Увольнение за недостачу в магазине / Защита прав потребителей - 139 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте вам не нужно делать в такую опись вам достаточно подать заявление на имя работодателя Если вы хотите уволиться и там написать о необходимости проведения ревизии при Вашем увольнении и вы не обязаны платить за этот товар ваш работодатель должен вернуть его поставщику. Добрый день! В данном случае составляйте акт о том что товар не месте, Вы не несете ответственности за то что поставщик не заберет товар, и никак не могут это на Вас повесить, поэтому при таком действии жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. А товар передавайте по акту. Ликвидируется магазин продуктов, руководитель сказал, что на основании договора о материальной ответственности, за товар который не заберет поставщик, я буду платить (пойдет как недостача) мне через 2 недели в декрет и нужно сдать магазин и ключи, но если они подадут иск в суд, как мне доказать, что товар остался по факту в магазине (недостачи нет)? Нотариус опись такую не делает, как поступить?
Здравствуйте вам не нужно делать в такую опись вам достаточно подать заявление на имя работодателя Если вы хотите уволиться и там написать о необходимости проведения ревизии при Вашем увольнении и вы не обязаны платить за этот товар ваш работодатель должен вернуть его поставщику.
Спросить
Добрый день! В данном случае составляйте акт о том что товар не месте, Вы не несете ответственности за то что поставщик не заберет товар, и никак не могут это на Вас повесить, поэтому при таком действии жалуйтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. А товар передавайте по акту.
СпроситьЗаявление по собственному не пишите. В случае недостачи должна быть проведена инвентаризация, и только при наличии договора о материальной ответственности вы несете ответственность. Обратитесь в инспекцию труда. Не подавать заявление об увольнении по собственному желанию. Если сокращают штат, работодатель обязан вручить уведомление за два месяца до увольнения. Ст.178-180 ТК РФ. Доброго времени суток!
НИЧСЕГО не пишите - ВАС не уволят. Требуйте увольнения по сокращению
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Работаю в магазине с октября 2016 кассиром в штате 1 товаровед, 1 контролер, и продавца сегодня сообщили что убирают одну ставку кассира, предлагают написать по собственному желанию и говорят что если не так то уволят по статье так как до этого проводили ревизию и была недостача в размере 66 рублей. Как быть в такой ситуации и законно ли это?
Заявление по собственному не пишите. В случае недостачи должна быть проведена инвентаризация, и только при наличии договора о материальной ответственности вы несете ответственность. Обратитесь в инспекцию труда.
Спросить
Не подавать заявление об увольнении по собственному желанию. Если сокращают штат, работодатель обязан вручить уведомление за два месяца до увольнения. Ст.178-180 ТК РФ.
Спросить
Добрый день!
Если на момент вашего увольнения не делали ревизию, то через пол года после вашего увольнения никто не может предъявить вам недостачу.
Всего хорошего! Здравствуйте, если Вы не подписывали соответствующего соглашения об участии в фонде, а также договор об ответственности и ревизия не была проведена, то с Вас не имели права высчитывать средства в фонд недостачи магазина, Вы можете обжаловать такие действия работодателя. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Я проработала 10 дней в компании Л обувь в магазине и уволилась. Имеют ли право с меня выщитать с зарплаты деньги в фонд недостачи магазина, если я уже не несу ответственность, а учет будет через пол года.
Добрый день!
Если на момент вашего увольнения не делали ревизию, то через пол года после вашего увольнения никто не может предъявить вам недостачу.
Всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте, если Вы не подписывали соответствующего соглашения об участии в фонде, а также договор об ответственности и ревизия не была проведена, то с Вас не имели права высчитывать средства в фонд недостачи магазина, Вы можете обжаловать такие действия работодателя. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьДобрый день! [quote] Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.
[/quote] Работодатель действует незаконно.
Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию за защитой нарушенных прав. [quote]Имеют ли они права так поступить?[/quote]
Запугивать и понуждать к подписанию соглашения не имеют права.
Инвентаризация при Вашем увольнении (независимо от оснований такого увольнения) должна проходить ОБЯЗАТЕЛЬНО, и это в Ваших интересах. Если в результате выявится недостача и выясниться, что она возникла по Вашей вине, Вы будете отвечать перед работодателем в размере реального ущерба, возникшего вследствие недостачи. Я работаю директором продуктового магазина. За отказ подписать соглашение на расторжение трудового договора запугивают, что после инвентаризации всю недостачу высчитают с меня. Имеют ли они права так поступить?
Добрый день!
Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.Спросить
Работодатель действует незаконно.
Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию за защитой нарушенных прав.
Спросить
Имеют ли они права так поступить?
Запугивать и понуждать к подписанию соглашения не имеют права.
Инвентаризация при Вашем увольнении (независимо от оснований такого увольнения) должна проходить ОБЯЗАТЕЛЬНО, и это в Ваших интересах. Если в результате выявится недостача и выясниться, что она возникла по Вашей вине, Вы будете отвечать перед работодателем в размере реального ущерба, возникшего вследствие недостачи.
СпроситьДобрый вечер!!! Разумеется, работодатель грубо нарушил закон. Взыскивайте зарплату в судебном порядке, а заодно и жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру подайте
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за посещение нашего сайта. Остались вопросы - задавайте. Доброго времени суток!!! обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию - можете взыскать заработную плату в судебном порядке подав исковое заявление. Я работаю в Мясном магазине, подо чет индивидуальный, считаюсь каждую не делю, все было хорошо, пока дело не дошло до моего увольнения, как только я сказала, что хочу уволиться сразу вылезла недостача в девять тысяч за одну неделю! Зарплату не выплатили, все высчитали! Хозяйка предлагала искать эти деньги, а как их искать, накладных на мясо не было, только ее тетрадь! А она за это время в ней могла хоть что приписать! Как забрать свою зарплату теперь не знаю.
Добрый вечер!!! Разумеется, работодатель грубо нарушил закон. Взыскивайте зарплату в судебном порядке, а заодно и жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру подайте
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за посещение нашего сайта. Остались вопросы - задавайте.
Спросить
Доброго времени суток!!! обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию - можете взыскать заработную плату в судебном порядке подав исковое заявление.
СпроситьЗдравствуйте! Повесить недостачу при увольнении однозначно не смогут, так как у вас нет заключенного с работодателем трудового договора. На вас "повесить недостачу, вероятно, не смогут, но при увольнении недостающие суммы вам не выплатят. Что подразумеваете под "работой неофициально", нет приказа о приеме на работу, и нет трудового договора? Только в этом случае не смогут с вас удержать официально. Однако при увольнении с вами не рассчитаются. Привлечь к ответственности за недостачу работодатель вас не имеет право, так как вы не оформлены официально, заключать договор о материальной ответственности можно только работника, который официально трудоустроен. Увольняться вы тоже не сможете, так как не трудоустроены, поэтому можете без проблем просто бросить работу. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Я работаю не офицеально в магазине смогут ли на меня повесить недостачу при увольнении.
Здравствуйте! Повесить недостачу при увольнении однозначно не смогут, так как у вас нет заключенного с работодателем трудового договора.
Спросить
На вас "повесить недостачу, вероятно, не смогут, но при увольнении недостающие суммы вам не выплатят. Что подразумеваете под "работой неофициально", нет приказа о приеме на работу, и нет трудового договора? Только в этом случае не смогут с вас удержать официально. Однако при увольнении с вами не рассчитаются.
СпроситьПривлечь к ответственности за недостачу работодатель вас не имеет право, так как вы не оформлены официально, заключать договор о материальной ответственности можно только работника, который официально трудоустроен. Увольняться вы тоже не сможете, так как не трудоустроены, поэтому можете без проблем просто бросить работу. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Спросить
Как получить зарплату и уйти с работы без отработки и претензий на недостачу в продуктовом магазине?
Здравствуйте.
Возможной уводится со соглашению сторон, без отработки, т. е за один день, если у работодателя после вычета нет к вам материальных претензий просите оформить увольнение так. Доброго времени суток! Так Вы были оформлены по трудовому договору или нет? Если Вы работали без договора - можете уйти в любой момент, но и денег Вам вряд ли заплатят. А если Вы работали по трудовому договору - Вы должны уведомить об увольнении по собственному желанию за 2 недели. В последний рабочий день выдается трудовая книжка и производится полный расчет.
Удачи Вам и всех благ! У меня такая ситуация, я устроилась на работу в продуктовый магазин 17 октября, без договора. В двацатых числах в магазине была ревизия и прошла она в минус 70.000 рублей, недостачу повесили на всех работников, с меня за десять смен удержали 2.508 рублей. Хочу получить зарплату и уйти без отработки от туда и забрать трудовую книжку свою. Что мне нужно сделать?
Здравствуйте.
Возможной уводится со соглашению сторон, без отработки, т. е за один день, если у работодателя после вычета нет к вам материальных претензий просите оформить увольнение так.
Спросить
Доброго времени суток! Так Вы были оформлены по трудовому договору или нет? Если Вы работали без договора - можете уйти в любой момент, но и денег Вам вряд ли заплатят. А если Вы работали по трудовому договору - Вы должны уведомить об увольнении по собственному желанию за 2 недели. В последний рабочий день выдается трудовая книжка и производится полный расчет.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить[quote]Могут ли с с моей зарплаты высчитывать % за недосдачи магазина, где я уже не работаю? Спасибо.[/quote]В первых вы там уже не работаете. Во вторых вы не указали подписывали ли договор полной мат. ответственности. Я работал в магазине "spar" до сентября месяца. Я уволился с магазина "spar" и устроилсся в магазин "Семья". Сеть магазинов одна. На днях прошла ревизия в магазине "spar", где были выявлены большие недостачи. Могут ли с с моей зарплаты высчитывать % за недосдачи магазина, где я уже не работаю? Спасибо.
Могут ли с с моей зарплаты высчитывать % за недосдачи магазина, где я уже не работаю? Спасибо.В первых вы там уже не работаете. Во вторых вы не указали подписывали ли договор полной мат. ответственности.Спросить
Здравствуйте!
Нет кончено. Не хотите писать, не пишите. А недостачу по вашей вине еще надо доказать. Главное расписки никакие не пишите, что обязуетесь вернуть. Писать ничего не должны,это не основание для увольнения Не должны писать заявление на увольнение. Ничего не подписывайте и всё. Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой. работодатель обязан ещё доказать что вы что то ему должны. Так что ничего не платите. Должна ли я писать заявление на увольнение под воздействием начальника? Причина того что на данный момент денег нет отдать за недостачу в магазине!
Нет, уволить не смогут Вас не уволят с работы Уволить во время беременности Вас не могут Меня хотят уволить за недостачу в магазине. Я беременна. Работаю официально. Как поступить в этой ситуации? Могут ли вообще они уволить меня? И говорят что могут уволить по статье какой то это правда?
Пусть вначале доказывают эту недостачу. Вместе с Вами все проверяют. Так просто уволить нельзя . Здравствуйте. Согласно ТК РФ ст. 261 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Таким образом, уволить вас не имеют права. Меня хотят уволить за недостачу по товару в магазине. Я беременна. Работаю официально. Могут ли уволить? Как поступить в этой ситуации?
Пусть вначале доказывают эту недостачу. Вместе с Вами все проверяют. Так просто уволить нельзя .
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ТК РФ ст. 261 Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Таким образом, уволить вас не имеют права.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, нет оснований для взыскания материального ущерба, так как нарушен порядок проведения ревизии. Елена, г.Ижевск. Я проработала в магазине ткани, около трех лет, с 01.08.2016 уволилась по собственному желанию (трудовая на руках) перед увольнением была в отпуске с 16.07.2016 по 31.07.2016. Во время моего отпуска и по сей день проводится ревизия без меня (меня даже не уведомили) при поступлении ревизия не проводилась, но мной был подписан договор о полной материальной ответственности, при увольнении выдали только трудовую с записью уволена по собственному желанию. Могут ли меня привлечь за материальную недостачу после увольнения? Спасибо.
Здравствуйте! Нет, нет оснований для взыскания материального ущерба, так как нарушен порядок проведения ревизии.
СпроситьЗдравствуйте! обращайтесь с иском в суд Да, вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении согласно ст. 127 ТК РФ . По поводу незаконных удержаний Обращайтесь в суд. Здравствуйте. При увольнении обязаны произвести расчет, в т.ч. выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. По поводу недостачи, если Вами не заключен договор о материальной ответственности, то ничего не платите, пусть работодатель обращается в суд, доказывает ущерб, и что ущерб нанесен по Вашей вине. Помогите пожалуйста вот в таком вопросе. Уволили с работы, отработала 5 месяцев, но организация одна и таже, просто перевели в другой магазин. При расчёте ничего не выплатили, т.к.повесили всю недостачу отдела. Имеют ли они на это право? И имею ли я право на компенсацию за неотгуленный отпуск? Спасибо.
Да, вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении согласно ст. 127 ТК РФ . По поводу незаконных удержаний Обращайтесь в суд.
Спросить
Здравствуйте. При увольнении обязаны произвести расчет, в т.ч. выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. По поводу недостачи, если Вами не заключен договор о материальной ответственности, то ничего не платите, пусть работодатель обращается в суд, доказывает ущерб, и что ущерб нанесен по Вашей вине.
СпроситьЗдравствуйте. Руководитель может привлечь лицо, которое допустило недостачу к ответственности. Как привлечь продавца к ответственности? кто должен это делать? бухгалтер, юристы или кто? и если бывший продавец не получает письма, что в таком случае делать? то есть на бухгалтера никакие недостачи не ставятся? он же не работает в магазине, не мат. ответственное лицо Бухгалтер работает в частной организации. В его работу входит проверять отчеты магазинов и выводить остаток по ревизии, когда она бывает. Если бухгалтер сделал ошибку в подсчетах и дал остаток меньше, чем нужно было, а люди на которых ставили недостачу уволились, Данная ошибка была выявлена после увольнения их. Может ли организация поставить на этого бухгалтера недостачу, которую не оплатили уволенные продавцы?
Здравствуйте. Руководитель может привлечь лицо, которое допустило недостачу к ответственности.
Спросить
Как привлечь продавца к ответственности? кто должен это делать? бухгалтер, юристы или кто? и если бывший продавец не получает письма, что в таком случае делать?
Спроситьесли продавец уволен, обращаться в суд и доказывать, что ущерб нанесен по его вине.
Спроситьто есть на бухгалтера никакие недостачи не ставятся? он же не работает в магазине, не мат. ответственное лицо
Спросить
что значит, ставится не ставится, чья вина тот и должен платить. Если считаете, что вина продавца, обращайтесь в суд, если ущерб нанесен в результате ошибки бухгалтера, значит ущерб должен быть взыскан с нее. Пусть решает руководитель, разбирается юрист ваш.
СпроситьЖалобу в прокуратуру. В магазине насчитали недостачу. Чтобы её погасить деньги вычетали из зарплаты. Написала заявление об увольнении. В увольнении мне отказали пока я не оплачу недостачу иначе подадут в суд. Сумма большая, оплатить не смогу.
Ольга, наличие и правильное оформление документов – залог правомерного одностороннего решения об увольнении.
Перечень документов, обеспечивающих законное увольнение за недостачу, включает в себя:
Договор о материальной (индивидуальной, коллективной) ответственности
Акт передачи ценностей ответственному лицу
Акт инвентаризации
Акт выявленной недостачи
Объяснительная записка лица, допустившего недостачу (акт, удостоверяющий отказ от объяснений)
Распоряжение (приказ) о взыскании последней недостачи
Приказ об увольнении по основанию: ТК, ст.81,п.7 (утрата доверия) Можете.
Если докажете, что ущерб произошел от её действий. В Нашем магазине недостача. Можем ли мы уволить многодетную мать за принесенный материальный ущерб.
Ольга, наличие и правильное оформление документов – залог правомерного одностороннего решения об увольнении.
Перечень документов, обеспечивающих законное увольнение за недостачу, включает в себя:
Договор о материальной (индивидуальной, коллективной) ответственности
Акт передачи ценностей ответственному лицу
Акт инвентаризации
Акт выявленной недостачи
Объяснительная записка лица, допустившего недостачу (акт, удостоверяющий отказ от объяснений)
Распоряжение (приказ) о взыскании последней недостачи
Приказ об увольнении по основанию: ТК, ст.81,п.7 (утрата доверия)
Спросить
Вам надо обратиться в суд Здравствуйте. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. В течение трех месяцев, со дня увольнения, в суд. Обжалуйте увольнение в суд. Работала в продуктовом магазине, после ревизии решила увалиться, работодатель предьявил мнимую недостачу... я обявила о расчете, но работодатель уволил через две недели по статье, при этом не выплотив зарплату, и компенсацыю за отпуска... что делать...
Здравствуйте. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. В течение трех месяцев, со дня увольнения, в суд.
Спросить
Здравствуйте! да, если Вы были материально-ответственным лицом Елена, можно, но нужно знать все нюансы дела - к юристу очно обратитесь Данная сумма уже была приходована в ревизию при моем увольнении.Тогда получается,что ревизия была сделана не верно.Нужно было не приходовать эту сумму она ушла бы в недостачу и тогда недостачу бы заставили платить. Работала в магазине продавцом. Уволилась по собственному желанию 8 месяцев назад. В магазине велась тетрадь должников расписок о том что я за них отвечаю никаких не давала. В данный момент магазин хочет подать на меня в суд о возврате 39 тысяч которые я выдавала в долг людям в виде продуктов. При чем данная сумма была оприходованна в ревизию. Имеют ли право подать в суд и какие у меня права. Заранее спасибо!
Не может быть такое---отправьте работодателя в суд или полицию. Ситуация неприятная произошла. 25 дней назад уволилась из компании. Там работала старшим продавцом. Отвечала за сейф, деньги, инкассацию. Сегодня мне позвонили из того магазина где я работала и потребовали с меня 5 тысяч рублей. Мотивируя это тем, что 2.03.16 я неправильно сдала инкассацию и там не хватает 5000. Передали, что если деньги не верну, они пойдут писать заявление в полицию и в суд. Думают, что украла эти деньги. При этом, когда уволилась, в сейфе, кассах всё было ровно и инкассацию сдавала и собирала не одна. Они мне сказали, что у них есть доказательства. Видео из банка (?) как они пересчитывали сумку и там не оказалась 5000 и из бухгалтерии могут прислать бумаги, что банк уведомил о недостачи только я не поняла какого числа. С их слов недостачу обнаружили только сегодня 28.04.2016. Как на такое реагировать?
Вас ничего не умеет право высчитывать без судебного решения Имею ли я право не платить недостачу в магазине после ревизии, и тем более могут ли с меня удерживать деньги в счет следующей ревизии если я увольняюсь.
Не платить. Пусть доказывают Вашу вину через суд, Инна. Уважаемая, Инна! Любые претензионные требования должны иметь доказательную базу, т.е. доказательства именно Вашей вины. Следовательно, пока Ваша вина не будет доказана, ничего не платите. У руководства данного магазина есть право на обращение в суд (в плане доказывания Вашей вины). При увольнении требуют возместить недостачу и заплатить за просрочку (прод. Маг)сумма превышает 10000 рублей, при этом расчетные выплаты 4000 рублей. Что делать?
Уважаемая, Инна! Любые претензионные требования должны иметь доказательную базу, т.е. доказательства именно Вашей вины. Следовательно, пока Ваша вина не будет доказана, ничего не платите. У руководства данного магазина есть право на обращение в суд (в плане доказывания Вашей вины).
СпроситьПишите заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру, вам ничего не грозит Здравствуйте. Уведомите работодателя об увольнении и увольняйтесь, если не примет заявление отправьте по почте. По поводу недостачи, пусть работодатель обращается в суд. Подаете заявление о расторжении трудового договора по собственной инициативе за две недели до дня увольнения. Ст.80 ТК РФ.
По истечении двухнедельного срока не выходите на работу, в последний рабочий день работодатель обязан выдать трудовую книжку и полный расчет. Течение двухнедельного срока начинается со дня, следующего за нем подачи заявления. Помогите пожалуйста! Хочу уволиться из магазина, работаю продавцом, имеется долг и непонятная недостача-сумма довольно внушитеньная-я не отказываюсь платить но конечно частями-т.к сразу нет возможности, работодатель отказывается увольнять пока не выплачу долг-угрожает уволить по статье. ЧТО ДЕЛАТЬ.
Здравствуйте. Уведомите работодателя об увольнении и увольняйтесь, если не примет заявление отправьте по почте. По поводу недостачи, пусть работодатель обращается в суд.
СпроситьПодаете заявление о расторжении трудового договора по собственной инициативе за две недели до дня увольнения. Ст.80 ТК РФ.
По истечении двухнедельного срока не выходите на работу, в последний рабочий день работодатель обязан выдать трудовую книжку и полный расчет. Течение двухнедельного срока начинается со дня, следующего за нем подачи заявления.
СпроситьВсего что угодно. Обратитесь к адвокату. Самодеятельностью не занимайтесь. Просите повестку, без повестки можете не приходить к ним. Работали официально???Если да--это спор гражданско -правового характера--откажут в возбуждении УД, Если вашей вины в хищении нет, то вам переживать не о чем. Работала в магазине продавцом, вышла недостача. Написала заявление на увольнение. Недостачу не плотили. Спустя три месяца меня вызывают в УБЭП бывший начальник написал туда заявление. Чего ожидать? Для чего могут вызывать?
Работали официально???Если да--это спор гражданско -правового характера--откажут в возбуждении УД,
Спросить
При ликвидации магазина Вас обязаны письменно уведомить за 2 месяца и выплатить выходное пособие, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Прежнее заявление утратило силу, так как после отработки в течение 2 недель фактически трудовые отношения продолжились. Работаю в магазине заведующей. 11 ноября провели ревизию, была недостача. Написала объяснительную и заявление на увольнение без даты. 19 февраля на собрании объявили, что магазин работает до 1 марта. Мне просто подпишут мое заявление, которое я написала в ноябре. В отпуске не была год. ЧТО МНЕ ДЕЛАТЬ?
При ликвидации магазина Вас обязаны письменно уведомить за 2 месяца и выплатить выходное пособие, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Прежнее заявление утратило силу, так как после отработки в течение 2 недель фактически трудовые отношения продолжились.
СпроситьДа, могут уволить за утрату доверия (п. 7 ст. 81 ТК РФ) все зависит от конкретных обстоятельств, если данная недостача возникла в результате небрежности а не злого умысла, и вы возместили ее, оснований для наложение дисциплинарного взыскания в виде увольнения нет. конечно он может вас уволить по данному основанию , но вы можете обжаловать данное решения, и в виду незначительности недостачи , суд может признать увольнения не законным.
вам необходимо будет доказать что наказания не соответствует совершенному проступку. В кассе продуктового магазина обнаружена недостача в размере 411 рублей. Недостачу я возместил, и написал обьяснительную, но тем 6 е менее был составлен акт, который я не подписал. После чего был составлен акт о том, что я не подписал вышеупомянутый акт. Может ли директор магазина меня уволить при следующей недостаче? Других нареканий по работе у меня нет.
все зависит от конкретных обстоятельств, если данная недостача возникла в результате небрежности а не злого умысла, и вы возместили ее, оснований для наложение дисциплинарного взыскания в виде увольнения нет. конечно он может вас уволить по данному основанию , но вы можете обжаловать данное решения, и в виду незначительности недостачи , суд может признать увольнения не законным.
вам необходимо будет доказать что наказания не соответствует совершенному проступку.
Спросить
