Сокращение стаж работы / Трудовое право - 944 советов адвокатов и юристов
За 2 месяца
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015)
""ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
""При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""[b]О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. [/b] Скажите пожалуйста за какой срок работодатель должен уведомить работника о сокращении штата.
Работаю в университете, вахтером. Стаж 13 лет.
За 2 месяца
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.10.2015)
""ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
""При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
СпроситьЕй не оформят раньше если она не уволена в связи с ликвидацией предприятия или по сокращению штатов Речь не о том, что ей не оформят пенсию в 54 года.. Она просто сама уволится и будет ждать пенсию еще год. Насколько меньше будет пенсия в таком случае ? В настоящее время жена работает, стаж более 30 лет. Выходит на пенсию в 2017 году. Зарплата 40 000 рублей. Есть желание и возможность прекратить работу не дожидаясь 55 лет. Как изменится размер пенсии, если она прекратит работу в 54 года?
Ей не оформят раньше если она не уволена в связи с ликвидацией предприятия или по сокращению штатов
Спросить
Только с Вашего согласия. Правомерно ли сокращение рабочего времени воспитателя детского сада с 7 ч. 12 мин до 6 часов и перевод на 0,83 ставки? И будет ли это входить в стаж по выслуги лет?
Здравствуйте! Имеете право Имею ли я право обслуживаться в желехнодорожной больнице после сокращения.
Имею ли я право обслуживаться в желехнодорожной больнице после сокращения. Стаж работы на РЖД 36 лет. Сократили за 2 года до пенсии.
Как решить данную проблему,не хотелось бы чтоб прерывался мой 5-летний стаж работы
---уволить имеют право только через сокращение, но стаж и не нужен непрерывный. если конечно за него не идёт доплата. Работаю в м-не Пятёрочка вот уже пять лет. сменилось руководство, с которым многие не находят общий язык. Хочу перевестись в другой магазин этой торговой сети, а директор говорит, что только через увольнение. Я живу одна, ребёнку 3,5 года. Руководитель гововорит что имеет полное право меня уволить, т.к ребёнку уже исполнилось три года. Как решить данную проблему, не хотелось бы чтоб прерывался мой 5-летний стаж работы. Заранее спасибо за ответ.
Как решить данную проблему,не хотелось бы чтоб прерывался мой 5-летний стаж работы
---уволить имеют право только через сокращение, но стаж и не нужен непрерывный. если конечно за него не идёт доплата.
СпроситьУ Вас есть преимущественное право на оставлении на работе (ст. 179 ТК РФ).
А почему договор срочный? У нас в семье ребёнок один.я имею высшее образованиест.179тк рф в моём случае неподходит На работе сокращение штата из-за малого финансирования. Сокращают работников которые проработали менее 2 лет. у меня стаж 1,5 года. Могут ли меня сократить если жена в дикретном отпуске ребёнку месяц? Договор кончается 31.12.2015 г. уже известно что договор со мной не продлят!
У Вас есть преимущественное право на оставлении на работе (ст. 179 ТК РФ).
А почему договор срочный?
Спросить
У нас в семье ребёнок один.я имею высшее образованиест.179тк рф в моём случае неподходит
СпроситьНу почему же?
- лиц, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; - это про Вас.
СпроситьЗдравствуйте! Увы, не можете Стаж по троудовой 40 лет мне 59 лет будет в феврале стою на бирже по сокращению штатов с 9 декобря 2015 г. могуц ли я претендовать на досрочную пенсию и что мне надо сделать.
Да, женщина может быть уволена в связи с сокращением. В связи с сокращением штатов надзорной деятельности в МЧС РФ, может ли попасть под сокращение женщина имеющая малолетнего ребенка - 4 года, стаж работы 14 лет.
Добрый день! Дискриминации не может быть, а вот привилегий при сокращении, к сожалению, у Вас нет Является ли привилегией стаж 38 лет ,1 категория,наличие сертификата ? Я медсестра ..... идет сокращение . Зараннее благодарна . Я медсестра, мне 57 лет, но есть еще три работницы, которые старше меня на 5-8 лет. Никогда жалоб на мнея не было, с работой справляюсь, больничных не беру и т. п. Могут ли меня сократиь первой? И вобще может ли быть возрастная дискреминация по возрасупри сокращении?
Права на сокращение работы врачебной сестры в возрасте 57 лет с обладающими большим стажем коллегами
Здравствуйте. Имеют право При сокращении определяется преимущественное право работников на оставление на работе (того, у кого выше квалификация и производительность труда), работников, которых нельзя сократить, работников, имеющих предпочтение. Это решает комиссия предприятия. Если у других работников выше квалификация (производительность труда), то их могут оставить, а Вас сократить. Вы вправе обжаловать Ваше сокращение. Ст.178-180 ТК РФ. Мне 57 лет, работаю мед сестрой, сейчас идет сокращение, в црб, имеют ли права меня сократиь, если у нас есть работницы сарше меня на 8,5 и 6 лет? С уважением-людмила.
При сокращении определяется преимущественное право работников на оставление на работе (того, у кого выше квалификация и производительность труда), работников, которых нельзя сократить, работников, имеющих предпочтение. Это решает комиссия предприятия. Если у других работников выше квалификация (производительность труда), то их могут оставить, а Вас сократить. Вы вправе обжаловать Ваше сокращение. Ст.178-180 ТК РФ.
СпроситьПомимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Скажите, пожалуйста, из чего складывается сумма выходного пособия. Если человека сократили с предприятия. Стаж работы на одном предприятии 33 года.
помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьУволить по сокращению Вас могут только через 2 месяца после предупреждения Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск не входит. Скорее всего работодатель имеет ввиду неиспользованный отпуск до декрета. Вы имеете право получить компенсацию за неиспользованный отпуск. Я сейчас нахожусь в декрете.24 декабря исполняется 3 года ребенку. Меня будут сокращать, т.к нет для меня работы, продавцов осталось 2 вместо 4=х.мне сказали, что мне сначала нужно отгулять отпуск, а потом меня сократят. Законно ли это, ведь 3 года я не работала а была в отпуске по уходу за ребёнком. И тогда положены ли мне отпускные и как они будут начисляться? Спасибо.
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск не входит. Скорее всего работодатель имеет ввиду неиспользованный отпуск до декрета. Вы имеете право получить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьСтаж работы сохраняется (п. 2.2. Приложения № 5 к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.08.2008 N 463н):
При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:
Не позднее трех месяцев:
- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения); Я Мед сестра сократили на работе в связи с закрытием больницы не могла 3 месяца получала пособие от больницы на биржу труда после трёх месяцев не встала упустила медстаж но у меня ребёнку 10 лет сохранился у меня Мед стаж или нет.
Стаж работы сохраняется (п. 2.2. Приложения № 5 к Приказу Минздравсоцразвития России от 28.08.2008 N 463н):
При поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы:
Не позднее трех месяцев:
- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения);
СпроситьГоды работы в МЧС будут засчитаны в общий страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости. Знакомый отработал в МЧС 8 лет, сейчас попадает под сокращение. Что произойдет с его трудовым стажем? Будет ли он учитываться при расчете пенсии в дальнейшем?
И еще вопрос, а возможно ли сотруднику МЧС зарабатывать дополнительную накопительную пенсию? Спасибо.
Годы работы в МЧС будут засчитаны в общий страховой стаж для назначения трудовой пенсии по старости.
СпроситьЗдравствуйте!
имеет право Имеет ли право работодатель сократить работника если на иждивении студент очник, жена на пенсии. Стаж работы более 30 лет, и остается 5 лет до пенсии.
Нет, предупреждение выдается одно тому, кого решили сокращать. Да. абсолютно прав. Предпочтение будет отдано работнику с более высокой квалификацией, т.е. с большим стажем и с учетом образования. В большинстве случаев при равном образовании стаж работы имеет решающее значение, т.е уволят скорее всего работника, кто работает меньше всех по времени. Работаю в отдел кадров специалистом. Планируется сокращение 1 ставки из 4, начальник отдела кадров выдал предупреждение о сокращении всем 4.Прав ли начальник отдел кадров.
Да. абсолютно прав. Предпочтение будет отдано работнику с более высокой квалификацией, т.е. с большим стажем и с учетом образования. В большинстве случаев при равном образовании стаж работы имеет решающее значение, т.е уволят скорее всего работника, кто работает меньше всех по времени.
СпроситьМогут сократить, в первую очередь обращают на производительность труда при сокращении Могут ли меня сократить, если я воспитываю ребенка в возрасте до 12 лет, но при этом получаю алименты? Стаж работы 14 лет.
Могут сократить, в первую очередь обращают на производительность труда при сокращении
СпроситьВопрос содержит мало данных. Зависит от вашего срока работы в РКС и общего страхового стажа. Работала в районах приравненных к крайнему северу, в 48 лет попала под сокращение имею двоих детей могу я уйти на пенсию досрочно.
Вопрос содержит мало данных. Зависит от вашего срока работы в РКС и общего страхового стажа.
СпроситьВ «северный» стаж засчитывается работа, выполнявшаяся в районах Крайнего Севера и (или) местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, по трудовому договору, по договору подряда, а также работа, осуществлявшаяся в указанных районах вахтовым методом. В 45 лет меня сократили, стаж 23 г северный. Отработала 10 дней по договору, записи в трудовой не было. Могу я пойти на пенсию в 48 л. мне сказали что нет, так как было отчисление в пенсионный фонд.
В «северный» стаж засчитывается работа, выполнявшаяся в районах Крайнего Севера и (или) местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, по трудовому договору, по договору подряда, а также работа, осуществлявшаяся в указанных районах вахтовым методом.
СпроситьАлександр вам надо встать на биржу труда, вы там простоите 06 года и тогда будет видно можно или нет вам на досрочную пенсию т.к. надо знать ваш весь послужной список. Могу ли я досрочно выйти на пенсиюпо сокращению штатов, если трудовой стаж в местностях приравненных к крайнему северу в народном хозяйстве составляет около 17 лет плюс служба в МВД в местностях приравненных к крайнему северу 6 лет 10 месяцев. Общий трудовой стаж около 30 лет. Мой возраст 52 года 10 месяцев.
Александр вам надо встать на биржу труда, вы там простоите 06 года и тогда будет видно можно или нет вам на досрочную пенсию т.к. надо знать ваш весь послужной список.
СпроситьДобрый день! Можете Могу ли я досрочно выйти на пенсию по сокращению штатов, если трудовой стаж в местностях приравненных к крайнему северу в народном хозяйстве составляет около 17 лет плюс служба в МВД в местностях приравненных к крайнему северу 6 лет 10 месяцев. Общий трудовой стаж около 30 лет.
Если основанием увольнения является сокращение - обязательно. От стажа работы это не зависит. Мне должны заплатить компенсацию по сокращению по причине ликвидации предприятия, если я отработала только два месяца?
Если основанием увольнения является сокращение - обязательно. От стажа работы это не зависит.
СпроситьНе нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию, тогда и не будет оснований для вашего увольнения Могут конечно уволить и по сокращению. Но тогда вы получите компенсационные выплаты, предусмотренные ст.178 ТК РФ. Могут ловить на каких-то мелочах, прогулах и т.п. Так что решать только вам. Вопрос такой. Меня хотят уволить с работы на которой я работаю 11 месяцев системным администратором. Говорят что я их чемто не устраиваю и предлогают по собственному желанию написать. Я не хочу по собственному желанию, так они грозятся что уволят по плахому. Вопрос что делать и как быть? Мой стаж работы по профессии сист. Адм. около 5 лет. На предыдущих работах тольао хвалили, никаких претензий небыло. Могу взять справки если надо.
Не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию, тогда и не будет оснований для вашего увольнения
СпроситьМогут конечно уволить и по сокращению. Но тогда вы получите компенсационные выплаты, предусмотренные ст.178 ТК РФ. Могут ловить на каких-то мелочах, прогулах и т.п. Так что решать только вам.
СпроситьЗдравствуйте! Понятна и оптимизация и реорганизация-тем не менее за 2.5 года до пенсии, остаться на 0,5 ставки завхоза,это совсем непонятно и не справедливо.Обратитесь в отдел образования к заведующей. Думаю, что с учетом всего вышесказанного- как-то можно будет решитть вопрос по Вас -иначе. Удачи! Работаю в ДОУ с 1984 года, до 2012 года была заведующей, в связи с реорганизацией детского сада перевели в старшим воспитателем. 2016 ожидается еще сокращение. В ДОУ 1 разновозрастная группа. Предлагают 0,5 ставки завхоза, так как в фонде зарплаты нет денег на ставку педагога. За какие же заслуги меня должны сократить сначала старшим воспитателем, затем завхозом. Я всю жизнь отдала этому саду. Это вообще произвол. ДОУ имеет 1 разновозрастную группу с 9 часовым прибыванием. Работать будут повар 0,85 ставки, пом.воспитателя на 0,5 ст, воспитатель 1 ставка и 0,5 завхоз. Я может неправильно и сформулировала свой вопрос, извините пожалуйста. На эмоциях. Ведь до пенсии еще 2.5 лет.
Здравствуйте! Понятна и оптимизация и реорганизация-тем не менее за 2.5 года до пенсии, остаться на 0,5 ставки завхоза,это совсем непонятно и не справедливо.Обратитесь в отдел образования к заведующей. Думаю, что с учетом всего вышесказанного- как-то можно будет решитть вопрос по Вас -иначе. Удачи!
СпроситьДобрый день Ольга, Вы не можете оформить досрочно пенсию так как уволились по соглашению сторон. Только увольнение по сокращению штатов или ликвидации предприятия дает право на досрочную пенсию на два года ранее установленного срока. В январе 2016 мне исполняется 53 года. В ноябре 2015 уволилась по соглашению сторон и встала на учет в службу занятости. Подходящей для меня работы служба занятости найти не может, по специальности я бухгалтер, образование высшее. Работодатели мне отказывают. Хочу оформить досрочную пенсию в 53 года, общий трудовой стаж 34 года. Подскажите возможно ли в моем случае досрочно уйти на пенсию и что нужно для этого предпринять? Спасибо за ответ.
Добрый день Ольга, Вы не можете оформить досрочно пенсию так как уволились по соглашению сторон. Только увольнение по сокращению штатов или ликвидации предприятия дает право на досрочную пенсию на два года ранее установленного срока.
Спросить
