Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Трудоустройство

[b]Устроиться в полицию без службы в армии на практике весьма затруднительно,[/b] но все таки возможно. Однако после успешного трудоустройства не стоит обольщаться, поскольку данный вид деятельности связан с постоянными проверками и сокращениями по несоответствию занимаемой должности. В этом случае трудоустройство после армии будет преимуществом.

Если вам боле 27 лет, то обязательно должен быть военный билет или справка с военкомата о непрохождении военной службы.

Ответственность работодателя при приеме на работу без военных документов

Компания работодатель имеет право на устройство работника без военного билета, но при этом она должна в обязательном порядке оповестить военкомат о получении данных, представленных в документе (1 п. 4 ст. ФЗ № 53 «О Воинской повинности» от 28.03.1998 г.) В какие правоохранительные органы возможно трудоустройство с средним юридическим образованием, без военного билета.

Сколько раз можно отказаться от вакансий на бирже труда после сокращения штата и как получить компенсацию от работодателя?

Ирина Александровна, официально зарегистрированный безработный имеет право отказаться от предложенной вакансии только один раз. После двух отказов работника снимут с учета в ЦЗ.

При отказе от подходящей работы второй раз, выплата пособия по безработице может быть приостановлена на три месяца (ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»).

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Два отказа допустимо на третий снимают Сколько раз я имею право отказаться от вакансии на бирже труда если я была сокрощена в свези с сокрощением штата и встала только для того чтоб получить компенсащию от работадателя

Работники уволены с предприятия, но приняты на сезонные работы - что будет с их исполнительными листами?

После увольнения исполнительные листы направляются приставам. Интересный вопрос!

Если по закону, то при сокращении ИП возвращается судебным приставам Приставы возможно будут возвращать а Рабочих уволили с предприятия и выплатили компенсацию и следующим же числом приняли, но на сезонные работы. Так же работодатель уведомил, что каждый год будет рабочих увольнять и вновь устраивать, но на сезонные работы. Таким образом, получается, что работники будут работать на этом же предприятии. Что будут делать с исполнительными листами рабочих, будут так же ежемесячно удерживать задолженность или возвращать приставам?

При сокращении на работе встал на биржу через три недели нашел работу будут ли выплаты за данный период с предыдущего места работы

При сокращении с работы работник имеет право на получение пособия по безработице с государственной службы занятости на период, пока он не найдет новую работу. Однако, если работник находит работу, то он обязан сообщить об этом в службу занятости в течение трех рабочих дней. Соответственно, если Вы нашли новую работу через три недели после увольнения, то выплаты по безработице за эти три недели не будут производиться. При сокращении на работе встал на биржу через три недели нашел работу будут ли выплаты за данный период с предыдущего места работы

Работодатель обязан выплатить пособие в размере двух окладов при устройстве на работу в районе, приравненном к Крайнему Северу

Работодатель обязан выплатить средний заработок работнику за второй месяц (а для работников в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к указанным районам, за второй и третий месяц) после увольнения в связи с сокращением численности или штата организации [b]не позднее пятнадцати календарных дней со дня обращения работника.[/b] В какие сроки работодатель должен выплатить пособие в размере двух окладов при устройстве на работу в район, приравненный к Крайнему Северу?

Возможно ли получение выплат при сохранении совместительства после сокращения с основного места работы?

Нет, не может, поскольку он в такой ситуации является трудоустроенным. Нет вы же получаете зарплату. Трудоустроены Может ли работник, сокращенный с основного места работы, но сохранивший работу по совместительству официально в другой организации, встать на учет в центр занятости и получить предусмотренные законом выплаты

Сотрудника ФСИН после сокращения графика работы?

Действия руководства неправомерны Сотрудник ФСИН принес справки об освобождении строевой, физподготовки, ночных дежурств на 2 недели, его поставили на пятидневку (ранее график был сутки через трое), на другую должность не переводили и в другой отдел тоже, это не понравилось сотруднику и он написал жалобу. Правомерны ли действия руководства

После какого больничного меня могут уволить в связи с сокращением?

Увольнять сотрудника в период его временной нетрудоспособности можно только при ликвидации организации или прекращении деятельности ИП (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). Поэтому если организация проводит сокращение штата, уволить сотрудника она может только на следующий день после окончания периода нетрудоспособности, т.е. в день выхода его на работу после болезни. Таким образом, Вас уволят после окончания второго больничного. Уволяняюсь в связи с сокращением, в последний рабочий день заболела, открыла больничный, через 20 дней мне его закрыли. На следующий день заболел ребенок, я открыла новый больничный. После какого больничного меня могут уволить? После закрытия первого или после закрытия второго?

Центр занятости требует доказательства поиска работы для получения справки о нетрудоустройстве и выплаты после сокращения

Здравствуйте, да есть сейчас такое в законодательстве, в ЦЗ выдают такое направление, согласно Приложения № 18 к приказу Минтруда РФ от 20.10.2021 г. № 738 н Центр занятости выдал План самостоятельного поиска работы и я должна, якобы, перед очередным визитом принести этот план с не менее 5-ю-результатами (отказами) поиска работы. Это что-то новое в законодательстве или это отсебятина ЦЗ. Всё это мне надо для получения справки о нетрудоустройстве для получения 3-ей выплаты после сокращения.

Возможное увольнение - последствия и перспективы на будущее.

Наврали с двухнедельной выплатой. Она должна быть за два месяца - это первое. Вы не обязаны подписывать это. Пусть сокращают. И на новую работу после сокращения легко устроиться. В вашем случае, вероятно, речь идет о возможном увольнении по п. 7 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса: "отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 ТК)"

При увольнении по этому основанию работнику выплачивается двухнедельный заработок.

Это основание для увольнения не является основанием, порочащим работника, следовательно, у вас не должно возникнуть проблем с устройством на другую работу. Могу ли я что-то с этим сделать или меня правда уволят? Если уволят то что за статья будет указана в трудовой? Примут ли меня с этой статьёй после на другую работу?

Я многодетная мать 3 детей стою на бирже труда могу ли я выйти досрочно на пенсию стаж 18 лет

В 57 лет право на досрочную пенсию, если имеете стаж не менее 15 лет и не менее 30 ИПК.

Если на учет в службу занятости стали после сокращения или ликвидации предприятия, то при отсутствии работы служба занятости может выдать представление на назначение досрочной пенсии еще на 2 года ранее. Только если вы с последнего места работы были уволены по сокращению или ликвидации. Я многодетная мать 3 детей стою на бирже труда могу ли я выйти досрочно на пенсию стаж 18 лет

Дискриминация на работе - почему мне предложили меньше оклада после реорганизации банка?

Добрый день!

Соглашение на то и соглашение, что если Вы не согласны, значит не подписываете.

Кому сколько предлагает работодатель-дело работодателя, сравнения тут не должно быть. Вопрос согласны ли ВЫ лично уйти за два оклада.

Если Вас хотят сократить, значит документ должен быть о сокращении, если нет согласия.

ТК РФ Идет реорганизации банка, я вышла из декрета, мне предложили 2 оклада по соглашению сторон, а другим работникам предложили больше сумму выплат, если я не согласна, какие будут последствия?

Какой срок для регистрации безработного при досрочном увольнении по сокращению штата?

Здравствуйте, срок будет считаться от даты следующего дня после увольнения, согласно даты приказа на увольнение. При увольнении нужно обратиться в центр занятости в течение 14 дней с пакетом документов, написать заявление о постановке на учет по безработице, как правило заявления сейчас принимают через сайт "Работа России". С какой даты отсчитывается двухнедельный срок для регистрации в качестве безработного в ЦЗН если человек уволился досрочно (не отработав двухмесячный срок со дня вручения уведомления) увольнениие этого работника произошло по сокращении штата.

Как рассчитывается выплата при увольнении работников с вахтовым методом работы?

Здравствуйте расчёт как и при обычном увольнении, выплаты при сокращении дают. Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. День добрый. Меня интересует такой вопрос: как производится расчет при увольнении для работников с вахтовым методом работы? Вахту отстоял, межвахтовый отпуск неоплачиваемый отгулял, уволился. Зарплата по вахте была выплачена вся. Однако при увольнении я, собственно, ничего не получил. Вообще, какие-то выплаты полагаются и нужно ли беспокоиться по этому поводу? Спасибо.

Когда можно получать пенсию, если дата выхода на пенсию - март 2025 и предприятие закрывается в апреле 2023 года?

После сокращения на предприятии следует стать на учет в службу занятости. При отсутствии работы возможен выход на досрочную пенсию по предложению службы занятости. Когда можно начать получать пенсию, если в справке с госуслуг для ИФНС стоит дата выхода на пенсию март 2025? На предприятии, где работаю грядет сокращение и приостановка деятельности с 28.04.2023 года.

Какие выплаты полагаются после сокращения при банкротстве организации, если я встаю на Биржу труда?

Здравствуйте. Выплаты в соответствии со ст. 178 ТК РФ:

• зарплату за последний месяц работы;

• компенсацию за неиспользованный отпуск (если у вас остались неиспользованные дни).

• дополнительную компенсацию, — ваш среднемесячный заработок.

Положены выплаты и за 2, 3 месяц при выполнении определенных условий, но факт ликвидации организации на тот момент, или взаимодействие с арбитражным управляющим покажут практику его назначения. Добрый вечер!

Всё гарантии, предусмотренные действующим законодательством-ТК РФ.

То есть заработную плату, выходные пособия, а также выходные пособия за 2-3 месяца.

Также можно попробовать генерального директора привлечь к уголовной ответственности по ст. 145.1 УК РФ.

Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Какие выплаты полагаются после сокращения при банкротстве организации, если я встаю на Биржу труда?

Что делать, если работодатель перестал вызывать на вахту после отпуска во время сокращения техники?

Если по вине работадателя Вы лишились работы, то он обязан Вам оплачивать Ваш оклад по должности, тоесть отправить Вас в простой. Здравствуйте.

В таком случае работодатель обязан офопмиь простой в соответствии со ст.157 ТК РФ с выплатой 2/3 заработка. Что указано в Вашем трудовом договоре? Какой график работы?

Если работодатель не исполняет свои обязанности, то Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением. Я работаю вахтовым методом в своём городе, несколько месяцев назад сходил в отпуск, а за это время сократили количество техники (я водитель) и после отпуска меня перестали вызывать на вахту. Сократить организация отказывается, договор до окончания строительства, сдача объекта в августе этого года. Что мне делать в таком случае?

Как получить зарплату за 2 й и 3 й месяц после увольнения по сокращению.

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Здравствуйте.

Нужно обращаться к бывшему работодателю с заявлением, если Вы не нашли работу за это время. Нужно подавать два заявления - по второму заработку не позднее 15 дней по истечение месяца и по третьему заработку не позднее 15 дней с момента принятия решения Ветром занятости. Смотрите ст.178 ТК РФ.

С уважением. Как получить зарплату за 2 й и 3 й месяц после увольнения по сокращению.

Папу осудили 6.07 22 по статье 105 часть 1.ему 60 лет, инвалидность 3 группы. Анкология. Может ли он писать на птр?

Что такое птр?

Законного такого сокращения нет. Здравствуйте. В силу части 7 ст. 53.1 УК РФ принудительные работы не могут быть назначены мужчинам достигшим 60 лет. Надо смотреть другие варианты например УДО или замену лишения свободы на иное наказание. Тут ещё надо учитывать, что он отбыл небольшой срок. УДО и замена наказания (ст. 79, 80 УК РФ) возможны после отбытия 2/3 срока лишения свободы по данной статье. До этого подавать нельзя - вернут ходатайство.

Сам срок можно попробовать сократить путём кассационного обжалования приговора. Если нужна будет помощь - обращайтесь. Папу осудили 6.07 22 по статье 105 часть 1.ему 60 лет, инвалидность 3 группы. Анкология. Может ли он писать на птр?

Как найти работу после сокращения с вредного производства?

По тексту - нет, если не хотите выезжать из своего населенного пункта, в силу отсутствия допустимых вакансий. Работаю на вредном производстве. До выработки нужного срока осталось 5 месяцев, но предприятие закрывается. Меня сокращают. Больше в городе предприятий с вредным производством нет. А если и есть, то туда не попасть. Есть ли выход?

Когда встать на биржу после увольнения - рекомендации в разных ответах противоречат друг другу

Здравствуйте, при увольнении по сокращению или ликвидации организации пенсионер может встать на учёт в течение 2 недель после увольнения и 3 месяца получать выплату в размере своей средней зарплаты на последнем месте работы. Удивилась ответу выше, что пенсионеров не ставят на учёт на биржу.

Я пенсионер, район, приравненный к Крайнему северу, попадаю под сокращение штатов. На работе сказали, что выплатят за один месяц, после увольнения. Но в разных "ответах" дают разные рекомендации.

Я хочу получить выплаты за 3 месяца.

Уточните, пожалуйста, когда я должен встать на биржу: сразу после увольнения в теч.14 дней, или после 2-го месяца, или после 3-го.

В некоторых ответах говорится, что сделать это надо только по истечении 2-месяцев., а то и 3 х.

Уведомление о сокращении после 10 лет работы - какие компенсации гарантированы работодателем?

Решайте сами, но увольнение по сокращению - экономически более выгодно для работника (смотрите ст. 178, 180 ТК РФ), и есть возможность выйти досрочно на пенсию. Работаю 10 лет в магазине (у ИП), всем сотрудникам вручили уведомление о сокращении в связи с закрытием магазина, там прописано, что работодатель гарантирует все компенсации согласно ТК РФ. Сейчас нас просят уволиться по собственному желанию. Что делать, и на какие выплаты можно рассчитывать?

Как начисляется выплата за преданность если находишься в декрете? Стаж 15 лет на РЖД.

Выдеяется несколько периодов, которые не учитываются при расчете продолжительности работы в компании, но не прерывают стаж:

При оформлении на работу в течение одного месяца после прекращения у человека инвалидности или болезни, ставшей причиной увольнения.

При трудоустройстве в филиал после оформления из РЖД из-за ликвидации или сокращения штата сотрудников, если продолжительность перерыва не превышает 3 месяца.

При оформлении на работу по переводу.

При наличии отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

При призыве на службу, если человек был призван с работы из филиала ОАО. Как начисляется выплата за преданность если находишься в декрете? Стаж 15 лет на РЖД.

Медицинское лечение в РЖД клиниках после сокращения с работы.

Здравствуйте! Смотря вас какой вопрос интересует. Медицинское лечение в РЖД клиниках после сокращения с работы.

Как оформить больничный задним числом после сокращения на работе?

Задним числом больничный получить невозможно. Больничный предоставляется с момента обращения, захватите хотя бы оставшийся период. Как оформить больничный "задним числом". Через неделю после сокращения на работе сломала ногу. Поэтому больничный брать не стаа. Недавно узнала, что его могли бы оплатить, так как не прошел месяц после сокращения. Можно ли теперь оформить больничный?

Работа после сокращения / Трудовое право - 3805 советов адвокатов и юристов