Работодатель не делает отчисления / Образование - 168 советов адвокатов и юристов
Добрый день, работа по гпх договору не предусматривает выплату больничного листа, т.к. работодатель в вашем случае не делает отчисления в страховые фонды. Работал по договору гпх попал в дтп больничный выписан на производстве выплатят ли мне больничный и что должен мне работодатель за лечение.
Добрый день, работа по гпх договору не предусматривает выплату больничного листа, т.к. работодатель в вашем случае не делает отчисления в страховые фонды.
СпроситьДобрый день.
Да конечно. Если у вас трудовой договор, срочный или бессрочный, то все налоги и отчисления в фонды работодатель делает. Не переживайте. Устроилась в часть по временному договору т.к сотрудница ушла в декрет. У меня такие же равные права как и у других сотрудников устроенных на постоянной основе исключая то что когда вернётся сотрудница мне придётся уволиться, пенсия так же будет начисляться?
Добрый день.
Да конечно. Если у вас трудовой договор, срочный или бессрочный, то все налоги и отчисления в фонды работодатель делает. Не переживайте.
СпроситьДобрый вечер
Немного не так происходит процедура.
Пристав выносит постановление о возбуждении производства и аресте счетов и направляет в разные банки, даже не зная, есть ли у вас там счет.
Так же он делает запрос в ПФР о том, кто за вас производит отчисления (работодатель)-это чуть дольше, чем аресты счета.
Вы можете предоставить справку приставу, что это зарплатный счет и он снимет арест и направит постановление с установленным размером удержания до 50 % (если это не алименты) к вашему работодателю. Что пристав делает первым делом-блокирует зарплатную карту или отправляет исполнительный лист на работу?
Добрый вечер
Немного не так происходит процедура.
Пристав выносит постановление о возбуждении производства и аресте счетов и направляет в разные банки, даже не зная, есть ли у вас там счет.
Так же он делает запрос в ПФР о том, кто за вас производит отчисления (работодатель)-это чуть дольше, чем аресты счета.
Вы можете предоставить справку приставу, что это зарплатный счет и он снимет арест и направит постановление с установленным размером удержания до 50 % (если это не алименты) к вашему работодателю.
СпроситьОтношения между работодателем и сотрудником оформляются трудовым договором, наниматель делает запись в трудовой книжке работника, издает соответствующий приказ о приеме на работу. Несмотря на установленную в законодательстве ответственность за работу без оформления трудового договора, многие работают неофициально. В основном это люди занятые на низкооплачиваемых, временных или разовых работах. Е оформляя трудовые отношения, работник не может рассчитывать на положенные социальные гарантии, сложности возникают и в случае выплаты компенсации за полученную на работе травму. Исполнение трудовых обязанностей без надлежащего оформления не учитывается при расчете размера пенсии, не идет в страховой стаж. Наниматель идет на риск, связанный с отсутствием официальных отношений с работниками, из-за экономии средств на уплату налогов и других отчислений в бюджет, ведение кадрового делопроизводства, бухгалтерии. Как может повлиять, официально устроена или нет?
Отношения между работодателем и сотрудником оформляются трудовым договором, наниматель делает запись в трудовой книжке работника, издает соответствующий приказ о приеме на работу. Несмотря на установленную в законодательстве ответственность за работу без оформления трудового договора, многие работают неофициально. В основном это люди занятые на низкооплачиваемых, временных или разовых работах. Е оформляя трудовые отношения, работник не может рассчитывать на положенные социальные гарантии, сложности возникают и в случае выплаты компенсации за полученную на работе травму. Исполнение трудовых обязанностей без надлежащего оформления не учитывается при расчете размера пенсии, не идет в страховой стаж. Наниматель идет на риск, связанный с отсутствием официальных отношений с работниками, из-за экономии средств на уплату налогов и других отчислений в бюджет, ведение кадрового делопроизводства, бухгалтерии.
СпроситьТам немного другие пропорции. Вы сами правильно замечаете, что накопительная заморожена. Поэтому на данный момент работодатель никаких отчислений на накопительную пенсию не делает. Всё идёт в "страховой" кошелёк.
В любом случае, Вы её "на руки" не заберёте. Это не депозит. Её можно только перевести обратно в ПФР. Или же заключить договор с НФП и самостоятельно уплачивать взносы. Скажите пожалуйста у меня сейчас отчисление в пенсионный фонд идут половина на страховую и половина на накопительную часть пенсии. Накопительную пенсию заморозили, есть ли вообще смысл оставлять часть накопительных взносов. Мой стаж 12 лет.
Там немного другие пропорции. Вы сами правильно замечаете, что накопительная заморожена. Поэтому на данный момент работодатель никаких отчислений на накопительную пенсию не делает. Всё идёт в "страховой" кошелёк.
В любом случае, Вы её "на руки" не заберёте. Это не депозит. Её можно только перевести обратно в ПФР. Или же заключить договор с НФП и самостоятельно уплачивать взносы.
СпроситьТрудовой договор это и есть один из вариантов официального оформления.
На основании этого договора работодатель делает все отчисления.
На основании чего Вы считаете, что официально не оформлен при наличии договора. Договор как раз и устанавливает трудовые отношения. Вы сами поняли тот бред, который написали?
- см. ст. 56 ТК РФ. Трудовой договор заключается на определенный вид работ. Т. Е. официально гражданин не работает, у него нет зарплатного счета. Типа подработки. К такому договору не будет претензий у трудовой инспекции? Законно ли, если человек работает по трудовому договору, т. е. официально не оформлен, только есть договор? Спасибо.
Договор как раз и устанавливает трудовые отношения. Вы сами поняли тот бред, который написали?
- см. ст. 56 ТК РФ.
Спросить
Трудовой договор заключается на определенный вид работ. Т. Е. официально гражданин не работает, у него нет зарплатного счета. Типа подработки. К такому договору не будет претензий у трудовой инспекции?
Спросить
В этот случае Вы говорите не о трудовом, а гражданско-правовом договоре. При трудовом договоре работник принимается в штат для осуществления определённой правовой функции по определённой специальности. Работодатель предоставляет ему рабочее место, обязан делать все страховые и иные отчисления. ТК РФ устанавливает продолжительность рабочего дня, право на трудовой отпуск и другие трудовые права. Если этого нет, то сколько не называйте договор трудовым, он таковым не станет.
Спросить
"Т. Е. официально гражданин не работает, у него нет зарплатного счета" - это ошибочное мнение!
Физлицо может выполнять работы как на основании трудового, так и на основании гражданско-правового договора.
Выполняя работы, предоставляя услуги в соответствии с трудовым договором, необходимо соблюдать требования трудового законодательства, а при заключении ГПД на выполнение определенной работы или предоставление каких-либо услуг следует руководствоваться гражданским законодательством.
Во время выполнения работ (предоставления услуг) по ГПД:
оплачивается не процесс труда, а его результат определяется по окончании работы;
результат оформляется актами сдачи-приемки выполненных работ (предоставленных услуг);
оплата производится на основании актов;
физлицо, выполняющее работу (предоставляющее услуги), не придерживается правил внутреннего трудового распорядка, самостоятельно организует свою работу и выполняет ее на собственный риск;
предприятие не должно соблюдать трудовое законодательство. Т.е отпуск и больгичный не оплачивает. Но налоги с выплаченной суммы вознаграждения плптит предприятие!
Спросить
Здравствуйте, Элен!
Если есть трудовой договор, значит человек официально трудоустроен у данного работодателя.
СпроситьОбратитесь в банк и получите выписку со счета, там будет понятно кто списал и почему. Пока зайдите на сайт ФССП и по ФИО посмотрите свою задолженность.
С уважением. Судебные приставы имеют право списать не более 50% от дохода. Если списали полностью всю зарплату или пенсию - пишите жалобу в Прокуратуру. Это можно сделать онлайн на сайте Прокуратуры вашего региона. Добрый вечер
Немного не так происходит процедура.
Пристав выносит постановление о возбуждении производства и аресте счетов и направляет в разные банки, даже не зная, есть ли у вас там счет.
Так же он делает запрос в ПФР о том, кто за вас производит отчисления (работодатель)-это чуть дольше, чем аресты счета.
Вы можете предоставить справку приставу, что это зарплатный счет и он снимет арест и направит постановление с установленным размером удержания до 50 % (если это не алименты) к вашему работодателю или если речь идет о пенсии в ПФР. Списали все деньги с карты в счет долга перед банком... даже на лекарство не осталось.
Обратитесь в банк и получите выписку со счета, там будет понятно кто списал и почему. Пока зайдите на сайт ФССП и по ФИО посмотрите свою задолженность.
С уважением.
Спросить
Судебные приставы имеют право списать не более 50% от дохода. Если списали полностью всю зарплату или пенсию - пишите жалобу в Прокуратуру. Это можно сделать онлайн на сайте Прокуратуры вашего региона.
СпроситьДобрый вечер
Немного не так происходит процедура.
Пристав выносит постановление о возбуждении производства и аресте счетов и направляет в разные банки, даже не зная, есть ли у вас там счет.
Так же он делает запрос в ПФР о том, кто за вас производит отчисления (работодатель)-это чуть дольше, чем аресты счета.
Вы можете предоставить справку приставу, что это зарплатный счет и он снимет арест и направит постановление с установленным размером удержания до 50 % (если это не алименты) к вашему работодателю или если речь идет о пенсии в ПФР.
СпроситьНемного не так происходит процедура.
Пристав выносит постановление о возбуждении производства и аресте счетов и направляет в разные банки, даже не зная, есть ли у вас там счет.
Так же он делает запрос в ПФР о том, кто за вас производит отчисления (работодатель)-это чуть дольше, чем аресты счета.
Вы можете предоставить справку приставу, что это зарплатный счет и он снимет арест и направит постановление с установленным размером удержания до 50 % (если это не алименты) к вашему работодателю. По исполнительному листу с меня ежемесячно должны списывать 13000, хотя моя официальная зарплата 12200. куда обращаться, чтобы платить по закону (50% от зп), а не 13000? находясь в другом городе.
Немного не так происходит процедура.
Пристав выносит постановление о возбуждении производства и аресте счетов и направляет в разные банки, даже не зная, есть ли у вас там счет.
Так же он делает запрос в ПФР о том, кто за вас производит отчисления (работодатель)-это чуть дольше, чем аресты счета.
Вы можете предоставить справку приставу, что это зарплатный счет и он снимет арест и направит постановление с установленным размером удержания до 50 % (если это не алименты) к вашему работодателю.
СпроситьВы и сами можете это сделать))
Немного не так происходит процедура.
Пристав выносит постановление о возбуждении производства и аресте счетов и направляет в разные банки, даже не зная, есть ли у вас там счет.
Так же он делает запрос в ПФР о том, кто за вас производит отчисления (работодатель)-это чуть дольше, чем аресты счета.
Вы можете предоставить справку приставу, что это зарплатный счет и он снимет арест и направит постановление с установленным размером удержания до 50 % (если это не алименты) к вашему работодателю. С зарплатным понятно а с кредитным как быть. Приставы орестовали все счета в том числе и кридитный за долги по жкх хочу обратиться в юредическую контору говорят что смогут разблокировать счета и сделать так что сгимать долг будут частями с зарплаты но квиточки надо будет оплачивать в полном обеме чтлб не копился новый долг. Возможно ли это сделать?
Вы и сами можете это сделать))
Немного не так происходит процедура.
Пристав выносит постановление о возбуждении производства и аресте счетов и направляет в разные банки, даже не зная, есть ли у вас там счет.
Так же он делает запрос в ПФР о том, кто за вас производит отчисления (работодатель)-это чуть дольше, чем аресты счета.
Вы можете предоставить справку приставу, что это зарплатный счет и он снимет арест и направит постановление с установленным размером удержания до 50 % (если это не алименты) к вашему работодателю.
Спросить
А это только по договорённости с приставов, даже суд не снимет арест, но вы можете попросить в банке справку о том, что это только кредитный счёт и если банк такую справку даст, то пристав снимет арест, если не даст, увы... Станете ещё одному должны.
СпроситьНикаких, так как отчислениях за вас делает работодатель если кто и будет признан мошенником То работодатель. Хочу работать на двух работах как наосновной. Какие документы я должна предоставить в налоговую чтоб меня не объявили мошеником?
Никаких, так как отчислениях за вас делает работодатель если кто и будет признан мошенником То работодатель.
СпроситьСлужба в армии входит в трудовой стаж, cтатья 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" гласит, что период пpoxoждeния вoeннoй cлужбы пo призыву в pядax сoвeтcкoй и российской apмии может быть включен в трудовой cпeцcтaж, дaющий пpaвo нa бoлee ранний выход на пенсии.
А вот получение образования в училище в стаж не включается.
Если будучи работником, Вы проходите повышение квалификации, то в это время работодатель делает отчисления в пенсионный фонд и повышение квалификации в стаж включается. Входит ли в трудовой стаж учеба в училище после армии. Трудовой стаж до службы был, на учебу направлен предприятием с записью " Принят учеником, присвоен третий разряд по окончании учебы". Стипендию платило предприятие с учетом северных надбавок.
Служба в армии входит в трудовой стаж, cтатья 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" гласит, что период пpoxoждeния вoeннoй cлужбы пo призыву в pядax сoвeтcкoй и российской apмии может быть включен в трудовой cпeцcтaж, дaющий пpaвo нa бoлee ранний выход на пенсии.
А вот получение образования в училище в стаж не включается.
Если будучи работником, Вы проходите повышение квалификации, то в это время работодатель делает отчисления в пенсионный фонд и повышение квалификации в стаж включается.
СпроситьОбращайтесь с жалобой в ГИТ и в прокуратуру. Работодатель не делает отчисления а ПФР. Что делать.
Если вы работаете по ГПХ, то работодатель делает отчисления в ПФР и налоговую, соответственно у вас имеется официальный доход, а значит вы не имеете права вставать на биржу. Если вы умолчите о ГПХ, но специалистам цзн станет известно, что вы работаете, то это основание для возбуждения уголовного дела по ст. 159.2 УК РФ - мошенничество при получении выплат. Можно ли работая по ГПХ встать на учет как безработная?
Если вы работаете по ГПХ, то работодатель делает отчисления в ПФР и налоговую, соответственно у вас имеется официальный доход, а значит вы не имеете права вставать на биржу. Если вы умолчите о ГПХ, но специалистам цзн станет известно, что вы работаете, то это основание для возбуждения уголовного дела по ст. 159.2 УК РФ - мошенничество при получении выплат.
Спросить
Решайте вопрос в судебном порядке, вариантов нет. Здравствуйте, Жомарт!
По факту не перечисления вам ОПВ работодатель в соответствии со статьей 91 КоАП РК несет административную ответственность.
Вы вправе обратиться к инспектору по охране труда г. Нр-Султан, написать жалобу в прокуратуру или департамент государственных доходов.
С уважением Алексей. Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ. Работадатель не делает пенсионные отчисления.
Здравствуйте, Жомарт!
По факту не перечисления вам ОПВ работодатель в соответствии со статьей 91 КоАП РК несет административную ответственность.
Вы вправе обратиться к инспектору по охране труда г. Нр-Султан, написать жалобу в прокуратуру или департамент государственных доходов.
С уважением Алексей. Надеюсь мой ответ вам поможет, не забудьте оставить свой отзыв за ответ.
СпроситьВходит в стаж, если период работы указан в трудовой книжке, отчисления на стаж не влияют, работодателя можно обязать их делать через прокуратуру либо суд. В трудовой стаж, конечно, войдет, как доказательство работы для работодателей, но в стаж для начисления пенсий не входит. Обязательно отслеживайте ситуацию на сайте пенсионного фонда или через госуслуги. Обратитесь в суд!
ФЗ " О страховых пенсиях Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж
1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. С. Входит ли в трудовой стаж период когда работодатель не делает отчисления в Пенсионный фонд.
Входит в стаж, если период работы указан в трудовой книжке, отчисления на стаж не влияют, работодателя можно обязать их делать через прокуратуру либо суд.
Спросить
В трудовой стаж, конечно, войдет, как доказательство работы для работодателей, но в стаж для начисления пенсий не входит. Обязательно отслеживайте ситуацию на сайте пенсионного фонда или через госуслуги. Обратитесь в суд!
ФЗ " О страховых пенсиях Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж
1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. С.
СпроситьСтранный вопрос работаете на официально отчислений в фонды не делает ваш работодатель а ндфл даст это мошенничество. Я работаю не официально, но мне работадатель может выдать справку 2 ндфл, примут ли эту справку для оформления детского посибия?
Странный вопрос работаете на официально отчислений в фонды не делает ваш работодатель а ндфл даст это мошенничество.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда.
Сейчас имеет значение страховой стаж, если Вы увольняетесь, отчисления за Вас работодатель не делает, то и стаж не учитывается. Работаю в садике няней. Ребенку 3 года есть. Если я увольняюсь по уходу ща ребенком сохраняется ли стаж.
Здравствуйте, Надежда.
Сейчас имеет значение страховой стаж, если Вы увольняетесь, отчисления за Вас работодатель не делает, то и стаж не учитывается.
СпроситьВы, если специально не заключали сами договора с ПФР - и не делаете туда отчисления. Все отчисления - делает работодатель, за счет своих средств. Я отработал 40 лет и сейчас работающий по-неволе, пенсионер. Могу ли я не делать отчисления в ПФР.?
Вы, если специально не заключали сами договора с ПФР - и не делаете туда отчисления. Все отчисления - делает работодатель, за счет своих средств.
СпроситьОльга, отчисления во внебюджетные фонды с фонда оплаты труда - публичная обязанность работодателя. Он это делает не за Ваш, а за свой счет. Он и зарплату Вам платит за свой счет. За Ваш счет он из нее удерживает только НДФЛ в размере 13%.
Если работодатель озвучивает Вам размер Вашей зарплаты, включающий размер отчислений во внебюджетные формы, то он Вас попросту обманывает. Истинный размер Вашей зарплаты - это то, что остается после отчислений в фонды. Работодатель за мой счет делает отчисления во внебюджетные фонды. Как быть?
Ольга, отчисления во внебюджетные фонды с фонда оплаты труда - публичная обязанность работодателя. Он это делает не за Ваш, а за свой счет. Он и зарплату Вам платит за свой счет. За Ваш счет он из нее удерживает только НДФЛ в размере 13%.
Если работодатель озвучивает Вам размер Вашей зарплаты, включающий размер отчислений во внебюджетные формы, то он Вас попросту обманывает. Истинный размер Вашей зарплаты - это то, что остается после отчислений в фонды.
СпроситьНалоговые отчисления работодатель делает. Возьмите с собой трудовую книжку с отметкой об увольнении или приказ об увольнении из организации. Не работаю в организации 6 лет, вызывают к мировому судье, по административном делу, не оплате налогов той организации в которой не работаю. Как себя вести и что делать?
Налоговые отчисления работодатель делает. Возьмите с собой трудовую книжку с отметкой об увольнении или приказ об увольнении из организации.
СпроситьОна и так работает официально, делать отчисления - обязанность не её, а работодателя, то что работодатель этого не делает - его проблемы и ответственность. Моя сестра, пенсионер. Подрабатывает по договору один, два раза в неделю (как вызовут.) Отчислений не делают. Получает пенсию как неработающий. Льгот нет. Стоит ли устраиваться официально?
Она и так работает официально, делать отчисления - обязанность не её, а работодателя, то что работодатель этого не делает - его проблемы и ответственность.
СпроситьОбратилась в налоговую узнайте работодатель делает за вас отчисления. Добрый день!
При официальном трудоустройстве Вас должны ознакомить с приказом о приеме на работу, а так же осуществить запись в трудовой книжке. Если этого не сделано, то скорее всего Вы трудоустроены неофициально.
Если Вы отработали всего неделю, то налоговая Вам пока ничего не скажет.
Удачи Вам! Официально, это значит запись в трудовой. А перечисление налогов производится или нет и с какой зарплаты, можете понять, когда вам перечислят зарплату на карту. Я устроился на работу водителем, отработал неделю сказали написать заявления на прием на работу я написал, трудовой договор так и не дали подписать, хочу уволиться с этой организации как понять официально я устроен или нет подскажите пожалуйста.
Добрый день!
При официальном трудоустройстве Вас должны ознакомить с приказом о приеме на работу, а так же осуществить запись в трудовой книжке. Если этого не сделано, то скорее всего Вы трудоустроены неофициально.
Если Вы отработали всего неделю, то налоговая Вам пока ничего не скажет.
Удачи Вам!
Спросить
--- Здравствуйте. Никакие документы не нужны, работодатель делает отчисления в пенсионный фонд, и с них вам произведут до начисление к пенсии. Другого перерасчёта, не будет.
С уважением юрист Лигостаева А.В. Какие документы нужно предоставить для перерасчета трудовой пенсии за дополнительно отработанный период?
--- Здравствуйте. Никакие документы не нужны, работодатель делает отчисления в пенсионный фонд, и с них вам произведут до начисление к пенсии. Другого перерасчёта, не будет.
С уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте, Алёна!
Я сомневаюсь, что работодатель на это пойдет. Вы официально не трудоустроены, а он за Вас не делает отчисления в государственные органы. Справка 2-Ндфл выдается только трудоустроенным сотрудникам.
Всего доброго! Попробуйте взять всё же справки 2-НДФЛ. А вдруг...
Если не вдруг, то увы, вам никто справку о доходах не выдаст.:sm_bh: Где можно взять справку о доходах, если я работаю неофициально.
Здравствуйте, Алёна!
Я сомневаюсь, что работодатель на это пойдет. Вы официально не трудоустроены, а он за Вас не делает отчисления в государственные органы. Справка 2-Ндфл выдается только трудоустроенным сотрудникам.
Всего доброго!
Спросить
Опишите более подробно как он оформлен в организации? Да, законно. Работодатель делает отчисления с Вашей з/п, а так как у Вас еще ИП, должны делать отчисления соответственно от полученного дохода + положенные налоги, если не занимаетесь ИП, закройте его.
С каждого дохода необходимо платить налоги.
- см. ст. 208 НК РФ. Если человек работает в организации которая за него платит в пенсионный фонд и фонд медицинского страхования, и этот же человек является ип, законно ли с него списывать в эти же фонды повторно в полном объёме?
Да, законно. Работодатель делает отчисления с Вашей з/п, а так как у Вас еще ИП, должны делать отчисления соответственно от полученного дохода + положенные налоги, если не занимаетесь ИП, закройте его.
С каждого дохода необходимо платить налоги.
- см. ст. 208 НК РФ.
Спросить
