Работа бухгалтером / Бухгалтерский учет - 3753 советов адвокатов и юристов
Если есть график, то он выполняется в обязательном порядке в любом случае. Так что свои "нехотелки" бухгалтер может забыть. По согласованному графику отпусков у меня с 9 марта по 12 марта. Написала за 2 недели заявление на отпуск. Согласовал мой непосредственный руководитель. А главный бухгалтер не согласовала. Хотя сама же в ноябре согласовывала. Дала задание сроком до 15 марта. Я написала, что если не буду успевать в срок, то выйду на удаленке либо приеду в один из дней своего отпуске в офис. На что главный бухгалтер ответила, что не согласовывает такой отпуск, зачем такой отпуск, если в отпуске работать и что я конечно, могу пойти вопреки ее просьбе, т.к. график отпусков согласован, но это уже зависит от меня. Какие мои действия в такой ситуации? Плюс у меня уже есть одно дисциплинарной. Считаю, меня выживают.
Если есть график, то он выполняется в обязательном порядке в любом случае. Так что свои "нехотелки" бухгалтер может забыть.
СпроситьВсё незаконно. Полностью нарушает ТК РФ. Здравствуйте.
Это не является ненормированным рабочим днем. Это рабство. За сверхурочную работу работодатель обязан платить в повышенном размере (либо дополнительный выходной день - на Ваш выбор). Привлекать работника к работе в выходные дни возможно только с его письменного согласия. На собеседовании сказали что не нормированный раб. день, работать нужно по 12 часов каждый день (бухгалтер). А в закрытие каждого месяца с 1 по 5 число работать до ночи. Выходные суббота, воскресенье. Если приходится работать в выходные, то предоставляется отгул. Законно ли все это?
Здравствуйте.
Это не является ненормированным рабочим днем. Это рабство. За сверхурочную работу работодатель обязан платить в повышенном размере (либо дополнительный выходной день - на Ваш выбор). Привлекать работника к работе в выходные дни возможно только с его письменного согласия.
СпроситьВ трудовой стаж входит та профессия, которая указана в вашей трудовой книжке. Бухгалтер и специалист по кадрам совершенно 2 разные профессии. И разным функционалом. Если вы у вас совместительство (работа у другого работодателя), и запись такая присутствует - то стаж может войти, либо справка от другого работодателя. Входит ли работа бухгалтером в стаж специалиста по кадрам?
В трудовой стаж входит та профессия, которая указана в вашей трудовой книжке. Бухгалтер и специалист по кадрам совершенно 2 разные профессии. И разным функционалом. Если вы у вас совместительство (работа у другого работодателя), и запись такая присутствует - то стаж может войти, либо справка от другого работодателя.
СпроситьДобрый день.
На повышение з/п на 4,9% могут рассчитывать все работники без исключения, работающих в [b]бюджетных учреждениях.[/b]
Согласно пункту 1 статьи 9.2 Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О некоммерческих организациях",
[quote] 1. [b]Бюджетным учреждением[/b] признается некоммерческая организация, созданная Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации или муниципальным образованием для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий соответственно органов государственной власти (государственных органов) или органов местного самоуправления в сферах науки, образования, здравоохранения, культуры, социальной защиты, занятости населения, физической культуры и спорта, а также в иных сферах. [/quote] Я работаю бухгалтером в муницыпальном образовании, будет ли повышение з/платы работникам этой категории на 4,9%
Добрый день.
На повышение з/п на 4,9% могут рассчитывать все работники без исключения, работающих в бюджетных учреждениях.
Согласно пункту 1 статьи 9.2 Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ (ред. от 30.12.2020) "О некоммерческих организациях",
1. Бюджетным учреждением признается некоммерческая организация, созданная Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации или муниципальным образованием для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий соответственно органов государственной власти (государственных органов) или органов местного самоуправления в сферах науки, образования, здравоохранения, культуры, социальной защиты, занятости населения, физической культуры и спорта, а также в иных сферах.Спросить
Да, принять временно на работу возможно, в этом случае заключается срочный трудовой договор. Можно ли принимать работника должность бухгалтера на определённый срок, если в подразделении временно свободна должность главного бухгалтера (она в декрете). Вакансий больше нет, а сразу главным бухгалтером принять не можем. Так вот на её вакансию можно взять человека просто бухгалтером.
Да, принять временно на работу возможно, в этом случае заключается срочный трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте! Поскольку вы фактически осуществляли трудовую деятельность с ведома и (или) по поручению работодателя, то трудовые отношения между вами и работодателем считаются возникшими, а трудовой договор — заключенным.
Вы вправе доказывать в суде все обстоятельства трудовых отношений с работодателем путем использования любых доказательств, полученных законным путем (документов, показаний свидетелей, аудио, либо видеозаписей и прочее). Обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, используйте в качестве доказательств: свидетельские показания, аудио и видео запись, документы. Как в суде доказать, что я официально не оформлена работаю на предприятии? И сколько лет я могу доказать. Я бухгалтер в одном лице с 02.07.2014 года веду весь бухучет, сдаю отчётность, получаю частями зарплату. Сейчас он много мне должен по зарплате, платить не хочет, и бухгалтер ему не нужен, а официально я не оформлена. Что мне делать?
Здравствуйте! Поскольку вы фактически осуществляли трудовую деятельность с ведома и (или) по поручению работодателя, то трудовые отношения между вами и работодателем считаются возникшими, а трудовой договор — заключенным.
Вы вправе доказывать в суде все обстоятельства трудовых отношений с работодателем путем использования любых доказательств, полученных законным путем (документов, показаний свидетелей, аудио, либо видеозаписей и прочее).
Спросить
Обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, используйте в качестве доказательств: свидетельские показания, аудио и видео запись, документы.
СпроситьУволить не имеют право, это незаконно. Исполнительный лист приставы могут непосредственно направить по месту работы, но взыскивать должны не более 50% от официального заработка. То есть я после отпуска могу смело выходить на работу? Я сейчас в отпуске нахожусь. У меня на работу в бухгалтерию пришёл исполнительный лист на взыскание задолженности. Работаю я в магазине. Долг по исполнительному листу у меня в банке. И вот вчера моей заведующей позвонила директор над нашим магазином и сказала что, если я не погашу эту задолженность то 1 марта меня уволят. Я считаю, что это незаконно.
Уволить не имеют право, это незаконно. Исполнительный лист приставы могут непосредственно направить по месту работы, но взыскивать должны не более 50% от официального заработка.
Спросить
То есть я после отпуска могу смело выходить на работу? Я сейчас в отпуске нахожусь.
СпроситьКонечно. Работодатель не является представителем органов исполнения, это не имеет к ним никакого отношения.
СпроситьБухгалтер не права, предложите мужу заменить ее.
Все условия для назначения пособия в вашем случае выполнены. Здравствуйте!
Бухгалтер высказала предположение об отказе ФСС в выплатах, т.к. Вы были трудоустроены не задолго до отпуска по беременности и родам. Тем более, работодателем является Ваш муж. Отказ можно оспорить в судебном порядке.
Но, это лишь опасения бухгалтера. Возможно, Вы получите все полагающиеся Вам выплаты. Возникнут ли у ФСС, какие либо вопросы, что отработанное время меньше месяца и я являюсь женой директора. Меня устроил муж официально по трудовому договору на работу в ООО, где является директором 13 января 2021, 1 февраля я ушла в декрет, предоставив электронный больничный нашему бухгалтеру, все документы бухгалтер отправил в ФСС. Бухгалтер нам сообщила, что скорей всего я не получу никаких декретных выплат. Общий мой страховой стаж по трудовой книжке более 5 лет, официально трудоустроена я была в 2016 году, затем уволилась.
Бухгалтер не права, предложите мужу заменить ее.
Все условия для назначения пособия в вашем случае выполнены.
Спросить
Здравствуйте!
Бухгалтер высказала предположение об отказе ФСС в выплатах, т.к. Вы были трудоустроены не задолго до отпуска по беременности и родам. Тем более, работодателем является Ваш муж. Отказ можно оспорить в судебном порядке.
Но, это лишь опасения бухгалтера. Возможно, Вы получите все полагающиеся Вам выплаты.
Спросить
Возникнут ли у ФСС, какие либо вопросы, что отработанное время меньше месяца и я являюсь женой директора.
СпроситьМогут возникнуть.
Работодателю нужно доказать добросовестность в отношении Вашего трудоустройства. Будут проверять какую должность Вы занимаете; какое у Вас образование; является ли должность, которую Вы занимаете, должностью, специально созданной для Вас; была ли реальная необходимость для создании этой должности и т.д.
СпроситьУточните, какое требование закона вы исполняете? Сотрудник работает в бюджетной организации на 0,75 ставки секретарем. Обязана ли администрация доплачивать до МРОТ?
Сотрудник выполняет дополнительно работу по должности бухгалтер. Должны ли дополнительно доплачивать за эту работу? А то что сотрудник выполняет другую работу по другой должности которая имеется в квалификационном справочнике то он должен выполнять эту работу чтоб дотянуть до МРОТ или должно быть дополнительное соглашение и дополнительная доплата. Нарушения закона ТкРФ нет? На основании какой документации работодатель должен доплачивать до 14000 рублей в бюджетной организации Калининградской области. Работник работает на 0,75 ставки. В приказе какой документ указывать?
Сотрудник работает в бюджетной организации на 0,75 ставки секретарем. Обязана ли администрация доплачивать до МРОТ?
Сотрудник выполняет дополнительно работу по должности бухгалтер. Должны ли дополнительно доплачивать за эту работу?
Спросить
Дп люязана администрация доплачивать до МРот и за дополнительную работу тоже должны доплачивать.
СпроситьСогласно ст. 133 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), в случае если работником за этот период полностью отработана норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).
Таким образом, работодатель вправе выплачивать заработную плату работнику менее МРОТ в случае выполнения им работы в течение периода времени, не превышающего полную ставку.
СпроситьА то что сотрудник выполняет другую работу по другой должности которая имеется в квалификационном справочнике то он должен выполнять эту работу чтоб дотянуть до МРОТ или должно быть дополнительное соглашение и дополнительная доплата. Нарушения закона ТкРФ нет?
Спросить
Добрый день!
Надо понимать как вы оформлены. По данному вопросу есть два варианта:
1. Вы оформлены на часть ставки по внутреннему совместительству в порядке, предусмотренном статьей 60.1 ТК РФ.
ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительствуРаботник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
В таком случае у вас на руках должен быть ваш трудовой договор о работе по совместительству. Т.е. вам платят еще одну зарплату (часть от полной ставки, которую вы занимаете) по еще одному договору, помимо трудового договора на 0,75 ст. по основному месту работы.
2. Вы оформлены по совмещению должностей в порядке, предусмотренном статьей 60.2 ТК РФ.
ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договоромС письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.
Т.е. к ее трудовому договору по основному месту работы оформлено дополнительное соглашение (предпочтительно), или ваше заявление, и обязательно приказ о дополнительной работе. В таком случае вы будете получать доплату к зарплате по основному месту работы и размер доплаты будет установлен в вашем дополнительном соглашении и приказе.
Если же вы фактически выполняли работу, а оформлено все это не было, могу рекомендовать написать заявление работодателю со ссылкой на нижеуказанный пункт ст. 16 ТК РФ.
ТК РФ Статья 16. Основания возникновения трудовых отношенийТрудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.
В данном заявлении указываете, что фактически с такого-то числа по настоящее время выполняли работу по совместительству и просите ее оформить в порядке, предусмотренном ТК РФ и оплатить.
Заявление передаете под роспись, если не принимают, то по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Хорошо бы иметь доказательства что эту работу вы выполняли.
На этом у меня все!
СпроситьЗдравствуйте!
Списывать соц выплаты пристав не имеет право. Предоставьте информацию о том, что на карту поступают такие выплаты.
По поводу удержания з/п - удерживать более 50% так же не имеют право. Просите пристава направить постановление об удержании по месту Вашей работы (если это не было сделано), а бухгалтер в свою очередь будет перечислять 50% из Вашей з/п.
Насчет получения з/п в кассе работодателя, такой вопрос нужно обсуждать с бухгалтером. Есть исп. лист. Пристав списывает по постановлению 50%,как должно осуществояться списание ден. средств, если зар плата перечисляется на карту частями. И на карту переводятся спец. Соц.выплаты? Правомерно ли списание соц. выплат? Работодатель полностью должен переводить на счет з/п?или сразу с удержанием 50%.какие права имеет мать одиночка, если ребенок еще несовершеннолетний. Могу ли я з/п получать чз кассу, а не на карту, если есть исп. лист. Спасибо.
Здравствуйте!
Списывать соц выплаты пристав не имеет право. Предоставьте информацию о том, что на карту поступают такие выплаты.
По поводу удержания з/п - удерживать более 50% так же не имеют право. Просите пристава направить постановление об удержании по месту Вашей работы (если это не было сделано), а бухгалтер в свою очередь будет перечислять 50% из Вашей з/п.
Насчет получения з/п в кассе работодателя, такой вопрос нужно обсуждать с бухгалтером.
СпроситьЗдравствуйте. Можете отказаться. Пояснив. Что это не входит в Вашу должностную инструкцию. Вы можете отказаться от этих писем в устной форме. Согласно ст.60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. На меня постоянно отписывают письма о предоставлении информации, я работаю бухгалтером, но иногда я должна предоставлять информацию которая к бухгалтерии не имеет отношения, как от этого отказаться, такие письма (которые не знают кому отписать) вечно скидывают мне. Оплаты само собой никакой нету.
Здравствуйте. Можете отказаться. Пояснив. Что это не входит в Вашу должностную инструкцию.
СпроситьВы можете отказаться от этих писем в устной форме. Согласно ст.60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина. Вы официально трудоустроены и имеете право подписывать документы. Оформлена на 0.5 ставки бухгалтером. Имею ли право подписывать документы если одновременно работаю с бухгалтером устроенным на 0.5 ставки (основное место работы)?
Здравствуйте, Ирина. Вы официально трудоустроены и имеете право подписывать документы.
СпроситьНЕТ запрета по возрасту - конечно можете принять на работу. По возрастной категории согласно законодательству ограничений нет, поэтому - да, принять могут. Бухгалтер требуется в администрацию. А ограничения до 75 лет. или можно договор заключить. Могу ли я принять на должность глав. Бухгалтера человека в возрасте 75 лет. бухгалтер нужен срочно но никого не могу найти.
По возрастной категории согласно законодательству ограничений нет, поэтому - да, принять могут.
СпроситьБухгалтер требуется в администрацию. А ограничения до 75 лет. или можно договор заключить.
Спросить
Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 N 25-ФЗ (последняя редакция)
Статья 13. Ограничения, связанные с муниципальной службой
1. Гражданин не может быть принят на муниципальную службу, а муниципальный служащий не может находиться на муниципальной службе в случае:
достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.
Наверное все таки 65 лет а не 75 лет если речь идет о муниципальной службе В 75 лет вы ни как не сможете принять Если речь не идет о муниципальной службе то можно и в 75 лет принять.
СпроситьПредставить справки 2-НДФЛ в налоговую нужно будет не позднее 01.03.2021 (п. 2 ст. 230 НК РФ). Договаривайтесь с бухгалтером. На работе раньше марта не выдают 2 ндфл, мне необходимо предоставить в УФМС, как быть.
Представить справки 2-НДФЛ в налоговую нужно будет не позднее 01.03.2021 (п. 2 ст. 230 НК РФ). Договаривайтесь с бухгалтером.
СпроситьЗдравствуйте Ирина!
Нужно искать имущество, привлекать к ответственности учредителя/директора/главного бухгалтера. Возможно банкротство. Вариантов много, поэтому необходимо исходить из фактических обстоятельств дела. С имеющимися документами обращайтесь к юристу очно. Удачи! Заплатила за услуги которые мне не оказали, деньги не вернули, подала в суд, решение в мою пользу, но получить с ООО не могу т.к. их счет пуст, но они продолжают работать и собирать деньги.
Здравствуйте Ирина!
Нужно искать имущество, привлекать к ответственности учредителя/директора/главного бухгалтера. Возможно банкротство. Вариантов много, поэтому необходимо исходить из фактических обстоятельств дела. С имеющимися документами обращайтесь к юристу очно. Удачи!
СпроситьДмитрий, нужно проверять платежки и ваш трудовой договор. Попробуйте обратиться за помощью на бесплатные бухгалтерские сайты. Все же, расчеты - это работа бухгалтеров, а не юристов. Я нахожусь на вахте 1.5 года и за всё это время на межвахте был 1 месяц. В конце года мне рассчитали выплаты за переработку (837 часов), внесли всё в белую з/п и вычитали подоходный налог. В итоге я получил з/п ещё меньше, чем обычно. Подскажите, это законно?
Дмитрий, нужно проверять платежки и ваш трудовой договор. Попробуйте обратиться за помощью на бесплатные бухгалтерские сайты. Все же, расчеты - это работа бухгалтеров, а не юристов.
СпроситьДобрый день.
Субсидиарную ответственность несут контролирующие лица, то есть лица, имеющие право определять действия компании, давать обязательные для исполнения указания или иным образом влиять на компанию. Привлечение к ответственности может грозить любому лицу, которое фактически принимало решение по бизнесу и получало выгоду.
То есть к субсидиарной ответственности могут быть привлечены лица, контролирующие компанию-должника. Это не только директор и учредители, но и, например, финансовый директор, главный бухгалтер, юрист. Важным моментом является то, что контролирующие органы нацелены именно на установление реального выгодоприобретателя. Нет, невозможно. Юрист по долгам и банкротству, стаж работы арбитражным управляющим 7 лет, Виталий Снытко. У должника ООО арестованы счета, но при этом оно действующее. Возможно ли привлечение бенефициара к солидарной ответственности, без процедуры банкротства?
Добрый день.
Субсидиарную ответственность несут контролирующие лица, то есть лица, имеющие право определять действия компании, давать обязательные для исполнения указания или иным образом влиять на компанию. Привлечение к ответственности может грозить любому лицу, которое фактически принимало решение по бизнесу и получало выгоду.
То есть к субсидиарной ответственности могут быть привлечены лица, контролирующие компанию-должника. Это не только директор и учредители, но и, например, финансовый директор, главный бухгалтер, юрист. Важным моментом является то, что контролирующие органы нацелены именно на установление реального выгодоприобретателя.
Спросить
Нет, невозможно. Юрист по долгам и банкротству, стаж работы арбитражным управляющим 7 лет, Виталий Снытко.
СпроситьДа нет на этот счет ни какого запрета по работе в порядке внешнего совместительства ст.60.1 ТК РФ как в отношении экономистов так и бухгалтеров То,что Вы слышали в отношении бухгалтеров не соответствует действительности. Этот запрет касается главных бухгалтеров? Или их тоже не касается? Можно ли человека работающего в должности экономиста принять также экономистом в другую фирму по внешнему совместительству совместительству. Закон не запрещает это делать в отношении экономистов? Бухгалтеров я слышала нельзя.
Да нет на этот счет ни какого запрета по работе в порядке внешнего совместительства ст.60.1 ТК РФ как в отношении экономистов так и бухгалтеров То,что Вы слышали в отношении бухгалтеров не соответствует действительности.
Спросить
Нет ни какого запрета на внешнее совместительство и в отношении главных бухгалтеров
ТК РФ Статья 60.1. Работа по совместительству
(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 60.1 ТК РФ
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 настоящего Кодекса.
СпроситьУточните у бухгалтера какими нормами закона он руководствовался, пусть Вам объяснит и покажет почему не так. Хочу уйти на самоизоляцию. Работающий пенсионер. Но бухгалтер говорит, что сейчас тем, кто на самоизоляции не оплачивают: ни 30% от зарплаты, ни среднюю зарплату, вообще ничего. Приказ такой я найти не могу. Подскажите, так ли это?
Уточните у бухгалтера какими нормами закона он руководствовался, пусть Вам объяснит и покажет почему не так.
СпроситьДобрый день Анастасия, согласно разъяснением ВС РФ, да может
Верховный суд РФ: главный бухгалтер не обязан иметь высшего образования Большинство компаний вправе нанимать главных бухгалтеров без высшего образования или стажа работы. Может ли в государственном учреждении главным бухгалтером работать человек у которого нет высшего образования, но есть стаж работы 15 лет?
Добрый день Анастасия, согласно разъяснением ВС РФ, да может
Верховный суд РФ: главный бухгалтер не обязан иметь высшего образования Большинство компаний вправе нанимать главных бухгалтеров без высшего образования или стажа работы.
СпроситьНе предусмотрена федеральным законодательством категорийность для бухгалтеров. Если работодатель или собственник учреждения решил для своих целей установить такую категорийность - он же и устанавливает правила перехода по категориям, смотрите эти правила. Работаю в мвд вольнонаемным сотрудником-бухгалтер с 2015 г, с 2018 г-2020 г была в декрете, до ухода работала бухгалтером 2 категории. После выхода с декрета когда и в как можно поменять категорию?
Не предусмотрена федеральным законодательством категорийность для бухгалтеров. Если работодатель или собственник учреждения решил для своих целей установить такую категорийность - он же и устанавливает правила перехода по категориям, смотрите эти правила.
СпроситьВариант вполне возможный, стаж для отпуска считается с даты приема на работу, в каждых 12 месяцах работы - один отпуск. Сам же отпуск - может предоставляться и авансом, полностью или частично. Я была в декрете до 3 х лет, и уволилась не выходя на работу, спросила у бухгалтера, есть ли какие то компенсации за неиспользованный отпуск до декрета, но она сказала что нет.
Вариант вполне возможный, стаж для отпуска считается с даты приема на работу, в каждых 12 месяцах работы - один отпуск. Сам же отпуск - может предоставляться и авансом, полностью или частично.
СпроситьОтпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.
Если работник во время отпуска заболел и принес работодателю больничный лист, подтверждающий болезнь, бухгалтеру необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности. Порядок расчета этого пособия не зависит от того, заболел работник, будучи в отпуске или находясь на работе.
Согласно пп.б п. 5 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922 для определения отпускных выплат суммы пособий по временной нетрудоспособности, а также дни нахождения на больничном из расчета исключаются. С
Подскажите, пожалуйста, работник был в отпуске и заболел. Больниичный закрыт 28.12.2020. С 29.12.2020. Отпуск должен быть продлен на 14 календарных дней. Когда выходить сотруднику?
Отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.
Если работник во время отпуска заболел и принес работодателю больничный лист, подтверждающий болезнь, бухгалтеру необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности. Порядок расчета этого пособия не зависит от того, заболел работник, будучи в отпуске или находясь на работе.
Согласно пп.б п. 5 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922 для определения отпускных выплат суммы пособий по временной нетрудоспособности, а также дни нахождения на больничном из расчета исключаются.
СпроситьЗдравствуйте! Если я правильно поняла, Вы отсутствовали на работе и нужно написать причину Вашего отсутствия. Так и напишите, что отсутствовали в связи с необходимостью проведения операции. Вы, вероятно, хотите что бы дорогу оплатили? Добрый день!
Уточните, для чего. Как написать бухгалтеру пояснительную что я с гражданским мужем летала на операцию?
Здравствуйте! Если я правильно поняла, Вы отсутствовали на работе и нужно написать причину Вашего отсутствия. Так и напишите, что отсутствовали в связи с необходимостью проведения операции.
Спросить
Действия бухгалтера не правомерны. Директор в школе выписывала премии. Приказ был написан до 12 декабря и сдан в бухгалтерию. С 16 декабря Я ушла на больничный. Бухгалтер подчеркнула меня из списка и премию я не получила. Сказала, когда больничный принесет, тогда и выплатил.
