Стимулирующие выплаты / Льготы и компенсации - 4242 советов адвокатов и юристов

Работник получает стимулирующую выплату за интенсивность и высокие результаты работы. Стимулирующая выплата за интенсивность и высокие результаты работы, входит в МРОТ? Или её начислять после доведения до мрот?

Руководитель передал некоторые должностные обязанности другому работнику не предупредив об этом. Эти обязанности оплачивались отдельно от оклада и стимулирующих выплат. Правомерно ли он сделал?

Минздрав области по моей жалобе по указанию прокуратуры области провел проверку. Установлены нарушения (ФАП работает без лицензии по терапии, в моем случае врачом ФАПа не велась моя эл мед карта, никто в ФАПе (официально не отвечает за обязанности регистратора, прием вызовов и тп, нет ряда локальных актов... Потом обратилась в Минздрав области с рядом вопросов по прошедшей проверке. В том числе мне было разъяснено, что информация о результатах проверки направлена в Комиссию по рассмотрению выплат стимулирующего характера руководителям... Могут ли главврача частично"лишить премии" при таких обстоятельствах (ведь приказа о его привлечении к какому либо дисциплинарному наказанию по ТК нет)? Законно ли при выявленных допущенных гл врачом нарушениях направлять в Комиссию Акт в отсутствии такого приказа?

Если я отработав 35 л уволилась, получила перерасчет пенсии и вновь меня взяли совместителем на треть ставки. Стимур-щие мне не платят

Может ли быть так я медрегистратор со стажем 15 лет! В сентябре сказали что стимулирующие выплаты будут 180% я за это расписалась один мес заплатили! Потом сказали что 180% не будет будут 100%! Как это устанавливается!

Устроилась на вторую работу в д с музыкальным руководителем (внешнее совмещение). Нагрузка - 3 группы (0,75 ставки 2 группы - 0,5 ставки + 1 группа - 0,25 ставки - расширение). Имею первую квалификационную категорию. Стимулирующие выплаты мы получаем только по основному месту работы, поэтому здесь мою зарплату рассчитали так: 0,75 от МРОТ (16200 руб.), минус подоходный. И за декабрь 23 г. я получила 9594.80 (принята с 04 декабря). А где доплата за категорию? Полагаю, что это должно быть 0,75 от суммы 1800 руб., которую я получаю на основном месте работы как надбавку к окладу, - или моя квалификация на втором месте работы куда-то улетучилась? Права я или нет? И к кому обращаться по этому вопросу?

Правильно ли начисляют зарплату. Бюджет. Помощник воспитателя.

На оклад начисляют районный. Северный коэффициенты. Дальше идёт надбавка за вредность. Дальше доплата до мрот. И дальше индивидуальные стимулирующие выплаты (мрот) начислено 25987

На руки получить с вычетом ндфл и профсоюз 22349. верно ли начисление?

Работодатель перед новым годом сократил несколько человек, но не как полагается уведомлениями, а на словах. Сказал, что нас ему жалко и он нас оставил в организации, но премии получать не будим. Год работали без премий, в положении об оплате труда написано какие стимулирующие выплаты нам полагается. Премии за месяц, квартал и годовые. Но это только на бумагах. Мы премию получали только в конце года и то самое большое по 15 тысяч. А теперь когда все получили 13 премию и за экономию за год нам не дали ни копейки. Куда жаловаться

В организации в положении об оплате труда работников написано какие выплаты полагается за хорошую работу: стимулирующее премии каждый месяц, ежеквартальные премии и премии за счет экономии в конце года. В течении всего года работодатель не выплачивал премию не одному работнику не месячную, не квартальную, а в конце года когда выплачивают за экономию и не дай Бог ты заболел или же попал по графику в декабре в отпуск, то лишаешься и этой премии. Беспредел продолжается постоянно. Что предпринять, нужен дельный совет!

Работаю заведующей учебной частью как основной работник на 0,75 в этом же учреждении оформлена по САВМЕСТИТЕЛЬСТВУ преподавателем. Имею ли право на стимулирующие выплаты как преподаватель?

Сотрудник не согласен с суммой стимулирующих выплат за месяц, не хочет расписываться в приказе. Что ему будет за отказ? Каковы действия руководителя?

У нас в садике работает внешний совместительству на 0,5 ставки. В каком размере она должна получать стимулирующие выплаты, которые платят педагогам по майским указам президента. И вообще должна ли она их получать?

Я работаю инструктором по ФИЗО в детском салу на 0.5 ставки. У нас ежемесячно есть стимулирующие выплаты по бальной системе. Подскажите пожалуйста правомерно ли делить баллы за стаж наполовину (например у меня стаж свыше 20 лет за это положено по критериям 15 б, мне ставят 7.5 б, т.к я работаю на 0.5 ставки). Правильно ли это?

Работаю воспитателем в детском саду. В этом месяце всем педагогам убрали стимулирующую выплату. Законно ли это. никаких погрешностей в работе коллектива не было

Я работаю мл воспитателем в п. Тимирязевский г. Уссурийск было повышение с 1 октября а у нас нет ни чего и стимулирующие нам не начисляют куда помшно обратится?

Территориально находимся в Красноярском крае, МРОТ согласно регионального соглашения 29236 рублей. С тренером-преподавателем спортивной школы согласно тарификации заключен трудовой договор на ставку (18 часов в неделю). Начисления с учетом стимулирующих меньше 29236 рублей. Соответственно тренеру-преподавателю доплачивают в среднем 3000 рублей ежемесячно. Также с тренером-преподавателем в виду производственной необходимости заключено дополнительное соглашение на 1 год на нагрузку в размере 9 часов в неделю (0,5 ставки). Данная нагрузка не стимулируется, в виду ограниченности стимулирующего фонда. А региональную МРОТ на 0,5 ставки централизованная бухгалтерия отказывается платить ссылаясь на то что это не совмещение, а внутреннее совместительство. Правомерно ли централизованная бухгалтерия отказывает в оплате? Если нет, то каким нормативно-законодательным документом обязать их выплачивать региональную МРОТ на 0,5 ставки (9 часов).

Правомерно ли перевести офицера в другой город для службы, если признали конфликт интересов. Он военнослужащий, инженер отдела контроля. Его сестра гражданский персонал в другом отделе (отдел по делопроизводству). Но он состоит в комиссии по определению выплат стимулирующего характера (премии). Или в этом случае достаточно исключить его из комиссии? Можно ли оспорить служебную необходимость перевода офицера в другой округ?

В школе рабочая неделя с понедельника - суббота. С 8-18

Однако, поставили 3 олимпиады ПЕРЕД уроками (6 уроков).

В интернете говорят, что Олимпиады оплачиваются, как доп. работа.

Нам ничего не платят, кому идут деньги в карман?

Мне не интересно КАК их получить, ведь скорее всего это не получится. Любопытно КОМУ эти деньги за ПЯТЬ часов олимпиады идут... стимулирующие 1000 рублей в месяц, но они есть у всех, даже библиотекарей...

Моя супруга работает в бюджетной организации, а именно в доме-интернате, поваром. У поваров убрали вредность с 8 до 4 процентов, стимулирующих выплат нет, хотя конторские себе делают такие выплаты и самое главное-переработка часов: вопрос-в бюджетной организации обязаны оплачивать в двойне переработанные (сверхурочные)часы? Или это начальство что то утаивает от сотрудников? Как по закону всё это выглядит?

Помогите составить обращение от лица середнего и младшего медицинского персонала на имя директора учереждения о недовольстве, в связи с отсутствием стимулирующих выплат по "Дорожной карте" уже на протяжении 4 месяцев. Норму часов вырабатываем (даже сверх) а средней з/п (48,812 рублей), какая должна быть по Свердловской области на сегодняшний день не видим. Зарплата лишь с каждым месяцем становится ниже (

Правомерно ли лишение сотрудника части стимулирующих выплат, если он уже понес наказание за конкретный проступок в виде дисциплинарного взыскания. Г. Омск

В адрес руководства была подана коллективная жалоба с просьбой пояснить, почему нет выплат стимулирующего характера. В ответе была такая фраза:"Выплата стимулирующего характера не является обязательной ни из средств федерального бюджета, ни внебюджетных источников, хотя и относится к части заработной платы". Разъясните, пожалуйста, эту фразу. Спасибо.

Как грамотно составить заявление на моё исключение из состава комиссии по стимулирующим выплатам в школе на основании того, что остальные члены комиссии некомпетентны в распределении баллов?