Работа для подростков / Трудовое право - 233 советов адвокатов и юристов

Мне 14 и я устроился работать промоутером, я подписал бумагу с указанием паспортных данных, а также в бумаге было написано, что я несу ответственность за эти листовки в итоге листовки я выкинул и мне начал писать человек к которому я обратился по работе и пригласил мне то что они пойдут в полицию, такое возможно?

Можно ли не устраиваться на работу, на летние каникулы 17 летнему подростку, если он стоит на учёте в полиции?

В колледже 19.03 несовершеннолетним подростком совершено преступление. Сегодня несовершеннолетний подросток (сирота) совершил суицид со смертельным исходом. Кто виноват - зам. дирктора поВР?

Моя подруга 17 лет работает в кофейне баристой, работает по 15 часов в день что является нарушением, также с ней не оформлялся трудовой договор. Что будет работодателю за эти нарушения и какие статьи?

Мне 17, я устроилась в кафе официантом, никаких документов и согласие мамы у меня не просили, работала на честном слове. Мне должны были составить график выходов на работу, так как моя стажировка уже закончилась, но администратор просто перестал выходить на связь. Отработала я 40 часов, за которые должна получить 3200 рублей. Я пришла в кафе за объяснениями, начальство об этом не в курсе, Администратор со мной разговаривать не стала, вроде сказали, что заплатят за отработанные часы, но неизвестно когда. Что делать в таких случаях, куда обращаться, чтобы заплатили за работу, и несу ли я ответственность за работу без какого-либо согласия?

Дети до 18 лет могут работать по трудовому договору. Но для них есть особые правила, о которых стоит знать родителям и работодателям, чтобы не нарушить права ребенка. 🔹 Школьники могут работать только в свободное от учебы время. Например, во время летних каникул. 🔹 Дети до 15 лет

Прохожу лечение в онкоцентре. Ребёнок подросток очень сильно скатился. Учиться не хочет, агрессирует. Учителя меня готовы просто распять. Есть ли у меня какму мамы инвалида какие то возможности на помощь в доп занятиях, работы с психологом школьным, чтоб решить данную ситуацию? Спасибо за ответ заранее

Я школьный психолог. В школу для профилактической беседы приезжал зам. прокурора района. После беседы он попросил прислать ему все материалы работы психолога с одним проблемным подростком: протоколы бесед, консультаций, планы коррекц. Работы и т.д. Должна ли я предъявить это по устному запросу. Часть информации является конфеденциальной.

159 ч 3,не судим, ущерб полностью возмещен, потерпевшая не имеет претензий и писала заявление о прекращении дела в связи с примирением, отягчающих обстоятельств нет,18 лет мне, извинение потерпевшей принесены, характеристики положительные, судили не по месту проживания, дали принудительные работы на полтора года, мера пресечения была домашний арест, нужно ли вообще подавать апелляцию на замену условным или штрафом, или вообще переквалификацией, сумма ущерба 552 тыс.

Помогите, пожалуйста, разобраться с возникшим вопросом. Я работаю дежурной в спортивном комплексе. Наше руководство и тренер оставляют заниматься в тренажёрном зале подростков в возрасте от 14 до 18 лет, когда самого тренера нет на рабочем месте, хотя в инструкции написано, что дети этого возраста могут заниматься только в присутствии инструктора или тренера. Кто будет нести ответственность за травму ребёнка, если он её получит, когда у тренера закончился рабочий день или он просто ушёл раньше времени домой, а ребёнку разрешил заниматься ещё. В здании, кроме дежурной, в этот момент больше никого из взрослых с ребёнком не остаётся.

Мне 16 лет, я из приёмной семьи, учусь в школе, но хочу устроиться на работу в вечернее время, снимут ли опекунские и заработную плату приёмному родителю.

Ребëнок подросток 15 лет устраивается на работу. Я дал согласие. Но на работе просят мои данные, паспорта, Инн, и снилса. В праве ли они требовать мои данные, и могу ли я отказатся их давать, если устраивается на работу мой ребëнок а не я?

Что будет для подростка 16 лет и его родителей, если после 9 класса он не пойдёт дальше учиться не в 10 не в колледж а пойдёт работать? Есть ли какие то последствия?

Ситуация следующая. Сейчас временно работаю частным строителем. Беру объекты по устной договоренности и строю. Взял на работу подростка, 16-17 лет по неудачной рекомендации знакомого.. работал он у меня на протяжении месяца, в общей сложности 18 дней. Давал ему аванс один раз, и расчёт полный второй раз. Мать парня оказалась немного невменяемой женщиной. Ее не устроила зарплата, требует больше денег и угрожает судом и прокуратурой. И сейчас говорит что у ее ребёнка инвалидность и я не имел права брать его на работу, хотя сама его провожала и встречала каждый рабочий день. Вообщем ведёт себя очень неадекватно и угрожает. И как оказалось это не первый случай связывай с их семьей. Вопрос такой, в случае если эта дама обращается в суд или прокуратуру, я не совсем понимаю конечно с какими фактами она собирается это делать, какие у меня могут быть риски и к чему быть готовым? Скажу сразу что расписку с них я не брал когда давал деньги, и все было по устной договорённости.

Ребенку 15 лет получает пенсию по потере кормильца, если он на летний период устроится на работу (на 1 мес июль) то на сколько меньше будет пенсия в данном месяце? В молодежном центре занятости по этому поводу пояснений дать не смогли, в ПФР не дозвонится ( (

Можно ли дочери-подростку,15 лет, подробатывать официально, получаем пенсию по потере кормильца, слышала что с этого года вроде бы можно, или только рассматривается этот вопрос? Спасибо.

Учащийся 9 класса петров в возрасте 15 лет был трудным подростком, часто не посещал школу и учиться не хотел. Мать попросила директора организации, в которой работала сама, принять его на работу. Но тот сказал ей, что в соответствии с трудовым законодательством не имеет права это сделать. Вправе ли директор отказать в приеме на работу Петрова? Когда физическое лицо приобретает трудовую правосубъектность?