Срок непрерывного стажа / Трудовое право - 3978 советов адвокатов и юристов

Мой вопрос: считается ли прерванным мой стаж работы СЕЙЧАС, если я увольнялась с предприятия 01.06.1992 года и снова устроилась на тоже предприятие 02.07.1992?

Я бывший военнослужащий, выслуга более 20-ти лет, уволен в связи с орг. штатными мероприятиями. Пункт 5-й статьи 23 ФЗ "О статусе военнослужащих" устанавливает зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы на предприятии, учитываемый при при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет. Я работаю в ОАО "Сбербанк России".Первый раз я устроился в 2003 году и когда сослался на эту статью мне сказали, я могу получать вознаграждение за выслугу лет только после 3-хлет работы и то по минимуму, без учета стажа военной службы. Отработав 3 года и 2 м-ца, я был вынужден уволиться из-за болезни, но при увольнении я вознаграждения не получил. После лечения, в 2008 году я снова устроился в эту же организацию, и теперь должен снова отработать 3 года чтобы получать вознаграждение и опять по минимуму. Скажите, правомочны ли действия администрации? Заранее благодарю.

Добрый день! Как понимать формулировку "Не реже чем через каждые 10 лет непрерывной работы имеют право на длительный отпуск" (ст 335 ТК РФ)?

У нас в области происходит упразднение госоргана и в последующем будет другой орган, которому перейдут все полномочия. Два месяца назад несколько человек писали отказ от замещения должности гражданской службы, соответственно был установлен день увольнения 30 сентября, так как 1 октября будет другой госорган. В день увольнения я узнаю, что в трудовой будет указана ст. 33 ФЗ 79, а не статья в связи с упразднением. Вопрос у меня такой: получается при постановке на биржу труда не будет сохранен трудовой стаж в течении трёх месяца и он прервется через один месяц? Плюс нам не положено выходное пособие, так как якобы мы ушли по собственному желанию?

Я уволилась по соглашению сторон в другой вуз на работу 09.09 с предыдущего места работы, а зачислили меня с 23.09. Подскажите, пожалуйста, не прерывается ли у меня педагогический стаж, успеваю ли я в установленный срок? Мне сказали. Что вроде дается 14 календарных дней. Так ли это?

Меня приняли на работу с испытательным сроком 3 месяца и сразу отправили в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Сейчас получаю пособие. Могут ли меня уволить? Спасибо.

17 марта уволился по собственному желанию из одной больницы.

1 апреля написал заявление о приеме на работу во вторую больницу. В минздраве региона сообщили, что там имеется вакантная должность.

13 апреля мне отправили письменный отказ. Письмо получил 17 апреля.

20 апреля написал заявление о приеме на работу в третьей больнице. С 30 апреля меня зачисляют в штат.

По разговоре с экономистом мне сказали, что я теряю медицинский стаж, дающий право на надбавку, так как с момента увольнения с первого места работы прошло больше месяца. При том время с подачи заявления во вторую больницу и до получения отказа они не учитывали, говорили, что я якобы должен был устроится на биржу труда и их не волнует, что я искал работу самостоятельно.

Как мне сохранить медицинский стаж для надбавок и куда обращатся для его сохранения?

Мне не назначили пенсию по выслуге лет. Убрали из мед стажа 3 организации. И по подсчетам пенсионного фонда стажа медицинского всего 15 лет.

Какой максимальный промежуток может быть между увольнением с одного места работы и приемом на другое, чтобы не прервался общий трудовой стаж и педагогический стаж?

После окончания вуза моей дочери предстоит три года отработать в школе по целевому направлению. Если в течение этих трех лет она забеременеет и уйдет в декрет (по родам и по уходу за ребенком на 1,5 или 3 года) - ей по окончании декрета нужно будет отработать пропущенный период, или декрет засчитывается в стаж? Спасибо.

Как правильно рассчитать стаж бухгалтера, если меня общего стажа бухгалтера 8 лет, стаж бухгалтера прерывался на должность экономиста.

Я родился в 1967 году, сейчас мне 49 лет, имею 25 календарных лет выслуги на военной службе и после этого 7 лет непрерывного стажа на федеральной государственной гражданской службе (продолжаю работать). В скором времени планирую уволиться по собственному желанию. Вопрос: Когда у меня возникнет право на государственную пенсию в соответствии с пунктом 1.1. статьи 7 Федерального закона от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ? При каких условиях я могу реализовать это право и получать пенсию государственного служащего?

С уважением, Андрей Анатольевич 8-916-371-93-05

Хочу написать работодателю заявление на отпуск на срок 1.5 месяца по уходу за ребенком до 3 лет, так как за свой счет меня он не отпускает.

Вопросы:

1). За сколько времени я должна написать это заявление?

2). В какой срок работодатель обязан на него отреагировать?

3). Так как отношения с работодателем натянутые то в случае откпза что мне можно сделать?

Уточнение к вопросу №670563: А как же тогда: В соответствии с пунктом 6.2.2.2. Приказа №337 стаж работы сохраняется при поступлении на работу в учреждения здравоохранения и социальной защиты населения, при отсутствии во время перерыва другой работы не позднее двух месяцев:

- «со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной защиты населения и должностей, указанных в подпунктах 6.1.1 - 6.1.4 Положения, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;

договор на Срок неопределенный., ну ведь это все равно срок? Уволился-значит договор окончился. Это нельзя так трактовать?

Имею подземный стаж 2 года 1 мес с 1991-1993 годы и в настоящее время непрерывного 5 лет и продолжаю работать. Общий 25 лет. Предполагал в 53 года на пенсию. Сотрудник ПФР сказала что для досрочного выхода необходимо 10 лет НЕПРЕРЫВНОГО! То есть 12,1 лет. Внутренние приказы. То есть ещё 5 лет! Она права?

Проработала почти 20 лет в ведомственной поликлинике Центрального Банка РФ,по сокращению штатов была уволена. Устраиваюсь на работу в гос учреждение МЗ. Выше перечисленный стаж входит в медицинский?

В апреле истекает срок моего отпуска по уходу за ребёнком (до 3 лет). Но ребёнок идёт в сад только в сентябре. Слышала, что можно при увольнении оформить как-бы неоплачиваемый "отпуск" по уходу за ребёнком до 6 лет, чтобы не прирывать стаж. Это так?

Я уволилась по своему желанию из службы, сколько я могу не работать чтобы не было поблем с трудовым стажем? Слышала, что перерыв больше не учитывается... только общий... к пенсии суммируется общий срок работы и соц. выплат...

Можно ли написать заявление на увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет по собственному желанию? В кадрах сказали что такого сейчас нет, просто пишите по собственному желанию и всё,так ли это! Не хотелось что бы мед. стаж прервался, я работаю мед сестрой, и имеют ли права принудительно заставить написать заявление раньше определённого срока, т. к я предупредила за 2 недели по поводу увольнения, ну это их не устроило и просят раньше что бы я написала и ушла, по поводу моей работы ко мне претензий никогда не было, а я не хочу и хотелось доработать оставшиеся смены т. к деньги не помешают за отработанные дни.

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, сейчас ребенку 1,9.Интересует вопрос, если я выйду раньше на работу (например с 10 января), через какой период мне можно взять отпуск?

Входит ли отпуск до 3-х лет в стаж?

Включается ли в стаж для расчета северной надбавки вахтовика, работающего в районах крайнего севера, кроме времени труда в местностях с особыми условиями климата, периоды, когда работник не трудился, но место работы за ним сохранялось (отпуска, больничные и т. п.)? Если дни отпуска включаются в расчетный период, то какими нормативными документами это регулируется?

Я муниципальный служащий высшей муниципальной должности "Председатель комитета" стаж муниципальной службы 15 лет и стаж воинской службы 29 лет имею я право на муниципальную пенсию.

Имею сертификат профпатолога, работаю терапевтом 10 лет непрерывного стажа. Хотела продлить сертификат профпатолога-заканчивается 5 лет, обратилась в учебную организацию, мне отказали-нет стажа работы профпатологом, (ссылаясь на 66 н приказ), правомочно ли это? Хотела устроиться профпатологом на работу.

Я врач. Стаж работы в медицине 20 лет. С 22 августа 2018 по 26 февраля 2019 работала врачом в частной клинике. С 26 февраля снова работаю в государственном учреждении здравоохранения, врачом. Мне отказывают в надбавке в размере 30% за мед стаж, объясняя это тем, что за полгода работы в частной клинике, я свой стаж потеряла. Это законно?

Спасибо.

Уволилась из вооруженных сил в связи с орг-штатными мероприятиями. В течении какого времени мне нужно устроиться на работу чтобы сохранился непрерывный трудовой стаж? Если я устроюсь на полставки-будет ли идти непрерывность?

Работаю медсестрой. Недавно решилась поменять место работы. Уволилась по собственному желанию 07.05.19, но на новую работу пока официально не устроена, т.к. у нового работодателя возникли проблемы с получением лицензии на осуществление медицинской деятельности. А пока ждем официальной лицензии, я и мои будущие коллеги числятся безработным. Вопрос состоит в том, сколько допускается прерывность специального медицинского стажа для получения льготной пенсии (стаж у меня на сегодняшний день 26 лет, осталось 4 года до 30 лет). Повлияет ли прерывность моего стажа на раннее начисление пенсии как медику, и на сколько допускается прерывность стажа?

Если я, проработав в сельской школе учителем 23 года, уволилась на месяц для перерасчёт пенсии, то выплату за стаж работы мне нужно снова зарабатывать или она остаётся в прежнем размере?

15 июля 2013 г. мне надо выходить на новую работу. Это понедельник. Можно ли мне написать заявление с просьбой уволить меня 14 июля (это воскресение) чтобы не прерывался стаж в трудовой книжке? Подавать заявление надо за 2 недели, эти 2 недели начинают течь в день момента подачи заявления или со следующего дня? Т. е. подавать заявление надо в понедельник 1 июля или сегодня, 30 июня?

Заранее большое спасибо.

Как правильно оформить уход за пенсионером старше 80 лет через госуслуги чтобы получить стаж и баллы после увольнения с прежнего места работы (имеется ли опасность не получить стаж если оформить уход не на следующий день после увольнения, а через несколько дней)

Здравствуйте! Вопрос такой, Согласно закону, сейчас женщина обязана отработать 2 года перед уходом в декретный отпуск. Сейчас хочу вернуться в ту фирму где работала, год тому назад, будет ли учитываться в стаж предыдущие года работы в этой фирме?

В августе 1990 года по распределению после ВУЗа была принята на работу в школу учителем. На дату приема на работу была беременность (8 м-цев), в сентябре родила ребенка. В августе 1992 года вышла из отпуска по уходу за ребенком и приступила к работе учителем. Будет ли это время входить в льготный стаж учителя?

Входит ли декретный отпуск 1,5 лет, в стаж, если я являюсь участником программы земской доктор. Спасибо за помощь.

На РЖД работаю с 1984 года. В 2014 году уволен по сокращению численности штата, в этом же году в течении трех месяцев принят на работу в компанию РЖД той же дирекции, но в другую организацию. При трудоустройстве вся документация с места предыдущей работы была предоставлена. Совершенно случайно узнаю что мой непрерывный стаж прерывался. Это ошибка специалиста отдела кадров? Если да,то возможно ли восстановление моего непрерывного трудового стажа?

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске-осталось полгода до исполнения 3 лет ребёнку. Если я сейчас уволюсь, но не буду никуда устраиваться-прервётся ли стаж?

Окончила медицинскую академию в 1997 году. В 1998 году прошла интернатуру по специальности врач общей практики, затем первичную специализацию (500 часов) по неврологии, в дальнейшем регулярно раз в 5 лет продлевала сертификат по неврологии, сертификат не прерывался. Общий стаж врача-невролога 16 лет, был перерыв в стаже 1,5 года. Обратилась для очередного прохождения сертификационного курса в один из медицинских университетов, получила отказ в связи с тем, что у меня нет непрерывного стажа в 10 лет, и первичная специализация длилась 3 месяца. Правомочно ли это? Спасибо.

Не хватает годового трудового стажа на севере, но после сокращения с предприятия 1998 году более года как раз стоял на учете в центре занятости по трудоустройству.

Вопрос: Считается ли это трудовым стажем? То время которое стоял на учете в центре занятости? И если да то как их восстановить и добавить к общему стажу?

Если сняли с биржи труда по неявкам, то сколько можно не работать, чтобы не прерывался стаж для оплаты больничных? Правильно ли я понимаю, что с даты снятия с биржи также будет 21 день?

Я переехала в Россию по программе добровольного переселения с Узбекистана в 2012 г. Трудовой стаж с 1974 г по 2012 г. на одном предприятии. При пересчете пенсии в России взят стаж с 1974 по 2001 г. За остальные года доплаты нет, хотя справки об отчислении в пенсионный фонд я привезла. Что мне делать?

Скажите если работник допущен до работы без ведомо работодателя (просто директор живёт в другом городе) и проработал 6 месяцев, ему зачтеться в трудовой стаж это время и имеет ли права работник на оплату труда?

Входит ли в специальный стаж сокращенный рабочий день по уходу за ребенком. Ребенок родился 01.03.1988 г. Работала сокращенный рабочий день с 19.03.1990 по 22.04.1990 г. Пенсионный фонд этот месяц не учитывает.

Стаж работы с августа 1989 по июнь 1990 года работала диет сестрой в городе. В период с 1990 по 1991 год работала инструктором по лечебной физкультуре в сельской поликлинике. В ноябре 1991 года ушла в декретный отпуск. По уходу за ребенком была в период с 27.01.92 г. по 27.01.95 г. включительно. С августа 1995 по июнь 1997 года не работала по специальности. С июня 1997 года и по настоящее время работаю медсестрой детской консультации в сельской местности. Какие года не войдут в стаж работы по выслуге лет. Считается ли мой стаж смешанным. И какой коэффициент при смешанном стаже работы. Спасибо.

Чтобы не прервался трудовой стаж, как я правильно должна уволиться с прежней работы, чтобы поступить в другое учреждение на такую же должность только временно.

Чтобы выйти на пенсию раньше, какой должен быть северный стаж? И должен ли он быть непрерывным? Можно ли его прерывать? При этом не потеряются льготы?

Я отработала в школе учебный год (9 месяцев), по уходу за ребенком решила уволиться (2 года, часто болеет,). Завуч сказала никакого отпуска, перерасчет и все. Положен ли мне отпуск? И можно ли уволиться по уходу с сохранением стажа.

Что является основанием для отпуска за свой счёт: общий педагогический стаж или стаж работы на одном месте? Какой статьёй Трудового законодательства можно руководствоваться?