Работа в школе отпуск / Трудовое право - 1355 советов адвокатов и юристов
А мы здесь причем? Это же сайт вопросов и ответов, а не работы. Я мама сижу в отпуске по уходу за ребенком, ищу подработку на пару часов. Отвести забрать ребенка из садика или школы.
Здравствуйте! Условия предоставления административного отпуска регулируются ст. 128 ТК РФ. В соответствии с этой статьей, инициатором его оформления может быть лишь работник и только при условии наличия у него серьезных оснований. В соответствии с трудовым законодательством, отсутствие работы не является причиной для оформления сотруднику бесплатного отпуска, без волеизъявления самого работника такие действия будут незаконными. В ТК РФ период временного приостановления деятельности именуется простоем. При закрытии школы на капремонт можно ли отправить сотрудника на административный отпуск и что это означает.
Здравствуйте! Условия предоставления административного отпуска регулируются ст. 128 ТК РФ. В соответствии с этой статьей, инициатором его оформления может быть лишь работник и только при условии наличия у него серьезных оснований. В соответствии с трудовым законодательством, отсутствие работы не является причиной для оформления сотруднику бесплатного отпуска, без волеизъявления самого работника такие действия будут незаконными. В ТК РФ период временного приостановления деятельности именуется простоем.
СпроситьИмеете права на дополнительный отпуск 28 дней по ТК РФ! Работаю в школе с 2005 года. На данный момент с 2011 года занимаю должность заместителя директора по воспитательной работе и 3 часа литературы, 4 часа кружков. Имею право на длительный отпуск неоплачиваемый в течение года с сохранением должности.
Право на длительный отпуск до одного года имеют педагогические работники, которые трудятся в организациях, ведущих образовательную деятельность. Такой отпуск предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Его так же называют творческим отпуском. Могу ли я взять академический отпуск только на пять месяцев, например с января по май, будучи учителем в школе?
Право на длительный отпуск до одного года имеют педагогические работники, которые трудятся в организациях, ведущих образовательную деятельность. Такой отпуск предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Его так же называют творческим отпуском.
СпроситьДа, Вы имеете право на отпуск. Скажите пожалуйста если отработала в сельской школе 10 лет, имею по закону отпуск не оплачиваемый на 1 год, а оплату ЖКХ, коммунальные услуги (во время отпуска 1 года) мне будут оплачивать, как сейчас оплачивают сельскому учителю?
Доброе утро
Да можно, но служба обязательна. Среднего юридического образования не бывает. Добрый день, Рустам!
Да, можно!
Работа в полиции без службы в армии является полноценным «заменителем» службы в армии. Чтобы попасть на работу в полицию, можно пойти двумя путями: Сразу после окончания 11 классов поступить в школу полиции, успешно учиться всю программу (то есть, несколько лет). Далее трудоустроиться по специальности. Со средним юридическим образованием поступить в полицию можно. Можете также продолжать обучение по заочной форме. - служба в полиции отсвобождает от военной службы;
- но сейчас в силовые ведомства поступает "разнарядка" для участия в СВО - тогда по приказу, и отказаться вы не можете (и "учеба" не может не помочь);
- учиться заочно можно, на время учебы обязаны предоставлять отпуск;
Оцените пожалуйста ответ, если он вам помог! Благодарю! Можно ли со средним юридическим образованием поступить в полицию без армии и учиться заочно на вышку?
Добрый день, Рустам!
Да, можно!
Работа в полиции без службы в армии является полноценным «заменителем» службы в армии. Чтобы попасть на работу в полицию, можно пойти двумя путями: Сразу после окончания 11 классов поступить в школу полиции, успешно учиться всю программу (то есть, несколько лет). Далее трудоустроиться по специальности.
Спросить
Со средним юридическим образованием поступить в полицию можно. Можете также продолжать обучение по заочной форме.
Спросить
- служба в полиции отсвобождает от военной службы;
- но сейчас в силовые ведомства поступает "разнарядка" для участия в СВО - тогда по приказу, и отказаться вы не можете (и "учеба" не может не помочь);
- учиться заочно можно, на время учебы обязаны предоставлять отпуск;
Оцените пожалуйста ответ, если он вам помог! Благодарю!
СпроситьЗдравствуйте Александрина
В соответствии со ст. 60.1 Трудового кодекса РФ, работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). В этой связи и если вы не согласны, следует отказаться от выполнения дополнительных обязанностей. Я педагог-психолог. В школе работаю официально с 14.11.2022 г. Сегодня мне сообщили, что я буду работать летом на 2 х потоках в лагере в июне и в августе, т.к работаю не с начала уч.года. Пытаясь разобраться с бухгалтером, она открыла в интернете калькулятор отпуска, в который внесла информацию о количестве положенных дней (56) и дату начала работы (14.11), там был показан результат 37 дней. Подскажите, правомерно ли это и какими правовыми актами регулируется отпуск педагога-психолога в общеобразовательной школе?
Здравствуйте Александрина
В соответствии со ст. 60.1 Трудового кодекса РФ, работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). В этой связи и если вы не согласны, следует отказаться от выполнения дополнительных обязанностей.
СпроситьЗдравствуйте!
Сотрудник имеет право на отпуск по прошествии 6 месяцев с момента трудоустройства: Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Я уволилась со школы 15 июня, и нашла работу значительно позже и устроилась 27 сентября, положен ли мне полный отпуск по кодексу?
Здравствуйте!
Сотрудник имеет право на отпуск по прошествии 6 месяцев с момента трудоустройства: Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
СпроситьНе теряется. Положена. Перерыва более отпуска нет. Должность заместитель директора по увр, в школе, была уволена в июле и приступила на работу в августе, на тоже самое место. Положена ли выслуга лет или теряется?
Доброе утро
Да можете взять весь. ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Добрый день. Можете взять полный отпуск. В школе работаю с 2011 года учителем. С июля 2016 по 25 февраля 2016 была в декретном отпуске. В июле-августе 2022 отгуляла отпуск 56 дней. 16 февраля 2023 должна уйти в декретный отпуск. Могу ли я рассчитывать на обычный отпуск перед декретным и сколько дней можно взять?
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Изучите статью 260 тк рф. Я учитель. В школу устроилась 2 сентября 2022 года. 15 марта 2023 выхожу в декретный отпуск. Могу ли взять очередной ежегодный отпуск перед уходом в декрет?
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Это проблемы завуча, пусть освобождает.
Жалобы можно написать в департамент образования города, ГИТ и прокуратуру.
С уваженпем. В прокуратуру обращайтесь и в ГИТ Роструда, никто Вас заставить работать за кого-то не может. Здравствуйте!
Обратитесь у работодателю за неделю до конца декрета с письменным заявлением о том, что Вы выходите на работу в связи с окончанием декретного отпуска.
Пожаловаться можно в департамент образования города Москвы, прокуратуру, трудовую инспекцию, а также можете обратиться в суд с исковым заявлением. Племянница выходит из декретного отпуска (1.5 года).
Завуч заявляет, что ее место занято. Куда обратиться с жалобой на нарушениеТК (?) администрацией школы г. Москвы?
Это проблемы завуча, пусть освобождает.
Жалобы можно написать в департамент образования города, ГИТ и прокуратуру.
С уваженпем.
Спросить
В прокуратуру обращайтесь и в ГИТ Роструда, никто Вас заставить работать за кого-то не может.
СпроситьЗдравствуйте!
Обратитесь у работодателю за неделю до конца декрета с письменным заявлением о том, что Вы выходите на работу в связи с окончанием декретного отпуска.
Пожаловаться можно в департамент образования города Москвы, прокуратуру, трудовую инспекцию, а также можете обратиться в суд с исковым заявлением.
Спросить
Вы можете уйти в декрет. И получать полное пособие. Здравствуйте! Оксана, требуйте свой трудовой договор у нанимателя? Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются. Зачем увольняться? Уходите в декретный отпуск. Как уволится со школы, если устроилась на замену декретного, проработав 1 месяц? Договор о найме я ещк не подписывала. Сама ещё нахожусь в декрете, но вышла на ставку, теперь хочу уволится из-за того, что не устраивает заработная плата. Уволят ли меня? И смогу ли я после увольнения дальше получать полное детское пособие по уходу за реьенком до 3-х лет?
Здравствуйте! Оксана, требуйте свой трудовой договор у нанимателя? Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК), но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, препятствующих дальнейшей работе по заключенному трудовому договору, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора (ст. 41 ТК), если такие имеются.
Спросить
Да, работодатель вправе вам отказать. В трудовом кодексе не прописана обязанность работодателя отпустить Вас с работы в школу. Только по согласованию. Напишите заявление на предоставления одного дня отпуска или без содержания. У меня на руках официальное приглашение в школу по поводу поведения ребенка. Имеет ли право работодатель ответить отказом на него, так как меня приглашают в мое рабочее время? P.S. На звонок ответить не смогу, на работе стоят глушилки, лучше написать.
В трудовом кодексе не прописана обязанность работодателя отпустить Вас с работы в школу. Только по согласованию.
Спросить
Здравствуйте.
Согласно ст. 335 Трудового кодекса РФ педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы. Один раз в 10 лет можете взять такой отпуск.
- см. ст. 335 ТК РФ. Я работаю педагогом школы. Хочу взять академический отпуск на один год и поехать в Москву на подработку. Можно или нельзя хотел бы узнать.
Здравствуйте.
Согласно ст. 335 Трудового кодекса РФ педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы.
СпроситьДобрый день, Ксения.
Вам нужно проверить что написано в документах-основаниях для работы на 0,5 ставки. Вы же, видимо, писали заявление о работе на таких условиях, должны были издать приказ и скорее всего вы подписывали дополнительное соглашение к трудовому договору.
Надо читать что в этих документах указано: на условиях неполной рабочей недели или неполного рабочего дня (ст. 93 ТК РФ)...
если подписали не то, на что рассчитывали, то надо поговорить с работодателем. Я вышла на работу на 0,5 ставки учителем в школу. При этом я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. С сохранением декретных. Я работаю 9 часов в неделю. Но мне расписали расписание на каждый день по 1-2 урока. Имею ли я право на неполную рабочую неделю? Чем каждый день выходить на 2 часа на работу?
Добрый день, Ксения.
Вам нужно проверить что написано в документах-основаниях для работы на 0,5 ставки. Вы же, видимо, писали заявление о работе на таких условиях, должны были издать приказ и скорее всего вы подписывали дополнительное соглашение к трудовому договору.
Надо читать что в этих документах указано: на условиях неполной рабочей недели или неполного рабочего дня (ст. 93 ТК РФ)...
если подписали не то, на что рассчитывали, то надо поговорить с работодателем.
СпроситьВы сможете уточнить в отделе кадров. Здравствуйте Ирина.
Без вашего письменного согласия вас не могут перевести в иное место работы, это должно оформляться допсоглашением.
По поводу нагрузки, смотрите ваш договор, сколько там часов, все что больше, также должно оплачиваться на основании заявлений. Работаю в школе искусств преподавателем, была в декрете по уходу за ребёнком до трёх лет? на какую нагрузку я могу претендовать? Уходила с нагрузки 29 часов в неделю.
Так же начальство требует выйти в кабинет, который находится в соседнем населенном пункте, а мой прежний кабинет отдали в пользование другому сотруднику, законно ли это?
Здравствуйте Ирина.
Без вашего письменного согласия вас не могут перевести в иное место работы, это должно оформляться допсоглашением.
По поводу нагрузки, смотрите ваш договор, сколько там часов, все что больше, также должно оплачиваться на основании заявлений.
СпроситьСтатья 260 ТК РФ
[quote]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию [b]предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя[/b].[/quote] Я устроилась работать в школу в августе 2017 г. Стабильно работала и отдыхала летом каждый год. В июле этого года узнала, что беременна. Соответственно в декрет я уйду в январе 2023. Сейчас с сентября выхожу на уроки. Могу ли я в декабре-ноябре взять авансом отпуск за этот академический год? Или я его ещё не заработала?
Статья 260 ТК РФ
СпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Не так формулировка - Прошу предоставить мне длительный отпуск сроком на один год. С 25 августа 2022 года по 25 августа 2023. года, за 10 лет непрерывной преподавательской работы. Работаю в школе учителем. В конце августа вышел из отпуска. Директор школы за четыре дня так нервы вытрепала что есть желание написать заявление на долгосрочный отпуск. Как лучше написать до 25 августа следующего года?
Не так формулировка - Прошу предоставить мне длительный отпуск сроком на один год. С 25 августа 2022 года по 25 августа 2023. года, за 10 лет непрерывной преподавательской работы.
СпроситьПопросить - может (напишите, что в отпуске были), потребовать - не может. Нет. Отпуск - это законный период отдыха. Могут ли администрация школы, потребовать отчёт о воспитательной работе за период отпуска педагога.
Отпуск всегда предоставляется полный, если он положен и нет иного соглашения работника и работодателя по отпуску. А если есть хоть какой-то отпускной стаж для отпуска - можете требовать его в рамках т. 260 ТК РФ. Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. С учетом этого - можете подсчитать, есть ли дни отпускного стажа. Сколько дней положен отпуск перед декретом? В декрет 8.12.2022 года. Была в очередном ежегодном отпуске с 01.06.2022-04.08.2022 за 2021-2022 учебный год. Устроена учителем в школе с 01.09.2015 годп.
Отпуск всегда предоставляется полный, если он положен и нет иного соглашения работника и работодателя по отпуску. А если есть хоть какой-то отпускной стаж для отпуска - можете требовать его в рамках т. 260 ТК РФ. Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. С учетом этого - можете подсчитать, есть ли дни отпускного стажа.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии с ТК РФ (ст. 286) лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Таким образом, вы вправе взять отпуск 36 дней по обеим должностям, а за оставшуюся часть отпуска учителя выплачиваете компенсацию (ст. 126 ТК РФ). Я секретарь в школе то также по совместительству учитель нач. кл. с сентября по май какой отпуск мне положено.
Здравствуйте! В соответствии с ТК РФ (ст. 286) лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
Таким образом, вы вправе взять отпуск 36 дней по обеим должностям, а за оставшуюся часть отпуска учителя выплачиваете компенсацию (ст. 126 ТК РФ).
СпроситьВопрос ладут ли отпуск? Можете работать и стаж войдет. Можете работать и стаж войдет. Добрый вечер!
Все отпуска, кроме учебных, предоставляются совместителям в полном объеме, что следует из статей 287 и 321 ТК РФ.
Т.е. если договоритесь с работодателем, то можно. Можно ли взять отпуск на год без сохранения заработной платы преподавателю и работать в другой школе по совместительству? Войдёт ли эта работа в льготный стаж?
Добрый вечер!
Все отпуска, кроме учебных, предоставляются совместителям в полном объеме, что следует из статей 287 и 321 ТК РФ.
Т.е. если договоритесь с работодателем, то можно.
Спросить
Можно ли взяв академический отпуск в образовательной организации устроится на работу в другой школе.
Можно, как всегда по совместительству (основное место работы остается тем же). Можно ли взяв академический отпуск в образовательной организации устроится на работу в другой школе.
Пишите заявление, по ТК РФ в течении трех рабочих дней обязаны выдать документы Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой. Обратилась к директору школы о необходимости выдачи мне документов для последующей аттестации: приказы о наставничестве, о создании методсовета, протоколы ОГЭ-ЕГЭ и т.д.. Директор ответила, что находится в отпуске и выйдет из него 1 сентября, тогда и сможет выдать документы. Вопрос: имеет ли руководитель право отказать в данной ситуации? Ждать три недели я не могу.
Пишите заявление, по ТК РФ в течении трех рабочих дней обязаны выдать документы Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня его подачи выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой.
Спросить
