Как доказать неоформленную работу в суде и за какой период можно получить выплаты - опыт бухгалтера

• г. Орск

Как в суде доказать, что я официально не оформлена работаю на предприятии? И сколько лет я могу доказать. Я бухгалтер в одном лице с 02.07.2014 года веду весь бухучет, сдаю отчётность, получаю частями зарплату. Сейчас он много мне должен по зарплате, платить не хочет, и бухгалтер ему не нужен, а официально я не оформлена. Что мне делать?

Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Поскольку вы фактически осуществляли трудовую деятельность с ведома и (или) по поручению работодателя, то трудовые отношения между вами и работодателем считаются возникшими, а трудовой договор — заключенным.

Вы вправе доказывать в суде все обстоятельства трудовых отношений с работодателем путем использования любых доказательств, полученных законным путем (документов, показаний свидетелей, аудио, либо видеозаписей и прочее).

Спросить
Пожаловаться

Обращайтесь в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений, используйте в качестве доказательств: свидетельские показания, аудио и видео запись, документы.

Спросить
Пожаловаться

Проработал больше года на предприятии оказывающим услуги физ и юр лицам, работал по трудовому договору. Последние три месяца появилась задержка с выплатой зарплаты, директор он же учредитель, не был тем лицом кто получал доход и выплачивал зарплату, зарплата выплачивалась ИП через бухгалтера на руки. Последние три месяца ссылаясь на трудное материальное положение, выплачивались крошки от зарплаты. Как можно взыскать зарплату с ИП если он никем не является на предприятии, единственное это то что он предоставлял помещение предприятию на безвозмездной основе, а предприятие оказывало ему услуги по договорам.

Что мне делать? Судебные приставы запрашивают справку о зарплате, но я работаю не официально, з/п постоянно одинаковая, но организация никаких перечислений в налоговую за мою зарплату не делала. Как мне доказать что моя зарплата именно то что я получаю?

Я работаю на предприятии официально оформлен получаю зарплату и премию в размере 50 процентов от зарплаты но теперь премии лишены все члены предприятия и премию не будет аж два месяца в праве ли предприятие так поступать и причины для лишения нет.

У меня такой вопрос. По состоянию на 01 января 2020 года задолженность предприятия за 2019 год передо мной по заработной плате более 200 000 рублей. Среднемесячное начисление зарплаты около 50 000 рублей. Главный бухгалтер выплачивает зарплату мне частями по 20-25 тр (не более 1 раза в месяц-хотя в уставе предприятия прописано что зарплата должна выплачиваться частями не реже 2-х раз в месяц). могу ли я обратиться в правоохранительные органы для привлечения главного бухгалтера к уголовной ответственности?

У меня большая задолженность по кредиту, т.к. очень часто задерживают зарплату. Что мне делать? Банк даже слушать не хочет о моей зарплате. Может какой то документ нужен, чтобы доказать о задержке зарплаты?

Бы хотела узнать, я работаю на предприятии где зарплата начисляется в "конвертах" . НДФЛ у нас вычитают не от оклада, а от всей начисленной суммы. Ведь бухгалтер не имеет право этого делать? И еще один вопрос - имею ли я право на то, чтобы во время зарплаты подойти к бухгалтеру и поинтерисоваться как она начисляет зарплату, сколько часов мне поставленно (у нас график почасовой и я записываю для себя все отработанные часы,) сколько начисленно и какие вычиты сделанны, так как бухгалтер все скрывает от меня?

Исполнительный лист о выплате мне зарплаты сдан в отделУФССП. Приставы бездействуют. Учредитель, ген.директор в одном лице платить не хочет. Что делать, чтобы получить зарплату с компенсацией свыше 300 тыс руб.?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Получаю зарплату на предприятии вроде "белую". Каждый месяц, как положено выдаются расчётные листы по зарплате. Тут узнала, что ещё есть какая то зарплата по "Макс Фактору". Знакомая из бухгалтериимоего предприятия мне дала выписку, где указана моя зарплата зарплата "Итого 3/п с премией по результатам ФХД компании" совершенно отличающая от зарплаты в расчётных листках (которую я фактически получаю) на 20 000 не в мою пользу. Ничего не понимаю, что это значит зарплата по расчётным выпискам и зарплата по результатам ФХД? И как законно я могу это выяснить? Так как бухгалтерша мне тайком дала эту выписку.

Работаю в компании, зарплату получаю на карточку, все официально. В декабре 2014 года в бухгалтерии якобы нашли ошибку, что в феврале 2014 года мне два раза перевели на карточку одну и ту же сумму, в документах и листках расчета зарплаты это никак не отражалось. В итоге бухгалтер берет и изменяет в декабре все листки расчета зарплаты с февраля месяца за весь год, приписывая мне сумму долга задним числом. Мои листки расчета зарплаты у меня на руках и соответственно они отличаются от вновь сделанных. Насколько правомерны действия бухгалтера и как быть в такой ситуации?

Много лет проработал на частное лицо, получал зарплату 25 000 руб в месяц, а как довелось брать справку о зарплате за 1,5 года у меня указана зарплата в 3,500 руб. Как такое может быть? Мне нужна справка с моим доходом! Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение