Увольнение директора при банкротстве - 61 советов адвокатов и юристов
Ничего не будет, кроме увольнения с должности директора. Школа не является коммерческой организацией, запрет распространяется только на коммерческие организации. Поэтому Вам ничего не грозит.
Не забывайте ставить лайк и оставлять отзыв, если ответ был для Вас полезен. Ничего не грозит
Финансовое положение не связано с занятием административной должности Людмила, какое отношение банкротство относится к месту работы и должности? Директору ничего не будет и не должно быть. Да ничего здесь не будет.
Школа не относится к коммерческой организации. Что грозит человеку, если он скрыл свое банкротство физического лица и занимал должность директора школы 2 года после банкротства?
Школа не является коммерческой организацией, запрет распространяется только на коммерческие организации. Поэтому Вам ничего не грозит.
Не забывайте ставить лайк и оставлять отзыв, если ответ был для Вас полезен.
Спросить
Ничего не грозит
Финансовое положение не связано с занятием административной должности
СпроситьЛюдмила, какое отношение банкротство относится к месту работы и должности? Директору ничего не будет и не должно быть.
Спросить
Здравствуйте,
да, в процедуре наблюдения вы можете написать заявление и уведомить учредителя о своем увольнении. Но хочу предупредить, что увольнение не убережет от субсидиарной ответственности, к которой могут привлечь в следующей процедуре - конкурное производство, если в период вашего руководства будут выявлены действия доведения компании до банкротства. Может директор уйти если в ООО Введено наблюдение? В ООО ЕСТЬ УЧРЕДИТЕЛЬ И ДИРЕКТОР Я И ВСЕ.
Здравствуйте,
да, в процедуре наблюдения вы можете написать заявление и уведомить учредителя о своем увольнении. Но хочу предупредить, что увольнение не убережет от субсидиарной ответственности, к которой могут привлечь в следующей процедуре - конкурное производство, если в период вашего руководства будут выявлены действия доведения компании до банкротства.
СпроситьВы совсем не обязаны соглашаться.
С уважением. Принудительно вас генеральным директором не назначат. Если у организации есть долги и она отвечает признакам банкротства, вас как собственника могут привлечь к субсидиарной ответственности по долгам ООО. В ООО три учредителя с долями 45, 40, 5% и 10% принадлежат обществу. У меня 5%. Ген директор с долей 40% известил оставщихся учредителей о своём увольнении и собирает собрание. Может ли ген. директор в приказном порядке назначить меня с 5% ген. директором, если я этого не хочу. На ООО имеются долги и, боюсь, учредители разбегаются и оставляют все на меня. Устава ООО у меня нет, чтобы почитать о выходе из ООО. Законны ли будут их шаги и могут ли они всё свалить на меня?
Принудительно вас генеральным директором не назначат. Если у организации есть долги и она отвечает признакам банкротства, вас как собственника могут привлечь к субсидиарной ответственности по долгам ООО.
СпроситьБанкротство никаким образом на вашу работу не влияет, основанием для увольнения не является Оснований для увольнения нет. Могут снять, но это не правомерно Работаю директором магазина пятерочка, готовлюсь проходить процедуру банкротства физ. лица. Могу ли я дальше работать или меня снимут с должности?
Банкротство никаким образом на вашу работу не влияет, основанием для увольнения не является
Спросить
Добрый день! Уволиться можно на основании п. 1 ч. 1 ст. 278 ТК РФ - увольнение из-за отстранения от должности в связи с банкротством. Нужно оформить протокол общего собрания участников ООО об освобождении директора от должности в связи с банкротством, назначении другого директора, и внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ.
По общему правилу директор и учредители не отвечают по долгам ООО. Исключение - это случаи привлечения директора и учредителя к субсидиарной ответственности, если в отношении ООО будет начата процедура банкротства (ст. 61.11 Закона о банкротстве). Как самовольно генеральному директору уволиться из ООО (является банкротом как физ лицо). Есть задолженность у ООО по налогам и перед поставщиками. Кто должен выплачивать? Есть 2 й учредитель (гражданин Белоруссии).. Какой порядок действий?
Добрый день! Уволиться можно на основании п. 1 ч. 1 ст. 278 ТК РФ - увольнение из-за отстранения от должности в связи с банкротством. Нужно оформить протокол общего собрания участников ООО об освобождении директора от должности в связи с банкротством, назначении другого директора, и внести соответствующие изменения в ЕГРЮЛ.
По общему правилу директор и учредители не отвечают по долгам ООО. Исключение - это случаи привлечения директора и учредителя к субсидиарной ответственности, если в отношении ООО будет начата процедура банкротства (ст. 61.11 Закона о банкротстве).
Спросить
Если директор и учредитель не несёт ответственность за долги ООО, кто должен будет их выплачивать? И может ли директор уйти с должности без согласия другого учредителя?
СпроситьЕсли у ООО денег нет, и никто не инициирует процедуру банкротства, долги ООО никто не будет выплачивать, они будут бесконечно висеть в задолженности, поставщики со временем смогут их списать как безнадежные, а налоговая может ликвидировать ООО через суд. Директор, признанный банкротом, не может занимать должность директора ООО в течение 3 лет, ч. 3 ст. 213.30 Закона о банкротстве, поэтому он не только может, но обязан уволиться, согласие другого учредителя тут не нужно.
СпроситьПри увольнении генерального директора, что будет с его долей (49%)? Он должен от неё сначала отказаться? Или она автоматом перейдёт от него после увольнения?
СпроситьПраво на долю не связано с увольнением из директоров. Участник общества, признанный банкротом, вправе сохранить право собственности на долю, выходить из состава участников необязательно. В то же время участник вправе продать свою долю или подать заявление о выходе из состава учредителей, ст. 26 Закона об ООО.
СпроситьПопадете под сокращение вам все оплатят. Не переживайте. Если что пишите жалобу прокурору. Добрый день
Если будет введена процедура банкротства и судом назначен управляющий, то он будет должен погасить задолженность по заработной плате, эта выплата в приоритете. Может вы уже сейчас обратитесь в прокуратуру с заявление о невыплате и привлечении директора к ответственности и жалобу в трудовую инспекцию. На швейной фабрике во время не выплачивают зарплату. Задержки по неделе. Сотрудники боятся под угрозой увольнения подавать в соответствующие инстанции. Фабрика разваливается. Если объявят себя банкротом, обязаны они выплатить зп и положены ли вообще в связи с этим какие то выплаты?
Попадете под сокращение вам все оплатят. Не переживайте. Если что пишите жалобу прокурору.
Спросить
Добрый день
Если будет введена процедура банкротства и судом назначен управляющий, то он будет должен погасить задолженность по заработной плате, эта выплата в приоритете. Может вы уже сейчас обратитесь в прокуратуру с заявление о невыплате и привлечении директора к ответственности и жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте.
Ваши действия сейчас - это узнать кто арбитражный управляющий, и он Вам уже скажет какие документы Вам потребуются. Нужна консультация, по увольнению меня с поста директора. Один из учредителей банкрот, принимать решения без арбитражного управляющего ничего не может. Какие мои действия? Какие нужны документы или действия от арбитражного управляющего? Благодарю, заранее.
Здравствуйте.
Ваши действия сейчас - это узнать кто арбитражный управляющий, и он Вам уже скажет какие документы Вам потребуются.
СпроситьРуководитель организации имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. При этом в силу ст. 280 ТК РФ он обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за месяц до предполагаемой даты увольнения (в отличие от обычных работников, которые обязаны предупреждать работодателя о своем увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели). И он не несет никакой ответственности, что организация и жилые дома остаются без директора, при этом что счет у организации арестован, на эту организацию подали на банкротство? Может ли уволиться директор муниципального унитарного предприятия. И как правильно это сделать?
Руководитель организации имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию. При этом в силу ст. 280 ТК РФ он обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за месяц до предполагаемой даты увольнения (в отличие от обычных работников, которые обязаны предупреждать работодателя о своем увольнении по собственному желанию не менее чем за две недели).
Спросить
И он не несет никакой ответственности, что организация и жилые дома остаются без директора, при этом что счет у организации арестован, на эту организацию подали на банкротство?
СпроситьВ течение месяца работодатель (это местная администрация), обязан найти нового директора.
СпроситьЗдравствуйте.
Банкротство еще не означает ликвидацию организации. Вас по каким основаниям уволили, что указано в трудовой книжке? Здравствуйте! Вам нужно обратиться с запросом о причитающейся Вам заработной плате к арбитражному управляющему. В соответствии с законодательством РФ, в случае банкротства предприятия задолженность по заработной плате учитывается в текущей задолженности организации. При этом долги предприятия погашаются в определенной очередности. В трудовой книжке указано увольнение в связи с ликвидацией компании. Но конкурсное производство продлено еще на 6 месяцев.
Конкурсный управляющий поставил причитающуюся мне выплату в очередь, но сказал даже не ждать, денег на счете компании нет. ООО находится в стадии ликвидации в связи с банкротством. Меня уволили 1,5 месяца назад, но выходное пособие так и не выплатили. Прошу подсказать, на кого подавать в суд: ООО, конкурсного управляющего, генерального директора или учредителя?
Здравствуйте.
Банкротство еще не означает ликвидацию организации. Вас по каким основаниям уволили, что указано в трудовой книжке?
Спросить
Здравствуйте! Вам нужно обратиться с запросом о причитающейся Вам заработной плате к арбитражному управляющему. В соответствии с законодательством РФ, в случае банкротства предприятия задолженность по заработной плате учитывается в текущей задолженности организации. При этом долги предприятия погашаются в определенной очередности.
Спросить
В трудовой книжке указано увольнение в связи с ликвидацией компании. Но конкурсное производство продлено еще на 6 месяцев.
Конкурсный управляющий поставил причитающуюся мне выплату в очередь, но сказал даже не ждать, денег на счете компании нет.
СпроситьОн правду вам сказал. Если у ООО нет имущества, то хотя ваша выплата должна осуществляться в первую очередь, то увы... Денег просто не с чего будет взять, но директора можно и к уголовной ответственности привлечь. Подайте заявление в полицию.
.
СпроситьЮридическое лицо, в том числе и ЧОУ ДО и его адвокат вправе подать в арбитражный суд заявление о признании несостоятельным (банкротом) при наличии указанных в законе признаков банкротства.
Физическое лицо - гражданин и его адвокат также вправе подать заявление о банкротстве в арбитражный суд.
Причина образования долгов, перед кем, есть ли у организации имущество, активы? Директор ЧОУ ДО увольняется. Учреждение имеет много долгов. Я знаю, что по долгам отвечает учредитель. Как мне избежать финансовых трат, если я была не в курсе, что творилось в учреждении?
Юридическое лицо, в том числе и ЧОУ ДО и его адвокат вправе подать в арбитражный суд заявление о признании несостоятельным (банкротом) при наличии указанных в законе признаков банкротства.
Физическое лицо - гражданин и его адвокат также вправе подать заявление о банкротстве в арбитражный суд.
Причина образования долгов, перед кем, есть ли у организации имущество, активы?
СпроситьЗдравствуйте, учредитель не может осуществлять функции исполнительного органа, в том числе принимать и увольнять сотрудников.
Если компания в стадии банкротства, то должен был быть назначен конкурсный управляющий, который исполняет функции исполнительного органа и который может увольнять сотрудников. Нет, не может, такими полномочиями обладает только директор. Направьте в адрес работодателя заявление об увольнении по собственному желанию, и через 2 недели после получения заявления можете не выходить на работу. Евгений, напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Какая стадия банкротства? Если конкурсное производство, то общаться нужно с конкурсным управляющим, а не директором. Контакты управляющего должны быть в открытом доступе. Как можно уволится, если директор не идет на контакт, но есть учредитель, может ли учредитель внести в трудовую книжку об увольнении простого работника, за место директора. Фирма на стадии банкротство.
Здравствуйте, учредитель не может осуществлять функции исполнительного органа, в том числе принимать и увольнять сотрудников.
Если компания в стадии банкротства, то должен был быть назначен конкурсный управляющий, который исполняет функции исполнительного органа и который может увольнять сотрудников.
Спросить
Нет, не может, такими полномочиями обладает только директор. Направьте в адрес работодателя заявление об увольнении по собственному желанию, и через 2 недели после получения заявления можете не выходить на работу.
Спросить
Евгений, напишите заявление об увольнении по собственному желанию. Какая стадия банкротства? Если конкурсное производство, то общаться нужно с конкурсным управляющим, а не директором. Контакты управляющего должны быть в открытом доступе.
СпроситьЕсли Вы были только наемным сотрудником - директором (т.е. не являетесь соучредителем ООО), то ответственность за просрочки платежей, возникшие после Вашего увольнения Вы не несете.
Исключением будет ситуация, если в ходе обслуживания кредита платежи будут настолько существенные, что это приведет организацию к банкротству, но это надо будет еще доказать. Находясь в должности директора я подписал договор займа в банке на 3 года. Через 2 месяца я уволился. Несу ли я ответственность в дальнейшем, если новый директор ООО перестал обслуживать займ или ООО стало банкротом.
Если Вы были только наемным сотрудником - директором (т.е. не являетесь соучредителем ООО), то ответственность за просрочки платежей, возникшие после Вашего увольнения Вы не несете.
Исключением будет ситуация, если в ходе обслуживания кредита платежи будут настолько существенные, что это приведет организацию к банкротству, но это надо будет еще доказать.
СпроситьДобрый день! Хочется пошутить, но это Вас не развеселит. Приставы не требуют выплаты долгов лично вами. Вы директор и все. Рано или поздно, все закончится. Опаснее, если долги организации большие и будет возбуждено дело о банкротстве. Тогда проблем будет больше. Направьте заявление об увольнении в адрес (юридический) организации и участника (ков) общества (если знаете их). Письма с описью. Далее, приложите доказательства отправки к заявлению в налоговую инспекцию по месту регистрации организации. Приставы "снимут" Вас с виселицы сами. Если будет банкротство, звоните 9602740030 Чего делать если я была номинальным директором и вешу теперь у пристовов куда мне надо идти.
Добрый день! Хочется пошутить, но это Вас не развеселит. Приставы не требуют выплаты долгов лично вами. Вы директор и все. Рано или поздно, все закончится. Опаснее, если долги организации большие и будет возбуждено дело о банкротстве. Тогда проблем будет больше. Направьте заявление об увольнении в адрес (юридический) организации и участника (ков) общества (если знаете их). Письма с описью. Далее, приложите доказательства отправки к заявлению в налоговую инспекцию по месту регистрации организации. Приставы "снимут" Вас с виселицы сами. Если будет банкротство, звоните 9602740030
СпроситьПодавать в прокуратуру заявление о преднамеренном банкротстве (196 УК РФ), либо по фиктивному банкротству (197 УКРФ). Опишите в заявлении все подробно, кто кому и на основании чего должен выплатить и почему вы считаете себя пострадавшим. Также подавать в суд по месту юр адреса иск о взыскании заработка. Суд гос пошлина в вашем споре не предусмотрена. Подсудность - районный. Срок исковой давности по спорам о взыскании зарплаты специальный - 1 год с момента окончания срока выплаты. Если остались вопросы пишите в личные сообщения. В ООО стоматолог уволился директор, участники ООО стоматолог (2 чел) дают указание закрыть предприятие, не выплатив зарплату за февраль, вынужденные прогулы март и по сей день, что делать работникам.
Подавать в прокуратуру заявление о преднамеренном банкротстве (196 УК РФ), либо по фиктивному банкротству (197 УКРФ). Опишите в заявлении все подробно, кто кому и на основании чего должен выплатить и почему вы считаете себя пострадавшим. Также подавать в суд по месту юр адреса иск о взыскании заработка. Суд гос пошлина в вашем споре не предусмотрена. Подсудность - районный. Срок исковой давности по спорам о взыскании зарплаты специальный - 1 год с момента окончания срока выплаты. Если остались вопросы пишите в личные сообщения.
СпроситьДобрый день. Не смотря на то что директор формально уволился, он будет отвечать за деятельность компании до тех пор, пока не будет назначен новый директор. Если у ООО денег нет, кредиторами будет инициирована прцедура банкротства. В рамках процедуры банкротства денежные средства будут взыскиваться с лиц которые реально упраляли компанией, в том числе и с руководителя (субсидиарная ответственность). Есть ООО. Директор уволился. Остался единственный учредитель. ООО деятельность не ведет. Долги, в том числе по налогам. На банкротство денег нет. Даже не подано заявление. Учредитель руководство не осуществлял. Если начнется процедура взыскания долгов вне процедуры банкротства, с кого взыщут долги. С оставшегося учредителя или бывшего директора. Зарание спасибо за ответ.
Добрый день. Не смотря на то что директор формально уволился, он будет отвечать за деятельность компании до тех пор, пока не будет назначен новый директор. Если у ООО денег нет, кредиторами будет инициирована прцедура банкротства. В рамках процедуры банкротства денежные средства будут взыскиваться с лиц которые реально упраляли компанией, в том числе и с руководителя (субсидиарная ответственность).
СпроситьДобрый день, согласно статье 81 Трудового Кодекса РФ, Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Увольнение должно производиться строго в рамках трудового законодательства.
Привлечь директора организации возможно при привлечении его к субсидиарной ответственности в процедуре банкротства, что в Вашем случае крайне маловероятно. У нас областной ГУП, директор хочет сократить часть сотрудников (30%) в связи с большой долговой и налоговой нагрузкой. Задолжнннности образовались по его вине (мнение трудового коллектива) законно ли это? Спасибо. Игорь.
Добрый день, согласно статье 81 Трудового Кодекса РФ, Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.
Увольнение должно производиться строго в рамках трудового законодательства.
Привлечь директора организации возможно при привлечении его к субсидиарной ответственности в процедуре банкротства, что в Вашем случае крайне маловероятно.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии с Законом о банкротстве физическое лица вправе подать заявление о банкротстве, если в совокупности размер задолженности превышает 500000 рублей и нет возможности их погасить. Ваша работа не препятствует этому, в некоторых случаях даже способствует банкротному процессу. Заявление о признании банкротом подаётся в Арбитражный суд. Я директор сельского дома культуры не являюсь юр лицом могу оформить бонкротство без увольнения с занимаемой должности.
Здравствуйте, в соответствии с Законом о банкротстве физическое лица вправе подать заявление о банкротстве, если в совокупности размер задолженности превышает 500000 рублей и нет возможности их погасить. Ваша работа не препятствует этому, в некоторых случаях даже способствует банкротному процессу. Заявление о признании банкротом подаётся в Арбитражный суд.
СпроситьДобрый день!
Если директор подписывал договор поручительства как физическое лицо, то, к сожалению, ему придется выплачивать долг. Увольнение тут не поможет. Нужна консультация. Директор магазина подписал договор поручительства что в случае невыплат за поставленную продукцию берёт на себя ответственность за выплату денежных средств поставщику. На сегодняшний день магазин находиться на стадии банкротства и денег соответственно нет. Поставщик подал в суд на поручителя и все затраты и долг повесили на директора, скажите пожалуйста можно ли как нибудь отказаться или уволиться с должности директора, может есть какой нибудь выход из сложившейся ситуации?
Добрый день!
Если директор подписывал договор поручительства как физическое лицо, то, к сожалению, ему придется выплачивать долг. Увольнение тут не поможет.
СпроситьДоброго времени суток! Увольнение генерального директора производится на основании решения участника. В решении участника должно быть прописано, что в связи с ликвидацией ООО. Добрый день! Помогите я не кадровик! Как записать в трудовой увольнение гендиректора (он же Единственный учредитель), мы банкроты? Остальные все раньше уволились, остался один гендиректор. Заранее спасибо.
Доброго времени суток! Увольнение генерального директора производится на основании решения участника. В решении участника должно быть прописано, что в связи с ликвидацией ООО.
СпроситьИщите управляющего по банкротству, бывшего директора и требуйте проставить печать и внести записи об увольнении в трудовую книжку. Этого человека нереально найти. Может ли САБЕС или другая организация дать документ вместо печати на трудовой книжке? Мне нужно собирать документы на пособие для ребенка. Что мне делать? В сабес е требуют трудовую.. В последнем месте работы мне не проставили увольнение так как компания обанкрочена что делать при таком случае.
Ищите управляющего по банкротству, бывшего директора и требуйте проставить печать и внести записи об увольнении в трудовую книжку.
Спросить
Этого человека нереально найти. Может ли САБЕС или другая организация дать документ вместо печати на трудовой книжке?
Спросить
Обратитесь в центральный архив для получение необходимых сведений. "Банктотные" предприятия обязаны сдавать в архив личные дела работников данного предприятия. Если оно не закрыто обратитесь к конкурсному управляющему который ведет дело о банкротстве.
СпроситьДолжны вас уволить, увольнение подписывает директор организации, заработную плату обязаны выплатить. Если выплат нет-срочно обращайтесь в суд. Ст.392 ТК РФ. Надзор в сфере трудового законодательства осуществляет прокурор. Невыплата зарплаты свыше 2 месяцев уголовно наказуемое деяние. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и рострудиспекцию. Если не поможет то в суд. Если нужна помощь в подготовке заявлений и жалоб направляете документы по работе электронной почтой, или согласуйте время визита по телефону. Я проработала в ООО 7 лет официальная зарплата была минималка другая в конверте сейчас предприятие проходит продцедуру банкротства я на данный момент не уволена в трудовой нет увольнения я пенсионер и считаюсь работающей пенсию мне не индэксируют я нашлавнешнего управляющего и обратилась что-бы меня уволили на что мне управляющий ответил что-бы я обратилась к своему директору и с ним согласовала Вопрос прав-ли управляющий? И должны-ли мне выплатить хотя-бы официальную зарплату. Наталья.
Должны вас уволить, увольнение подписывает директор организации, заработную плату обязаны выплатить. Если выплат нет-срочно обращайтесь в суд. Ст.392 ТК РФ.
Спросить
Надзор в сфере трудового законодательства осуществляет прокурор. Невыплата зарплаты свыше 2 месяцев уголовно наказуемое деяние. Обратитесь с жалобой в прокуратуру и рострудиспекцию. Если не поможет то в суд. Если нужна помощь в подготовке заявлений и жалоб направляете документы по работе электронной почтой, или согласуйте время визита по телефону.
СпроситьЗдравствуйте. Только в том случае, если будет доказан умысел на преднамеренное банкротство предприятия или мошеннические действия, в общем гражданско-правовом порядке - нет. Имеется исполнительный лист об обязании ООО Жемчужина образовать комиссию по расследованию проф. Заболевания Иванова В.И. и обеспечить условия работы комиссии с составлением акта о случае проф. Заболевании. Данная организация по выписки из ЕГРЮЛ действующая, по месту нахождению данная организация отсутствует, со слов учредителей она не действующая, отчет в налоговую не сдают год, имеется приказ об увольнении учредителя и директора 2014-2015 гг., протокол общего собрания данной организации о прекращении деятельности данной организации. ВОПРОС кто должен образовать данную комиссию. Могут ли учредители нести ответственность за организацию ООО, по не имущественным исполнительным документам.
Имеется исполнительный лист об обязании ООО Жемчужина образовать комиссию по расследованию проф. Заболевания Иванова В.И. и обеспечить условия работы комиссии с составлением акта о случае проф. Заболевании. Данная организация по выписки из ЕГРЮЛ действующая, по месту нахождению данная организация отсутствует, со слов учредителей она не действующая, отчет в налоговую не сдают год, имеется приказ об увольнении учредителя и директора 2014-2015 гг., протокол общего собрания данной организации о прекращении деятельности данной организации. ВОПРОС кто должен образовать данную комиссию.
СпроситьВ графе 4 делаете запись: "Протокол общего собрания участников общества от 00.00.0000 №". Приказ о прекращении полномочий ген. директора оформляете в произвольной форме, подписываете его ВЫ. Я работала ген. директором ООО, на момент увольнения (по собственному желанию) оставалась там последним сотрудником (на данный момент общество не ликвидировано и не находиться в процедуре банкротства). Вопрос состоит в том, какую запись мне сделать в графе 4 (основание увольнения) трудовой книжки-протокол общего собрания участников о прекращении моих полномочий, мой приказ как ген. директора о сложении с себя полномочий или кадровый приказ по форме Т 8 (но его нет), и кому ее делать-мне самой или председателю общего собрания. Спасибо.
В графе 4 делаете запись: "Протокол общего собрания участников общества от 00.00.0000 №". Приказ о прекращении полномочий ген. директора оформляете в произвольной форме, подписываете его ВЫ.
СпроситьДоброго времени суток, ...
Вполне оправданы Ваши опасения, так как будут рассматриваться взаимоотношения с контрагентами и за предыдущие периоды. Если на момент Вашего выхода из состава участников общества, а также прекращения полномочий директора (если им были Вы) никаких долгов перед бюджетом, фондами и контрагентами не было, то опасаться нечего т.к. все возникшие впоследствии долги, в том числе и от присоединенных обществ забота директора или директоров (если они менялись) руководящих компанией с момента Вашего увольнения с должности директора до настоящего времени. Продал ооо в мае 2015 г путем перерегистрации, которая началась в янв 15 г (сдал отчетность годовую за 1 кв 15 г, туда же влились еще 4 ооо, получил до-ки о перерегистрации, сейчас (в нояб 16 г!) началась в этом ООО (с пятью якобы участниками) процедура банкротства, мне надо чего-то опасаться? Спасибо, жду Ваш ответ!
Доброго времени суток, ...
Вполне оправданы Ваши опасения, так как будут рассматриваться взаимоотношения с контрагентами и за предыдущие периоды.
Спросить
Если на момент Вашего выхода из состава участников общества, а также прекращения полномочий директора (если им были Вы) никаких долгов перед бюджетом, фондами и контрагентами не было, то опасаться нечего т.к. все возникшие впоследствии долги, в том числе и от присоединенных обществ забота директора или директоров (если они менялись) руководящих компанией с момента Вашего увольнения с должности директора до настоящего времени.
СпроситьЕсли фирма-банкрот, то вы уже не директор и должны были печать и учредительные документы передать конкурсному управляющему.
Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко. У меня есть фирма, на данный момент она банкрот, но не закрыта. Я являюсь ее директором. Скажите, я могу в трудовой сделать запись об увольнении с должности директора по собственному желанию, если фирма не закрыта, тк хочу устроиться на работу, а без записи в трудовой это невозможно.
Если фирма-банкрот, то вы уже не директор и должны были печать и учредительные документы передать конкурсному управляющему.
Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.
СпроситьЧитайте также:
- Увольнение директора статья
- Приказ об увольнении директора
- Увольнение директора трудовая книжка
- Увольнение генерального директора
- Увольнение директора документы
- Увольнение учредителя-директора
- Увольнение директора выплаты
- Заявление на увольнение директор в отпуске
- Увольнение директора фирмы
- Увольнение директора компании
- Увольнение при банкротстве
- Увольнение директора магазина
- Директор не подписал заявление на увольнение
- Что пишет директор на заявлении об увольнении
- Увольнение директора на больничном
