Срок давности по незаконному увольнению / Трудовое право - 247 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте
Ничего нельзя оспорить. Вы уволились по собственному желанию, вас никто не заставлял.
Срок давности для восстановления на работе пропустили.
Перевод тоже сделан законно, если вы добровольно написали заявление на перевод
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Если перевод работника на другую работу внутри предприятия осуществился незаконно (не было оформлено дополнительное соглашение к трудовому договору, а приказ о переводе и заявление работника есть) и в последствии 2 месяцев работник увольняется по собственному желанию с новой должности, Можно ли оспорить увольнение и компенсировать материальные затраты?
Здравствуйте
Ничего нельзя оспорить. Вы уволились по собственному желанию, вас никто не заставлял.
Срок давности для восстановления на работе пропустили.
Перевод тоже сделан законно, если вы добровольно написали заявление на перевод
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьСудя по тексту вопроса - ничего не делать, самим фактом отказа принять дела - работодатель никак его права не нарушает. Просто на случай возможных претензий - надо этот факт зафиксировать, например, сдав служебную записку о своем желании передать дела в такие-то сроки. Не вполне понятна суть проблемы - директора уволили из за недостачи ТМЦ, но при этом инвентаризация не проводилась? Если так, и не пропущен срок давности для обращения в суд с целью оспаривания увольнения - обращайтесь и оспаривайте. Если предыдущему директору МУП не предоставили возможность сдать дела и должность, а просто сказали: " Всё идите вы здесь больше не работаете", хотя приказ о назначении и проведении инвентаризационной комиссии имеется, но члены комиссии её не проводили и акта не составили, законно ли такое увольнение?! Что делать в таких случаях?! На чей стороне закон?!
Судя по тексту вопроса - ничего не делать, самим фактом отказа принять дела - работодатель никак его права не нарушает. Просто на случай возможных претензий - надо этот факт зафиксировать, например, сдав служебную записку о своем желании передать дела в такие-то сроки.
Спросить
Не вполне понятна суть проблемы - директора уволили из за недостачи ТМЦ, но при этом инвентаризация не проводилась? Если так, и не пропущен срок давности для обращения в суд с целью оспаривания увольнения - обращайтесь и оспаривайте.
СпроситьЗдравствуйте! Но восстановиться скорее всего не получиться. Нужно было Вам обжаловать незаконное увольнение в судебном порядке в течении 30 дней. С момента увольнения!С Уважением!
Остались вопросы?
Звоните 8-925-444-28-14 или пишите Savior-vet@yandex.ru Для восстановления необходим срок давности в 1 месяц, который у Вас вышел. Таким образом, вряд ли получется восстановится. Как восстановиться во фсин уволен по статье считаю не законным прошол уже год.
Здравствуйте! Но восстановиться скорее всего не получиться. Нужно было Вам обжаловать незаконное увольнение в судебном порядке в течении 30 дней. С момента увольнения!С Уважением!
Остались вопросы?
Звоните 8-925-444-28-14 или пишите Savior-vet@yandex.ru
Спросить
Для восстановления необходим срок давности в 1 месяц, который у Вас вышел. Таким образом, вряд ли получется восстановится.
СпроситьЗдравствуйте! Есть. Оспаривание основание по причине увольнения производится в течении одного месяца с момента увольнения, в соответствии с ТК РФ. Добрый день! В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации срок давности для обжалования в судебном порядке незаконного увольнения составляет 1 месяц
Удачи Вам и всего доброго! Я был уволен в 2008 году по статье 81 пункта 6,подпункт А,прогул. Скажите, есть ли срок давности у статьи?
Здравствуйте! Есть. Оспаривание основание по причине увольнения производится в течении одного месяца с момента увольнения, в соответствии с ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Суд ваш иск рассмотрит, вот только ответчик заявит о пропуске срока исковой давности и с большой долей вероятности вам откажут. Здравствуйте! Нет,есть 1 месяц на обращение в суд по увольнению и компенсации. Суд вам откажет в рассмотрении на законных основаниях. Здравствуйте! Согласно ст. 392 ТК РФ, установлен срок, в течение которого работник может обратиться в суд по спорам об увольнении: "в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки". Меня уволили за прогулы в сентябре 2013 году, я подала иск о незаконном увольнении меня в суд в январе 2017 году, рассмотрит ли суд мой иск и получу ли я компенсацию за все это время, т.е. с сентября 2013 года? Спасибо.
Здравствуйте! Нет,есть 1 месяц на обращение в суд по увольнению и компенсации. Суд вам откажет в рассмотрении на законных основаниях.
Спросить
Здравствуйте! Согласно ст. 392 ТК РФ, установлен срок, в течение которого работник может обратиться в суд по спорам об увольнении: "в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки".
СпроситьДобрый день! Действия работодателя незаконны, взыскивайте в судебном порядке, а также подайте жалобу в ГИТ по месту работы и в прокуратуру
Удачи Вам и всего доброго! Здравствуйте Виталий
Никаких инспекций. Срочно обращайтесь в суд, пока не пропустили срок исковой давности, иначе вообще никакой зарплаты не увидите. Они специально тянут время
Срок давности - 3 месяца с даты увольнения
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Я уволился с работы с 20 января сего года, расчет не получил, мне должны за декабрь зарплату, мотивируют в бухгалтерии тем, что не было распоряжения руководства, и что еще не начислили з.п. Могу ли я получить расчет? Как это побыстрее сделать? Дело в том, что я живу в Кировской обл, организация в г.Казань. Куда мне обращаться? В инспекцию по труду РТ или в Киров?
Здравствуйте Виталий
Никаких инспекций. Срочно обращайтесь в суд, пока не пропустили срок исковой давности, иначе вообще никакой зарплаты не увидите. Они специально тянут время
Срок давности - 3 месяца с даты увольнения
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте. Срок исковой давности для обращения в суд по трудовым спорам - 3 месяца. [b]А по спорам об увольнении - 1 месяц!!![/b]
Что у тут говорить о пропущенных нескольких годах?!
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Меня уволили за прогулы в сентября 2013 года, я подала иск о незаконном увольнении меня в январе 2017 года, получу ли я компенсацию за все это время? Рассмотрит ли мой иск суд? Меня уволили за прогулы в сентябре 2013 года, могу ли я оспорить в суде это увольнение сейчас, т.е. в 2017 году?
Здравствуйте. Срок исковой давности для обращения в суд по трудовым спорам - 3 месяца. А по спорам об увольнении - 1 месяц!!!
Что у тут говорить о пропущенных нескольких годах?!
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Меня уволили за прогулы в сентября 2013 года, я подала иск о незаконном увольнении меня в январе 2017 года, получу ли я компенсацию за все это время? Рассмотрит ли мой иск суд?
Спросить
Меня уволили за прогулы в сентябре 2013 года, могу ли я оспорить в суде это увольнение сейчас, т.е. в 2017 году?
---срок восстановления на работе 1 месяц. Суд вам откажет в исковом требовании.
Спросить
Если ответчик заявит в суде о пропуске вами 1 месячного срока на право обращения в суд, заявляйте ходатайство о восстановлении (если болели например)
СпроситьЗдравствуйте, Вера. Суд может рассматривать Ваш иск в том случае, если на предварительном судебном заседании ответчик не заявит о пропуске срока исковой давности.
Но, неприсутствовавший в предварительном с/з ответчик, или "забывший" заявить об этом - заявит о пропуске срока в судебном заседании. Суд тогда и далее будет расматривать дело, но откажет в иске по пропуску срока.
Вам надо подавать в этом случае заявление о восстановлении срока.
Буквально на днях у меня суд рассматриввал дело по требованиям, основанным на 2011 году. Решения ещё не видела. Но срок суд восстановил и требования удовлетворил.
Надейтесь на лучшее.
Если не откажут по пропуску срока - взыщут компенсацию за весь период.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей.
Вы можете обратиться в суд, с иском об установлении факта трудовых отношений и о взыскании заработной платы. Да, можно взыскать в судебном порядке. Но сначала нужно в суде установить факт трудовых отношений. Не пропустите срок исковой давности - 3 месяца с момента увольнения. Вам придется в суд обращаться с заявлением о признании факта трудовых отношений с Работодателем. Необходимы свидетельские показания, документы об оплате. Больше - никак не взыщете, если не докажете, что работали у него. На будущее: надо всегда заключать трудовой договор. Работал у частника на фуре без официального оформления ушел в ноябре за последний рейс денег не заплатил можно ли что то сделать или забыть про долг заранее спасибо.
Здравствуйте, Сергей.
Вы можете обратиться в суд, с иском об установлении факта трудовых отношений и о взыскании заработной платы.
Спросить
Да, можно взыскать в судебном порядке. Но сначала нужно в суде установить факт трудовых отношений. Не пропустите срок исковой давности - 3 месяца с момента увольнения.
Спросить
Вам придется в суд обращаться с заявлением о признании факта трудовых отношений с Работодателем. Необходимы свидетельские показания, документы об оплате. Больше - никак не взыщете, если не докажете, что работали у него. На будущее: надо всегда заключать трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, если Вы считаете, что Вас уволили незаконно, обращайтесь в государственную инспекцию труда Санкт-Петербурга или в суд. Однако надо помнить, что срок давности по спорам об увольнении - 1 месяц. Уволили, я считаю, незаконно. У нас на предприятии профсоюзная организация есть. Могу ли я обратиться в профсоюз, если я не состою в профсоюзе? Спасибо.
Здравствуйте! Нет, если Вы считаете, что Вас уволили незаконно, обращайтесь в государственную инспекцию труда Санкт-Петербурга или в суд. Однако надо помнить, что срок давности по спорам об увольнении - 1 месяц.
СпроситьЗдравствуйте! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично. Здравствуйте! На основании ст 392 ТК РФ вам следует обратится в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании убытков. Срок исковой давности - 1 месяц. Не пропустите срок. Подготовить и направить жалобу в трудовую инспекцию. Проконтролировать получение ответа из инспекции. С случае несогласия обратиться в прокуратуру или суд (можно сразу, но лучше сначала в инспекцию так как они доказательства сами собирут). Срок обжалования незаконного увольнения-1 месяц.
1.Направьте работодателю претензию с указанием своих неоспоримых доводов и потребуйте восстановления и компенсации. Обозначьте срок не более 7 дней для ответа.
2. Наймите юриста и обращайтесь в суд. У меня не законное увольнение! Что делать?
Здравствуйте! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Здравствуйте! На основании ст 392 ТК РФ вам следует обратится в суд с иском о восстановлении на работе и взыскании убытков. Срок исковой давности - 1 месяц. Не пропустите срок.
Спросить
Подготовить и направить жалобу в трудовую инспекцию. Проконтролировать получение ответа из инспекции. С случае несогласия обратиться в прокуратуру или суд (можно сразу, но лучше сначала в инспекцию так как они доказательства сами собирут).
Спросить
Срок обжалования незаконного увольнения-1 месяц.
1.Направьте работодателю претензию с указанием своих неоспоримых доводов и потребуйте восстановления и компенсации. Обозначьте срок не более 7 дней для ответа.
2. Наймите юриста и обращайтесь в суд.
СпроситьДа, это возможно. Такое заявление незаконно. Если уволят, то нужно жаловаться в прокуратуру и обращаться в суд. Всего доброго! Могут уволить, раз написали заявление--но Вы имеете право в этом случае обратиться в суд и просит назначит экспертизу по определению срока давности заявления. Да, зря Вы такое заявление написали, теперь Вас в любой момент могу уволить.
Однако беременность - предмет такой)), что её сразу не видно, а когда станет заметно, то увольнять Вас беременную уже нельзя будет..
В случае такого увольнения сразу же в прокуратуру, что писала ранее это заявление. При трудоустройстве попросили написать заявление об увольнении с подписью без даты. Через 1,5 года планирую уйти в декрет. Могут ли мне отказать в выплате декретных, потому что я будто бы решила уволиться по с/ж. Как получить законные декретные в данном случае?
Да, это возможно. Такое заявление незаконно. Если уволят, то нужно жаловаться в прокуратуру и обращаться в суд. Всего доброго!
Спросить
Могут уволить, раз написали заявление--но Вы имеете право в этом случае обратиться в суд и просит назначит экспертизу по определению срока давности заявления.
Спросить
Да, зря Вы такое заявление написали, теперь Вас в любой момент могу уволить.
Однако беременность - предмет такой)), что её сразу не видно, а когда станет заметно, то увольнять Вас беременную уже нельзя будет..
В случае такого увольнения сразу же в прокуратуру, что писала ранее это заявление.
СпроситьДоброго времени суток!!! нет, не можете - потому что прошли сроки давности. Срок давности по оспариванию незаконного увольнения уже прошел - если только у вас были уважительные причины можно попробовать восстановить. Меня уволили с должности генерального директор ПАО (приватизиваронного из ГУП Свердловской области) до истечения срока трудового договора, в приказе об увольнении не были указаны сроки окончания полномочий. Со дня увольнения прошло почти полгода. Могу ли я подать в суд заявление о восстановлении? Заранее спасибо.
Доброго времени суток!!! нет, не можете - потому что прошли сроки давности. Срок давности по оспариванию незаконного увольнения уже прошел - если только у вас были уважительные причины можно попробовать восстановить.
Спросить[quote]Прошу расмотреть мою жалобу.[/quote]
Направьте свою жалобу в прокуратуру, там её и рассмотрят. А также написать необходимо исковое заявление в суд, если Вами еще не пропущены сроки давности. Здраствуйе! Меня зовут Цыбенко Сергей Гаврилович. Я работал на Азовской птице фабрике ООО ППФ ДОН. мне не выплачена задолжность по зарплате, по моему мнению был уволен по заявлению по собственному желанию в сентябре месяце этого года, хотя я заявления не писал!? Я работал охранником в течение 2 х лет, один за троих!? Хотя я думаю это прямое нарушение. Фактически я проживал на рабочем месте. Прошу расмотреть мою жалобу Мой контактный номер 89525883242!
Прошу расмотреть мою жалобу.
Направьте свою жалобу в прокуратуру, там её и рассмотрят. А также написать необходимо исковое заявление в суд, если Вами еще не пропущены сроки давности.
Спросить
Потеря работы после обращения в поликлинику - возможность обращения в суд и восстановления на работе
Здравствуйте. Если вас незаконно уволили, то имеете право восстановления на работе в судебном порядке, однако исковая давность (1 мес) в данном случае прошла и вам скорее всего откажут. В суд конечно можете обратиться ст 3 ГПК РФ.На работе не восстановитесь срок один месяц со дня увольнения пропущен.
А вообще ваш вопрос очень невнятно сформулирован. В суд вы можете обращиться на работодателя, если вас незаконно уволили. Что касается ответственности врачей. То конечно можно пожаловаться, но дела уголовного в данном случае не будет точно. Обратился в поликлинику с ОРВИ. В течение 2-х недель проходил амбулаторное лечение. Все закончилось пневмонией. Пришлось обратиться в другое медицинское учреждение. Из-за лечения потерял работу. Событие было в октябре 2015 года. Могу ли обратиться в суд? Сроки? По какой статье УК? Можно ли восстановиться на работе?
В суд конечно можете обратиться ст 3 ГПК РФ.На работе не восстановитесь срок один месяц со дня увольнения пропущен.
А вообще ваш вопрос очень невнятно сформулирован.
Спросить
В суд вы можете обращиться на работодателя, если вас незаконно уволили. Что касается ответственности врачей. То конечно можно пожаловаться, но дела уголовного в данном случае не будет точно.
СпроситьСроки исковой давности по трудовым спорам, которые даёт закон, для работодателя и работника – разные. Они установлены ст 392 ТК РФ.
Сначала установлены сроки для работника. В п. 1 ст 392 ТК РФ сказано, что работник имеет право обратиться в суд за защитой своих нарушенных трудовых прав в течение 3-х месяцев. Этот срок отсчитывается с момента, когда он узнал (или должен был узнать) о том, что нарушены его трудовые права.
Однако если речь идёт о незаконном увольнении, и это правонарушение является предметом иска в суд, то здесь срок для обращения предусмотрен всего месяц с момента увольнения. Я что то не правильно понимаю или в ФЗ №272 от 3 июля 2016 г. срок исковой давности по трудовым спорам равен 1 год. Просто на все мои вопросы юристы с сайта говорят что срок всего 3 месяца. Может кто нибудь объяснить что я упустил. Иск собираюсь подать об оплате переработанных часов. Какой срок исковой давности в моем случае?
Сроки исковой давности по трудовым спорам, которые даёт закон, для работодателя и работника – разные. Они установлены ст 392 ТК РФ.
Сначала установлены сроки для работника. В п. 1 ст 392 ТК РФ сказано, что работник имеет право обратиться в суд за защитой своих нарушенных трудовых прав в течение 3-х месяцев. Этот срок отсчитывается с момента, когда он узнал (или должен был узнать) о том, что нарушены его трудовые права.
Однако если речь идёт о незаконном увольнении, и это правонарушение является предметом иска в суд, то здесь срок для обращения предусмотрен всего месяц с момента увольнения.
СпроситьОлег, добрый день! Чтобы дойти до надзорной жалобы, необходимо пройти первую инстанцию, апелляционную и кассационную. Ваш спор рассматривался вообще в суде? Нет, если вы ранее не судились. Это заявление нужно подавать при подаче иска в суд первой инстанции о незаконном увольнении. Могу ли я восстановить срок исковой давности в порядке надзорной жалобы в прокуратуру сейчас. Считаю что был уволен неправомерно. На руках приказ МО о переводе меня на новое место службы в связи с тем что моя мама инвалид 2 й группы в котором дата стоит намного раньше даты моего увольнения.
Нет, если вы ранее не судились. Это заявление нужно подавать при подаче иска в суд первой инстанции о незаконном увольнении.
СпроситьЗдравствуйте. К сожалению вы уже не сможете оспорить свое незаконное увольнение так как трудовые споры имеют свой срок исковой давности который уже прошел. Удачи вам. Все зависит от того когда Вас уволили. Срок обращения в суд по трудовым спорам ограничен. Ваше право так же написать жалобу в инспекцию по труду о противоправных действиях работодателя. Здравствуйте, Тамара Михайловна!
Лучше всего для этого обратиться к опытному юристу. Как правильно выбрать юриста прочтите здесь:
http://chakinsky.ru/2016/01/kak-pravilno-vybrat-yurista-v-rostove-na-donu-mneniya-i-somneniya/
Удачи! Куда обратится? Как писать заявления? Как правильно оформить иски_и как посчитать сумму морального вреда и как заявить о неверном расчёте зар. платы. Денежной компенсации за увольнение по принужден? Спасибо.
Все зависит от того когда Вас уволили. Срок обращения в суд по трудовым спорам ограничен. Ваше право так же написать жалобу в инспекцию по труду о противоправных действиях работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Тамара Михайловна!
Лучше всего для этого обратиться к опытному юристу. Как правильно выбрать юриста прочтите здесь:
Удачи!
СпроситьНет, срок исковой давности по спорам об увольнении - 1 месяц со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Обращаться нужно в суд. Трудовая инспекция Вам здесь не поможет. Здравствуйте, Александр.
Вам следует обращаться с исковым заявлением в суд. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь. Я правильно понял, что сейчас если тебя не законно уволили у меня есть три месяца что бы подать заявление на востановление в должности в суд. Куда лучше обращаться, в суд или трудовую инспекцию?
Нет, срок исковой давности по спорам об увольнении - 1 месяц со дня вручения Вам копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Обращаться нужно в суд. Трудовая инспекция Вам здесь не поможет.
Спросить
Здравствуйте, Александр.
Вам следует обращаться с исковым заявлением в суд. Если будет нужна помощь в решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
СпроситьНет не можете потребовать компенсации поскольку право такого требования ограничено сроками давности для обращения в суд по трудовым спорам по вашей категории срок три месяца. Был подвергнут незаконному увольнению с 2003 по 2005 год, далее кассационным определением суда восстановлен на работу, выплатили компенсацию по заработной плате, сейчас я вышел на пенсию, могу ли я потребовать компенсации за неиспользованный отпуск в период вынужденного прогула?
[quote]Материальную помощь за год не выплатили. Как можно с них получить.[/quote]
Срок исковой давности - 3 месяца. Вы давно его пропустили. Меня в 2013 году в декабре уволили с работы. Суд признал увольнение незаконным. Восстановили на работе Глава сельского поселения не допустила до рабочего места и мне пришлось уволится. Они заплатили при расчете только за вынужденный прогул и за неиспользованный отпуск. Материальную помощь за год не выплатили. Как можно с них получить.
Материальную помощь за год не выплатили. Как можно с них получить.
Срок исковой давности - 3 месяца. Вы давно его пропустили.
СпроситьВы свой вопрос понятней задайте.
Основания для увольнения или расторжения трудового договора есть по инициативе работника есть по инициативе работодателя. Добрый день! Внимательно читайте основания вашего увольнения. Если посчитаете, что ваше увольнение незаконное, то в месячный срок обжалуйте приказ об увольнении. Уголовного дела нет ввиду срока давности мошеничество при получении выплат. Какое основание для увольнения? Что делать если будут готовить материал к увольнению?
Вы свой вопрос понятней задайте.
Основания для увольнения или расторжения трудового договора есть по инициативе работника есть по инициативе работодателя.
Спросить
Добрый день! Внимательно читайте основания вашего увольнения. Если посчитаете, что ваше увольнение незаконное, то в месячный срок обжалуйте приказ об увольнении.
СпроситьЗДравствуйте, немедленно идите, получайте приказ об увольнения и оспаривайте данное увольнение в суде, а также пишите жалобу в трудовую инспекцию. Обжаловать незаконное увольнение нужно в судебном порядке. Но срок исковой давности составляет всего 1 месяц. Так,что не тяните. Просто сегодня сообщили, что меня уволили! Без предупреждения. Новый директор так захотел!
ЗДравствуйте, немедленно идите, получайте приказ об увольнения и оспаривайте данное увольнение в суде, а также пишите жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьОбжаловать незаконное увольнение нужно в судебном порядке. Но срок исковой давности составляет всего 1 месяц. Так,что не тяните.
СпроситьЕсли будет доказана ваша вина, то конечно уволят по результатам рассмотрения уголовного дела. Срок давности по указанной статье составляет шесть лет со дня совершения преступления. Так что имеет смысл бороться именно за невиновность. К сожалению, вам грозит не только увольнение со службы, но и привлечение к уголовной ответственности если будет установлена ваша вина. Срок давности начинает течь с момента когда лицо узнало о совершении преступления, данное преступление относится к преступлениям средней тяжести срок давности 6 лет. Вызвали в военную прокуратуру вменяют 159. 2 ч.1 УК незаконное получение компенсаций. Выплаты закончились 20.03.13. Существует ли срок давности и что мне грозит? Уводят со службы?
Если будет доказана ваша вина, то конечно уволят по результатам рассмотрения уголовного дела. Срок давности по указанной статье составляет шесть лет со дня совершения преступления. Так что имеет смысл бороться именно за невиновность.
СпроситьК сожалению, вам грозит не только увольнение со службы, но и привлечение к уголовной ответственности если будет установлена ваша вина. Срок давности начинает течь с момента когда лицо узнало о совершении преступления, данное преступление относится к преступлениям средней тяжести срок давности 6 лет.
СпроситьЗдравствуйте, Вячеслав
Если в договоре прописано, то конечно можете!
Незаконное увольнение можно обжаловать в суде и восстановится на работе
Срок исковой давности - 1 месяц
Желаю Вам удачи и всех благ! Полагаю, подразумевается, что работодатель оплачивает дорогу к месту командировки или при выезде к заказчику. Исковое заявление хотите - подавайте. Могу ли я отсудить возврат денег за билеты на проезд до места работы и обратно, если в договоре прописано, что работодатель обязан оплачивать дорогу. Также вопрос если увольняют но при этом лишают всех премий, надбавок, а увольнение не справедливое мой работник бригады нарушил трудовую дисциплину, в суд можно подать.
Здравствуйте, Вячеслав
Если в договоре прописано, то конечно можете!
Незаконное увольнение можно обжаловать в суде и восстановится на работе
Срок исковой давности - 1 месяц
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Полагаю, подразумевается, что работодатель оплачивает дорогу к месту командировки или при выезде к заказчику. Исковое заявление хотите - подавайте.
СпроситьВ трудовую инспекцию с жалобой . В суд. Срок исковой давности -1 месяц с момента увольнения. Не пропустите, пока бегаете,куда не надо (например, в Рострудинспекцию, она вряд ли поможет,а время отнимет)! И до суда- к юристам-трудовикам, на приём и для составления искового заявления. Незаконное увольнение сотрудника, что делать и куда обращаться?
В суд. Срок исковой давности -1 месяц с момента увольнения. Не пропустите, пока бегаете,куда не надо (например, в Рострудинспекцию, она вряд ли поможет,а время отнимет)! И до суда- к юристам-трудовикам, на приём и для составления искового заявления.
Спросить
