Конфликты являются неотъемлемой частью жизни общества. Они возникают в разных сферах, протекают по-разному и соответственно разрешаются. Правильное разрешение конфликта позволяет обеим сторонам выйти из него с наименьшими потерями и лучшими последствиями.
Содержание: 1 Юридические основания для лишения родительских прав. 2 Порядок лишения родительских прав. 3 Последствия для родителя, лишенного родительских прав. 4 Судебная практика по лишению родительских прав.
Что такое налоговый допрос? При проведении налоговых проверок инспекция может использовать определённые мероприятия налогового контроля. К ним относится допрос. По общему правилу, он проводится в помещении налоговой инспекции, а не на территории налогоплательщика.
1. Должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства (пункт 1 статьи 393 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ). Если иное не предусмотрено законом или договором,
5 часов назад, источник: РАПСИВС разрешил пропускать работу без разрешения работодателя Верховный суд (ВС) РФ разрешил смс-сообщением предупреждать начальство о невыходе на работу, при этом получение положительного ответа не является принципиальным.
Всем доброго времени суток! Российское законодательство стоит на защите трудовых прав беременных женщин. Запрет увольнения беременных женщин Согласно ч. 1 ст. 261 Трудового кодекса: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается,
Работница была уволена по собственному желанию, однако после увольнения обнаружила, что находится в состоянии беременности, в связи с чем обратилась к бывшему работодателю с просьбой восстановить ее на работе.
В деятельности крупного бизнеса, куда традиционно относят ПАО, НАО и в некоторых случаях ООО, в целях повышения эффективности и доходности, сложилась деловая традиция - нанимать главного управленца со стороны.
Обратиться к работодателю с требованием выплатить компенсацию за задержку зарплаты Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты зарплаты устанавливается коллективным или трудовым договором, правилами внутреннего трудового распорядка (при наличии)
Содержание: 1 Совместное имущество или собственность супругов. 2 Раздел общего имущества супругов «мирными путями». 3 Раздел общего имущества супругов в судебном порядке. В жизни многих людей бывают ситуации,
Разрешение споров, связанных с защитой права собственности и других вещных прав 1. Лицо, чьи права и законные интересы нарушены строительством и (или) эксплуатацией самовольной постройки или создана угроза их нарушения,
Делать покупки в магазине, получать призы и подарки с 6 лет.. Основание. ГК РФ ст. 28 п. 2 Как это работает. Государство считает, что о детях надо заботиться и оберегать их от необдуманных трат и обязательств.
1. Досудебный порядок урегулирования споров 1.1. Претензионный или иной досудебный порядок урегулирования спора должен быть предусмотрен федеральным законом, а не федеральным законом или договором сторон, как раньше (ч.
Москва. 26 ноября. INTERFAX.RU - Руководитель Федерального научно-методического центра по борьбе и профилактике ВИЧ-инфекции ЦНИИ эпидемиологии Роспотребнадзора, академик РАН Вадим Покровский рассказал корреспонденту "Интерфакса" Анне Синевой в преддверии Всемирного дня борьбы со СПИДом,
МРОТ — это установленная законодательно величина оплаты труда, которую работодатель обязан обеспечить каждому своему работнику ежемесячно. Основное условие для выплаты зарплаты как минимум в таком размере — это полное выполнение работником трудовых обязанностейТК РФ Статья 133.
Чиновники решили резко и кардинально изменить правила выхода сотрудников в отпуск, а также правила подачи заявление при уходе в отпуск. Новые изменения стартуют уже с 1 октября. Попробуем разобраться в деталях.
Добрый день, уважаемые читатели! Подведомственность и подсудность – понятия, известные практически каждому, казалось бы, чего о них писать? У юристов данная тема заучена еще с первого курса юрфака, для граждан тоже этот вопрос больших трудностей не вызывает.
Публикация подготовлена на основании сведений источника: https://center-yf.ru/data/Yuristu/administrativnaya-otvetstvennost-sudey-v-2019-godu.php Значение и роль судов в регулировании общественных отношений трудно переоценить.
Закон разрешает предоставить перед увольнением только неиспользованные оплачиваемые отпуска — основной и дополнительный, ч. 2 ст. 127 ТК. Отпуск с последующим увольнением предоставляйте на количество дней, которое сотрудник заработал, но не использовал.
К ситуации, когда нормально оплачиваемую работу можно получить только по блату или (о ужас!) за деньги, в нашей стране давно привыкли. Беспредел со стороны работодателя остается безнаказанным. Однако есть еще смельчаки, которые борются за свои права, и у них получается свои права отстаивать.
Запомните, никогда не будет полного взаимопонимания между двумя Сторонами трудовых отношений. Работник не может быть довольным на сто процентов (если только он не получает миллиард долларов ежемесячно и не ходит на работу)
Некоторые считают, что обязательства, принятые на себя при заключении трудового договора, необязательны после увольнения. Оказывается, это не так. Рассмотрим дело, дошедшее до Верховного суда. Суть дела В трудовом договоре с работницей в том числе было определено,
Ситуация. Работница решила оспорить увольнение в трудовой инспекции. Но там ей сообщили, что обращаться надо в суд. Но пока она ждала ответ, прошли сроки исковой давности. Она попросила их восстановить, потому что обращалась в трудинспекцию и одна воспитывает троих детей.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 5 ноября 1998 г. N 15 "О применении судами законодательства при рассмотрении дел о расторжении брака" (с изменениями и дополнениями) Информация об изменениях: Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 6 февраля 2007 г.
