Работа в двух чопах / Трудовое право - 36 советов адвокатов и юристов
Напишите заявление за две недели до увольнения.регистрируйте, оставляйте себе копию с исх.номером. И можете через 2 недели не выйти на работу.ТК если не дает обращайтесь в суд. Я работаю в чоп. я хочу уволиться, но начальник не хочет увольнять. Не хочет снимать с учёта личную карточку охранника и сказал, что неотдаст трудовую книжку. Что мне делать?
напишите заявление за две недели до увольнения.регистрируйте, оставляйте себе копию с исх.номером. И можете через 2 недели не выйти на работу.ТК если не дает обращайтесь в суд.
СпроситьДобрый день. В Вашем случае штатные единицы охранников исключаются из штатного расписания предприятия, как я понял из вопроса. В таком случае увольнение Вашего мужа должно происходить в соответствии с процедурой сокращения, установленной действующим законодательством. Процедура, если коротко, состоит в том, что работника уведомляют о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата, с обязательным предложением другой работы на предприятии, либо информировании об отсутствии вакансий. Уведомление выдается работнику не менее чем за два месяца до увольнения под расписку. В случае отказа работника от перевода или отсутствия вакансий, по истечении двух месяцев работник увольняется на основании кадрового приказа. Мужа хотят уволить, работает охранником, в связи с отказом от собственного штата. Хотят заключить договор с наемным ЧОПом. Возможно ли через сокращение и как это происходит?
Добрый день. В Вашем случае штатные единицы охранников исключаются из штатного расписания предприятия, как я понял из вопроса. В таком случае увольнение Вашего мужа должно происходить в соответствии с процедурой сокращения, установленной действующим законодательством. Процедура, если коротко, состоит в том, что работника уведомляют о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата, с обязательным предложением другой работы на предприятии, либо информировании об отсутствии вакансий. Уведомление выдается работнику не менее чем за два месяца до увольнения под расписку. В случае отказа работника от перевода или отсутствия вакансий, по истечении двух месяцев работник увольняется на основании кадрового приказа.
СпроситьНорма рабочего времени за месяц может быть 168 часов, 172 часов или 180 часов (зависит от количества рабочих дней в месяце) - считайте скольку у вас получается времени на работу и отдых; если рабочее время превышает указанные размеры, то налицо - нарушение трудового законодательства;
вам должны предоставлять после суток - трое суток отдыха; если вы выходите через два дня, то за это должна быть доплата Работаю в ЧОПе охранником график суточный положен ли отдых и сколько?
норма рабочего времени за месяц может быть 168 часов, 172 часов или 180 часов (зависит от количества рабочих дней в месяце) - считайте скольку у вас получается времени на работу и отдых; если рабочее время превышает указанные размеры, то налицо - нарушение трудового законодательства;
вам должны предоставлять после суток - трое суток отдыха; если вы выходите через два дня, то за это должна быть доплата
СпроситьСовмещать работу можно, если работодатель по основному месту работы дает согласие на вашу работу по совместительству.
При подаче заявления о выдаче личной карточки охранника в организации по совместительству, в соответствии с методическими рекомендациями по выдаче личных карточек, работодатель обязан указать причину, по которой не сдана личная карточка по основному месту работы. В вашем случае надо указать "работа в иной охранной организации по совместительству". Можно ли совмещать работу охранника в двух чоп и иметь две личные карточки охранника.
Совмещать работу можно, если работодатель по основному месту работы дает согласие на вашу работу по совместительству.
При подаче заявления о выдаче личной карточки охранника в организации по совместительству, в соответствии с методическими рекомендациями по выдаче личных карточек, работодатель обязан указать причину, по которой не сдана личная карточка по основному месту работы. В вашем случае надо указать "работа в иной охранной организации по совместительству".
СпроситьЛеонид, если работали неофициально и в трудовой книжке отметка о работе отсутствует, то доказать факт работы будет сложно. Обратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы, подберите свидетелей. которые бы подтвердили факт Вашей работы у данного работодателя. Я проработал в Частном Охранном Предприятии 2 месяца НЕОФИЦИАЛЬНО. Нашёл другую работу. Сообщив шефу об увольнении, тот сказал мне, что я обязан отработать 2 недели, иначе зарплату за проработанное время не получу. Я не отрабатывал ничего, т.к уже через 2 дня работал на новой работе. Что мне делать и как получить заработанные деньги?
Леонид, если работали неофициально и в трудовой книжке отметка о работе отсутствует, то доказать факт работы будет сложно. Обратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы, подберите свидетелей. которые бы подтвердили факт Вашей работы у данного работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
В Вашем случае, только судебный порядок поможет. Хотел задать вопрос нас 4 человека работали в Чопе в городе Москве 1,5 года узнали что нас не трудоустроили всё это время мы рассчитались теперь не можем получить 2 месяца заработную плату за сентябрь и октябрь,8 ноября обратились в Москве в прокуратуру но никаких сдвигов нет еще не рассмотрели говорят наше заявление, написали в трудовую инспекцию пришёл ответ всё без полезно но как мы отработали столько время и нас так обманули и трудовой и зарплатой что нам делать подскажите пожалуйста. Спасибо.
Здравствуйте, дорогой Саша.
Меня просто умилила Ваша фраза: "Диплом купил, но не знал ,что поддельный".
А что - бывает, что продаются настоящие дипломы...?)))
А грозит Вам уголовная ответственность по ч. 3 ст. 327 Уголовного кодекса РФ:
"Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев". если обратитесь к грамотному адвокату, избежать уголовного преследования по ст.327 УК - реально Работаю в ЧОПе более трех лет. Диплом купил, но не знал, что поддельный. При выдаче лицензии диплом прошел проверку на подлинность, а теперь оказалось, что левый.
Здравствуйте, дорогой Саша.
Меня просто умилила Ваша фраза: "Диплом купил, но не знал ,что поддельный".
А что - бывает, что продаются настоящие дипломы...?)))
А грозит Вам уголовная ответственность по ч. 3 ст. 327 Уголовного кодекса РФ:
"Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев".
Спросить
если обратитесь к грамотному адвокату, избежать уголовного преследования по ст.327 УК - реально
СпроситьВалерий, в свободное от основной работы время, можете подрабатывать где угодно, это Ваше право и даже не ставить в известность работодателя. Валерий, Вы можете работать хоть в 10 охранных агентствах, и вправе даже не сообщать руководству, что работаете еще и в другом месте. Лишь бы Ваша работа не создала накладок таких, что в какой-то момент Вам придется оказаться в нескольких местах одновременно. Валерий, доброе утро! Закон не запрещает служить в двух и более ЧОП по совместительству. НО личная карточка охранника "привязывает " Вас к конкретному ЧОП, поэтому сейчас вряд ли получится служить в нескольких ЧОП, хотя и законом, повторюсь, это не запрещено.
С уважением,
Харченко О.В. Можно ли работать в частных охранных агентствах одновременно (в 2 х) если нет то чем это регламентируется?
Валерий, в свободное от основной работы время, можете подрабатывать где угодно, это Ваше право и даже не ставить в известность работодателя.
Спросить
Валерий, Вы можете работать хоть в 10 охранных агентствах, и вправе даже не сообщать руководству, что работаете еще и в другом месте. Лишь бы Ваша работа не создала накладок таких, что в какой-то момент Вам придется оказаться в нескольких местах одновременно.
СпроситьВалерий, доброе утро! Закон не запрещает служить в двух и более ЧОП по совместительству. НО личная карточка охранника "привязывает " Вас к конкретному ЧОП, поэтому сейчас вряд ли получится служить в нескольких ЧОП, хотя и законом, повторюсь, это не запрещено.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьЕсли не принимают заявление об увольнении, то отослать по почте заказным с уведомлением о вручении. Через две недели после получения работодателем заявления можно уже не выходить на работу (ст. 80 ТК РФ). Если заявление принято, то тоже самое. Если книжку не отдают, написать заявление в Гострудинспекцию и прокуратуру, сообщить об этом работодателю. Спецодежду оплачивать не обязан, если иное не установлено в трудовом договоре (но сдать должен).
С уважением, Муж хочет уволиться из ЧОПа, его не отпускают, не отдают трудовую книжку, заставляют оплатить форму, Подскажите пожалуйста, куда нужно обратиться и что сделать, так как мужа ждут уже на новой работе.
Если не принимают заявление об увольнении, то отослать по почте заказным с уведомлением о вручении. Через две недели после получения работодателем заявления можно уже не выходить на работу (ст. 80 ТК РФ). Если заявление принято, то тоже самое. Если книжку не отдают, написать заявление в Гострудинспекцию и прокуратуру, сообщить об этом работодателю. Спецодежду оплачивать не обязан, если иное не установлено в трудовом договоре (но сдать должен).
С уважением,
СпроситьНиколай!Вам уже правильно ответили сегодня коллеги на первую часть вопроса.Дополнительно.Если вас не устраивает предложенное вам место работы или должность, то два месяца вы можете работать, подыскивать себе другое место, или , если хотите, уволиться до истечение двух месяцев по собственному желанию, В последнем случае теряете выходное пособие. Я работал охранником. При ликвидации охраны предприятия и с образованием ЧОПа (предприятие является учредителем ЧОПа) мне предлагают другое, не устраивающее меня место работы в ЧОПе. Какие действия руководства предприятия могут быть применены ко мне, если я не согласен переводится в ЧОП? О переводе руководство зараннее не уведомляло. И если руководство меня уведомит в данный момент, то что мне делать два месяца, если любое другое предложенное место меня не устраивает?
Николай!Вам уже правильно ответили сегодня коллеги на первую часть вопроса.Дополнительно.Если вас не устраивает предложенное вам место работы или должность, то два месяца вы можете работать, подыскивать себе другое место, или , если хотите, уволиться до истечение двух месяцев по собственному желанию, В последнем случае теряете выходное пособие.
СпроситьНиколай!Вас за два месяца должны письменно уведомить о предстоящем сокращении штатов охраны и предложить другую работу.В случае вашео отказа, вы можете быть уволены по сокращению штато не ранее, чем через два месяца после уведомления..Успехов Если Вас не удовлетворяет новое место работы - Вы можете отказаться - при это в соответствии с ТК РФ получите компенсацию... Я работал охранником. При ликвидации охраны предприятия и с образованием ЧОПа (предприятие является учредителем ЧОПа) мне предлогают другое, не устраивающее меня место работы в ЧОПе. Какие действия руководства предприятия могут быть применены ко мне, если я не согласен переводится в ЧОП? О переводе руководство зараннее не уведомляло.
Николай!Вас за два месяца должны письменно уведомить о предстоящем сокращении штатов охраны и предложить другую работу.В случае вашео отказа, вы можете быть уволены по сокращению штато не ранее, чем через два месяца после уведомления..Успехов
СпроситьЕсли Вас не удовлетворяет новое место работы - Вы можете отказаться - при это в соответствии с ТК РФ получите компенсацию...
Спросить
