Работа на время отпуска сотрудника / Трудовое право - 122 советов адвокатов и юристов

Имеет ли право сотрудник на оплату дороги во время отпуска если дорожные платят только раз в два года а сотрудник отработал только 1,8 месяцев

Хотела бы узнать. Могут ли уволить сотрудника правоохранительных органов, если он в отпуске, но его хотят вызвать на работу, на 1 месяц, но он не согласен

Такая ситуация. Сотрудник ушёл в отпуск, я осталась выполнять его работу по совмещению. Я работаю с 8:00, сотрудник в отпуске который работает с 7:30. Со скольки часов я должна выходить на работу? По основному времени? Или же по времени совмещенной ставки?

Я была в декрете. Сотрудника, который был на моём месте перевели на постоянное место работы на другую должность, до моего выхода. Можно так делать?

В 2019 г. 1 сентября я была принята на работу в школу на время декретного отпуска другого сотрудника на её нагрузку. Проработала 3 года. Нагрузка с каждым годом менялась. В 2022 г. Сотрудник возвращается. У меня либо сократять нагрузку либо совсем отнимут. Вопрос 1. Обязаны ли были меня взять в штат на постоянной основе за этот период (3 года). 2. Имеют ли право сократить нагрузку. 3. Сейчас, в середине уч.года отправили на курсы пов. квалификации сотрудника - пенсионерку, и эту декретницу. Два работающих преподавателя лишились этой возможности. Курсы от школы за счет бюджета.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, меня вызвали работодатель и сказали что 3 года назад неправильно оформили приказ и мое место надо вернуть прежнему работнику, я долго несоглашалась и потом согласилась по своей тупости. Но заявление не присала на перевод на нижнюю должность и нигде не подписывалась. Они оформили другому работнику приказ на перевод на мое место, получается 2 человека на одно место, пока я в декрете: я и тот сотрудник. Правомерны ли действия сотрудника? После выхода на работу от меня будут требовать написать заявление на перевод на нижнюю должность.

Работодатель меняет график работы с 4 на 4 без проживания на 30 работаем с проживание 15 дней дома. Ссылаясь на пандемию. Если не согласны увольнение или на 3 месяца в отпуск за свой счёт.

По Указу сидим дома на самоизоляции. По графику отпуск с 20 по 36 апреля. Кадры прислали на почту сообщние, что надо приехать на работу и написать заявление на отпуск и что отпуска не переносятся даже если вы на самосохранения. Г. Москва. Спасибо.

Я принята на работу на время декретного отпуска, основной сотрудник не выходит с декрета, написал отказ, могут ли меня не перевести на основную работу и как это происходит? Автоматически с момента отказа прежнего?

Я сотрудник уфсин мл.инспектор об в графики отпуска у меня октябрь месяц я дажы подписал график отпуска, могут меня не пустить в отпуск без моего разрешения? Они говорят что у нас не хватает людей и пока другой сотрудник не выйдет на работу после отпуска то вы не пойдёте в отпуск. Как мне быть и что делать?

2)вопрос могут ли меня во время отпуска отозвать на работу? Без приказа? И что будет например если я не выйду на работу?

Я написала заявление на отпуск за 2 недели. 2 сентября должен быть первый день отпуска. Мне позвонили с работы 1 сентября и попросили выйти на работу со 2 сентября на время болезни сотрудницы на неопределённый срок. (сотрудница болела 7 дней) . Приказа на отзыв с отпуска не было т.к отдел кадров утверждает, что меня вызвали до отпуска. Это правомерно? Спасибо.

При выходе из очередного отпуска узнаю от сотрудников бухгалтерии, что руководитель организации лишил меня стимулирующих выплат за то, что я не написала табель на сотрудников. Но при этом перед отпуском просила руководителя о назначении вместо себя специалиста на время отпуска. Правомерно ли это? Что могу сделать? Спасибо.

В нашей компании издали распоряжение, по которому перестали оплачивать дополнительную работу на время замещения работника, ушедшего в отпуск. До этого каждый год письменно я подписывал служебную записку со временем замещения и процентом от оклада замещаемого сотрудника (согласно 60.2 и 151 КЗОТ). Сейчас меня заставляют бесплатно замещать работника. Что делать? Мой адрес melnikov-aa@ural.rt.ru.

Организация хочет принять временно на работу сотрудника на 0,5 ставки, который в это время находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет (ребёнку 2 года). Какие формальности необходимо соблюсти, есть ли необходимость увольняться с прежнего места работы?

Работаю в кафе у нас 2 смены 2/2 график моя сменная уходит в отпуск и ее обязанности перекладываются на меня на время ее отпуска, получается мне надо работать 14 дней без выходных с 8 до 20 ч моего согласия руководство не спрашивало. Могу ли я отказаться? При этом у меня 2 е несовершеннолетних детей.

Я сотрудник овд. Жена работает в гражданской сфере. Могут ли ей на работе отказать в отпуске в том времени когда он у меня?

Добрый вечер) я работаю на Азс уже 2 месяца на время декретного отпуска другого сотрудника по трудовому договору, и тут я узнала, что сама беременна. Смогу ли я получить какие-то выплаты от этого работодателя?

Я работаю по срочному договору на время декретного отпуска, она еще не планирует выходить на работу до исполнения ребенку 3 лет, имеют ли право меня перевести на временную работу на время больничного другого сотрудника?

Имеет ли право работодатель разделить мой отпуск без моего согласия, и вызвать во время отпуска по производственной необходимостью без моего согласия.

Я устроилась на работу на время отпуска по уходу за ребенком сотрудника. Могу ли я уволиться по собственному желанию до истечения срока моего трудового договора?

Я была принята на работу на время декретного отпуска сотрудника, потом сама ушла в декрет, могу ли я уволиться с формулировкой по уходу за ребенком до 14 лет.

Меня приняли на работу на время отпуска основного сотрудника, сроком на 24 дня. Я отработала неделю. Заболел ребёнок. Могу ли я пойти на больничный и как будет исчисляться оплата труда?