Работа по договору / Договор - 107222 советов адвокатов и юристов

А что вы еще хотите? Написали заявление о выдаче документов связанных с работой. Нам выдали только трудовой договор, больше ничего не выдали. Какую статью нарушает работадатель.

Можете подсказать, на работе, работа связана с вредными факторами, ссылаясь на коллективный договор отказываютя переносить льготный период отпуска на следующий календарный год, не сам отпуск, он останется как ежегодный основной, а сам льготный период, который бы я использовал до места отдыха и обратно в следующем году, на сколько их поступок правомерный?

Нам необходимо с физлицом заключить Договор возмездного оказания услуг. Может ли предприятие купить ему авиабилет, если работы должны быть выполнены в другом городе? Или он сам должен себе покупать? Второй вариант не очень приемлем, т.к. эти затраты будут облагаться НДФЛ.

Устраиваюсь на работу в хорошую компанию, где для работы на моей будущей должности необходимо месячное обучение. На дистанционном собеседовании спросила, будет ли со мной заключен стажерский договор? Ответили что нет, поскольку это лишняя документальна волокита и по окончании месяца этого обучения я буду официально трудоустроена на должность с расчетом НА РУКИ за стажировку. Я напрямую спросила, какие у меня тогда по гарантии, что мне заплатят, в случае, если я не подойду на должность или должность не подойдёт мне. Мне ответили, что они много лет на рынке и т.д. Мол, незачем им обманывать. Все равно вызывает сомнение, разве стажерский договор обязывает их к чему то, что может им быть невыгодно? В чем проблема его заключить на время обучения? Как лучше поступить в этой ситуации? Как себя обезопасить?

Можно ли по закону совмещать основную работу с графиком 5/2 и заключить договор найма или договор совместительства на дополнительном месте работы? Нужно ли уведомлять основного работодателя?

Отработал по договору 2 года из 5,получал ежемесячную выплату в размере 15.000 рублей за дополнительный объем работ. Теперь собираюсь уйти с данного места работы, мне говорят что должен вернуть при увольнение полную сумму единовременно. В договоре это прописано. Как быть? Законно ли требуют с меня возвращение денег за то что я выполнял дополнительный объем работ?

Может ли проводиться судебная экспертиза без перечня работ? (договор строительного подряда) Без перечня, смет, сроков, качества, актов приемки и т.д. Заказчик будет эксперту говорить одно а подрядчик другое … Могут ли ее назначить на таких условиях?

На испытательном сроке, поработав пару часов, в первый рабочий день я написала заявление об увольнении. И уволят через три дня. Спросила нужно ли до даты увольнения отрабатывать дни, на что получила ответ, что могу приходить, могу не приходить, просто не заплят за рабочие часы, если не приду и все. Я как раз не хотела ещё приходить, но нет ли здесь подвоха? Они просто аннулируют договор? Тогда почему через три дня, а не сразу? Непонятно.

Есть ли срок давности на строительно монтажные работы? 10 лет назад менял электропроводку в частном доме, без договора, за наличные деньги. Недавно там случился пожар и собственник грозится подать на меня в суд для возмещения ущерба.

Мне 15 лет и я захотел найти работу. Мама написала согласие, но оно написано не правильно, так как не написаны адрес, номер и документ подтверждающий личность. Заинтересовала работа промоутер. Забрал листовки, подписал трудовой договор. Начал работать, но понял, что это не мое. Вышел из телеграмм группы. Они написали, чтобы я вернул листовки. Согласие моя мать написала не правильно, т.к. не было указаны адрес и документ подтверждающий личность

Я отработала в школе искусств 26 лет, хотелось на год взять неоплачиваемый отпуск, могу я устроиться не по специальности, например вахтовым методом и как это будет выглядеть, как оформляться, я так понимаю трудовая у меня остаётся в школе, я буду оформлена по договору?

31.05 2024 г срок счетчика вышел был куплен новый счетчик. Все документы были поданы в регионгаз 27.05.2024 г. Пришел сотрудник регионгаза описал показания счетчика после чего 28.05 2024 г было подано в регионгаз эти показания сказали обратится горгаз для замены счетчика 28.05.2024 г. был заключен договор в горгазе о замене счетчика в котором указано 45 дней на выполнение работы. С горгаза не спешат менять счетчик а регионгаз поставил тариф без счетчика то есть по квадратным метрам в летний период по счетчику у меня 700 р. а так 7000 р уже хотят. Куда можно обратится? Есть ли шанс доказать что я прав и оплатить по счетчику?

31.05 2024 г срок счетчика вышел был куплен новый счетчик. Все документы были поданы в регионгаз 27.05.2024 г. Пришел сотрудник регионгаза описал показания счетчика после чего 28.05 2024 г было подано в регионгаз эти показания сказали обратится горгаз для замены счетчика 28.05.2024 г. был заключен договор в горгазе о замене счетчика в котором указано 45 дней на выполнение работы. С горгаза не спешат менять счетчик а регионгаз поставил тариф без счетчика то есть по квадратным метрам в летний период по счетчику у меня 700 р. а так 7000 р уже хотят. Куда можно обратится? Есть ли шанс доказать что я прав и оплатить по счетчику?

Пожалуйста, если я самозанятый и фирма хочет оплатить за мою работу без договора по счету, есть ли опасения для меня? Могут ли они потребовать свои средства после того как я проведу свою работу? Скажут допустим что им не нравится моя работа.

Я работаю на частника. У него ИП. У меня своя бригада. Деньги не платил и мы пару дней не вышли на работу. Он начал звонить и угрожать что взыщет меня пению за то что мы не выходим на работу. Договор не делали. Только на словах.

В конце прошлого года нами был заключен договор об осуществлении технологического присоединения к электрическим сетям № ТП-23/02567 от 20 декабря 2023 года. Срок выполнения мероприятий по технологическому присоединению составляет 6 месяцев. Соответственно завтра 20 июня 2024 года последний день выполнения работ. Однако до текущего момента работы не начаты. Представители АО «Вологдаоблэнерго» просят перенести работы на более поздний срок. Однако нас это не устраивает. Если по договору срок 6 месяцев, почему мы еще должны ждать? Хотелось бы узнать на сколько такое вообще законно?

Являюсь гражданкой России, имею трудовой стаж работы до 2002 года в Украине. Обратилась в социальный фонд для корректировки данных лицевого счета о стаже до 2002 года и внесения среднемесячного заработка за 2000 и 20001 годы/справка имеется на руках /Трудовой стаж был внесен на основании решения суда.. а зарплату внести Соцфонд отказано, мотивируя, что работа выполнялась за пределами РФ.а международный договор в области пенсионного обеспечения между РФ и Украиной отсутствует. Законно ли это?

У нас с начала года работал сотрудник по временному договору подряда. Мы написали "выполнить работу в течение 2 месяцев" и оплата условная, 1000 рублей. (Так посоветовал юрист компании). В договоре написано, что сотрудник на испытательном сроке. Далее договор подряда не продлевался, он закончился несколько месяцев назад. Генеральный недавно предложил продлить задним числом, но сотрудник отказался. Теперь этого человека решили убрать. Могут ли возникнуть какие-то проблемы у компании или нет?

Бригадир не отдает деньги за проделанную работу. Работаю на стройке с документами

Имеет ли значение формулировка работодателя на словах, который называет это "сокращение" если по факту это сокращением не является? И чем "сокращение" и "увольнение" и не продление договора отличаются? Приведу пример. Человек работал вместо ушедшего в декрет сначала 2 месяца по временному договору подряда. Договор закончился. Но его не продлили и не подписали, так как работающему не нужен договор подряда, разумеется. Потом ему 3-4 месяца обещали оформление по трудовой, но не оформили. После очередного вопроса "Когда оформите?" сказали "Мы вас сокращаем". По факту человек узнает, что это не сокращение, а на место вернули человека, ушедшего в декрет... (Скорее всего, работа и была временной, но человека намеренно обманули). Если договор подряда не был продлён, но известно, что человек работал безо всякого договора, значит, и что-то подписать "по собственному желанию" или уволить невозможно? Как можно уволить того, что и не нанят?

Пенсионер был принят по срочному трудовому договору в тубдиспансер. За три месяца до окончания срока трудового договора, пенсионер заболел туберкулезом, ушел на больничный и его положили в стационар. 1 марта истекал срок по срочному трудовому договору, но его об этом не уведомили и передали трудовую книжку через медсестру только 26 марта, в которой стояла дата увольнения 01 марта. Также пенсионер отгулял только часть отпуска, а за вторую часть ему не выдали компенсацию. В настоящее время пенсионер еще находится на больничном. Какие требования в исковом заявлении лучше выдвинуть: 1. Восстановить на работе т.к. срочный трудовой договор автоматически стал бессрочным и возместить моральный вред? Или 2. Изменить срок увольнения в трудовой книжке на 26 марта, выплатить компенсацию за отпуск и моральный вред? Пенсионер не собирается продолжать там дальше работать. Может еще какие-нибудь варианты?

Можно начислить неустойку и проценты по ст. 395 ГК РФ заказчику по договору подряда за просрочку оплаты работ на год, при этом подрядчик сам просрочил сдачу на месяц?

Обратились в «Водоканал», они подготовили технические условия, план работ, определили их стоимость. Стоимость работ вышла 66000 руб., при том что знакомому, через улицу, насчитали 15000 руб. При вопросе почему такая разница, сказали у вас другой район и другие условия, хотя условия практически те же. Приглашают на подписание договора, что делать если я не согласна со сметой? Подписывать ли договор? На вопрос какие работы мы можем сделать сами, ответили, что только выкопать траншею на своем участке. Можно ли самим проложить трубу и установить счётчик, согласно их ту, не откажут ли они во врезке?

2 мая приобрели поддержанный автомобиль в автосалоне, до дома не доехали, сломалась. Позвонили менеджеру, приехал на тросу дотянул до их автосервиса. Денежные обязательства по запчастям взяли они на себя, с меня 25 тысяч за работу. Сегодня уже 18 июня, автомобиль до сих пор в автосервисе. Постоянно кормят завтраками, то снова проблема какая-то, то чинят. Приезжаю каждый день на проверку. Можно ли в таком случае расторгнуть кредитный договор и взыскать неустойку с автосалона?

Прошу уточнить, если я уволилась в феврале, но через некоторое время узнала, что в положении. То на работу как правильно идёт восстановление? Аннулируется запись об увольнении и восстанавливают на эту же должность? Или оформляется как приём на работу и подписывается новый договор, как на нового сотрудника? В этой же должности. Если есть какая-то статья, напишите пожалуйста. Благодарю.