Сроки выплаты аванса и зарплаты / Трудовое право - 288 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Рабочие дни точно должны оплатить. Сроки выплат зарплаты и аванса во всех организациях разные.
С уважением, Дарья Алексеевна 17.02 вышел на работу с учебного отпуска (оплатили), 20.02 зарплата, выплатят или нет?
Здравствуйте. Рабочие дни точно должны оплатить. Сроки выплат зарплаты и аванса во всех организациях разные.
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Есть нарушения. Светлана, в чем собственно Вы видите проблему? Вам до 1 января уже никто ничего не выплатит. Банки закрывают платежи как правило 28 числа.
Вам в любом случае все выплатят в первую выплату. Это или аванс или зарплата Есть нарушения. Обычная лень и безалаберность. Жалуйтесь начальнику. Больничный закрыт 28.12.2023, 29.12 был еще рабочий день, но работодатель не отправила сведения в СФР-хотя могла и теперь только после 9.01 подаст. Нет ли нарушений с её стороны?
Светлана, в чем собственно Вы видите проблему? Вам до 1 января уже никто ничего не выплатит. Банки закрывают платежи как правило 28 числа.
Вам в любом случае все выплатят в первую выплату. Это или аванс или зарплата
Спросить
Здравствуйте Анна!
Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 22-го и 7-го числа. Работник принес больничный 9 октября. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 октября, а выплатить вместе с авансом - 22-го (ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Удачи Конечно в январе. 10 дней дается на расчет больничного бухгалтерией, а оплата, если работодатель оплатит, то в установленный день выдачи зарплаты. Либо СФР оплатит, когда проверит все расчеты Пожалуйста была с ребёнком на больничном. Больничный закрыт и сдан 22 декабря 2023 года. Мне его оплатят в декабре или в январе 2024 года? Заранее спасибо.
Здравствуйте Анна!
Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 22-го и 7-го числа. Работник принес больничный 9 октября. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 октября, а выплатить вместе с авансом - 22-го (ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Удачи
Спросить
Конечно в январе. 10 дней дается на расчет больничного бухгалтерией, а оплата, если работодатель оплатит, то в установленный день выдачи зарплаты. Либо СФР оплатит, когда проверит все расчеты
Спросить13 числа выплачивают аванс, а не зарплату. Поскольку вы были на больничном, аванс вам не выплатили. Полный расчет будет 28 числа. Вопрос про сроки выплаты по больничному. У меня был электронный больничный до 08.12, дата выплаты зарплаты у нас в компании 13 и 28 числа. 13 числа оплата за первые три дня от работодателя не была получена. Нарушены ли сроки выплаты? Или ждать до 28 нужно?
13 числа выплачивают аванс, а не зарплату. Поскольку вы были на больничном, аванс вам не выплатили. Полный расчет будет 28 числа.
СпроситьДоброе утро, оплачивается каждый закрытый больничный лист, первые три дня - работодатель, остальные СФР. В основном работодатель оплачивает либо в аванс либо в зарплату, уточните на работе как у Вас это происходит. Возможно и нарушение, не молчите, узнавайте. Была на больничном с 4.09 по 3.10. Один больничный закрыли 18.09 и продлили. Выплата от СФР первая уже пришла, а от работодателя за первые три дня нет. Подскажите как считается 10 дневный срок? С момента закрытия полностью больничного или с закрытия первого? Сам работодатель не отвечает на сообщения, после больничного уволилась. Спасибо за ответ
Доброе утро, оплачивается каждый закрытый больничный лист, первые три дня - работодатель, остальные СФР. В основном работодатель оплачивает либо в аванс либо в зарплату, уточните на работе как у Вас это происходит. Возможно и нарушение, не молчите, узнавайте.
СпроситьЗдравствуйте!
Не обязательно равными доля, но два раза в месяц (ст 136 ТК РФ). Кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу). Да. Это указано в ст 136 тк рф. Здравствуйте, Иван.
См.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
[quote]Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. [/quote]
Не факт, что равными долями.
При определении размера выплаты заработной платы за полмесяца работодатель обязан учитывать фактически отработанное работником время (за фактически выполненный объём работы). Доброго времени суток!
Ст. 136 ТК РФ. Правильно ли я понимаю что зарплата должна выплачиваться два раза в месяц и равными долями. Если да сошлитесь на судебные решения.
Кроме формального выполнения требований статьи 136 Трудового кодекса о выплате заработной платы не реже 2 раз в месяц работодателем, при определении размера аванса следует учитывать фактически отработанное работником время (фактически выполненную работу).
СпроситьТрудовой кодекс РФ не содержит запретов на выплату заработной платы чаще 2 раз в месяц.
Спросить
Здравствуйте, Иван.
См.
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
Не факт, что равными долями.
При определении размера выплаты заработной платы за полмесяца работодатель обязан учитывать фактически отработанное работником время (за фактически выполненный объём работы).
СпроситьПосмотрите, например, здесь: https://b2blog.beeline.ru/kak-pravilno-platit-avans/ Подсчёт получите за отработанные дни с 26-го до конца месяца. Аванс за следующий месяц - получите и т.д. Подсчёт 10 примерно, аванс 25 примерно... Рианна, выплата аванса раньше срока действующим законодательством не предусмотрена. Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). При этом в локальном нормативном акте, трудовом договоре можно зафиксировать положения о выплате заработной платы чаще чем два раза в месяц (Письмо Минтруда России от 28.11.2016 N 14-1/В-1180). Дата выплаты заработной платы должна определяться конкретной датой не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Данный вывод следует из положений ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Сколько ты должны получить в период десятых чисел Если устроился в компанию 26 числа, должен ли быть аванс и зарплата в следующем месяце?
Подсчёт получите за отработанные дни с 26-го до конца месяца. Аванс за следующий месяц - получите и т.д. Подсчёт 10 примерно, аванс 25 примерно...
Спросить
Рианна, выплата аванса раньше срока действующим законодательством не предусмотрена. Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). При этом в локальном нормативном акте, трудовом договоре можно зафиксировать положения о выплате заработной платы чаще чем два раза в месяц (Письмо Минтруда России от 28.11.2016 N 14-1/В-1180). Дата выплаты заработной платы должна определяться конкретной датой не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Данный вывод следует из положений ч. 6 ст. 136 ТК РФ.
Спросить
В кратчайшие сроки - в аванс или выплату зарплаты, а не раз в год. В какой срок должна произвестись двойная оплата, при привлечении работника к работам в выходной или праздничный день, если работник в письменном заявлении указал таковой пункт оплаты, при условии того, что в организации введен суммарный учёт рабочего времени один раз в год?
Доброго времени суток.
Аванс вам положен. Но если у работника не было ни одного отработанного дня, например, из-за болезни - аванс можно не платить (Письмо Минтруда от 20.03.2019 N 14-1/В-177). Здравствуйте. Срок оплаты больничного работодателем — ближайший день выплаты зарплаты в организации (ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ). Если я на бальничном с 10 по 17 апреля, то пологается ли мне ованец 28 апреля.
Доброго времени суток.
Аванс вам положен. Но если у работника не было ни одного отработанного дня, например, из-за болезни - аванс можно не платить (Письмо Минтруда от 20.03.2019 N 14-1/В-177).
Спросить
Здравствуйте. Срок оплаты больничного работодателем — ближайший день выплаты зарплаты в организации (ст. 14.1 Закона N 255-ФЗ).
СпроситьНет не правомерны. Подайте жалобу в ЦБ РФ. Нет, банк должен оставлять прожиточный минимум от всей суммы платежа с кодом зарплата, по возможности нужно проводить выплату зарплаты одним платежом, чтобы банк не путался Доброе утро!
Нет неправомерно.
Можете отменить этот приказ.
Вы подайте в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока на его подачу (ст.128-129 ГПК РФ).
Суд вынесет определение об отмене судебного приказа, а пристав потом прекратит исполнительное производство (если оно имеется), предварительно сняв всё аресты и запреты распоряжением имуществом.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Взыскатель подал судебный приказ напрямую в банк. Написала заявление о сохранении прожиточного минимума. С зарплаты оставляет банк прожиточный минимум а с аванса списывает 50%. Правомерны ли действия банка?
Нет, банк должен оставлять прожиточный минимум от всей суммы платежа с кодом зарплата, по возможности нужно проводить выплату зарплаты одним платежом, чтобы банк не путался
Спросить
Доброе утро!
Нет неправомерно.
Можете отменить этот приказ.
Вы подайте в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока на его подачу (ст.128-129 ГПК РФ).
Суд вынесет определение об отмене судебного приказа, а пристав потом прекратит исполнительное производство (если оно имеется), предварительно сняв всё аресты и запреты распоряжением имуществом.
Для грамотного составления документов и подробной консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
СпроситьСтатья 136 Трудового кодекса обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Эта же статья устанавливает сроки выплаты зарплаты: не позднее 15-ти календарных дней с даты окончания периода, за который она начислена. Выплату за первую половину месяца обычно называют авансом, а выплату, сделанную по окончании месяца — собственно зарплатой.
Грубо говоря, аванс - это зарплата за первую половину месяца, которая должна рассчитываться за фактически отработанное время с 1-го по 15-е число.
Вы первую половину месяца фактически отработали, т.е. аванс должны получить в полном объеме.
И имейте в виду, что с 01.01.2023 работодателям нужно удерживать и платить НДФЛ с аванса. Могут ли мне выплатить аванс 25 числа если работала до 16 числа и ушла в учебный отпуск отпуск тоже не оплачен.
Статья 136 Трудового кодекса обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Эта же статья устанавливает сроки выплаты зарплаты: не позднее 15-ти календарных дней с даты окончания периода, за который она начислена. Выплату за первую половину месяца обычно называют авансом, а выплату, сделанную по окончании месяца — собственно зарплатой.
Грубо говоря, аванс - это зарплата за первую половину месяца, которая должна рассчитываться за фактически отработанное время с 1-го по 15-е число.
Вы первую половину месяца фактически отработали, т.е. аванс должны получить в полном объеме.
И имейте в виду, что с 01.01.2023 работодателям нужно удерживать и платить НДФЛ с аванса.
СпроситьДобрый день, Степан. Надо посмотреть какие сроки оплаты услуг у вас прописаны в договоре. Нет, не является, если оплата 2 раза в месяц не предусмотрена договором, Степан. В ДГПХ нет понятия зарплаты и нормы ТК к нему не применяются. Да, если нарушен срок оплаты, установленный договором. Условия оплаты вознаграждения указаны в вашем договоре возмездного оказания услуг, между вами нет трудовых отношений. У Вас по ГПХ нет никаких авансов и зарплат.
Сроки выплаты вознаграждения указываются в договоре.
При нарушениях обращатсья в суд. Я работаю не офицально по договору оказания услуг который является гражданско-правовым договором, к которому приминяются нормы гражданского законадательства Р. Ф. Работаю с 30.11.2022 г, аванс получил 27.12.2022 г но зарплату ещё не получал. Является ли это нарушением со стороны заказчика?
Нет, не является, если оплата 2 раза в месяц не предусмотрена договором, Степан. В ДГПХ нет понятия зарплаты и нормы ТК к нему не применяются.
СпроситьУсловия оплаты вознаграждения указаны в вашем договоре возмездного оказания услуг, между вами нет трудовых отношений.
Спросить
У Вас по ГПХ нет никаких авансов и зарплат.
Сроки выплаты вознаграждения указываются в договоре.
При нарушениях обращатсья в суд.
СпроситьДоброе утро. О какой задержке ЗП Вы пишите? Вам ее выплатили досрочно 30.12.2022, аванс 20.01.2023. Если аванс платится 20-ого, а ЗП 6 числа за каждый отработанный месяц, то о какой задержке речь? ЗП за декабрь вместо 05.01.2023 вы получили досрочно 30.12.2022 Вы получили ЗП раньше срока. Следующий платеж 20-го числа. Никаких нарушений здесь нет. Здравствуйте, нет не может считаться, так как з/п Вы получили раньше, а не позже. Зарплату выплатили 30.12.22. аванс по сроку 20.01.23. можно ли считать это задержкой выплаты зарплаты, если приказом установлены сроки выплаты - 5 и 20 числа.
Доброе утро. О какой задержке ЗП Вы пишите? Вам ее выплатили досрочно 30.12.2022, аванс 20.01.2023.
СпроситьЕсли аванс платится 20-ого, а ЗП 6 числа за каждый отработанный месяц, то о какой задержке речь? ЗП за декабрь вместо 05.01.2023 вы получили досрочно 30.12.2022
Спросить
Вы получили ЗП раньше срока. Следующий платеж 20-го числа. Никаких нарушений здесь нет.
Спросить
Здравствуйте, нет не может считаться, так как з/п Вы получили раньше, а не позже.
СпроситьРаньше 25 января рассчитывать не стоит. Юлия, [b]с даты закрытия больничного листа должно пройти 10 дней.
Праздничные дни не учитываются.[/b]
Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 22-го и 7-го числа. Работник принес больничный 9 октября. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 октября, а выплатить вместе с авансом - 22-го (ст. 15 Закона N 255-ФЗ). Мне закрыли элн 30 декабря 2022 года. Сегодня 9 января 2023. Когда выплатят больничный.
Юлия, с даты закрытия больничного листа должно пройти 10 дней.
Праздничные дни не учитываются.
Срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 22-го и 7-го числа. Работник принес больничный 9 октября. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 октября, а выплатить вместе с авансом - 22-го (ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
СпроситьДобрый день, Анастасия!
Как определяет статья 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" , срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 22-го и 7-го числа. Работник принес больничный 9 декабря. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 декабря, а выплатить вместе с авансом - 22-го. В течение какого времени ФСС должен выплатить больничный?
Добрый день, Анастасия!
Как определяет статья 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" , срок оплаты больничного работодателем - ближайший день выплаты зарплаты после начисления пособия. Начислить его надо в течение 10 дней после того, как вам представят больничный. Например, у вас платят зарплату 22-го и 7-го числа. Работник принес больничный 9 декабря. Значит, начислить пособие надо не позднее 19 декабря, а выплатить вместе с авансом - 22-го.
СпроситьСмотря как закрывают рабочий табель, может и законно. Аванс — зарплата за первую половину месяца, которая должна высчитываться из фактически отработанного времени.
Так как вы устроились на работу с 01.12., то за декабрь вам уже причитается аванс. Устроилась 1.12.2022 г на работу, аванс будет 27.12.2022 г, скажите щаконно ли что я получу выплату спустя месяц, хотя должны плотить раз в 2 недели.
Аванс — зарплата за первую половину месяца, которая должна высчитываться из фактически отработанного времени.
Так как вы устроились на работу с 01.12., то за декабрь вам уже причитается аванс.
СпроситьСроки выплаты больничного. Больничный оплатят за весь период болезни. Работодатель рассчитает пособие в течение десяти дней после подачи больничного листа. Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом.
Ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ
ст. 183 ТК РФ
Если работодатель вовремя не выплатит пособие, его могут оштрафовать. Невыплата больничного приравнивается к невыплате заработной платы. В этом случае работник может обратиться к работодателю с письменной претензией, пожаловаться в Госинспекцию труда, прокуратуру или в суд.
При расчёте б/л учитывается зп за 2 последних года. Я проработала 2 месяца вышла на больничный с ребенком, прошел уже месяц с того момента как я вышла с больничного, на больничном была 7 дней, но больничный лист так и не оплатили в какие сроки он оплачивается и в каком размере?
Сроки выплаты больничного. Больничный оплатят за весь период болезни. Работодатель рассчитает пособие в течение десяти дней после подачи больничного листа. Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом.
Ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ
ст. 183 ТК РФ
Если работодатель вовремя не выплатит пособие, его могут оштрафовать. Невыплата больничного приравнивается к невыплате заработной платы. В этом случае работник может обратиться к работодателю с письменной претензией, пожаловаться в Госинспекцию труда, прокуратуру или в суд.
При расчёте б/л учитывается зп за 2 последних года.
СпроситьЗдравствуйте. Снимут и с аванса и с остатка. Задолженность по исполнительному производству удерживают со всех видов доходов независимо от срока их начисления. Снимать будут с обоих выплаты, так как в совокупности получится такой же процент. Помогите пожалуйста, ответом на такой интересующий меня вопрос. С какой части заработанной платы (аванс или з/п в конце месяца) могут снять задолжность по исполнительному производству? Или снимут и с аванса, и с остатка з/п в конце месяца? Заранее благодарю за ответ.
Задолженность по исполнительному производству удерживают со всех видов доходов независимо от срока их начисления.
СпроситьСнимать будут с обоих выплаты, так как в совокупности получится такой же процент.
СпроситьПосмотрите в трудовом договоре сроки выплаты заработной платы. Как правило, в середине происходит выплата расчета за предыдущий месяц-за сентябрь, в конце сентября - аванс за сентябрь, если Вы не работали в сентября, заработная плата не может быть выплачена. Вы о чем? 17.10.22 выплачивается аванс. Вам он не положен в первый месяц. Вам выплатят всю зарплату за месяц в первых числах следующего месяца. Так всегда и везде.
А с чего вы решили не выходить на работу? Хотите, чтоб вас по статье уволили за прогулы? А как же закон о выплате зарплаты 2 раза в месяц---?То есть по вашему, если я принята на работу с октября-- я должна работать целый месяц и более без единой выплаты? А как же выплата зарплаты 2 раза в месяц? Если я была принята на работу 1.10.22 и первую часть зарплаты (которая должна быть выплачена 17.10.22---не выплачивается, то я имею право уже не выходить на работу 18.10.22--письменно уведомив директора по эл.почте?
Посмотрите в трудовом договоре сроки выплаты заработной платы. Как правило, в середине происходит выплата расчета за предыдущий месяц-за сентябрь, в конце сентября - аванс за сентябрь, если Вы не работали в сентября, заработная плата не может быть выплачена.
СпроситьВы о чем? 17.10.22 выплачивается аванс. Вам он не положен в первый месяц. Вам выплатят всю зарплату за месяц в первых числах следующего месяца. Так всегда и везде.
А с чего вы решили не выходить на работу? Хотите, чтоб вас по статье уволили за прогулы?
Спросить
Добрый день! Зарплата и аванс выплачиваются в последний рабочий день перед выходными, если они попадают на входные. Других оснований для переноса срока выплаты нет, в том числе и выплата аванса чуть раньше срока, как в данном случае. Иначе говоря, зарплата Вам будет выплачена 10 числа. При зп, где аванс 24 а зп/10.
Аванс выдали раньше, тк день выплаты выпадал на выходной. Т.е 23.
Зп будет 10 или тоже теперь раньше?
Добрый день! Зарплата и аванс выплачиваются в последний рабочий день перед выходными, если они попадают на входные. Других оснований для переноса срока выплаты нет, в том числе и выплата аванса чуть раньше срока, как в данном случае. Иначе говоря, зарплата Вам будет выплачена 10 числа.
СпроситьПлатится аванс и зарплата. Из вопроса непонятно, 17 августа - это аванс за август или зарплата за июль? Если зарплата за июль, то понятно, что не выплатят. Если аванс и бухгалтерия успела оформить все документы, возможно аванс выплатят, но не в полном размере, так работник не отработает полный месяц. Добрый день, Света! Нет, такая сумма Вам выплачена не будет. Все зависит от того, какие сроки заработной платы установлены в организации. Скорее всего 17 числа работникам выплачивается заработная плата за первую половину месяца, за то количество дней, которые он отработал. В Вашем случае заработная плата будет рассчитана за 3 дня (при наличии двух выходных дней). То есть из положенных за месяц 15000 рублей, Вы получите сумму за три рабочих дня. Работник устроился на работу в государственную инспекцию 11 августа 2022 за зарплату в 15000 и ему сказали, что зарплату платят 2 раза в месяц то есть, в один 7500 и в другой день так же, зарплата уже 17 августа выплатят ли работнику 7500 или нет?
Платится аванс и зарплата. Из вопроса непонятно, 17 августа - это аванс за август или зарплата за июль? Если зарплата за июль, то понятно, что не выплатят. Если аванс и бухгалтерия успела оформить все документы, возможно аванс выплатят, но не в полном размере, так работник не отработает полный месяц.
Спросить
Добрый день, Света! Нет, такая сумма Вам выплачена не будет. Все зависит от того, какие сроки заработной платы установлены в организации. Скорее всего 17 числа работникам выплачивается заработная плата за первую половину месяца, за то количество дней, которые он отработал. В Вашем случае заработная плата будет рассчитана за 3 дня (при наличии двух выходных дней). То есть из положенных за месяц 15000 рублей, Вы получите сумму за три рабочих дня.
СпроситьЗдравствуйте. Требование работника о возмещении расходов за мед. осмотр должно быть рассмотрено в срок, не превышающий 10 дней (235 ТК РФ). А срок удовлетворения требований работника можно признать выплату работодателем компенсации работнику не позднее ближайшего дня, установленного для выплаты заработной платы в организации (аванса или зарплаты за вторую половину месяца, – который из них ближе), если не было иного соглашение письменной форме. Жалобу в ГИТ Роструда пишите, по поводу сроков возмещения по закону их нет, на практике в первую з/п возмещают все.
- см. ст. 212-213 ТК РФ. Прошёл медосмотр по направлению работодателя, написал заявление на компенсацию месяц назад, но мне не оплатили по на настоящее время, через какое время по законы мне должны компепесировать затраты на медосмотр?
Здравствуйте. Требование работника о возмещении расходов за мед. осмотр должно быть рассмотрено в срок, не превышающий 10 дней (235 ТК РФ). А срок удовлетворения требований работника можно признать выплату работодателем компенсации работнику не позднее ближайшего дня, установленного для выплаты заработной платы в организации (аванса или зарплаты за вторую половину месяца, – который из них ближе), если не было иного соглашение письменной форме.
СпроситьЖалобу в ГИТ Роструда пишите, по поводу сроков возмещения по закону их нет, на практике в первую з/п возмещают все.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.
СпроситьНе может остаться ноль. Максимальное взыскание 70%. Это вполне возможно, если бухгалтерия неправильно оформила выплату зарплаты/аванса. Более 50% (70% в некоторых случаях) от совокупного дохода списать не вправе. Добрый день!
Могут списать, но только 50% от поступившей суммы.
Скорее всего мировым судом вынесен судебный приказ.
Вы подайте в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока на его подачу (ст.128-129 ГПК РФ).
Суд вынесет определение об отмене судебного приказа, а пристав потом прекратит исполнительное производство. Могут ли повторно (после бухгалтерии) списать деньги после поступления зарплаты/аванса на зарплатную карту (есть взыскание по банк. Счету)? Иными словами после выплаты зарплаты/аванса может остаться 0?
Это вполне возможно, если бухгалтерия неправильно оформила выплату зарплаты/аванса.
Спросить
Добрый день!
Могут списать, но только 50% от поступившей суммы.
Скорее всего мировым судом вынесен судебный приказ.
Вы подайте в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока на его подачу (ст.128-129 ГПК РФ).
Суд вынесет определение об отмене судебного приказа, а пристав потом прекратит исполнительное производство.
СпроситьДа, выплачивать зарплату раньше срока можно. Но только в определенных случаях:
день выплаты зарплаты выпадает на выходной или праздничный день
зарплата выплачивается за фактически отработанное время не реже, чем каждые полмесяца (аванс) Безусловно за период с 01 по 11 числа. Скажите пожалуйста положен мне аванс если я ушла на больничный лист с 12 числа?
Да, выплачивать зарплату раньше срока можно. Но только в определенных случаях:
день выплаты зарплаты выпадает на выходной или праздничный день
зарплата выплачивается за фактически отработанное время не реже, чем каждые полмесяца (аванс)
Спросить
По закону у работодателя есть срок 10 дней со дня представления работником бланка нетрудоспособности, чтобы рассчитать сумму выплаты. Оплачивается больничный листок в ближайшую дату перечисления зарплаты. Территориальный орган ФСС выплатит пособие в течение 10 дней с момента получения от работодателя документов (сведений) или реестра сведений, которые нужны для назначения и выплаты пособия.
Большинство случаев нахождения на больничном оплачиваются полностью, то есть за все дни, в размере среднего заработка работника с учётом его страхового стажа.
Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка.
Если страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка.
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка. После закрытия больничного вам будут все оплаты совершены работодателем и ФСС. Нахожусь на больничном с 7,04. Больничный ещё не закрыт. Положен ли мне аванс?
По закону у работодателя есть срок 10 дней со дня представления работником бланка нетрудоспособности, чтобы рассчитать сумму выплаты. Оплачивается больничный листок в ближайшую дату перечисления зарплаты. Территориальный орган ФСС выплатит пособие в течение 10 дней с момента получения от работодателя документов (сведений) или реестра сведений, которые нужны для назначения и выплаты пособия.
Большинство случаев нахождения на больничном оплачиваются полностью, то есть за все дни, в размере среднего заработка работника с учётом его страхового стажа.
Если страховой стаж менее пяти лет — выплачивается 60% среднего заработка.
Если страховой стаж от пяти до восьми лет — выплачивается 80% среднего заработка.
Если страховой стаж более восьми лет — выплачивается 100% среднего заработка.
СпроситьЧитайте также:
