Социальный трудовой договор / Трудовое право - 3036 советов адвокатов и юристов
Если работник работает по основному месту работы и по совместительству, и при этом он увольняется с основной работы, то продолжение работы по совместительству возможно. Объясняется это тем, что факт расторжения трудового договора по основной работе не будет основанием для прекращения трудового договора по совместительству ( ст. 77 ТК). В то же время наличие работы по совместительству при отсутствии основного места работы противоречит самой сути совместительства. Поскольку совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ( ч. 1 ст. 282 ТК).
Так как Социальный фонд получает информациэ от всех работодателей, то работа по совместительстыу будет зафиксирована и перерасчёта пенсии не будет. Любая работа не позволит проиндексировать пенсию. Нужно ли для перерасчета пенсии увольняться и с работы по совместительству так же
Если работник работает по основному месту работы и по совместительству, и при этом он увольняется с основной работы, то продолжение работы по совместительству возможно. Объясняется это тем, что факт расторжения трудового договора по основной работе не будет основанием для прекращения трудового договора по совместительству ( ст. 77 ТК). В то же время наличие работы по совместительству при отсутствии основного места работы противоречит самой сути совместительства. Поскольку совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время ( ч. 1 ст. 282 ТК).
Так как Социальный фонд получает информациэ от всех работодателей, то работа по совместительстыу будет зафиксирована и перерасчёта пенсии не будет.
Спросить
Здравствуйте! Не надо отрабатывать смены, после больничного Вас уволят, либо, если заявление Ваше и по собственному желанию, то уволят в дату, которая определена Вашим заявлением
С уважением Вас уволят в положенный срок но больничный оплатят вместе с ФСС согласно Фз №255 Здравствуйте.
Нет, трудовой договор не продлевается, поскольку это увольнение по Вашей инициативе, а не по инициативе работодателя. Соответственно, Вы будете уволены в указанную дату в период нетрудоспособности. Но больничный Вам оплатят за весь срок
С уважением. Написала заявление на увольнение пр собственному желанию, последняя смена 17 числа, хочу выйти еа больничный 14, так как запись у врачу только 14. продлевается ли мой трудовой договор? Надо ли отрабатывать смены?
Здравствуйте! Не надо отрабатывать смены, после больничного Вас уволят, либо, если заявление Ваше и по собственному желанию, то уволят в дату, которая определена Вашим заявлением
С уважением
Спросить
Вас уволят в положенный срок но больничный оплатят вместе с ФСС согласно Фз №255
Спросить
Здравствуйте.
Нет, трудовой договор не продлевается, поскольку это увольнение по Вашей инициативе, а не по инициативе работодателя. Соответственно, Вы будете уволены в указанную дату в период нетрудоспособности. Но больничный Вам оплатят за весь срок
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте.
Бабушке выдается больничный лист только при условии ее официального трудоустройства. То есть она должна работать в рамках трудового договора, а с ее заработка работодатель обязан производить отчисления в ФСС.
Также бабушка должна фактически осуществлять уход за ребенком, а не продолжать исполнять свои трудовые обязанности. Это значит, что если бабушка продолжает ходить на работу, то больничный ей не оплачивается.
Обратиться в детскую поликлинику. Дочь в больнице на сохранении (срок 5 недель). Внучке 2 года. Зять работает. Может ли бабушка взять больничный по уходу за ребенком? Если да, то куда обращаться? Спасибо.
Здравствуйте.
Бабушке выдается больничный лист только при условии ее официального трудоустройства. То есть она должна работать в рамках трудового договора, а с ее заработка работодатель обязан производить отчисления в ФСС.
Также бабушка должна фактически осуществлять уход за ребенком, а не продолжать исполнять свои трудовые обязанности. Это значит, что если бабушка продолжает ходить на работу, то больничный ей не оплачивается.
Обратиться в детскую поликлинику.
СпроситьМедицинский статистик ЦРБ по судебному решению включен в реестр на специальную социальную выплату
Должность медицинского статистика относится к должностям специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал). Имеет право на ССВ постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568 конкретно. Медицинский статистик ЦРБ по судебному решению включен в реестр на специальную социальную выплату Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:
- Копия трудового договора или служебного контракта
- Заявление о предоставлении специальной социальной выплаты
- Документы, подтверждающие вашу принадлежность к определенной категории медицинского персонала
- Другие документы, указанные органом социального обеспечения при подаче заявления Я конкретно про социальную выплату медицинским статистикам районных больниц спрашиваю
Медицинский статистик ЦРБ по судебному решению включен в реестр на специальную социальную выплату
Должность медицинского статистика относится к должностям специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал). Имеет право на ССВ постановлением Правительства РФ от 31.12.2022 N 2568
Спросить
конкретно. Медицинский статистик ЦРБ по судебному решению включен в реестр на специальную социальную выплату
Спросить
Для решения данного вопроса вам потребуется предоставить следующие документы:
- Копия трудового договора или служебного контракта
- Заявление о предоставлении специальной социальной выплаты
- Документы, подтверждающие вашу принадлежность к определенной категории медицинского персонала
- Другие документы, указанные органом социального обеспечения при подаче заявления
СпроситьДля ответа на данный вопрос необходимо учесть несколько факторов. В первую очередь, следует обратить внимание на характер договора, по которому вы работаете. Если это трудовой договор, то доход, получаемый по такому договору, будет учитываться при расчете суммы детского пособия. Однако, если это гражданско-правовой договор, то доход в рамках такого договора не является основанием для начисления детского пособия. Важно учесть также общую сумму дохода семьи, так как на размер пособия может влиять не только ваш доход из договора, но и доход других членов семьи. Скажите пожалуйста считается в доход (на детское пособие) меры социальной поддержки (подьемные) при первом трудоустройстве?
Для ответа на данный вопрос необходимо учесть несколько факторов. В первую очередь, следует обратить внимание на характер договора, по которому вы работаете. Если это трудовой договор, то доход, получаемый по такому договору, будет учитываться при расчете суммы детского пособия. Однако, если это гражданско-правовой договор, то доход в рамках такого договора не является основанием для начисления детского пособия. Важно учесть также общую сумму дохода семьи, так как на размер пособия может влиять не только ваш доход из договора, но и доход других членов семьи.
Спросить
Если вы физ лицо, у вас нет оснований заключать трудовой договор. Нужно быть ИП или открыть юр лицо - ООО например.
Договор подряда можете заключить. Прежде чем нанимать,они должны оформить патент .Вы обязаны сообщить в МВД о том,что заключили с ними трудовой договор и платить вы будете налог в ФСС и СФР
Отчисления в Социальный Фонд с зарплаты — 22% от начисленной суммы.
Взнос в фонд Медицинского страхования — 5,1%,
Взнос в фонд социального страхования — 2,9%. Нет не можете должны быть у вас ИП или как юр лицо. Хочу оформить трудовой договор между физ. лицами: мною, как гражданин РФ и гражданами Узбекистана, нанять их для ремонта своих квартир. Какие налоги мне придется платить? Я не ИП, работаю официально
Если вы физ лицо, у вас нет оснований заключать трудовой договор. Нужно быть ИП или открыть юр лицо - ООО например.
Договор подряда можете заключить.
Спросить
Прежде чем нанимать,они должны оформить патент .Вы обязаны сообщить в МВД о том,что заключили с ними трудовой договор и платить вы будете налог в ФСС и СФР
Отчисления в Социальный Фонд с зарплаты — 22% от начисленной суммы.
Взнос в фонд Медицинского страхования — 5,1%,
Взнос в фонд социального страхования — 2,9%.
СпроситьДобрый день! Нет никаких ограничений для этого, может продолжать трудовую деятельность у родственника, находящегося в статусе ИП. Конечно, можете, закон не запрещает. С официальным оформлением, включая трудовой договор и внесение записи о приёме на работу в трудовую книжку. Можете конечно. Здравствуйте! Сейчас нет понятия о прерывании трудового стажа. Имеют значение только страховые взносы. Так что Вы можете спокойно устроиться работать в ИП. Ира, можете продолжать трудовую деятельность у своей сестры ИП Вы можете устроиться куда угодно.
При этом нет понятия прерывания стажа.
Стаж считается в общем порядке по трудовой книжке. Можете устроиться к сестре Можете. Только,если сестра не будет отчислять соответствующие взносы в социальный фонд России, то будут проблемы. Хочу уволиться с работы. Трудовой стаж прерывать не хочется. Могу ли я устроиться к сестре (она индив. Предприниматель) ?
Добрый день! Нет никаких ограничений для этого, может продолжать трудовую деятельность у родственника, находящегося в статусе ИП.
Спросить
Конечно, можете, закон не запрещает. С официальным оформлением, включая трудовой договор и внесение записи о приёме на работу в трудовую книжку.
Спросить
Здравствуйте! Сейчас нет понятия о прерывании трудового стажа. Имеют значение только страховые взносы. Так что Вы можете спокойно устроиться работать в ИП.
Спросить
Вы можете устроиться куда угодно.
При этом нет понятия прерывания стажа.
Стаж считается в общем порядке по трудовой книжке.
Спросить
Можете. Только,если сестра не будет отчислять соответствующие взносы в социальный фонд России, то будут проблемы.
СпроситьЕсли женщина работает на основном месте работы по временному трудовому договору, то ей положена выплата по постановлению No 2568 во время декретного отпуска. Положена ли социальная выплата по постановлению № 2568 на период декретного отпуска, если это основное временное место работы?
Если женщина работает на основном месте работы по временному трудовому договору, то ей положена выплата по постановлению No 2568 во время декретного отпуска.
СпроситьВам уже ответили на этот вопрос. Самостоятельно обратитесь в отделение Социального фонда РФ с соответствующим заявлением. Лично или через сайт. Как аннулировать договор гпх? Сдали сведения в СФР о трудовой деятельности по договору. Мне не нужно, чтобы были сведения в Сфр о трудовой деятельности. Ведь я не работала, доход не получала. Я попросила фирму сдать отменяющие сведения. Мне отказали. Как быть?
Самостоятельно обратитесь в отделение Социального фонда РФ с соответствующим заявлением. Лично или через сайт.
Спросить
Здравствуйте. Это нарушение со стороны работодателя. В соответствии со ст. 67 ТК РФ, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. В связи с этим, письменно обратитесь к работодателю и потребуйте предоставить Ваш экземпляр договора и копию приказа о приеме на работу. На основании ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать Вам эти документы. Добрый день, требуйте предоставления трудового договора, если откажет обращайтесь в суд для установления трудовых отношений, а то останетесь без стажа и соц обеспечения. Удачи! Пожалуйста если меня устроили официально как говорит моя начальница на работе то она мне не дала не какой договор и т. Д как мне быть
Здравствуйте. Это нарушение со стороны работодателя. В соответствии со ст. 67 ТК РФ, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. В связи с этим, письменно обратитесь к работодателю и потребуйте предоставить Ваш экземпляр договора и копию приказа о приеме на работу. На основании ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать Вам эти документы.
Спросить
Добрый день, требуйте предоставления трудового договора, если откажет обращайтесь в суд для установления трудовых отношений, а то останетесь без стажа и соц обеспечения. Удачи!
СпроситьА вы были рады не платить никаких декретных и вообще пособий?)))
Самостоятельно она не могла назначить себе декретные без одобрения председателя снт,только подсчитать сумму выплат. Но в случае,если Вы абсолютно против выплачивать работнику декретный отпуск,сотрудник вправе обратиться в суд. А вы проверьте, есть ли трудовой договор с этим бухгалтером и отчислялись налоги ею с ее зарплаты. Обычно они работают вчерную, не светясь и не платя налоги. Нет, такое невозможно. Декретные (иначе говоря, оплата больничного листа по беременности и родам) выплачиваются женщине фондом социального страхования (СФР), а не работодателем. У нас с снт бухгалтер себе назначил декретные, со счета снт, такое возможно?
А вы были рады не платить никаких декретных и вообще пособий?)))
Самостоятельно она не могла назначить себе декретные без одобрения председателя снт,только подсчитать сумму выплат. Но в случае,если Вы абсолютно против выплачивать работнику декретный отпуск,сотрудник вправе обратиться в суд.
Спросить
А вы проверьте, есть ли трудовой договор с этим бухгалтером и отчислялись налоги ею с ее зарплаты. Обычно они работают вчерную, не светясь и не платя налоги.
Спросить
Работа или служба?
Куда вы хотите зачесть выслугу в льготном исчислении, в выслугу лет для назначения пенсии по выслуге лет по линии ФСИН или в страховой стаж для назначения страховой пенсии в Социальном фонде?
Претендовать на увеличение трудового стажа за работу по трудовому договору в качестве кого и где?
Все периоды исчисления выслуги лет в льготном исчислении заносятся в послужной список личного дела в виде записей, выписок из приказов, с которыми вы можете ознакомиться в кадрах Как учтётся в трудовом стаже 5 лет работы в ГУИН, год за год. или год за полтора. И еще в период службы были командировки в зоны боевых действий. А там было условие, что выслуга считается как год за три. В связи с этим могу ли я претендовать на увеличение трудового стажа. Служба проходила в период с 1998 по 2003
Работа или служба?
Куда вы хотите зачесть выслугу в льготном исчислении, в выслугу лет для назначения пенсии по выслуге лет по линии ФСИН или в страховой стаж для назначения страховой пенсии в Социальном фонде?
Претендовать на увеличение трудового стажа за работу по трудовому договору в качестве кого и где?
Все периоды исчисления выслуги лет в льготном исчислении заносятся в послужной список личного дела в виде записей, выписок из приказов, с которыми вы можете ознакомиться в кадрах
СпроситьPust1Kk, смогут оформить гражданина РБ с Белорусским паспортом. Договор между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998 "О равных правах граждан". Статья 7. Договаривающиеся Стороны обеспечивают гражданам России и Беларуси равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территориях России и Беларуси. Граждане России и Беларуси имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Трудовая деятельность регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде. Договаривающиеся Стороны обеспечивают взаимное признание трудового стажа, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью граждан. Смогут ли оформить по трудовому контакту в общепите России гражданина Беларуси с Белорусским паспортом?
Pust1Kk, смогут оформить гражданина РБ с Белорусским паспортом. Договор между РФ и Республикой Беларусь от 25.12.1998 "О равных правах граждан". Статья 7. Договаривающиеся Стороны обеспечивают гражданам России и Беларуси равные права на трудоустройство, оплату труда и предоставление других социально-правовых гарантий на территориях России и Беларуси. Граждане России и Беларуси имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Трудовая деятельность регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде. Договаривающиеся Стороны обеспечивают взаимное признание трудового стажа, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенный в связи с трудовой деятельностью граждан.
СпроситьДобрый вечер!
В Российской Федерации существует возможность выплаты компенсации в размере 25 окладов в случае прерывания стажа работы. Однако, для получения такой компенсации, необходимо выполнение определенных условий, которые могут быть установлены законодательством и правилами социального обеспечения.
Рекомендуется обратиться в соответствующий орган социального обеспечения, такой как Пенсионный фонд Российской Федерации, для получения конкретной информации и консультации относительно вашей ситуации. Они смогут проанализировать ваш стаж работы, учесть действующее законодательство и правила социального обеспечения, и дать вам конкретные рекомендации относительно возможности получения компенсации в размере 25 окладов. Здравствуйте Гульшат!
Условия и порядок выплат устанавливаются трудовым договором, локальными нормативными актами. Если стаж прерван, могут выплатить 25 окладов?
Добрый вечер!
В Российской Федерации существует возможность выплаты компенсации в размере 25 окладов в случае прерывания стажа работы. Однако, для получения такой компенсации, необходимо выполнение определенных условий, которые могут быть установлены законодательством и правилами социального обеспечения.
Рекомендуется обратиться в соответствующий орган социального обеспечения, такой как Пенсионный фонд Российской Федерации, для получения конкретной информации и консультации относительно вашей ситуации. Они смогут проанализировать ваш стаж работы, учесть действующее законодательство и правила социального обеспечения, и дать вам конкретные рекомендации относительно возможности получения компенсации в размере 25 окладов.
Спросить
Здравствуйте Гульшат!
Условия и порядок выплат устанавливаются трудовым договором, локальными нормативными актами.
СпроситьЗдравствуйте
Единовременное пособие при рождении ребенка могут получать иностранцы:
✔️ постоянно проживающие в России,
✔️ имеющие статус беженца,
✔️ временно проживающие в России и подлежащие обязательному социальному страхованию, в том числе работающие по трудовым договорам,
✔️ временно пребывающие в РФ из стран ЕАЭС: Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии.
Если иностранный гражданин постоянно живет за границей, не имеет вида на жительство или разрешения на временное проживние в РФ, пособие при рождении ребенка не назначается.
Удачи От работодателя имеет, от государства - нет Если единоразовая выплата работнику на рождение ребёнка за счёт работодателя предусмотрена коллективным договором, имеет - без отношения к гражданству работника. Имеет ли право иностранный гражданин работающий в России получить единоразовую выплату от работодателя на рождение ребенка?
Здравствуйте
Единовременное пособие при рождении ребенка могут получать иностранцы:
✔️ постоянно проживающие в России,
✔️ имеющие статус беженца,
✔️ временно проживающие в России и подлежащие обязательному социальному страхованию, в том числе работающие по трудовым договорам,
✔️ временно пребывающие в РФ из стран ЕАЭС: Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии.
Если иностранный гражданин постоянно живет за границей, не имеет вида на жительство или разрешения на временное проживние в РФ, пособие при рождении ребенка не назначается.
Удачи
Спросить
Если работодатель не подал сведения в ПФР о стаже, то вы можете обратиться в Социальный Фонд России с письменным обращением, в котором указать свои данные, данные работодателя, период работы и просьбу предоставить сведения о вашем стаже. Также вы можете обратиться в суд с иском об обязании работодателя произвести платежи в ПФР и взыскании компенсации морального вреда. В обоих случаях вам потребуются доказательства вашего трудового договора и факта работы, например, трудовая книжка, приказы, расчетные листки, справки и т.д. Обратиться с жалобой в прокуратуру. Если работодатель не подал седения в пфр о педстаже? Что делать?
Если работодатель не подал сведения в ПФР о стаже, то вы можете обратиться в Социальный Фонд России с письменным обращением, в котором указать свои данные, данные работодателя, период работы и просьбу предоставить сведения о вашем стаже. Также вы можете обратиться в суд с иском об обязании работодателя произвести платежи в ПФР и взыскании компенсации морального вреда. В обоих случаях вам потребуются доказательства вашего трудового договора и факта работы, например, трудовая книжка, приказы, расчетные листки, справки и т.д.
СпроситьЗдравствуйте, Марина. Не должна. Отчисления в пенсионный фонд делаются по работникам. Лицо, которое работает по договору ГПХ, работником не является и в трудовых отношениях с организацией не состоит. Такие договоры для того и заключают, чтобы обходить все гарантии, которые установлены трудовым правом и правом социального обеспечения. не должна. Нет, не должна, поскольку это не трудовая деятельность. По форме ЕФС-1 заказчики отчитываются перед СФР в течение одного рабочего дня со дня заключения или прекращения договора ГПХ. Заказчик обязан оплачивать пенсионные и страховые взносы в СФР, а также оплачивать больничные листы. Работа по гражданско-правовому договору. Должна организация делать отчисления в пенсионный фонд? И если нет отчислений куда обращаться?
Здравствуйте, Марина. Не должна. Отчисления в пенсионный фонд делаются по работникам. Лицо, которое работает по договору ГПХ, работником не является и в трудовых отношениях с организацией не состоит. Такие договоры для того и заключают, чтобы обходить все гарантии, которые установлены трудовым правом и правом социального обеспечения.
Спросить
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать нормы по рабочему времени, предусмотренные законом. В соответствии с законодательством, продление рабочего дня до суток через двое допускается только в случае, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом. Однако, при таких изменениях, работодатель обязан соблюдать нормы охраны труда и обеспечивать работникам дополнительные отдых и питание.
В вашей ситуации, если работодатель нарушает установленные законом нормы и не обеспечивает необходимые условия для работы в режиме сутки через двое, вам следует обратиться к юристу или к местному органу по труду и социальной защите населения для защиты ваших прав и принятия соответствующих мер. У меня график сутки через трое, сейчас у нас одна сотрудница на больничном и будет сидеть месяца 4 нас заставляют работать сутки через двое у меня 5 летний ребёнок, я прошу чтобы взяли человека, работодатель не берет, законно ли это?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать нормы по рабочему времени, предусмотренные законом. В соответствии с законодательством, продление рабочего дня до суток через двое допускается только в случае, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом. Однако, при таких изменениях, работодатель обязан соблюдать нормы охраны труда и обеспечивать работникам дополнительные отдых и питание.
В вашей ситуации, если работодатель нарушает установленные законом нормы и не обеспечивает необходимые условия для работы в режиме сутки через двое, вам следует обратиться к юристу или к местному органу по труду и социальной защите населения для защиты ваших прав и принятия соответствующих мер.
Спросить
Можно ли оформить в собственность квартиру учителю, полученную по договору найма, и как это сделать?
Приватизировать? Если квартира получена как служебное жилье, на время трудовых отношений, то нет. Если договор социального найма обычный, бессрочный, то да. Валентина, можно оформить в собственность путем её приватизации, если не служебное жилье Договор аренды жилья не является основанием для приёма в первый класс. Без регистрации по месту жительства или по месту пребывания с 1 июля родители могут обратиться в учебное заведение по выбору. В такой ситуации зачисление в школу проводится только при н Можно ли оформить в собственность квартиру учителю, полученную по договору найма, и как это сделать?
Валентина, можно оформить в собственность путем её приватизации, если не служебное жилье
СпроситьДоговор аренды жилья не является основанием для приёма в первый класс. Без регистрации по месту жительства или по месту пребывания с 1 июля родители могут обратиться в учебное заведение по выбору. В такой ситуации зачисление в школу проводится только при н
СпроситьМогут привлечь к административной ответственности по ст. 5.35 КоАП РФ. Добрый вечер Елена!
В вечерку переведите его и всё. Есть масса санкционных статей, оно Вам не нужно, ниже смотрите.
Статья 29 Конституции РФ - обеспечение права на образование.
Статья 65 Образовательного кодекса РФ - обязательное образование до достижения 16 лет и получения основного общего образования.
Статья 67 Образовательного кодекса РФ - ответственность за необеспечение ребенку обязательного образования.
Статья 91 Трудового кодекса РФ - минимальный возраст для трудоустройства 16 лет.
Нормы Гражданского кодекса РФ и законодательства о труде, связанные с оформлением трудового договора и социального страхования при трудоустройстве.
Удачи Вам! Скажите пожалуйста. Моему сыну 17 лет, закончил 9 классов и поступил в техникум, после полутора лет, вместо трёх отказывается от учёбы. Что мне делать в таком случае? И что может быть мне за это, если ему ещё нет 18 лет
Добрый вечер Елена!
В вечерку переведите его и всё. Есть масса санкционных статей, оно Вам не нужно, ниже смотрите.
Статья 29 Конституции РФ - обеспечение права на образование.
Статья 65 Образовательного кодекса РФ - обязательное образование до достижения 16 лет и получения основного общего образования.
Статья 67 Образовательного кодекса РФ - ответственность за необеспечение ребенку обязательного образования.
Статья 91 Трудового кодекса РФ - минимальный возраст для трудоустройства 16 лет.
Нормы Гражданского кодекса РФ и законодательства о труде, связанные с оформлением трудового договора и социального страхования при трудоустройстве.
Удачи Вам!
СпроситьСейчас это равные договора, их видит соц фон, он же пенсионный Приставы Вас найдут. Оба договора видны ПФ РФ А без разницы, они сейчас СФР все видны.
Только если вообще без договора и налом получать.
Удачи. Сейчас всё отслеживается, если очень много долгов делайте банкротство, судебные приказы отменяйте. У меня такая проблема: у меня есть в исполнении производство у ФССП, счета арестованы. Хотелось бы узнать вот, что какой лучше договор мне заключить так, чтобы приставы меня не видели ни в налоговой, ни в пенсионном. Договор ГПХ или Трудовой договор?
А без разницы, они сейчас СФР все видны.
Только если вообще без договора и налом получать.
Удачи.
Спросить
Сейчас всё отслеживается, если очень много долгов делайте банкротство, судебные приказы отменяйте.
СпроситьЧисло уборок должно регламентироваться локальными актатами учреждения, а исполнитель - это работник, в чьи трудовые обязанности это входит в соответствии с должностной инструкцией и трудовым договором. Сколько раз в неденю и кем должно производиться уборка помещения трудовой мастерской в образовательном учреждении, где дети живут круглосуточно (СРЦН: социально реабилитационные центры для несовершеннолетних)?
Число уборок должно регламентироваться локальными актатами учреждения, а исполнитель - это работник, в чьи трудовые обязанности это входит в соответствии с должностной инструкцией и трудовым договором.
СпроситьНеобходимо взять документы, подтверждающие стаж до 1998 года, и обратиться в СФР за корректировкой вашего лицевого счета. У вас же есть трудовая книжка, договоры. Если сами не можете делать запросы, то в СФР заявление подадите о том, какие им запросы и куда надо сделать, в какие организации. СФР (ПФР) уже давно по заявлению сами делают запросы. На Госуслугах учитывается только тот период Вашей трудовой деятельности, в который платились взносы в Фонд социального страхования. Это примерно - начиная с 2000 года (или с 1998 - как у Вас). У меня на госуслугах стаж только с 1998 года, а остального 9 лет отсутствует, что мне делать, посоветуйте?
Необходимо взять документы, подтверждающие стаж до 1998 года, и обратиться в СФР за корректировкой вашего лицевого счета.
Спросить
У вас же есть трудовая книжка, договоры. Если сами не можете делать запросы, то в СФР заявление подадите о том, какие им запросы и куда надо сделать, в какие организации. СФР (ПФР) уже давно по заявлению сами делают запросы.
СпроситьНет. Объясню, почему.
Трудовым кодексом установлена обязанность работодателя проводить ежегодные мед осмотры за их счёт, при этом работодатель заключает договор с 1 конкретным мед учреждением.
Мед учреждение сообщает в фсс и ТИ список лиц, прошедших медосмотр
То есть ваша справка не моет быть принята, так как потом она не будет учтена в госрганах. Понимаете? Скоро на нашем предприятии очередная медкомиссия я недавно был в отпуске в другом городе и прошел мед комиссию там будет ли документ действительным?
Нет. Объясню, почему.
Трудовым кодексом установлена обязанность работодателя проводить ежегодные мед осмотры за их счёт, при этом работодатель заключает договор с 1 конкретным мед учреждением.
Мед учреждение сообщает в фсс и ТИ список лиц, прошедших медосмотр
То есть ваша справка не моет быть принята, так как потом она не будет учтена в госрганах. Понимаете?
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя. Должна ли быть доплата за высшую категорию фельдшер лечебное дело, работаю в центре социальной адаптации г Набережные Челны
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали. Смотрите положение об оплате труда своего работодателя.
СпроситьЧитайте также:
- Если нет трудового договора
- Трудовой договор на год
- Работа по трудовому договору без трудовой
- Что значит работать по трудовому договору
- Работающих по трудовому договору
- Социальный договор это
- Соц договор
- Договор социального найма
- Договор найм соц
- Договор соц найма квартиры
- Квартира по договору социального найма
- Трудовой договор увольнение
- Договор трудовое право
- 2 трудовых договора
- Социальный договор на квартиру
