Работа в школе отпуск / Трудовое право - 1355 советов адвокатов и юристов
Стаж педагогический идёт.
Вам добавили часы до ставки. Внеурочная деятельность тоже является педагогической. В мае уйдете в отпуск, в августе тарификация сделают вам 18 часов по предмету. Я работаю учителем английского языка. С апреля вышла из декрета. Мне дали 18 часов, но 16 часов английского языка и 2 часа внеурочной деятельности (1 час англ, а другой час внеурочной деятельности-доноведение) как быть? Будет ли мне идти пед стаж? Мне они обязаны дать 18 часов английского языка, но не дают. Что делать?
Стаж педагогический идёт.
Вам добавили часы до ставки. Внеурочная деятельность тоже является педагогической. В мае уйдете в отпуск, в августе тарификация сделают вам 18 часов по предмету.
СпроситьДа , в этом случае можно работать на поставки Можно ли мне работать в школе на полставки, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку будет 6 месяцев, не теряя места и пособия на своей работе? Работаю вахтовым методом.
Имеет право если не боится за ребенка хоть до последнего дня работать. Вопрос в другом. Ей выдадут больничный. Кто ей его будет оплачивать если она будет ходить на работу? Если она не возьмет больничный, кто ей декретные оплатит? Такая ситуация, дочь беременная работает в школе, должна уйти на декрет в апреле, но хочет остаться и довести свой 4 класс до конца. Имеет ли она право и сохраняется ли ей отпускные и декретные
Имеет право если не боится за ребенка хоть до последнего дня работать. Вопрос в другом. Ей выдадут больничный. Кто ей его будет оплачивать если она будет ходить на работу? Если она не возьмет больничный, кто ей декретные оплатит?
СпроситьЯна, здравствуйте.
Академический отпуск - это не увольнение с работы, следовательно можно рассчитывать на компенсационные выплаты по коммунальным платежам.
Однако, академический отпуск - это учебный отпуск. У Вас будет не академический отпуск, а просто отпуск за свой счет, если Вы договоритесь с администрацией школы. Если я возьму академический отпуск в школе на один год (проработав учителем 20 лет), то могу ли я рассчитывать на компенсационные выплаты по коммунальным платежам, которые я сейчас получаю, т.к. проживаю в сельской местности?
Яна, здравствуйте.
Академический отпуск - это не увольнение с работы, следовательно можно рассчитывать на компенсационные выплаты по коммунальным платежам.
Однако, академический отпуск - это учебный отпуск. У Вас будет не академический отпуск, а просто отпуск за свой счет, если Вы договоритесь с администрацией школы.
СпроситьНиколай Семенович! При увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Полагается компенсация, пропорциональная количеству месяцев отпускного стажа в неполном рабочем году.
Пропорция в данном случае должна выглядеть следующим образом:
М0 : 12 = Ку : К0,
где
Мо — количество месяцев, отработанных работником;
12 — количество месяцев в году;
Ку — количество дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения;
Ко — количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска работника.
Таким образом, количество дней отпуска, заработанных работником, определяется по следующей формуле:
Ку = (М0 * К0 ) : 12 Я преподаватель в спо, отработал 7 месяцев, нагрузка 1425 часов в год! Хочу уволиться, выплатят ли мне отпускные и как они будут рассчитаны
Николай Семенович! При увольнении работодатель выплачивает компенсацию за неиспользованный отпуск (ст. 127 ТК РФ).
Полагается компенсация, пропорциональная количеству месяцев отпускного стажа в неполном рабочем году.
Пропорция в данном случае должна выглядеть следующим образом:
М0 : 12 = Ку : К0,
где
Мо — количество месяцев, отработанных работником;
12 — количество месяцев в году;
Ку — количество дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения;
Ко — количество дней ежегодного оплачиваемого отпуска работника.
Таким образом, количество дней отпуска, заработанных работником, определяется по следующей формуле:
Ку = (М0 * К0 ) : 12
СпроситьОткройте ваш лицевой счет на госуслугах и сообщите, что указано у вас в разделе о досрочной пенсии. Стаж работы преподавателем в музыкальной школе 25 лет, могу ли я подать на педагогическую выслугу? И входят ли годы декрета в пед. Стаж? Благодарю за ответ.
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сообщите, что указано у вас в разделе о досрочной пенсии.
СпроситьТакая возможность законодательством предусмотрена. Не можно, а нужно.
Если ремонт капитальный, то вопрос перевода обучающихся и преподавателей решается в порядке, установленном
Письмом Минпросвещения России от 11.03.2022 N 03-296 "О методических рекомендациях" (вместе с "Методическими рекомендациями по созданию нормативных правовых и организационно-педагогических условий для осуществления мероприятий по обеспечению образовательной деятельности на период капитального ремонта зданий общеобразовательных организаций в субъектах Российской Федерации (вместе с примерным регламентом по организации временной работы общеобразовательных организаций, подлежащих капитальному ремонту)"
Документ объемный, рекомендую ознакомиться самостоятельно.
Удачи. Можно ли учеников перевести в другую школу, а учителей отправить в очередной оплачиваемый отпуск на период ремонта в школе?
Не можно, а нужно.
Если ремонт капитальный, то вопрос перевода обучающихся и преподавателей решается в порядке, установленном
Письмом Минпросвещения России от 11.03.2022 N 03-296 "О методических рекомендациях" (вместе с "Методическими рекомендациями по созданию нормативных правовых и организационно-педагогических условий для осуществления мероприятий по обеспечению образовательной деятельности на период капитального ремонта зданий общеобразовательных организаций в субъектах Российской Федерации (вместе с примерным регламентом по организации временной работы общеобразовательных организаций, подлежащих капитальному ремонту)"
Документ объемный, рекомендую ознакомиться самостоятельно.
Удачи.
СпроситьНет, только пропорционально, отработанному времени. Работаю в школе 1,5 года, устроилась в 2022 году осенью, отгуляла отпуск летом 2023 года, сейчас я забеременела. Декрет с 11 апреля 2024 года, но мне не хотят предоставлять полный отпуск, аргументируя это тем, что вы не отработали еще один год. Могу ли я претендовать на отпуск в 56 дней?
Смотрите сое положение о такой выплате. Только по ней и можно судить, как именно учитывается стаж и какой - непосредственно работы или просто факт наличия трудовых правоотношений. Нужно смотреть конечно ваш трудовой договор и коллективный договор, он обычно есть на сайте школы, но думаю, что здесь речь идет о фактически отработанном стаже как о поощрении сотрудников, так что для получения оклада вам нужно продолжить педагогическую деятельность. Устроилась на работу в школу сразу после окончания ВУЗа и, отработав 7 месяцев ушла в декрет. У нас положена единовременная выплата в 10 окладов тем, кто отработал 3 года. Так как я в декрете, а стаж идет, могу ли я тоже получить 10 окладов?
Смотрите сое положение о такой выплате. Только по ней и можно судить, как именно учитывается стаж и какой - непосредственно работы или просто факт наличия трудовых правоотношений.
Спросить
Нужно смотреть конечно ваш трудовой договор и коллективный договор, он обычно есть на сайте школы, но думаю, что здесь речь идет о фактически отработанном стаже как о поощрении сотрудников, так что для получения оклада вам нужно продолжить педагогическую деятельность.
СпроситьЕсли вы переведетесь в другую школу, то можете потерять часть отпускных, которые были предоставлены вам за период работы в текущей школе. Это зависит от политики каждой конкретной школы и законодательства вашей страны.
Обычно, если вы увольняетесь из школы до окончания учебного года, то отпускные могут быть удержаны из зарплаты или выплачены не полностью. В некоторых случаях, вы можете иметь право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Я рекомендую связаться с администрацией вашей школы и узнать их политику в отношении отпускных при увольнении. Также, я рекомендую обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы получить консультацию по этому вопросу. Если речь идёт о переводе, а не увольнении, то право на отпуск Вы не потеряете, как и отпускные Потеряю ли отпускные, если переведусь другую школу?
Если вы переведетесь в другую школу, то можете потерять часть отпускных, которые были предоставлены вам за период работы в текущей школе. Это зависит от политики каждой конкретной школы и законодательства вашей страны.
Обычно, если вы увольняетесь из школы до окончания учебного года, то отпускные могут быть удержаны из зарплаты или выплачены не полностью. В некоторых случаях, вы можете иметь право на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Я рекомендую связаться с администрацией вашей школы и узнать их политику в отношении отпускных при увольнении. Также, я рекомендую обратиться к юристу или специалисту по трудовому праву, чтобы получить консультацию по этому вопросу.
Спросить
Если речь идёт о переводе, а не увольнении, то право на отпуск Вы не потеряете, как и отпускные
СпроситьЗдравствуйте. Ведь по закону (ст. 256 ТК РФ) молодые мамы в любое время могут прервать отпуск и выйти на работу. Следовательно, о том, что организация переезжает в другое место они должны быть извещены на общих основаниях.
С, уважением Вас обязаны предупредить за 2 месяца. Как минимум. Не важно что вы в декрете, предупредить обязаны письменно, почтой. Я нахожусь в декретном отпуске. Школу, где я работаю могут закрыть и перевести в соседнее село. Что будет со мной?
Здравствуйте. Ведь по закону (ст. 256 ТК РФ) молодые мамы в любое время могут прервать отпуск и выйти на работу. Следовательно, о том, что организация переезжает в другое место они должны быть извещены на общих основаниях.
С, уважением
Спросить
Вас обязаны предупредить за 2 месяца. Как минимум. Не важно что вы в декрете, предупредить обязаны письменно, почтой.
СпроситьРаботодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время. В частности, таким правом могут воспользоваться несовершеннолетние работники, супруги военнослужащих, ветераны, один из родителей ребенка-инвалида, а также работники, имеющие трех и более несовершеннолетних детей, до достижения младшим из них 14 лет. Может, у нас в школе такое практикуется ПЕдагог решает ехать на отдых с семьёй и детьми, которые учатся в школе. Может ли работодатель отпустить педагога. На каком основании?
Работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск отдельным категориям работников по их желанию в удобное для них время. В частности, таким правом могут воспользоваться несовершеннолетние работники, супруги военнослужащих, ветераны, один из родителей ребенка-инвалида, а также работники, имеющие трех и более несовершеннолетних детей, до достижения младшим из них 14 лет.
Спросить
Да, имеет право, Светлана, т.к. Вы - в отпуске. Администрация имеет на это, ПОЛНОЕ ПРАВО! Так как Вы не работаете на данный момент. Здравствуйте.
Я считаю, что не имеют право закрыть доступ, поскольку Вы пока что ещё работник. И не важно, в отпуске Вы, на больничном или где то ещё. Но нужно ещё посмотреть локальный акт организации, касающийся этого вопроса. Он должен быть в свободном доступе, и при приеме на работу Вас должны были с ним ознакомить под роспись.
С уважением. Я являюсь сотрудником школы. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Мне нужно посмотреть информацию на странице школы, но я не могу туда зайти. Так понимаю мне закрыли доступ. Имеет ли администрация школы на это право?
Администрация имеет на это, ПОЛНОЕ ПРАВО! Так как Вы не работаете на данный момент.
Спросить
Здравствуйте.
Я считаю, что не имеют право закрыть доступ, поскольку Вы пока что ещё работник. И не важно, в отпуске Вы, на больничном или где то ещё. Но нужно ещё посмотреть локальный акт организации, касающийся этого вопроса. Он должен быть в свободном доступе, и при приеме на работу Вас должны были с ним ознакомить под роспись.
С уважением.
СпроситьДля сохранения компенсации части коммунальных платежей за вышедшими на пенсию работниками образовательной сферы требуется, чтобы их педагогический стаж в школе на тот момент был не менее 10 лет. В противном случае при выходе на пенсию сельские льготы учителям отменят. В суммарный стаж не входят периоды отпусков по уходу за ребенком или периоды, когда стаж педагога был прерван по его инициативе. Сельский учитель, стаж работы 34 года. 06.11.1968 г - дата рождения. С 26 августа 2023 ода уволилась. На пенсии с августа 2014 года. СОХРАНЯЕТСЯ ли льгота по коммунальным платежам - возмещение расходов на оплату услуг по отоплению и освещению, после увольнения?
Для сохранения компенсации части коммунальных платежей за вышедшими на пенсию работниками образовательной сферы требуется, чтобы их педагогический стаж в школе на тот момент был не менее 10 лет. В противном случае при выходе на пенсию сельские льготы учителям отменят. В суммарный стаж не входят периоды отпусков по уходу за ребенком или периоды, когда стаж педагога был прерван по его инициативе.
СпроситьТак как вы на 0,5 % ставки то да Возможно.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Я сейчас на декрете. Получаю пособие по уходу за ребёнком, универсальные выплаты тоже. Планирую выйти на работу с 1 ноября. Есть ли возможность сохранить пособие по уходу за ребёнком, получая зарплату? У меня 0.5 ставки. Работаю учителем в школе.
Возможно.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
СпроситьНе может. Предоставить учебный отпуск это обязанность работодателя в случае предоставления справки-вызова. Здравствуйте!
Нет, не может. Обязаны отпустить и оплатить, если образовательная организация имеет госаккредитацию, если не имеет, то только отпустить, без сохранения ЗП
[quote]ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам[/quote] Есть диплом бакалавра, прохожу заочное обучение на магистратуре... Может ли администрация школы в которой работаю не отпустить на сессию?
Не может. Предоставить учебный отпуск это обязанность работодателя в случае предоставления справки-вызова.
Спросить
Здравствуйте!
Нет, не может. Обязаны отпустить и оплатить, если образовательная организация имеет госаккредитацию, если не имеет, то только отпустить, без сохранения ЗП
ТК РФ Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программамСпросить
Добрый день!
Да, должны быть.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Николай, конечно выходные должны быть. Конечно должны быть.
Это право закреплено ТК РФ и Конституцией РФ, в частности ст. 37
[quote]Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.[/quote]
[u]Всех благ Вам! [/u] Да, если у него ТРУДОВОЙ договор (а не иной). Здравствуйте
Естественно, согласно графика работы
При отсутствии других сторожей-можете работать без выходных с учетом оплаты переработки Выходные у сторожа школы должны быть
Конечно должны быть.
Это право закреплено ТК РФ и Конституцией РФ, в частности ст. 37
Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Всех благ Вам!
Спросить
Здравствуйте
Естественно, согласно графика работы
При отсутствии других сторожей-можете работать без выходных с учетом оплаты переработки
СпроситьДо = (Мо Х О) / 12, где.
До – количество дней отпуска, положенных работнику за отработанный период;
Мо – количество месяцев, отработанных трудящимся в расчетном периоде;
О – продолжительность ежегодного отпуска, положенного по закону.
Учителю в общеобразовательной школе предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
(7*56)/12=32,6 По истечению 6 месяцев работы предоставляется работнику отпуск полной продолжительностью – 56 дней (ст. 122 ТК РФ). Учитель проработал 7 месяцев до отпуска. Сколько дней положено учителю в отпуске?
До = (Мо Х О) / 12, где.
До – количество дней отпуска, положенных работнику за отработанный период;
Мо – количество месяцев, отработанных трудящимся в расчетном периоде;
О – продолжительность ежегодного отпуска, положенного по закону.
Учителю в общеобразовательной школе предоставляется ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней.
(7*56)/12=32,6
СпроситьНеполное рабочее время устанавливают по соглашению между сторонами как при приёме на работу, так и впоследствии, когда сотрудник уже работает в организации (ст. 93 ТК РФ). Возможно установить неполный рабочий день (или смену), неполную неделю или комбинированный вариант. Сколько дней отпуска у директора и преподавателя музыкальной школы, если они работают на 0,5 ставки
Неполное рабочее время устанавливают по соглашению между сторонами как при приёме на работу, так и впоследствии, когда сотрудник уже работает в организации (ст. 93 ТК РФ). Возможно установить неполный рабочий день (или смену), неполную неделю или комбинированный вариант.
СпроситьПредоставить 28 дней отпуска, остальное заменить денежной компенсацией Что может предложить администрация и на что я имею право в следующей ситуации. Преподаю в школе. С марта на больничном после травмы, в очередном отпуске в этом году не была. С сентября планирую вернуться к работе. Что будет с отпуском? Специфика работы в школе не предполагает отпуск в течение учебного года. Что может предложить мне администрация в рамках закона? Компенсацию за неиспользованный отпуск? Перенос отпуска на следующий год? Или что-то еще? Посоветуйте, пожалуйста.
Заранее спасибо.
Разделение ежегодного отпуска на части возможно по соглашению работника и работодателя. Такое соглашение может быть достигнуто при составлении графика отпусков. При разделении ежегодного отпуска хотя бы одна из его частей не должна быть менее 14 календарных дней. Оставшиеся дни отпуска, превышающие 14 календарных дней, могут быть разделены на любое количество частей (ст. ст. 123, 125 ТК РФ).
За защитой трудовых прав необходимо обращаться в трудовую инспекцию. Работаю в школе в столовой на ИП. В отпуск ходим по 4-5 дней во время каникул, экзаменов и т.п дней у детей, законно ли это? Работа с 6.00 до 16.00 (10 часов)
Разделение ежегодного отпуска на части возможно по соглашению работника и работодателя. Такое соглашение может быть достигнуто при составлении графика отпусков. При разделении ежегодного отпуска хотя бы одна из его частей не должна быть менее 14 календарных дней. Оставшиеся дни отпуска, превышающие 14 календарных дней, могут быть разделены на любое количество частей (ст. ст. 123, 125 ТК РФ).
За защитой трудовых прав необходимо обращаться в трудовую инспекцию.
СпроситьПраво на длительный отпуск до одного года имеют педагогические работники, которые трудятся в организациях, ведущих образовательную деятельность. Такой отпуск предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Нет, директр не имеет такого права. Имеет ли право директор школы на длительный отпуск сроком до одного года?
Право на длительный отпуск до одного года имеют педагогические работники, которые трудятся в организациях, ведущих образовательную деятельность. Такой отпуск предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).
Спросить
Здравствуйте, Виктория!
Справку о льготном характере работы выдаёт работодатель, то есть школа по месту работы. В этой справке должно быть указано, какие должности вы занимали и в какие периоды (с номерами и датами приказов), были ли перерывы в работе и по каким основаниям (например, декретные отпуска, учёба и т.п.), а также сведения о всех переименованиях образовательного учреждения за период вашей работы. Работаю учителем с 01.09.2021 года. Обратилась в ПФР, чтобы посчитали педстаж. Там записали меня к специалисту и сказали принести документы. В перечне документов написана справка, уточняющая льготный характер. Кто её выдаёт? В бухгалтерии РУО, или её брать нужно на работы (я работала в трёх школах в разное время). Или где?
Здравствуйте, Виктория!
Справку о льготном характере работы выдаёт работодатель, то есть школа по месту работы. В этой справке должно быть указано, какие должности вы занимали и в какие периоды (с номерами и датами приказов), были ли перерывы в работе и по каким основаниям (например, декретные отпуска, учёба и т.п.), а также сведения о всех переименованиях образовательного учреждения за период вашей работы.
СпроситьЕжегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). 28 дней. Возможно увеличение при наличии соответствующей нормы в коллективном договоре. У меня такой вопрос, я работаю бухгалтером школы, стаж именно в этой школе у меня 7 лет. общий стаж работы у меня 15 лет. Сколько дней отпускных мне положено?
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ).
Спросить28 дней. Возможно увеличение при наличии соответствующей нормы в коллективном договоре.
СпроситьОбжалуйте сокращение в судебном порядке;
вы при этом ничего не теряете;
также обязательно подавайте жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию, а также министерство образования;
на детей оформляйте пособие через сайт госуслуг - будут выполачивать на каждого прожиточный минимум;
кроме того - в социальную службу - будет судсидия по оплате коммуналки + матерь помощю детям к школе (и может еще что-то предусмотрено); Я работаю воспитателем (категории нет). Мне 38 лет, инвалид 3 группы. На иждивении 2 детей. Меня сократили, имели ли право? Если имеются пенсионеры и рабочие без иждивенцев, но имеют категорию. И второй вопрос: меня оповестили о сокращении за 2 месяца. Я должна была работать до 1 сентября 2023 года, но так как у меня не отгулян отпуск за прошлый год и за этот я его взяла. Я чувствую себя плохо и я ушла на больничный. Как будет выглядеть мое сокращение? Если находясь в отпуске тебе дали больничный, отпуск продлевается. А с 1 сентября я уже не должна работать.
Обжалуйте сокращение в судебном порядке;
вы при этом ничего не теряете;
также обязательно подавайте жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию, а также министерство образования;
на детей оформляйте пособие через сайт госуслуг - будут выполачивать на каждого прожиточный минимум;
кроме того - в социальную службу - будет судсидия по оплате коммуналки + матерь помощю детям к школе (и может еще что-то предусмотрено);
СпроситьЧитайте также:
- Работа в школе
- Работа в отпуске по уходу за ребенком
- На работу после отпуска
- Работа во время отпуска
- Заявление на работу на отпуск
- Как найти работу после декретного отпуска
- Увольнение с работы в отпуске
- Отпуск больничный работа
- Работа по договору отпуск
- Выход из отпуска на работу
- Отпуск в школе
- Работа во время декретного отпуска
- Работа на период отпуска
- Работа в отпуске компенсация
- Стаж работы для отпуска
