Суточный график работы в Чоп.

Вы заключали трудовой договор в нем прописан и отдых и режим работы.

---ваши трудовые отношения регулируются внутренними НПА

Согласно статье 108 ТК РФ В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

У вас скорее всего последний вариант.

Как правило, при таком графике применяется суммированный учет рабочего времени согласно статье 104 ТК РФ . Сверхурочные подсчитываются и оплачиваются в соответствии со ст. 152 ТК РФ по окончании учетного периода, который может быть равен как месяцу, так и кварталу, полугодию или году. Какой у вас, должно быть прописано в трудовом договоре или в правилах внутреннего распорядка.

При таком графике сутки через двое большие переработки. Работодатель нарушает ст. 99 ТК РФ . Только за год количество сверхурочных не может превышать 120 часов. А у вас уже за месяц слишком много. Гораздо больше 10 часов в среднем за месяц.

Отпуск положен любому работнику согласно ТК РФ.

Всем положен отпуск.

Согласно части три и четыре статьи 186 ТК РФ можете взять два дня отдыха. Это как раз ваша суточная смена.

Соглсно ТК РФ рабонику через каждые 4 часа обязаны предоставить время отдыха и на прием пищи, так что требуйте через каждые 4 часа время на отдых. Но в это случае у вас сутки будут сокращены на то время которое вы будите отдыхать.

странный вопрос,вы же работаете сутками,ну договоритесь в дневное время на обед,вобще то работа то у вас круглосуточная .скажите ,а что у вас в офисе нет участка не охваченного камерами,чтобы ночью там поспать. официально это вам никто не будет давать .жарактер вашей работы определяется трудовым договором и должностными обязанностями.

Не менее 2 часов в смену.

Типовая инструкция по ОТ при работе на персональном компьютере № Р-45-084-01 №162 от 02.07.2001 года указывает на следующие негативные факторы, которые влияют на сотрудников, проводящих все рабочее время за ПК: Пониженная ионизация окружающего воздушного пространства. Повышенное электромагнитное излучение. Увеличенные показатели статического электричества. Постоянная нагрузка на зрение. Физическое напряжение. Все указанные факторы должны сниматься с сотрудников путем обязательных дополнительных технических перерывов. Режим работы и перерывы Большинство работающих придерживается единого режима труда, а именно 4 часа выполняются непосредственные обязанности, а затем наступает время обеденного перерыва, после которого отрабатывается вторая половина смены. Но для тех, чьи непосредственные профессиональные обязанности связаны с постоянным трудом на компьютере этот порядок меняется. В типовой инструкции Р-45-084-01 прописано, что данный вид работы должен прерываться не реже чем один раз в два часа. Каждые два часа работник имеет право покинуть рабочее место. Время перерывов прописывается в ПВТР, а также может быть внесено в трудовой договор и должностную инструкцию. Продолжительность отдыха напрямую зависит от сути служебных обязанностей сотрудника. Их принято делить на следующие блоки: Группа А – работник весь день читает информацию, которая выводится на монитор. Группа Б – сотрудник вводит нужные сведения, то есть печатает на клавиатуре. Группа В – предполагает симбиоз работ и первого и второго блока, подразумевая не только чисто техническое выполнение заданий, но и творческий подход. В зависимости от группы и сложности работ устанавливается длительность отдыха: Группа А имеет два технологических перерыва по 15 минут, при условии, что за рабочий день считывается не больше 60 тысяч печатных знаков с монитора. Спецперерывы делят дообеденное и послеобеденное время пополам. Группа Б обеспечивается перерывами по 10 минут через каждый час работы, если в общем за смену печатается не больше 40 тысяч знаков. Группа В отдыхает каждый час по 15 минут, с обязательным условием что общая продолжительность такого труда за один рабочий день не будет превышать 6 часов. Не все работают при 8-часовом рабочем дне, для тех, кто трудится по 12 часов, время распределяется следующим образом: Первые 8 ч. по тем же нормам, что и для обычного режима труда. Последующие часы – 15 минут на каждый час работы, при этом классификация группы роли не играет. Указанное время отдыха выделяется для того, чтобы человек встал, размялся физически, отдохнул морально, но не оставался за монитором решать иные задачи, хоть и отличные от основных обязанностей.

Частный охранник работает по трудовому договору с частной охранной организацией, и его трудовая деятельность регулируется трудовым законодательством и Законом РФ от 11 марта 1992 г. N 2487-I "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации"

Соответственно вам предоставляются все виды времени отдыха, которые предусмотрены Трудовым кодексом, а именно - ст 107 ТК РФ (перерывы в течение рабочего дня (смены)) , ст. 108 ТК РФ (перерывы для отдыха и питания) , ст. 109 ТК РФ (специальные перерывы.