Расчитать выплату при увольнении / Трудовое право - 78 советов адвокатов и юристов
Добрый день, да, в соответствии с ТК России вы должны отработать две недели, а они выплатить вам зарплату в день увольнения, так что и вы и они правы. Ну и вы и они правы, с одной стороны они обязанны расчитать в деньб увольнения
, а с дроугой стороны вы обязаны предупредить работодателя за вде нежели до него. И сказала заработную плату выдаст только в конце месяца, я сказала что по тк обязаны выплатить на следующий день, после того как я потребовала, на что мне сказали, что если я начала про тк,то и я должна проработать 2 недели.
Добрый день, да, в соответствии с ТК России вы должны отработать две недели, а они выплатить вам зарплату в день увольнения, так что и вы и они правы.
СпроситьВ течение года со дня увольнения Вы имеете право в судебном порядке взыскать долг по заработной плате. Если работодатель не возражает, то возьмите в бухгалтерии справку о задолженности и направьте в мировой суд заявление о выдаче судебного приказа. Если работодатель оспаривает наличие задолженности тогда напишите и вручите ему досудебную претензию о выплате и при отказе обращайтесь с иском в суд. Здравствуйте согласно трудовому кодексу вас должны были расчитать в день увольнения. Пишите заявление в трудовую инспекцию, можно через их сайт, выберите ваш территориальный отдел. Если инспекция не поможет, что вряд ли, то можно через суд взыскать задолженность а к ней ещё и пени. Уволилась 30.09.2016, до сих пор не получила расчет по двум фирмам, задолженность по одной-1 год, по другой 6 месяцев. Что делать?
В течение года со дня увольнения Вы имеете право в судебном порядке взыскать долг по заработной плате. Если работодатель не возражает, то возьмите в бухгалтерии справку о задолженности и направьте в мировой суд заявление о выдаче судебного приказа. Если работодатель оспаривает наличие задолженности тогда напишите и вручите ему досудебную претензию о выплате и при отказе обращайтесь с иском в суд.
Спросить
Здравствуйте согласно трудовому кодексу вас должны были расчитать в день увольнения. Пишите заявление в трудовую инспекцию, можно через их сайт, выберите ваш территориальный отдел. Если инспекция не поможет, что вряд ли, то можно через суд взыскать задолженность а к ней ещё и пени.
СпроситьЗдравствуйте!
Увольнение, сразу после вступления приговора в силу.
УДАЧИ ВАМ А по поводу расчёта можете что то сказать? Вот он уже отбывает наказание в течении двух неделт, получается суд был 29 июля а в колонию определили 19 августа, расчёта никакого не приходило, в течении какого времени они расчитают? Мужа посадили по 337 ст 4 ч положен ли ему расчёт или какие то выплаты по увольнению с военной службы и через какое время после приговора произойдёт увольнение?
В день увольнения Вас должны полностью расчитать Здравствуйте! Бухгалтерия обязана вас рассчитать в день увольнения Уволили из органов УФСИН 05.07.2016. В течении какого времени должны произвести расчетные выплаты.
Да должны выплатить два оклада при увольнении Обязаны выплатить все причитающиеся вам суммы. Вам предоставлено право отработать два месяца перед увольнением согласно уведомлению работодателя и при увольнении получить компенсацию в размере среднего заработка за два месяца работы. За неотгуленный отпуск тоже полагается выплата как я понимаю?Но заявление на отпуск не успела написать!(( Значит его оплачивать не будут!? Отработала 3 месяца и попала под сокращение... что мне делать? Выплатят ли мене пособие? И как мне сомой расчитать чтоб проверить?
Обязаны выплатить все причитающиеся вам суммы. Вам предоставлено право отработать два месяца перед увольнением согласно уведомлению работодателя и при увольнении получить компенсацию в размере среднего заработка за два месяца работы.
Спросить
За неотгуленный отпуск тоже полагается выплата как я понимаю?Но заявление на отпуск не успела написать!(( Значит его оплачивать не будут!?
Спросить---Здравствуйте, они сами произведут ВСЕ положенные вам выплаты в т.ч. и за неиспользованные дни отпуска. в обязательном порядке. Всего хорошего.
Спросить
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Изучите ст.179, 180, 261, 127 и 139ткрф.
СпроситьОбратитесь в пфр пусть расчитают. Скажите пожалуйста, я с 2005 года служу в УИС, уже 11 лет, из них 2 года и 2 месяца я была вольнонаемной, остальное время аттестованная, т.е. 1:1,5, из аттестованных лет 3 года в отпуске по уходу за ребенком (идут год за год), в общем до пенсии по выслуге лет мне осталось 2 года с небольшим. Если я сейчас уволюсь из органов УИС, на какую пенсию я могу рассчитывать, по достижению мною пенсионного возраста? Ведь отчислений в пенсионный фонд за время моей службы не было, как будет считаться моя пенсия?
Добрый вечер! Если работа не представляет для Вас большого интереса, то лучше уволиться по собственному желанию, во избежания волокиты.
В последний рабочий день работодатель обязан расчитать вас.
Если возникнут трудности по выплате, то нужно будет обращаться в суд.
Срок исковой давности по трудовым спорам регулируется ст. 392 ТК РФ. У меня к вам такой вопрос, я устроился на работу официально, там в договоре было написано что будет испытательный срок 3 месяца, я отработал 19 дней и сказали что я попал под сокращение, мне предложили либо я самому увольняться либо отпуск сроком на 3 месяца без содержания, я подписал отпуск, потом я приехал домой мне позвонили и сказали что надо увольняться что я теперь могу сделать? И деньги которые они должны выплатить я их до сих пор не увидел, в отпуск я ушел 29.01.2016
Добрый вечер! Если работа не представляет для Вас большого интереса, то лучше уволиться по собственному желанию, во избежания волокиты.
В последний рабочий день работодатель обязан расчитать вас.
Если возникнут трудности по выплате, то нужно будет обращаться в суд.
Срок исковой давности по трудовым спорам регулируется ст. 392 ТК РФ.
Спросить1).Скажите им что они нарушают требования ТК РФ. Вас обязаны расчитать в день увольнения. Пишите жалобу прокурору и в государственную инспекцию по трудовым спорам. До истечения 3-х месяцев подавайте иск в суд.
2).Работодатель имеет право предъявить вам свои претензии в течении 1 года со дня увольнения, вот тогда и оспаривайте выводы ревизии или в ходе следствия если возбудят уголовное дело. При увольнении отказываются выплачивать заработную плату за предыдущие два месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск. Прикрываются недостачей при ревизии. Ревизия сфабрикована. У меня есть все документы с подписями. Когда я предложила показать документы мне сказали - уже поздно мы отправили документы в Москву. Как быть? Куда обратиться? Можно ли им доказать, что ревизия проведена неверно? Должны ли они выплатить заработную плату? Заранее спасибо!
1).Скажите им что они нарушают требования ТК РФ. Вас обязаны расчитать в день увольнения. Пишите жалобу прокурору и в государственную инспекцию по трудовым спорам. До истечения 3-х месяцев подавайте иск в суд.
2).Работодатель имеет право предъявить вам свои претензии в течении 1 года со дня увольнения, вот тогда и оспаривайте выводы ревизии или в ходе следствия если возбудят уголовное дело.
СпроситьЗа две недели до даты увольнения, вам нужно подать работодателю заявление об увольнении.
вас обязаны расчитать Нахожусь на больничном 2 месяца, хочу уволиться по собственному желанию нужно что либо предъявлять работодателю справки о больничном чтоб уволится? И рассчитают ли меня?
За две недели до даты увольнения, вам нужно подать работодателю заявление об увольнении.
вас обязаны расчитать
СпроситьЗдравствуйте!!!
Подавать в суд или нет решать Вам. Если официальное оформление трудовых отношений не произошло (не заключен трудовой договор , не внесена запись в трудовую книжку), в случае подачи иска в суд Вам необходимо устанавливать факт трудовых отношений. Здесь необходимо любые документы которые могут подтвердить Вашу работу, а также свидетели, которые смогут прийти в суд и подтвердить факт Вашей работы. Если необходимо могу помочь в сопровождении. Специализируюсь в данном направлении. Я проработала всего два дня,уволили меня так и не расчитав,какая компенсация мне положена, какие выплаты.Спасибо. Хочу узнать, стоит ли мне подавать в суд на магазин дикси. Я была принята на работу в магазин и через два дня была уволена. Трудовую книжку мне принёс курьер, а что меня уволили, я узнала от управляющего. Денег мне не дали за два дня.
Здравствуйте!!!
Подавать в суд или нет решать Вам. Если официальное оформление трудовых отношений не произошло (не заключен трудовой договор , не внесена запись в трудовую книжку), в случае подачи иска в суд Вам необходимо устанавливать факт трудовых отношений. Здесь необходимо любые документы которые могут подтвердить Вашу работу, а также свидетели, которые смогут прийти в суд и подтвердить факт Вашей работы. Если необходимо могу помочь в сопровождении. Специализируюсь в данном направлении.
Спросить
Я проработала всего два дня,уволили меня так и не расчитав,какая компенсация мне положена, какие выплаты.Спасибо.
СпроситьСогласно закону обязаны расчитать в последний рабочий день. Если не платят, можете обратиться в суд с иском о взыскании денег Расчет должен быть выдан в день увольнения. У Вас 3 месяца со дня увольнения, для обращения в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Другие инстанции не помогут, только суд. Что делать я уволился почти 2 недели назат! Обещали выплатить заработную плату 16 числа этого месяца! Потом 18 то есть сегодня! Приехал на работу опять говорят ждите что делать!? Как я понимаю при увольнении должны в течении 3 рабочих дней насчитывать я прав?
Согласно закону обязаны расчитать в последний рабочий день. Если не платят, можете обратиться в суд с иском о взыскании денег
Спросить
Расчет должен быть выдан в день увольнения. У Вас 3 месяца со дня увольнения, для обращения в суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Другие инстанции не помогут, только суд.
СпроситьРасчитать вас должны в день увольнения - у вас всего 3 месяца на обращение в суд о взыскании денег , т.е. не пропустите этот срок.... Надо подавать иск в суд о взыскании суммы зарплаты, компенсации за задержку в выплате, морального вреда и наши представительские. Обращайтесь, поможем Что делть? Если при уволнении отказываються платить зарплату или говорят что только в конце месяца, хотелось бы получить сразу.
расчитать вас должны в день увольнения - у вас всего 3 месяца на обращение в суд о взыскании денег , т.е. не пропустите этот срок....
Спросить
Надо подавать иск в суд о взыскании суммы зарплаты, компенсации за задержку в выплате, морального вреда и наши представительские. Обращайтесь, поможем
СпроситьЗдравствуйте!
Да, обязан (ст 80 ТК РФ). Имеет такое право, конечно Работодатель обязан рассчитать работника в день увольнения? А если кассы нет и зарплата переводится на карточку, имеет работник право, если расчет не произведен не забирать трудовую книжку, а только тогда, когда его расчитают?
Если у вас осталась задолженность по з/п или неотгулянные дни отпуска , то обязаны расчитать Я работала на предприятии 2,5 месяца ушла в декретный, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет еще не закончился и я уволилась. Должны ли мне выплатить какой нибуть расчет? За ранее спасибо!
Если у вас осталась задолженность по з/п или неотгулянные дни отпуска , то обязаны расчитать
СпроситьВас должны расчитать сразу, а так, в течении трех лет с момента увольнения вы вправе обратится в суд Существуют ли сроки выплаты 20 окладов при увольнении с госслужбы?
вас должны расчитать сразу, а так, в течении трех лет с момента увольнения вы вправе обратится в суд
Спросить
Добрый день. об увольнении Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели. не позднее следующего дня Вас должны расчитать и выдать трудовую может ли работадатель не выплатить мне расчёт при увольнении? Я работаю в магазинеуже пол года и за это время всё было хорошо при переучёте.а в этот раз вышла большая недостача.. но она не признана официальной. А я собралась увольняться т.к муж у меня военный и у него заканчивается контракт, его переводят в другую часть. Могут ли мне не выдать расчёт?спасибо.
Здравствуйте. Выплата будет в размере среднего заработка за все время вынужденного прогула. Как правильно расчитать сумму подлежащую выплате за время вынужденного прогула, если после незаконного увольнения я нигде не работал, но получал пенсию по выслуге лет, со дня увольнения?
Здравствуйте. Выплата будет в размере среднего заработка за все время вынужденного прогула.
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию. Вас обязаны были расчитать в день увольнения. Здравствуйте, Кристина Олеговна.
Вам следует решать ваш вопрос в судебном порядке.
Если будет нужна помощь в составлении документов по данному делу и решении вашего вопроса обращайтесь буду рад вам помочь. Я работала младшим воспитателем в детском садике. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. В день подачи заявления меня и уволили, и выдали все документы. Я не отрабатывала после еще 3 дня. Заведующая разрешила. Вот только с зарплатой непонятно. Я пришла в бухгалтерию аванс мне выдали в течении трёх дней, а зарплату (оставшие деньги) нет. Сказали получать как и все. Меня это не устраивает. Они объясняют это тем, что у города нет денег наличными выплатить мне оставшую сумму. Садик не частный, а муниципальный. Как мне получить свои деньги? Я боюсь, что деньги мне не выплатят.
Здравствуйте, Кристина Олеговна.
Вам следует решать ваш вопрос в судебном порядке.
Если будет нужна помощь в составлении документов по данному делу и решении вашего вопроса обращайтесь буду рад вам помочь.
СпроситьВ ваших интересах проинформировать работодателя о беременности, т.к. Статьей 261 ТК РФ предусмотрен запрет на увольнение беременных женщин и женщин имеющих детей до 3-х лет по инициативе работодателя. Работодатель обязан предоставить вам отпуск по беременности и родам и выплатить пособие по беременности и родам, а потом по вашему заявлению предоставить вам отпуск по уходу за вторым ребенком до 3-х лет с выплатой ежемесячных пособий до 1,5 лет на второго ребенка. Пособие будет расчитано также как и для первого ребенка за 2011 и 2010 годы. До октября 2015 года я в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет. С 1 января 2015 у нас прошло сокращение штата. Меня оно ждет по выходу из декрета. Вопрос в чем: сейчас я беременна вторым ребенком, работодателю еще не сообщала. Предоставят ли мне второй декрет? И что будет с выплатами? Они будут такими же, как с первым ребенком? Второй декрет будет до октября 2015 года, т.е. я еще не выйду из первого декрета. Большое спасибо Вам за ответ.
В ваших интересах проинформировать работодателя о беременности, т.к. Статьей 261 ТК РФ предусмотрен запрет на увольнение беременных женщин и женщин имеющих детей до 3-х лет по инициативе работодателя. Работодатель обязан предоставить вам отпуск по беременности и родам и выплатить пособие по беременности и родам, а потом по вашему заявлению предоставить вам отпуск по уходу за вторым ребенком до 3-х лет с выплатой ежемесячных пособий до 1,5 лет на второго ребенка. Пособие будет расчитано также как и для первого ребенка за 2011 и 2010 годы.
СпроситьЗдравствуйте. Писать еще одно заявление, чтобы расчитали в день увольнения или немедленно В заявлении по образцу работодателя я написала рассчитать меня по общему графику и это якобы по влекло задержку выплаты расчетных якобы написав так заявление я даю добро на задержку но я не знала. Как можно все исправить? Если работодатель специально таким образом обманывает.
Здравствуйте. Писать еще одно заявление, чтобы расчитали в день увольнения или немедленно
СпроситьОбязаны расчитать в день увольнения. Я гражданин РБ, уволился из строительной фирмы г.Москвы 15.10.2014 г. Зарплату не выплатили за последние 2 месяца работы. В какие сроки мне обязаны ее выплатить после увольнения?
Нет не верноДолжна быть следующая выплата 117 ноября А почему мы должны гадать? Спросите, затем сюда. Почему расчитано за 19 дней,а не заполный рабочий месяц пока не задавал,но хочу быть уверенным Уволен по сокращению штата 17.10.2014, выходное пособие рассчитали за 19 дней, следующая выплата при не устройстве на работу после 17.12.2014 верно ли это.
Вообще должны расчитать за полный месяц Может быть 19 дней это количество рабочих дней в месяце Вам этот момент нужно уточныть в бухгалтерии
СпроситьМесяцы - от даты увольнения, первый - с 26.06 по 25.07. У меня такой вопрос: как расчитать выплату по сокращению? Уволена с 25 июня, будет считаться с 25.06 по 25.07 месяц? Или же с 25.06 по 31 июня, с 1.07 по 31 июля, и с 1.08 по 25 августа? Ни чего понять не могу.
Пишите заявление и через 2 недели вас обязаны в последний рабочий день расчитать. Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию, чтобы выплатили сразу зарплату по задолженности за 3 месяца и начислили выслугу лет, начисление которой задержали уже на 8 месяцев и также выплатили.
Пишите заявление и через 2 недели вас обязаны в последний рабочий день расчитать.
СпроситьВыплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения. Если работник в этот день не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее дня, следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Я гр. Казахстана про работав официально 10 мес в Россий мне пришлось в быстром порядке по семейным проблемам уволиться и улетать домой, в Казахстан я не успел написать заявления, предупредив устно. Могу ли я в данной ситуаций расчитывать, на полный расчёт оклада (карточный расчёт), отпускных?
Выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения. Если работник в этот день не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее дня, следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
