Стаж работы по уходу / Трудовое право - 6487 советов адвокатов и юристов
Нет, женщины 1969 г.р. могут выйти на эту пенсию только в 68 лет. Для сведения: в трудовой стаж для этой пенсии входит только работа и больничные, учеба, отпуск по уходу за детьми в него не входят. Здесь подробно https://www.9111.ru/questions/7777777772271594/ Мне через четыре месяца исполнится 55 лет и у меня 37 лет стажа. Двое детей 1989,1990 рождения. Могу ли я уйти на пенсию по льготному стажу 37 лет?
Нет, женщины 1969 г.р. могут выйти на эту пенсию только в 68 лет. Для сведения: в трудовой стаж для этой пенсии входит только работа и больничные, учеба, отпуск по уходу за детьми в него не входят.
Спросить
Идет стаж. Данные о стаже отражаются в вашем лицевом счете на госуслугах. Оформила уход за пожилым человеком 80 +. Идет ли стаж, если официально работала 13 лет и был перерыв в 10 лет до того, как оформила опеку
По тексту - нет, отсутствовали трудовые правоотношения, и страховые взносы не платились. Да, до 1.5 лет ребенку учитывается стаж. Даже у неработающих совсем.. Уход до 1,5 лет ребенку только учитывается в стаж. Скажите пожалуйста, если я в 1996 году когда моему сыну было 1 год, уволилась с формулировкай" уволена по собственн желанию по уходу за ребенком до 14 лет"-учитывается ли хоть сколько то лет в стаж, ?
По тексту - нет, отсутствовали трудовые правоотношения, и страховые взносы не платились.
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Исходя из статьи 260 ТК РФ у Вас есть право взять в ноябре 2024 года полный отпуск Добрый день!
Отпуск вам не положен, вы его еще не наработали. Выхожу из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет 3 ноября 2024, сколько дней отпуска мне положено за текущий год. Неиспользованных дней отпуска за предыдущий период не осталось.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.12.2023) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Исходя из статьи 260 ТК РФ у Вас есть право взять в ноябре 2024 года полный отпуск
Спросить
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Жалобу прокурору, в инспекцию труда, в суд. Вас всё равно не смогут уволить так, что поборитесь. Работаю врачом скорой помощи. Я была в отпуске 2 недели в феврале 2023 г. (отпуск за вредность) и 28 дней в августе 2023 г. 09.02.24 я должна выйти в декрет и хотела взять отпуск авансом, перед декретом, хотя бы 2 недели, но мне отказали. Я не понимаю почему, ведь есть закон, что я могу взять отпуск авансом перед декретом. Работаю с 18.12.2021 г. Буду очень благодарна за помощь!
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Жалобу прокурору, в инспекцию труда, в суд. Вас всё равно не смогут уволить так, что поборитесь.
СпроситьПо тексту - войдет. О чем Вас и оповещает официальная инстанция. Если есть факт работы до или после ухода, то войдет в стаж. Несколько лет числюсь по уходу за пожилым человеком. В выписке видно, что идет стаж и копятся баллы. Но прочитала, что до периода ухода человек должен официально работать. Я до этого периода официально не работала полгода. Подскажите, пожалуйста, войдет ли период ухода в стаж?
Спасибо за ответ! Т.е. если даже был перерыв между работой и оформлением ухода, все равно засчитают в стаж? В интернете попадалась информация о том, что непосредственно перед уходом или сразу после него человек работать официально, поэтому у меня и возникли сомнения.
СпроситьПенсионное законодательство предусматривает досрочный выход на заслуженный отдых для россиян. Помимо многодетных мам раньше положенного срока уйти на пенсию могут граждане со следующим трудовым стажем:
Женщины со стажем 37 лет;
Мужчины со стажем 42 года.
При этом мужчина должен быть не моложе 60 лет, женщина — 55 лет.
Если гражданин заработал трудовой стаж, который указан выше, он имеет право получить страховую пенсию на 2 года раньше. Для увеличения стажа необходимо вести трудовую деятельность официально, а также работодатель или сам гражданин должен осуществлять регулярные взносы в Пенсионный фонд.
Временная нетрудоспособность по причине болезни при страховых случаях на работе также засчитываются в трудовой стаж, а вот срочная служба в армии по призыву и период ухода за ребенком сюда не входят. Здесь подробно https://www.9111.ru/questions/7777777772271594/ В августе 2024 года мне 57 лет стаж 40 лет могу ли я уйти на пенсию
Пенсионное законодательство предусматривает досрочный выход на заслуженный отдых для россиян. Помимо многодетных мам раньше положенного срока уйти на пенсию могут граждане со следующим трудовым стажем:
Женщины со стажем 37 лет;
Мужчины со стажем 42 года.
При этом мужчина должен быть не моложе 60 лет, женщина — 55 лет.
Если гражданин заработал трудовой стаж, который указан выше, он имеет право получить страховую пенсию на 2 года раньше. Для увеличения стажа необходимо вести трудовую деятельность официально, а также работодатель или сам гражданин должен осуществлять регулярные взносы в Пенсионный фонд.
Временная нетрудоспособность по причине болезни при страховых случаях на работе также засчитываются в трудовой стаж, а вот срочная служба в армии по призыву и период ухода за ребенком сюда не входят.
СпроситьТолько в одном случае если она РАБОТАЛА, и от работы находилась в отпуске по уходу за детьми. С Новым Годом! Уважаемые адвокаты.
Скажите пожалуйста входит ли в трудовой стаж годы нахождения в декретном отпуске, если женщина сидела с детьми в 80 е и 90 е годы.
Только в одном случае если она РАБОТАЛА, и от работы находилась в отпуске по уходу за детьми.
СпроситьДекретный отпуск по беременности и родам полностью входит в трудовой и страховой стаж женщины. Также он учитывается в дальнейшем при назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Период по уходу за ребенком до 1,5 года учитывается в трудовом стаже и при расчете страховой пенсии. Здравствуйте. Конечно вам положены все выплаты что и всем работникам организации, согласно кол договора или нпа, ваш стаж не прерывался, декретный отпуск по уходу за ребенком не является основанием для прерывания стажа и отказа в надбавках Работаю официально в организации с 2017 года. В 2021 году вышла в декретный отпуск.. в январе 2023 года вернулась на работу. Все работники в данной организации получают доплату за непрерывный стаж работы. Входит ли мой отпуск по уходу за ребенком в непрерывный стаж? Положена ли мне такая добавка к окладу (премии)
Декретный отпуск по беременности и родам полностью входит в трудовой и страховой стаж женщины. Также он учитывается в дальнейшем при назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Период по уходу за ребенком до 1,5 года учитывается в трудовом стаже и при расчете страховой пенсии.
Спросить
Здравствуйте. Конечно вам положены все выплаты что и всем работникам организации, согласно кол договора или нпа, ваш стаж не прерывался, декретный отпуск по уходу за ребенком не является основанием для прерывания стажа и отказа в надбавках
СпроситьОтпуск работнику предоставляется за его рабочий год, а не за фактический период работы до ухода в отпуск по беременности. Пропорциональное предоставление отпуска ТК РФ не предусмотрено. Если у работницы уже начался рабочий год, в счет которого она просит отпуск перед отпуском по беременности, то работодатель обязан ей его предоставить независимо от стажа работы в организации (ст. 260 ТК) При отратотке 6 месяцев наступает право на отпуск Может ли сотрудница оформить полный отпуск перед декретом, если работает с 17.07.2023 г.?
Отпуск работнику предоставляется за его рабочий год, а не за фактический период работы до ухода в отпуск по беременности. Пропорциональное предоставление отпуска ТК РФ не предусмотрено. Если у работницы уже начался рабочий год, в счет которого она просит отпуск перед отпуском по беременности, то работодатель обязан ей его предоставить независимо от стажа работы в организации (ст. 260 ТК)
Спросить
[quote]Нельзя работать: ухаживающий не может вести никакую трудовую деятельность, даже выполнять какие-либо разовые работы по договору. СФР проверяет, начисляются ли страховые взносы на счет гражданина.[/quote]
Источник: https://journal.sovcombank.ru/rabota/kak-oformit-uhod-za-pozhilim-chelovekom-v-2023-godu-pravila-i-ogranicheniya#h_5993645951151674635837400
© Совкомблог Что-то одно: либо уход, либо работа. Могу ли я устроится на работу, если являюсь лицом. Ухаживающим за человеком старше 80 лет? При этом планирую договор ГПХ. т.е. начислений п пенсионных стаж у меня за эту работу не будет?
Нельзя работать: ухаживающий не может вести никакую трудовую деятельность, даже выполнять какие-либо разовые работы по договору. СФР проверяет, начисляются ли страховые взносы на счет гражданина.
Источник: Подробнее ➤
© Совкомблог
СпроситьЗдравствуйте.
Можете использовать основной отпуск перед декретом. В соответствии со ст.260 ТК РФ:
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
С уважением. Можно ли уйти в отпуск перед декретом? 4 года работала на одном ИП, в этом году перевели на другое ИП, отпуск по графику через пол года, а декрет поставили на 2 месяца раньше до отпуска.
Могу я отгулять свой положенный отпуск раньше? И не за свой счёт?
Здравствуйте.
Можете использовать основной отпуск перед декретом. В соответствии со ст.260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С уважением.
СпроситьДа конечно, в специальный стаж время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, который начался до 06.10.1992, в период работы в РКС или МКС
https://www.consultant.ru/law/podborki/otpusk_po_uhodu_za_rebenkom_do_1992_goda/?ysclid=lq5lbrlhh956158663
© КонсультантПлюс, 1992-2023 Да, правильно. Отпуск по уходу за ребенком, начавшийся до 6 октября 1992 года, учитывается в льготный (северный) стаж. Правильно ли сделал ПФР, что исключил из северного стажа отпуск по уходу за ребенком до 1992 года?
Да конечно, в специальный стаж время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком, который начался до 06.10.1992, в период работы в РКС или МКС
© КонсультантПлюс, 1992-2023
Спросить
Отпуск по уходу за ребенком, начавшийся до 6 октября 1992 года, учитывается в льготный (северный) стаж.
СпроситьДобрый день!
Путем сложения 58,33 + отпуск за время отпуска по уходу за ребенком.
Согласно ст. 260 ТК РФ
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
Договаривайтесь с сотрудником чтобы не предоставлять весь отпуск сразу. Либо увольняйте ее, но при этом необходимо выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск Сотрудница ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком, у нее до декрета накопились неотгулянные дни отпуска - 58,33. В апреле 2024 г она выходит на работу. Как ей правильно предоставить отпуск по закону.
?
Добрый день!
Путем сложения 58,33 + отпуск за время отпуска по уходу за ребенком.
Согласно ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Договаривайтесь с сотрудником чтобы не предоставлять весь отпуск сразу. Либо увольняйте ее, но при этом необходимо выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск
СпроситьДля получения пособия по беременности и родам и пособия по уходу определенный стаж не требуется. Если вы пойдете в отпуск в 2024 г. , то расчет посорбия по БИР будет следующий: (ЗП за 2022+ЗП за 2023)/730*кол-во дней отпуска. Если есть перерыв 2-3 месяца, это значит что в расчете не будет ЗП за эти 2-3 месяца, т.е. снизится размер пособия Пожалуйста, как рассчитать выплату декретных? Есть ли какие - то ограничения? Какой стаж должен быть? На одном месте работы в одной организации? И если сейчас стаж 12 лет непрерывный, будет перерыв в 2-3 месяца и снова устроюсь на работу, как это повлияет на декретные выплаты и стаж? Он уже прерван получается будет?
Для получения пособия по беременности и родам и пособия по уходу определенный стаж не требуется. Если вы пойдете в отпуск в 2024 г. , то расчет посорбия по БИР будет следующий: (ЗП за 2022+ЗП за 2023)/730*кол-во дней отпуска. Если есть перерыв 2-3 месяца, это значит что в расчете не будет ЗП за эти 2-3 месяца, т.е. снизится размер пособия
СпроситьДекретный отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - входят в общий стаж Входит, и по уходу за ребёнком отчасти... Матвеева Марина Александровна, входит в общий стаж Входит ли декретный отпуск в общий стаж работы?
Декретный отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет - входят в общий стаж
Спросить
Для того чтобы выйти на пенсию в России, необходимо иметь определенный стаж работы. Если у вас есть стаж работы с 1988 по 2005 годы, то вы можете использовать его для расчета пенсии. Однако, если у вас есть только стаж ухода за ребенком-инвалидом, то вам необходимо дополнительно работать, чтобы набрать необходимый стаж. Вы можете обратиться в Пенсионный фонд России для получения более подробной информации о вашем случае. Я приехал в Россию по программе переселения в 2014 г. Здесь я не работал по трудовой, с 2017 я ухаживаю за ребенком инвалидом решил воспользоваться правом надосрочный выход на пенсию в 55 лет имея ребенка инвалида. В моей трудовой с украинской ССР стаж с 1988 по 2005 включительно и +6 лет ухода за ребенком инвалидом. Пришёл отказ. Посмотрел в личном кабинете ПФ и увидел что стоит только стаж по уходу за ребенком инвалидом остального нет. Я совсем не выйду на пенсию в России?
Для того чтобы выйти на пенсию в России, необходимо иметь определенный стаж работы. Если у вас есть стаж работы с 1988 по 2005 годы, то вы можете использовать его для расчета пенсии. Однако, если у вас есть только стаж ухода за ребенком-инвалидом, то вам необходимо дополнительно работать, чтобы набрать необходимый стаж. Вы можете обратиться в Пенсионный фонд России для получения более подробной информации о вашем случае.
СпроситьПоложена, даже если не будет такого стажа. Смотрите ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 28.04.2023) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" В стаж входит уход за стариками, если этот уход был оформлен в органах ПФР.
Социальная пенсия женщинам устанавливается в 65 лет. Скажите пожалуйста положена ли мне социальная пенсия, если у меня стаж работы 4 года. И входит ли в стаж уход за стариками?
Положена, даже если не будет такого стажа. Смотрите ст. 11 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 28.04.2023) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации"
СпроситьВ стаж входит уход за стариками, если этот уход был оформлен в органах ПФР.
Социальная пенсия женщинам устанавливается в 65 лет.
СпроситьЧтобы был доход, встаньте на учёт в центр занятости. Самозанятым тоже можно, но не во всех регионах одобряют самозанятым Вам за уход идет стаж, а доход считается за пожилым пенсионером. Пока получается дохода у вас нет. Хочу подать на соц. контракт. Официальной работы нет, т. к оформлен уход за пожилым, старше 80 лет. Соц. защита вправе не считать это доходом? Или я сначала должна стать самозанятой, показать доход за три месяца? А проживаю с мамой, ее пенсия 26 тыс
Чтобы был доход, встаньте на учёт в центр занятости. Самозанятым тоже можно, но не во всех регионах одобряют самозанятым
Спросить
Вам за уход идет стаж, а доход считается за пожилым пенсионером. Пока получается дохода у вас нет.
СпроситьА вы выписку из лицевого счета закажите, возьмите у работодателя уточняющую справку о характере вашей работы, исходя из сведений, указанных в выписке будет ясно, какой у вас льготный стаж и в какой период вы его выработали, по какому списку, по списку №1 или горному
По списку №1 для назначения пенсии с 50 лет, достаточно 10 лет подземного стажа, п. 1 ч.1 ст. 30 ФЗ №400 Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сообщите, какие там указаны основания для вашей досрочной пенсии. Я работаю на шахте и отработал 4 года горномонтажник подземный и 17 лет проходчиком подземный я могу по смешеному стажу набрать 25 лет и уйти на пенсию я не знаю как щетать
А вы выписку из лицевого счета закажите, возьмите у работодателя уточняющую справку о характере вашей работы, исходя из сведений, указанных в выписке будет ясно, какой у вас льготный стаж и в какой период вы его выработали, по какому списку, по списку №1 или горному
По списку №1 для назначения пенсии с 50 лет, достаточно 10 лет подземного стажа, п. 1 ч.1 ст. 30 ФЗ №400
СпроситьОткройте ваш лицевой счет на госуслугах и сообщите, какие там указаны основания для вашей досрочной пенсии.
СпроситьДобрый день.
Да все верно.
Согласно ст.33 ФЗ "О страховых пенсиях"
[quote][b]Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера[/b] или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, [b]страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.[/b][/quote] Мне 40 лет женщина живу на крайнем севере планировала уйти на пенсию по первому списку. Вредный стаж 7.7 лет, общий 19,6 а северный 13.7 скажите мне отказали из за северного стажа потому что не 15 лет.
Добрый день.
Да все верно.
Согласно ст.33 ФЗ "О страховых пенсиях"
Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеющим необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктами 1 - 10 и 16 - 18 части 1 статьи 30 настоящего Федерального закона, страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, возраст, установленный для досрочного назначения указанной пенсии, уменьшается на пять лет.Спросить
А в северный стаж входит именно работа? Больничные, отпуск по уходу за ребенком просто отпуск не входит? И северный стаж рассчитывается год за год? тогда чем он отличается от обычного?
СпроситьБольничные, обычный отпуск входят, а отпуск по уходу за ребенком нет. Для суммирования нужно именно 15 лет северного стажа - ни больше, ни меньше.
СпроситьОтличие заключается в том, что обычный стаж, не северный, в 15 лет не дает права на снижение возраста на выход на пенсию еще на 5 лет, это дает только северный стаж в 15 лет. Это же очевидно.
СпроситьА то что по первому списку вредности 7.5 лет выработано ничего не значит? Т.е если бы северный стаж был равен например 10 лет а вредный выработан то это нужно еще 5 лет работать до пенсии? Смысл тогда вредного стажа?
СпроситьНе 7.5., а 7.7. При 7.5. и по вредности не смогли бы в 45 даже. Не было бы вредного стажа, тогда вообще отсчет бы шел с 55, да еще и дорабатывать бы пришлось вам 4 месяца для общего стажа в 20 лет.
Вам в пенсионном, если вы обращались туда уже, отказали правомерно. Пог крайней мере, исходя из предоставленной вами информации.
СпроситьУход необходимо оформлять в органах СФР.
Перерасчет чего вам должны сделать? Может вопрос о корректировке вашего лицевого счета? Сижу дома по уходу за ребёнком-инвалидом с 2016 года, в выплески о стаже эти года не прописаны, должна ли я подать какие-то документы чтобы их учли и должны ли мне сделать переращет.
Уход необходимо оформлять в органах СФР.
Перерасчет чего вам должны сделать? Может вопрос о корректировке вашего лицевого счета?
СпроситьЗдравствуйте, Наталия!
Согласно ст. 260 ТК РФ:
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
То есть перед "декретом" Вы вправе взять полный отпуск. Здравствуйте.
Если предыдущий год - это период с 13.08.2021 по 13.08.2022, то можете использовать полный отпуск перед декретом на основании ст.260 ТК РФ.
Год считается с момента поступления на работу, а не календарный.
При этом, если Вы не использовали полный отпуск, а в декрете уйдёте в 2024 году, то также можно взять отпуск.
С уважением. Работаю воспитателем в детском саду, ушла в отпуск за предыдущий год в июле. Вышла на работу 14 августа. Работаю в данной организации с 13.08.2013 года. Могу ли я взять отпуск перед декретом? И сколько дней отпуска? Если отпуск у нас 42 дня.
Здравствуйте, Наталия!
Согласно ст. 260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
То есть перед "декретом" Вы вправе взять полный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте.
Если предыдущий год - это период с 13.08.2021 по 13.08.2022, то можете использовать полный отпуск перед декретом на основании ст.260 ТК РФ.
Год считается с момента поступления на работу, а не календарный.
При этом, если Вы не использовали полный отпуск, а в декрете уйдёте в 2024 году, то также можно взять отпуск.
С уважением.
СпроситьКонечно же нет. Согласно ТК РФ положен после 6 мес. работы. Период работы начинается заново. Полгода отработаете тогда можете идти в отпуск. Статья 121 ТК. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; Если была в декрете 6 лет. Полагается отпуск? Если да то сколько
Статья 121 ТК. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
СпроситьМожете, при наличии доказательств. Нет такой справки, не могла найти работу и сидела дома с ребенком. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет засчитывается в стаж, когда вы работаете и находитесь в отпуске... Раз не были трудоустроены, значит нет стажа. Ваш муж в этот период являлся военнослужащим, т.е. служил? С 1986 сентябрь по 1988! приехала беременная с лейтенантом выпускником военного училища мужем. На работу никуда не взяли живот как видели так и отказали. Могу ли я претендовать на справку о том что не могла найти работу и сидела с ребёнком без декретных на иждивении мужатофицера Загорск-16 Для добавления к стажу своему
Нет такой справки, не могла найти работу и сидела дома с ребенком. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет засчитывается в стаж, когда вы работаете и находитесь в отпуске... Раз не были трудоустроены, значит нет стажа.
Спросить
