Трудовой договор иностранный гражданин / Трудовое право - 11702 советов адвокатов и юристов

Может ли осужденный гражданин Украины, отбывающий срок в колонии строго режима, перейти на принудительные работы, после отбытии полагающейся части срока? И если да, то как оформляют трудоустройство?

Могу ли я как частное лицо не имея ИП, ООО и т.д., заключить трудовой договор с гр., Армении? У гр., Армении есть только регистрация, патента и разрешения на работу нет. Или все же иностранцу нужно разрешение или патент чтобы я смогла заключить с ним договор? Спасибо.

Является трудовой договор действительным если пенсионные отчисления не платятся. Можно ли заключить трудовой договор с гражданином республики Казахстан. Спасибо.

У нас одна сотрудница, иностранный гражданин, хочет оформить трудовой договор ВКС. Можно как-то обезопасить организацию при заключении договора, от возможных "декретных" отпусков, и т. п.

У генерального директора фирмы заканчиваются полномочия. Генеральный директор иностранец и работает на основании разврешения на работу. Можно ли прописать в решении помимо того На какой срок избран ген. дир., Следующую фразу « продлить трудовой договор с ген. директором на срок до окончания разрешения на работу? Если да,есть ли какие либо нормативные ссылки?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, куда подавать уведомление о заключении труд. Дог.с гражданином Армении в Санкт-Петербурге и как правильно прописать в 1-ой строке уведомления приложения №13 к приказу МВД России от 10.01.2018 г. С уважением Людмила 8 (812)341-20-19 или +7 (921)9236373

ООО приняло на работу украинского гражданина с видом на жительство, но по незнанию не зарегистрировало его трудовой договор в МВД в течение 3 дней. Что делать в такой ситуации? Срочно увольнять? Идти срочно регистрировать?

Спасибо.

Берем на работу граждан Киргизии (ЮЛ-ООО). Какой договор лучше оформлять: срочный или бессрочный? И надо их зарегистрировать по юр.адресу организации. Что для этого нужно и куда подавать? ФМС упразднили, возможно ли через сайт госуслуг? Или надо документы везти? Работодатель должен сам все делать или можно собрать пакет документов и отправить этих граждан самостоятельно регистрироваться по адресу организации?

Мы гражданин РК заключили трудовой договор с гражданкой РФ пенсионеркой, ана ИП не открывала должна ли ана налоги за нас не платила что ей за это будит?

Ситуация у нас такая, ребёнок родился в РФ в 2018 г, а родители - граждане Армении, но они работают по трудовому договору, Так как нам известно, что родители могут находиться по трудовому договору 2 года без выезда (сейчас год прошёл) документы отдали в ФМС для продления, почему-то взрослым делают регистрацию, а ребёнку нет (4 месяца)! Скажите, пожалуйста, как быть?

Скажите пожалуйста, я гр. Армении работаю по трудовому договору продлевал но 1 год 1 раз, могу ли я продлить на год ещё раз моё пребывание на основании трудового договора.

Как оформить трудовой договор с домработницей - гражданкой Армении. Куда и какие документы предоставить?

Работодатель юрлицо - нерезидент (без представительста или филиала в РФ) заключает трудовой договор с граждинином РФ на работу на территории РФ в удаленном режиме, каким трудовым правом регулируются данные отношения, как оплачиваются при этом налоговые и пенсионные платежи?

Скажите пожалуйста. Обязан ли выехать за пределы РФ иностранный гражданин, прибывший в РФ по многократной визе"М" выданной сроком на 365 дней, если по за время срока его пребывания (90 через 90) у него изменились условия пребывания, а именно: он заключил брак с гражданкой РФ, у них есть общий ребенок в возрасте 5 мес. у которого тоже приняты документы на гражданство РФ.согласно ст.5 закона о правовом положении иностранных граждан. Если есть причины способствующие продлению срока временного пребывания, то иностранный гражданин имеет право не покидать пределы РФ, и п,3 этой статьи срок временного пребывания может быть продлен если изменились условия его пребывания. Но в территориальном отлелении УФМС нам отказывают в этом.

Я иностранный гражданин, работаю по патенту в РФ, на предприятии выдали зарплатные карты банка, который меня не устраивает, могу ли я написать заявление в бухгалтерию и заменить банк? В бухгалтерии мне отказали, сославшись что я не резидент, что с новым банком у них зарплатный контракт.

Здравствуйте я иностранный гражданин с видом на жительство в РФ подавал документы на государственную программу по добровольному переселению, была комисия и одобрила все, прошло почти два месяца и сегодня звонил в специальную организацию узнать пришло ли свидетельство по Гос программе на что мне ответили что пришёл отказ и плюс к этому аннулировали вид на жительство опираясь на штрафы ПДД как поступить в данном случае? И законно ли они аннулировали вид на жительство?

Иностранный гражданин жывет с разрешением на временную проживание попал в ДТП двое пострадавших будет ли запрет на выезд в Россию.

Граждани Армении (ЕАЭС) в течении 90 суток находясь в РФ т.е с 18 мая 2017 года по 15 августа 2017 заключили трудовой договор с организацией с 03 июля 2017 по 28 июня 2018. Я-ПРИНИМАЮЩАЯ СТОРОНА И НИКАКОГО ОТНОШЕНИЯ К ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ НЕ ИМЕЮ, пришла в УФМС 12 августа продлить им (2 чел) регистрацию на основании этого договора. Мне сотрудники УФМС сказали что я нарушила правила миграционного учета для физических лиц. ЯКОБЫ Я ДОЛЖНА БЫЛА ПРИЙТИ В уфмс И ПРОДЛИТЬ РЕГИСТРАЦИЮ С МОМЕНТА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА В ТЕЧЕНИИ 3-Х ДНЕЙ. И что они завтра выписывают протокол о нарушении и штраф 4 т.р. Насколько знаю я ЧТО ЗАКОН НЕ ВОЗЛАГАЕТ НА ПРИНИМАЮЩУЮ СТОРОНУ ОБЯЗАННОСТЬ ПРОДЛЕВАТЬ ПОСТАНОВКУ НА МИГРАЦИОННЫЙ УЧЕТ ИНОСТРАННОГО ГРАЖДАНИНА В ТЕЧЕНИИ 3-Х ДНЕЙ С МОМЕНТА ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА. Так ли это? Заранее спасибо.

Вечер добрый! Можете прояснить ситуацию по выезду из России иностранного гражданина в связи с окончанием срока действия регистрации в период пандемии.

Я иностранный гражданин, получил в мае 2016 ВНЖ, сразу же зарегистрировался по месту жительства в городе А. В августе 2016 решил переехать в другой субъект РФ, зарегистрировался там в городе В. Планирую открыть ИП, оказывать услуги, характер работы предполагает частые командировки - поиск возможных клиентов. К тому же временно, пока ИП не "раскручено" работаю в фирме в городе А и попутно занимаюсь поиском клиентом. Есть доп к трудовому договору о свободном графике работы. Т.е. по факту получается, что по месту жительству в городе В не нахожусь, а постоянно в командировках. Может ли ФМС проверить факт фиктивной регистрации и возбудить дело по ст 322 УК РФ. Как себя обезопасить?

Я гр. казахстана приехала на работу по приглашению год назад в РФ, здесь у меня есть собственность, на работе меня регестрирует работодатель, в отпуске сама регистрирую себя, такой вопрос мне нужно выезжать за границу РФ так как прошел год как я пересекла границу или можно остаться трудовой договор у меня бессрочный.

Я бы хотела спросить про патент, оплату, трудовой договор и т.д. на осуществлении трудовую деятелность. Иностранный гражданин имеет оплаченный (4500 р-первый чек) патент с датой выдачей 21.08.2018 с временной регистрцией до 20.10.2018. Был принят на работу официально 10.09.2018 и уведомил трудовой договор в отделению МВД по г. Москве. По закону иностранный гражданин имеет право находиться 90 суток из 183 дней? Так вот, у него есть 3-месячная регистрация, и работает законно. Вторую платежку до оканчании временной регистрации может оплатить или аннулируют патент?

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Я являюсь иностранным гражданином. Я в этом году году работал с конца апреля до декабря. Дело в том что я работал не официально. Теперь после моего увольнения, организация, в которой я работал не хочет мне отдать мою зарплату за последний месяц работы, за ноябрь. Могу ли обратиться в какой нибудь правоохранительный орган с просьбой что бы они помогли мне с получением зарплаты?

Какие документы должны быть оформлены и куда представлены при трудоустройстве иностранных граждан. Несколько дней назад открыли ООО. Осуществляем услуги по ремонту.

Наша няня, гражданка Таджикистана, просит заключить с ней трудовой договор. Для предоставления его в ФМС. То есть, мы в нем выступаем с обеих сторон как физлица. В связи с этим два вопроса:

1. Можно ли заключать такой договор?

2. Какая юридическая ответственность возлагается на нас при заключении такого договора? (то есть, ответственны ли мы за нарушение няней миграционного, или любого другого законодательства РФ; есть ли в этом договоре какие-либо подводные камни для нас).

Спасибо за ответ.

Мой гражданский муж гр-н Таджикистана. С ним мы заключили договор ГПХ на выполнение ремонта в моей квартире. Это его единственное официальное место работы. Налоги по патенту перечисляет как положено. Сейчас он подал заявление на РВП. Могут ли отказать в получении патента, в связи с тем что у него недостаточный заработок. Есть ли какие то требования о том сколько обязан зарабатывать иностранный гражданин работая по патенту?

Я хочу переехать в Россию из Украины. Оформлю патент. В законе сказано, что течение двух месяцев со дня выдачи патента иностранный гражданин, осуществляющий трудовую деятельность у лиц, указанных в абзаце первом пункта 1 настоящей статьи, обязан представить лично либо направить заказным почтовым отправлением с уведомлением... Говорит ли это о том, что если я не найду работу в течении 2 месяцев, то патент будет аннулирован? Или можно спокойно оплачивать патент и в течение года искать работу?

День добрый! У иностранного гражданина переоформленный патент закончился 16.05, но с 20.12.2018 по 25.05.2019 находился на больничном. Как быть.

Я зарегистрирована в качестве ИП. Заключила трудовой договор от ИП с гражданином Узбекистана. В течении 3-х дней я должна была уведомить соответствующие органы о заключении договора. В связи стем, что мне необходимо было срочно уехать, я это поручила своему менеджеру. Они к сожалению опоздали со сроком на 1 день. Вместо 9 апреля, документы подали 10 апреля. Какой мне грозит штраф? Приравнивается ли ИП к юридическим лицам в назначении данного штрафа?

Вопрос такой. Безвизовый иностранец (работал у меня) по срочному договору на основание патента. Патент закончился и договор соответственно истек, иностранец сделал выезд-въезд, оформил новый патент, и я заключила с ним новый трудовой договор на неопределенный срок. Когда я собралась его регистрировать, в очереди мне сказали, что предварительно я должна была зарегистрировать уведомление об увольнение работника в ФМС. Я пока приостановила регистрацию трудового договора, и прошу вас подсказать как мне правильнее поступить. За ранее спасибо.

Я ИП могу ли я взять иностранного гражданина на работу (у него есть мёд книжка и регистрация в городе) но нет разрешения на работу.

Можно ли после получения РВП иностранному гражданину проживать в общежитии\хостеле\гостинице, и на основании выданного регистрационного вкладыша в паспорт получить ИНН\ОМС\работу, и затем оформить ВНЖ (не владея при этом своим жильем)?

Есть трое знакомых из Таджикистана (всех знаю лично, доверяю).

У всех троих - патент на труд в РФ за 5000 р в месяц.

Для продления временной регистарции им нужно трудовой договор. Как ООО не могу заключить с ними его так как у меня нет квоты.

Как ФЛ - могу вроде для личных нужд. Сколько надо будет платить взносов налогов пошлин при указании з/п 20 000 р в месяц?

И какие подводные камни?

Максимально подробно кто может...

У меня заключен договор с иностранными гражданами на оказание услуг по ремонту до 15 июля. Но они уехали раньше, несколько месяцев назад. Мне сказали, что так как они сами уезжают, мне не нужно уведомлять миграционную службу о расторжении договора. Так ли это? И какая ответственность за неуведомление?

Я, как физическое лицо могу быть работодателем и принимающей стороной для иностранного (Узбекистан) гражданина. Подскажите, пожалуйста, как это можно применить, каким образом я, могу стать работодателем и что надо делать? Заранее благодарна!

Гр Казахстана имеет действующий трудовой договор и справку вызов на работу, как высококвалифицированный специалист, на время межвахты хотел поменять место прибывания, Инспектор МВД для продления требует справку о заключении трудового договора.

В организации работал иностранный гражданин (Украина).

В конце 2018 года происходит реорганизация предприятия. Старое ликвидируется (на данный момент не ликвидировано), создается на основе него новое. Иностранного гражданина увольняют 29.12.2018 и 10.01.2019 г. принимают на работу в новую организацию. Все операции производит один и тот же специалист который числится в обеих организациях.

Уведомление о увольнении иностранного гражданина подано не было. Было подано уведомление о приеме на работу в новую организацию в течении 3-х дней как положено.

Иностранный гражданин в июле 2019 г. получил Российское гражданство и в этот момент было выявлено нарушение о не подаче уведомления о увольнении из старой организации.

Сейчас предъявляется иск (35 т.р.) должностному лицу в том, что он не подал уведомление. Протокол составленный о правонарушении специалистом ФМС должностному лицу не предоставлен.

Срок исковой давности 1 год не истек.

Уважаемые юристы что можно сделать в данной ситуации.

С гражданкой Украины заключен трудовой договор с 25/03-2019 года и подано Уведомление в ФМС. Есть ИНН и СНИЛС - налоги ежемесячно перечисляются и отчетность за нее сдается. Сейчас у нее в паспорте стоит штамп "РАЗРЕШЕНО ВРЕМЕННОЕ ПРОЖИВАНИЕ" с 14.05.2019 года по 14.05.2022 года. Надо ли подавать в ФМС Уведомление о заключении трудового договора: 1) каждый год; 2) если она уволилась, то о том, что она больше не работает на данном предприятии; 3) уведомление, что принята на новое предприятие?

Скажите пожалуйста, должен ли иностранный гражданин имеющий РВП по браку уведомлять ФМС о трудоустройстве на работу или это должен делать только работодатель?

Здравствуйте. У меня вопрос как объяснить отделу кадров и юристу завода что мне нужен бессрочный договор для того чтоб получить патент? Какие нужны документы работодателю если патент делается на основе трудового договора.

Новые правки в статье 5 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА О ПРАВОВОМ ПОЛОЖЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ говорят о том, что иностранные граждане, прибывшие в безвизовом режиме в РФ, не могу вернутся туда, если в течение последних 180 дней они уже находились на территории РФ в течение 90 дней.

И не имеет никакого значения, что этот иностранный гражданин является членом твоей семьи (женой).

Но продлить этот срок может два заинтересовавших момента: обучение в российском аккредитованном образовательном учреждении (продление до отчисления + 30 дней) или наличие патента на осуществление трудовой деятельности.

Вопросы:

1) Обучаться необходимо на дневной очной форме или очная выходного дня также попадает под эту категорию?

2) Патент можно получить, не имея никакого договора с работодателем, т.е. по сути оставаясь безработной? Или патент могут не выдать по каким-то причинам (при условии, что ты здорова, не имеешь никаких судимостей)? спасибо!

Регистрируем ООО. Один из двух учредителей гражданин Латвии и генеральный директор. Как правильно составить трудовой договор с гендиректором для оформления в УФМС как ВКС. Кто подписывает со стороны общества? С уважением, Андрей.

Куда подать уведомление о заключении трудового договора с иностранцем в случае, когда он работает дистанционно в Казани, а организация находится в Санкт-Петербурге?

В уведомлении о прибытии иностранного гражданина указан срок пребывания до 11.06.2014., но 5.06.2014 был выдан патент. В УФМС говорят что нужно было продлевать срок пребывания. А теперь нужно оплатить штраф и выехать за территорию России затем въехать обратно. Правы ли они? И если да,то лучше поступить в такой ситуации? Там война, Пересекать таможню не безопасно. Посоветуйте пожалуйста что нибудь. Для информации: Девушка 1978 г.р. После въезда в Россию зарегистрировани брак с гражданином РФ.

У меня ИП пришел на работу иностранный гражданин с патентом для работы у ЮЛ. Я его приняла на работу, оформила уведомление для ФМС, там его зарегистрировали. И только сейчас спустя 5 дней мне позвонили из ФМС что патент выдан ему как Слесарь-сантехник, а я его приняла на работу как кухонный рабочий и вызывают на ковер. Какой мне грозит штраф? Что теперь делать?

В июне этого года иностранным гражданином был получен патент. Сейчас, при продлении регистрации, требуют предоставить уведомление о заключение трудового договора. Можно ли составить его сейчас и предоставить уведомление? Будет ли это нарушением, ведь в законе не сказано, что договор должен быть заключен в определенный срок после получения патента? Если нет, то что можно сделать в данной ситуации, какие возможны санкции. Марина.

Заключаю гражданско-правовой договор с гражданином Казахстана на год. Какую минимальную оплату труда можно указать и какие грозят штрафы в случае неуплаты взносов в страховые фонды.