Работа заместитель руководителя / Трудовое право - 303 советов адвокатов и юристов
Может.
Даже директор может преподавать уроки и получать за это деньги согласно табеля учета рабочего времени. Может ли заместитель директора по воспитательной работе техникума быть классным руководителем и получать установленные выплаты, в том числе вознаграждение 5 тыс.?
Может.
Даже директор может преподавать уроки и получать за это деньги согласно табеля учета рабочего времени.
СпроситьТолько в соответсмтвии с Положением о библиотечных фондах (местного значения)
Как правило, в состав комиссии входят директор библиотеки, зав. отделом
комплектования и обработки, ведущие библиотекари отдел обслуживания, зав
библиотеками-филиалами.
Работу комиссии организует директор. Секретарь комиссии назначается
из числа членов комиссии Комиссия состоит минимум из трех человек - работников бухгалтерии, технических и других специалистов. Председателем, как правило, назначают заместителя руководителя организации или главбуха. Материально ответственные лица в комиссию не входят (п. 2.3 Методических указаний по инвентаризации). Должен ли бухгалтер входить в состав комиссии по списанию библиотечных фондов и на основании какого законодательного документа.
Только в соответсмтвии с Положением о библиотечных фондах (местного значения)
Как правило, в состав комиссии входят директор библиотеки, зав. отделом
комплектования и обработки, ведущие библиотекари отдел обслуживания, зав
библиотеками-филиалами.
Работу комиссии организует директор. Секретарь комиссии назначается
из числа членов комиссии
Спросить
Комиссия состоит минимум из трех человек - работников бухгалтерии, технических и других специалистов. Председателем, как правило, назначают заместителя руководителя организации или главбуха. Материально ответственные лица в комиссию не входят (п. 2.3 Методических указаний по инвентаризации).
СпроситьВ соответствии с подпунктом 2.3 пункта 2 протокола заседания Правительственной комиссии по профилактике правонарушений от 24 июня 2013 г. № 3 Минобрнауки России направило для руководства и использования в работе типовую должностную инструкцию заместителя руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, по безопасности образовательного процесса. Письмо Министерства образования и науки РФ от 14 февраля 2014 г. № МК-169/12 “О типовой должностной инструкции заместителя руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, по безопасности образовательного процесса” На основании какого нормативного акта вводится должность заместителя руководителя по безопасности в спортивных школах и на спортивных объектах
В соответствии с подпунктом 2.3 пункта 2 протокола заседания Правительственной комиссии по профилактике правонарушений от 24 июня 2013 г. № 3 Минобрнауки России направило для руководства и использования в работе типовую должностную инструкцию заместителя руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, по безопасности образовательного процесса. Письмо Министерства образования и науки РФ от 14 февраля 2014 г. № МК-169/12 “О типовой должностной инструкции заместителя руководителя организации, осуществляющей образовательную деятельность, по безопасности образовательного процесса”
СпроситьПонятие стажировки в ТК РФ не существует. Есть понятие испытательного срока. Конкретный срок устанавливается в трудовом договоре. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом (ст 70 ТК РФ). При заключении трудового договора может быть установлен испытательный срок до трёх месяцев Сколько положено стажировки когда устраиваешься на работу без опыта? И какие права имеют обе стороны?
Понятие стажировки в ТК РФ не существует. Есть понятие испытательного срока. Конкретный срок устанавливается в трудовом договоре. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом (ст 70 ТК РФ).
Спросить
При заключении трудового договора может быть установлен испытательный срок до трёх месяцев
СпроситьЗапрета на работу заместителем руководителя по внутреннему совместительству ст.60.1 ТК РФ не существует, если руководитель согласен сделать учителя своим заместителем.
В случае отсутствия работника по замещаемой должности более 1 месяца, замещающему работнику Работодатель обязан осуществлять доплату по замещаемой должности согласно норм ТК РФ. Поэтому ответ да. Могу ли я имея 27 часов по основной должности "учитель" иметь совместительство по должности "заместитель директора"
Запрета на работу заместителем руководителя по внутреннему совместительству ст.60.1 ТК РФ не существует, если руководитель согласен сделать учителя своим заместителем.
В случае отсутствия работника по замещаемой должности более 1 месяца, замещающему работнику Работодатель обязан осуществлять доплату по замещаемой должности согласно норм ТК РФ. Поэтому ответ да.
СпроситьГосслужащему нельзя заниматься другой оплачиваемой работой Так, согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом. Возможно ли совмещение должности заместителя руководителя государственного гражданского служащего и водителя по законодательству в одной и той же организации?
Здравствуйте. Нигде в законодательстве эго найти не могу, в ФЗ - 79
1. В случае служебной необходимости представитель нанимателя имеет право переводить гражданского служащего на срок до одного месяца на не обусловленную служебным контрактом должность гражданской службы в том же государственном органе с оплатой труда по временно замещаемой должности гражданской службы, но не ниже установленного ранее размера оплаты труда. Такой перевод допускается для предотвращения катастрофы, производственной аварии или устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия, для предотвращения несчастных случаев, временной приостановки профессиональной служебной деятельности по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера, уничтожения или порчи имущества, а также для замещения временно отсутствующего гражданского служащего. При этом гражданский служащий не может быть переведен на иную должность гражданской службы, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
А в нашей ситуации вопрос стоит о том что госслужащему хотят поставить совмещение в одной гос. организации, с водителем этой же организации.
Спросить
Так, согласно ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
В соответствии с ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальный служащий, за исключением муниципального служащего, замещающего должность главы местной администрации по контракту, вправе с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя) выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
СпроситьМожете. Здесь не будет ограничений. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Здравствуйте!
Можете. В плане работы Вы не можете быть руководителем организации (лицом с первой подписью), а также учредителем организации. Вполне можете Здравствуйте
Можете занимать любую должность, которая не связана с распределением финансов и включением сведений о вас в ЕГРЮЛ
Подробнее о банкротстве читайте в книге
https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/
https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ Проходил процедуру банкротства физ. лица. Могу ли я занимать должность, зам. начальника подразделения и какие ограничения есть по исполнению обязанностей начальника подразделения
Можете. Здесь не будет ограничений. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.
Спросить
Здравствуйте!
Можете. В плане работы Вы не можете быть руководителем организации (лицом с первой подписью), а также учредителем организации.
Спросить
Здравствуйте
Можете занимать любую должность, которая не связана с распределением финансов и включением сведений о вас в ЕГРЮЛ
Подробнее о банкротстве читайте в книге
СпроситьКстати учредителем фирмы тоже можете быть, но у вас не должно быть доли более 49,99% голосов.
СпроситьДля заместителей руководителей, предусмотренных в подпункте «б» пункта 8 Правил № 781, устанавливается должностной оклад – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей.
Таким образом, основным условием досрочного пенсионного обеспечения заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы является выполнение работы за должностной оклад в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством. При этом выполнение в указанный период преподавательской работы (педагогической или учебной нагрузки) значения не имеет. Какую минимальную педагогическую нагрузку (в часах) должен вести заместитель директора по воспитательной работе (работая на 1 ставку) для выхода на пенсию по выслуге?
Для заместителей руководителей, предусмотренных в подпункте «б» пункта 8 Правил № 781, устанавливается должностной оклад – фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей.
Таким образом, основным условием досрочного пенсионного обеспечения заместителя директора по учебно-воспитательной работе общеобразовательной школы является выполнение работы за должностной оклад в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством. При этом выполнение в указанный период преподавательской работы (педагогической или учебной нагрузки) значения не имеет.
СпроситьНорма рабочего времени для руководителя и заместителя директора (заведующего) по учебно-воспитательной работе в образовательной организации составляет 40 часов в неделю в соответствии со ст. 91 ТК РФ. Понятие «полставки» подразумевает установление работнику неполного рабочего времени. Режим работы на 0,5 ставки может выглядеть следующим образом: — 5 дней в неделю по 4 ч (20 ч в неделю); — 2 дня в неделю по 8 ч и 1 день — 4 ч (20 ч в неделю) Сколько часов рабочий день, ставка часов и пол ставки завуча
Норма рабочего времени для руководителя и заместителя директора (заведующего) по учебно-воспитательной работе в образовательной организации составляет 40 часов в неделю в соответствии со ст. 91 ТК РФ. Понятие «полставки» подразумевает установление работнику неполного рабочего времени. Режим работы на 0,5 ставки может выглядеть следующим образом: — 5 дней в неделю по 4 ч (20 ч в неделю); — 2 дня в неделю по 8 ч и 1 день — 4 ч (20 ч в неделю)
Спросить
Здравствуйте еще раз) Почему здесь 36 часов, а вы опираетесь на 40 (
Режим работы зама директора и социального педагога в школе: расписание и объемы работы.
Зам директора по вр, 36 часов+ 0, 5 ставки социального педагога (18 часов, совмещение), 5-ти дневная рабочая неделя, но 1 суббота в месяц рабочая. Сколько часов в день должна работать?
СпроситьЗакон не запрещает поручать заместителю директора функции классного руководителя. Законодательство не определяет статус классного руководителя и не устанавливает квалификационных требований. Главное, чтобы классрук был педагогом, так как классное руководство – вид педагогической деятельности (Методические рекомендации Минпросвещения). Может ли зауч по внеклассной работе быть классным руководителем.
Закон не запрещает поручать заместителю директора функции классного руководителя. Законодательство не определяет статус классного руководителя и не устанавливает квалификационных требований. Главное, чтобы классрук был педагогом, так как классное руководство – вид педагогической деятельности (Методические рекомендации Минпросвещения).
СпроситьДа, Вас могут принять на работу без ограничений. Уважаемая Анастасия Александровна.
Вы не относитесь к ближайшим родственникам руководителя воспитательной организации, круг которых очерчен законом. Поэтому Вы вправе претендовать на указанную должность в этой организации. Может ли меня принять на работу на должность заместитель директора в детский сад если я её двоюродная племянница?
Уважаемая Анастасия Александровна.
Вы не относитесь к ближайшим родственникам руководителя воспитательной организации, круг которых очерчен законом. Поэтому Вы вправе претендовать на указанную должность в этой организации.
Спросить
Какова ответственность классного руководителя, если во время внеурочной занятости изменится педагог?
Это компетенция директора и зауча Такой человек должен быть назначен приказом директором школы. Здравствуйте. Классный руководитель отвечает за класс, его успеваемость, его воспитание. Нужно смотреть внутренние документы учебного учреждения для более точного ответа на Ваш вопрос. Здравствуйте.
Не будет у классного руководителя никакой ответственности, поверьте.
Школьное расписание создается на основании закона "Об образовании в РФ", санитарных норм к осуществлению образовательного процесса, учебных планов. [b]Ответственным за составление и проверку расписания занятий является заместитель директора по учебной работе.[/b]
Основание закона - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Руководство школы несет ответственность за нагрузку учителей! Кто в школе отвечает за проверку расписания? Если в 1 триместре была внеурочка у другого педагога, а во 2 и 3 триместрах нет, несёт ли классный руководитель за это ответственность?
Здравствуйте. Классный руководитель отвечает за класс, его успеваемость, его воспитание. Нужно смотреть внутренние документы учебного учреждения для более точного ответа на Ваш вопрос.
Спросить
Здравствуйте.
Не будет у классного руководителя никакой ответственности, поверьте.
Школьное расписание создается на основании закона "Об образовании в РФ", санитарных норм к осуществлению образовательного процесса, учебных планов. Ответственным за составление и проверку расписания занятий является заместитель директора по учебной работе.
Основание закона - Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
Спросить
Полагается.
Согласно пункту 1 ст. 12 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 июля 2013 года N 68-оз "Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре"
[quote]Дополнительно к установленным законодательством Российской Федерации и автономного округа мерам социальной поддержки руководителям, заместителям руководителей и педагогическим работникам государственных образовательных организаций, имеющим стаж работы не менее десяти лет в образовательных организациях, расположенных на территории автономного округа, при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по старости выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере [u]25 произведений базового оклада и базового коэффициента[/u] без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.[/quote]
Удачи. Полагается ли выплата 25 окладов при выходе на пенсию работникам общеобразовательных учреждений по ХМАО-Югре г. Урай?
Полагается.
Согласно пункту 1 ст. 12 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 июля 2013 года N 68-оз "Об образовании в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре"
Дополнительно к установленным законодательством Российской Федерации и автономного округа мерам социальной поддержки руководителям, заместителям руководителей и педагогическим работникам государственных образовательных организаций, имеющим стаж работы не менее десяти лет в образовательных организациях, расположенных на территории автономного округа, при прекращении трудовых отношений в связи с выходом на пенсию по старости выплачивается единовременное денежное вознаграждение в размере 25 произведений базового оклада и базового коэффициента без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате.
Удачи.
СпроситьИрина, ст. 60.2 ТК РФ, время не предусмотрено. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса). Сколько времени заместитель руководителя может быть и.о. руководителя бюджетной организации по вакантной должности в соответствии со ст. 60.2 ТК РФ путем увеличения объема работы
Ирина, ст. 60.2 ТК РФ, время не предусмотрено. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Спросить
В нашем случае Заместитель совмещает свою основную работу (по которой с ним заключен Трудовой договор) , по доп. соглашению с Учредителем работает также в качестве И.О. руководителя. Однако должность руководителя является вакантной, так как предыдущий руководитель был уволен. На вакантную должность руководителя не может быть назначен И.О. Никто не может быть назначен! Заместитель может быть назначен И.О. но только на время отсутствия руководителя по причине болезни, отпуска и т.п. В этом случае назначенный И.О. получает доверенность от самого руководителя и начинает нести материальную, а также судебную ответственность за принятые решения в период отсутствия руководителя бюджетного учреждения. Таким образом, осуществление Заместителем трудовой деятельности в качестве и.о. руководителя можно считать неправомерным.
СпроситьНет, это незаконно. За переработку (сверх обязанностей по трудовому договору) должны доплачивать. НЕТ конечно, это незаконно. Руководитель обязан издать приказ о вашем назначении на должность главбуха (замещение должности), и ознакомить вас с ним под роспись. Также он обязан производить доплату к вашему окладу, до зарплаты главбуха. Занимаю должность заместителя главного бухгалтера. В сентябре увольняется главный бухгалтер. Руководитель считает, что я обязана бесплатно работать и по своей должности заместителя главного бухгалтера и за сотрудника, которая уволилась, так я и так ее зам. Работы в 2 раза больше. Главного бухгалтера брать не планируется. Законно ли это.
Нет, это незаконно. За переработку (сверх обязанностей по трудовому договору) должны доплачивать.
Спросить
НЕТ конечно, это незаконно. Руководитель обязан издать приказ о вашем назначении на должность главбуха (замещение должности), и ознакомить вас с ним под роспись. Также он обязан производить доплату к вашему окладу, до зарплаты главбуха.
СпроситьПоложена.
Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи.
Исключение: руководители медорганизаций и их заместители, а также случаи внутреннего и внешнего совместительства. По ним специальная социальная выплата не назначается и не выплачивается. Я работаю в поликлинике в должности врача-специалиста на 0,75 ст. Это основное место работы. Положена мне выплата ССВ? Спасибо!
Положена.
Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи.
Исключение: руководители медорганизаций и их заместители, а также случаи внутреннего и внешнего совместительства. По ним специальная социальная выплата не назначается и не выплачивается.
СпроситьЗдравствуйте. Вторая ставка оформлена как совместительство, поэтому нет.
Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568
[quote]2. Установить с 1 января 2023 г. специальную социальную выплату следующим категориям медицинских работников ([b]за исключением [/b]руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также с[b]лучаев внутреннего и внешнего совместительства[/b]) [/quote] Э я работаю на 0,5 ставки поцедурной медсстры и 0,5 ставки хирургической медсестры, социальную выплату получила на 0,5 ставки, имею ли я право на выплату на вторые 0,5 ставки.
Здравствуйте. Вторая ставка оформлена как совместительство, поэтому нет.
Постановление Правительства РФ от 31 декабря 2022 г. № 2568
2. Установить с 1 января 2023 г. специальную социальную выплату следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства)Спросить
Здравствуйте, да можете. Квалификационные характеристики: фармацевт - должность - директор (заведующий, начальник) аптечной организации, заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации, заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами, заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами, заведующий (начальник) - среднее профессиональное образование по специальности "Фармация" и сертификат специалиста по специальности "Фармация", стаж работы не менее пяти лет.
Основания: требования Положения о лицензировании фармацевтической деятельности (ПП РФ от 22.12.2011 № 1081), положения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541 н) Могу ли я работать зав аптекой если по образованию фармацевт стаж работы 12 лет, сертификат современные аспекты работы фармацевтов.
Здравствуйте, да можете. Квалификационные характеристики: фармацевт - должность - директор (заведующий, начальник) аптечной организации, заместитель директора (заведующего, начальника) аптечной организации, заведующий складом организации оптовой торговли лекарственными средствами, заместитель заведующего складом организации оптовой торговли лекарственными средствами, заведующий (начальник) - среднее профессиональное образование по специальности "Фармация" и сертификат специалиста по специальности "Фармация", стаж работы не менее пяти лет.
Основания: требования Положения о лицензировании фармацевтической деятельности (ПП РФ от 22.12.2011 № 1081), положения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 № 541 н)
СпроситьДобрый день!
Да, можно. Здравствуйте, Лилия. Закон этого не запрещает. Здравствуйте!
Заместителем директора без стажа работы руководителем стать можно, в законодательстве на этот счёт никаких запретов нет. Можно ли стать заместителем директора без руководящего стажа и вообще без опыта работы.
Здравствуйте!
Заместителем директора без стажа работы руководителем стать можно, в законодательстве на этот счёт никаких запретов нет.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно, ст. 333 ТК РФ, для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Однако, согласно, Постановлению Правительства РФ от 08.08.2013 г. № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций», заместитель руководителя является руководящей должностью, а не должностью педагогических работников. Таким образом, норма рабочего времени для заместителя руководителя по учебно-воспитательной работе в образовательной организации составляет 40 часов в неделю. Заместитель руководителя колледжа сколько может дополнительно часов преподавать?
Здравствуйте! Согласно, ст. 333 ТК РФ, для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Однако, согласно, Постановлению Правительства РФ от 08.08.2013 г. № 678 «Об утверждении номенклатуры должностей работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций», заместитель руководителя является руководящей должностью, а не должностью педагогических работников. Таким образом, норма рабочего времени для заместителя руководителя по учебно-воспитательной работе в образовательной организации составляет 40 часов в неделю.
СпроситьДа, если это предусмотрено внутренними нормативами, Лариса. Обычно такие положения прописываются в локальных нормативных актах, например в Положениях о родительских собраниях. Там может быть зафиксировано, что протоколы классных родительских собраний находится у классного руководителя. Копии протоколов классных родительских собраний сдаются заместителю директора по УВР по мере их проведения. Обязан ли классный руководитель предоставлять копию протокола классного родительского собрания заместителю директора по Воспитательной работе?
Обычно такие положения прописываются в локальных нормативных актах, например в Положениях о родительских собраниях. Там может быть зафиксировано, что протоколы классных родительских собраний находится у классного руководителя. Копии протоколов классных родительских собраний сдаются заместителю директора по УВР по мере их проведения.
СпроситьЗдравствуйте. Нужно привлечь внимание классного руководителя, школьного психолога, социального педагога, заместителя директора по воспитательной работе, а может и самого директора к указанным детям. Обсудить возникшие подозрения и вопросы в кругу указанных специалистов и родителей указанных детей.
Если у вашего ребенка есть травмы от "общения" с вышеуказанными детьми, то можно их фиксировать, обращаясь в травмпункт. Как можно привлечь к ответственности детей оказывающих психологическое и моральное давление на ребёнка в школе.
Здравствуйте. Нужно привлечь внимание классного руководителя, школьного психолога, социального педагога, заместителя директора по воспитательной работе, а может и самого директора к указанным детям. Обсудить возникшие подозрения и вопросы в кругу указанных специалистов и родителей указанных детей.
Если у вашего ребенка есть травмы от "общения" с вышеуказанными детьми, то можно их фиксировать, обращаясь в травмпункт.
СпроситьДа, вы можете оформить самозанятость, если официально трудоустроены. С зарплаты на официальной работе будут удерживать НДФЛ, а с подработок — налог на профессиональный доход.
Если вы работаете на государственной или муниципальной службе, применять самозанятость можно только для доходов от сдачи жилья в аренду.
К данному случаю это не подходит. Может ли заместитель руководителя государственного бюджетного учреждения здравоохранения быть самозанятым?
Да, вы можете оформить самозанятость, если официально трудоустроены. С зарплаты на официальной работе будут удерживать НДФЛ, а с подработок — налог на профессиональный доход.
Если вы работаете на государственной или муниципальной службе, применять самозанятость можно только для доходов от сдачи жилья в аренду.
К данному случаю это не подходит.
СпроситьНе менее 14 дней + за особые условия не менее 3 дней
Главное надо смотреть трудовой договор. Продолжительность отпуска у работника с неполным рабочим днем такая же, как и у работника, который работает полный день.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ).
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
3.Дошкольные образовательные учреждения:
заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования - 42. Интересует, сколько по законодательству дней отпуск педагога-психолога в детском саду, если он работает на 0,5 ставки?
Не менее 14 дней + за особые условия не менее 3 дней
Главное надо смотреть трудовой договор.
СпроситьПродолжительность отпуска у работника с неполным рабочим днем такая же, как и у работника, который работает полный день.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав (ст. 93 ТК РФ).
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
3.Дошкольные образовательные учреждения:
заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования - 42.
СпроситьДА, т.к. для педагогических работников федеральных образовательных организаций порядок предоставления льготы определяется постановлением Правительства РФ от 26.10.2013 № 963. Так, педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), полагается ежемесячная компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения. Могу ли я работая заведующим детского сада получать льготу за работу в сельской местности?
ДА, т.к. для педагогических работников федеральных образовательных организаций порядок предоставления льготы определяется постановлением Правительства РФ от 26.10.2013 № 963. Так, педагогическим работникам, руководителям, заместителям руководителей, руководителям структурных подразделений и их заместителям, состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных образовательных организациях, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), полагается ежемесячная компенсация расходов на оплату жилых помещений, отопления и освещения.
СпроситьЧитайте также:
- Работа в детском саду музыкальным руководителем
- Заместитель директора по воспитательной работе в школе
- Заместитель директора по учебной работе в школе
- Работа заместитель заведующей
- Заместитель руководителя обязанности
- Работа заместитель директора по увр
- Работа заместитель бухгалтера
- Работа заместитель главного бухгалтера
- Отзыв о работе руководителя
- Работа заместитель заведующей детского сада
- Работа заместитель генерального директора
- Работа заместитель директора школы по увр
- Работа руководителем среднее образование
- Работа заместитель директора магазина
