Что пишет директор на заявлении об увольнении - 2061 советов адвокатов и юристов

Вечер добрый. Директор узнал, что у меня есть второе официальное место работы и заставляет писать заявление об увальнении по собственному. Директора я оповестила о том, что уже уволилась со второй работы, и если я уволят и с этой работы, то я останусь без средств к существованию, и что у меня есть маленький ребенок и квартира в ипотеке. Она говорит, что если не я сама напишу заявление, то найдут повод. Что мне делать в этой ситуации? Имеет ли она право меня уволить? Спасибо.

Заявление генерального директора отправлено, реакции учредителей нет. Он сам издает приказ и увольняется. В какие инстанции передать ему данные об увольнении себя с должности генерального директора.

Нахожусь в отпуске. Хотела уволиться. Директор тоже в отпуске. Может ли исполняющий обязанности директора подписать заявление. На чьё имя писать заявление? Если и.о. откажет, какие мои правоправные действия? В каких случая увольняют по соглашению сторон? Заранее благодарю. Елена.

Директор не подписывает заявление об увольнений. Между тем никакого договора я с ним не заключала и ничего не подписывала. Директор аргументирует это тем, что на данный момент у неё нет замены меня, а появится только в сентябре. То есть получается я вынуждена проработать этот период...

Имеет ли право директор не подписывать заявление об увольнении, если оно написано сегодняшним числом, но с датой увольнения завтра?

Во время отпуска, решила покинуть работу (материально ответственная-библиотекарь). за 2 недели до конца отпуска послала через почту заявление об увольнении директору гос учрежнения по месту работы,"срочное с уведомлением", но почему то не пришло уведомления. Получается что не получили? Могут ли быть ко мне притензии со стороны директора? Что вообще я могу еще предпринять чтоб уволиться, если не подпишут мое заявление?

Директор магазина магнит не отправил написанное мной заявление об увольнении по с.ж.

Заявление было написано 01.12.2020 г. Придя за трудовой книжкой в офис мне сказали, что я не уволена, т.к. у них нет моего заявления. Сказали написать новое заявление, но уже с 11.01.2021 г. Место на новой работе я потеряла. Что делать в такой ситуации? Спасибо.

Принуждение к увольнению по собственному желанию.

Под угрозой тотальных проверок.

Директор спорткомплекса 5 лет без взысканий. Назначен новый глава администрации и я ему не нравлюсь в силу моего большего авторитета и влияния.

На данный момент он через юриста предлагает уволиться по собственному желанию под угрозой будущих тотальных проверок. Что делать. (Про инсп. Труда понятно, прокуратура тоже самое, а вот НАШ ГУМАННЫЙ СУД!?)

Я Уволен по п.7 ч.1 ст.81 ТК РФ, проработал более 5 лет директором предприятия сразу после смены собственника мне предложили уволится самому, я отказал так как действие контракта со старым учредителем до 04.14 года, за время работы поднял предприятие с убыточного до стабильно прибыльного увеличил рабочие места с 11 до 18 чел, так же и уволили моего главбуха, уведомления мне не было хотя по контракту за 7 дней, справки 2 ндфл не выдали, денежных средств вообще ни каких якобы ни чего не положено встретимся в суде все.

Вопрос

1. Какие шансы выиграть данное дело

2. Какими ст ТК РФ пользоваться для написания иска

3. Куда писать жалобу о не выплате зп или параллельно сразу в прокуратуру арб суд и трудовую инспекцию

4. Как правильно составить исковое заявление.

Директор подал заявление об уходе собранию общества, но собрание не состоялось.

Через 2 недели он послал учредителю. Копию этого заявления, адресованное « собранию»

Учредитель получил заявление, адресованное не ему лично, а несостоявшемуся собранию через месяц.

И чрез 2 дня написал заявление о недостоверности сведений в ФНС.

Может ли учредитель в таком случае доказать что его не уведомили вовсе, раз адресовано не ему?

Муж написал заявление об увольнении две недели назад. Директор почему то сказал что подпишет только в понедельник будующей недели. Получается будет отрабатывать лишние две недели. Ведь после заявления прошло две недели по сути он их отработал.. как нам поступить в этой ситуации.. прав ли директор.

Если я в декрете (ещё не родила), но моя фирма закрывается, подскажите, как мне быть, надо приехать и самой написать заявление об увольнении? Или какое заявление? Чтоб до 1,5 лет мне деньги выплачивала соц защита!

Я сегодня с горяча написала заявление на увольнение. Но через некоторое время передумала, а руководитель принципиально сказала что бы я увольнялась. У меня трое несовершеннолетних детей, могу ли я отозвать свое заявление?

Директор филиала увольняется по собственному желанию в связи с уходом на пенсию (директор и так работающий пенсионер). В какой срок он должен подать заявление на увольнение в головную организацию, а также "акт о приеме-передаче дел при смене директора"? По закону при уходе на пенсию уволить должны в тот срок, который указывает сам сотрудник. Вопрос в основном заключается в том, можно ли акт о приеме-передаче подать вместе с заявлением об увольнении. Т.е. - сотрудник пишет, чтобы его уволили в три дня. Обязана ли головная организация подписать и акт и заявление в этот срок? Спасибо.

Как уволиться Генеральному директору недействующего ООО, если Один из Учредителей против. Полгода назад отправляли по адресу регистрации этого учредителя заявление об увольнении и созыв внеочередного собрания, письмо получено не было. Месяц назад истек срок полномочий генерального директора по уставу, плюс еще этот Учредитель полностью заблокировал деятельность ООО. Два других учредителя (один из них ген директор), доля которых больше 51% могут подписать Протокол Собрания с повесткой-увольнение ген директора (если по уставу для принятия решения требуется не менее 2/3 голосов)

Здравствуйте. Я работаю в Макдональдсе. Примерно месяц может меньше. Неделю назад я сказал им что хочу уволиться. Я думал что все ещё являюсь стажером. Мне предложили работу по специальности. Меня кормили завтраками с написанием заявления по собственному потому что директор на больничном. Сегодня я пришёл и сказал что буду увольняться сто процентов потому что мне нужно выходить на новую работу. Директор сказала что увольнять меня не хочет. Сказала что оказывается меня уже трудоустроили хотя про это мне ничего не говорили. И сказала что если я не отработаю неделю то меня уволят с плохой записью в трудовой книжке. Что мне в этой ситуации делать?

Меня звать Александр Геннадиевич. У меня интересная ситуация. Учредитель пригласил возглавить свое предприятие. КИРПИЧНЫЙ ЗАВОД который находится в районе... назначил меня ген. директором. После того как прошла регистрация в налоговой. Учредитель отказался передать мне учред. Документы и печать. После двух месяцев работы выяснилось. Что организацию готовят к бонкротству. Ичредитель исчез. Убежал?. на звонки не отвечает. Заработную плату не получал. Обещанный оклад 50000 в месяц. Как мне уволится подскажите. И есть ли у меня выход из этой ситуации? Дорогие юристы подскажите пожалуйста. Что делать?

Я нахожусь в декретном отпуске. Ребенку 1 год 4 мес. Директор закрыл свой магазин и просит меня написать заявление по собственности желанию на увольнения задним числом 1.08.2019 г. Оставшиеся 2 месяца будет платить государство. Так ли это? Успею ли я оформить документы. Проживаю г. Якутск, а ИП оформела в Москве.

В связи с тем, что мне предложили место в другой организации я собираюсь уволиться по собственному желанию, но не знаю как поступить и на имя кого писать заявление. Дело в том, что я ещё четыре дня буду исполнять обязанности директора, пока он в командировке. Ждать директора с командировки, чтобы он подписал заявление, я не могу, так как уходят сроки, ведь по закону надо предупредить работодателя за две недели. А мне как минимум надо написать заявление завтра, 29.02, чтобы уже 15.03. приступить к работе на новом месте. Как мне поступить? Ведь работодатель выйдет на работу только после мартовских праздников, а самой себе, то есть на своё имя я наверно не имею право писать заявление. Подскажите, как правильно мне поступить.

Идет реорганизация двух юридических лиц государственные учреждения). одно присоединяется к другому в виде структурного подразделения. Может ли директор присоединяемого учреждения уволиться по собственному в период реорганизации? Кто будет иметь право подписи, если уволится, если в организации нет зама?

Очень нужна помощь. Только узнали что 31 июля наш магазин закрывают (ликвидация). Директор магазина попросила спокойно, без возмущений завтра написать всем заявления об увольнении по собственному желанию. Заявления она передаст в офис, чтобы они там уже лежали. Увольняться по собственному желанию не хотим! Об этом сообщили директору, она сказала, что офис предупредил, если будут возмущения, то тех будем увольнять по статье. Что нам делать?

Я написала заявление на увольнение. Но в этот же день хотела его забрать. Директор сказала. Чтобы я пришла через 2 дня. Когда я пришла. Мне сказали. Что на мое место уже есть человек. Должна ли я отрабатывать 14 дней?

При продаже ООО его генеральному директору и всем служащим необходимо писать заявление об увольнении?

Кто должен регистрировать изменения в учредительных документах при продаже ООО: продавец или покупатель?

В какой форме надо получить согласие другого учредителя на продажу ооои кто должен от лица продаваемого ООО подписывать договор о продаже долей?

Хочу уволиться с работы, но меня директор не увольняет. Я отправила на офис заявление заказным письмом, через которое время меня должны уволить?

Я директор ООО, есть второй соучредитель. Он захотел забрать фирму, у него остались все материальные активы. Я не возражал, попросил только о небольшой компенсации (порядка 10000 р). Видимо форму не так выбрал, но от него на электронную почту получил заявление о выходе. Поскольку все матактивы у него, мучаться с выплатой доли нет ни малейшего желания, поэтому сходил к нотариусу и сделал заявление о выходе. Его заявление возможно уже лежит на почте, но их я еще не получил. Вопрос, насколько юридически правомерно, что я сам у себя принял заявление до того как получил по почте экземпляр второго участника, и таким образом первым вышел из общества? Может ли второй учредитель каким-то образом оспорить это?

Наше предприятие ликвидируется. Нам 14.10.2015 г. выдали вот такое уведомление. (... На основании вышеизложенного, уведомляю Вас о предстоящем увольнении на основании п.1 ст.81 Трудового кодекса РФ, которое произойдёт по истечении не менее 2-х месяцев со дня вручения Вам настоящего уведомления с предоставлением Вам гарантий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством.

Одновременно сообщаю, что по указанному основанию по Вашему письменному заявлению Вы вправе уволиться ранее до истечения указанного срока, при этом Вы имеете право на выплату дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.).

Мне сейчас предлагают работу. Мой вопрос состоит в следующем. Как правильно писать заявление об увольнении (по собственному желанию или в связи с ликвидацией предприятия), чтобы не потерять дополнительную компенсацию?

Такой вопрос? Учредитель в тяжелом положении, директор просит всех написать заявление на увольнение. Говорит если учредитель умрет увольняться через суд надо будет.

Как написать заявление об увольнении директору ООО (общий режим) , если один из участников общества умер, наследственное дело не открыто в нотариусе, наследники ещё не вступили в наследство.

Ушла в оплачиваемый отпуск с 30.07.18 по 12.08.18 (имеется подписанная копия). 27.07.18 написала заявление об увольнении, отдала директору в руки при свидетелях. Через неделю вышла на больничный на 10 дней. Меня постоянно вызывали на работу, даже в то время, когда я находилась на больничном (высокое давление). Говорят, что заявление об увольнении не подавала, заставляют выходить на работу, угрожают.

Скажите пожалуйста, могу ли я по корпоративной почте, отправить сканом, заявление на увольнение и зарегестрируют ли его, если я работаю и проживаю в пригороде 40 км.,а офис находится в городе Челябинске. Непосредственный начальник, говорит, что нужно чтоб заявление подписал директор. А директор увольнять не хочет.

Я работаю учителем и на 0,25 ставки зам директора по воспитательной работе, вчера 30 апреля я написала заявление с просьбой освободить меня от зантмае ой должности зам директора. Директор не подписывает заявление, отвечает сдадите отчет в июне подпишу. Права ли она, куда обращаться.

ООО - деятельность не ведется. В штате я (в декретном отпуске) и директор (он же является одним из учредителей). У директора закончились полномочия. Между учредителями конфликт. Мне нужно уволиться. На чье имя мне писать заявление об увольнении? На имя учредителя?

Если работник хочет уволиться по соглашению сторон, а директор не согласен, нужно ли работнику написать новое заявление, так как старое написано с другой формулировкой?

Здравствуйте, я подала заявление по собственновому желанию 12 сентября мой работодатель сказала чтобы я отработала две недели, а сегодня выясняется что она не подписала моё заявление и сказала чтобы я разбиралась с её заместителем. Я не знаю что делать, помогите советом.

Я работаю в библиотеке хочу написать заявление об увольнении по собственному желанию. Есть читатели задолжники и просто читатели у которых книги на руках. Я являюсь материально-ответственным лицом. Что делать?

Находилась на больничном листе около 2-х недель. При выходе с больничного генеральный директор организации потребовал от меня, чтобы я написала заявление об увольнении по собственному желанию с завтрашнего числа по причине, что типа много болеешь. Как потом оказалось, на мое место подыскали человека. Не знаю как поступить в сложившейся ситуации. Подскажите.

У меня на работе работадатель заставляет писать заявление об увольнение по собственному желанию без даты. Законо ли это? могу ли я отказаться писать это заявление? Просто директор говорит если не напишу то я буду уволина в этот же день, что можно сделать?

Здравствуйте, каким образом отозвать заявление на увольнение в течение 2 х недель? Если директор нашла другого сотрудника за это время должна ли меня предупреждать или я узнаю это когда соберусь отозвать заявление?

Я исполнительный директор в ООО. написал заявление о увольнении 17.08.15 г. по собственному желанию с 30.08.15 г. я могу не появляться на работе 31.08.15 г?

Добрый день! Я проработала на предприятии 10 лет. Начальник сообщил, что на предприятии сокращение и меня попросили написать по собственному желанию заявление на увольнение. Потом он якобы переговорил с директором и тот предложил уволиться по соглашению сторон с выплатой в размере двух среднемесячных зарплат. Я читала, что статья по соглашению сторон является очень скользкой статьей. Решила. Что мне совершенно это не выгодно, что лучше пусть сокращают. По слухам от других подразделений на самом деле никакого сокращения на фирме нет. Хочу сама поговорить с генеральным директором. Подскажите, пожалуйста, как строить с ним разговор и на что я могу претендовать в данной ситуации. С уважением, Хронина Дарья.

Я работаю на заводе в плавильном цеху. Начальник цеха постоянно ко мне придирается и следит за каждым моим шагом. Вот и в этот раз. Меня не было на работе один день, находилась на приёме у врача. На этот день было написано заявление один день без сохранения заработной платы, начальник участка это заявление подписал, а начальник цеха отказался его подписывать. На следующий день я по требованию начальника цеха предоставила справку с больницы о том, что действительно находилась на приёме у врача. Спустя несколько дней он просит меня написать заявление об увольнении по собственному желанию или говорит, что уволит меня по статье за прогул.

Являюсь директором обувного магазина. Сегодня утром две сотрудницы (по 18 лет) находящиеся на испытательном сроке пришли в свой рабочий день писать заявления на увольнение по собственному желанию сегодняшним числом. Заранее они не предупреждали, ссылаясь на незнание моего номера телефона. Я им сказала, чтобы сегодня день отработали, написали заявление с завтрашнего дня, сегодняшним числом т.к. они обязаны были предупредить меня за 3 дня. Далее началось шоу. Запугав моего администратора полицией, родителями и трудовой инспекцией, админ отпустила их домой.

Вопрос: могу ли я требовать от них заблаговременного оповещения об увольнении? Поставить им сегодняшний день прогулом, т.к. на работе они присутствовали всего 2 часа? И уволить их по статье за тот же прогул?

Заявление на увольнение я им еще не согласовывала!

Начальник намекнул что собирается уволить меня (так чтобы я написал по собственному) из за личной неприязни, чтобы под какую нибудь статью не подставили, решил уходить, такой вопрос можно ли мне как то уволится так по соглашению сторон, чтобы от 3-5 окладов выплатили? P.S. руководство крохоборы)

Здравствуйте ещё раз! Вы пишите что я могу забрать заявление увольнение по собственному желанию... А как быть если заявление откажутся отдать? И всякие страшилки типа труд. Инспекции на них не действуют.

Можно ли написать заявление об увольнении по собственному желанию в отделе кадров, не касаясь директора? Так как деректор не подписал сегодня заявление, а просто убрал его встол, в ожидании того что я может передумаю, а мне нужно доказательства того что я подавала заявление. Так как я хочу уйти на больничный, на 2 х недельной отработке.

Я работаю зам. директора по УВР в детском доме. С 27 декабря 2019 я исполняю обязанности директора, в связи с увольнением основного директора. Имею на руках ребенка до 3 лет. Работа занимает очень много времени, ущемляя родного ребенка. Сейчас я в отпуске. После отпуска не хочу исполнять обязанности ио. Могу ли я отказаться, согласно закону, если у меня в должностной инструкции прописано, что я замещаю директора на время его отсутствия?

Я стояла на бирже труда. Мне предложили работу в муниципальном учреждении директором на время дикретного отпуска их директора. Оформление документов делается через администрацию города, т.к. мы находимся в их ведомстве. Я написала заявление: ПРОШУ ПРИНЯТЬ МЕНЯ НА РАБОТУ ДИРЕКТОРОМ НА ВРЕМЯ ДИКРЕТНОГО ОТПУСКА... и т.д.

Отработав 6-ть месяцев решили, что это не правильно и издали новый приказ, о том что я И.О.ДИРЕКТОРА.

Вопрос: КАКАЯ ФОРМУЛИРОВКА ПРАВИЛЬНА ПРИНЯТЬ ДИРЕКТОРОМ НА ВРЕМЯ ДИКРЕТНОГО ОТПУСКА или И.О. ДИРЕКТОРА?

Работаю в продуктовом Магащиге заместителем директора, вечером кассир сдаёт кассу, у него плбсанудо на 150 рублей я вытащила излишки и положила в карман в рабочую желетку, служба безопастности обвинила меня в краже этих денег и просит написать заявление на увольнение.