По образу современной женщины трудно догадаться о её реальном возрасте. Многие в 40—45 лет по-прежнему полны сил и не устают в свой адрес получать комплименты. Для работодателей внешние критерии отбора персонала тоже не пустой звук.
Минтруд завершил разработку перечня работ, на которых запрещен труд женщин. В новый перечень добавили пункт, который допускает принимать женщин на запрещенные профессии и работы, если работодатель гарантирует техническую безопасность.
Если брать за основу норму статьи 261 Трудового кодекса РФ, то трудовые отношения с женщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, относятся к категории наиболее защищенных. Тем не менее, законодатель предусмотрел ряд обстоятельств,
Чтобы определить, действительно ли компания является хорошим работодателем для женщин, внимательно посмотрите на представительство, зарплату, здоровье и удовлетворенность женщин, которые там работают. Компании,
Группа депутатов Госдумы во главе с Данилом Шилковым предложила ввести дополнительные гарантии трудовых прав беременных женщин и женщин с детьми в возрасте до 3 лет. В частности, планируется установить правило,
В Томской области суд оштрафовал работодателя за нежелание принимать на работу женщин. Мужчину признали виновным по ст. 13.11.1 КоАП России и обязали выплатить штраф в размере 3 тысяч рублей, пишет Legal.
Белгородский суд удовлетворил иск местной жительницы, которой отказали в приеме на работу из-за возраста. Орган правосудия постановил взыскать в пользу истицы 8 тысяч рублей в счет компенсации морального вреда, а также обязал работодателя трудоустроить женщину.