Расчет календарных дней расчетного периода - 101 советов адвокатов и юристов
Пособие рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2015-2016 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 670000 за 2015 год и 718000 за 2016 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (до 5 лет — 0,6, от 5 до 8 лет — 0,8, более 8 лет — 100%). Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 7800*24/730, где 7800 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни. Влияет ли расчет 2 раза в год на стаж при начислении бол. листа, стаж более 10 лет.
Пособие рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году больничного, т.е. за 2015-2016 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 670000 за 2015 год и 718000 за 2016 год) делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент, зависящий от страхового стажа (до 5 лет — 0,6, от 5 до 8 лет — 0,8, более 8 лет — 100%). Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 7800*24/730, где 7800 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений, которое умножается на количество дней болезни.
СпроситьКакой будет сумма пособия могут подсказать в бухгалтерии предприятия. Попросите сделать предварительный расчет, исходя из одного расчетного периода и из другого, и в каком периоде пособие будет больше, тот период и берите. Это право предоставлено работнику статьей 14 N 255-ФЗ. Здравствуйте! Средний заработок за два года будет делиться на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Добрый день. В 18 ухожу в декретный больничный. В расчетном периоде в 16 г была в декрете с 1 ребёнком. В 17 г до июля тоже была в декрете. С июля по декабрь 17 г работаю с зп 20000. Каков будет расчёт больничного. ЧВесь доход кот я получила в 17 г будет делится на 730 дней или на пол года? Заменять года не хочется потому что в 14 13 г доход был меньше.
Какой будет сумма пособия могут подсказать в бухгалтерии предприятия. Попросите сделать предварительный расчет, исходя из одного расчетного периода и из другого, и в каком периоде пособие будет больше, тот период и берите. Это право предоставлено работнику статьей 14 N 255-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте! Средний заработок за два года будет делиться на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).
СпроситьРасчетный период для декретных в 2017 году — это 2 календарных года, предшествующих отпуску, — 2015 и 2016 годы.
Расчет очень прост, берется Ваш доход за последние 2 года, вся эта сумма делится на число 730 (количество дней в 2 годах), после чего умножается на 140 (количество дней в отпуске).
При расчете пособия неизменно берется сумма доходов за 2 календарных года.
При этом если работник отработал менее 2 лет то сумма дохода все равно делится на 2 года. Если женщина идет в декретный отпуск а общий стаж составляет 17 месяцев, но до этого она училась в техникуме, как будут начисляться декретные пособия?
Расчетный период для декретных в 2017 году — это 2 календарных года, предшествующих отпуску, — 2015 и 2016 годы.
Расчет очень прост, берется Ваш доход за последние 2 года, вся эта сумма делится на число 730 (количество дней в 2 годах), после чего умножается на 140 (количество дней в отпуске).
При расчете пособия неизменно берется сумма доходов за 2 календарных года.
При этом если работник отработал менее 2 лет то сумма дохода все равно делится на 2 года.
СпроситьВ этом случае для расчета отпускных используется формула:
Сумма отпускных = Среднедневной заработок × Количество календарных дней отпуска.
Среднедневной заработок (ЗПср) рассчитывается по формуле:
ЗПср = ЗПф / 12 / 29,3,
где ЗПф — сумма фактически начисленной заработной платы за расчетный период;
12 — количество месяцев, которое надо брать при расчете отпускных;
29,3 — среднее количество дней в месяце.
Коэффициент 29,3 применяется лишь в том месяце, который отработан полностью в расчетном периоде. Добрый день! Среднедневной берется за последний год. Если оклад за последний год был самый большой, то Вам повезло - получите по максимуму. Удачи Вам! Что бы насчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, за какой период берут средний заработок для начисления? Например: сотрудник отработал 5 лет, за все это время отгулял 45 дней, оклады были за пять лет разные.
В этом случае для расчета отпускных используется формула:
Сумма отпускных = Среднедневной заработок × Количество календарных дней отпуска.
Среднедневной заработок (ЗПср) рассчитывается по формуле:
ЗПср = ЗПф / 12 / 29,3,
где ЗПф — сумма фактически начисленной заработной платы за расчетный период;
12 — количество месяцев, которое надо брать при расчете отпускных;
29,3 — среднее количество дней в месяце.
Коэффициент 29,3 применяется лишь в том месяце, который отработан полностью в расчетном периоде.
Спросить
Добрый день! Среднедневной берется за последний год. Если оклад за последний год был самый большой, то Вам повезло - получите по максимуму. Удачи Вам!
СпроситьПособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка сотрудницы. Он определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней в этом расчетном периоде. При расчете не учитываются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком и освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую страховые взносы не начислялись. Т.е. для расчета пособия по уходу за ребенком будут взяты два года предшедствующие первому декрету. Скажите пожалуйста, я иду из декрета в декрет, Декретные узнавала можно получить также как и в первую беременность. А ежемесячные пособия тоже начисляться также будут или по минималке?
Пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка сотрудницы. Он определяется путем деления суммы начисленного заработка за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, на число календарных дней в этом расчетном периоде. При расчете не учитываются периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком и освобождения от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую страховые взносы не начислялись. Т.е. для расчета пособия по уходу за ребенком будут взяты два года предшедствующие первому декрету.
СпроситьДобрый вечер! В соответствии статьи 14 закона 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исчисляется исходя из среднего дневного заработка (СДЗ) застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Поэтому, при расчете декретных - пособия по беременности и родам учитывается общее количество календарных дней в расчетном периоде. Если я проработала на работе с 17.03.15 по 16.03.17, а с 01.01.15 не работала. Сейчас устроилась на новую работу на 0,5 ставки. Если я выйду в декрет в этом 2017 году, как будут считаться декретные? Заранее спасибо!
Добрый вечер! В соответствии статьи 14 закона 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, исчисляется исходя из среднего дневного заработка (СДЗ) застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Поэтому, при расчете декретных - пособия по беременности и родам учитывается общее количество календарных дней в расчетном периоде.
СпроситьНет такой специальной нормы в законодательстве. Просто укажите, что не может быть, при календарном исчислении, в одном из годовых периодов, двух одинаковых календарных дней. Как правильно выбрать расчетный период для расчета выслуги лет. Человек принят на работу 5 декабря 2013 г. т.е. для расчета стажа по истечению 3 лет. (10% выслуга) будет браться период с 05.12.2013 по 04.12.2016 г.? Если так то подкрепите ответ каким-нибудь документом на что можно опереться. Так как наш специалист отдела кадров утверждает что расчетный период брать надо с 05.12.2013 по 05.12.2016.
Нет такой специальной нормы в законодательстве. Просто укажите, что не может быть, при календарном исчислении, в одном из годовых периодов, двух одинаковых календарных дней.
СпроситьСредний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). Как начисляется отпускные я работаю вахтой по месяцу с 16 числа по 15 сследующего месяца у меня зарплата чистыми на руки не менее 30 т. р накопилось 24 дня отпуска сколько я должен получить. Прогулов за год не было отпусков тоже. Просто говорят 1350 день день должна же средняя за год считается?
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Спросить[quote]Если отпуск за свой счет составляет более 14 дней, повлияет ли это на основной отпуск и на его оплату.[/quote] На сам ежегодный основной отпуск это не влияет. Влияет на продолжительность рабочего года, за который этот отпуск предоставляется. Рабочий год увеличивается на количество календарных дней свыше 14-ти дней отпуска за свой счет, приходящихся на рабочий год.
На оплату конечно повлияет, если этот период (период отпуска без сохранения заработной платы) входит в расчетный, равный 12 месяцам, предшествующим месяцу начала отпуска для расчета среднего заработка. Ст. 139 ТК РФ. Если отпуск за свой счет составляет более 14 дней, повлияет ли это на основной отпуск и на его оплату.
Если отпуск за свой счет составляет более 14 дней, повлияет ли это на основной отпуск и на его оплату.На сам ежегодный основной отпуск это не влияет. Влияет на продолжительность рабочего года, за который этот отпуск предоставляется. Рабочий год увеличивается на количество календарных дней свыше 14-ти дней отпуска за свой счет, приходящихся на рабочий год.
На оплату конечно повлияет, если этот период (период отпуска без сохранения заработной платы) входит в расчетный, равный 12 месяцам, предшествующим месяцу начала отпуска для расчета среднего заработка. Ст. 139 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Больничный начисляется исходя из сумм, выплаченных за последние два года, но не меньше установленной законом. Уверена будут дополнительные вопросы, пишите. Удачи Вам. [quote]Как начисляется больничный? Общий стаж 27,непрерывного 15 лет.[/quote]
Исходя из среднего заработка за последние 2 года высчитывается среднедневной, который умножается на количество больничных дней. Здравствуйте, Екатерина! Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа работника. При страховом стаже 8 лет и более пособие уплачивается в размере 100% среднего заработка. При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитываются следующие моменты:
1) расчетный период всегда будет составлять 2 полных календарных года; 2) заработная плата в расчетном периоде всегда будет делиться на 730. Как начисляется больничный? Общий стаж 27,непрерывного 15 лет.
Здравствуйте. Больничный начисляется исходя из сумм, выплаченных за последние два года, но не меньше установленной законом. Уверена будут дополнительные вопросы, пишите. Удачи Вам.
Спросить
Как начисляется больничный? Общий стаж 27,непрерывного 15 лет.
Исходя из среднего заработка за последние 2 года высчитывается среднедневной, который умножается на количество больничных дней.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина! Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в зависимости от страхового стажа работника. При страховом стаже 8 лет и более пособие уплачивается в размере 100% среднего заработка. При расчете пособия по временной нетрудоспособности учитываются следующие моменты:
1) расчетный период всегда будет составлять 2 полных календарных года; 2) заработная плата в расчетном периоде всегда будет делиться на 730.
СпроситьЗдравствуйте, Елена.
40% от средней заработной платы за два года, предшествующих наступлению страхового случая, то есть если Вы ушли на больничный по БиР в 2016 году, в расчет войдут 2014 и 2015 годы. Согласно статье 15 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднемесячного заработка. Среднемесячный заработок для исчисления пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднее число календарных дней – 30,4 (п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Чтобы вычислить средний дневной заработок, необходимо использовать следующую формулу: СДЗ = ЗП: КД – ДН,
где СДЗ — средний дневной заработок;
ЗП — сумма начисленного заработка за два календарных года;
КД – количество дней в расчетном периоде (либо 730, либо 731);
ДН-количество дней исключаемого периода. Расчет ежемесячного пособия до 1,5 лет.
Здравствуйте, Елена.
40% от средней заработной платы за два года, предшествующих наступлению страхового случая, то есть если Вы ушли на больничный по БиР в 2016 году, в расчет войдут 2014 и 2015 годы.
Спросить
Согласно статье 15 Федерального закона от 19.05.95 № 81-ФЗ размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40% среднемесячного заработка. Среднемесячный заработок для исчисления пособия по уходу за ребенком определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднее число календарных дней – 30,4 (п. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).
Чтобы вычислить средний дневной заработок, необходимо использовать следующую формулу: СДЗ = ЗП: КД – ДН,
где СДЗ — средний дневной заработок;
ЗП — сумма начисленного заработка за два календарных года;
КД – количество дней в расчетном периоде (либо 730, либо 731);
ДН-количество дней исключаемого периода.
СпроситьЗдравствуйте! Из среднего заработка за предыдущие 12 месяцев Здравствуйте!
Способ расчета среднего дневного заработка зависит от того, полностью или нет отработан расчетный период (12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором будет взят отпуск).
Если расчетный период отработан полностью, средний дневной заработок рассчитывается так (п. 10 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922):
Средний дневной заработок = фактическая заработная плата за расчетный период / 12 мес. / 29,3 дн. (среднемесячное число календарных дней). По трудовой оформ.1,5 года. Как начисляются отпускные, при з/п 6700 р.
Здравствуйте!
Способ расчета среднего дневного заработка зависит от того, полностью или нет отработан расчетный период (12 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором будет взят отпуск).
Если расчетный период отработан полностью, средний дневной заработок рассчитывается так (п. 10 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922):
Средний дневной заработок = фактическая заработная плата за расчетный период / 12 мес. / 29,3 дн. (среднемесячное число календарных дней).
СпроситьПРИМЕР
Преподавателю предоставлен отпуск с 26 мая 2010 г. на 56 календарных дней.
Расчетный период для оплаты отпуска - с 01.05.2009 по 30.04.2010 - отработан полностью.
В расчетном периоде работнику начислена заработная плата, принимаемая для расчета, в размере 90 000 руб. Определим среднедневной заработок и рассчитаем сумму отпускных.
Среднедневной заработок для исчисления суммы отпускных будет равен 255,10 руб. (90 000 руб. / 12 мес. / 29,4).
Сумма отпускных составит 14 285,6 руб. (255,10 руб. x 56 кал. дн.). Я работаю педагогом дополнительного образования. Как мне рассчитают отпускные (отпуск с 4-го июля по 15 августа 0?
ПРИМЕР
Преподавателю предоставлен отпуск с 26 мая 2010 г. на 56 календарных дней.
Расчетный период для оплаты отпуска - с 01.05.2009 по 30.04.2010 - отработан полностью.
В расчетном периоде работнику начислена заработная плата, принимаемая для расчета, в размере 90 000 руб. Определим среднедневной заработок и рассчитаем сумму отпускных.
Среднедневной заработок для исчисления суммы отпускных будет равен 255,10 руб. (90 000 руб. / 12 мес. / 29,4).
Сумма отпускных составит 14 285,6 руб. (255,10 руб. x 56 кал. дн.).
СпроситьЗдравствуйте. Бухгалтерия Вам все расчитает.
При не полностью отработанном расчетном периоде
Расчет среднедневного заработка (СДЗ) производится по такой формуле:
СДЗ = ЗП / (КПМ*29,3 + ?КНМ)
КПМ – полное число месяцев, отработанных сотрудником
?КНМ – суммарное число календарных дней в месяцах, отработанных не полностью
КНМ = 29,3/КД * ОД
КД – общее количество календарных дней в месяце (к примеру в январе 31, а в феврале 28)
ОД – общее число календарных дней, которые были отработаны. Я работаю в садике с 2 сентября 2015, числа с 13 июня пойду в отпуск. Как рассчитать отпускные?
Здравствуйте. Бухгалтерия Вам все расчитает.
При не полностью отработанном расчетном периоде
Расчет среднедневного заработка (СДЗ) производится по такой формуле:
СДЗ = ЗП / (КПМ*29,3 + ?КНМ)
КПМ – полное число месяцев, отработанных сотрудником
?КНМ – суммарное число календарных дней в месяцах, отработанных не полностью
КНМ = 29,3/КД * ОД
КД – общее количество календарных дней в месяце (к примеру в январе 31, а в феврале 28)
ОД – общее число календарных дней, которые были отработаны.
Спросить
Когда лучше взять отпуск перед декретом или после? Как будет произведен расчет отпускных и зарплаты?
Расчетный период для отпускных 12 месяцев, предшествующих отпуску. У Вас период. Формула расчета среднего дневного заработка для расчета отпускных:
При не полностью отработанном расчетном периоде
СДЗ = ЗП / (КПМ*29,3 + ?КНМ)
КПМ – полное число месяцев, отработанных сотрудником
?КНМ – суммарное число календарных дней в месяцах, отработанных не полностью
КНМ = 29,3/КД * ОД
КД – общее количество календарных дней в месяце (к примеру в январе 31, а в феврале 28)
ОД – общее число календарных дней, которые были отработаны.
Умножьте СДЗ на количество дней отпуска и узнаете свои отпускные В компании работаю 4 месяца, думаю как лучше воспользоваться отпуском до декрета или после. В декрет 23 июня. Как будет произведен расчет отпуска з\п белая 30000 р. если в отпуск пойду с 26 мая и по 23 июня будет считаться 30000+30000? и потом декретные. Спасибо.
Расчетный период для отпускных 12 месяцев, предшествующих отпуску. У Вас период. Формула расчета среднего дневного заработка для расчета отпускных:
При не полностью отработанном расчетном периоде
СДЗ = ЗП / (КПМ*29,3 + ?КНМ)
КПМ – полное число месяцев, отработанных сотрудником
?КНМ – суммарное число календарных дней в месяцах, отработанных не полностью
КНМ = 29,3/КД * ОД
КД – общее количество календарных дней в месяце (к примеру в январе 31, а в феврале 28)
ОД – общее число календарных дней, которые были отработаны.
Умножьте СДЗ на количество дней отпуска и узнаете свои отпускные
СпроситьРасчетный год берется с даты приема на работу. За каждый расчетный год полагается отпуск 28 календарных дней.
Отпуск по уходу за ребенком не входит в период расчета трудового стажа, дающего право на очередной отпуск.
Отпуск по беременности и родам входит расчетный период. Скажите, пожалуйста, как мне рассчитать сколько у меня осталось отпускных дней, если я ушла в декрет в 2014 году? 2015 год полностью сидела в декрете и в 2016 году я уволилась не выходя из декрета.
Расчетный год берется с даты приема на работу. За каждый расчетный год полагается отпуск 28 календарных дней.
Отпуск по уходу за ребенком не входит в период расчета трудового стажа, дающего право на очередной отпуск.
Отпуск по беременности и родам входит расчетный период.
СпроситьДобрый день, рассмотрев Ваш вопрос, могу проинформировать Вас о том, что средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления заработка работника за два календарных года, предшествующих тому, в котором наступил страховой случай, на число календарных дней в них, за исключением календарных дней, приходящихся на некоторые периоды в Вашем случае это 2013 и 2014 годы соответственно. Таким образом, к сожалению порядок расчета нарушен не был.
Периоды которые не включаются в расчет также должны быть отражены в справке (больничные, отстранения от работы и прочее). 4 декабря 2015 г ушла в декрет. Была уверенна что в расчет 2015 год тоже будет включен. Вчера получила расчетный лист и в нем увидела, что мне все насчитали по мин. Я так понимаю за 2013, 2014 гг. Там доходов не было. Я сейчас могу что-то сделать, чтоб в расчет попали 2014,2015 гг или уже поздно?
Добрый день, рассмотрев Ваш вопрос, могу проинформировать Вас о том, что средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления заработка работника за два календарных года, предшествующих тому, в котором наступил страховой случай, на число календарных дней в них, за исключением календарных дней, приходящихся на некоторые периоды в Вашем случае это 2013 и 2014 годы соответственно. Таким образом, к сожалению порядок расчета нарушен не был.
Периоды которые не включаются в расчет также должны быть отражены в справке (больничные, отстранения от работы и прочее).
СпроситьВ средний заработок включаются все надбавки и доплаты полученные в расчетном периоде равном 12 месяцам. Ст. 139 ТК РФ. Все начисленное (кроме периодов, когда сохранялась средняя зарплата (отпуска, командировки больничный) за расчетный период делим на 12, потом на 29,3 и среднедневной заработок умножаем на количество календарных дней отпуска . Мой оклад составляет 4600 руб. зарплата со всеми надбавками составляет 11000 руб. Какая будет сумма отпускных за две недели?
Отпускные начисляются с учетом надбавок или с чистого оклада?
В средний заработок включаются все надбавки и доплаты полученные в расчетном периоде равном 12 месяцам. Ст. 139 ТК РФ. Все начисленное (кроме периодов, когда сохранялась средняя зарплата (отпуска, командировки больничный) за расчетный период делим на 12, потом на 29,3 и среднедневной заработок умножаем на количество календарных дней отпуска .
СпроситьБольничный лист предоставляете по месту вашей работы Здравствуйте! Больничный лист должен рассчитываться на основании Федерального закона о социальных пособиях в Крыму (Закон от 22.12.2014 г. № 421-ФЗ). При расчете больничного в 2015 году необходимо будет брать заработок с 18 марта по 31 декабря 2014 года, а затем поделить его на 289 календарных дней (число дней в расчетном периоде). Полученный результат – средний дневной заработок, исходя из которого надо будет считать пособия по временной нетрудоспособности. Как организация в Москве должна насчитывать больничный лист если я проживают викрыму и больничный открыт в Крыму (должны учитывать расчёт больничного для Крыма?)
Здравствуйте! Больничный лист должен рассчитываться на основании Федерального закона о социальных пособиях в Крыму (Закон от 22.12.2014 г. № 421-ФЗ). При расчете больничного в 2015 году необходимо будет брать заработок с 18 марта по 31 декабря 2014 года, а затем поделить его на 289 календарных дней (число дней в расчетном периоде). Полученный результат – средний дневной заработок, исходя из которого надо будет считать пособия по временной нетрудоспособности.
СпроситьРуководствуйтесь статьей 139 ТК РФ:
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней). Расчет среднедневного заработка производится за период в 12 месяцев предшествующих месяцу отпуска. Ст. 139 ТК РФ . Если отпуск в ноябре , то расчетным периодом будет с 01.11 .14 по 31.10.15 г. В вашем случае в расчете будет участвовать период с ноября 14-го по март 15-го. Пособия как и период нетрудоспособности в расчетный период не войдут. Работник принят на работу в ноябре 2015 года. На больничном с марта 2015 г. и до сих пор. Как правильно рассчитать и начислить отпуск?
Руководствуйтесь статьей 139 ТК РФ:
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
СпроситьРасчет среднедневного заработка производится за период в 12 месяцев предшествующих месяцу отпуска. Ст. 139 ТК РФ . Если отпуск в ноябре , то расчетным периодом будет с 01.11 .14 по 31.10.15 г. В вашем случае в расчете будет участвовать период с ноября 14-го по март 15-го. Пособия как и период нетрудоспособности в расчетный период не войдут.
СпроситьПолучите зарплату за отработанный период в месяце увольнения по день увольнения включительно и компенсацию за неиспользованные дни отпуска, если таковые имеются. Если отпуск 28 календарных дней , то получите компенсацию за 28/12*14=32,62 календарных дня. Приветствую вас я хочу спросить как начисляется расчёт если я проработала 1 год и 2 месяца зарплата 5900 какие расчётные я получу.
Получите зарплату за отработанный период в месяце увольнения по день увольнения включительно и компенсацию за неиспользованные дни отпуска, если таковые имеются. Если отпуск 28 календарных дней , то получите компенсацию за 28/12*14=32,62 календарных дня.
СпроситьСумма процентов равна 91,94 (USD) = (3 400 х 8,25(%) х 118 (дней) / 360 (дней), где:
а) 3 400 USD – сумма просроченной задолженности Ответчика с 07.05.2015 по 03.09.2015;
б) 8,25% - ставка рефинансирования Банка России на дату подачи иска;
в) 118 дней – период начисления процентов с 07.05.2015 по 03.09.2015, из расчета 30 дней в 1 календарном месяце, согласно Пункту 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №13, Пленума ВАС РФ №14 от 08.10.1998 "О практике применения положений Гражданского кодекса Российской Федерации о процентах за пользование чужими денежными средствами");
г) 360 дней – определение количества расчетных дней в календарном году. Как подсчитать процент за 3 периода в Крымской области если сумма долга 3400 долларов сша. с 7.05.2014 по 3.09.2015 года.
Сумма процентов равна 91,94 (USD) = (3 400 х 8,25(%) х 118 (дней) / 360 (дней), где:
а) 3 400 USD – сумма просроченной задолженности Ответчика с 07.05.2015 по 03.09.2015;
б) 8,25% - ставка рефинансирования Банка России на дату подачи иска;
в) 118 дней – период начисления процентов с 07.05.2015 по 03.09.2015, из расчета 30 дней в 1 календарном месяце, согласно Пункту 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №13, Пленума ВАС РФ №14 от 08.10.1998 "О практике применения положений Гражданского кодекса Российской Федерации о процентах за пользование чужими денежными средствами");
г) 360 дней – определение количества расчетных дней в календарном году.
СпроситьПособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Согласно требованиям законодательства за расчетный период сейчас принимают два последних отработанных календарных года перед наступлением декретного отпуска. При этом необходимо исключить все дни: временной нетрудоспособности; по уходу за ребенком или взрослым-инвалидом; проведенные в календарном отпуске; больничного; в которые за сотрудницей не сохранялась заработная плата, либо же она была сохранена лишь частично. Разумеется, такое вычитание повлияет на то, сколько выплачивают декретных в итоге – ведь деньги для пособия посчитают строго по расчетному периоду. Если получится, что у служащей из 730 дней в расчет попадают только 500, именно по ним и посчитают средний заработок.
Удачи вам! Из чего складываются декретные выплаты? Если трудовой договор на 5 лет.
Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года.
Спросить
Согласно требованиям законодательства за расчетный период сейчас принимают два последних отработанных календарных года перед наступлением декретного отпуска. При этом необходимо исключить все дни: временной нетрудоспособности; по уходу за ребенком или взрослым-инвалидом; проведенные в календарном отпуске; больничного; в которые за сотрудницей не сохранялась заработная плата, либо же она была сохранена лишь частично. Разумеется, такое вычитание повлияет на то, сколько выплачивают декретных в итоге – ведь деньги для пособия посчитают строго по расчетному периоду. Если получится, что у служащей из 730 дней в расчет попадают только 500, именно по ним и посчитают средний заработок.
Удачи вам!
СпроситьСумма отпускных = Средний дневной заработок х Количество календарных дней отпуска
Средний дневной заработок =
Заработок, начисленный за расчетный период :12 :29,3 дн. (среднемесячное число календарных дней)
Также можете воспользоваться онлайн расчетом отпускных в интернете. Как рассчитать отпускные выплаты?
Сумма отпускных = Средний дневной заработок х Количество календарных дней отпуска
Средний дневной заработок =
Заработок, начисленный за расчетный период :12 :29,3 дн. (среднемесячное число календарных дней)
Также можете воспользоваться онлайн расчетом отпускных в интернете.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
Расчет отпускных производится исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).(ст. 139 ТК РФ).
Поэтому, отпуск без содержания повлияет на размер среднего дневного заработка в сторону уменьшения. Скажите пожалуйста, вычитаются ли дни отпуска за свой счет (8 календарных дней, 30 календарных дней) при расчете отпускных из расчетного периода при исчислении среднего заработка. (не стажа, дающего право на очередной отпуск, с этим мне все понятно)
Здравствуйте, Елена!
Расчет отпускных производится исходя из среднего дневного заработка за последние 12 месяцев.
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).(ст. 139 ТК РФ).
Поэтому, отпуск без содержания повлияет на размер среднего дневного заработка в сторону уменьшения.
Спросить
