Работа участковой медсестры детской поликлиники - 6 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
Основой трудовых отношений является трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем. Место работы (наименование отдела и/или поликлиники) является существенным условием трудового договора. Почитайте ст. 57 ТК РФ, она большая, цитировать нет смысла.
Изменить условия, указанные в трудовом договоре можно только при письменном согласии обеих сторон. В одностороннем порядке это достаточно проблематично для работодателя.
Читайте договор и храните его до конца работы у данного работодателя. Уважаемая Светлана г. Москва!
Работа медсестрой в детской поликлинике и работа медсестрой в детском саду это НЕ сопоставимые должности?
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 23.02.2021 г. Я работаю участковой медсестрой в детской поликлинике. Могут ли меня отправить работать медсестрой в детский сад по приказу?
Добрый день!
Основой трудовых отношений является трудовой договор, заключаемый между работником и работодателем. Место работы (наименование отдела и/или поликлиники) является существенным условием трудового договора. Почитайте ст. 57 ТК РФ, она большая, цитировать нет смысла.
Изменить условия, указанные в трудовом договоре можно только при письменном согласии обеих сторон. В одностороннем порядке это достаточно проблематично для работодателя.
Читайте договор и храните его до конца работы у данного работодателя.
Спросить
Уважаемая Светлана г. Москва!
Работа медсестрой в детской поликлинике и работа медсестрой в детском саду это НЕ сопоставимые должности?
Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 23.02.2021 г.
СпроситьТолько если докажите, что заболели в период работы. Уволилась 01.10.2020 и 04.10 заболела. В поликлинике поставили диагноз фарингит, но по симптомам у меня ковид, если сдать мазок, то подтвердится. Работала участковой мед сестрой в детской поликлинике. Больных очень много, но официально ковид не подтверждали, а только ОРВИ. Могу ли я получить какую нибудь выплату по ковиду, если сдам мазок и он будет положительным.
Ст. 60.1. ТК РФ.
Работник [b]имеет право[/b] заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Таким образом, работа по совместительству - [b]это право работника, а не его обязанность[/b]
Действия работодателя незаконны. Работаю участковой медсестрой в детской поликлинике. Заставляют совмещать прививочный кабинет. Имеют ли право?
Ст. 60.1. ТК РФ.
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Таким образом, работа по совместительству - это право работника, а не его обязанность
Действия работодателя незаконны.
СпроситьКак справку дадут так и должны освободить если у вас как у медсестры тяжелый труд есть Я работаю в детской поликлинике участковой мед сестрой! Положен ли мне легкий труд. От чего именно меня должны освободить? С какой недели беременности?
Смотря на какую работу. Участковой медсестрой в детскую поликлинику. Берут ли на работ если в место военного билета справка из-за удалённого желчного пузыря? Я медсестра.
Существует, что отработав в поликлинике медсестрой 30 лет Вы имеете право выйти на пенсию независимо от возраста и наличия северного стажа.
Снижения медстажа за работу на севере не предусмотрено. Существует ли закон по которому я отработав в детской поликлинике участковой медсестрой (стаж 20 лет) могу выйти раньше на пенсию или возраст выхода на пенсию на Севере 55 лет?
Существует, что отработав в поликлинике медсестрой 30 лет Вы имеете право выйти на пенсию независимо от возраста и наличия северного стажа.
Снижения медстажа за работу на севере не предусмотрено.
Спросить
