Собираюсь в отпуск / Трудовое право - 10818 советов адвокатов и юристов

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Проживаю в районе крайнего севера. Имею ли я право вернуть деньги за дорогу старшего ребенка, если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вместе с ним не поеду. В ежегодный отпуск не собираюсь.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Проживаю в районе крайнего севера. Имею ли я право вернуть деньги за дорогу старшего ребенка, если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вместе с ним не поеду. В ежегодный отпуск не собираюсь.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Проживаю в районе крайнего севера. Имею ли я право вернуть деньги за дорогу старшего ребенка, если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вместе с ним не поеду. В ежегодный отпуск не собираюсь.

Пенсионер был принят по срочному трудовому договору в тубдиспансер. За три месяца до окончания срока трудового договора, пенсионер заболел туберкулезом, ушел на больничный и его положили в стационар. 1 марта истекал срок по срочному трудовому договору, но его об этом не уведомили и передали трудовую книжку через медсестру только 26 марта, в которой стояла дата увольнения 01 марта. Также пенсионер отгулял только часть отпуска, а за вторую часть ему не выдали компенсацию. В настоящее время пенсионер еще находится на больничном. Какие требования в исковом заявлении лучше выдвинуть: 1. Восстановить на работе т.к. срочный трудовой договор автоматически стал бессрочным и возместить моральный вред? Или 2. Изменить срок увольнения в трудовой книжке на 26 марта, выплатить компенсацию за отпуск и моральный вред? Пенсионер не собирается продолжать там дальше работать. Может еще какие-нибудь варианты?

Два года 23-24 г. работаю в организации где уходят от налогов зп в конверте выдают, оформлена на 0,5 ставки зп по документам 8 т, собираюсь в декрет, до этого работала в организации с белой з/п 21-22 годы, и зп там вся показывалась, могу ли я заменить годы при подаче заявления на получения пособия по беременности указав годы предыдущей работы так как там зп чистая больше показывалась ну и декретных больше будет?

Я работаю неофициально подработка, еще оформлена как самозанятая, собираюсь идти в декрет, если я оформлю на свою маму декретный отпуск, на какие выплаты могу расчитывать? Мама официально трудоустроена, до 3 х лет она будет сидеть с ребенком.

Такая ситуация плачу алименты на двух детей 14 и 15 лет. С учётом долга 70% от зарплаты. Собираюсь в декрет, как дальше будут начисляться алименты, и в каком размере их нужно будет платить?

Участник СВО приехал в отпуск и совершил дтп во дворе дома с моим припаркованным автомобилем, что последний восстановлению не подлежит. При этом не имея страхового полиса и будучи лишёным в/у. В данный момент сделали экспертизу повреждений и собираемся в суд. Но с последними внесениями в закон поправок, получается, что зря? Как возместить ущерб, выходит, что им можно творить, что угодно и им ничего не будет?

Добый день. Работаю в МФЦ госслужащим (кадастр). В отпуск хотел бы подработать курьером с официальным трудоустройством, но при уведомлении нанимателя уже который раз собирается кадровая комиссия, по решению которой в этой деятельности обнаруживается конфликт интересов, и работать запрещают без объяснения. Могу ли я требовать объяснения, письменного отказа с указанием причин?

Собираюсь в отпуск в июле. За сколько времен нужно уведомлять руководство об отпуске. Мне ещё поздно написать заявление на отпуск?

Коллеги вопрос касается алиментов Сотрудник работает на предприятии. Берет отпуск за свой счёт.Для того чтобы съездить на север поработать вахтовым методом. На прежнем месте у его находиться исполнительный лист. Об отчислени 25% на оплату алиментов. Исполнительный лист он не стал брать с собой чтобы не платить двойные алименты. Так как с заработаных денег остаётся очень маленькая сумма. Супруга узнала о новом месте работы и собирается пойти к приставам забрать исполнительный лист и направить его по факсу или почтой новому работодателю. Посоветуйте что в такой ситуации можно сделать.? И есть ли пути как избежать данную ситуацию ведь алименнтщик не имеет задолжности и всегда своевременно делает отчисленния на обеспиченние своего ребёнка, Выезд на вахту вынужденная мера, закрыть долги по кредитам и.т.д.Посоветуйте что можно предпринять?

Хотела спросить ваше мнение на происходящую ситуацию. Мне сообщили, что одна сотрудница уходит на больничный на 2 недели, помимо неё в начале месяца в отпуск уходит ещё одна и в середине месяца возвращается, потом следом после её возвращения уходит другая в отпуск. Нас остаётся двое всего в расписании. График нам решили поставить 5/1 и сказали об этом только за 2 дня до. При трудоустройстве обговаривали график 4/2, рабочий день 10 часов, обед 30 минут, и не обговаривалось, что придётся 2 недели потом вытягивать с графиком 5/1 и ставка 105 рублей в час и никакие доплаты нам за такие изменения в расписании не собираются давать. Подскажите, что можно в такой ситуации сделать?

Помогите, пожалуйста, прояснить ситуацию: я воспитатель детского сада работаю с 13.01. 20 года. В 23 году я пошла в отпуск 24.07. 23 года - 0.3.09.23. С 1 февраля 24 года я стала воспитателем логопедической группы. 1.07.24 я собираюсь в отпуск, сколько мне положено дней отпуска?

Руководителя нет, есть исполняющий обязанности - это заместитель руководителя, он собирается в отпуск, при этом он должен оставить исполняющего обязанности. Решили сделать переводом, что сотрудника переведем на заместителя и назначим исполняющим обязанности. Как можно прописать в приказе "О назначении на исполнение обязанностей" в связи с чем он назначается? На время отсутствия основного сотрудника?

Скажите, пожалуйста, как правильно рассчитываются дни отпуска по трудовому договору? Несколько лет работаю в одной организации и сейчас собираюсь в очередной отпуск, написала заявление на положенные 14 дней. Потребовали переписать заявление, так как " не накопилось" 14 дней. Получается, если бы я брала отпуск в начале гола, то меня бы не отпустили вообще? По трудовому договору прописано, что ежегодно сотруднику положено 28 дней отпуска.

Я в декретном отпуске, собираюсь выходить на работу, у меня трое детей, на работе исполнительные листы с удержанием в 50% , как снизить удержание

С женой собираемся в отпуск на своем автомобиле. И у меня и у жены на работе есть компенсация за проезд к месту отдыха. Вопрос — кому положена компенсация? Отдельно мужу (чеки за бензин, справки, документы на авто), отдельно жене (чеки за бензин, справки, документы на авто) или обоим, и мне и жене, но тогда как быть с чеками на бензин и другими справками. Везде нужны только оригиналы.

Сыну 17 лет, пару лет назад захотел фамилию того человека, который его ростил с года. Биологического отца он практически не знает, общение у них очень редкое, раз в 1-3 года. Муж хочет его усыновить, чтобы у сына была не только фамилия. Год назад подавала в суд иск на бывшего сожителя (он категорически против лишаться сына) о лишении родительских прав (сын его, но было установление отцовства), дело приостановили т.к. он на сво, на словах сказав, что когда он приедет его вызовут. В отпуске он был, сейчас опять приехал, никто его не вызывал и похоже не собираются. Можно ли что-то сделать, продвинуть дело? Или теперь уже бесполезно? Через год сыну уже 18, сво неизвестно когда закончится.

Являюсь сотрудником полиции По Приморском краю иду в декрет там... А рожать собираюсь в омской области... Возможно ли это.. Так как нет страхового полюса... Как все сделать правильно

У мужа сгорел паспорт на позиции после обстрела. Как его можно восстановить, он собирается в отпуск, но по мимо паспорта надо еще восстанавливать кучу документов.

Собираюсь самостоятельно подать иск по КАС к районной администрации. В дни судебных заседаний планирую брать отпуск (за свой счёт или переносить дни с оплачиваемого отпуска). Могу я рассчитывать на получения компенсации (в размере официального среднедневного заработка умноженного на количество дней судебных заседаний) в случае удовлетворения исковых требований?

Я работаю официально по труд. Договору 10 лет, собираюсь в мае в декретный отпуск. Также в прошлом году я зарегистрировалась как ип и оплатила добровольные страховые взносы. У меня вопрос про больничный лист, а именно, при оформлении больничного для ухода в декрет, как правильно его оформить, чтобы предоставить сразу в 2 места-на место работы и в фсс как ип? Это должен быть один больничный, но где работодатель должно быть указано и основное место работы, и моё ип?

В отпуске собираюсь поехать сначала в Сочи, оттуда в Калининград, потом домой. Мне оплатят все билеты или только до одного пункта? Константин.

Как надо сделать. Сейчас нахожусь в отпуске. Устроена у ип. официальная зарплата минимальная. Но в реальности получаю гораздо больше. Работодатель сказал срочно расчитаться иначе черную зарплату не выдаст. Работодатель собирается приостанавливать работу этого ип и открывать новое на другого человека. Как получить все деньги что он должен