Работа по договору

Можно задать вопрос.? Муж устраивался на работу водителем в МБУ МУК с испытательный сроком на 3 месяца. 20 декабря, срок подходит и ему сказали, что договор мы с вами не будем дальше заключать. Муж говорит, что по какой причине? Ему сказали, что на вас написаны две докланые, одна, что он потерял заправочную карту и не сообщил, так как были выходные, муж думал, что за выходные найдёт, но не нашёл. Вторая, что он работал в обеденный перерыв по просьбе мастера заказчика, что он должен был его послать, по русски сказать. Есть в этих замечаниях, что то противозаконного, что он нарушил? У мужа предпенсионный возраст, ему до пенсии осталось 10 месяцев, он хотел доработать до пенсии на этой работе, ему эта работа подходит, всё устраивало, мы не видим никакой важной причины его увольнять, как вы считаете?

, однако акт приема выполненных работ подписан обеими сторонами (что бы прошли деньги подрядчик попросил заплатить, наивный заказчик под честное слово подрядчика заплатил), возможно ли взыскать деньги через суд?

Ответьте, пожалуйста, чем отличантся работа по договору от работы по трудовой книге (я знаю, что по договору запись в трудовой книге не делается).

Приглашают на работу по договору ГПХ на 3 месяца. Можно объяснить разницу в чем разница с обычным трудовым договором. И стоит ли соглашаться вообще.

Спасибо!

Я работаю На второй Работе по договору сутки через двое Договор заключается Ежемесячно новый. Положена ли мне Компинсация за отпуск ежемесячный Если Я работаю Более 8 месяцев и продолжаю дальше.

Меня принимают на работу по договору гпх. Его со мной заключает от своего имени заместитель директора организации в которую я пришла устраиваться. На мой вопрос о законности происходящего, замдиректора сказал, что оплачивать мою работу будет со своей зарплаты т.к. ему для этого увеличили премию. Законна ли такая работа?

Входит ли в специальный тудовой стаж для получения льготной пенсии (ухода на пенсию на 5 лет раньше) работа по договору граждаско-правового характера (полряда) с ИП в районе Крайнего Севера?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Устроилась на работу без договора и без контракта. Но есть приказ о принятии на работу. Надо ли отрабатывать в этом случае 14 дней после увольнения?

Я устроился на работу без договора без трудовой книжки и т.д т.е без тк.рф

Я позвонил на счет работы вечером и мне сказали выходить на следующий день с утра.

Вот я вышел на работу, работаю уже 8 дней и по телефону мне сказали что в дальнейшем мы составим договор и мне к концу месяца начислят зарплату. Так вот уже конец месяца, мне не перечислили зарплату, они не отвечают на звонки т.е у них стоит автоответчик. Дело в том что где я работал мне на бумажке писали со скольки до скольки я рабол и стоит печать официальная от компании назывется " путевой лист ". Что мне щас сделать?

Работа без договора. Как доказать факт наличия трудовых отношений

К сожалению, случаи найма сотрудников без оформления трудового договора в наши дни совсем не редкость. Как же признать факт трудовых отношений, если вы получаете «черную» заработную плату или вас уволили одним днем, а договора нет? И самое главное – как этого не допустить? Риски работы

Работаю по официальному договору без трудовой книжки. Будет ли платить мне работодатель из-за вынужденного простое карантин coronavirus

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. На последнем месте работе устроена официально. Жду второго малыша. Хочу устроиться по договору гпх. Повлияет ли это на последующие выплаты по беременности и родам? И по уходу за ребёнком до 1.5?

Если работать по договору гпх с отчислениями налогов, страховых взносов, в местности приравненной к районам крайнего севера, будет ли идти Северный стаж?

Можно ли работать на двух работах, если на одной будет заключён договор (без трудовой, просто договор), а на второй официальное оформление с трудовой? Повлияет ли это как-то на работу и будут ли какие-то условия на какой-либо работе?

Я работаю на предприятии по договору подряда. Готовлю документы в суд о признании договора подряда трудовым договором. Оснований для этого более, чем достаточно, и я почти уверена в признании судом моих прав. Я выполняю текущую работу в отделе снабжения, подчинаюсь правилам трудового распорядка и т.д. Могу ли я, при признании договора трудовым, претендовать на начисление на сумму оплаты по договору районного коэффициента и северных надбавок, а также компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом этих выплат?

Мне предлагают работу в небольшой компании по договору ГПХ, вопрос такой - смогу ли я получать пособие на ребенка с 3 до 7 лет с таким договором (сейчас оформлена с записью в трудовой, пособие получаю)

Я сейчас работаю по договору. Могу ли я встать на биржу труда и получать полное пособие. Пока найду другую работу.

Работаю по срочному договору, деньги на руки. Сколько мне будут начислять алиментов в процентах, оплачивать собираюсь наличными.

Я пенсионер работаю сезонно зимой по договору без трудовой книжки лишаюсь ли я:компенсации пенсии и льгот ветерана труда.

Вопрос такой, можно ли работать по договору подряда ГПД и одновременно работать на основном месте по трудовой.? И кто должен подписать договор ГПД на Председателя правления СНТ. Если сам председатель единственный подписант. Прошу ответить по эл. Почте Olgasp_k@bk.ru или смс (ребенок спит, говорить не могу)

Работал по договору но его у меня нет. Задержали зарплату за январь, написал заявление в прокуратуру. Деньги можно получить, если будуть Ловать.

Работал без договора 7 месяцев. Пошел в труд инспекцию и написал заявление что работаю без договора. Работодатель предоставил в тру. инспекцию договор подряда со мной, но подпись не моя. Говорит, что не знает какая у меня подпись и чтобы я показал свой экземпляр этого договора. Мол, работал так долго и не запросил договора. Что делать?

Ставится ли запись в трудовую книжку при договоре возмезного оказания услуг, идет ли стаж. Должен ли отчислятся подоходный налог. А при выходе на пенсию будет ли считаться это отработанное время,

Я устроилась неофициально в магазин парфюмерии. Никакого договора мне не давали и соответственно я ничего не подписывала. На этой работе штрафуют за всё что только возможно! Опоздала первый раз на 5 минут буквально штраф 1000 рублей. Во второй раз оштрафовали на 5 000. Собираюсь из-за этих штрафов увольняться. Эти правила написаны на рабочем месте. Доказательство того что я там вообще работала переписка в чате вотсаппа. Зарплату получала из кассы. На карту ничего не переводили.

Устроилась на работу. В интернете указан оклад 30 т. По факту платят 25. Договор не предоставляют. Сотрудники говорят что все на 0,5 ставки и отпуск 14 дней. Хотя все работают на полную ставку. Как заставить работалателя платить белую зарплату, полноценный отпуск, и оклад кот был задан в объявлении"?

Девушка работает 1,5 месяца без договора, не оформлена. Выплаты зарплаты еще не было и обещают может быть в конце мая... Директор магазина просто наплевательски относится ко всем. Если после ревизии будет недостача, какие последствия будут для нее. В смену работает одна. После ревизии им никогда не говорят, сколько в плюсе или в минусе. Может ли она не выйти совсем на работу, предупредив по телефону?

Я работаю в сфере строительства, занимаюсь декоративной отделкой. Спустя две недели работы бригадир начал занижать итоговую сумму работ, а спустя время и вовсе отказался платить. Я работал без договора, из доказательств моей работы только несколько фото. Ответьте пожалуйста на два вопроса-какова вероятность положительного решения компетентных органов при подаче заявления о возмещении денег по смете, и что мне грозит, если я сломаю всю свою работу? (декоративная отделка стен) заранее спасибо.

Человек работал не официально, производил монтажи пластиковых конструкций. В один из дней он оставил инструмент в офисе, ему его не отдают, и не оплатили работу Вызвали милицию, написал заявление, они написали встречное. Какое может быть продолжение? Чего ожидать? Какие наши действия дальше?

Скажите пожалуйста я работала администратором в кафе без договора без ничего даже паспорт не брали и когда я ушла просто не вышла на работу они сказали что я воровала доказательство они мне сказали что когда я забивала заказ в компьютер и делала съемку в конце рабочего дня у нее в компьютере была другая сумма а мы от руки на листочки писали выручку и они сказали в суд заявили что мне будет?

1. Проанализировать договор поставки.

2. Внести необходимые правки в договор.

3. Проверить наличие ошибок в договоре.

4. Подготовить письменный ответ на претензии клиентов.

Я работала без договора нашла шабашку по объявлению. Со мной работало ещё несколько человек. Делали ремонт магазина находящегося в торговом центре. У нас есть рассписка, видеоотчёты о проделаной работе. Деньги мы не получили телефоны отключены. Знаем адрес фирмы он рассположен в другом городе. С нами работал сотрудник этой фирмы по оплате договаривались с ним. Что в этом случаи нам можно сделать.

Есть ситуация: я работал без договора, почти пол года. В конце февраля месяца работодатель высказал мне нарекания на мою работу. Мне были указаны недоработки. Зарплаты я так и не дождался. В итоге, взял из кассы деньги, написал записку Забрал то, что не полагается и ушел. От офиса у меня был ключ. Работодатель написал заявление в полицию. Что грозит и что можно сделать?

Я работала продавцом в торговом центре. Без трудовой и трудового договора. Торговый центр закрыли. Могу ли я обратится в службу занятости и получить выплаты?

Работаю в продуктовом частном магазине "на честном слове", без какого либо договора, без наличия мед книжки (вопрос об этом не возникал).

Устроилась без предварительной ревизии, к слову она не проводилась с апреля 2021 года. Я решила что так работать не намерена, владельцы решили сделать ревизию предупредив о том что зп будет выдана после нее (судя по всему в случае чего удержать ее).

Работаю месяц на данном месте.

Я беременная, хозяйка меня уволила, и сказала приходить на ревизию через 4 дня. трудового договора не было (работала неофициально). сейчас там работает новый продавец. Могут ли на меня повесить недостачу после ревизии и обязана я на ней быть?

Работала неофициально в маленьком магазинчик не официально без договора пол года не было никаких нидосстач но когда нашли наконец то сменщицу посчитали недостачю 20000 и заставляют угрозой выплатить хотя я сразу от туда ушла. Неотдают личные вещи пока не отдам деньги.

Работала без трудового договора, после ревизии выявилась недостача. Я написала расписку, они зставляют вернуть еще всю зарплату, аренду, налоги все в совокупности получилось 920 тыс. Приезжают домой угрожают, застовляют прописать в доме, избил, угрожают посадить.

Работа по договору ГПХ - входит в трудовой стаж? Что нужно, чтобы вошла? Будут ли отчисления в ПФ? Берется ли подоходный налог?

Договор ГПХ и выплата пособий. Моему ребёнку 1.7 месяцев, я без работы, до полутора получала пособие из социальной защиты. Сейчас хочу устроиться на работу по договору ГПХ, но планируется с января 2020 выплата пособий до трех лет, могу ли я претендовать на эти пособия если буду работать по договору ГПХ. На 01.2020 моему ребёнку будет 1.11 месяцев.

Работа по договорам подряда. Оплата в конце года. До этого денег на зарплату не хватает, оплата по минимуму. В конце года оплачивается обычная зарплата.

Куда деваются "зарплатные" деньги по договору?

Договор заключен 12.11.2015 г. работы велись без договора. Сейчас подрядчик несет акты выполненных работ, какой период указывать в акте? Можно 01.11.2015 г-30.11.2015 г.

Этапы выполнения работ по договору 1).29.09.2015-30.10.2015. 2). 01.11.2015-30.11.2015 г. 3). 01.12.2015-30.12.2015 г.

Работа без договора серая зарплата. Расходные кассовый ордера подписывались с пустой графой основание выдачи по требованию кассира. Могут ли вписать основание долг при увольнение или т.п. и потребовать возврат за весь отработанный период?

Работал неофициально

Прогулял 2.5 дня

Один день прогула типа 3000 тыс. руб.

Возможно ли такое?

Есть ли какая нибудь статья за нарушени прав работодателя?

Включается ли в северный стаж работа по договорам ГПХ? нужно ли в данном случае подтверждать полную занятость, если да, то как (какими документами)?

Досудебная претензия подрядчику от субподрядчика в связи с задолженностью по оплате выполненных работ по договорам субподряда.

Директору Общества с ограниченной ответственностью "________________________________" Петрову П.П. Место нахождения: ___________________________________ От директора ООО "_______" Кирилловой К.К. Место нахождения: ___________________________________ Досудебная претензия ______ 20___

В настоящий момент работаю по трудовому договору с записью в трудовой книжке, стаж более 25 ти лет. Но ищу другую работу. Предлагают работу по договору ГПХ, будет ли засчитан в трудовой стаж, для начисления пенсии работа по договору ГПХ? Работодатель выплачивать собирается белую зарплату путем перечисления на банковскую карту.

Почему работа по Договору ГПХ не идет в трудовой стаж?

Ведь если я работаю не по трудовому договору, а по договору ГПХ, то работодатель все равно становится моим налоговым агентом, он платит за меня НДФЛ (п. 1, 2, 4, 6 ст. 226 НК РФ, Письмо Минфина от 26.05.2014 № 03-04-06/24982). С выплат по многим договорам ГПХ страховые взносы на

Скажите, пожалуйста. 1. Не ошибаюсь ли я в том, что работа по договору ГПХ идёт в трудовой стаж, при условии, что работодатель делает взносы в налоговую и пенсионный фонд? И, соответственно, если не делает, то не идёт? 2. Только как подтвердить период работы по договору ГПХ в будущем в пенсионом фонде? Дата окончания договора ГПХ не ставится как обычно (работодатели никогда этим не заморачивались, а я впервые задумалась). Нужно ли хранить все акты выполненных работ? 3. Или работники пенсионного фонда сами увидят периоды, за которые производились взносы и вся эта макулатура будет ни к чему?

Работала 2 года по договору (думаю ГПХ)-отчисления в пенсионный, ндфл были. 31 марта мне не продлили договор в связи с ситуацией в стране. На бирже назначили минималку 1800. т к последняя запись в трудовой в 2011 году. Т е работая по договору - ты работаешь и зарплата учитывается за 3 месяца (куда надо и не надо), но потеряв работу по договору - нужна запись в трудовой - и договорная работа не учитывается? Если работаешь по договору, на биржу встать нельзя! И наказуемо. Это как? почему двойные стандарты? Где эти 12 и по 3 на ребенка?

Моя мама работала 3 года на 2-ух работах, по основному - страховым агентом и по договору - продавцом, при выходе на пенсию, будет учитываться в общий стаж работа по договору? Спасибо.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение