Санитарная и трудовая книжки / Трудовое право - 257 советов адвокатов и юристов
Если это требование работодателя, то нужно. Так как он отвечает за данные вопросы при проверке контролирующих органов.
ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
..Работодатель обязан обеспечить:
..недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний; Нужно ли проходить мед осмотр при временном устройстве на работу если есть действующая санитарная книжка?
Если это требование работодателя, то нужно. Так как он отвечает за данные вопросы при проверке контролирующих органов.
ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
..Работодатель обязан обеспечить:
..недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
СпроситьЗдравствуйте!
Никакой руководитель, в принципе, не может заставлять работника выполнять работу, не предусмотренную его трудовым договором и/или должностной инструкцией.
Кроме того, существуют строгие требования к работникам столовых, пищевых блоков, непосредственно участвующих в приготовлении пищи. Как минимум, необходимо соответствующее профессиональное образование и факт прохождения медицинской комиссии, отражённый в медицинской (санитарной) книжке. Директор школы имеет право заставить рабочую по комплексному обслуживанию и ремонту здания в школьной столовой готовит горячий обед для школьников?
Здравствуйте!
Никакой руководитель, в принципе, не может заставлять работника выполнять работу, не предусмотренную его трудовым договором и/или должностной инструкцией.
Кроме того, существуют строгие требования к работникам столовых, пищевых блоков, непосредственно участвующих в приготовлении пищи. Как минимум, необходимо соответствующее профессиональное образование и факт прохождения медицинской комиссии, отражённый в медицинской (санитарной) книжке.
СпроситьПри приеме на работу, выдают направление от работодателя на прохождение медицинского осмотра, и только в случае отказа в его прохождении не принимают на работу поскольку работа помощником повара предусматривает обязательное прохождение медосмотра. Все правильно вы рассуждаете В данном случае отказ в приеме на работу стст 64-65 ТК РФ является незаконным После того как вас примут на работу работодатель согласно ст 22 ТК РФ обязан за его счет оформить вам санитарную книжку. Действия работодателя незаконны. Никто не оформляет книжку до приема на работу. Потребуйте письменный отказ и обжалуйте в прокуратуру или суд. Пришел н собеседование в качестве помощника повара работадатель отказал в работе потому что у меня нету медицинской книжки законный ли это отказ? Медицинскую книжку ведь в процессе работы оформляют по факту устроства на работу если на работу не возьмут какой смысл ее делать.
При приеме на работу, выдают направление от работодателя на прохождение медицинского осмотра, и только в случае отказа в его прохождении не принимают на работу поскольку работа помощником повара предусматривает обязательное прохождение медосмотра.
Спросить
Все правильно вы рассуждаете В данном случае отказ в приеме на работу стст 64-65 ТК РФ является незаконным После того как вас примут на работу работодатель согласно ст 22 ТК РФ обязан за его счет оформить вам санитарную книжку.
Спросить
Действия работодателя незаконны. Никто не оформляет книжку до приема на работу. Потребуйте письменный отказ и обжалуйте в прокуратуру или суд.
СпроситьТребования по судимости и здоровью установлены для работающих по трудовому договору. Оговаривайте с директором условия - принимает он на работу по трудовому договору согласно ТК РФ или же это будет договор гражданско-правового характера или вообще устная договоренность без оплаты. Папа (Родитель) придёт на утренник, как и мы все родители, бесплатно, нас же не заставляют делать санкнижки и справки о несудимости! На какой закон нам необходимо опираться, чтобы руководствоваться нашими правами, а не личными убеждениями заведующей? На новогоднем утреннике в детском саду папа может сыграть роль деда мороза, обязательно ли ему иметь справку о несудимости и санитарную книжку? Когда в его обязанности будет потанцевать с детьми, вручить подарки и послушать стихи.
Требования по судимости и здоровью установлены для работающих по трудовому договору. Оговаривайте с директором условия - принимает он на работу по трудовому договору согласно ТК РФ или же это будет договор гражданско-правового характера или вообще устная договоренность без оплаты.
Спросить
Папа (Родитель) придёт на утренник, как и мы все родители, бесплатно, нас же не заставляют делать санкнижки и справки о несудимости! На какой закон нам необходимо опираться, чтобы руководствоваться нашими правами, а не личными убеждениями заведующей?
СпроситьПри заключении трудового договора. Пока Вы не пройдете медосмотр и не получите медкнижку трудовой договор заключен не будет. Согласно ст. 212-213 ТК РФ для устройства на работу необходимо пройти медосмотр. Есть санитарная книжка и медосмотр! Дата аттестации санминимума 22 июля 2019 год. Устраиваюсь в другое учреждение в той же должности! Профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация (санминимум) проводится при ПРИЕМЕ НА РАБОТУ и в дальнейшем с периодичностью...
Как понимать формулировку "при приеме на работу? Как начало трудовой деятельности вообще или переход на другое место работы?
Пока Вы не пройдете медосмотр и не получите медкнижку трудовой договор заключен не будет. Согласно ст. 212-213 ТК РФ для устройства на работу необходимо пройти медосмотр.
СпроситьЕсть санитарная книжка и медосмотр! Дата аттестации санминимума 22 июля 2019 год. Устраиваюсь в другое учреждение в той же должности!
СпроситьПри устройстве у другого работодателя заключается новый трудовой договор и соответственно должны быть соблюдены все условия приема именно у этого работодателя.
СпроситьВ трудовую инспекцию и прокуратуру. Конечно докажите, если Ваша работа связана с обязательным наличием сан. книжки, надо доказать факт работы. Трудовой договор и т.д. Не возвращает сан. книжку работодатель. Говоря, что меня знать не знают и ничего я ей в руки не передавала. Могу ли я как-то доказать, что моя сан. книжка находится у работодателя и куда обращаться?
В трудовую инспекцию и прокуратуру. Конечно докажите, если Ваша работа связана с обязательным наличием сан. книжки, надо доказать факт работы. Трудовой договор и т.д.
СпроситьДобрый вечер! В соответствии с санитарно-эпидемиологическими нормами работодатель не имеет права Вас допускать к работе без наличия медицинской книжки. В данном случае усматривается административная ответственность работодателя по ст. 5.27 (Нарушение трудового законодательства), что может повлечь проверку ФНС, ФСС. Но даже учитывая, что вы не оформлены надлежащим образом, а фактически работаете (ст. 16 Трудового кодекса РФ), работодателя можно привлечь к ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ. Я работаю продавцом в магазине продуктов месяц, не оформлена сан книжке нет, вчера приходили из санпин, но хозяйка трубку не взяла и не пришла, они ушли. Что будет мне если они придут снова и хозяйка так же отреагирует?
Добрый вечер! В соответствии с санитарно-эпидемиологическими нормами работодатель не имеет права Вас допускать к работе без наличия медицинской книжки. В данном случае усматривается административная ответственность работодателя по ст. 5.27 (Нарушение трудового законодательства), что может повлечь проверку ФНС, ФСС. Но даже учитывая, что вы не оформлены надлежащим образом, а фактически работаете (ст. 16 Трудового кодекса РФ), работодателя можно привлечь к ответственности по ст. 6.3 КоАП РФ.
СпроситьДа, если у Вас переход в другую организацию должна быть оформлена новая книжка. Вам нечего беспокоиться, работодатель обязан оплатить прохождение медосмотра и оформление книжки.
См. ст. 212-213 ТК РФ. Если вы сменили одну организацию на другую, то это полностью правомерно. Ничего не поделать. Придётся получать. Имеет ли право работодатель заставить сделать новую санитарную книжку, если у меня действительна старая? Всвязи с переходом в другую кампанию, по той же специальности.
Да, если у Вас переход в другую организацию должна быть оформлена новая книжка. Вам нечего беспокоиться, работодатель обязан оплатить прохождение медосмотра и оформление книжки.
См. ст. 212-213 ТК РФ.
Спросить
Если вы сменили одну организацию на другую, то это полностью правомерно. Ничего не поделать. Придётся получать.
СпроситьЕсть статья 266 Трудового Кодекса РФ, которая установила, что обязательные медицинские осмотры для несовершеннолетних проводятся за счёт средств работодателя, как при приёме на работу, так и в ходе самой работы. Исходя из этого, можно сделать вывод, что всё, что связано с медицинскими осмотрами несовершеннолетних работников, в том числе и санитарные книжки, должно оплачиваться работодателем, а не работником. Нужно ли мне покупать мед книжку если нет 18?
Есть статья 266 Трудового Кодекса РФ, которая установила, что обязательные медицинские осмотры для несовершеннолетних проводятся за счёт средств работодателя, как при приёме на работу, так и в ходе самой работы. Исходя из этого, можно сделать вывод, что всё, что связано с медицинскими осмотрами несовершеннолетних работников, в том числе и санитарные книжки, должно оплачиваться работодателем, а не работником.
СпроситьЗдравствуйте! Листок нетрудоспособности в любом случае необходимо предоставить работодателю, а вот документы Вы можете забрать если увольнение состоялось, т.е. был издан приказ. Могу ли я в день моего увольнения отдать больничный лист (я была на больничном и 2 недели не отрабатывала, т. к. он составил 2 недели) и сразу забрать трудовую и санитарную книжку?
Очень важно понимать с какой целью женщину направляют на плановый медосмотр, если это для допуска на работу во вредных условиях, то от таких условий Вы ее сами должны освободить по статьи 254 ТК РФ. Если же это медосмотр по санитарной книжке, то поговорите с ней, ведь данные флюорографии или иные можно внести в санитарную книжку и во время плановых посещений по беременности. Женщина принесла справку о беременности и отказывается проходить плановый мед осмотр. Работодатель требует обоснования в НТД, чтобы освободить от медосмотра. Я специалист по ОТ, какие документы мне помогут?
Очень важно понимать с какой целью женщину направляют на плановый медосмотр, если это для допуска на работу во вредных условиях, то от таких условий Вы ее сами должны освободить по статьи 254 ТК РФ. Если же это медосмотр по санитарной книжке, то поговорите с ней, ведь данные флюорографии или иные можно внести в санитарную книжку и во время плановых посещений по беременности.
СпроситьЗдравствуйте)
Если Вы не подписывали трудовой договор, то за медосмотр вернуть деньги не получится. Устраивалась на работу в детский сад (образования нет, брали на работу с условием, что поступлю), выдали направление на медосмотр для санкнижки, я все оплатила, санкнижка готова, а на работу не взяли, ссылаясь на проверки. Могу ли я вернуть деньги?
Здравствуйте)
Если Вы не подписывали трудовой договор, то за медосмотр вернуть деньги не получится.
СпроситьПрежде всего, у организатора бизнеса по реализации сладкой ваты должны быть оформлены стандартные бумаги ИП. Кроме того, для легальной коммерческой деятельности необходимо получить:
разрешение местной администрации;
согласование с СЭС;
договор аренды торговой площади;
трудовые контракты с продавцами;
сертификаты качества;
документы на красители/пищевые добавки.
Реализация сладкой ваты не является лицензируемым видом бизнеса и не требует оформления специальных разрешений.
Еще одна задача организатора бизнеса, связанная с документами – это контроль наличия санитарных книжек у его работников. Хочу торговать сахарной ватой в парке, как поэтапно оформить законную торговлю и какие документы необходимы.
Прежде всего, у организатора бизнеса по реализации сладкой ваты должны быть оформлены стандартные бумаги ИП. Кроме того, для легальной коммерческой деятельности необходимо получить:
разрешение местной администрации;
согласование с СЭС;
договор аренды торговой площади;
трудовые контракты с продавцами;
сертификаты качества;
документы на красители/пищевые добавки.
Реализация сладкой ваты не является лицензируемым видом бизнеса и не требует оформления специальных разрешений.
Еще одна задача организатора бизнеса, связанная с документами – это контроль наличия санитарных книжек у его работников.
СпроситьВсе, что Вы перечислили-это грубое нарушение трудового кодекса.
Вы вправе обратится с жалобой в гос. инспекцию по труду или (и) с иском в суд. Устроилась продавцом работаю 11 день без выходных с 8:00 до 20:00 до сих пор нет на руках трудового договора санитарной книжки до сих пор у них на проверке, и таваровед заставляет всю просрочку покупать за свой счёт чтобы списали с меня.
Все, что Вы перечислили-это грубое нарушение трудового кодекса.
Вы вправе обратится с жалобой в гос. инспекцию по труду или (и) с иском в суд.
СпроситьДобрый день. Вы имеете ввиду, что работодатель для соискателей вакансии выставил условие - наличие санитарной книжки. В таком случае прямой обязанности у работодателя по возмещению расходов на оформление санитарной книжки нет. Но по взаимному согласию сторон, то есть работника и работодателя, он может, если согласиться или если это записано в коллективном трудовом договоре или в ее трудовом договоре, возместить ей понесенные расходы. При устройстве на работу мою девушку заставили сделать санитарную книжку и пройти медицинскую комиссию. Обязан ли работодатель возместить средства?
Добрый день. Вы имеете ввиду, что работодатель для соискателей вакансии выставил условие - наличие санитарной книжки. В таком случае прямой обязанности у работодателя по возмещению расходов на оформление санитарной книжки нет. Но по взаимному согласию сторон, то есть работника и работодателя, он может, если согласиться или если это записано в коллективном трудовом договоре или в ее трудовом договоре, возместить ей понесенные расходы.
СпроситьОбращайтесь в суд с иском, приобщив копии документов, подтверждающих, что вы работали. К доказательствам относятся и свидетельские показания. Я проработала неофициально 7 лет в трудовой нет записи, но имеется санитарная книжка где есть запись с какого года я работала. Как этот вопрос решить.
Обращайтесь в суд с иском, приобщив копии документов, подтверждающих, что вы работали. К доказательствам относятся и свидетельские показания.
СпроситьСмотря какая именно работа? Юристы тоже работают по оплате. Здравствуйте. Вы сейчас как раз и описали мошенника. Когда устраиваешься на нормальную работу, с вас денег не просят. То есть они говорят предоплату для оформления документов чтоб открыть визу они предлагает помощь! Они как бы отдел кадров просят предоплату для оформления документов В пакет документов входит: санитарная книжка, мед.страховка, трудовой договор, направление и разрешение на работу, временная прописка, банковский счёт и виза Вандер Эльста. В каком смысле, как понять? Как узнать мошенника которой просят предоплату за работу за границей?
Здравствуйте. Вы сейчас как раз и описали мошенника. Когда устраиваешься на нормальную работу, с вас денег не просят.
СпроситьТо есть они говорят предоплату для оформления документов чтоб открыть визу они предлагает помощь!
Спросить
То есть они говорят предоплату для оформления документов чтоб открыть визу они предлагает помощь!
Они, это кто? Чем подтверждается их добрая репутация? Какие отзывы в Инете?
Короче, действуйте с той степенью разумности, заботливости и предусмотрительности, какая требуется от Вас в отношениях с "ОНИ"!
СпроситьОни как бы отдел кадров просят предоплату для оформления документов В пакет документов входит: санитарная книжка, мед.страховка, трудовой договор, направление и разрешение на работу, временная прописка, банковский счёт и виза Вандер Эльста.
Спросить
Уважаемая Анна! В соответствии с федеральным законом от 30 марта 1999 г. «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры. Вопрос по мед. осмотрам. Музейные работники, почти все пенсионеры, никогда не проходили мед. осмотры, нет мед. книжек. Проходили флюорографию и гинеколога ежегодно. Обязателен ли мед. осмотр, и в какой форме. Можно без книжек?
Уважаемая Анна! В соответствии с федеральным законом от 30 марта 1999 г. «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры.
СпроситьДа на основании статьи 212 ТК РФ вы вправе требовать проставление печати. Я прошла медосмотр 28 октября, а 6 ноября была уволена. Печати в сан книжку мне не поставили. Имею ли я право требовать у них печати?
Добрый день! Медицинскую книжку первый раз оформляет работодатель, но платите вы, потом работодатель вам компенсирует ее стоимость на основании вашего заявления.
Это нормы ТК РФ.
С уважением. Когда человек устраивается на работу, то он должен показать работодателю, что его можно допустить к работе из требований санитарных норм. Когда работник уже работает и ему нужно переоформить книжку, то это делается по договору, этот договор должен быть зафиксирован при приеме на работу (за чей счет). Заботливый работодатель, из соображений, что бы книжку не принесли с подпольного рынка, осуществляет личные хлопоты по получению его работником такого документа. Предоставьте ответ со ссылками на соответствующие НПА касаемо именно медицинских книжек, а не медосмотров. Кто оплачивает приобретение медицинской книжки: работодатель или работник?
Добрый день! Медицинскую книжку первый раз оформляет работодатель, но платите вы, потом работодатель вам компенсирует ее стоимость на основании вашего заявления.
Это нормы ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Когда человек устраивается на работу, то он должен показать работодателю, что его можно допустить к работе из требований санитарных норм. Когда работник уже работает и ему нужно переоформить книжку, то это делается по договору, этот договор должен быть зафиксирован при приеме на работу (за чей счет). Заботливый работодатель, из соображений, что бы книжку не принесли с подпольного рынка, осуществляет личные хлопоты по получению его работником такого документа.
Спросить
Медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя (часть 7 статьи 213 ТК РФ), а в течение времени, затраченного работниками на прохождение медицинских обследований, за ними сохраняется средний заработок (статья 185 ТК РФ). Добрый день, Людмила.
Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков работников. Это следует из п. 19 Порядка проведения медосмотров. Составляет и утверждает такие списки работодатель (его уполномоченный представитель), что следует из п. 23 Порядка проведения медосмотров. Такой вопрос! Устроилась на работу с действующей сан книжкой, 13 апреля книжка пошла в просрок. Самостоятельно ли я должна вести книжку или работодатель должен организовывать прохождение мед комиссии?
Медицинские осмотры (обследования) осуществляются за счет средств работодателя (часть 7 статьи 213 ТК РФ), а в течение времени, затраченного работниками на прохождение медицинских обследований, за ними сохраняется средний заработок (статья 185 ТК РФ).
Спросить
Добрый день, Людмила.
Периодические осмотры проводятся на основании поименных списков работников. Это следует из п. 19 Порядка проведения медосмотров. Составляет и утверждает такие списки работодатель (его уполномоченный представитель), что следует из п. 23 Порядка проведения медосмотров.
СпроситьВы не имели права ходить на работу вообще с момента такого "трудоустройства" в нарушение санитарных норм: в торговой сети нельзя работать даже уборщицей без трудоустройства. Сдается, заведующая вообще не посылала в отдел кадров ваших документов. Сомневаетесь - проверьте свои пенсионные накопления за этот период. А раз так, вы вольны поступать по своему усмотрению. Добрый день, я по поводу трудоустройства, устроилась в Пятёрочку около 4-5 месяцев назад, когда устраивалась у меня не спросили не трудовую книгу, и медкамиссию я вообщем то не проходила, сказали что потом дадут направления но так и не дали..! сейчас у меня в планах увольнение, но вопрос стоит вот в чем, Устроина ли я официально?, и если у них нет моей трудовой книги и медкомисии имею ли я права не отрабатывать 2 недели? 'По материалам юридической социальной сети www.9111.ru ©'
Вы не имели права ходить на работу вообще с момента такого "трудоустройства" в нарушение санитарных норм: в торговой сети нельзя работать даже уборщицей без трудоустройства. Сдается, заведующая вообще не посылала в отдел кадров ваших документов. Сомневаетесь - проверьте свои пенсионные накопления за этот период. А раз так, вы вольны поступать по своему усмотрению.
СпроситьЗдравствуйте, Елена.
Трудовую книжку, полный расчет и документы о вашей трудовой деятельности (если вы их запросили), работодатель должен был выдать вам в день увольнения, согласно требованиям ст.ст. 60, 80, 84.1, 140 ТК РФ.
Вы вправе обратиться в суд с иском о понуждении работодателя выплатить вам расчет и выдать трудовую, а также компенсацию за нарушение ваших прав, в соответствии со ст. ст. 234, 236, 237, 392 ТК РФ.
О имеющихся нарушениях на предприятии вы можете сообщить в прокуратуру и в гос труд инспекцию. Здравствуйте, работала в мясном цехе. Ни о каких санитарных нормах там и не слышали. Стала предлагать пути решения проблем, директор вкладываться в благоустройство цеха не захотел. После этого начались с директором натянутые отношения. Он нашёл способ от меня избавиться. А зарплату и трудовую не отдаёт. А нарушения там не только санитарные, но и подделка вет. печатей и трудового кодекса.
Здравствуйте, Елена.
Трудовую книжку, полный расчет и документы о вашей трудовой деятельности (если вы их запросили), работодатель должен был выдать вам в день увольнения, согласно требованиям ст.ст. 60, 80, 84.1, 140 ТК РФ.
Вы вправе обратиться в суд с иском о понуждении работодателя выплатить вам расчет и выдать трудовую, а также компенсацию за нарушение ваших прав, в соответствии со ст. ст. 234, 236, 237, 392 ТК РФ.
О имеющихся нарушениях на предприятии вы можете сообщить в прокуратуру и в гос труд инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, Виталий.
Жалобы можно направить: в территориальный отдел Роспотребнадзора; в налоговую инспекцию, в трудовую инспекцию, в прокуратуру.
Общие требования к оформлению жалобы закреплены в ст. 7 ФЗ № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан..." Кому пожаловаться на кафе? Очень грязно, тараканы работники работающие там официально не устроены. О санитарных книжках вообще речь не идёт.
Здравствуйте, Виталий.
Жалобы можно направить: в территориальный отдел Роспотребнадзора; в налоговую инспекцию, в трудовую инспекцию, в прокуратуру.
Общие требования к оформлению жалобы закреплены в ст. 7 ФЗ № 59 "О порядке рассмотрения обращений граждан..."
СпроситьЗдравствуйте, Игорь!
Участковый имеет очень широкие полномочия.
Он может прийти в организацию и потребовать предоставить практически любые документы: учредительные, уставные, трудовые договоры и.т.д..Участковый может проверить соблюдение требований противопожарной безопасности, трудовых и санитарных правил организации труда. Взимать штраф участковый не может, поэтому он должен составить протокол о совершении административного правонарушения и направить его в соответствующее ведомство. То есть в СЭС, трудовую инспекцию, пожарным, начальнику ОВД и т. д. Участковый вправе проверить и наличие медкнижек. Всего доброго! Имеет ли право, участковый проверять в торговой точке санитарные книжки.
Здравствуйте, Игорь!
Участковый имеет очень широкие полномочия.
Он может прийти в организацию и потребовать предоставить практически любые документы: учредительные, уставные, трудовые договоры и.т.д..Участковый может проверить соблюдение требований противопожарной безопасности, трудовых и санитарных правил организации труда. Взимать штраф участковый не может, поэтому он должен составить протокол о совершении административного правонарушения и направить его в соответствующее ведомство. То есть в СЭС, трудовую инспекцию, пожарным, начальнику ОВД и т. д. Участковый вправе проверить и наличие медкнижек. Всего доброго!
Спросить
