуратуры (согласно ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ")

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте.

Это нарушение трудовых прав работников. Поэтому обращаться с жалобой следует в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

С уважением.

Напишите жалобу в прокуратуру.

Да,законно,но по обуви можно замечание сделать

Перечень профессий и организаций, сотрудники которых должны проходить обязательный медосмотр установлен ст.213 ТК РФ, в соответствии с которой работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Так как театр не относится к указанным выше организациям, то его сотрудники не должны проходить обязательные медицинские осмотры.

Айгуль, это незаконно. Так как вне зависимости от смены места работы результаты медосмотра действительны как минимум год.

Основание закона:

Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62277)

Здравствуйте! однозначно не законно

Изложите подробно с примерами из уголовного или других кодексов или конституции пожалуйста

Неправомерно.

Схема организации медицинских осмотров:

1. Заключить договор с медицинским учреждением.

2. Издать приказ по организации об очередности и периодичности прохождения медосмотров.

3. Составить поименные списки лиц, подлежащих направлению на медосмотры.

4. Выдать сотрудникам направления в медицинское учреждение.

5. Получить от работника заключение, подписанное врачом и заверенное печатью лечебного учреждения, с результатом медосмотра.

Форма направления на медосмотр должна включать следующие пункты:

1. Наименование и адрес медицинского учреждения.

2. Даты направления и осмотра.

3. Вид медосмотра: предварительный или периодический.

4. Ф.И.О. работника.

5. Пол (мужской или женский).

6. Дату рождения и возраст.

7. Код и номер территории и страховой организации.

8. Домашний адрес.

9. Место работы (предприятие, цех, участок).

10. Название должности.

11. Стаж работы: (общий, в профессии, во вредных условиях труда).

12. Характеристику условий труда.

13. Подпись лица, составившего направление.

Для работника столовой обязательна проверка на

- туберкулез (флюорография)

- инфекционные заболевания

- кожные и венерические

В вашем регионе д.б. инструкция о составе медосмотра по профессиям. Например, повар, работающий с мясом, и кондитер должны сдавать разные анализы.

Доброго времени суток!

Если на Вашей должности прохождение медицинского осмотра не предусмотрена - проходить не нужно.

Удачи Вам и всех благ!

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах и прохождение медицинского осмотра не предусмотрено.

Здравствуйте,

Без медосмотра быть стажером или помощником повара невозможно... Но учитывая, что вы всего лишь проходите практику, а не работаете, работодатель оплачивать медосмотр Вам не будет.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Не нужно проходить.

Да вам это будет необходимо сделать на основании части 4.1 ст32.6 КОАП РФ Срок действия вашего медосмотра в данной ситуации не имет никакого значения

Да, в обязательном порядке.

Должен проходить. Его работа происходит в организации, где обучают и воспитывают детей (лиц до 18)

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н

Трудовой кодекс ст 220

Обязательным медосмотрам подлежат работники, занятые на работах в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей.

См. п.25 Приказа Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29 н"Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"

Подробнее ➤