Социальный отпуск / Трудовое право - 8601 советов адвокатов и юристов
Нет, приставы не имеют право списывать 50% от суммы пособия по беременности и родам (декретные). Статьей 101 Закона N 229-ФЗ установлены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание. В частности, взыскание не может быть обращено на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности. Я ухожу в декрет. Смогут ли приставы снять деньги с декретных?
Нет, приставы не имеют право списывать 50% от суммы пособия по беременности и родам (декретные). Статьей 101 Закона N 229-ФЗ установлены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание. В частности, взыскание не может быть обращено на страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением пенсии по старости, пенсии по инвалидности и пособия по временной нетрудоспособности.
СпроситьЭля, статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка,[b] бабушкой, [/b]дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Моя дочь беременна ей 17 лет когда она родит и если я стану опекуном, я сама работаю полагается ли мне декретный отпуск.
Эля, статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьНе могут если эта социальная выплата то они не имеют право ее списать за долги. Любовь, в итоге у вас списали по исполнительному листу, декретные? Я ухожу в декрет может ли бухгалтерия списать декретные так как есть исполнительные листы.
Полное государственное обеспечение и государственная социальная стипендия [b]сохраняются[/b] в период академического отпуска / отпуска по беременности и родам / отпуска по ухлду за ребенком до достижения им 3-х лет.
Пособия от государства не влияют на получение пособий по уходу за ребенком. Здравствуйте. Стипендия-доход, который не учитывается при выплатет пособий. При академическом отпуске все сохраняется. Я сирота-студент. В академическом отпуске по беременности и родам и уходу за ребёнком, сохраняется выплата полного гос обеспечения? Пособия от государства влияют на получение пособий по уходу за ребёнком? В академическом отпуске сохраняется право на полное гос обеспечение и пособия по уходу за ребёнком?
Полное государственное обеспечение и государственная социальная стипендия сохраняются в период академического отпуска / отпуска по беременности и родам / отпуска по ухлду за ребенком до достижения им 3-х лет.
Пособия от государства не влияют на получение пособий по уходу за ребенком.
Спросить
Здравствуйте. Стипендия-доход, который не учитывается при выплатет пособий. При академическом отпуске все сохраняется.
СпроситьДобрый день Валентина. Необходимо написать заявление работодателю и приложить больничный лист.
Статья 255 Трудового кодекса:
[quote]Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.[/quote] Как выйти в дикрет по беременности и родам? Просто отдать больничный работадателю или же нужно писать заявление чтобы получить выплоту за 140 дней?
Добрый день Валентина. Необходимо написать заявление работодателю и приложить больничный лист.
Статья 255 Трудового кодекса:
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.Спросить
В соответствии с разъяснениями Роструда, приведенными в письме от 27.12.2007 № 5339-6-1, период отпуска в этом случае удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности работника. ФСС, в свою очередь, высказал мнение, что отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска (письмо от 05.06.2007 № 02-13/07-4830). Как влияет больничный на продолжительность отпуска? Прошлым летом была 2 месяца на больничном, этим летом 28 дней не дают, т.к. отработала только 10 месяцев.
В соответствии с разъяснениями Роструда, приведенными в письме от 27.12.2007 № 5339-6-1, период отпуска в этом случае удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности работника. ФСС, в свою очередь, высказал мнение, что отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности (с учетом выходных и праздничных дней), совпавших с периодом отпуска (письмо от 05.06.2007 № 02-13/07-4830).
СпроситьЕлизавета обращайтесь с жалобой в прокуратуру и главное управление ФСС. Трудоустроена на 2 работах, на 1 (основной) нахожусь в отпуске по уходу и работаю на 0,5, на 2 (по совместительству) работаю на 0,5 ставки. Везде более 2 лет. Оформила больничный лист, отправили в фсс с работы по совместительству, используя заработок с основного и применив замену лет. ФСС отказал в выплате, мотивируя тем что должен использоваться только заработок с работы по совместительству, т.к. я уже получаю пособие используя эти года. Я не нашла юридических подтверждений отказа, как быть?
Уволена из-за ликвидации ИП, работаю по совместительству и вышла в декрет - каковы шансы на пособие?
Учтут - в ФСС уточните... платил ли ИП взносы... 15 марта я была уволена с основного места работы из-за ликвидации ИП, у меня есть работа по совместительству. 24 мая вышла в декрет на работе по совместительству, основной работы у меня нет с 15 марта. Будет ли учитываться справка 182 Н от прошлого работодателя при расчете пособия по беременности и родам?
Диана, декретные выплаты Вы не потеряете, так как при работе по договору ГПХ взносы в ПФР и ФСС не платятся. Здравствуйте. Да, можете. Можете.
1. Если будете работать по договору ГПХ - ограничений нет.
2. Если по трудовому договору - только на неполный рабочий день (часть 2 статьи 11.1. Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статья 256 ТК РФ).
Удачи. Если недавно ушла в декретный отпуск. И нахожусь сейчас в отпуске по беременности и родам. И пока не родила хочу работать из дома удалено по договору ГПХ Могу ли я заключить договор с другим работодателем не потеряв при этом декретные выплаты?
Диана, декретные выплаты Вы не потеряете, так как при работе по договору ГПХ взносы в ПФР и ФСС не платятся.
Спросить
Можете.
1. Если будете работать по договору ГПХ - ограничений нет.
2. Если по трудовому договору - только на неполный рабочий день (часть 2 статьи 11.1. Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», статья 256 ТК РФ).
Удачи.
СпроситьДобрый день, Наталья.
Декретные начисляются от среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого работодателя (статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Если на новом месте работы заработная плата меньше, то вы потеряете в среднем заработке, а следовательно и в размере декретных. Обратитесь в бухгалтерию и кадры. Проработала на текущем месте работы 3 года. Сейчас уволилась, устраиваюсь на новую работу,~ через год, полтора планирую декрет. Скажите, декретные рассчитываются исходя из общих доходов? Или конкретно на последнем месте работы? Что-то потеряю я?
Добрый день, Наталья.
Декретные начисляются от среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы у другого работодателя (статья 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Если на новом месте работы заработная плата меньше, то вы потеряете в среднем заработке, а следовательно и в размере декретных.
Спросить
Да, сможете. Для этого нужно обратиться с заявлением в ПФР либо МФЦ. . Добрый день! Трудоустройство официальное? В связи с чем увольняют? Если Вы работаете по трудовому договору, и у вас все в порядке с документами, - то уволить просто так не могут. Вы не написали, - какой у вас статус, как у иностранного лица? У Вас РВП или ВНЖ? От этого зависит, - будете ли Вы получать пособия от ФСС. Я работаю в России 4-й год по трудовому договору, гражданка Киргизии. Скоро заканчивается отпуск по беременности и родам. Хочу продлить отпуск до 1,5 лет. Но меня увольняют. Могу я ли как то получить данное пособие после увольнения?
Если Вы работаете по трудовому договору, и у вас все в порядке с документами, - то уволить просто так не могут. Вы не написали, - какой у вас статус, как у иностранного лица? У Вас РВП или ВНЖ? От этого зависит, - будете ли Вы получать пособия от ФСС.
СпроситьЗдравствуйте, вы можете получить эту справку в электронном виде через «Личный кабинет получателя услуг Фонда»
вход осуществляется через госуслуги. Здраствуйте!
Да, можете заказать. Я нахожусь официально в декретном отпуске, но мне нужна справка с работы о том, что я трудоустроенна, но пособие получаю не от работы, а от соц защиты через фсс. Я могу справку заказать на госуслугах?
Здравствуйте, вы можете получить эту справку в электронном виде через «Личный кабинет получателя услуг Фонда»
вход осуществляется через госуслуги.
Спросить
Будет переплата, которую необходимо вернуть. Ситуация вот какая, мать одиночка, но недавно отец ребёнка сам установил отцовство, решение суда вступило в силу 23 июня 2022 г. На данный момент уехала в отпуск, а вернется в сентябре, что грозит за несвоевременную подачу сведений об установлении отцовства в органы соц защиты.
Можете, но не на полную ставку.
Трудовой кодекс предоставляет право лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Удачи. Могу ли устроится на работу, не уволившись с работы в городе котором живу и работаю, в другой город, на данный момент в декретном отпуске. Хочу устроиться на другую официальную работу, не увольнявшись со старой, нахожусь в декретном отпуске.
Можете, но не на полную ставку.
Трудовой кодекс предоставляет право лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Удачи.
Спросить
Нет, никакого доп отпуска не положено для этой зоны. В федеральном законе прописано: проживающие (работающие)! Имеется удостоверение: зона с социально-экономическим статусом! Положен ли дополнительный отпуск если работаю не там?
Здравствуйте, Джамиля!
В том случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу ребенком, прекратило трудовые отношения с работодателем, выплачивающем указанное пособие, по иным основаниям (собственное желание, соглашение сторон и т.д.) и вновь не вступило в трудовые отношения, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по заявлению указанного лица назначается и выплачивается органами социальной защиты населения со дня, следующего за днем увольнения.
Соответственно Вам будут производится выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. Находясь в декретном отпуске уволилась по сокращению сторон так как, компания ликвидируется будут ли, мне платить выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет?
Здравствуйте, Джамиля!
В том случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу ребенком, прекратило трудовые отношения с работодателем, выплачивающем указанное пособие, по иным основаниям (собственное желание, соглашение сторон и т.д.) и вновь не вступило в трудовые отношения, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по заявлению указанного лица назначается и выплачивается органами социальной защиты населения со дня, следующего за днем увольнения.
Соответственно Вам будут производится выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьБольничный оплачивает работодатель только первые три дня. Остальное выплачивает ФСС напрямую. Никак он не может высчитать оттуда. "Больничные" выплачиваются за счёт средств ФСС. Работодатель максимум только за первые три дня. Регулируетсятрудовым кодексо другой вопрос сколько денег дадут. А каким законом это регулируеться и на что ссылаться если писать притензию работодалею? Тоесть они нарушили получаеться? Да это я знаю, так работадатель вот из этих трех дней автоматически зделал перерасчет без моего ведома и разрешения которые должен был выплатить. Это нормально? Выплаты и перерасчёта работодателя.
Добрый день, подскажите пожалуйста без моего ведома и разрешения может ли работодатель вычитывать из больничного листа если он попал на отпуск, какими статьями ТК РФ это регулируется можете подсказать?
Больничный оплачивает работодатель только первые три дня. Остальное выплачивает ФСС напрямую. Никак он не может высчитать оттуда.
Спросить
"Больничные" выплачиваются за счёт средств ФСС. Работодатель максимум только за первые три дня.
Спросить
Пособие платят ежемесячно: с первого дня отпуска по уходу до момента, когда ребёнку исполнится 1,5 года. Размер пособия составляет 40% от средней зарплаты. Для расчёта берут зарплату за предыдущие два календарных года. За первого ребёнка минимальная выплата в 2020 году — 4852 ₽ в месяц, максимальная — 27 984,66 ₽ в месяц. За последующих детей — от 6751,54 ₽ до 2 7 984,66 руб ₽ в месяц. Пособие платит ФСС. Меня зовут Чынара. Работа жилищники москва речи гбу, у подъезде мойу. Мая зарплата 20 т рублей. Уже 11 месяцев работаю. У меня 29 неделя беременности. Они сколько платит за декретный отпуск. У нас официально всё.
Пособие платят ежемесячно: с первого дня отпуска по уходу до момента, когда ребёнку исполнится 1,5 года. Размер пособия составляет 40% от средней зарплаты. Для расчёта берут зарплату за предыдущие два календарных года. За первого ребёнка минимальная выплата в 2020 году — 4852 ₽ в месяц, максимальная — 27 984,66 ₽ в месяц. За последующих детей — от 6751,54 ₽ до 2 7 984,66 руб ₽ в месяц. Пособие платит ФСС.
Спросить[quote]
[b]Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ[/b]
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.[/quote] Сейчас я беременна вторым ребенком. Первому ребенку 2 года, вышла из декрета три месяца назад. Каким образом будет рассчитываться пособие по беременности и родам? За два последних года, которые я находилась в декрете и то есть я ничего не получу?
СпроситьФедеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
А во сколько Вы хотите отдать ребенка в садик? В год чтоли?
Пока находитесь в отпуске по уходу за ребенком, будете получать пособие по уходу, максимум до 1,5 лет. В силу ст.11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" к условиям выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет относятся:
- фактическое осуществление ухода за ребенком
- нахождение в отпуске по уходу за ребенком, в том числе, в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
В указанной норме закона нет условия о том, что ребенок не должен посещать детский сад. Следовательно, посещение детского сада не лишает вас права получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Буду ли я получать пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет от работы если ребенок пойдет в государственный садик.
А во сколько Вы хотите отдать ребенка в садик? В год чтоли?
Пока находитесь в отпуске по уходу за ребенком, будете получать пособие по уходу, максимум до 1,5 лет.
Спросить
В силу ст.11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" к условиям выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет относятся:
- фактическое осуществление ухода за ребенком
- нахождение в отпуске по уходу за ребенком, в том числе, в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
В указанной норме закона нет условия о том, что ребенок не должен посещать детский сад. Следовательно, посещение детского сада не лишает вас права получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьЗдраствуйте Анна.
Это разные выплаты.
Пособие по беременности и родам с 2021 года платит Фонд социального страхования напрямую работнице.
Отпуск по беременности и родам в России длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов. Он может быть увеличен, если мама ожидает двойню или тройню или в случае родов с осложнениями. Например, пособие при рождении двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после. Декретные выплаты, и выплата по ухожу за ребёнком до 1,5 лет это одно и тоже?
Здраствуйте Анна.
Это разные выплаты.
Пособие по беременности и родам с 2021 года платит Фонд социального страхования напрямую работнице.
Отпуск по беременности и родам в России длится 140 дней — 70 дней до и 70 дней после родов. Он может быть увеличен, если мама ожидает двойню или тройню или в случае родов с осложнениями. Например, пособие при рождении двойни должны заплатить не за 140 дней, как обычно, а за 194 дня: 84 дня до родов, и 110 — после.
СпроситьОбратитесь в отдел социальной защиты и управление образования. Я сирота, родители лишенные прав, училась в колледже, ушла сначала в академический отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет и получала свои выплаты на питание, когда приехала восстанавливаться в колледж моя зав. отделением сказала что мне лучше перейти на заочное отделение, а т.к. Оно только в ноябре то сейчас писать заявление на академический отпуск по семейным обстоятельствам и что я буду получать свои выплаты на питание, а в итоге мне сегодня сказали что мне теперь не положено.
Вы сможете уточнить в бухгалтерии. Здравствуйте на что они должны быть списаны? Представьте в ФСПП справку с ФСС. Добрый день! Не может быть обращено взыскание на пособия граждан, имеющих детей (пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком и др. пособия, согласно ст.3 Федерального закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 30.04.2022).
Если это все таки произойдет, Вы можете обратиться в региональное отделение ФСС за справкой для отдела судебных приставов, подтверждающей назначение денежных средств, перечисленных региональным отделением. Предоставьте эту справку в ФССП.
Также у Вас имеется возможность получать денежные средства почтовым переводом по месту жительства. Приставы наложили арест на зарплатную карту. Мне скоро уходить в декретный отпуск будут ли списаны средства с декретных.
Добрый день! Не может быть обращено взыскание на пособия граждан, имеющих детей (пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком и др. пособия, согласно ст.3 Федерального закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 30.04.2022).
Если это все таки произойдет, Вы можете обратиться в региональное отделение ФСС за справкой для отдела судебных приставов, подтверждающей назначение денежных средств, перечисленных региональным отделением. Предоставьте эту справку в ФССП.
Также у Вас имеется возможность получать денежные средства почтовым переводом по месту жительства.
СпроситьВам обязаны предоставить отпуск после 6 мес. работы.
Декретные обязаны оплатить.
Если нет, с жалобой в ГИТ Роструда. Должен оплатить и больничный и потом пособие до 1,5 лет, это всё равно из источников ФСС. Работаю на ИП, работаю официально, уже второй год, но отпуск не оплачивают, знаю есть статья что отпуск могут предоставлять за свой счёт как бы...ок..Но мне больше интересен вопрос о декретном отпуске. В ближайшее время туда планирую уйти и скажите, будет ли мне ИП его оплачивать? Спасибо!
Вам обязаны предоставить отпуск после 6 мес. работы.
Декретные обязаны оплатить.
Если нет, с жалобой в ГИТ Роструда.
Спросить
Должен оплатить и больничный и потом пособие до 1,5 лет, это всё равно из источников ФСС.
СпроситьЧтобы получить единовременную или ежемесячные выплаты, работник должен предоставить в территориальный орган ФСС РФ документы: заявление, акт о несчастном случае на производстве (о случае профессионального заболевания), гражданско-правовой договор, копию трудовой книжки. Вам необходимо согласовать действия с работодателем, потому что всю информацию в орган отправляет именно он. Обращаться в трудовую инспекцию, в суд, обязывать составить акт. Как получить компенсацию за травму на производстве от ФСС по коду 04, если принимала участие в инвентаризации магазина в крайний день отпуска и скорая забрала с места работы. Работодатель отказывается оформлять акт Н-1 для ФСС, ссылаясь на трудовой договор и фактически недоказуемого моего участия в инвенте, т.к. по графику стоял отпуск.
Чтобы получить единовременную или ежемесячные выплаты, работник должен предоставить в территориальный орган ФСС РФ документы: заявление, акт о несчастном случае на производстве (о случае профессионального заболевания), гражданско-правовой договор, копию трудовой книжки.
Спросить
Вам необходимо согласовать действия с работодателем, потому что всю информацию в орган отправляет именно он.
Спросить
