Срок давности по невыплате заработной платы / Трудовое право - 274 советов адвокатов и юристов
Ольга Георгиевна, добрый день! Срок исковой давности по взысканию невыплаченной заработной платы 1 год. Какие меры вы предпринимали для взыскания? Если за указанный период работодатель не предпринимал действий, которые можно было бы трактовать как признание долга (например, давал ответ на претензию с "обещаниями" и т.п.) - нет смысла обращаться в суд. Пропуск срока исковой давности не препятствует обращению в суд с иском и принятию иска к производству, но первое же заявление представителя ответчика о пропуске Вами срока на обращение в суд послужит основанием для отказа в иске по формальным основаниям. Такие дела. Невыплата зарплаты при увольнении больше года. Есть ли возможность взыскать невыплаченную сумму?
Ольга Георгиевна, добрый день! Срок исковой давности по взысканию невыплаченной заработной платы 1 год. Какие меры вы предпринимали для взыскания?
Спросить
Если за указанный период работодатель не предпринимал действий, которые можно было бы трактовать как признание долга (например, давал ответ на претензию с "обещаниями" и т.п.) - нет смысла обращаться в суд. Пропуск срока исковой давности не препятствует обращению в суд с иском и принятию иска к производству, но первое же заявление представителя ответчика о пропуске Вами срока на обращение в суд послужит основанием для отказа в иске по формальным основаниям. Такие дела.
СпроситьСрок исковой давности по взысканию невыплаченной заработной платы с работодателя составляет сейчас 1 год. Поэтому срочно подавайте исковое заявление в суд о взыскании. Если Вы были оформлены официально - обращайтесь в районный суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Если неофициально - в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений (Верховный Суд РФ указывал, что для данной категории споров сроки давности не установлены), обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Срок давности по взысканию невыплаченного заработка, в силу статьи 392 ТК РФ - 1 год со дня невыплаты, поэтому Вы еще успеваете решить свой вопрос в судебном порядке, главное - не затягивать его. Такие дела. В августе 2017 г я была уволена, но по настоящее время расчет не получила. Что можно предпринять?
Срок исковой давности по взысканию невыплаченной заработной платы с работодателя составляет сейчас 1 год. Поэтому срочно подавайте исковое заявление в суд о взыскании.
СпроситьЕсли Вы были оформлены официально - обращайтесь в районный суд с иском о взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Если неофициально - в районный суд с иском об установлении факта трудовых отношений (Верховный Суд РФ указывал, что для данной категории споров сроки давности не установлены), обязании внести записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченного заработка, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Срок давности по взысканию невыплаченного заработка, в силу статьи 392 ТК РФ - 1 год со дня невыплаты, поэтому Вы еще успеваете решить свой вопрос в судебном порядке, главное - не затягивать его. Такие дела.
СпроситьЗдравствуйте на взыскании заработной платы в связи с увольнением при невыплате существует срок исковой давности один месяц если вам не выплатят нужно идти в суд. Я уволилась по собственному желанию без отроботки времени по причине смены жительства но мне ещё не выплатили расчетные.
Здравствуйте на взыскании заработной платы в связи с увольнением при невыплате существует срок исковой давности один месяц если вам не выплатят нужно идти в суд.
СпроситьВполне понятно, увольнение может быть обжаловано в суд - в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (392 ТК РФ). Т.е. вручили приказ сегодня - в течении месяца должны обратиться в суд. Здравствуйте. Срок исковой давности по спорам об увольнении составляет один месяц. По спорам о невыплате заработной платы - один год. Где правда? Одни юристы говорят втечении года Вы втечение месяца? ЕСть ли срок между увольнением и подачей иска? В статье 392 непонятно.
Вполне понятно, увольнение может быть обжаловано в суд - в течение одного месяца со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки (392 ТК РФ). Т.е. вручили приказ сегодня - в течении месяца должны обратиться в суд.
Спросить
Уважаемый Александр! Такое право у Вас есть. Пишите заявление работодателю В случае отказа - иск в суд. Срок давности взыскания 3 года с даты когда Вы узнали о нарушкнии Ваших прав. К сожалению срок пропущен, согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд [b]в течение одного года со дня [/b]установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Я ещё состою в трудовых отношениях с работодателем. Здравствуйте, моя организация неправильно начисляла мне з/п в 2015 году, можно ли как-то пересчитать и выплатить мне недостающую сумму? Спасибо!
Уважаемый Александр! Такое право у Вас есть. Пишите заявление работодателю В случае отказа - иск в суд. Срок давности взыскания 3 года с даты когда Вы узнали о нарушкнии Ваших прав.
Спросить
К сожалению срок пропущен, согласно ч. 2 ст. 392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьГражданка конечно же. Странный вопрос. Кстати... когда я уже свой запущу))) срок давности составляет год, а был 3 месяца. Здравствуйте, эти споры в том числе о взыскании задолженности по заработной плате подведомственны районным судам, в соотвествии с гпк рф. К гражданскому. Причем взыскание начисленной и но не выплаченной заработной платы производится в порядке приказного производства. А в исковом, когда заработная плата не начислялась. Здравствуйте! Исковое заявление о взыскании с работодателя заработной платы подается в порядке гражданского судопроизводства и должно соответствовать ст.131.132 ГПК РФ. К какому виду судопроизводства (административному или гражданскому) относится иск о невыплате заработной платы?
Гражданка конечно же. Странный вопрос. Кстати... когда я уже свой запущу))) срок давности составляет год, а был 3 месяца.
Спросить
Здравствуйте, эти споры в том числе о взыскании задолженности по заработной плате подведомственны районным судам, в соотвествии с гпк рф.
СпроситьЕсли вопрос касается срока исковой давности, то Вам необходимо обратиться к статье 362 Трудового Кодекса РФ. Сроки либо месяц, либо три с момента увольнения или обнаружения нарушений соответственно. Ст. 392 тк рф срок исковой давности по невыплате заработной платы с 03 октября 2016 года увеличили в 4 раза то есть равен 1 год. 27 марта 2017 года незаконно отстранили от работы из-за моего заявления в следственный отдел о возбуждении УД о невыплате заработной платы. По ранее поданным иска начали выплату задолженности по заработной плате. Есть ли возможность подать ещё иск на выплату заработной платы и расчетных за февраль, март 2017 год в марте 2018 года.
Если вопрос касается срока исковой давности, то Вам необходимо обратиться к статье 362 Трудового Кодекса РФ. Сроки либо месяц, либо три с момента увольнения или обнаружения нарушений соответственно.
Спросить
Ст. 392 тк рф срок исковой давности по невыплате заработной платы с 03 октября 2016 года увеличили в 4 раза то есть равен 1 год.
СпроситьУважаемый Геннадий Иванович! Согласно ст.392 ТК РФ За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам указанного срока, он может быть восстановлены судом.
Так что право у Вас есть.
СпроситьАлексей, добрый день!
[quote]Согласно ст. 392 ТК РФ, За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote] Здравствуйте.
Подскажите, обнаружил, что работодатель неправильно оплатил больничный лист.
На этом предприятии больше не работаю.
Каков срок давности по данному вопросу.
Алексей, добрый день!
Согласно ст. 392 ТК РФ, За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Спросить
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Здравствуйте, Андреева Любовь Васильевна.
В вашей ситуации срок исковой давности составляет один год, поэтому вам следует обращаться с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке. Доброго времени суток! Подскажите пожалуйста есть срок исковой давности для подачи заявления в суд о Моральном и материальным ущербе? Меня сократили выплату последнюю я получила в январе. Или же можно писать заявление в суд? Благодарю!
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Здравствуйте, Андреева Любовь Васильевна.
В вашей ситуации срок исковой давности составляет один год, поэтому вам следует обращаться с исковым заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте! Почему вы берете исковую давность 3 месяца?
«За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.» Владислав Игоревич, ранее на сайте так же задавал аналогичные вопросы разным адвокатам. Прокомментируйте пожалуйста данный ответ, так ли это и на сколько все может усложнить рассмотрение и сам результат иска? Заранее спасибо за ответ. (так как исходя из срока исковой давности (если о таком будет заявлено со стороны МВД), Вам взыщут не более чем за последние 3 месяца (если конечно срок исковой давности восстановлен не будет).
Здравствуйте! Почему вы берете исковую давность 3 месяца?
«За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.»
СпроситьЗдравствуйте, вы имеете право обратиться в суд с данным требованием. Однако, срок исковой давности составляет один год, соответственно, необходимо поторопиться.
Удачи вам и всего наилучшего Сергеи, если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя. Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания компенсации за задержку выплат.
Работник имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах, в любом случае она будет соизмерима с размером взысканной зарплаты. Имею ли я право подать на компенсацию за невыплату зарплаты 10 месяцев.
Здравствуйте, вы имеете право обратиться в суд с данным требованием. Однако, срок исковой давности составляет один год, соответственно, необходимо поторопиться.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Сергеи, если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя. Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания компенсации за задержку выплат.
Работник имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах, в любом случае она будет соизмерима с размером взысканной зарплаты.
СпроситьСт. 392 ТК
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае.
Взыскать деньги за переработку за весь период работы вы не сможете, так как пропустили срок исковой давности.
Для обращения в суд необходимо собрать доказательства ваших переработок. Здравствуйте. Работаю в автоколонне водителем автобуса. График в табеле 2 дня рабочих 2 дня выходных. По факту работаю 4-2. в месяц набегает от 200 до 250 рабочих часов. Приказы на переработку не составляются. Платят только за часы. Возможно ли взыскать деньги за переработку в двойном размере за весь период работы? Работаю около 5 лет.
Ст. 392 ТК
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае.
Взыскать деньги за переработку за весь период работы вы не сможете, так как пропустили срок исковой давности.
Для обращения в суд необходимо собрать доказательства ваших переработок.
СпроситьЗдравствуйте! Бывший Директор может нести как административную, так и уголовную ответственность, если не истек срок давности. Вид ответственности зависит от сроков задержки заработной платы. После продажи ООО с одним учредителем, он же директор, без долгов перед кредиторами и по всем налогам, несёт ли ответственность прежний учредитель/директор по невыплатам зарплаты в период его деятельности?
Обращайтесь с суд с иском о взыскании зп. Срок исковой давности всего год, одновременно обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке, соответственно вам следует обратиться в суд и подать соответствующее исковое заявление. ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Обращайтесь в суд или с жалобой в прокуратуру.
Всего хорошего. Не выплачивает зарплату. Еще должен за май. Председатель ТСЖ говорит нету денег на счете.
Обращайтесь с суд с иском о взыскании зп. Срок исковой давности всего год, одновременно обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой.
Спросить
Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке, соответственно вам следует обратиться в суд и подать соответствующее исковое заявление.
Спросить
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Обращайтесь в суд или с жалобой в прокуратуру.
Всего хорошего.
СпроситьНе можете: срок исковой давности-1 год, за год и отсудите
[quote]ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote] Здравствуйте! Могу ли я отсудить за 3 года за переработку в магазине?
Не можете: срок исковой давности-1 год, за год и отсудите
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Добрый день!
Если вы пропустили сроки давности и обратились в суд по истечении года, то шансов никаких нет
Всего хорошего. Здравствуйте. Ст 392 За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Вопрос что мне нужно есть возможность чтобы работодатель заплатил зарплату за невыплате заработка что у меня больше года назад. Я обратился в суд и они пришли с этим законом ст 392 они не согласны с требованием по следующим основаниям. Согласно ч 2 ст 392. Это же нечестно я хотел с ними по-хорошему договориться они тянули время что мне делать есть какой-то шанс?
Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Доброго времени суток. Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по оплате вашего труда, Их нужно подавать в суд по месту работы. Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Если вам отказывают в выплате, обращайтесь в суд, иных вариантов нет. Здраствуйте работал в Москве на стройке есть бригады договор оформленный на меня и бригаду отработали 2 месяца без выходных отправили домой и сказали что деньги в течение недели пришлют прошел месяц а денег нет хотя деньги кто на стройке остался им заплатили что нам делать подскажите пожалуйста.
Доброго времени суток! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Доброго времени суток. Вы имеете право обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по оплате вашего труда, Их нужно подавать в суд по месту работы.
СпроситьПринудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Если вам отказывают в выплате, обращайтесь в суд, иных вариантов нет.
СпроситьДобрый день! Вы можете обратиться в суд и взыскать полную сумму задолженности, требуйте именно за все время не выплаты Вам заработной платы. За весь период вы взыскать не сможете, только за последние три месяца, поскольку именно такие сроки установлены трудовым законодательством. Доброго времени суток. Вы можете взыскать за весь период, так как ваши трудовые отношения не прекращены. Есть положительная судебная практика на этот счет. Доброго времени суток. Если работодатель не оплачивает вам причитающиеся суммы необходимо обращаться в суд с исковым заявлением, однако если ответчик заявить о пропуске сроков давности вы сможете взыскать Только сумму в пределах этого срока. Работаю на предприятии в период с сентября 2014 по настоящее время доплата за совмещение до сих пор не выплачена, есть ли возможность взыскать через суд за весь период, либо только за 3 месяца.
Добрый день! Вы можете обратиться в суд и взыскать полную сумму задолженности, требуйте именно за все время не выплаты Вам заработной платы.
Спросить
За весь период вы взыскать не сможете, только за последние три месяца, поскольку именно такие сроки установлены трудовым законодательством.
СпроситьДоброго времени суток. Если работодатель не оплачивает вам причитающиеся суммы необходимо обращаться в суд с исковым заявлением, однако если ответчик заявить о пропуске сроков давности вы сможете взыскать Только сумму в пределах этого срока.
СпроситьВ суд обращайтесь, пока не истек срок исковой давности
[quote]ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote] Работодатель не отдает трудовую книжку, неоплачивает больничный лист, компенсации за отпуск. Чтоделатб.
В суд обращайтесь, пока не истек срок исковой давности
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Вы можете обратиться с письменной жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру по факту невыплаты заработной платы. Кроме заработной платы Вы имеете право на получение компенсации за задержку пропорционально времени задержки, если работодатель всё равно не выплатит придется обращаться в суд с исковым заявлением. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию сначала, не выплатят тогда с иском в суд о взыскании средств, срок исковой давности один год. Мне и моим коллегам не выплатили зарплату-как получить её?
Вы можете обратиться с письменной жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру по факту невыплаты заработной платы. Кроме заработной платы Вы имеете право на получение компенсации за задержку пропорционально времени задержки, если работодатель всё равно не выплатит придется обращаться в суд с исковым заявлением.
СпроситьОбратитесь с жалобой в трудовую инспекцию сначала, не выплатят тогда с иском в суд о взыскании средств, срок исковой давности один год.
СпроситьСт.392 ТК РФ
[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении [/quote] Если вы продаолжаете работать, то можете через суд требовать перерасчета зарабтной платы и выплата долга не зависимо от срока исковой давности. Удачи. Я 2 года работаю на предприятии. Недавно узнал что все это время работодатель неправильно начисляет мне заработную плату. Могу ли я подать в суд на перерасчет заработной платы и за какое время с учетом срока давности? Спасибо!
Ст.392 ТК РФ
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольненииСпросить
Если вы продаолжаете работать, то можете через суд требовать перерасчета зарабтной платы и выплата долга не зависимо от срока исковой давности. Удачи.
СпроситьАнна, согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет работодатель был обязан в последний день работы.
Срок исковой давности по спорам о взыскании заработной платы составляет 1 год со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Уважаемая, Анна! Вчера (т.е. в день увольнения) с Вашим супругом должны были произвести полный расчёт, а если этого не сделали, то это нарушение трудового законодательства РФ. Вашему супругу необходимо обратиться к руководству организации в которой он работал. Если расчёт так и не будет произведён, Ваш супруг имеет право обратиться в трудовую инспекцию, суд. Скажите если муж уволился вчера и друдовую ему отдали вчера. Когда ждать расчёт?
Анна, согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет работодатель был обязан в последний день работы.
Срок исковой давности по спорам о взыскании заработной платы составляет 1 год со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Спросить
Уважаемая, Анна! Вчера (т.е. в день увольнения) с Вашим супругом должны были произвести полный расчёт, а если этого не сделали, то это нарушение трудового законодательства РФ. Вашему супругу необходимо обратиться к руководству организации в которой он работал. Если расчёт так и не будет произведён, Ваш супруг имеет право обратиться в трудовую инспекцию, суд.
СпроситьВ данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ) Здравствуйте.
Вам необходимо обратиться в суд и требовать оплаты зарплаты. Так же обратитесь с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и в трудоинспекцию. Добрый вечер. Вам необходимо писать заявление в прокуратуру а также в трудовую инспекцию обращаться в суд. Хорошего приятного вечера. Здравствуйте.
Уточните у управляющего в магазине, перечисляете ли магнит им деньги за вашу работу. У вас должен быть с ними договор, даже если нет, вы работаете в магазине и управляющий подтвердит это, обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Здравствуйте! В данном случае вам необходимо по данному обстоятельству обратится в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Я уборщица, работаю в магазине магнит г. Самары От клининговой компании. Два месяца мне не выплачивают зарплату, куда обращаться и что делать?
В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год (ст.392 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте.
Вам необходимо обратиться в суд и требовать оплаты зарплаты. Так же обратитесь с жалобой на действия работодателя в прокуратуру и в трудоинспекцию.
Спросить
Добрый вечер. Вам необходимо писать заявление в прокуратуру а также в трудовую инспекцию обращаться в суд. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Здравствуйте.
Уточните у управляющего в магазине, перечисляете ли магнит им деньги за вашу работу. У вас должен быть с ними договор, даже если нет, вы работаете в магазине и управляющий подтвердит это, обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! В данном случае вам необходимо по данному обстоятельству обратится в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы.
СпроситьДоброго времени суток! При наличии оснований для перерасчета можете подать заявление в суд.
[quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote]Ст.392 Трудового Кодекса. --- Здравствуйте, нет однозначно, никто и ничего вам уже не пересчитает, и в суд не сможете обратиться[b], пропущен срок исковой давности в 3 месяца.[/b] Удачи Вам и всего хорошего.
:sm_ax: Подавайте заявление в администрацию. В суд можно обратиться с иском о взыскании зарплаты только в течение 3 месяцев с даты увольнения. Я уволился по собственному желанию в апреле 2016 г, могу ли я зделать перерасчет зароботной платы на данный момент.
Доброго времени суток! При наличии оснований для перерасчета можете подать заявление в суд.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного "срока" выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.Ст.392 Трудового Кодекса.Спросить
--- Здравствуйте, нет однозначно, никто и ничего вам уже не пересчитает, и в суд не сможете обратиться, пропущен срок исковой давности в 3 месяца. Удачи Вам и всего хорошего.
Подавайте заявление в администрацию. В суд можно обратиться с иском о взыскании зарплаты только в течение 3 месяцев с даты увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. Здравствуйте! Срок исковой давности по спорам о выплате/невыплате заработной платы составляет 1 год с момента, когда работник узнал что его право нарушено. Удачи Вам! Добрый день! Можете подать в течение года после дня увольнения, если Вам не выплатили заработную плату. Так же имеете право на получения неустойки за просрочку. Предварительно рекомендую обратиться в трудовую инспекцию по факту данного нарушения. По окончании работы в какие сроки можно подать иск на работодателя об отказе выплаты зп?
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Здравствуйте! Срок исковой давности по спорам о выплате/невыплате заработной платы составляет 1 год с момента, когда работник узнал что его право нарушено. Удачи Вам!
СпроситьДобрый день! Можете подать в течение года после дня увольнения, если Вам не выплатили заработную плату. Так же имеете право на получения неустойки за просрочку. Предварительно рекомендую обратиться в трудовую инспекцию по факту данного нарушения.
Спросить
