Ревизии выявлена недостача / Защита прав потребителей - 252 советов адвокатов и юристов
Добрый вечер!
Как ответчик, Вы вправе представить суду возражения относительно исковых требований. Можете ссылаться в том числе на нарушение процедуры и порядка инвентаризации материально-товарных ценностей. При этом бремя доказывания размера причиненного ущерба будет лежать на работодателе.
Более конкретных советов не дать, для формирования позиции нужно знакомиться с иском, приложенными документами.
Если полагаете свое увольнение неправомерным, обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании недополученного заработка. Ревизия прошла без меня, выявлена недостача, меня уволили за прогулы по статье, подали иск в суд незнаю что делать.
Добрый вечер!
Как ответчик, Вы вправе представить суду возражения относительно исковых требований. Можете ссылаться в том числе на нарушение процедуры и порядка инвентаризации материально-товарных ценностей. При этом бремя доказывания размера причиненного ущерба будет лежать на работодателе.
Более конкретных советов не дать, для формирования позиции нужно знакомиться с иском, приложенными документами.
Если полагаете свое увольнение неправомерным, обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании недополученного заработка.
СпроситьЗдравствуйте,
Вам не должны отдавать никаких остатков, но сумму ущерба, которую нужно возместить, если вы виновны в недостаче, высчитывают за минусом все остатков.
Желаю Вам удачи и всех благ! А как я могу узнать сколько чего у меня осталось. Была ревизия выявлена недосдача а остатки после ревизии и что именно не хватило мне не дают что я могу сделать.
Здравствуйте,
Вам не должны отдавать никаких остатков, но сумму ущерба, которую нужно возместить, если вы виновны в недостаче, высчитывают за минусом все остатков.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Работодатель обязан ознакомить вас с результатами ревизии (инвентаризации).
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Ст. 247 ТК РФ.
Спросить
Запросите у работодателя копию акта инвентаризации вашего рабочего места (отдела). Если откажут устно, напишите письменно запрос и по почте с уведомлением отправьте. Обязаны предоставить.
СпроситьДобрый день!
Вы вправе уволиться отработав 14 дней. Вас не вправе удерживать, если не проведена ревизия. Также работодатель вправе обратиться в суд, если будет выявлена недостача после увольнения, но доказать ему, что она произошла по вашей вине будет сложнее. Работаю у ИП продавцом. Работаю одна. Хочу уволится, т.к. нашла другое место работы. Нужно отрабатывать 2 недели. Ревизию тянут, не хотят проводить. А если я скажу до ревизии что увольняюсь, выдуманную недостачу потом повесят на меня. Т.к. девушки которые работали передо мной, ушли так же.Итог платят бешеные деньги. Как себя обезопасить от нерадивого начальника? Если они не успеют сделать ревизию, пока я отрабатываю, а сделают ее после моего увольнения, чем мне это грозит, если якобы всплывет недостача? Работаю официально. Про договор о материальной ответственности не помню подписывала или нет.
Добрый день!
Вы вправе уволиться отработав 14 дней. Вас не вправе удерживать, если не проведена ревизия. Также работодатель вправе обратиться в суд, если будет выявлена недостача после увольнения, но доказать ему, что она произошла по вашей вине будет сложнее.
СпроситьДобрый день, Ольга! Конечно нет. Здравствуйте, Ольга в данном случае действия работодателя незаконные. Вас обязаны были известить о проведении инвентаризации, которая должна проводиться с Вашим участием. По результатам инвентаризации составляется акт, с которым Вас должны ознакомить. Я работаю в продуктовом магазине у частника и без моего присутствия проведеда ревизия и выевлена недостача, законно ли это?
Здравствуйте, Ольга в данном случае действия работодателя незаконные. Вас обязаны были известить о проведении инвентаризации, которая должна проводиться с Вашим участием. По результатам инвентаризации составляется акт, с которым Вас должны ознакомить.
СпроситьНичего не платите. Пусть обращаются в суд и доказывают, что вы являлись материально ответственным лицом и при официальной ревизии была выявлена недостача. Удержать из зарплаты не имеют право без согласия.
Глава 39 ТКРФ. Они должны предявить чек или расписку. Если я заплачу. Дожны были удержать с зарплаты но забыли. Теперь спрашивают наличкой. Без документов имею ли право алатить недостачу выявленой при ревизии магазине.
Ничего не платите. Пусть обращаются в суд и доказывают, что вы являлись материально ответственным лицом и при официальной ревизии была выявлена недостача.
Спросить
Они должны предявить чек или расписку. Если я заплачу. Дожны были удержать с зарплаты но забыли. Теперь спрашивают наличкой.
СпроситьДа, должны предъявить платежный документ. Иначе вы подарите свои деньги неизвестно кому...
СпроситьДобрый день, Наталья. Поскольку вы материально ответственное лицо - конечно при передаче вам материальных ценностей вы обязаны были подписать акт приема-передачи. Иначе как отследить, когда возникла та или иная недостача. На вашем месте, если будет выявлена недостача, я бы ничего не выплачивала. Даже если к вам обратятся с исковым заявлением - шансы у них минимальные, потому что они не смогут доказать, что именно вам отдавали под мат. ответственность. Буду рада, если вы оцените ответ! Работаю зав складом уже год, акта передачи не подписывала, если ревизия выявит недостачу, обязаналия выплачивать?
Добрый день, Наталья. Поскольку вы материально ответственное лицо - конечно при передаче вам материальных ценностей вы обязаны были подписать акт приема-передачи. Иначе как отследить, когда возникла та или иная недостача. На вашем месте, если будет выявлена недостача, я бы ничего не выплачивала. Даже если к вам обратятся с исковым заявлением - шансы у них минимальные, потому что они не смогут доказать, что именно вам отдавали под мат. ответственность. Буду рада, если вы оцените ответ!
СпроситьЗдравствуйте.
Вы виновны в недостаче? А вы кто? Собственник магазина или наемный сотрудник? Все будет зависеть от этого.
Здесь либо взыскивать недостачу либо отбиваться от претензий собственника? В магазине была ревизия выявлена недостача в 600000 тысяч что можно сделать?
Выставление штрафов незаконно, не подписывайте никаких документов. Если они провели ревизию и выявили недостачу должен быть конкретный акт. У меня вопрос, временно работала, заменяла основного работника (во время отпуска), менеджера по продажам авиабилетов. Как я кассу сдала, подписали акт о приёме передаче всех работ прошёл около 5 месяцев. Теперь, мне звонят и выставляют штрафы и грозят судом. Каждым днем штраф растёт 2-3 раза. Когда им говорю, после подписания акта и после 5 месяцев, все равно говорят, что я должна платить этот штраф. Что мне делать?
Выставление штрафов незаконно, не подписывайте никаких документов. Если они провели ревизию и выявили недостачу должен быть конкретный акт.
СпроситьНет. Недостача определяется комиссионно на основании ревизии с составлением акта. Обязан ли кассир оплачивать недостачу в кассе выявленную в конце смены? И должен ли кассир оплачивать сигареты если недрстача?
Нет. Недостача определяется комиссионно на основании ревизии с составлением акта.
СпроситьДежурный развод. Без вас ничего ревизировать не имели право. Работадателю сообщила что хочу уволиться. Произвели ревизию в мой выходной. Выявили недосдачу. Сказали что расчёт я не получу.
Светлана, здравствуйте!
Без Вашего согласия вычет из ЗП является незаконным.
С уважением, юрист Дмитрий Квон. Здравствуйте, Нет такие вычеты неправомерны. Я работаю в ИП была ревизия выявилась большая недостача. С меня вычитают по 10000 тысяч На руки получаю 8,000 у меня есть несовершеннолетний ребенок, правомерны ли эти вычиты.
Светлана, здравствуйте!
Без Вашего согласия вычет из ЗП является незаконным.
С уважением, юрист Дмитрий Квон.
Спросить
Здравствуйте, проведите ревизию и если выявите недостачу денежных средств либо товаров, то можете обратиться в полицию о совершении вашим администратором преступления, предусмотренного ст.160 УК РФ. Еще один возможный вариант по результатам ревизии и с документальным подтверждением предложить администратору в добровольном порядке возместить Вам денежные средства присвоенные ей. Ну а по факту Вашей просьбы к администратору, как я поняла, дать телефон и доступ к онлайн банку она совершенно правомерно Вам отказала. У меня несколько лет работал администратор и в последнее время я попросил её собственный онлайн и она мне не дала посмотреть всё время были недостачи не хватало деньги народ был а денег не было я на всё время говорила что покупали только Колу я не знал Куда деваются но я как-то у неё просил заглянуть в её онлайн и онлайн она не дала заглянуть что мне нужно делать Просто она пропускала деньги без чеков себе в онлайн.
Здравствуйте, проведите ревизию и если выявите недостачу денежных средств либо товаров, то можете обратиться в полицию о совершении вашим администратором преступления, предусмотренного ст.160 УК РФ. Еще один возможный вариант по результатам ревизии и с документальным подтверждением предложить администратору в добровольном порядке возместить Вам денежные средства присвоенные ей. Ну а по факту Вашей просьбы к администратору, как я поняла, дать телефон и доступ к онлайн банку она совершенно правомерно Вам отказала.
СпроситьВсё зависит от того когда и как вы принимали как я понимаю продуктовый магазин. Вам нужно сделать ревизию. К остаткам товара который вы первоначально приняли приплюсовать приход и отминусовать расход и списание. Т.е бухгалтер должен вывести остаток суммы товара а вы на этот день фактическую сумму остатков товара. Если товара на 300000 руб а недостача 224000 руб. то остаток должен быть на 76000 руб. Если вы конечно снимали остаткии делали ревизию. У вас должен быть договор о полной бригадной ответственности если вас несколько продавцов и недостачу делить на всех. Здравствуйте.
Нужно оспаривать недостачу. Вы какие действия предпринимали? За неделю работы у меня по документам выявлена недостача в 224000 р.что само по себе невозможно. У нас продуктов всего на 300000. Но на документах моя подпись и я не могу доказать, что это напарница смошенничала, хотя и начальство это понимает, но обвинение на меня.
Всё зависит от того когда и как вы принимали как я понимаю продуктовый магазин. Вам нужно сделать ревизию. К остаткам товара который вы первоначально приняли приплюсовать приход и отминусовать расход и списание. Т.е бухгалтер должен вывести остаток суммы товара а вы на этот день фактическую сумму остатков товара. Если товара на 300000 руб а недостача 224000 руб. то остаток должен быть на 76000 руб. Если вы конечно снимали остаткии делали ревизию. У вас должен быть договор о полной бригадной ответственности если вас несколько продавцов и недостачу делить на всех.
СпроситьЕсли работодатель сможет доказать, что недостача произошла по вашей вине, вам придется возместить весь причиненный ущерб. Здравствуйте Нина
На самом деле недостачу может подтвердить только правильно произведенная ревизия, законодательные акты регулирующие произведение ревизии действуют со времен СССР. В этой связи, первое, что необходимо сделать, не соглашаться и оспаривать вывод ревизии, - толково произвести ревизию не так то просто. Мы работали в магазине 2 у нас выявили недостачу 200000 я с этим не согласна будет суд что нам может быть за накозание.
Если работодатель сможет доказать, что недостача произошла по вашей вине, вам придется возместить весь причиненный ущерб.
Спросить
Здравствуйте Нина
На самом деле недостачу может подтвердить только правильно произведенная ревизия, законодательные акты регулирующие произведение ревизии действуют со времен СССР. В этой связи, первое, что необходимо сделать, не соглашаться и оспаривать вывод ревизии, - толково произвести ревизию не так то просто.
СпроситьПо правилам не позднее последнего рабочего дня сотрудника работодатель должен успеть провести инвентаризацию и передать ТМЦ по акту новому материально ответственному лицу. При этом материально ответственное лицо может быть привлечено к
инвентаризации после увольнения только по его личному согласию.
В дальнейшем, если выявлена недостача, конечно, работодатель может попытаться в судебном порядке доказать причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом и его вину: согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ он вправе обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба в течение года со дня его обнаружения. Я работаю продавцом у И.П.. Он отпустил меня в отпуск не сделав ревизии. Я написала заявление об увольнении по собственному желанию. Две недели отработки приходится на отпуск и заканчивается днём раньше чем отпуск. А ревизия назначена после моего отпуска. Обязана ли я присутствовать на ревизии?
По правилам не позднее последнего рабочего дня сотрудника работодатель должен успеть провести инвентаризацию и передать ТМЦ по акту новому материально ответственному лицу. При этом материально ответственное лицо может быть привлечено к
инвентаризации после увольнения только по его личному согласию.
В дальнейшем, если выявлена недостача, конечно, работодатель может попытаться в судебном порядке доказать причинную связь между поведением работника и наступившим ущербом и его вину: согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ он вправе обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба в течение года со дня его обнаружения.
СпроситьЗдравствуйте!
Обращайтесь к юристам сайта в личном сообщении. Здравствуйте.
Заключайте с продавцами договоры о материальной ответственности. Если необходима помощь, обращайтесь к выбранному юристу в личные сообщения, договаривайтесь об услуге. Нужен договор погашения задолженности для продавцов. После ревизии выявила недостачу.
Здравствуйте.
Заключайте с продавцами договоры о материальной ответственности. Если необходима помощь, обращайтесь к выбранному юристу в личные сообщения, договаривайтесь об услуге.
СпроситьДоговор о материальной ответственности действителен только если вы устроены официально.. Если "работодатель" напишет заявление о краже, дадите пояснение в полиции, что с вами "работодатель" умышленно не заключал трудовой договор, не оплачивал заработную плату и вы были вынуждены зарплату получить самостоятельно из кассы. Вы написали об этом записку. Недостачу можно выявить только проведением ревизии с материально ответственным лицом, официально трудоустроенным. Заявите "работодателю", что вы вправе обратиться в трудовую инспекцию о нарушении им трудовых прав работников. Штраф за такое нарушение для ИП составляет до 300 000 руб., а также может быть наложен арест до двух лет. Работала неофициально, но договор о материальной ответственности подписывала, в последний день работы взяла из кассы зарплату 15000 и написала об этом директору он грозит написать заявление. Как быть? И ещё коллега брала деньги из кассы, а я покрывала ее можно ли чтоб она возместила денежные средства.
Договор о материальной ответственности действителен только если вы устроены официально.. Если "работодатель" напишет заявление о краже, дадите пояснение в полиции, что с вами "работодатель" умышленно не заключал трудовой договор, не оплачивал заработную плату и вы были вынуждены зарплату получить самостоятельно из кассы. Вы написали об этом записку. Недостачу можно выявить только проведением ревизии с материально ответственным лицом, официально трудоустроенным. Заявите "работодателю", что вы вправе обратиться в трудовую инспекцию о нарушении им трудовых прав работников. Штраф за такое нарушение для ИП составляет до 300 000 руб., а также может быть наложен арест до двух лет.
СпроситьЗдравствуйте! А вопрос в чем заключается? Договор о полной материальной ответственности подписывали? Не соглашайтесь на добровольное возмещение недостачи. Пусть работодатель обращается в суд и доказывает факт недостачи и ее размер (ст. 56 ГПК РФ). Документы подписала об мат. ответв. Прошла ревизия в магазине, была выведена недостачи на 7000 р.,не хватает 3 пары обуви на работу принимали без ревизии объяснялась тем чторевизию не проводят.
Не соглашайтесь на добровольное возмещение недостачи. Пусть работодатель обращается в суд и доказывает факт недостачи и ее размер (ст. 56 ГПК РФ).
СпроситьАкт - Приказ о СП - Акт ревизии - Приказ по штату - Исковое заявление в суд о взыскании и (или) соотв. Удержание из заработной платы (если оформлен договор о полной мат. ответственности).
В суд - ТОЛЬКО.. если соблюдена процедура...
Удачи! Если инвентаризация оформлена правильно значит взыскивайте деньги через суд. Доброго дня если все документы в порядке, можно и через полицию, так быстрее будет! Как правильно поступить в такой ситуации. У меня магазин, неделю назад я провела с ними инвентаризацию, была выявлена недостача на большую сумму. Один из продавцов развернулся и ушел, она официально устроена.
Акт - Приказ о СП - Акт ревизии - Приказ по штату - Исковое заявление в суд о взыскании и (или) соотв. Удержание из заработной платы (если оформлен договор о полной мат. ответственности).
В суд - ТОЛЬКО.. если соблюдена процедура...
Удачи!
Спросить
Доброго дня если все документы в порядке, можно и через полицию, так быстрее будет!
Спросить[quote] Если я не отдам что будет, смогут на меня подать в суд?[/quote]
Да. Естественно. Это в лучшем случае. В худшем-на вас подадут заявление по ст. 159 УК РФ-мошенничество или по ст. 160 УК РФ-присвоение и растрата. Добрый вечер! Смогут не только подать в суд в порядке искового производства, но и привлечь к уголовной ответственности по ст 160 УК РФ. Если расписка написана добровольно, то придётся возвращать долг. Расписка была составлена так... Я Ф. И. О пришла на работу ноябрь 2013 по май 2019 была проведена ревизия и выявлена недостача 410000 тысяч рублей. Я обязуюсь выплатить в течении полутора лет Поставила роспись и расшифровка. Правильно составлена расписка и смогут подать в суд. В магазине после ревизии выявилась недостача 410000 тысяч рублей, я написала расписку о том что я верну деньги в течении полутора лет. Если я не отдам что будет, смогут на меня подать в суд?
Естественно. Это в лучшем случае. В худшем-на вас подадут заявление по ст. 159 УК РФ-мошенничество или по ст. 160 УК РФ-присвоение и растрата.
Спросить
Добрый вечер! Смогут не только подать в суд в порядке искового производства, но и привлечь к уголовной ответственности по ст 160 УК РФ. Если расписка написана добровольно, то придётся возвращать долг.
Спросить
Расписка была составлена так... Я Ф. И. О пришла на работу ноябрь 2013 по май 2019 была проведена ревизия и выявлена недостача 410000 тысяч рублей. Я обязуюсь выплатить в течении полутора лет Поставила роспись и расшифровка. Правильно составлена расписка и смогут подать в суд.
СпроситьДобрый день! Если расписка составлена без принуждения, то она вполне соответствует требованию закона.
СпроситьДа, достаточно. Если нужна помощь-обращайтесь. Проконсультирую вас и дам совет как избежать уголовной ответственности. Кстати, даже если на вас подадут в суд-есть варианты как ваш долг свести до минимума.
СпроситьЕсли по результатам ревизия были выявлены нарушения за период ВАШЕЙ работы, то может. Но вы можете оспорить результат ревизии именно по этому основанию. Работодателю придется доказать, что недостача возникла в период когда вы работали и то что именно вы виновны в этом. Ревизия проводилась после того как я уволилась. Может ли работадатель теперь требовать выплату недостачи.
Работодателю придется доказать, что недостача возникла в период когда вы работали и то что именно вы виновны в этом.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы не участвовали в ревизии-то ничего. Договор о материально ответственности подписывали? Ничего не подписывать, не платить. Вы к этой недостачи не имеете никакого отношения. До вашего увольнения должны были всё проводить и предъявлять к вам претензии. Я уволилась 15 мая 20 была выявлена недостача и сейчас пытаются меня к этому привязать. Чем мне это может грозить.
А зачем? Какие могут быть претензии к Вам? Зти излишки придется ставить на бухгалтерский учет, как доход. А это не желательно. Я материально ответственное лицо, при ревизии остатков топлива в баках автомобилей выявлено как излишки так и недостачи топлива. Полагались на показания приборов автомобиля, так сказать на глаз "+,-" 5 литров. Но это не калиброванные измерители топлива. Могу ли я сослаться на это?
а так же, сослаться на дефект топливного бака, установка автомобиля на не горизонтальной плоскости, посторонние предметы в топливном баке и другие причины. При инвентаризации топлива в баке оказались излишки, при этом пользовались показаниями приборов на щитке приборов автомобиля. Можно ли это опротестовать?
Зти излишки придется ставить на бухгалтерский учет, как доход. А это не желательно.
СпроситьЭто понятно, но топливо такое дело, в жару расширяется, а в холод сжимается и т.д.
А чего и кому опротестовывать, не понятно.
СпроситьЯ материально ответственное лицо, при ревизии остатков топлива в баках автомобилей выявлено как излишки так и недостачи топлива. Полагались на показания приборов автомобиля, так сказать на глаз "+,-" 5 литров. Но это не калиброванные измерители топлива. Могу ли я сослаться на это?
а так же, сослаться на дефект топливного бака, установка автомобиля на не горизонтальной плоскости, посторонние предметы в топливном баке и другие причины.
СпроситьЕсли при увольнении в вашей организации предусмотрена ревизия то недостачу выявят. Работаю в бюджетной организации кассиром уже почти 4 года. Переживаю что будет проверка. Хочу уволиться, потому что знаю что есть недостача. Как лучше поступить не знаю.
Если при увольнении в вашей организации предусмотрена ревизия то недостачу выявят.
СпроситьДобрый день, Ольга!
Все зависит от Ваших дальнейших желаний: если продолжать работать в магазине, то выяснять: когда, кем, при каких обстоятельствах могла произойти недостача. Если увольняться, то можно обратиться в трудовую инспекцию, т.к. с Вами до сих пор не заключили трудовой договор. Однако во втором случае нужно быть готовым взаимным письменным претензиям и даже судебным искам.
Рекомендую постараться прийти к мировому соглашению с работодателем - постарайтесь найти компромисс и выяснить, как так могло получиться. Я приняла магазин договор не заключали при моей ревизии выевили не достачу. Что мне делать в таком случае?
Добрый день, Ольга!
Все зависит от Ваших дальнейших желаний: если продолжать работать в магазине, то выяснять: когда, кем, при каких обстоятельствах могла произойти недостача. Если увольняться, то можно обратиться в трудовую инспекцию, т.к. с Вами до сих пор не заключили трудовой договор. Однако во втором случае нужно быть готовым взаимным письменным претензиям и даже судебным искам.
Рекомендую постараться прийти к мировому соглашению с работодателем - постарайтесь найти компромисс и выяснить, как так могло получиться.
Спросить
