Срок временного перевода - 607 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Оформляется приказом по личному составу, необходимо письменное согласие работника (обычно пишется заявление), в приказе указывается основание, например, на время отсутствия основного работника.
С уважением. На должность перевели в соответствии с ТК. Было оформлено доп. соглашение с указанием даты окончания. Но после этой даты продолжил исполнять обязанности по должности, на которую был переведён. Уведомление предоставили на подпись спустя 2 недели после окончания срока, без указания даты подписи. Какой порядок перевода сотрудника на вышестоящую должность на временной основе в связи с производственной необходимостью, и какой порядок перевода на прежнюю должность, в связи с истечением срока перевода?
Здравствуйте.
Оформляется приказом по личному составу, необходимо письменное согласие работника (обычно пишется заявление), в приказе указывается основание, например, на время отсутствия основного работника.
С уважением.
Спросить
На должность перевели в соответствии с ТК. Было оформлено доп. соглашение с указанием даты окончания. Но после этой даты продолжил исполнять обязанности по должности, на которую был переведён. Уведомление предоставили на подпись спустя 2 недели после окончания срока, без указания даты подписи.
СпроситьЗдравствуйте. Путем приобретения патента. Здравствуйте, Лола. Если вы учитесь на юридическом факультете, то странно, что вы задаете такие вопросы. К тому же, из вашего вопроса не понятно на каком курсе вы вообще учитесь и когда срок окончания обучения. Может на момент окончания ВУЗА вы получите РВП или ВНЖ. Проблемы надо решать по мере поступления, а не заранее.
Оформление на работу граждан Узбекистана происходит при наличии следующих документов: паспорт с нотариально заверенным переводом; патент (РВП, ВНЖ, свидетельство беженца и пр. разрешительные документы); СНИЛС; медицинский полис ДМС (иногда его оформляет и работодатель); документы об образовании. К можно устроиться на работу иностранному гражданину Узбекистана, после окончания ВУЗа в РФ. Учусь в ЛГУ юр.фак.
Здравствуйте, Лола. Если вы учитесь на юридическом факультете, то странно, что вы задаете такие вопросы. К тому же, из вашего вопроса не понятно на каком курсе вы вообще учитесь и когда срок окончания обучения. Может на момент окончания ВУЗА вы получите РВП или ВНЖ. Проблемы надо решать по мере поступления, а не заранее.
Оформление на работу граждан Узбекистана происходит при наличии следующих документов: паспорт с нотариально заверенным переводом; патент (РВП, ВНЖ, свидетельство беженца и пр. разрешительные документы); СНИЛС; медицинский полис ДМС (иногда его оформляет и работодатель); документы об образовании.
СпроситьИностранный студент очной формы из ЕАЭС, взявший академический отпуск, может продлить временное пребывание в РФ на период этого отпуска? И может ли он работать?
Ведь он по закону не прекратил обучение и всё ещё сохраняет статус обучающегося очной формы.
Здравствуйте Рената. Порядок и основания предоставления академического отпуска обучающимся установлены Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455, где в том числе установлено, что обучающийся в период нахождения его в академическом отпуске освобождается от обязанностей, связанных с освоением им образовательной программы в организации, и не допускается к образовательному процессу до завершения академического отпуска. Обучающийся допускается к обучению по завершении академического отпуска на основании приказа руководителя организации или уполномоченного им должностного лица.
Таким образом, лицо пребывающее в академическом отпуске считается обучающимся.
Согласно статье 5 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. В силу с 31.07.2016) завершение или прекращение обучения иностранного гражданина в образовательной организации является основанием для сокращения срока временного пребывания данного иностранного гражданина в Российской Федерации, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.
В силу статьи 61 Закона об образовании
1. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность:
1) в связи с получением образования (завершением обучения);
2) досрочно по основаниям, установленным частью 2 настоящей статьи.
2. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:
1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;
2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию;
3) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность.
Таким образом, при уходе в академический отпуск не происходит завершения или прекращения обучения и иностранный гражданин может находится на территории РФ в период данного отпуска.
СпроситьВы сможете уточнить в отделе кадров. В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ процедура происходит по соглашению сторон, оформленному письменно. Инициатором может быть как работодатель, так и сотрудник. В общем случае перевести на другую работу разрешается на срок до 1 года.
Без Вашего согласия перевести не имеют права. С Вашего согласия - сколько угодно. Возможен перевод в связи с производственной необходимостью, но заявление от Вас должно быть. Работаю в поликлинике, меня временно переводят на ту же работу в другой филиал на время отпуска работника. Сколько раз в год могут так переводить меня, т.к. тот работник ещё часто уходит на больничный лист?
В соответствии со ст. 72.2 ТК РФ процедура происходит по соглашению сторон, оформленному письменно. Инициатором может быть как работодатель, так и сотрудник. В общем случае перевести на другую работу разрешается на срок до 1 года.
Без Вашего согласия перевести не имеют права. С Вашего согласия - сколько угодно.
Спросить
Возможен перевод в связи с производственной необходимостью, но заявление от Вас должно быть.
Спросить
Можно ли отказаться от временного перевода на другую должность во время отпуска основного работника?
По общему правилу - изменение сторонами определенных условий в договоре требуется согласие работника, что фиксируется в письменной форме. Однако перевод сотрудника на срок до 1 месяца без его согласия допускается при замещении временно отсутствующего работника.
Но если данная работа/должность низкой квалификации, то перевод осуществляется только с согласия работника. Отказ от перевода также может быть обусловлен работником по его состоянию здоровья. Меня хотят временно на 3 недели перевести на другую должность на время нахождения в отпуске основного работника. Могу ли я отказаться и не подписывать приказ на временный перевод?
По общему правилу - изменение сторонами определенных условий в договоре требуется согласие работника, что фиксируется в письменной форме. Однако перевод сотрудника на срок до 1 месяца без его согласия допускается при замещении временно отсутствующего работника.
Но если данная работа/должность низкой квалификации, то перевод осуществляется только с согласия работника. Отказ от перевода также может быть обусловлен работником по его состоянию здоровья.
СпроситьЗдравствуйте.
Перевод сотрудника на бессрочный трудовой договор оформляется приказом и доп. соглашением к трудовому договору об изменении срока его действия.
С уважением. Мне нужно именно информация о записи в трудовой. Сотрудник был принят на должность на время отсутствия основного сотрудника. Запись в трудовой что принята на должность временно. Как оформить правильно запись в трудовой, если после увольнения основного сотрудника мы принимаем данного сотрудника на эту же должность, но постоянно?
Здравствуйте.
Перевод сотрудника на бессрочный трудовой договор оформляется приказом и доп. соглашением к трудовому договору об изменении срока его действия.
С уважением.
СпроситьДобрый день! Из содержания ст. 103 ТК РФ следует, что графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Учитывая изложенное, работодатель не ли лишен возможности довести новый график сменности во время временной нетрудоспособности работника. При этом, при любых обстоятельствах перевод в другую смену, ранее истечения месячного срока предупреждения об изменении графика сменности противоречит действующему законодательству. Имел ли право начальник перевести меня в другую смену без моего согласия на момент моей нетрудоспособности. В трудовом договоре об этом не упоминается.
Добрый день! Из содержания ст. 103 ТК РФ следует, что графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие. Учитывая изложенное, работодатель не ли лишен возможности довести новый график сменности во время временной нетрудоспособности работника. При этом, при любых обстоятельствах перевод в другую смену, ранее истечения месячного срока предупреждения об изменении графика сменности противоречит действующему законодательству.
СпроситьЗдравствуйте. Все зависит от заключения ВЭК.
1. Согласно п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ порядке.
2. Если он не может замещать конкретную должность, обязаны предложить иную вакантную должность, соответствующую медицинским показаниям. В случае отказа работника от постоянного или временного (на срок более 4 месяцев) перевода на другую работу, либо отсутствия у работодателя подходящей работы, работник подлежит увольнению по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Ржд. работаю осмотрщик ремонтник вагонов. Стаж 21 год. диагноз: идиопатическое нарушения ритма сердца. Желудочковая экстрасистолия 3 градации по lown. отправляют на вэк. могут ли уволить?
Здравствуйте. Все зависит от заключения ВЭК.
1. Согласно п. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ порядке.
2. Если он не может замещать конкретную должность, обязаны предложить иную вакантную должность, соответствующую медицинским показаниям. В случае отказа работника от постоянного или временного (на срок более 4 месяцев) перевода на другую работу, либо отсутствия у работодателя подходящей работы, работник подлежит увольнению по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
СпроситьТК РФ не определяет порядок досрочного прекращения временного перевода. Вместе с тем, в силу ст. 72 ТК РФ определенные сторонами условия трудового договора могут быть изменены по соглашению сторон. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Следовательно, для оформления досрочного прекращения временного перевода необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. Конечно он может отказать. Эти вопросы никак не работник решает, а именно сам работодатель. Я была временно переведена на дикретную должность, срок еще не истек но я хочу перевестись обратно с дикретной на постоянную по основному месту работы. Написала заявление и поставила входящую дату 29.03.2022 г В какой срок должно быть подписано заявление и может ли работодатель отказать?
ТК РФ не определяет порядок досрочного прекращения временного перевода. Вместе с тем, в силу ст. 72 ТК РФ определенные сторонами условия трудового договора могут быть изменены по соглашению сторон. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Следовательно, для оформления досрочного прекращения временного перевода необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления.
Спросить
Конечно он может отказать. Эти вопросы никак не работник решает, а именно сам работодатель.
СпроситьЗдравствуйте. По состоянию здоровья уволят. Если в соответствии с медицинским заключением работник не может исполнять свои трудовые обязанности, работодатель с его письменного согласия обязан перевести такого работника на другую, имеющуюся в организации работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья.
В случае отказа работника от постоянного или временного (на срок более 4 месяцев) перевода на другую работу, либо отсутствия у работодателя подходящей работы, работник подлежит увольнению по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Я понимаю, что уволят. По какой статье? Проходила медосмотр. По состоянию здоровья не дали допуск на работу на погрузчике. Резерва рабочих мест в организации нет. Меня уволят? Как? По собственному желанию, или не соответствию здоровья? По какой статье? Спасибо.
Если в соответствии с медицинским заключением работник не может исполнять свои трудовые обязанности, работодатель с его письменного согласия обязан перевести такого работника на другую, имеющуюся в организации работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья.
В случае отказа работника от постоянного или временного (на срок более 4 месяцев) перевода на другую работу, либо отсутствия у работодателя подходящей работы, работник подлежит увольнению по п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Добрый день! В рассматриваемом случае нет.
Своего сотрудника можно оформить исполняющим обязанности на условиях временного перевода или совмещения (ст. 60.2, 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации). В этом случае потребуется письменное согласие сотрудника. Также придется заключить и дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем предусматриваются условия исполнения обязанностей директора: срок, права, обязанности, условия, размер вознаграждения. Можно ли работника работающего по совместительству назначить исполняющим обязанности директора.
Добрый день! В рассматриваемом случае нет.
Своего сотрудника можно оформить исполняющим обязанности на условиях временного перевода или совмещения (ст. 60.2, 72.2 Трудового кодекса Российской Федерации). В этом случае потребуется письменное согласие сотрудника. Также придется заключить и дополнительное соглашение к трудовому договору. В нем предусматриваются условия исполнения обязанностей директора: срок, права, обязанности, условия, размер вознаграждения.
СпроситьЕсли вы в этом разбираетесь... Инвалидами III группы признают пострадавших со стабильными переломами после продления срока временной нетрудоспособности при условии относительной компенсации (на пределе) нарушенных функций, выполняющих работу, связанную со значительным физическим напряжением, становой нагрузкой на позвоночник и плечевой пояс; с нестабильными переломами при субкомпенсации нарушенных функций позвоночника, выполняющих работу с умеренным или средней тяжести физическим напряжением, если необходимость перевода на другую работу связана со снижением квалификации либо значительным уменьшением объема производственной деятельности в прежней профессии.
Проще говоря: если произошла компенсация и у вас нет неврологических нарушений, то инвалидность не дают.
А вообще с этим вопросом надо обращаться к экспертам-медикам МСЭ, а не к юристам. Мы - не эксперты. У меня компрессионный перелом позвонка мне положена 3 рабочая?
Если вы в этом разбираетесь... Инвалидами III группы признают пострадавших со стабильными переломами после продления срока временной нетрудоспособности при условии относительной компенсации (на пределе) нарушенных функций, выполняющих работу, связанную со значительным физическим напряжением, становой нагрузкой на позвоночник и плечевой пояс; с нестабильными переломами при субкомпенсации нарушенных функций позвоночника, выполняющих работу с умеренным или средней тяжести физическим напряжением, если необходимость перевода на другую работу связана со снижением квалификации либо значительным уменьшением объема производственной деятельности в прежней профессии.
Проще говоря: если произошла компенсация и у вас нет неврологических нарушений, то инвалидность не дают.
А вообще с этим вопросом надо обращаться к экспертам-медикам МСЭ, а не к юристам. Мы - не эксперты.
СпроситьЕсли работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода[b] либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, [/b]то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок [b]отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется[/b] У меня не медицинское заключение, а простая справка. Я работаю на предприятии по производству кроватей. Был на больничном, дали справку об освобождении от тяжёлого труда на 1 месяц. Работодатель не принял справку и сказал что у нас весь труд тяжёлый. Как мне быть?
Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется
Спросить
Не имеет значения, ориентируйтесь на срок действия документа. Кроме того, документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. По какому паспорту мне подавать на РВП? Я гражданка Узбекистана. По внутреннему паспорту или загранпаспорту?
Не имеет значения, ориентируйтесь на срок действия документа. Кроме того, документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык.
СпроситьЗдравствуйте. Можете с согласия работодателя. В данном случае оформляется временный перевод. В силу ст. 72.2. по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года.
Таким образом, Вы можете быть временно переведены на другую должность. Работаю на постоянной должности, сейчас в отдел дают ещё одну ставку на год, с большей зп. Могу ли я временно перевестись на это место, но с условием возврата на своё место через год?
В силу ст. 72.2. по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года.
Таким образом, Вы можете быть временно переведены на другую должность.
СпроситьМарина добрый день! Ваше права, они обязаны вас уведомить. В связи с эпидемией временный перевод на другую работу без согласия работника [b]возможен на срок до одного месяца [/b] при условии оплаты не ниже среднего заработка по месту постоянной работы (ч.2 ст.72.2 ТК РФ). С 1 октября работаю фтизиатром. А с 2 ноября меня сажают в кабинет осмотра пациентов перед вакцинацией. Правомерно ли это?
В связи с эпидемией временный перевод на другую работу без согласия работника возможен на срок до одного месяца при условии оплаты не ниже среднего заработка по месту постоянной работы (ч.2 ст.72.2 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! Миграционная служба выдает РВП в предусмотренный законом срок. Если Вы получите РВП, а сами переедете в другой регион, то Вам нужно будет обратиться в миграционную службу по месту выдачи РВП о переводе РВП в связи с изменением места жительства. Подала все документы на РВП месяц назад. По состоянию здоровья вынуждена уехать в другой регион для лечения. Можно ли получить РВП раньше положенных 2 месяцев?
Здравствуйте! Миграционная служба выдает РВП в предусмотренный законом срок. Если Вы получите РВП, а сами переедете в другой регион, то Вам нужно будет обратиться в миграционную службу по месту выдачи РВП о переводе РВП в связи с изменением места жительства.
СпроситьЗдравствуйте Ольга!
Документы составляются юристами сайта на платной основе. Обратитесь лично к любому юристу. Подскажите пожалуйста, а если у меня нет постоянной регистрации, а только временная, возможен ли перевод? Если да, то какой минимальный срок временной регистрации должен быть? Ссылку или образец заявления за 2020 - 2021 г на перевод осуждённого к месту жительства родственников от имени родственников (я единственный родной родственник) и нужно ли прикладывать какие либо копии к заявлению?
Здравствуйте Ольга!
Документы составляются юристами сайта на платной основе. Обратитесь лично к любому юристу.
СпроситьПодскажите пожалуйста, а если у меня нет постоянной регистрации, а только временная, возможен ли перевод? Если да, то какой минимальный срок временной регистрации должен быть?
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна. Если больница расположена за пределами административно-территориальных границ того населенного пункта, где расположен ФАП, то описываемый Вами случай - перевод. Временный перевод допустим на срок до одного месяца, на его осуществление, согласие работника не требуется. При этом надо иметь ввиду, что после даже однодневного выхода работника на свое основное место работы, его можно повторить, и так - много раз подряд. Фап, где работаю находится в одном селе, а больница основная в другом. Меня на месяц дёргают в больницу на работу в связи с производственной необходимостью. Это перемещение или перевод? Как часто могут дёргать? Нужно моё согласие?
Здравствуйте, Татьяна. Если больница расположена за пределами административно-территориальных границ того населенного пункта, где расположен ФАП, то описываемый Вами случай - перевод. Временный перевод допустим на срок до одного месяца, на его осуществление, согласие работника не требуется. При этом надо иметь ввиду, что после даже однодневного выхода работника на свое основное место работы, его можно повторить, и так - много раз подряд.
СпроситьЗдравствуйте. По общему правилу перевод работника на другую работу возможен только с письменного согласия работника либо на основании соглашения работника и работодателя (ст. 72, 72.1 ТК РФ).
Если это временный перевод на срок до 1 месяца по чрезвычайным обстоятельствам, то перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника и с сохранением заработка по прежней работе (ст. 72.2 ТК РФ).
Как я понимаю, квалификацию раскройщицы и швеи сложно сопоставить, это все-таки разные виды работ, но средний заработок по прежней работе все равно обязаны сохранить. Может начальник производства перевести на другой участок. Я раскройщица работаю два через два. Переводит в швеи в пятидневку и зарплата в два раза меньше там.
Здравствуйте. По общему правилу перевод работника на другую работу возможен только с письменного согласия работника либо на основании соглашения работника и работодателя (ст. 72, 72.1 ТК РФ).
Если это временный перевод на срок до 1 месяца по чрезвычайным обстоятельствам, то перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника и с сохранением заработка по прежней работе (ст. 72.2 ТК РФ).
Как я понимаю, квалификацию раскройщицы и швеи сложно сопоставить, это все-таки разные виды работ, но средний заработок по прежней работе все равно обязаны сохранить.
СпроситьРешайте этот вопрос с генеральным директором. Здравствуйте.
При наличии оснований возможен временный перевод работников на другую работу на срок до одного месяца в соответствии со ст.72.2 ТК РФ.
Поэтому если срок указан не был, то максимум через месяц все сотрудники должны вернуться на свои рабочие места.
С уважением. Техн директор отправил 12 технологов моего отдела в цех без указания срока (до особого указания) .Табельный учет сохранился в отделе и зарплата от отдела. Как вернуть технологов в отдел.
Здравствуйте.
При наличии оснований возможен временный перевод работников на другую работу на срок до одного месяца в соответствии со ст.72.2 ТК РФ.
Поэтому если срок указан не был, то максимум через месяц все сотрудники должны вернуться на свои рабочие места.
С уважением.
СпроситьСергей, дело в том, что с наличием ограничений по состоянию здоровья работника связаны определенные правовые последствия для работодателя, предусмотренные действующим законодательством. Так, ст. 73 Трудового кодекса устанавливает обязанность работодателя на основании медицинского заключения, полученного в предусмотренном законодательством порядке, перевести работника с его письменного согласия на работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. Если же в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя подходящей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Мне представляется, что работать в шахте после перенесённого инсульта нельзя по медицинским показаниям. После инсульта можно ли работать в подземных условиях т е в шахте?
Сергей, дело в том, что с наличием ограничений по состоянию здоровья работника связаны определенные правовые последствия для работодателя, предусмотренные действующим законодательством. Так, ст. 73 Трудового кодекса устанавливает обязанность работодателя на основании медицинского заключения, полученного в предусмотренном законодательством порядке, перевести работника с его письменного согласия на работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. Если же в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя подходящей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Мне представляется, что работать в шахте после перенесённого инсульта нельзя по медицинским показаниям.
СпроситьУ вас есть должность и должностная инструкция. Если временно вас просят поработать воспитателем, то вам должны выдать приказ о временном переводе, с которым вы должны ознакомиться. Согласие работника на перевод получать не нужно, если срок перевода не превышает 1 месяц. При замещении отсутствующего работника такой перевод допускается несколько раз в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). Имеет ли помощник воспитателя работать вместо воспитателя даже по указанию заведующей.
У вас есть должность и должностная инструкция. Если временно вас просят поработать воспитателем, то вам должны выдать приказ о временном переводе, с которым вы должны ознакомиться. Согласие работника на перевод получать не нужно, если срок перевода не превышает 1 месяц. При замещении отсутствующего работника такой перевод допускается несколько раз в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря).
СпроситьКонечно можете обратится в суд. В суд Вы можете обратиться, но основания нужны... Если они есть - идите в суд. И доказательсва опять же... Добрый день, Ольга.
Если перевод на 0,5 ставки Вы оформляли на определенное время, то, конечно, после окончания срока Вы вправе приступить к работе на полное рабочее время по трудовому договору.
Советую написать заявление и запросить у работодателя копии всех документов, связанных с работой: трудового договора, заявлений на временный перевод, расчетные листки по зарплате, должностной инструкции.
Смело можете подать заявление и в государственную инспекцию труда, и в суд.
К заявлению приложите копии перечисленных документов. Трудовой договор на ставку, временно писала заявление на 0, 5 ставки, хотела перейти на полную ставку после определенного времени, но работодатель оьказал устно без четкого указания причин отказа, трудовой договор не изменен, могу ли я обратиться в суд?
В суд Вы можете обратиться, но основания нужны... Если они есть - идите в суд. И доказательсва опять же...
Спросить
Добрый день, Ольга.
Если перевод на 0,5 ставки Вы оформляли на определенное время, то, конечно, после окончания срока Вы вправе приступить к работе на полное рабочее время по трудовому договору.
Советую написать заявление и запросить у работодателя копии всех документов, связанных с работой: трудового договора, заявлений на временный перевод, расчетные листки по зарплате, должностной инструкции.
Смело можете подать заявление и в государственную инспекцию труда, и в суд.
К заявлению приложите копии перечисленных документов.
СпроситьРешение мировой судья вынес 28 июня.6 июля была подана апелляционная жалоба в городской суд. 20 июля звонят с уфсина и говорят пришёл приговор вступивший в законную силу для исполнения. Вопрос к суду как так? Звоню говорю где аппеляция, где рассмотрение? Они говорят собрали все что есть дело там то се и направили в мировой суд, суд должен был им ответить принял или отказал в приёме жалобы. Ответа от суда не поступало, йкуда делась аппеляция неизвестно. Звоните типа в мировой суд и спрашивайте куда они дели вашу Апелляцию. Вот пока мы разбираемся что куда делось, что нам делать с уфсином. Они ведь звонят, требуют прийти подписать документы и тд. Они свою работу делают, а неам то что делать.
Доброе утро, Наталья! Вы нарушили нормы процессуального права, т.к. АЖ подается через суд первой инстанции, в Вашем случае--мировой суд, вынесший решение не в Вашу пользу в силу ч.1 ст.321 ГПК РФ:
Апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение. Апелляционные жалоба, представление, поступившие непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежат направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями статьи 325 настоящего Кодекса.Спросить
Советы и публикации юристов
Поиск по сайту
Наталья
Конкурс
ежедневно
5000
до финала
04:35:27
ТОП-10
₽
0
24
2
Главная
Жалоба
Апелляционная жалоба
Апелляционная жалоба на решение суда вступившее в законную силу
Наталья
на сайте
Рейтинг:
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг
1.0k
сегодня, 06:49
Вопрос №18594743
Решение мировой судья вынес 28 июня.6 июля была подана апелляционная жалоба в городской суд. 20 июля звонят с уфсина и говорят пришёл приговор вступивший в законную силу для исполнения. Вопрос к суду как так? Звоню говорю где аппеляция, где рассмотрение? Они говорят собрали все что есть дело там то се и направили в мировой суд, суд должен был им ответить принял или отказал в приёме жалобы. Ответа от суда не поступало, йкуда делась аппеляция неизвестно. Звоните типа в мировой суд и спрашивайте куда они дели вашу Апелляцию. Вот пока мы разбираемся что куда делось, что нам делать с уфсином. Они ведь звонят, требуют прийти подписать документы и тд. Они свою работу делают, а неам то что делать.
Прочитан 10 раз
Читать ответы
Если Вы хотите ускорить получение ответа или увеличить их количество,
переведите вопрос в статус
VIP
1
гарантированный
ответ
Получить
199 рублей
2
гарантированных
ответa
Получить
398 рублей
3
гарантированных
ответa
Получить
597 рублей
4
гарантированных
ответa
Получить
796 рублей
5
гарантированных
ответов
Получить
995 рублей
Ответ
не гарантирован
Получить
Бесплатно
Скидки до 20% на очную консультацию у юриста после перевода вопроса в VIP
Подробнее
Ответы на вопрос:
Воробьёв С. Б.
3.0
Юрист
•
г. Евпатория
Доброе утро, Наталья! Вы нарушили нормы процессуального права, т.к. АЖ подается через суд первой инстанции, в Вашем случае--мировой суд, вынесший решение не в Вашу пользу в силу ч.1 ст.321 ГПК РФ:
Цитата:
Апелляционные жалоба, представление подаются через суд, принявший решение. Апелляционные жалоба, представление, поступившие непосредственно в апелляционную инстанцию, подлежат направлению в суд, вынесший решение, для дальнейших действий в соответствии с требованиями статьи 325 настоящего Кодекса.
Извините и простите, но на Ваши повторные уточняющие вопросы не отвечаю, поэтому если Вам необходим более расширенный ответ, то пишите в мой чат. Стоимость расширенного ответа-500 р.
Ответ был полезен?
Да
Нет
Введите текст уточнения
Записать уточнение
Публикации
Гражданка рф или гражданин рф
сегодня, 08:22 Понадобится ли справка о брачной состоянии или гражданской правоспособности в засах Молдовы если я никогда не состояла в
0
0
Граждане рф за пределами рф
сегодня, 08:21 Я гражданка России, постоянно проживающая за пределами России (в Кыргызстане) , не имеющая внутреннего паспорта, нет нео
0
0
Акты управляющей компании
сегодня, 08:21 Какими нормативными актами руководствоваться при оспаривании договора с управляющей компанией офисного помещения. 1) пр
0
0
сегодня, 08:21 Привившимся от COVID-19 рассказали о важных мерах предосторожности
0
3
Как снять номера с машины при продаже
сегодня, 08:20 Неделю назад муж выставил на продажу автомобиль, который приобретался в браке, но из за того что его лишили права управл
0
0
сегодня, 08:20 Минимальный интерес к онлайн-займам в апреле, максимальный – в июне
0
2
сегодня, 08:18 Утилизация автомобиля: ФНС рассказала, какие документы нужны, чтобы транспортный налог не начисляли.
0
2
Заявление на перенос отпуска по графику
сегодня, 08:16 Я устроилась на работу в январе 2020 года, должна была пойти в отпуск через шесть месяцев, меня попросили написать заявл
1
0
сегодня, 08:15 Что делать, если не получается копить: 5 советов
0
3
Дом для инвалидов и престарелых
сегодня, 08:15 Я нахожусь в доме милосердия в Твери на ул. Коробкова 15 оформляю документы в дом для престарелых и инвалидов. Вправе до
1
0
Право описи имущества приставом
сегодня, 08:14 Долги, приставы. Подскажите пожалуйста, у меня есть долг у приставов, в собственности у меня только часть квартиры, име
2
0
Помощь в кредите
сегодня, 08:13 Credit Doctor от фонда Балтик Кредит. Это правда.
0
0
опрос
сегодня, 08:13 Количество статей УК РФ с конфискацией имущества планируется увеличить. Что скажете?
0
5
Как продать дом с прописанным человеком
сегодня, 08:13 Может ли супруг продать дом без моего согласия, собственник он, никто в доме не прописан.
2
0
Временная прописка через мфц
сегодня, 08:12 Хотела бы узнать, могу ли я поменять паспорт в другом городе через МФЦ без прописки и временной регистрации. Прописана В
2
0
сегодня, 08:11 Десятки обысков прошли из-за «золотого дворца» у главы ГИБДД Ставролья
0
12
Доля несовершеннолетнего ребенка в квартире бывшего мужа
сегодня, 08:09 Бывший муж военнослужащий. (он уже повторно женат имеет двоих несовершеннолетних детей). Мы с несовершеннолетней дочерью
2
0
Как узнать где работает человек
сегодня, 08:09 Из-за жары постоянно работает кондиционер, иначе дети не могут спать, особенно 4 месячный. Соседи требуют кондиционер вы
0
0
Суд из-за ребенка
сегодня, 08:06 Сын сбил на самокате ребёнка, пострадавший в больнице с сотрясением ему 6 лет, катался в неположенном месте с отцом. Что
3
0
Не имеет право или права
сегодня, 08:05 Задолжность по кредиту, имеют ли право забирать с зар. Платы 50 прц, одна с ребенком.
0
0
Срок гарантии 12 месяцев
сегодня, 08:05 Заказывали гарнитур у мебельщика, начали появляться дефекты на фасаде после полутора лет эксплуатации отошла пленка прак
1
0
Компенсации и выплаты
сегодня, 08:04 Какие компенсации и выплаты в 2021 году положены предпринимателям?
0
0
Свидетельство о рождении ребенка украина
сегодня, 08:03 Ребёнок родился на Украине. Давно живём в России. Как востановить свидетельство о рождении ребёнка, родственников на Укр
1
0
Подать жалобу в суд на банк
сегодня, 08:03 Оформила договор с Совкомбанком по программе "Кредитный доктор", в 2019 году. Услугой не воспользовалась. Банк выставил
1
0
опрос
сегодня, 08:03 Почему бананы дешевле моркови?
0
11
Как подать в суд на установление отцовства и алименты
сегодня, 08:02 У нас с мужем нотариально заверенное соглашение об уплате алиментов на ребенка. Другая женщина подала на моего мужа в су
3
0
Дело полиция
сегодня, 08:01 Что можно делать с автомобилем на придомовой территории людям, проживающим в этом доме (арендаторы квартиры). Приехала
0
0
сегодня, 08:00 Ревнивый житель Рубцовска зарезал соседа
0
14
опрос
сегодня, 07:59 Назовите главные минусы жизни в России?
1
17
сегодня, 07:44 Некоторые условия недействительности брачного договора
0
10
сегодня, 07:43 Что случилось ночью, 21 июля
0
26
сегодня, 07:37 ВИА “Ялла” - Последняя поэма (из к/ф “Вам и не снилось”) (1981)
0
13
сегодня, 07:36 История о похищении инопланетянами Габриэллы Версаччи 16 октября 1973 года
0
22
сегодня, 07:34 Предсказаны катастрофические последствия изменения климата
0
19
сегодня, 07:22 Новый закон о сохранении на счетах граждан ежемесячного дохода в размере прожиточного минимума
0
22
сегодня, 07:19 Почему они так торопятся с процедурой.
0
25
сегодня, 07:10 В России за неуплату алиментов хотят наказывать арестом до 15 суток
0
23
сегодня, 07:07 20 % американцев верят, что с вакциной от COVID-19 им введут микрочип и не хотят вакцинироваться
0
20
опрос
сегодня, 07:03 Что не так делает правительство России, что гегемон просто в шоке?
5
37
сегодня, 06:56 Хороший сын
0
13
Воробьёв Станислав Борисович
юрист, был сегодня, 07:48
Оплата
сегодня, 08:12
Наталья, на Ваш вопрос №18594743 готов ответ. Для просмотра ответа перейдите по ссылке Подробнее ➤
ответить
сегодня, 08:16
Уточнение по вопросу №18594743
Да нарушили, но в приговоре написано вы можете обжаловать решение мирового судьи через Елабужский городской суд. Поэтому мы обжаловали решение через Елабужский городской суд. Но даже если мы нарушили что-то Елабужский городской суд, все документы собрал с описью вложения и направил в мировой суд для рассмотрения. Они должны были ответить приняли они документы или не приняли никакого уведомления мирового суда в городской суд не поступало получается они его просто проигнорировали или они его потеряли просто получается, секретари городского суда немножко нам помогли и направили апеляционную жалобу по адресату, которому мы должны были мы его направить. То есть они за нас немножко сделали работу.
СпроситьСкопировала текст. Я нечаянно. Много всего лишнего скопировалось. Пишу ещё раз уточнение.. Да нарушили, но в приговоре написано вы можете обжаловать решение мирового судьи через Елабужский городской суд. Поэтому мы обжаловали решение через Елабужский городской суд. Но даже если мы нарушили что-то Елабужский городской суд, все документы собрал с описью вложения и направил в мировой суд для рассмотрения. Они должны были ответить приняли они документы или не приняли никакого уведомления мирового суда в городской суд не поступало получается они его просто проигнорировали или они его потеряли просто получается, секретари городского суда немножко нам помогли и направили апеляционную жалобу по адресату, которому мы должны были мы его направить. То есть они за нас немножко сделали работу.
Спросить
