Собираюсь в отпуск / Трудовое право - 2768 советов адвокатов и юристов

Опекун больного по психическому заболеванию хочет вывезти опекаемого за пределы региона в отпуск на летний период. Обратившись с просьбой к лечащему врачу о переносе посещения психдиспансера с опекаемым на месяц (с июля на август), опекун получила требование о предоставлении ксерокопии авиабилетов опекуна и опекаемого, адрес куда уезжают, где будут проживать. Опекун не хотел бы раскрывать лечащему врачу все свои персональные данные - серию и номер паспорта, место нахождения недвижимости и др. Возможно ли отказать лечащему врачу опекаемого в указанных требованиях?

Моему сыну не предоставляют отпуск за 2015 гол и собираются сейчас отправить в Красноярск сдавать технику на капитальный ремонт. Каковы его действия далее. Рапорт комбат не подписывает, поэтому рапорт не регистрируют в строевой часати. Спасибо, с уважением, Олег Григорьевич.

Живу на крайнем севере работаю в школе сторожем написала заявление с 30 го июня а по графику поставили с 30 мая. отпуск за 1 год. имею сына оканчивает 9 ый класс ему здавать экзамены. Законны ли действия директора?

Такой вопрос. Работаю официально, с 15 числа написала заявление на отпуск, но в него не пойду, получу мат. компенсацию. Теперь подумываю уходить с работы, насовсем. Будет ли считаться то, что я отработаю во время отпуска, отработкой за 2 недели? Предоставьте пожалуйста ответ, в соответствии с ТК РФ.

Оформлена кассиром в отдел продаж торговой сети. Сейчас в отпуске по уходу за вторым ребенком (первому еще нет 3-х лет). Собираюсь выйти на полставки с сохранением пособия. Могут ли предоставить работу за пределами города без моего согласия? Работодатель отказывается меня брать вообще на работу из-за детей и зная. Что сама откажусь предлагает свободную вакансию за пределами города (от моего дома 160 км в одну сторону только!) хотя есть вакансии и в городе. Написала жалобу в ГТИ, но заявление не приняли, сказали, что будут звонить ген. директору и договариваться с ним по телефону... Стоит ли настаивать на принятии заявления? Заявление писала с просьбой допустить до работы, но мне было отказано. И могут ли без согласия перевести за пределы города?

Госслужащий онкозаболевание третий месяц на больничном (курс химиотерапии продолжается прогноз по трудоспособности сомнительный) у меня осталось более 20 дней отпуска хотел его взять чтобы прервать больничный мне сказали что моя должность сокращается. Как вы считаете, что мне делать?

Положен ли мне, очередной отпуск в январе 2017 г, я сотрудник полиции нахожусь в настоящий момент на больничном, собираюсь писать рапорт на пенсию в январе 2017 году, по выслуге лет дающей право на пенсию? Кадры мне говорят отпуск за 2017 год, будет предоставлен пропорционально отработанному мною времени в 2017 году! Или очередной отпуск за 2017 год, я могу отгулять и после этого пройдя ввк, написать рапорт на пенсию?

Очень нужна Ваша помощь. Я работаю по срочному трудовому договору на время отсутствия основного работника. Сейчас собираюсь в декрет. В отделе кадров мне сказали что я должна буду подписать соглашение о моем увольнении после окончания беременности. Подскажите правомерно ли это и согласно каких статей законодательства? Почему мне не положен отпуск по уходу за ребенком до выхода основного сотрудника? Заранее спасибо!

Срочно нужен ответ! Я не проживаю с женой с момента заключения брака (8 месяцев) (Собираюсь развестись, как только это станет возможным). Два месяца назад родился ребенок. Жена требует у меня всякие неимоверные справки и документы: Справку о зарплате за 3 месяца, нотариально заверенную копию паспорта, форму 9, справку о том, что пособие на ребенка я не получал. Пожалуйста, ответьте, какие документы ей действительно нужны. Возможно ли прописать ребенка ко мне без моего согласия и ведома, на основании вышеуказанных документов, если учесть, что квартира в собственности моей матери.

С уважением,

У меня такая ситуация. Я сирота. Учусь в колледже на первом курсе, получаю ежемес. Выплаты. Собираюсь уйти в академический отпуск на пол года, прекратятся ли выплаты? Мне 19 лет и на момент поступления я уже была совершеннолетней. Влияет ли это на выплаты в академическом отпуске?

Скажите пожалуйста, я устроился в сентябре 2015 г, отпуск отгулял виюне 2016 г, сейчас собираюсь уволится в конце марта?

Я аттестованный сотрудник, ушла в декретный отпуск в 2015 году по БИР в фскн, с 2016 переводом зачислена в мвд, нахожусь в отпуску по уходу за ребёнком до достижения им 3 лет. Сейчас снова собираюсь уйти в отпуск по БИР как мне будут расчитывать выплаты? Мне нужно выходить на работу хотя б один день? А то они говорят ты не работала как нам считать.

Я военнослужащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. В феврале 20 года истекает контракт, мне исполняется 45 лет (предельный возраст) собираюсь уволится, продлевать контракт не хочу. Мне не придётся выходить на работу перед увольнением? Я бы не хотела, ребёнка оставить не с кем. А если отзовут, чем руководствоваться что не могу и не хочу выходить?!

Я собираюсь получить второе высшее образование, сейчас я работаю, но собираюсь уйти в декрет. Сможет ли мой муж получить налоговый вычет на образование, если все оплачивать будет он?

Собираюсь поменять работу, уволиться но в связи с тем что у нас постоянно корпоративные отпуска у меня перегулен отпуск на данный день на 17 дней, при расчёте с меня должны удержать деньги полностью или часть какие у меня права, что я должна знать, какие у меня варианты, чтоб с меньшими потерями уйти.

У меня такой вопрос. Ребенку 2 года, собираюсь выйти на работу и оформить декретный отпуск на деда до 3 лет. В случае болезни ребенка смогу я брать больничный?

Добрый день! Если я на момент декретного отпуска отработала в организации 6 месяцев, то какой ежегодный отпуск мне положен? 14 или 28 дней. Спасибо.

У меня такой вопрос: работаю по договору, на месте декретницы. Договор составлен на 3 года. Сейчас сама собираюсь в декрет. Имеют ли право меня уволить по истечению срока договора, если я стою на очереди по социальной ипотеке?

Я работаю в школе и собираюсь увольнятся, с 28 июня выхожу в отпуск, когда лучше написать заявление чтобы не потерять отпускные.

Работаю по скользящему графику (суточные дежурства в больнице). Собираюсь уйти в очередной ежегодный отпуск. Вопрос: сколько выходных дней после последнего дежурства перед началом отпуска руководство учреждения мне обязано предоставить?

Я служу и в этом году собираюсь поступить в военное училище. Звание мичман. Вопрос: могут ои мне дать отпуск за этот год?

Здравствуйте. Как быть.. У меня есть неотгуленный отпуск. С 1 апреля 2016 я ушла в декрет не отгуляв очередной отпуск. В ноябре 2017 я вышла на работу, ребёнку было 1,4. С февраля 2018 опять ушла по уходу за ребёнком до 3 лет. Как быть с моим неотгуленным отпуском? Как получить отпускные? Спасибо.

Как взять обычный отпуск перед декретом? Оформлена с 15.04.2017. В отпуске была один раз с 1.08.2018 по 14.08.2018. В декрет с 30.04.2019

Работаю в дошкольном учреждении на 1,5 ставки (6 групп), 2 группы из которых для детей с ОВЗ. Согласно поправкам в Постановлении 2017 года мне предоставлялся отпуск 56 календарных дней ежегодно в течении 4-х лет. И вдруг новая заведующая сказала, что мне не положен удлиненный отпуск, так как не все 6 групп коррекционные. Прошу юридическую справку, желательно письменную, если закон на моей стороне. Есть Whatsapp по ниже указанному телефону. Спасибо.

Меня отправляют в командировку на 6 месяцев, а контракт мой заканчивается через 2,5 месяца. В отпуске в этом году я ещё не был. Могу ли я досрочно покинуть командировку и получить отпуск?

Что делать? В организации работаю с 14 г, но нас постоянно переоформляют! Так что в новой я оформлена с 16.02.2017 г. Т е нет и пол года. Перед декретом собралась в отпуск. Декрет с 14.06.2017. Написала заявление на 9 календарных дней т е с 5.06.17 по 14.06.Заявление сказали переписать на 7 календарных дней. А 2 дня сказала начальница отгуляешь. По моим подсчетам 1 день т к 12 страна отдыхает. Сейчас она не помнит про разговор, что дни отгуляешь. Подскажите пожалуйста, что мне делать с 13 числом? Как его правильно оформить? У меня есть заявление на 9 календарных дней. Отправленое почтой начальнице.

В июле 2014 года устраивалась на работу при условии, что напишу два заявления - на приём и на увольнение по собственному желанию с открытой датой. На тот момент согласилась. Работа и сейчас вполне устраивает, но беспокоит один вопрос. Как поступить, если я соберусь в декрет? Я так понимаю, что из-за этого заявления я могу лишиться и рабочего места в будущем и декретных. Возможно работодатели так не поступят, но хотелось бы подстраховаться, но при этом остаться в хороших отношениях с фирмой. Могу ли я забрать заявление? И вообще как мне лучше поступить? Стоит ли сейчас что-то предпринимать?

Первую полов отпуска 2 недели дали по графику в апреле, вторую, тож 2 недели не дают в июле, или дают но говорят что можн только 4 рабочих дня, если же 2 полных недели, то это как бы получится авансом, права ли исполн обязанности отдела кадров?

Закрывается магазин с 15-го августа. Нахожусь на больничном. Отпуск не отгулен, но заявление на отпуск написано за две недели до отпуска. Что делать в этом случае.

Конфликт с директором предприятия.

30.12.2018 заканчивается отпуск по уходу за ребенком, после него планирую уйти в оплачиваемый отпуск. Вопрос какие заявление нужно написать и как их лучше им передать? Из рук у меня заявление точно не примут.

Могу ли я получить компенсацию за оплачиваемый отпуск если отпуск не брался ни в 2015, 2016, 2017,2018 с июня 2019 нахожусь в декретном отпуске?

Имеет ли право директор заставлять молодого специалиста быть начальником пришкольного лагеря и в то время когда ежегодный отпуск с 15.06 по 9.08, а пришкольный лагерь с 3 по 23 июля работать в лагере? Я хочу взять отпуск с последующим увольнением с 15.06 и уволиться последним днем отпуска 9.08 в порядке перевода на новое место работы, имеет ли право директор мне в этом отказать и заставить работать в отпуске начальником лагеря? Могу ли я вообще отказаться работать им?

Меня отозвали из очередного отпуска (это-основная часть отпуска - 2 недели, отозвали на 1 неделю раньше) в устной форме, т.е. формально я его отгуляла, отпускные получены. Оформлять отзыв официально кадровик отказалась-...слишком хлопотно и выше стоящее руководство не одобрит... Через неделю я собираюсь догулять оставшиеся дни прерванного отпуска, но это будет неофициально-1 неделю меня не будет на раб. месте без какого-либо письм. Подтверждения. Нужно ли мне как-то оформить данные обстоятельства? Может ли мое неофициальное отсутствие на раб. месте быть чем-то для меня чревато? Нужно ли мне как-то подстраховаться? Спасибо! Марина.

Собираюсь в отпуск. Проверил на сайте ССП о наличии задолженности. Выявил, что возбуждены 2 ИП от 29.04.2015 на суммы свыше 10000. На руки постановления о возбуждении ИП еще не получил. Извещений с почты тоже еще нет. Могут ли приставы наложить запрет на выезд за пределы РФ или же все таки они должны сначала меня уведомить и если я в течении 5 дней не погашу задолженность, только тогда смогут наложить запрет?

Я многодетный папа 4 детей, военнослужащий, 45 лет, выслуга 27 лет, подписал контракт на 1 год после пред. Возраста, основной отпуск за 2017 г. отгулял, имею право на отпуск на 30 суток перед увольнением по личным обстоятельствам. Вопрос: могу ли я брать этот отпуск как многодетный в удобное для меня время, на что в рапорте можно ссылаться?

Помогите пожалуйста, у м еня отпуск п оуходу за ребенком заканчивается 10 мая 2019 г. (пятница-рабочий день), я планирую увольняться с организации. Какую дату увольнения указать в заявлении - следующую за днем окончания отпуска, т.е. выходной день или первый рабочий день после окончания отпуска-13 мая 2019 г.? И нужно ли работодателя оповещать об увольнении за две недели до окончания срока отпуска? Спасибо.

Я платил жене алименты. Сейчас с января я ухожу в неоплачиваемый отпуск на 5 месяцев. Сказал, что временно не смогу. Если она подаст в суд, сколько я должен ей каждый месяц выплачивать?