Справка от врача для работы - 1289 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Само по себе отсутствие органа (почка) инвалидность не предполагает. НО онкологические заболевания относятся к патологиям, при которых инвалидность дадут. Нужно пройти МСЭ.
На рассмотрение комиссии МСЭ необходимо подать следующие документы: Заявление соответствующего образца; Паспорт; Направление на комиссию от лечащего врача; Выписку из медицинской карты, свидетельствующей о состоянии здоровья; Другие документы, подтверждающие состояние здоровья; Все результаты обследований: УЗИ, лабораторные анализы; МРТ, ЭКГ, рентгенограмма и др.; Копия трудовой книжки; Работающим лицам – справку об условиях труда; Мужу удалили почку в связи с тем, что у него был почечно-клеточный рак правой почки, муж работает на железной дороге, сейчас проходим имунотерапию,, так как лимфоузлах метастазы, оформят ли ему группу и сможет ли он дальше работать на железной дороге.
Здравствуйте! Само по себе отсутствие органа (почка) инвалидность не предполагает. НО онкологические заболевания относятся к патологиям, при которых инвалидность дадут. Нужно пройти МСЭ.
На рассмотрение комиссии МСЭ необходимо подать следующие документы: Заявление соответствующего образца; Паспорт; Направление на комиссию от лечащего врача; Выписку из медицинской карты, свидетельствующей о состоянии здоровья; Другие документы, подтверждающие состояние здоровья; Все результаты обследований: УЗИ, лабораторные анализы; МРТ, ЭКГ, рентгенограмма и др.; Копия трудовой книжки; Работающим лицам – справку об условиях труда;
СпроситьЗдравствуйте.
Вас должны были отстранить от работы но без сохранения среднего заработка за это время.
Вы можете повторно посетить врача и попытаться взять больничный либо в качестве самозащиты трудовых прав письменно уведомить работодателя о приостановке выхода на работу на этот период. Я принес справку на легкий труд от врача. На неделю. Мастер сказал нет легкого труда. И поставил на тоже место тяжелые работы. Что делать?
Здравствуйте.
Вас должны были отстранить от работы но без сохранения среднего заработка за это время.
Вы можете повторно посетить врача и попытаться взять больничный либо в качестве самозащиты трудовых прав письменно уведомить работодателя о приостановке выхода на работу на этот период.
СпроситьЗдравствуйте, это возможно по справке врача, пусть укажет вам направление на легкий труд, не связанный с переездами см. ст. 254 ТК РФ
Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет (действующая редакция)
Трудовой кодекс РФ Глава 41 Статья 254
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Работаю вахтовым методом в г.Когалыме, проживаю в г.Санкт-Петербург. В случае наступления беременности работодатель обязан перевести на работу постоянного характера (в офисе). Хочу наблюдаться и рожать в Санкт-Петербурге. Как мне быть?
Здравствуйте, это возможно по справке врача, пусть укажет вам направление на легкий труд, не связанный с переездами см. ст. 254 ТК РФ
Статья 254 ТК РФ. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет (действующая редакция)
Трудовой кодекс РФ Глава 41 Статья 254
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
СпроситьДобрый день!
Беременной женщине, принимаемой на работу, не может быть установлен испытательный срок, а установленный срок, в случае если она забеременела или узнала о беременности после его установления, прекращается и положение об испытательном сроке, указанное в трудовом договоре, не применяется. Добрый день.! Нет по трудовому законодательству ограничение прав беременных женщин недопустимо. Даже по испытательному срока (если не прошел) должна создаваться комиссия и все документироваться. В случае возникновения трудностей или давления со стороны работодателя смело пишите в трудовую инспекцию и заявляйте об этом работодателю. Доброе утро, Гость! Не имеют права уволить, пусть предоставит справку о беременности от врача. Если уволят-жалоба в прокуратуру, иск в суд. Если знакомая устроилась только на работу официально по трудовой книжке, но испытательный срок 3 месяца!
Узнала то что беременна Имеют право ее уволить?
Добрый день!
Беременной женщине, принимаемой на работу, не может быть установлен испытательный срок, а установленный срок, в случае если она забеременела или узнала о беременности после его установления, прекращается и положение об испытательном сроке, указанное в трудовом договоре, не применяется.
Спросить
Добрый день.! Нет по трудовому законодательству ограничение прав беременных женщин недопустимо. Даже по испытательному срока (если не прошел) должна создаваться комиссия и все документироваться. В случае возникновения трудностей или давления со стороны работодателя смело пишите в трудовую инспекцию и заявляйте об этом работодателю.
СпроситьПрогулом является отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Если вы проходили лечение, в том числе и амбулаторное, то должен быть больничный лист, который освобождает от работы. Справка о посещении таким документом не является. В вашем случае есть уважительная причина неявки на работу только с целью посещения врача, а остальное время вы должны находиться на работе. Я отсутствовал на рабочем месте три дня, т.к. находился на амбулаторном лечении в мед. учреждении, о чем имеется справка от лечащего врача. Однако. В отношении меня проводится служебная проверка и хотят мне эти дни поставить в прогул. Вопрос! Является ли указанная справка уважительной причиной отсутствия на рабочем месте?
Прогулом является отсутствие на рабочем месте без уважительных причин. Если вы проходили лечение, в том числе и амбулаторное, то должен быть больничный лист, который освобождает от работы. Справка о посещении таким документом не является. В вашем случае есть уважительная причина неявки на работу только с целью посещения врача, а остальное время вы должны находиться на работе.
СпроситьЗдравствуйте!
Так и напишите, что находились в больнице с ребенком в тот день. Уволить за это не имеют права. В противном случае возьмите справку у Зав. отделения или Гл. врача больницы, подтверждающую ваше нахождение в больнице (объясните им для чего нужна справка).
Если уволят, то у вас есть право обратиться в Прокуратуру или Гос. инспекцию труда. Также можно будет восстановиться на работе через суд, в этом случае работодатель еще выплатит вам компенсацию за те дни, которые вы не работали (за дни увольнения).
С Уважением! У меня ребенка 10 летположили в больницу и срочно вызвали для дачи согласия на операцию и в течении дня следила за состоянием ребенка. На работу позванила заранее и предупредила что не смогу выйти по этой причине. Теперь с меня требуют обьяснительную. Как мне быть и как правельно ее написать, подскажите пожалуйста. Потому что понимаю что хотят уволить, всеми способами выживают сама не ухожу, 2 детей надо обеспечивать.
Здравствуйте!
Так и напишите, что находились в больнице с ребенком в тот день. Уволить за это не имеют права. В противном случае возьмите справку у Зав. отделения или Гл. врача больницы, подтверждающую ваше нахождение в больнице (объясните им для чего нужна справка).
Если уволят, то у вас есть право обратиться в Прокуратуру или Гос. инспекцию труда. Также можно будет восстановиться на работе через суд, в этом случае работодатель еще выплатит вам компенсацию за те дни, которые вы не работали (за дни увольнения).
С Уважением!
СпроситьЗдравствуйте, Елена
Уйти в декрет на раннем сроке невозможно. Декрет - это больничный лист по беременности и родам, который выдается врачом на 30 неделе беременности.
Если Вам по медицинскому заключению нельзя работать по специальности и имеется справка от врача, а работодатель не может предоставить другую работу и перевести на легкий труд, только тогда возможна выплата простоя.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ! Работаю на вредном производстве. Ухожу из декрета в декрет на раннем сроке. Обязан ли работадатель выплачивать среднемесечную зарплату?
Здравствуйте, Елена
Уйти в декрет на раннем сроке невозможно. Декрет - это больничный лист по беременности и родам, который выдается врачом на 30 неделе беременности.
Если Вам по медицинскому заключению нельзя работать по специальности и имеется справка от врача, а работодатель не может предоставить другую работу и перевести на легкий труд, только тогда возможна выплата простоя.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЕсли вы говорите о больничном, то нет, не могут. Вы отсутствовали на рабочем месте по уважительной причине. У вас на руках документ, подтверждающий это. Добрый день, Анастасия!
Справка не дает права на больничный, но подтверждает уважительную причину отсутствия. Уволить сотрудника работодатель не может. Аналогичную позицию выказывает и суд.
Вместе с тем, если трудящийся, к примеру, отсутствовал в течение недели, а справка датирована только одним днем, работодатель вполне может его уволить. Я отсутствовала 7 дней на работе но директору написала. Справку о том что я лечилась взяла у врача. Могут ли меня уволить при наличии справки о т врача.
Если вы говорите о больничном, то нет, не могут. Вы отсутствовали на рабочем месте по уважительной причине. У вас на руках документ, подтверждающий это.
Спросить
Добрый день, Анастасия!
Справка не дает права на больничный, но подтверждает уважительную причину отсутствия. Уволить сотрудника работодатель не может. Аналогичную позицию выказывает и суд.
Вместе с тем, если трудящийся, к примеру, отсутствовал в течение недели, а справка датирована только одним днем, работодатель вполне может его уволить.
СпроситьПри наличии ставки 0,75 + 0,25 в учреждениях здравоохранения, Вам должно пойти в медицинский стаж. Это так же должно будет подтверждено работодателем справками, чтобы работодатель также правильно отчитывался за Вас в УПФР. Идет ли в медицинский стаж, если я работаю врачом неонатологом на 0.75 ставки и по внутреннему совместительству оформлена как врач ультразвуковой диагностики? Спасибо!
При наличии ставки 0,75 + 0,25 в учреждениях здравоохранения, Вам должно пойти в медицинский стаж. Это так же должно будет подтверждено работодателем справками, чтобы работодатель также правильно отчитывался за Вас в УПФР.
Спросить1. Копию паспорта;
2. Копию СНИЛС;
3. Копию трудовой книжки;
4. Копию венного билета;
5. Копии справок, подтверждающих особый характер работ или условий труда, необходимых для назначения льготных пенсий
6. Копию пояснительной записки о работе (при необходимости);
7. Копии архивных справок
10. Выписку из ИЛС застрахованного лица.
Оригиналы, естественно, тоже понадобятся. Копии нужно будет приложить к заявлению. Я планирую писать заявление о назначении льготной пенсии по выслуге лет (врач хирург). Документы ранее были представлены и рассматривались. Какие оригиналы документов мне необходимо сейчас взять с собой?
1. Копию паспорта;
2. Копию СНИЛС;
3. Копию трудовой книжки;
4. Копию венного билета;
5. Копии справок, подтверждающих особый характер работ или условий труда, необходимых для назначения льготных пенсий
6. Копию пояснительной записки о работе (при необходимости);
7. Копии архивных справок
10. Выписку из ИЛС застрахованного лица.
Оригиналы, естественно, тоже понадобятся. Копии нужно будет приложить к заявлению.
СпроситьЗдравствуйте, врут, за компьютером можно находиться вам не более трех часов по легкому труду, обратитесь в инспекцию по труду, а для начала скажите глав врачу что вам на работе отказывают по этой справке. Я беременная девушка. Беременность 5.5 месяцев работаю на почте России оператором. Врач написала справку о переводе на легкий труд. В этом мне было отказано. Ссылаясь на то что на Почтах России нет легкого труда. Что мне делать？работать до декрета еще 2 месяца.
Здравствуйте, врут, за компьютером можно находиться вам не более трех часов по легкому труду, обратитесь в инспекцию по труду, а для начала скажите глав врачу что вам на работе отказывают по этой справке.
СпроситьАнтон добрый день! Для подачи иска в суд о возмещении материального и морального суда, вам необходимо: справку о ДТП с ГИБДД, мд. доументы с больницы о причиненом степени вреда здоровью, справку о том, что вы находитесь на больничном, чеки с аптеки потраченные на лекарство, выписку от врача о назначенных препаратах, чек о стоймости тлфона, справка с работы о среднем месячном доходе! Меня сбил пьяный водитель. Чудом остался жив, ни переломов, ни повреждений внутренних органов - нет.
Легкие повреждения - многочисленные ушибы, гематомы, порезы и ссадины, с трудом могу ходить.
В результате дтп у меня разбит телефон стоимостью 25 000 руб, я не смогу работать ближайший месяц (з.п. 50000 рублей), все вещи разорваны. Водитель явился с извинениями через 2 суток после дтп, дал понять, что даже эти вещи он оплачивать не намерен. Подскажите, куда обращаться, и какие документы собирать.
Антон добрый день! Для подачи иска в суд о возмещении материального и морального суда, вам необходимо: справку о ДТП с ГИБДД, мд. доументы с больницы о причиненом степени вреда здоровью, справку о том, что вы находитесь на больничном, чеки с аптеки потраченные на лекарство, выписку от врача о назначенных препаратах, чек о стоймости тлфона, справка с работы о среднем месячном доходе!
СпроситьДобрый Вам день.
Уважаемая Марина, в данном случае это существенное изменение условий труда, что допускается лишь с письменного согласия работника. Ничего не подписывайте. Марина, тут надо понять, это происходит в рамках предоставления более легкой работы по справке врача или же это "просто так", если в рамках, то это должно быть временно и с сохранением з.п.
Если "просто так", то откажитесь что-либо подписывать. Работаю в торговле.8 год. должность эксперт. Это как зам руководителя. Я беремена 27 недель ухожу в отпуск а потом в декрет. Сегодня мне сказали что меня понижают на две должности ниже. На простого сотрудника. И просят подписать документ. Работаем по трудовой. Законно ли это.
Добрый Вам день.
Уважаемая Марина, в данном случае это существенное изменение условий труда, что допускается лишь с письменного согласия работника. Ничего не подписывайте.
Спросить
Марина, тут надо понять, это происходит в рамках предоставления более легкой работы по справке врача или же это "просто так", если в рамках, то это должно быть временно и с сохранением з.п.
Если "просто так", то откажитесь что-либо подписывать.
СпроситьСмотря что имеется в виду. Например, об обращении к врачу - на тот период, который необходим для возврата на работу после приема врача - является. Является ли справка оправдательным документам от врача, если я не пошёл на работу?
Смотря что имеется в виду. Например, об обращении к врачу - на тот период, который необходим для возврата на работу после приема врача - является.
СпроситьЕсли заболел ребенок, то выдается именно больничный лист по уходу за ребенком — официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику. Может ли справка о болезни ребёнка быть док-вом моего не беспочвенного отсутствия на рабочем месте, если я заранее предупредила руководство о том, что ребёнок заболел.. И их слова были тогда с вас больничный или справку? Или справка должна быть о том, что я сидела дома с больным ребёнком? Я одинокая мама, следовательно с ним сидеть могла только я.
Если заболел ребенок, то выдается именно больничный лист по уходу за ребенком — официальный документ, который выдается врачом при выявлении у ребенка какого-либо заболевания и гарантирует выплату временного пособия работающему родственнику.
СпроситьДоброе утро! Ирина Запись в журнале здоровья не является медицинским заключением а поэтому нет оснований для вашего перевода легкий труд. Здравствуйте, нет к сожалению запись в журнале не пойдет, закон требует для перехода работника на более легкий вид работ пакет документов: [b]Медицинская справка. [/b]Ее вы обязаны предоставить работодателю, и она является основанием для вашего перевода на более легкий труд по соответствующей причине руководствуясь ТК РФ (заключение врача). Добрый день! Может ли работодатель перевести меня на легкий труд по записи в журнале здоровья, при том что медицинских показаний для этого нет, я совершенно здорова. Чем грозит отказ?
Доброе утро! Ирина Запись в журнале здоровья не является медицинским заключением а поэтому нет оснований для вашего перевода легкий труд.
Спросить
Здравствуйте, нет к сожалению запись в журнале не пойдет, закон требует для перехода работника на более легкий вид работ пакет документов: Медицинская справка. Ее вы обязаны предоставить работодателю, и она является основанием для вашего перевода на более легкий труд по соответствующей причине руководствуясь ТК РФ (заключение врача).
СпроситьДля перевода на легкий труд Вам надо написать заявление о переводе Вас на лёгкий труд (Статья 224 ТК РФ) с указанием причины Вашей просьбы (справка от врача и т.д.). Мне справку дали с 21 05 18 на лёгкий труд а я работаю как обычно уже 31 05 18 всё обищают что делать в буголтерии знают а работу не предоставили.
Для перевода на легкий труд Вам надо написать заявление о переводе Вас на лёгкий труд (Статья 224 ТК РФ) с указанием причины Вашей просьбы (справка от врача и т.д.).
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашем случае работодатель обязан вам оплатить целый день посещения врача, вы обязаны предоставить справку"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы. На работе написала заявление на целый день. Для посещения врачей по беременности, сказали, что должна была указать точное время приема, а остальное время взять за свой счет! Правильно ли это? работа находится за городом, утром добираемся на автобусе который предоставляет работодатель, а потом только на такси!
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае работодатель обязан вам оплатить целый день посещения врача, вы обязаны предоставить справку"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
СпроситьЗдравствуйте Надежда!
[quote]Гинеколог говорит что работать нельзя. [/quote]
Врач должен не только сказать Вам об этом, но еще и предоставить соответствующий документ (справку). На основании которого Вы пишите заявление и соответственно прикладываете к нему справку! Удачи Вам! Справку она даст. Меня интересует как правильно написать заявление. На работе не могут сформулировать. Беременная 13 недель. Угроза прерывания (двойня, у одного под плацентой гематома, второй над зевом) Гинеколог говорит что работать нельзя. Как правильно написать заявление на работе, и что приложить, чтоб я не сильно потеряла при выплате пособий после 28 недель.
Здравствуйте Надежда!
Гинеколог говорит что работать нельзя.
Врач должен не только сказать Вам об этом, но еще и предоставить соответствующий документ (справку). На основании которого Вы пишите заявление и соответственно прикладываете к нему справку! Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте Олег, исходя из данной ситуации, если вам выдана справка о том что вы не трудоспособны, ни один врач ссылаясь на Законодательство РФ не выдаст вам справку о том что вы можете работать, в данной ситуации это можно обойти только тем что Вас кто-то возьмет на работу закрывая глаза на ваше заболевание. Работаю учителем. Болен онкологией. Комиссия назначила 1 группу с подпунктом 3 о невозможности работать. Я чувствую себя хорошо, прохожу лечение амбулаторно и хочу работать. Однако поликлиника отказывается выдавать мне больничный лист поскольку я работать, согласно Акта комиссии, не могу. Что делать?
Здравствуйте Олег, исходя из данной ситуации, если вам выдана справка о том что вы не трудоспособны, ни один врач ссылаясь на Законодательство РФ не выдаст вам справку о том что вы можете работать, в данной ситуации это можно обойти только тем что Вас кто-то возьмет на работу закрывая глаза на ваше заболевание.
СпроситьИмеете полное право согласно ст. 254 ТК РФ - Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Но для этого нужно заключение (справка) от врача о предоставлении более легкого труда. Я беременна. Работаю водителем БелаЗа вахтовым методом. На нашем предприятии нет вредных условий труда. Возможно только опасные. Имею ли я право на легкий труд по ст. 254 Тр.код.? Спасибо.
Имеете полное право согласно ст. 254 ТК РФ - Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Но для этого нужно заключение (справка) от врача о предоставлении более легкого труда.
СпроситьЗдравствуйте. Справки может быть недостаточно. Необходимо оформлять больничный лист по уходу за ребенком. БЛ будет являться доказательством уважительной причины отсутствия на рабочем месте. У меня заболел ребёнок, с работы не отпустили. Могу ли я принести справку из детской больнице, в подтверждение что я действительно была с ребёнком у врача или это будет считаться прогулок?!
Здравствуйте. Справки может быть недостаточно. Необходимо оформлять больничный лист по уходу за ребенком. БЛ будет являться доказательством уважительной причины отсутствия на рабочем месте.
СпроситьВ общем случае - ничего не делать, просто объяснить. Но, для подтверждения уважительности отсутствия на работе - могут потребовать справку, что врача вызывали, он просто не пришел. Александр, Вам надо пойти в медицинское учреждение и взять документ, подтверждающий Ваши слова. Это не больничный и к больничному он не приравнивается, оплачен этот день не будет, но с другой стороны, это и не прогул, т.к. причина уважительная, соответственно на законных основаниях Вас не уволят. Не пришол вызванный на дом врач. Что делать с работой? Будет прогул?
В общем случае - ничего не делать, просто объяснить. Но, для подтверждения уважительности отсутствия на работе - могут потребовать справку, что врача вызывали, он просто не пришел.
СпроситьАлександр, Вам надо пойти в медицинское учреждение и взять документ, подтверждающий Ваши слова. Это не больничный и к больничному он не приравнивается, оплачен этот день не будет, но с другой стороны, это и не прогул, т.к. причина уважительная, соответственно на законных основаниях Вас не уволят.
СпроситьВам выдадут и больничный по Вашему требованию, но на всякий случай возьмите справку о посещениях врача, это то же оправдательный документ, так что предупредите, что болеете. Мне судом назначена обязательные работы. Заболела. Больничный не выпишут, т.к официально не трудоустроена. Как доказать факт болезни.
Здравствуйте.
[quote]Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.[/quote]
Да, нужны доказательства. Для подачи в суд. Доброе утро, Екатерина Михайловна! Можете по этому вопросу обратиться к врачу, получить у него справку о рекомендуемом графике работы. Но, вообще-то ничего не нужно подтверждать и доказывать, есть трудовой договор, где установлен режим работы и продолжительность отдыха, есть трудовой кодекс, Конституция, которые дают право на отдых. Выполнять требования закона - обязанность работодателя. В случае нарушения - можете писать жалобу в прокуратуру и в инспекцию по труду. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна! Чем я могу подтвердить работодателю, что работать более 8 часов в день я не могу по состоянию здоровья?
Здравствуйте.
Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Да, нужны доказательства. Для подачи в суд.
Спросить
Доброе утро, Екатерина Михайловна! Можете по этому вопросу обратиться к врачу, получить у него справку о рекомендуемом графике работы. Но, вообще-то ничего не нужно подтверждать и доказывать, есть трудовой договор, где установлен режим работы и продолжительность отдыха, есть трудовой кодекс, Конституция, которые дают право на отдых. Выполнять требования закона - обязанность работодателя. В случае нарушения - можете писать жалобу в прокуратуру и в инспекцию по труду. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах. С уважением, юрист сайта 9111, Корсун Ирина Дмитриевна!
Спросить
