Расчетно платежная ведомость / Налоги - 723 советов адвокатов и юристов

Дравствуйте! Я работаю в школе. В 2012 году ушла в декрет. В отпуск перед декретом (у нас отпуск 56 дней) не попала, и компенсацию не дали, уверяли, что после выхода из декретного отпуска смогу им воспользоваться. Из декрете снова пошла в декрет. В 2017 году по производстве ной необходимости вышла из декрета с 3 апреля. Сейчас пора отпусков. Тот мой неиспользованный отпуск, говорят, сгорел, так ни отпуска, ни компенсации не получила. Сейчас отправляют в отпуск только на 14 дней. Что мне положено по закону? Нужно ли требовать компенсацию?

У меня вопрос по увольнению с места работы с отработкой 2 недели. Предупредила работодателя 13 июня 2017 года, написала заявление и отправила на почту скан, так как работодатель находится в другом регионе на отдыхе, говорит приеду 19 июня 2017 года подпишу и с этого дня только пойдёт отработка 2 недели. По закону так ли это? Разве отработка не начинается со следующего дня как предупредили? Работодатель ссылается на то что обязательно сам должен до отбработки подписать заявление. В трудовом договоре у меня ничего про отработки не написано. Как быть в такой ситуации. Заранее спасибо за ответ.

Отработала в организации 9 месяцев официально. Под расчет получила, а вот отпускные, которые я не отгуляла мне не дали. Должны ли выплатить отпускные и в какой срок.

Продавец работает 2 через 2 дня с 10 чдо 22 ч. Как рассчитывается отпуск. Сколько дней? Через 11 месяцев или 12 месяцев? Ставка 1500 0

Я работала 3 года и ушла в дикрет отпуск отпуск закончился я официально не вышла уволилась спустя месяц я опять пришла устроилась официально через 2 недели все уходят в отпуск на 2 недели вопрос... Мне положины отпускные так каак считаюсь 6 лет отработала в этой фирме?

ПФР при назначении страховой пенсии по старости отказал в принятии справок о з/п за 1980-1987 года по причине отсутствия печати на них. Предприятия давно нет. Новая организация не являясь правопреемником (так написано в решении ПФР) выдала справки из архива, объясняя что печати они не ставят. Есть ли шансы и как действовать чтобы добиться принятия данных справок для расчета пенсии. Спасибо!

Оговорены ли в законодательстве сроки и суммы выплаты авансов по заработной плате? И если в организации выплачивается надбавка за вахтовый метод, обязательно ли ее нужно выплачивать одновременно с заработной платой?

Я - учитель. Меня провожают в отпуск без отпускных, говорят, что денег нет и как будут, мне перечислят отпускные. Я уезжаю в поездку, естественно деньги нужны в самое начало отпуска. Как быть? Каковы мои права?

В соответствии с трудовым договором у меня за работу установлен оклад. Бухгалтерия в этом месяце выплатила ЗП в 2 раза меньше оклада, хотя отработан полный месяц, мотивируя, тем, что в этом месяце 21 рабочий день, а не 26. Расчетный листок не выдают. Как быть?

Работаю продавцом у ИП официально оформлена, отпуск только за свой счет выпускные оплачивать не хочет, мотивируя тем что платит из своего кармана налог на продавца 13% , а если оплачивать отпускные, то будет удерживать какую-то часть суммы из моей зарплаты чтобы потом их отдать в качестве отпускных. Он прав? С чьего кармана начисляются отпускные работнику?

У меня есть карта сбербанка на которую я получаю зарплату но мне мой работодатель заставляет ее поменять на карту мир. такой вопрос имею я право не менять ее а получать зарплату на старую карту.

Без моего ведома и согласия выпустили карты мир и перевели заработную плату теперь мне нужно отправиться в другой город для получения.

У нас на работе хотят ввести выплату заработной платы через карточку... А раньше мы получали наличными по ордеру... Скажите пожалуйста могу ли я отказаться от банковской карточки и получать как и раньше наличными?

Скажите, пожалуйста, должна ли оплачиваться суббота при выходе на работу, при условии, что по трудовому договору шестидневка, но рабочих часов в субботу нет.

Здравствуйте, дорогие юристы! Суть дела: мой супруг устроился на работу (по ТК РФ), этот месяц он на испытательном сроке. Но работодатель заявил, что пока испытательный срок, заработную плату он будет получать 1 раз в месяц (в конце месяца, числа 30-го). Вопрос: имеет ли право работодатель так поступать, ведь мой супруг против? Выразить свое недовольство невозможно ибо можно потерять место! Спасибо.

Прошу подскажите пожалуйста Если в наряд задании время проставленное мастером исправлено табельщиком и подтверждается подписью исправленному верить, то допускается ли такой наряд к оплате?

Или его придется переписывать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (у ИП работала). Когда написала заявление 2.01.17 на отпуск по уходу, бухгалтер сказала моей начальнице, чтоб та меня расчитывала вместе с девочками, когда будет им давать зарплату. На что, она сказала, что ей будет так тяжело расчитывать, давай в конце месяца буду тебе отдавать деньги, я согласилась. Январь, февраль получала в конце месяца. В марте 31 числа пришла, а она мне выдает, что она меня должна расщетать 15 числа марта, ей так бухгалтер сказала. И что вообще у нее денег нету, она всю комуналку заплатила для своего предприятия, и даже которую выручку привезут, она у нее уже раскидана. Как только деньги появятся она мне позвонит, но знаю что так не будетИ напоследок на заметку: по труд. Договору у нас расщет 15 числа один раз в месяц. Хочу сходить в прокуратуру с жалобой на нее.

Работодатель обязует получать зарплату на втб, карты изготовили. Но, насколько я помню, работник вправе получать зарплату на любой удобный ему счет. Так, мою зарплату до недавнего времени переводили на Сбер по заявлению, а вот с июня без моего согласия перечислят на втб. Я госслужащий, в контракте не противен тип начисления зарплаты вообще. На какой НПА можно сослаться, если меня не устраивает ВТБ?

Мой муж работает на предприятии по добыванию щебня. З/п 35-40 тыс. рублей. Аванс 1000 руб. правомерно ли они платят эту сумму аванса и можно ли ее увеличить?

Сбербанк по ошибке внес в черный список, на работу требуется карта сбербанка, как мне быть? Карты других нельзя, устраиваюсь в дет сад.

Работник отказывается от участия в зарплатном проекте, может ли работодатель удерживать из зарплаты работника банковскую комиссию за зачисление на счет указанный сотрудником. И что делать если предприятие крупное и численность превышает 250 человек, каждому на отдельные счета перечислять? И как быть в ситуации когда платежное поручение отправлено днем выплаты зарплаты, а сотруднику на счет зачисляют в течении нескольких дней? Так как карта не участвует в зарплатном проекте.

Имею ли я право подать заявление о перечислении зарплаты на счет в коммерческом банке? Или перечисление возможно только на тот счёт в банке, с которым сотрудничает предприятие?

Я вышла в отпуск. Пришла получать отпускные (работаю в магазине) и сразу написала на увольнение. Отпускные мне заплатили только часть. Остальное сказали после ревизии. В праве она мне не заплатит отпускные сразу? У меня есть еще получить зарплату тоже не дала. Расчетные нам при увольнение не выплачиваются. Что мне делать?

25.06 закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет, с 26.06 начался ежегодный оплачиваемый отпуск (неотгулянный с 2014 года). Во время отпуска заболела с оформлением больничного листа. Отпуск продлили на количество нетрудоспособных дней. Вопрос-Должны ли оплатить больничный лист?

Извините не могу ответить, что то не так, написала не пойми как! У меня 2 работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком в ноябре будет 1.6 я хочу выйдти только на основную работу, а по совместительству написать до 3 х лет, можно так, и если я ещё потом уйду в декрет, мне выплатят на работе по совместительству? Ради бога простите)

Здравствуйте! С 19 января вела уроки в одном из классов коллеги, которая ушла в декретный отпуск. Как должно осуществляться начисление зарплаты и отпускных?

Я работаю вахтовым методом. Главная контора находится в другом городе. Как мне получить информацию о том сколько мне начисляется заработная плата?

Я работаю в больнице врачом. Всегда получала зарплату на карту сбербанка, которую оформила еще до устройства на работу. Но вот неделю назад "порадовали", что мы (все сотрудники) ОБЯЗАНЫ получить карту мир и будем получать зарплату теперь только на нее. Но дело в том, что у меня есть вторая работа (вне медицины) и карточка мир меня категорически не устраивает. А если я ее получу-за ту, которая уже есть придется платить бОльшую сумму за обслуживание. Можно ли как-то отказаться от карты Мир?

Я ухожу в отпуск, а у меня выявили ошибки и хотят наказать деньгами. Может ли работодатель вычесть из отпускных?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как правильно оформить заявление о том. чтобы получать зарплату наличными, ссылаясь на закон и ТК? Спасибо.

Добрый дкнь, подскажите, я оформлена на работу 10.09.17,сейчас ухожу в отпускс на 28 календ дней (14.12.17-10.01.18) без сохранения зп,но пока я буду в отпуске, хочу написать заявление на уаольнение по собст желанию, как раз с 11.01.18,должен ли мне работадатель заплатить компенсацию за неиспользованный оплачиваемый отпуск? Спасибо!

В связи с изменением сроков выплаты заработной платы поясните пожалуйста может ли работодатель по заявлению работника по семейным обстоятельствам или по иным причинам (ипотека) выплатить заработную плату в полном объеме один раз. Например: Иванов И.И. пишет заявление 10.10.2016 года прошу выдать аванс за октябрь месяц в сумме 50 000 рублей у работодателя есть такая возможность и он выдает аванс работнику, на зарплата у Иванова И.И. всего 55000 рублей и оставшиеся 5 000 он получит 15.11.2016 года когда будет перечислена заработная плата за октябрь. Не будет ли это нарушением, если будет что в таком случае делать?

Здравствуйте. Назначили стажировку с завтрашнего дня, сказали с собой принести документы для оформления договора материальной ответственности. На вопрос заключат ли трудовой договор на время стажировке ответа не дали. Про оплату сказали, мол оплатят за 2 недели (пятидневка полный день) 6000, но оплатят за когда-нибудь потом, может с первой зарплатой, может с третьей. Так же сказали, что ни кто мне не оплатит по закону в размере МРОТа (у нас он 9750).

Вообще вопросов два: заключают ли на стажировке договор материальной ответственности и когда выплачивать деньги за стажировку должны по закону?

Здравствуйте! Я написала заявление на отпуск без сохранения зар. платы и заболела, взяла больничный лист должны ли мне его оплатить. Работаю официально в ИП.

Сложилась ситуация, что написала заявление на увольнение, передала в отдел кадров, где мне сказали, что отчет пойдет с того дня, когда заявление подпишет директор, сейчас его нет на месте, а появится он на следующей неделе? Правильно ли они поступают?

Добрый день! Я учредитель, директор м бухгалтер в ооо. Фирма открыта в октябре. Деятельность ведётся, но не особо ещё, пару сделок было. Могу ли я начислять себе з/пл не сразу, а как финансово потяну? Зарплату себе планирую делать. И нужно ли заключать трудовой договор?

Здравствуйте! Работаю более 10 лет в фирме. Зарплата в конверте. Хочу уволиться, но во-первых начальник не отпускает, держит всеми правдами и неправдами, отношения накалены - кто кого...

Долг фирмы передо мной - зарплата за пол года, если я сейчас просто уйду, то скорее всего мне выплатят максимум оклад. Как мне получить заработанные деньги в полном объеме?

Можно ли указать реквизиты родствиника для получения зп, если трудоустроен официально, или сделать на него доверенность у нотариуса.

Администрация школы, в которй я работаю, отказывается оплачивать уроки с ребенком на домашнем обучении, ссылаясь на то,что такие расходы не включены в бюджет школы, а взамен предлагают взять отгулы. Правомерны ли действия администрации школы? Если нет, то как это доказать?

Может, вопрос глупый, но, поверьте, очень актуальный не только для меня.

Сначала предистория. Работодатель оформляет зарплатный проект в "Альфа Банке". Но часть сотрудников отказались открывать зарплатные карты в вышеуказанном банке, написав заявления о переводе зарплаты на картсчета сбербанка (VISA Electron). Работодатель давит на сотрудников, грозя переложить на каждого из "бунтарей" ВСЕ расходы по переводу денежных средств работодателем с юрсчета из "Альфа" на карты СБ. Вопрос: Правомерно ли подобное перекладывание и если "да", то чем определяются и каковы в рублях или процентах расходы (комиссии) на обозначенную банковскую операцию. Буду признательна за оперативный ответ. Спасибо.

В трудовом договоре написано зарплата 5965 руб премия до 10000 руб. при этом как бы добавляют проценты к зарплате, но урезают премию. Законны ли эти "финты" работодателя? Кто дал им эту лазейку для шулерства?

Устроилась по совместительству на 2 работу в ООО Удобные деньги (МФО). Оклад поставили 4000 руб в договоре. Работодатель не принимает реквизиты для перечисления з/п в банк, который выбрала я. Говорит, что у них заключен договор только со Сбербанком, и на другой банк им не удобно. Провели беседу со мной, в которой сказали, что если я не изменю решение по банку не соглашусь на Сбербанк, они меня уволят. (хоть я на работе план выполняю). Вопрос:1. Является ли это нарушением с их стороны и как быть мне 2. Могут ли они меня уволить, я нахожусь в отпуске по уходу за 2 м ребенком до 3 х лет на основной работе, а тут по договору (совместительство). Они меня заранее попросили без даты расписаться в заявлении на увольнение. Имеют ли они вообще право уволить меня, не идет ли тут нарушение ст. 145 УК РФ (у меня дети до 3 х лет)

Работаю 1 месяц. Уже получал зарплату наличкой. Сделал карточку, реквизиты отдал. Всем сотрудникам аванс перевели, а мне нет. Что делать?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста какая зарплата должна быть у санитарок работающих в пансионате, и повыситься ли она в 2017 году?

Можно ли отказаться от зарплатой карты мир и перечислять зарплату например на счет в банке или наличными в бюджетном учереждении?

Хотела узнать положен ли мне аванс? Зарплата у нас стабильно всегда 12 числа, аванс 27,я заболела и хочу завтра пойти на больничный, положен ли мне аванс?

Еще раз Здравствуйте. У меня с кадрами зашел спор о выплате материальной помощи за отпуск. Я устроилась на работу 21.04.2016 года, я хочу взять отпуск на 14 календарных дней с 19.09.2016 года. Положена ли мне будет материалка за отпуск в следующем году в 2017? Кадровик что говорит что не положена, так как я ее возьму сейчас. Спасибо Анна.

Как исчисляется рабочий месяц для наемного работника с даты приема до даты следующего месяца или конца этого месяца.

Проработала в организации 8 месяцев, был больничный 7 дней и отпуск 10 дней. Отпуск за 8 месяцев положен же 24 дня. 10 я потратила. Значит за 14 дней не использованного отпуска работодатель обязан заплатить при увольнение? И потраченные 7 дней на больничный к отпуску не относятся?