Размер выплат после родов / Льготы и компенсации - 478 советов адвокатов и юристов
Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после. Ст. 255 ТК ст. 8 № 81-ФЗ. Размер пособия считают с учетом статуса женщины. Жена работала в другой стране (СНГ Таджикистан) последние 5 лет, данный момент состоит на учете на 22 недели беременности, за какой период берется расчет декретных на территории РФ, гражданство РФ. Официально уволена на территории Р.Таджикистан с январья 2021 г.
Заранее спасибо!
Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Для многоплодной беременности или родов с осложнениями срок отпуска больше. Например, пособие при родах двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после. Ст. 255 ТК ст. 8 № 81-ФЗ. Размер пособия считают с учетом статуса женщины.
СпроситьЗдравствуйте,
Могу ошибаться, но Вы можете получить выплаты, либо это может сделать Ваша супруга, т.е любой из Родителей. Добрый вечер! Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере, установленном в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н (ред. от 15.02.2021) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей").
п.10 Данного приказа предусматривает, что право на пособие по беременности и родам имеют только женщины. Работаю в Росгвардии. Супруга безработная. Могу ли я получить до родовые и после родовые выплаты?
Здравствуйте,
Могу ошибаться, но Вы можете получить выплаты, либо это может сделать Ваша супруга, т.е любой из Родителей.
Спросить
Добрый вечер! Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается в размере, установленном в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н (ред. от 15.02.2021) "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей").
п.10 Данного приказа предусматривает, что право на пособие по беременности и родам имеют только женщины.
СпроситьДоброго дня,
Со 2 августа 2021 года начинается осуществление единовременной выплаты в размере 10 000 рублей на ребенка возрасте от 6 до 18 лет, а также инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья в возрасте от 18 до 23 лет.
Все это можно сделать через госуслуги, либо непосредственно в МФЦ. Я воспитывают ребёнка инвалида, по уходу за ребёнком 10000 не оформляла, так как работала официально. В скором времени, я вновь стану мамой. Скажите пожалуйста, смогу ли я оформить по уходу за ребенком инвалидом 10000. находясь в декрете или когда рожу?
Доброго дня,
Со 2 августа 2021 года начинается осуществление единовременной выплаты в размере 10 000 рублей на ребенка возрасте от 6 до 18 лет, а также инвалидам и лицам с ограниченными возможностями здоровья в возрасте от 18 до 23 лет.
Все это можно сделать через госуслуги, либо непосредственно в МФЦ.
СпроситьПри предоставлении студентам-сиротам академического отпуска по медицинским показаниям, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за ними на весь период данных отпусков сохраняется полное государственное обеспечение и выплачивается государственная социальная стипендия.
[b]При завершении обучения студентам-сиротам выплачивается денежная компенсация на приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря и оборудования и единовременное денежное пособие в размере не менее пятисот рублей. Выплата производится в течение месяца после издания приказа об отчислении в связи с получением образования.[/b]
Данная гарантия не распространяется на студентов-сирот, продолжающих обучение по очной форме обучения по основным образовательным программам за счет средств федерального бюджета. А если ушла в академ по СЕМЕЙНЫМ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАМ? А если я сирота, и ушла в акад. Отпуск по семейным обстоятельствам будут ли выплаты (компенсация на питание)
При предоставлении студентам-сиротам академического отпуска по медицинским показаниям, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за ними на весь период данных отпусков сохраняется полное государственное обеспечение и выплачивается государственная социальная стипендия.
При завершении обучения студентам-сиротам выплачивается денежная компенсация на приобретение одежды, обуви, мягкого инвентаря и оборудования и единовременное денежное пособие в размере не менее пятисот рублей. Выплата производится в течение месяца после издания приказа об отчислении в связи с получением образования.
Данная гарантия не распространяется на студентов-сирот, продолжающих обучение по очной форме обучения по основным образовательным программам за счет средств федерального бюджета.
Спросить
При предоставлении обучающимся - детям-сиротам академического отпуска по медицинским показаниям за ними сохраняется на весь период полное государственное обеспечение (п. 9 статьи 6 закона от 21.12.1996 № 159-ФЗ). При этом для предоставления академического отпуска по медицинским показаниям должно быть заключение врачебной комиссии медицинской организации. Отпуск по уходу за ребенком, не является отпуском по медицинским показаниям, поэтому полное государственное обеспечение не сохраняется. Иной порядок может быть предусмотрен на региональном уровне. Нахождение обучающегося в отпуске по уходу за ребенком не является основанием для прекращения выплаты государственной социальной стипендии. Прекратить выплату социальной стипендии следует, если прекратилось действие основания для ее назначения. Если в период академического отпуска основание для выплаты социальной стипендии прекратило действие, то с 1-го числа следующего месяца следует прекратить выплату стипендии. Выплата стипендии назначает с месяца, в котором студент предъявил документ-основание. На законодательном уровне не установлено ограничений для назначения социальной стипендии в период академического отпуска по медицинским показаниям. Поэтому если студент предъявит документ-основание, ему следует назначить стипендию.
Источник: Подробнее ➤
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
СпроситьДоброе утро. Размер пособия при рождении ребенка
См. также:
Пособие по беременности и родам
Пособие по уходу за ребенком
Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2021 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,049) составляет 18 886 рублей 32 копейки.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается напрямую органами ФСС. Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.
Вероятно, что выплаты вы получите только в мае, должны учесть и март и апрель. Март не полностью. Родила 22 марта, за март получу пособие или только за апрель и май придут в мае, потому что подача была 4 апреля.
Доброе утро. Размер пособия при рождении ребенка
См. также:
Пособие по беременности и родам
Пособие по уходу за ребенком
Размер пособия при рождении ребенка с 1 февраля 2021 года (после произведенной индексации на коэффициент 1,049) составляет 18 886 рублей 32 копейки.
Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается напрямую органами ФСС. Если один из супругов работает, а второй нет, пособие выплатят тому, кто работает.
Вероятно, что выплаты вы получите только в мае, должны учесть и март и апрель. Март не полностью.
СпроситьДекретные выплаты получают женщины, трудоустроенные официально и имеющие белую зарплату.
Необходимо представить работодателю:
Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам.
Листок нетрудоспособности, полученный в женской консультации на 28-30 неделе беременности.
Справку о размере доходов, полученных по предыдущему месту работы (если женщина за последние 2 года меняла место работы).
Работодатель передает полученный комплект документов в ФСС. После проверки в течение 10 дней женщине начислят и переведут декретное пособие за весь период отпуска. В данный момент интересует такой вопрос, я официально трудоустроилась в магнит косметик работником временного персонала (все официально). Проработала я 2 месяца но работала мало в месяц примерно дня 4. Потом я узнала что беременна и больше на работу не выходила, скоро мне в дикрет. Могут ли мягко говоря меня послать с дикретными?
Декретные выплаты получают женщины, трудоустроенные официально и имеющие белую зарплату.
Необходимо представить работодателю:
Заявление на предоставление отпуска по беременности и родам.
Листок нетрудоспособности, полученный в женской консультации на 28-30 неделе беременности.
Справку о размере доходов, полученных по предыдущему месту работы (если женщина за последние 2 года меняла место работы).
Работодатель передает полученный комплект документов в ФСС. После проверки в течение 10 дней женщине начислят и переведут декретное пособие за весь период отпуска.
СпроситьПособие по беременности и родам — это так называемые декретные выплаты. То есть деньги, которые будущая мама получает незадолго до рождения ребенка. ... Еще его называют декретным отпуском, и это не то же самое, что отпуск по уходу за ребенком. Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Размер пособия считают с учетом статуса женщины. Для расчета берут средний заработок, стипендию, денежное довольствие или МРОТ.
Например, если женщина до выхода в декрет официально работала, то пособие считают так: Доходы за 2 календарных года / Количество дней в этом периоде × Количество дней декрета. Я устроилась в магнит косметик в феврале, и у меня мало смен. Ну примерно 15 смен, и плюс подработка одна в другой магазин. Скажите пожалуйста, будут оплатить декретный отпуск и сколько? Если я в положении и директор магазина плохо повлияла и говорит что нужен сотрудник только на полный день, но я уже на 6 месяце.
Пособие по беременности и родам — это так называемые декретные выплаты. То есть деньги, которые будущая мама получает незадолго до рождения ребенка. ... Еще его называют декретным отпуском, и это не то же самое, что отпуск по уходу за ребенком. Декретные выплаты начисляют всем женщинам за 70 дней до родов и 70 дней после. Размер пособия считают с учетом статуса женщины. Для расчета берут средний заработок, стипендию, денежное довольствие или МРОТ.
Например, если женщина до выхода в декрет официально работала, то пособие считают так: Доходы за 2 календарных года / Количество дней в этом периоде × Количество дней декрета.
СпроситьБольничный по бир 180 дней, 90 до родов и 90 после родов, далее выплачивается пособие, если сумма ниже мрот, то выплачивается минимальная сумма в каждом регионе она разная. С какого месяца после родов начисляются выплаты по уходу за ребенком если я работала всего - лишь полмесяца до родов?
Больничный по бир 180 дней, 90 до родов и 90 после родов, далее выплачивается пособие, если сумма ниже мрот, то выплачивается минимальная сумма в каждом регионе она разная.
СпроситьЗдравствуйте! Не получите только пособие по беременности и родам. Все остальное можно получить, оформив в соц защите по вашему месту жительства. Более подробно предлагаю почитать здесь https://www.9111.ru/questions/777777777881899/ Добрый день. Безработным не оформляют пособие по беременности и родам. После родов вы можете обратиться в Социальную службу по месту жительства и оформить: единовременную выплату при рождении ребенка (примерно 18 000,00), пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (примерно 6770 руб.), если доход семьи не превышает двух прожиточных минимумов на каждого члена семьи оформляется ежемесячное пособие на содержание ребенка до достижения им 3-летнего возраста в размере прожиточного минимума, за раннюю постановку на учет в ЖК порядка 700 руб. выплачивается. Удачи! Я б хотела спросить, могу ли я получить послеродовые и дородовые если не работаю а мой муж официально работает?
Здравствуйте! Не получите только пособие по беременности и родам. Все остальное можно получить, оформив в соц защите по вашему месту жительства. Более подробно предлагаю почитать здесь Подробнее ➤
Спросить
Добрый день. Безработным не оформляют пособие по беременности и родам. После родов вы можете обратиться в Социальную службу по месту жительства и оформить: единовременную выплату при рождении ребенка (примерно 18 000,00), пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (примерно 6770 руб.), если доход семьи не превышает двух прожиточных минимумов на каждого члена семьи оформляется ежемесячное пособие на содержание ребенка до достижения им 3-летнего возраста в размере прожиточного минимума, за раннюю постановку на учет в ЖК порядка 700 руб. выплачивается. Удачи!
СпроситьДобрый вечер, Татьяна! По истечении года выплаты пособия по безработице выплата прекращается. Дальнейшие полгода, выплата не осуществляется. По истечении полугодового периода, выплата пособия по безработице может быть возобновлена, но в минимальном размере. Татьяна, здравствуйте!
Нет, с учета Вас не снимут. До 30 недели беременности, т.е. до выхода на больничный по беременности и родам, Вам будут платить пособие по безработице. После 30-й недели выплачивать пособия прекратят. Далее Вы будете получать пособие по беременности и родам от органов соцзащиты.
А уже после После рождения ребенка, у Вас будет право на получение всех пособий (мат. капитал и другие пособия).
Ну, а если Вы до момента рождения ребенка будете трудоустроены - то уйдете в декретный отпуск со всеми вытекающими последствиями. 30 октября год как стою на учёте в центре занятости. Неделю назад узнала что беременна. Скажите меня снимут с учета по истечении года в октябре? Если нет то что дальше с пособием?
Добрый вечер, Татьяна! По истечении года выплаты пособия по безработице выплата прекращается. Дальнейшие полгода, выплата не осуществляется. По истечении полугодового периода, выплата пособия по безработице может быть возобновлена, но в минимальном размере.
Спросить
Татьяна, здравствуйте!
Нет, с учета Вас не снимут. До 30 недели беременности, т.е. до выхода на больничный по беременности и родам, Вам будут платить пособие по безработице. После 30-й недели выплачивать пособия прекратят. Далее Вы будете получать пособие по беременности и родам от органов соцзащиты.
А уже после После рождения ребенка, у Вас будет право на получение всех пособий (мат. капитал и другие пособия).
Ну, а если Вы до момента рождения ребенка будете трудоустроены - то уйдете в декретный отпуск со всеми вытекающими последствиями.
Спросить[b]Пособие по беременности и родам в 2020 году[/b]
http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-beremennosti-i-rodam/
[b]Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н[/b]
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_96127/
[b]Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей[/b]
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_83400/
* * *
[quote]
Выплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления с указанными выше документами.
[/quote] Сократили в январе 2019 года (последний рабочий день был 17 января 2019) с того момента не работаю, забеременела в январе 2020, могу ли я претендовать на декретные по последнему месту работу?
На данный момент с апреля 2020 стою в на учёте в центре занятости.
Пособие по беременности и родам в 2020 году
Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н
Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей
* * *
СпроситьВыплата пособия осуществляется органами социальной защиты населения через организации федеральной почтовой связи либо кредитные организации, указанные получателями пособия, не позднее 26 числа месяца, следующего за месяцем приема (регистрации) заявления с указанными выше документами.
Будут ли продолжать платить 50 тыс. ,молодому специалисту, если он уйдёт в декрет, во время декрета?
Уважаемая Ольга, не совсем понятен вопрос... Предоставьте больше информации, пожалуйста.
Кто и за что вам платит?
Если это заработная плата, то нет. Но в период декрета вы получите отпускные по беременности и родам (рассчитанное с 7 го месяца и до 70 дня после родов, если ожидаете двойню - то до 140 дня после родов), а также пособие по уходу за ребенком (в размере 40 % от вашего заработка.
Тоже, знаете ли, не мало), так что без денег не останетесь.
Всего доброго. Здравствуйте. Вопрос нечеткий. Я отработала 1 год, как молодой специалист в 2019 году, в 2020 году я ухожу в декрет, а выплаты мне положены, как молодому специалисту, пока я в декрете или нет? Ленинградская область. Молодой специалист в школе. Будут ли продолжать платить 50 тыс. ,молодому специалисту, если он уйдёт в декрет, во время декрета?
Уважаемая Ольга, не совсем понятен вопрос... Предоставьте больше информации, пожалуйста.
Кто и за что вам платит?
Если это заработная плата, то нет. Но в период декрета вы получите отпускные по беременности и родам (рассчитанное с 7 го месяца и до 70 дня после родов, если ожидаете двойню - то до 140 дня после родов), а также пособие по уходу за ребенком (в размере 40 % от вашего заработка.
Тоже, знаете ли, не мало), так что без денег не останетесь.
Всего доброго.
Спросить
Я отработала 1 год, как молодой специалист в 2019 году, в 2020 году я ухожу в декрет, а выплаты мне положены, как молодому специалисту, пока я в декрете или нет?
СпроситьОльга, я не ясновидящая чтобы догадаться о каких именно выплатах идет речь). В ТК РФ понятия молодых специалистов сейчас отсутствует. Помощь молодым специалистам поддерживается на уровне отдельных федеральных и региональных программ, так что, будьте любезны, начинать с того, в какой области вы - молодой так называемый специалист)).
Полагаю, что данные выплаты закреплены в отраслевых соглашения профсоюзов работников вашей отрасли. Т.е. если вы врач - нужно смотреть отраслевое или региональное соглашение по работникам в сфере здравоохранения. Это очень узкоспециализированные документы, в общем доступе они либо отсутствуют, либо нужно потратить достаточно времени на их поиск и анализ, чтобы вам ответить.
Обобщенно повторюсь: вы получите пособие по беременности и родам, в сумму которого в том числе войдут данные выплаты, потому что они будут учитываться при определении размера среднего заработка, из которого рассчитывается пособие. Также, полагаю, что войдет эта выплата в расчет при назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, т.е. 40 % будет исчисляться из размера "ЗП+ выплата". Но саму по себе данную выплату вы получать не будете, поскольку вы будете в декрете, т.е. свой функционал молодого специалиста исполнять не будете.
И, кстати, вы ошибаетесь, по поводу того, что вам платит эти выплаты государство! Вам их платит ваша организация, поскольку, если в вашем регионе/у вашего работодателя была потребность в молодых специалистах, то они и закладывали в свой бюджет эту выплату, выбивая себе квоту на нужных МС. Но поскольку статусом молодого специалиста в основном обладают лица, которые работают в бюджетных организациях - то, по сути, вы правы (в своем утверждении, что выплаты вам платит государство) поскольку, если вы бюджетник, то получаете и зарплату от государства.
На этом всё. Всех благ.
СпроситьЕсли Вы уже находитесь в отпуске по беременности и родам, то выйти из него уже не получится.
Если только собираетесь, то можете подать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам позже (а не с даты выдачи листка нетрудоспособности).
Статья 255 ТК РФ:
"Женщинам [u]по их заявлению[/u] и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере." Работа во время отпуска по беременности. Какое заявление писать. Как не нарушить ТК.
Если Вы уже находитесь в отпуске по беременности и родам, то выйти из него уже не получится.
Если только собираетесь, то можете подать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам позже (а не с даты выдачи листка нетрудоспособности).
Статья 255 ТК РФ:
"Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере."
СпроситьДобрый день
[quote]ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.[/quote] В 2019 году я отработала полгода и в 2020 мне дали отпуск на 16 дней. В конце мая 2020 ухожу в декрет. Положен ли мне еще отпуск и сколько дней?
Добрый день
ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родамСпроситьЖенщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Заявление обязательно. Могу ли я отдать больничный лист по беременности и родам не прилагая какого либо заявления? И будут либо мне выплаты за больничный лист.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Заявление обязательно.
СпроситьКристина, нет. Правовое основание: ст.101 ФЗ "Об исполнительном производстве". Требуйте от судебных приставов восстановления нарушенных прав в письменной форме. Добрый день! Законом установлено, что арестовать декретные выплаты судебный пристав исполнитель не в праве. Как быть если это всё таки произошло. Чтобы доказать природу выплат, необходимо написать заявление в ФССП, приложив следующий пакет документов:
- свидетельство о рождении ребенка,
- копию трудовой книжки,
- приказ или листок нетрудоспособности о предоставлении отпуска по беременности и родам,
- справку о размере начисленной выплаты,
- если Вы не работаете, предоставьте справку о выплате на детей из органа соцзащиты.
После рассмотрения заявления выносится решение о снятии ареста с денежных средств. Если вынесено решение об отказе снятия ареста, его допускается обжаловать в судебном порядке. Могут приставы снять декретные.
Кристина, нет. Правовое основание: ст.101 ФЗ "Об исполнительном производстве". Требуйте от судебных приставов восстановления нарушенных прав в письменной форме.
Спросить
Добрый день! Законом установлено, что арестовать декретные выплаты судебный пристав исполнитель не в праве. Как быть если это всё таки произошло. Чтобы доказать природу выплат, необходимо написать заявление в ФССП, приложив следующий пакет документов:
- свидетельство о рождении ребенка,
- копию трудовой книжки,
- приказ или листок нетрудоспособности о предоставлении отпуска по беременности и родам,
- справку о размере начисленной выплаты,
- если Вы не работаете, предоставьте справку о выплате на детей из органа соцзащиты.
После рассмотрения заявления выносится решение о снятии ареста с денежных средств. Если вынесено решение об отказе снятия ареста, его допускается обжаловать в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте!
После декрета женщина может взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или трех лет. В эти периоды женщина может рассчитывать на получение социальной помощи:
- По беременности и родам, -При рождении ребенка, -За постановку на учет в ранние сроки беременности, -По уходу за ребенком,-Материнский капитал.
Некоторые выплаты зависят от Вашего среднего заработка, а некоторые фиксированные:
- Размер пособия за раннюю постановку на учет в 2020 году: С 1 по 31 января 2020 года - 655,49 руб., С 1 февраля 2020 года - 680,40 руб.
- Единовременная выплата при рождении ребенка. До 1 февраля 2020 года – 17 479,72 руб., С 1 февраля 2020 года – 18 143,96 руб. Я нахожусь в декретном отпуске. У меня будет 3-й ребёнок. Сколько мне положены дородовые и после родовые и когда их получают. И какая сумма?
Здравствуйте!
После декрета женщина может взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет или трех лет. В эти периоды женщина может рассчитывать на получение социальной помощи:
- По беременности и родам, -При рождении ребенка, -За постановку на учет в ранние сроки беременности, -По уходу за ребенком,-Материнский капитал.
Некоторые выплаты зависят от Вашего среднего заработка, а некоторые фиксированные:
- Размер пособия за раннюю постановку на учет в 2020 году: С 1 по 31 января 2020 года - 655,49 руб., С 1 февраля 2020 года - 680,40 руб.
- Единовременная выплата при рождении ребенка. До 1 февраля 2020 года – 17 479,72 руб., С 1 февраля 2020 года – 18 143,96 руб.
СпроситьЕсли вы про восстановление на работе, то нет, такого права у вас нет.
На все выплаты по беременности и родам вы имеете право, так же как если бы вы были трудоустроены. По поводу размера выплат - здесь нужно смотреть ваш стаж, размер зарплаты и т.п. Через месяц после увольнения по соглашению сторон узнала, что беременна. На момент увольнения беременности не было. Стою на службе занятости. На что я имею право и имею ли вообще?! Спасибо.
Если вы про восстановление на работе, то нет, такого права у вас нет.
На все выплаты по беременности и родам вы имеете право, так же как если бы вы были трудоустроены. По поводу размера выплат - здесь нужно смотреть ваш стаж, размер зарплаты и т.п.
СпроситьЗдравствуйте, да если Вы устроились официально. Да, можете при наличии трудового договора.
[quote]Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.[/quote]
- см. ст. 255 ТК РФ. А если проработала неделю то они все равно обязаны выплатить? Проработала официально неделю на новой работе имею ли я право уйти в декрет?
Да, можете при наличии трудового договора.
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
- см. ст. 255 ТК РФ.
Спросить
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ст. 255 Трудового кодекса РФ). Устроилась по трудовому договору на работу официально. Срок у меня пока не большой предусмотрена ли мне отпуск по уходу за ребенком?
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов (ст. 255 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Виолетта!
Выплата премиальных - исключительно право работодателя, а не его обязанность. Если соответствующие размеры установлены Положением о премировании, то работодатель поступает правомерно. Работаю на заводе с декабря 2014. Каждый год получала "премию за выслугу лет" или как она там точно называется. Средняя зп 25-30 т. В этом декабре 2019 должна была получить выслугу около 15000 р. Но с декабря 2018 нахожусь в отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Мне начислили выслугу в размере 6000 р. Это нормально? С бухгалтерией связаться не могу, все как повымерли.
Здравствуйте, Виолетта!
Выплата премиальных - исключительно право работодателя, а не его обязанность. Если соответствующие размеры установлены Положением о премировании, то работодатель поступает правомерно.
СпроситьЭто право работника-выбирать когда уйти в отпуск по беременности и родам, но не раньше 30 недель. То есть после 30 недель Вы вправе в любое время уйти в отпуск по БиР на основании письменного заявления.
ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам [b]по их заявлению[/b] и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Как уйти в декретный отпуск по беременности и родом позднее 30 недель, законно, чем руководствоваться?
Это право работника-выбирать когда уйти в отпуск по беременности и родам, но не раньше 30 недель. То есть после 30 недель Вы вправе в любое время уйти в отпуск по БиР на основании письменного заявления.
ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
СпроситьИсходя из минимального размера оплаты труда. Пособие по беременности и родам будет примерно 50 тысяч. Расчет декретных средств производится за 2 года, предшествующих работе.
Т.е. если вы выходите в декрет в 2019 году, то сумма декретных складывается за период с 2017-2018 года.
Если в этот промежуток у вас не было официального трудоустройства, то декретные рассчитываются по МРОТ. Бухгалтер сказала, что выплата составит около 25 т.р. Нахожусь в декретном отпуске. В организации работаю полгода. Перед этим три года не работала официально. Подскажите, как будут начисляться декретные выплаты?
Расчет декретных средств производится за 2 года, предшествующих работе.
Т.е. если вы выходите в декрет в 2019 году, то сумма декретных складывается за период с 2017-2018 года.
Если в этот промежуток у вас не было официального трудоустройства, то декретные рассчитываются по МРОТ.
Спросить
Здравствуйте!
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Размер будет определяться исходя из среднего заработка застрахованного лица за два года, но в любом случае не ниже установленного минимума.
https://normativ.kontur.ru/calculators/decree Работаю в больнице уборщицей служебных помещений, была беременная и родила на сроке 28 недель. Какой декрет должны выплатить, если я работаю уже 2 года 7 месяцев при окладе 4800?
Здравствуйте!
Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Размер будет определяться исходя из среднего заработка застрахованного лица за два года, но в любом случае не ниже установленного минимума.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина! Единовременное пособие, выплачиваемое после родов —17479,73 руб. + районный коэффициент.
Ежемесячные выплаты на малыша до 18 месяцев — пособие от работодателя, равное 40% от з/п (безработные матери-одиночки получают материальную компенсацию от ЦЗН: на одного ребенка – в размере 3277,45 рублей, на двух и больше – 6554,89 рублей).
Единовременная выплата женщинам, вставшим на учет по БиР до срока 12 недель — 655,49 руб. У меня дочь студентка очница на последнем курсе. Будет рожать ребёнка и заканчивать учёбу идёт как мать одиночка. Получает пенсию по потере кормильца. Какое пособие ей положено и кто будет выплачивать.
Здравствуйте, Ирина! Единовременное пособие, выплачиваемое после родов —17479,73 руб. + районный коэффициент.
Ежемесячные выплаты на малыша до 18 месяцев — пособие от работодателя, равное 40% от з/п (безработные матери-одиночки получают материальную компенсацию от ЦЗН: на одного ребенка – в размере 3277,45 рублей, на двух и больше – 6554,89 рублей).
Единовременная выплата женщинам, вставшим на учет по БиР до срока 12 недель — 655,49 руб.
Спросить
