Сроки выплаты аванса и зарплаты / Трудовое право - 288 советов адвокатов и юристов
Первую выплату зарплаты Вы должны получить не позднее, чем через 2 недели после начала работы. Все последующие — в сроки, предусмотренные компанией для выдачи зарплаты (каждые полмесяца, учитывая фактически отработанные дни). Я устроился на работу 21 января, а аванс выдают 25 и зарплату 10 чисел, получается мне выдадут те 4 дня вместе с другим месяцем?
Первую выплату зарплаты Вы должны получить не позднее, чем через 2 недели после начала работы. Все последующие — в сроки, предусмотренные компанией для выдачи зарплаты (каждые полмесяца, учитывая фактически отработанные дни).
СпроситьСроки выплаты зарплаты должны быть указаны в трудовом договоре. Посмотрите, что у вас там написано. Может ли работодатель выплачивать зарплату на следующий месяц аванс в конце месяца.
Сроки выплаты зарплаты должны быть указаны в трудовом договоре. Посмотрите, что у вас там написано.
СпроситьВообще можете не предупреждать. Отсутствие трудового договора и записи в трудовой книжке незаконно. Трудовой договор считается заключенным с момента допуска вас к исполнению трудовых обязанностей. Вы можете требовать внесение записи в трудовую книжку и выплаты всех компенсаций установленных трудовым кодексом.
По трудовому кодексу вы должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. При согласии работодателя срок может быть сокращен. Вы сами "просчитайте" , когда вам выдают аванс, зарплату, чтобы не получилось так, что вам не выдадут деньги в связи с "увольнением" - потом получить деньги будет значительно сложнее. По ТК РФ вы должны уведомить за 14 дней, а в случае если Вы на испытательном сроке, то за три дня должны уведомить работодателя. За сколько я должна предупредить работодателя о своем увольнении, если я работаю по договору без записи в тк. Никаких отчислений налогов тоже не производится.
Отсутствие трудового договора и записи в трудовой книжке незаконно. Трудовой договор считается заключенным с момента допуска вас к исполнению трудовых обязанностей. Вы можете требовать внесение записи в трудовую книжку и выплаты всех компенсаций установленных трудовым кодексом.
По трудовому кодексу вы должны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. При согласии работодателя срок может быть сокращен.
Спросить
Вы сами "просчитайте" , когда вам выдают аванс, зарплату, чтобы не получилось так, что вам не выдадут деньги в связи с "увольнением" - потом получить деньги будет значительно сложнее.
Спросить
По ТК РФ вы должны уведомить за 14 дней, а в случае если Вы на испытательном сроке, то за три дня должны уведомить работодателя.
СпроситьНаталья, обязанность работодателя рассчитывать оплату листка нетрудоспособности в 10-дневный срок с даты сдачи листка работником. По окончании этого срока период нетрудоспособности обязаны оплатить в ближайший день выплаты заработка (т.е. либо в день выдачи аванса, либо в день выдачи зарплаты, какой из этих дней ближе). Поэтому, юристы, не зная даты выплат у Вас на работе не могут определить правомерность или неправомерность действий. Допустим, если выдача денег была до 8 декабря (в пределах 10 дней с момента сдачи БЛ), то пока все законно, обязаны выплатить в следующий день выдачи. 29 ноября сдала больничный лист, и до сих пор не оплатили, говорят проверяет служба безопаснлсти. Хотелось бы узнать правомерно ли их действие?
Наталья, обязанность работодателя рассчитывать оплату листка нетрудоспособности в 10-дневный срок с даты сдачи листка работником. По окончании этого срока период нетрудоспособности обязаны оплатить в ближайший день выплаты заработка (т.е. либо в день выдачи аванса, либо в день выдачи зарплаты, какой из этих дней ближе). Поэтому, юристы, не зная даты выплат у Вас на работе не могут определить правомерность или неправомерность действий. Допустим, если выдача денег была до 8 декабря (в пределах 10 дней с момента сдачи БЛ), то пока все законно, обязаны выплатить в следующий день выдачи.
СпроситьВ соответствии с ТК РФ Статья 137. "Ограничение удержаний из заработной платы"
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Работодатель нашел ошибку в зарплате и не по вине работника. Имеет ли право работодатель удержать из зарплаты работников эту переплату, какой срок давности, если возврат должен быть осуществлен.
В соответствии с ТК РФ Статья 137. "Ограничение удержаний из заработной платы"
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
СпроситьЗдравствуйте. Да, должны, пропорционально фактически отработанному в первой половине месяца времени.
См., например: Вопрос: О сроке выплаты и размере зарплаты за первую половину месяца. (Письмо Минтруда России от 18.09.2018 N 14-1/В-765) У нас работе зарплата 1 числа, а аванс 15,я ушла на больничный с 3 по 6 число. Должены ли мне выплатить аванс?
Здравствуйте. Да, должны, пропорционально фактически отработанному в первой половине месяца времени.
См., например: Вопрос: О сроке выплаты и размере зарплаты за первую половину месяца. (Письмо Минтруда России от 18.09.2018 N 14-1/В-765)
СпроситьОдин бухгалтер делает расчет удержания по исполнительному листу из заработной платы (аванса, получки) в день поступления этого листа, и высчитывает долг в текущем месяце, а другой бухгалтер - позже, со следующего месяца.
В разных организациях различные сроки выплаты зарплаты и подготовки бухгалтерией документов для подписания руководителем работодателя приказа о выплате зарплаты за текущий месяц. На работу пришёл ил.в конце месяца, а высчитывать будут сразу или со следующего месяца?
Один бухгалтер делает расчет удержания по исполнительному листу из заработной платы (аванса, получки) в день поступления этого листа, и высчитывает долг в текущем месяце, а другой бухгалтер - позже, со следующего месяца.
В разных организациях различные сроки выплаты зарплаты и подготовки бухгалтерией документов для подписания руководителем работодателя приказа о выплате зарплаты за текущий месяц.
СпроситьУважаемая Оксана!
Выплата аванса никак не связана с проведением учета. Посоветуйте работодателю почитать внимательно Трудовой кодекс, за нарушение сроков выплаты зарплаты (а аванс-это зарплата за первую половину месяца) можно заплатить немалый штраф, если вы обратитесь в Трудовую инспекцию или Прокуратуру.
Удачи! В магазине где я работаю ещё не провели учёт а аванс задерживают до его проведения и результатов, имеет от право работодатель не выплатить аванс?
Уважаемая Оксана!
Выплата аванса никак не связана с проведением учета. Посоветуйте работодателю почитать внимательно Трудовой кодекс, за нарушение сроков выплаты зарплаты (а аванс-это зарплата за первую половину месяца) можно заплатить немалый штраф, если вы обратитесь в Трудовую инспекцию или Прокуратуру.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте. Должны были выплатить в аванс. Скорее всего, бухгалтерия не выплатила в срок из-за особенностей их программного обеспечения (по сути, из-за собственного удобства). Вам решать, жаловаться на их действия или дождаться зарплаты. Ситуация следующая: 4 сентября сдала больничный, 8 сентября была зп, куда б/л естественно не вошёл. 23 сентября в аванс выплата больничного тоже не вошла. Бухгалтерия говорит, что выплатит в следующую зп (в октябре) насколько это правомерно? Ведь по законодательству начисление в течении 10 дней с момента сдачи больничного листа а выплата в ближайшую зп. Или есть какие то изменения в законодательстве?
Здравствуйте. Должны были выплатить в аванс. Скорее всего, бухгалтерия не выплатила в срок из-за особенностей их программного обеспечения (по сути, из-за собственного удобства). Вам решать, жаловаться на их действия или дождаться зарплаты.
СпроситьУважаемый Влад!
К сожалению, достаточно большое число работодателей не являются социально ответственными людьми. Нет денег? Бери кредит в банке и расплачивайся с работниками!
Советую написать на имя работодателя заявление (в 2-х экземплярах, одно с отметкой о принятии секретарем - оставить себе) с просьбой выполнить условие по выдаче заработной платы, в противном случае Вы оставляете за собой право обращаться в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Напишите также о том, что не имеете возможность работать, не получая зарплату.
Удачи! Мне начислен аванс на 29 число месяца зарплата на 14 число все по договору.. я подписал этот договор... вопрос 29 числа должен быть аванс... но работодатель выплачивает 30 го числа.. я пришел спросить про аванс... мне сказали денег нет... только 5 числа аванс.. вопрос что делать на что жить.
Уважаемый Влад!
К сожалению, достаточно большое число работодателей не являются социально ответственными людьми. Нет денег? Бери кредит в банке и расплачивайся с работниками!
Советую написать на имя работодателя заявление (в 2-х экземплярах, одно с отметкой о принятии секретарем - оставить себе) с просьбой выполнить условие по выдаче заработной платы, в противном случае Вы оставляете за собой право обращаться в Трудовую инспекцию и Прокуратуру. Напишите также о том, что не имеете возможность работать, не получая зарплату.
Удачи!
СпроситьБухгалтерия допустила ошибку и обязана ее исправить. В вашем труд. Договоре с работодателем указаны сроки выплаты зарплаты и аванса. За нарушение этих сроков гос. инспекция труда штрафует работодателя. Вам надо им написать заявление
кроме этого вы можете потребовать от директора выплату процентов 1/500 ставки рефинансирования от суммы просрочки выплаты зарплаты. РЕКОМЕНДУЮ вам написать заявление в 2 экз. и зарегистрировать у секретаря директора. С номером входящего. Требуйте выплату зарплаты согласно даты в труд. Договоре. И выплаты процентов за просрочку выплаты зар. пл. и еще требуйте компенсацию морального вреда тысяч 5 согласно ст.237 ТК РФ. Мне бухгалтерия перечислила зп на другой лиц. счет на другую карту ошиблись и у меня произошло списание в 50 процентов авто мотически в счет кредита, что мне делать ведь бухгалтерия ошиблась и перевела деньги на другую карту вместо зарплатной?
Бухгалтерия допустила ошибку и обязана ее исправить. В вашем труд. Договоре с работодателем указаны сроки выплаты зарплаты и аванса. За нарушение этих сроков гос. инспекция труда штрафует работодателя. Вам надо им написать заявление
кроме этого вы можете потребовать от директора выплату процентов 1/500 ставки рефинансирования от суммы просрочки выплаты зарплаты. РЕКОМЕНДУЮ вам написать заявление в 2 экз. и зарегистрировать у секретаря директора. С номером входящего. Требуйте выплату зарплаты согласно даты в труд. Договоре. И выплаты процентов за просрочку выплаты зар. пл. и еще требуйте компенсацию морального вреда тысяч 5 согласно ст.237 ТК РФ.
СпроситьПишите жалобу в прокуратуру. Вам стоит обратиться с жалобами в Госинспекцию труда и прокуратуру, поскольку невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Кроме того, предусмотрена и уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (ст. 145.1 УК РФ). Не выплачивают аванс уже больше 6 мес., постоянно задерживают зарплату.
Вам стоит обратиться с жалобами в Госинспекцию труда и прокуратуру, поскольку невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей (ст. 5.27 КоАП РФ). Кроме того, предусмотрена и уголовная ответственность за невыплату заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (ст. 145.1 УК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Сроки выплаты з/п прописываются в трудовом договоре ст.57 ТК РФ. Есть и ст.5.27 КоАП РФ. Можете обратиться в прокуратуру и/или инспекцию по труду - предприятие оштрафуют. 26 апреля этого года мне выплатили зарплату (выплата производится на карту банка), затем, в мае, должен был прийти так называемый аванс. Его перечислили только 20.05. (справедливости ради скажу, не мне одной настолько долго задержали). Теперь неизвестно, когда придёт зарплата. Работаю официально. Ранее подобных задержек не было, но аванс и зарплату начисляли не строго фиксированно-аванс приходил примерно 14-18 чисел, зарплата-28-31 чисел. Мой вопрос заключается в следующем-в праве ли так задерживать аванс и если нет, то какие меры можно предпринять в связи с такой долгой задержкой?
Здравствуйте! Должны выплатить через 10 дней в момент начисления заработной платы (не имеет значения аванс это или итоговая зарплата).
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
[quote]Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение [b]10 календарных дней[/b] со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.[/quote] Сдала больничный лист 19.04 сегодня день аванса а больничные не пришли. Почему.
Здравствуйте! Должны выплатить через 10 дней в момент начисления заработной платы (не имеет значения аванс это или итоговая зарплата).
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":
Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенкомСпросить1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Оплату листка временной нетрудоспособности, получаемого на тридцатой неделе беременности, должны осуществлять в течение десяти дней с момента подачи документов и написания сотрудницей заявления.
Получение пособия по уходу за малышом, не достигшим полутора лет, начинается с момента окончания срока листка временной нетрудоспособности.
Эта выплата будет осуществляться один раз в месяц. Чаще всего она выплачивается в день получения зарплаты или аванса.
Женщинам следует знать о том, что задержка сроков выплаты пособий незаконна.
Работодатель должен выплачивать их в установленные законом сроки, даже если первоначально это необходимо сделать из ресурсов компании, так как позднее все средства будут восполнены из фонда социального страхования. Ушла в декрет 9.04.2019 когда мне пройдут декретные выплаты?
Оплату листка временной нетрудоспособности, получаемого на тридцатой неделе беременности, должны осуществлять в течение десяти дней с момента подачи документов и написания сотрудницей заявления.
Получение пособия по уходу за малышом, не достигшим полутора лет, начинается с момента окончания срока листка временной нетрудоспособности.
Эта выплата будет осуществляться один раз в месяц. Чаще всего она выплачивается в день получения зарплаты или аванса.
Женщинам следует знать о том, что задержка сроков выплаты пособий незаконна.
Работодатель должен выплачивать их в установленные законом сроки, даже если первоначально это необходимо сделать из ресурсов компании, так как позднее все средства будут восполнены из фонда социального страхования.
СпроситьЕсли в трудовом договоре указаны строго даты выплаты заработной платы и аванса, то срок оплаты и просрочки оплаты считается от этих дат.
В ст. 142 ТК РФ сказано, что работодатель может задерживать заработную плату не дольше, чем на 15 дней. Это касается и аванса и заработной платы, так как аванс – это часть заработной платы. Да, по ст. 142 ТК РФ предусмотрена задержка до 15 дней.
Далее можно не выходить на работу, письменно уведомив об этом работодателя. Имеет ли право работодатель задерживать зарплату на 3 дня.
Если в трудовом договоре указаны строго даты выплаты заработной платы и аванса, то срок оплаты и просрочки оплаты считается от этих дат.
В ст. 142 ТК РФ сказано, что работодатель может задерживать заработную плату не дольше, чем на 15 дней. Это касается и аванса и заработной платы, так как аванс – это часть заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте. Госслужащий выплачивает без приказа. Он идёт в зарплату и в аванс. Смотря какой график работы. С уважением к Вам. Здравствуйте. Госслужащий выплачивает без приказа. Он идёт в зарплату и в аванс. Смотря какой график работы. С уважением к Вам. График 5/2, перевели денежные средства через приказ, написано (пособие, компенсации, меры соц. поддержка приказ N и от 21 числа.) и то может быть больничный или нет? Я знаю, что премии через приказ, а на счёт больничного не уверенна. Госслужащим больничный выплачивается через приказ или без него? Он идёт в зп или аванс. Или через приказ и деньги могут перевести в любое время?
Добрый день, Ярослав!
Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником (ст. 124 ТК РФ).
Сроки выплаты заработной платы должны быть отражены в Вашем трудовом договоре. У меня оплачеваемый отпуст, я бы хотел знать как перечесляютс зарплату и аванс. Также как я и работаю? Или отпускные пришли и всё?
Добрый день, Ярослав!
Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником (ст. 124 ТК РФ).
Сроки выплаты заработной платы должны быть отражены в Вашем трудовом договоре.
СпроситьЗдравствуйте.
Скорее всего нет, если у Вас аванс в размере 50% от зарплаты. [quote]Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)[/quote] Хочу уволиться из магазина, 28 го числа я получу ованс, а 11 марта зп. Если я уволюсь 28 числа мне выплатят зп.
Здравствуйте.
Скорее всего нет, если у Вас аванс в размере 50% от зарплаты.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпроситьЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
(часть шестая в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
Дата сдачи листка нетрудоспособности + 10 дней на оформление и выплата осуществляется в ближайший день выдачи аванса или зарплаты у Вас на предприятии. Как говорила ранее больничный лист сдала 28 января, аванс 20 февраля (его дали сегодня), звонила заведующий, она сказала, что в аванс больничный не положено будет в зарплату 5 марта. Это законно и правильно? Больничный получается будет оплачен во вторую выплату после сдачи больничного. Что мне делать, как мне быть? Как должно быть по закону? Я была на больничном в январе 2019, сдала больничный 28 января, табель уже был закрыт. Какие сроки работадатель должен оплатить больничный лист? Придерживаться даты зарплаты или это не играет роли? Спасибо.
Дата сдачи листка нетрудоспособности + 10 дней на оформление и выплата осуществляется в ближайший день выдачи аванса или зарплаты у Вас на предприятии.
Спросить
Как говорила ранее больничный лист сдала 28 января, аванс 20 февраля (его дали сегодня), звонила заведующий, она сказала, что в аванс больничный не положено будет в зарплату 5 марта. Это законно и правильно? Больничный получается будет оплачен во вторую выплату после сдачи больничного. Что мне делать, как мне быть? Как должно быть по закону?
Спросить50 % списывают со всех доходов. В принципе 50 % , в месяц. Добрый день!
Удержание производятся с каждой выплаты.
3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
Ст. 98, Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об исполнительном производстве" Приставы списывают 50 проц только с зарплаты или с аванса тоже.
Добрый день!
Удержание производятся с каждой выплаты.
3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или копии исполнительного документа от судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника.
Ст. 98, Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об исполнительном производстве"
СпроситьЗдравствуйте.
Можно в любое время, но с письменным предупреждением каждого работника за два месяца. Ответьте, пожалуйста, на вопрос. На предприятии внесли изменения в Положение об оплате труда о переносе сроков выплаты заработной платы и аванса (издан приказ, работники уведомлены), Скажите, пожалуйста, через какой промежуток времени можно снова внести изменения в Положение об оплате труда (издать приказ) на новые сроки выплаты зарплаты и аванса?
Здравствуйте.
Можно в любое время, но с письменным предупреждением каждого работника за два месяца.
СпроситьНарушение со стороны работодателя нет.
Срок начисления оплаты за больничный-10 дней
А выплата-в первый после начисления день, предусмотренный для выплаты зарплаты, так что у вас срок начисление не нарушен. Находилась на больничном 20 дней, вышла с больничного 16 ноября и сразу же сдала его. сегодня 23 ноября, на работе дают аванс. Мне никаких перечислений не сделали. Верно ли это? можно ли мне требовать с бухгалтерии оплату больничного за 3 дня от работодателя.
Нарушение со стороны работодателя нет.
Срок начисления оплаты за больничный-10 дней
А выплата-в первый после начисления день, предусмотренный для выплаты зарплаты, так что у вас срок начисление не нарушен.
СпроситьДобрый вечер. Во-первых, в соответствии с ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ работодателю дается 10 календарных дней на расчет пособия. Во-вторых, выплата производится не сразу же, а в ближайший зарплатный день. По действующему трудовому законодательству заработную плату выплачивают не менее двух раз в месяц, то есть по общему правилу интервал между авансом и зарплатой равен 15 дням. Таким образом, однозначного ответа на вопрос о том, через сколько дней выплачивают больничный, нет. Срок будет варьироваться от 1 до 25 дней. Мной был отправлена копия бл на эл почту в офис. Оригинал отправлен заказным письмом т. к. офис находится в другом городе. Также были отправлены реквизиты моей карты. Сегодня уже 10 день. Денег нет. Причем сегодня день аванса. Скажите пожалуйста могу ли я сегодня требовать оплату за бл? или нужно дождаться когда оригинал бл дойдет до офиса?
Добрый вечер. Во-первых, в соответствии с ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ работодателю дается 10 календарных дней на расчет пособия. Во-вторых, выплата производится не сразу же, а в ближайший зарплатный день. По действующему трудовому законодательству заработную плату выплачивают не менее двух раз в месяц, то есть по общему правилу интервал между авансом и зарплатой равен 15 дням. Таким образом, однозначного ответа на вопрос о том, через сколько дней выплачивают больничный, нет. Срок будет варьироваться от 1 до 25 дней.
СпроситьНачисление пособия по беременности и родам происходит в течение 10 календарных дней со дня получения работодателем от Вас необходимых документов (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
А вот срок выплаты пособия по беременности и родам - ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Например, выплата зарплаты 15 число. Документы Вы предоставили 13 числа. Работодатель может не успеть Вам выплатить 15 числа пособие. Соответственно, срок будет перенесен на выплату аванса. В течение сколько дней должны выплачивать дикретные?
Начисление пособия по беременности и родам происходит в течение 10 календарных дней со дня получения работодателем от Вас необходимых документов (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
А вот срок выплаты пособия по беременности и родам - ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ).
Например, выплата зарплаты 15 число. Документы Вы предоставили 13 числа. Работодатель может не успеть Вам выплатить 15 числа пособие. Соответственно, срок будет перенесен на выплату аванса.
Спросить
