Решение суда увольнение с работы / Судопроизводство - 21492 советов адвокатов и юристов

Меня уволили потому что я не прошёл испытательный срок и сделали соответствующую запись в трудовую книжку. Могу ли я найти хорошую работу?

Попыталась выяснить у начальника вопрос по зп. В итоге он обвинил во всех смертных грехах. Предложил искать работу. Мне до выхода на пенсию осталось чуть больше полгода. Как противостоять?

Как учитывается справка о стаже, выданная в 1960 г за период работы с 1955 по 1960 г, если имеется штамп угловой, ФИО полностью, отработанные дни, зарплата за эти дни, гербовая печать, подписи, но отсутствует основание, в упраалении пенс. Фонда отказали в зачете в стаж, бабушке 90 лет, в суд обращаться не сможет.

Уволили по собственному желанию, по инициативе работника. Я не желала уволиться, хотела работать. Был конфликт с работодателем из-за нарушений по трудовому договору и оскорблениям. Как действовать, чтобы оспорить увольнение. Заявление не писала на увольнение, об увольнении по собственному узнала, когда забирала трудовую книжку в отделе кадров. Расчёт получила не полностью в день увольнения, за медосмотр компенсацию не выплатили, б/л после увольнения открыла сразу, а они не хотят его оплачивать. В суд подавать о восстановлении на работе?

Добрый день. Я работала продавцом, написала заявление по собственному, сделали ревизию и обнаружили недостачу 80000 рублей. Но я не подписала акт, потом меня уволили по собственному желанию 19.09.2017 года. А сейчас пришло письмо, что просят явиться на сверку документов и для подписания акта результатов проверки ценностей (ревизия была 14.09.2017 г.) а так же просят составить дополнительный отчёт. Подскажите что мне делать т.к с ревизией я не согласна.

Мой отец проработал в мкс 29,9 лет. Льготный стаж до 2002 года 7,6 лет, после 2002 3,4 года (водитель лесовоза на вывозке леса). Имеет ли он право на досрочный выход на пенсию с сокращение возраста?

Я в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и мне (дочке уже скоро будет 1,5 года) и мне ни разу не выплатили пособие. Писала, когда обратилась в отделение соц защиты оказалось что даже мои данные не внесены в компьютер работодателем. У работодателя сейчас назревает банкротство. Подскажите пожалуйста как составить заявление в суд о признании юридического факта т.е. не выплаты мне пособия. Заранее спасибо!

Скажите, пожалуйста, при устройстве на работу имеет ли право работник получить на руки копию должностных инструкций от работодателя.

Брала займ в микрофинансах в размере 5000 т. руб, уволилась с работы по беременности, отдать долг не смогла, сейчас уже набежало около 15 000 т. руб, денег отдать нет ( (Как быть?

Я после развода с бывшим мужем подала на алименты в 2010 году. Приставы никаких меня не приняли, я постоянно звоню и ничего не могу добиться от них. С ребенком он не виделся 4 года, я переехала в Москву. Через месяц дочке исполняется 18 лет, а алиментов так и нет, на звонки он не отвечает. Планирую специально прилететь в Екатеринбург 28 апреля, чтобы вновь добиваться алиментов. Подскажите пожалуйста: Нужен ли мне юрист для оформления бумаг и дальнейших действий? Спасибо.

Мне на работу пришло мед. заключение по которому меня отстранили от работы по приказу. При обращении чтоб дали мне копию заключения, мне ответили, что они не обязаны мне предоставлять копии. Сослались чтоб я написал заявления на имя директора и они рассмотрят предоставить мне или отказать. В праве ли они не предоставлять мне мое же копию мед. заключение?

У мужа работа официальная. Но начальник отказывается давать справку о заработной плате. Не могу оформить детское пособие-я многодетная семья. Могу ли я обратиться в суд? ноо.он не только справку о зп не дает но и отпускные за 1.5 года.

Можно ли осуществить выезд за границу с административным надзором между отметками, если из ограничений только отметки 3 раза в месяц, и больше никаких ограничений, и получить загранпаспорт,

Мой бывший муж (официально не были расписаны) узнав что я подала иск на установление отцовства и взыскание алиментов на ребёнка уволился со своего постоянного места работы (думаю чтобы насолить мне так как зарплата была официальная высокая) ныне он безработный. Я жду первого слушания. Ответьте пожалуйста, в каком размере и начислят ли теперь алименты ребёнку (я просила 1\4 от зарплаты и доходов) Отцовство он думаю признает. И ещё, сейчас он настойчиво просит забрать иск и заключить алиментарное соглашение.

Много микрозаймов, не могу не продливать не оплачивать, проповала брать кредит на погашение, приходит отказ, о банкротстве разговоривать не хочу, потому что работаю в госучреждении, что сулит увольнением с работы, что можно в моей ситуации сделать.

Я уволена в феврале этого года по сокращению штата. Мне 6 месяцев организация выплачивала пособие в размере среднего заработка (р-н Крайнего Севера). В прошлом месяце пыталась оформить субсидию на оплату услуг ЖКХ. Мне выдали справку 2-НДФЛ, где значились совершенно другие суммы, отпускные и еще какие-то небольшие суммы, некоторые месяцы были по нолям. Сумм среднего заработка в справке не значилось. Обычную справку о среднем заработке мне выдать отказались, т.к. я уже уволена. Сказали, что могут выдать только 2-НДФЛ. В УЖКХ такую справку естественно не приняли. Правомерно ли мне было отказано в выдаче справки? И является ли пособие по сокращению штата в размере среднего заработка доходом, учитывающемся при оформлении субсидии?

Я имею право на досрочную пенсию. До 2007 г проживал в Казахстане, сейчас живу в России. В пенсинный фонд сдал все необходимые документы, написал заявление. Но в пенсионном сказали пенсия не будет выплачиваться, пока не подтвердится стаж работы и предоставится справка о з/плате за любые 5 лет в Казахстане ч/з компетентные органы. Я не уверен, что в течении 3 месяцев (с момента подачи заявления) такие справки будут действительно предоставлены. Думаю самому было бы быстрее сделать запрос в архив, мне опять отвечают в пенсионном, пока мы не проверим это не действительно будет, ссылаясь на какой то закон, вышедший в январе 2017 г.

Я устроилась на работу в ОАО Агрокомплекс им Н.И.Ткачёва продавец кассир в 4 мая этого года, проработала 3 месяца, договор на руки не давали, сказали 3 месяца стажерские, когда делали ревизию, то писали обязательные заявления о том что недостачу вычитали из з\п,когда я спрашивала зачем они, мне отвечали менеджер что это просто формальность, товар уходил в просрочку и эту сумму вычетали с каждого, я там не работаю уде с 4 августа 2017 и пришло письмо что я должна 20 т. р и оплатить стечении 7 дней, или они подадут в суд в выселках. Подскажите что делать?

Попала под сокращение штата, досрочную пенсию не оформляют, ссылаясь на то,что до сокращения была в отпуске по уходу за внуком до 3 х лет. мне 54 года, 34 года стаж.

Я написала на имя руководителя заявление о выдаче копий документов (трудовой договор, приказы о приеме на работу, должностной инструкции и прочие, касаемо именно меня), данные документы я просила выдать в трех-экземплярах, поставила входящий номер. Копии просила выдать хорошо читаемые, если один документ содержит несколько листов, то прошнуровать и скрепить печатью, Прошло три дня и мне работодатель пишет письменно: якобы у меня имеются на руках вторые экземпляры и также мне уже давались такие копии документов. Также что не обязаны прошивать. И также я не имею право требовать документы в нескольких экземплярах. Одним словом ничего не предоставили. Подскажите имею ли я обратиться с иском в суд, а также законны ли действия работодателя, в том что он мне отказал предоставить копии.

У меня муж умер в октябре прошлого года. Поскольку он чех и на тот момент был в Чехии и нам еще пришлось устанавливать отцовство методом экспертизы и в судебном порядке, то прошло уже больше года. Я получу решение суда только в конце ноября, потом в загз и только потом в пенсионный фонд для оформления пенсии ребенку. Я хотела знать будет ли выплачиваться пенсия за период с того момента как умер отец. У отца был вид на жительство и он работал, есть снилс. Заранее спасибо! Екатерина.

Я после училища пошел служить в армию и там получил инвалидность 2 й группы, стал инсулин зависимый. Сейчас получаю минимальную пенсию, но у меня семья, ребенок. Мне нужна высокооплачиваемая работа, или повышение пенсии. Подскажите пожалуйста, что мне делать в моем случае по закону Украины, куда обращаться? Может центр занятости помочь? Пересмотр пенсии возможен? Может ли быть возмещение ущерба?

Я работаю на заводе по производству лекарственных средств, начальников много: бригадир, мастер, начальник смены, начальник участка, начальник цеха и исполнительный директор. КОГО мне считать непосредственным своим работодателем, чтобы обратиться к нему с заявлением о выдачи мне копии всех моих документов, касающихся моей работы непосредственно, дабы удостовериться в правомерности начисления мне зарплаты? Так как мои коллеги говорят мне в глаза, что с меня снимают КТУ (КОЭФФИЦИЕНТ ТРУДОВОГО УЧАСТИЯ), делая себе навар на зарплату. Спасибо.

Человек находится под домашним арестом. Заработная плата ему не выплачивается. Правомерно ли это? И может ли он уволится по собственному желанию? И устроится на другую работу? На что жить? Или как поступить пока ты под домашним арестом?

Я оформляю пенсию по выслуге лет. С января 1992 г. по сентябрь 92 г. я работала в должности инструктора по физической культуре в детском саду. Зачтут ли мне эти 9 месяцев в педстаж, дающий право на получение пенсии по по выслуге лет.

Университет отказывает выдать мне справку-вызов, мотивируя это тем, что я безработная в настоящий момент. Могу ли я получить эту справку и на какие нормативные акты могу ссылаться?

Я была Ген. директором ООО, назначенным протоколом собрания учредителей. Учредители 4 физических лица. Работали по договору подряда (оказание услуг) с ООО, директором которого являлся один из учредителей. 2 месяца назад также протоколом собрания учредителей меня освободили от занимаемой должности и назначили нового директора. Последний год фин. положение на предприятии было плачевное. Денег перечисляемых по договору подряда хватало только на выплату заработной платы рабочим и также гасили долги по старым налогом. После моего увольнения остался долг по НДФЛ свыше 500000 руб. Чем мне это грозит?

Мне задержали назначение пенсии на три месяца ссылаясь на ч.9 ст.21 №400-фз от 28.12.2003, вынудив меня продолжать трудовую деятельность против моего желания и физических возможностей. При этом пропала индексации пенсии за 2016 год в размере 4%, так как пенсионный возраст наступил в декабре 2015, а пенсию назначили в марте 2016. Предвидя такую ситуацию, пытался сдать документы заранее за три месяца, до наступления пенсионного возраста, не приняли.

Ответьте, пожалуйста, что ждет директора школы, если 2 года подряд не выдают расчетные листы на отпускные? Куда обратиться, т.к. в районе все "покрывают"

Вопрос от имени папы. В 2014 году была начислена пенсия по льготному стажу (55 лет). В расчете была учтена зп за 2000-2001 год (без права выбора периода). Он дальше продолжал работать на руководящей должности с хорошей зп. Его подчиненным выходившим на пенсию имея официальный заработок гораздо меньше, стаж меньше, без льгот начисляли большую пенсию. Возможно ли пересчитать пенсию и какую причину указать в заявлении?

Добрый вечер. Ситуация такова. Муж устроился водителем на грузовую машину. З.п.и авнс не выплачивались и он допустил проступок. И нанес компании матеральный ущерб, это было пресечено он выплатил полностью ущерб, но руководитель продолжает настаивать что муж должен ему деньги (колеса он вернул под роспись) но бумага у директора. Трудовую книжку не отдает, собственно как и з.п. подскажите как быть в этой ситуации. Какие права у мужа есть, если он юыл выгужден так поступить по причине не оплаты труда. (даже аванс не выдали)... помогите с советом?

К своему глубокому сожалению я имела неосторожность взять займ в МФО РОСДЕНЬГИ! и опять таки к своему сожалению проплатив два раза проценты больше не могу пока платить.. долг растет.. уже 4 месяца... мне звонят сотрудники росденьги с угрозами.. телефонные звонки записаны... сегодня позвонили и представились коллекторским агенством Кавказ... соответственно диалог также закончился угрозами... всё записано на телефоне... месяц назад в соцсетях написали моим контактам... и у кого указаны были номера телефонов - звонили... и также угрожали... что они должны за меня платить... или будут проблемы... есть смс с угрозой в адрес сына... то что я должна вернуть долг разрастающийся*-я понимаю... но! нет пока никакой возможности... но за такие действия я хочу обратиться в прокуратуру с письменным заявлением на Росденьги... на их угрозы... как правильно это сделать и всё же к кому?! спасибо.

В марте 2004 года я получила ордер на служебную комнату 12 кв. м, в ордер вписана я и дочт 5,5 лет. Комнату получила, работая в ддолжности дворника. В матре 2005 года меня перевели на другую должность - инспектором в организационно-распорядительный отдел (канцелярия), затем в июле 2006 года - в сектор городского заказа ведущим инженером. В 2007 году прописала еще мать пенсионерку. Правда ли то, чтобы закрепить комнату надо прожить в ней пять лет? И грозит ли мне выселение, если я сейчас уволюсь из этой организации? Или на меня тоже распространяется истекший исковой срок давности (3 года) и я могу спокойно увольняться? И если можно подскажите на какие статьи закона я могу ссылаться защищая себя в суде? Заранее очень благодарна!

Увольняюсь с работы по собственному желанию, работодатель запретил говорить клиентам, что я ухожу, прощаться и т.п. Юридически рискую ли я чем-то, нарушая этот запрет?

Провели проверку (повторно) , выявлено нарушение справки о доходах за 2013 год и вызывают на комиссию, могут ли применить наказание или увольнение.

Директор мотивируя тем, что два отдела объединили в один выдал предупреждение о реорганизации и список вакантных должностей. Я написал заявление на начальника нового отдела, с уверенностью, что как начальник одного из соединяемых отделов и выполняющий те же функции мне не будет отказано. Второй из начальников отдела уволился. Но вот уже прошло пол года, я в должности начальника старого отдела руковожу новым объединенным отделом, подписываю бумаги, а мое заявление потеряно и началось давление что бы я написал заявление на зама. Как быть, 30 лет отработал, грамоты, благодарности, ветеран предприятия, все знают как начальника отдела, а тут я узнал пропихивают своего молодого. Хочу до пенсии доработать начальником отдела около 1,5 лет. Как быть, очень обидно.

1 мой муж работает на пищевом комбинате. На смене порезал палец и его отпустили домой лечиться, сказали в больницу не обращаться, чтобы не фиксировать травму производства. Болел три дня, затем вышел на работу, после чего его заставляют писать заявление об уходе по собственному либо угрожают уволить по статье! Что делать? Увольняться он не хочет.

Сотрудника признали виновным, что он не ходил на работу 4 года осудили по ст 165 УК ч.1, но дело прекращено за давностью, ущерб который выставила организация был оставлен без рассмотрения. Организация подала в гражданский суд и выставила иск на туже сумму за последние 4 года...512 тыс в размере заработной платы Может ли суд взыскать эту сумму с виновного? Или по ст 165 УК плата взимается только за последние 2 года... или так как дела прекращено.. взыскать ничего не могут?

Работала заместителем директора по учебной работе и исполняла обязанности директора 2 года потом прошла конкурс на 3 года сомной заключили срочный договор договор закончился я не пошлаего продливать обязаны ли меня вернуть на прежнее место или меня за борт.

Считается ли увольнене законным если одним числом было издано два разных приказа:1-увлиь за прогулы 2-увоить по собственному желанию.

Сотрудник задержан за получение взятки 30 тр - отпечатков нет ни на конверте, ни на кукле. Написал явку с повинной. Суд определил - домашний арест с 1.1.15 по 28.02.15. Адвокат бесплатный до сегодняшнего дня не появляется, координат его нет. С работы пришла группа поддержки с результатами внутренней проверки, на основании явкт с повинной (кто их с ней ознакомил?-вроде тайна следствия) и трудовой со статьей увольнения. Сотрудник написал рапорт о не согласии с результатами проверки, в связи с тем что его виновность не доказана судом и трудовую отказался забрать. В итоге уволили. Что посоветуете с двумя этими ситуациями. Что грозит, если получение взятки докажут? Законно ли увольнение? Денег у него нет на оплату ни адвокатов, ни кредитов, ни штрафа-если осудят... Заранее спасибо.

Может ли суд отказать в защите нарушенных трудовых прав, в случае расторжения трудовых отношений непосредственно перед судебным заседанием.

Работал на компанию ТРЕСТ в заполярии обманули с выплатой уже год прошел но до конца сумму которую они должны были по договору не перечислили, скажите кому мне обратиться? В прокуратуру или суд? Какая организация занимается решением таких вопросов?

09.10.2014 г. в зале судебного заседания судьей вынесено решение о востановлении на работе, само решение составлено и передано в канцелярию 14.10.2014 г. С какой даты идет отсчет срока, в который работодатель должен уведомить работника о востановлении его на работе и какие документы работодатель должен подготовить..?

Меня зовут Анна. Хочу уволиться с работы. Был заключён 5 им сторонний договор и я отработала 8,5 лет по программе « помощь молодому специалисту» . Можно ли уволиться досрочно с минимальными потерями, тк у меня обнаружили астму (профессиональной этиологии)

Сотрудника аэропорта признали виновным ч.3 ст.30, ч.1 ст.158 УК РФ,наказание в виде штрафа. (уже оплачен) После этого, на работе сказали написать заявление по собственному желанию. Сотрудник занимает должность начальника пожарно-спасательной команды службы поискового аварийно-спасательного обеспечения полетов-руководитель аварийно спасательных работ. Так же по совместительству занимает должности руководителя ВПО СПАСОП и инспектора по противопожарной профилактике. По 53 й статье воздушного кодекса на должности специалистов авиационного персонала не принимаются лица, имеющие непогашенную или неснятую судимость. (перечень специалистов авиационного персонала найти не можем, поэтому не знаем относятся ли туда все эти 3 должности, думаю что нет) Обязательно ли увольнение в данном случае? Возможен ли вариант остаться на одной из должностей? Через какой срок ему стоит подать ходатайство о снятии судимости?

Заранее благодарны.

У меня такая ситуация: я работаю полгода в коммерческой организации, работаю официально, зарплату получаю белую, всё официально, работодатель предложил мне уволиться по соглашению сторон, даже не предупредив меня, в трудовом договоре есть пункт что "договор оформлен на неопределенное время", как понять этот пункт? Имеет ли право работодатель требовать от меня уволиться по соглашению сторон, если нет, то как он должен действовать по закону при сокращении сотрудника? Что делать если он не захочет сокращать по закону?

Я девушка, призываюсь на военную службу по контракту. Какие мне положены выплаты при увольнение по статье призыва на военную службу?

Вопрос в следующем в текущем году привлекался к суду по ст 159, по решению суда было примирение… работаю руководителем в ржд и имею гос тайну с момента суда прошло около 2 месяцев, сама организация с самого начала шла на контакт данный вопрос длился 1,5 года! И все давали работать дальше даже когда решения суда ещё не было.. в настоящее время встал вопрос о снятии гос тайны и соответствующее дальнейшее увольнение! Вопрос легитимно ли это? И как дальше себя везти!? По снятию гос тайны написано письмо на ген директора о снятии с меня контракта!

Обязана ли сторона по гражданскому делу предоставлять другой стороне копии документов, которые были истребованы судебным запросом по инициативе суда? В ГПК отсутствует указание на то, что сторона освобождается от предоставления каких-либо копий документов представляемых в суд.