Социальный трудовой договор / Трудовое право - 3036 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте зависит от договора. Нет конечно же не может. Нет, не может. Это служебное жилье на время трудовых отношений. Нет, это жилье принадлежит к категории служебного. Участковому полиции выдали договор социального найма на период трудовых отношений. Может ли он приватизировать муниципальную квартиру?
Если речь идет о лицевом счете в банке, то для снятия денег с такого счета необходимы документы, подтверждающие личность и возраст снять счета. В случае, если Вы не достигли 18 лет, Вам необходимы родительские доверенности на снятие денежных средств с такого счета либо согласие родителей на такие действия. Однако, если речь идет о лицевом счете, который открыт в сфере трудовых отношений или в социальной сфере, то для снятия денег могут потребоваться дополнительные документы, такие как документы, связанные с трудовыми отношениями (например, трудовой договор) или социальными льготами (например, свидетельство о рождении). Важно отметить, что если у Вас есть сомнения относительно процедуры снятия денег с лицевого счета, рекомендуется обратиться в банк или к специалистам, которые могут помочь Вам в данном вопросе. Могу ли я в 17 лет снимать до 30000₽ в месяц с срочного счета без разрешения органов опеки?!
Если речь идет о лицевом счете в банке, то для снятия денег с такого счета необходимы документы, подтверждающие личность и возраст снять счета. В случае, если Вы не достигли 18 лет, Вам необходимы родительские доверенности на снятие денежных средств с такого счета либо согласие родителей на такие действия. Однако, если речь идет о лицевом счете, который открыт в сфере трудовых отношений или в социальной сфере, то для снятия денег могут потребоваться дополнительные документы, такие как документы, связанные с трудовыми отношениями (например, трудовой договор) или социальными льготами (например, свидетельство о рождении). Важно отметить, что если у Вас есть сомнения относительно процедуры снятия денег с лицевого счета, рекомендуется обратиться в банк или к специалистам, которые могут помочь Вам в данном вопросе.
Спросить
Олег, пишите в произвольной форме, никаких образцов и шаблонов нет. Есди сами не сможете, то на сайте обратитесь к юристу /адвокату, вам помогут.
Спросить
В произвольной форме можно написать подобное заявление.
А вам разве не напрямую с СФР будет произведена выплата?
Спросить
Здравствуйте Олег
Заявление пишется в произвольной форме.
Перед тем, как подавать заявление о невыплате пособия соберите документы: свидетельство о регистрации беременности, лист нетрудоспособности (больничный), декретное свидетельство и другие документы, подтверждающие ваше право на получение пособия. Все изложите в заявление приложите копии документов и просите дать разъяснения по не выплате
Спросить
Здравствуйте, документы у работодателя уже 4,5 месяца. На руках только ребенок и свидетельство о рождении. Кормят завтраками в устной форме. Я так понимаю они неполадки их в СФР
СпроситьЕсли есть фиксация о том, что документы получены работодателем, то тогда через интернет приемную прокуратуры подайте жалобу с приложением документа о получении работодателем документов для выплаты пособия
СпроситьВам не нужно писать подобное заявление. Необходимо направить досудебную претензию, одновременно с этим жалобы в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Далее взыскивать в судебном порядке и определять сумму уже с учетом неустоек, всевозможных расходов и т.д
СпроситьА где подаётся досуденая претензия. И какие нужны документы. Договор трудовой не выдают работаю год, подписал его только 2 месяца назад а копию не дают по устной просьбе. Думаю по почте написать заявление ссылаясь на ст 62 ТК РФ. Больничный оригинал отдал им они наверное его уже и выбросили. Предприятие государственное
Спросить
Здравствуйте В произвольной форме.
Прошу указать причины неоплаты больничного за период...
СпроситьМожно ли установить временные рамки ссылаясь на какую то статью. Как например с выдачей документов ст 62 ТК?
СпроситьИнформация о порядке обращения граждан в межведомственную комиссию по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц
Выплаты и льготы участникам специальной военной операции и их семьям
Компенсация в размере 50% от уплаченной страховой премии по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств
Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение инвалидам вследствие военной травмы
Ежемесячная денежная выплата ветеранам боевых действий
Ежемесячная денежная выплата членам семей ветеранов боевых действий
Ежемесячная денежная выплата инвалидам вследствие военной травмы
Ежемесячное пособие на детей военнослужащего Льгот, как федеральных, так и региональных, очень много. Чтобы получить исчерпывающий ответ, обратитесь к юристу, занимающемуся в Вашем регионе подобными вопросами Какие льготы положены человеку если он на сво
Информация о порядке обращения граждан в межведомственную комиссию по реализации трудовых, пенсионных и социальных прав отдельных категорий лиц
Выплаты и льготы участникам специальной военной операции и их семьям
Компенсация в размере 50% от уплаченной страховой премии по договору обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств
Дополнительное ежемесячное материальное обеспечение инвалидам вследствие военной травмы
Ежемесячная денежная выплата ветеранам боевых действий
Ежемесячная денежная выплата членам семей ветеранов боевых действий
Ежемесячная денежная выплата инвалидам вследствие военной травмы
Ежемесячное пособие на детей военнослужащего
Спросить
Льгот, как федеральных, так и региональных, очень много. Чтобы получить исчерпывающий ответ, обратитесь к юристу, занимающемуся в Вашем регионе подобными вопросами
СпроситьДа. Ознакомьтесь: п. 2 ст. 5 ФЗ № 255
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования. Да Да, так и есть. Правда ли, что после увольнения в течении 30 дней можно уйти на больничный и бывший работодатель его оплатит?
Да. Ознакомьтесь: п. 2 ст. 5 ФЗ № 255
2. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Спросить
Можете уволиться, это ваше право. За неиспользованный отпуск вам обязаны выплатить компенсацию Можете, но без всех трудовых и социальных гарантий Это нарушения ТК РФ. Можете в инспекцию труда обратиться. Можете Если отпуск не предоставляют, значит это нарушение со стороны работодателя. Пишите жалобу в ГИТ.
[quote]Могу ли я уволиться и продолжить работать неофициально?[/quote]
Это незаконно, но многие так делают. Если вы трудоустроены официально и вам не предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск это нарушение со стороны работодателя, поэтому вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию. Как можно отреагировать на то.что меня устроили по трудовому договору. В нем прописан оплачиваемый отпуск но,на деле отпуска нет и естественно ничего не оплачивается. Могу ли я уволиться и продолжить работать неофициально?
Можете уволиться, это ваше право. За неиспользованный отпуск вам обязаны выплатить компенсацию
Спросить
Если отпуск не предоставляют, значит это нарушение со стороны работодателя. Пишите жалобу в ГИТ.
Могу ли я уволиться и продолжить работать неофициально?
Это незаконно, но многие так делают.
Спросить
Если вы трудоустроены официально и вам не предоставляют ежегодный оплачиваемый отпуск это нарушение со стороны работодателя, поэтому вы вправе написать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьСовместитель имеет право на все выплаты и социальные гарантии, предусмотренные системой оплаты труда и трудовым договором, наравне с другими сотрудниками. Это касается и стимулирующих выплат
Стимулирующие выплаты, кроме разовых выплат и премий, связанных с конкретными поводами, зависят от рабочего времени сотрудника
Это значит, что совместитель, работающий на 0,5 ставки, будет получать половину от суммы стимулирующих по сравнению с сотрудником, работающим на такой же должности с аналогичной эффективностью, но на полную ставку
https://www.kdelo.ru/art/383966-qqq-16-m11-stimuliruyushchie-vyplaty-sovmestitelyu?ysclid=lq9hr6tyjp583492943 У нас в садике работает внешний совместительству на 0,5 ставки. В каком размере она должна получать стимулирующие выплаты, которые платят педагогам по майским указам президента. И вообще должна ли она их получать?
Совместитель имеет право на все выплаты и социальные гарантии, предусмотренные системой оплаты труда и трудовым договором, наравне с другими сотрудниками. Это касается и стимулирующих выплат
Стимулирующие выплаты, кроме разовых выплат и премий, связанных с конкретными поводами, зависят от рабочего времени сотрудника
Это значит, что совместитель, работающий на 0,5 ставки, будет получать половину от суммы стимулирующих по сравнению с сотрудником, работающим на такой же должности с аналогичной эффективностью, но на полную ставку
СпроситьЕвгений, можно. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь о трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации, работающих на территории Республики Беларусь, и граждан Республики Беларусь, работающих на территории Российской Федерации. Статья 6 Работники государства выезда, работающие на территории государства трудоустройства, пользуются правами и выполняют обязанности, установленные законодательством о труде государства трудоустройства (включая вопросы трудовых отношений, коллективных договоров, оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны и условий труда и другие), ... . Можно ли принять на работу гражданина Беларуси в медицинскую организацию, имеющего медицинскую аккредитацию?
Евгений, можно. Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Беларусь о трудовой деятельности и социальной защите граждан Российской Федерации, работающих на территории Республики Беларусь, и граждан Республики Беларусь, работающих на территории Российской Федерации. Статья 6 Работники государства выезда, работающие на территории государства трудоустройства, пользуются правами и выполняют обязанности, установленные законодательством о труде государства трудоустройства (включая вопросы трудовых отношений, коллективных договоров, оплаты труда, режима рабочего времени и времени отдыха, охраны и условий труда и другие), ... .
СпроситьМинимальное пособие для предпенсионеров, как и для прочих безработных, составит 1500 рублей, а вот максимальный размер пособия 12792 рублей. Пособие по безработице зависит от зарплаты по последнему месту работы и времени, сколько вы там проработали месяцев и лет. Нужно принести справку о среднем заработке за последние 3 месяца с последнего места работы. Какая социальная выплата положена предпенсионнру по безработице, в связи с расторжением договора по собственной инициативе, и постановкой на учёт в Центре Труда и Занятости через 13 дней после увольнения?
Минимальное пособие для предпенсионеров, как и для прочих безработных, составит 1500 рублей, а вот максимальный размер пособия 12792 рублей.
СпроситьДля более детального разбора, используйте статью 34.2. Дополнительные гарантии социальной поддержки граждан предпенсионного возраста.
СпроситьПособие по безработице зависит от зарплаты по последнему месту работы и времени, сколько вы там проработали месяцев и лет. Нужно принести справку о среднем заработке за последние 3 месяца с последнего места работы.
Спросить
На предыдущем месте работы с 05.09.23 по 16.11.23, справку 2 НДФЛ я предоставил, средняя ЗП составляет 80 000₽.
СпроситьОфициально 0 значит есть трудовой договор и работодатель перечисляет отчисления в ПФ РФ, социальные службы обязательные платежи за работника. Неофициально - ничего этого нет и вам оплачивают зарплату в черную...
Так можно работать, если оба работодателя не против вашей двухсторонней работы. И если физически вы можете так работать... Не запрещено. 1) В чем разница (ОФИЦИАЛЬНО и не ОФИЦИАЛЬНО)) трудоустройство
2) Можно ли работать на двух работах, на одной официально а на другой нет
Официально 0 значит есть трудовой договор и работодатель перечисляет отчисления в ПФ РФ, социальные службы обязательные платежи за работника. Неофициально - ничего этого нет и вам оплачивают зарплату в черную...
Так можно работать, если оба работодателя не против вашей двухсторонней работы. И если физически вы можете так работать...
Спросить
Уважаемая Лилия.
Когда и если Вам удастся доказать в суде, что Вы осуществляли деятельность по трудовому договору, а не оказывали услуги по гражданско-правовому, а также суммы вознаграждения при этом, в таком случае при их взыскании с работодателя и выплаты Вам, с них будет исчислен подоходный налог и взнос в социальный фонд (на руки Вы получите меньше на 13 %). Ранее же выплаченные Вам суммы независимо от их размера этот порядок не затронет. Задавая вопросы, я так и не поняла, никто не ответил кто платит налог 13 процентов, ндфл, когда трудовые отн будут установлены, с кого взимают в этом случае
Уважаемая Лилия.
Когда и если Вам удастся доказать в суде, что Вы осуществляли деятельность по трудовому договору, а не оказывали услуги по гражданско-правовому, а также суммы вознаграждения при этом, в таком случае при их взыскании с работодателя и выплаты Вам, с них будет исчислен подоходный налог и взнос в социальный фонд (на руки Вы получите меньше на 13 %). Ранее же выплаченные Вам суммы независимо от их размера этот порядок не затронет.
СпроситьПолучить вычет у работодателя может резидент РФ. Главное, чтобы в году обращения у него был доход, облагаемый НДФЛ по ставке 13 %.
Сотрудник, который работает по трудовому договору, может получить у работодателя:
1) стандартный вычет (ст. 218 НК РФ);
2) социальный вычет (ст. 219 НК РФ);
3) имущественный вычет (ст. 220 НК РФ). При устройстве на работу стандартный налоговый вычет (удостоверение ВБД) стали применять спустя несколько месяцев, пока не пошла в бухгалтерию и не написала заявление, возможен ли мне возврат стандартного налогового вычета работадателем за предыдущие месяцы работы
Получить вычет у работодателя может резидент РФ. Главное, чтобы в году обращения у него был доход, облагаемый НДФЛ по ставке 13 %.
Сотрудник, который работает по трудовому договору, может получить у работодателя:
1) стандартный вычет (ст. 218 НК РФ);
2) социальный вычет (ст. 219 НК РФ);
3) имущественный вычет (ст. 220 НК РФ).
СпроситьСемье погибшего на производстве работника положены определенные компенсационные выплаты от работодателя. Получить их могут близкие родственники умершего. К выплатам относят:
доход, который сотрудник успел заработать к моменту прекращения действия трудового договора;
выплаты за неиспользованный отпуск;
пособия, если сотруднику их начисляют, но он не успел их получить в текущем месяце.
Также работникам положены иные денежные выплаты, которые не относят напрямую к зарплате. Например, премиальные, компенсации. Да, имеет. Нужно заявление работодателю писать, также по долгу выплате заработной платы Да.
Выплаты от ФСС и компенсацию морального вреда от работодателя Имеет ли право жена получить компенсацию за смерть мужа на рабочем месте от организации. Мужчина работал на вахте без выходных, более 6 месяцев. Работодатель не отпускал на меж вахту, так как не было сменщика. Остановилось сердце на рабочем месте.
Семье погибшего на производстве работника положены определенные компенсационные выплаты от работодателя. Получить их могут близкие родственники умершего. К выплатам относят:
доход, который сотрудник успел заработать к моменту прекращения действия трудового договора;
выплаты за неиспользованный отпуск;
пособия, если сотруднику их начисляют, но он не успел их получить в текущем месяце.
Также работникам положены иные денежные выплаты, которые не относят напрямую к зарплате. Например, премиальные, компенсации.
Спросить
Да, имеет. Нужно заявление работодателю писать, также по долгу выплате заработной платы
Спросить
Здравствуйте. Да, они правы. Вы заключили контракт, а не трудовой договор Заключили соц контракт с мин. соц защиты по поиску работы. Первую выплату получили. Далее заключили контракт с МО о прохождении военной службы. В соц защите, сказали, что контрактная военная служба это не трудоустройство. Правы ли они?
К примеру, трудовой договор. Для того чтобы иметь возможность начислить для себя северный стаж, необходимо чтобы граждане мужского пола имели в наличии минимум 7,5 лет стажа на Севере. Для того чтобы определить возраст выхода на пенсию по льготам, необходимо к каждому проработавшему году прибавлять 4 месяца. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 закона, засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (пп.2 п.1 ст.11 закона от 27.11.2013 г№400-ФЗ "О страховых пенсиях").
Поэтому, если пособие начислялось, период лечения войдет в страховой стаж в районах КС, независимо от места фактического лечения.
Если пособие не начислялось-не войдет в страховой стаж. Заболел на севере, долечиваться не в северных районах, дома, войдёт ли в северный стаж, работаю не вахтовым методом
К примеру, трудовой договор. Для того чтобы иметь возможность начислить для себя северный стаж, необходимо чтобы граждане мужского пола имели в наличии минимум 7,5 лет стажа на Севере. Для того чтобы определить возраст выхода на пенсию по льготам, необходимо к каждому проработавшему году прибавлять 4 месяца.
Спросить
В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 закона, засчитывается период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (пп.2 п.1 ст.11 закона от 27.11.2013 г№400-ФЗ "О страховых пенсиях").
Поэтому, если пособие начислялось, период лечения войдет в страховой стаж в районах КС, независимо от места фактического лечения.
Если пособие не начислялось-не войдет в страховой стаж.
СпроситьНе нужен, только если для идентификации Наличие СНИЛС носит обязательный характер, вас вводят в заблуждение. ОТВЕЧУ ТАК, А САМИ ДУМАЙТЕ, ДАБЫ УСТРАНИТЬ ИМЕЮЩИЕСЯ ПРОТИВОРЕЧИЯ КОЛЛЕГ
СНИЛС нужен для начисления пенсии, но это не единственное, для чего нужен СНИЛС. Страховой номер требуют, чтобы оформить документы: заключить трудовой договор или получить медицинский полис. Еще он понадобится, чтобы подтвердить право на социальные выплаты и льготы от государства: например, на бесплатные лекарства, проезд в общественном транспорте, материнский капитал или родовой сертификат. Нужен ли пенсионеру с видом на жительство и постоянной регистрации СНИЛС чтобы сделать операцию по замене сустава?
ОТВЕЧУ ТАК, А САМИ ДУМАЙТЕ, ДАБЫ УСТРАНИТЬ ИМЕЮЩИЕСЯ ПРОТИВОРЕЧИЯ КОЛЛЕГ
СНИЛС нужен для начисления пенсии, но это не единственное, для чего нужен СНИЛС. Страховой номер требуют, чтобы оформить документы: заключить трудовой договор или получить медицинский полис. Еще он понадобится, чтобы подтвердить право на социальные выплаты и льготы от государства: например, на бесплатные лекарства, проезд в общественном транспорте, материнский капитал или родовой сертификат.
Спросить
Данный вопрос регулируется трудовым договором. Здравствуйтк. Скажите пожалуйста. Медучереждение, недавно из статуса психо-нерво интерната переименованное в социальный дом. Работа сутками. Оплачивают 20 % ночных. Сон ночной-30 мин по расписанию. Это правомерно?
Здравствуйте.
Если с вами заключён трудовой договор и работодатель отчисляет взносы в СФР, то идёт. Закажите выписку через личный кбинет СФР и посмотрите. Выписку закажите на сайте Социального фонда, если взносы работодатель за Вас перечисляет, то стаж идёт. Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сами посмотрите, идет у вас стаж или нет. Данные за 2023 год появятся не ранее марта 2024 года. Идет, только если работодатель платит страховые взносы в СФР.
А он их не платит, а потому не идет. Я работаю координатором компании Avon, как физ лицо! Идёт ли мне стаж?
Здравствуйте.
Если с вами заключён трудовой договор и работодатель отчисляет взносы в СФР, то идёт. Закажите выписку через личный кбинет СФР и посмотрите.
Спросить
Выписку закажите на сайте Социального фонда, если взносы работодатель за Вас перечисляет, то стаж идёт.
Спросить
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сами посмотрите, идет у вас стаж или нет. Данные за 2023 год появятся не ранее марта 2024 года.
СпроситьИдет, только если работодатель платит страховые взносы в СФР.
А он их не платит, а потому не идет.
СпроситьСоглашение определяет порядок учета трудового стажа, приобретенного в период существования СССР, для начисления пенсий в нынешнее время. Договор был подписан в Москве представителями России, Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, Молдавии, Таджикистана, Туркменистана, Узбекистана и Украины, а действовать начал с 13 марта 1992 года.
Условия соглашения обязывают государства выплачивать пенсии гражданам, проживающим на их территории, и учитывать при назначении социальных выплат стаж за период работы в стране-участнице договора, а также в СССР за период до 13.03.1992.
Отмена соглашения
Федеральный закон от 11 мая 2022 года № 173-ФЗ прекращает участие России в данном соглашении. Таким образом, с 1 января 2023 года стаж работы в СССР и государствах СНГ, полученный до 13 марта 1992 года, перестанет учитываться при назначении пенсий. Муж служил и работал до 1992 года в Таджикистане, должен ли этот период входить в стаж в россии при начислении пенсии
Соглашение определяет порядок учета трудового стажа, приобретенного в период существования СССР, для начисления пенсий в нынешнее время. Договор был подписан в Москве представителями России, Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, Молдавии, Таджикистана, Туркменистана, Узбекистана и Украины, а действовать начал с 13 марта 1992 года.
Условия соглашения обязывают государства выплачивать пенсии гражданам, проживающим на их территории, и учитывать при назначении социальных выплат стаж за период работы в стране-участнице договора, а также в СССР за период до 13.03.1992.
Отмена соглашения
Федеральный закон от 11 мая 2022 года № 173-ФЗ прекращает участие России в данном соглашении. Таким образом, с 1 января 2023 года стаж работы в СССР и государствах СНГ, полученный до 13 марта 1992 года, перестанет учитываться при назначении пенсий.
СпроситьДобрый день! Единовременно можно расторгнуть трудовой договор совместительства и подписать соглашение к основному трудовому договору о переводе на должность учителя. Я работаю в школе на основной должности-социальный педагог и на должности по внутреннему совместительству-учитель русского языка. Хочу уволиться с должности социального педагога и сделать так, чтобы основной должностью стала должность учителя. Нужно ли писать заявление на увольнение или это оформляется переводом?
Нет не правомурно Нет, неправомерно, больничный лист Вам должны оплатить Вообще-то, больничный оплачивает ФСС, а не работодатель... Поэтому, проверьте, устроены ли вы официально? Вероятно, что работодатель не хочет отправлять ваши сведения в ФСС. Устроились по трудовому договору? Кадровику можете сказать, чтобы изучала матчасть. 3 дня оплата работодателем, остальное СФР. Добрый день. Вы не всё сообщили я уверен. Скорее всего вы не выполнили требования законодательства и поэтому вам так сказали. Я думаю вы не предоставили листок нетрудоспособности работодателю и поэтому вам правомерно отказывают. Сделайте всё в соответствии с требованием законодательства и работодатель вам оплатит больничный. Устроилась на новую работу стаж непрерывный. Отработала 2 недели, пришлось взять больничный. Общий стаж 35 лет. на новой работе сказали, что больничный оплачиваться не будет. Правомерно ли это.?
Вообще-то, больничный оплачивает ФСС, а не работодатель... Поэтому, проверьте, устроены ли вы официально? Вероятно, что работодатель не хочет отправлять ваши сведения в ФСС.
СпроситьКадровику можете сказать, чтобы изучала матчасть. 3 дня оплата работодателем, остальное СФР.
Спросить
Добрый день. Вы не всё сообщили я уверен. Скорее всего вы не выполнили требования законодательства и поэтому вам так сказали. Я думаю вы не предоставили листок нетрудоспособности работодателю и поэтому вам правомерно отказывают. Сделайте всё в соответствии с требованием законодательства и работодатель вам оплатит больничный.
Спросить- взносы на обязательное пенсионное страхование нужно начислять по общим тарифам, предусмотренным в отношении работников - граждан РФ (Федеральный закон N 167-ФЗ)
взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством начисляются по тарифу 1,8% -взносы на обязательное медицинское страхование не начисляются-выплаты по трудовому договору в пользу иностранных работников подлежат обложению взносами на страхование от НС и ПЗ в том же порядке, что и в пользу граждан РФ, если иное не предусмотрено международными договорами РФ Заключил с иностранными гражданином из Таджикистана договор ГПХ на год и один месяц на сумму 1000 руб. в месяц, патент у него имеется на меньший срок, но он планирует на основании нашего договора продлить патент на второй год. Есть также временная регистрация, которую он по мере оплаты НДФЛ продлевает.
Должен ли я платить страховые взносы за иностранного работника и в каком размере?
- взносы на обязательное пенсионное страхование нужно начислять по общим тарифам, предусмотренным в отношении работников - граждан РФ (Федеральный закон N 167-ФЗ)
взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством начисляются по тарифу 1,8% -взносы на обязательное медицинское страхование не начисляются-выплаты по трудовому договору в пользу иностранных работников подлежат обложению взносами на страхование от НС и ПЗ в том же порядке, что и в пользу граждан РФ, если иное не предусмотрено международными договорами РФ
СпроситьМожно, если уже одобрили. Для соц контракта нужно зарегистрировать самозанятость. А самозанятость и работу по трудовому договору можно совмещать Тема по социальному контракту. Я работаю по гражданско правовому договору несколько месяцев в охране-сторожу (очень не напряжно и я там скорее отдыхаю), сейчас предлагают оформиться трудовым договором. Также недавно получил уведомление, что мне одобрили социальный контракт на свое дело (350 тыс ₽ отделочные работы). Могу ли я совмещать социальный контракт с работой в охране? С уважением
Можно, если уже одобрили. Для соц контракта нужно зарегистрировать самозанятость. А самозанятость и работу по трудовому договору можно совмещать
СпроситьЭто чушь и набор бессмысленных фраз
Самозанятый не может оформляться по трудовому договору Самозанятый - не является сотрудником - у вас иные отношения. За вас не будут отчислять взносы в ПФР и ФСС, вы не имеете гарантий как работник (оплата отпуска, листа нетрудоспособности). Вы сами выбираете - соглашаться или нет. Самозанятый не является работником, работодатель бред несёт. Устраиваюсь работать удаленно в онлайн-школу.
Пишут по трудоустройству вот так. "ранее оформляли по тк рф сотрудников кто работает до года тоже сейчас от 3 х месяцев как самозанятый от года по тк рф"
Кто сталкивался с таким? Законно ли так?
Это чушь и набор бессмысленных фраз
Самозанятый не может оформляться по трудовому договору
Спросить
Самозанятый - не является сотрудником - у вас иные отношения. За вас не будут отчислять взносы в ПФР и ФСС, вы не имеете гарантий как работник (оплата отпуска, листа нетрудоспособности). Вы сами выбираете - соглашаться или нет.
Спросить
Понятно, то есть когда придет время увольняться я могу просто не прийти на смену т.к. самозанятая или все таки есть какие-то документы для оформления в онлайн-школу как работника?
СпроситьВерно, можете не придти. Заключают договор возмездного оказания услуг о вами школе (ст.779 ГК РФ).
СпроситьБольничный "носят" на работу. Чтобы дни болезни оплатили из средств ФСС, а не из средств работодателя. Вы и так уже в декрете. Поэтому никакого больничного ни вам не дадут, не носить его не надо. Работаю по срочному трудовому договору. На данный момент в декрете. Договор действителен до окончании беременности и родов. Это 70 дней до родов и 70 дней после. Если вдруг будет кесарево сечение. Больничный же нести на работу?
Больничный "носят" на работу. Чтобы дни болезни оплатили из средств ФСС, а не из средств работодателя. Вы и так уже в декрете. Поэтому никакого больничного ни вам не дадут, не носить его не надо.
Спросить
