Увольнение после декрета / Трудовое право - 820 советов адвокатов и юристов
Отпуск по беременности и родам сохраняется, не будет только отпуска по уходу за ребенком.
Не стоит переименовывать отпуск в "декрет", так как декреты отменены в 1930 г.
Нелепо срок предупреждения называть "отработкой".
Предупреждать об увольнении заранее не требуется, если вы не выходили из отпуска по беременности и родам. Я ушла в отпуск по беременности и родам. Родила, написала отказ от ребенка в больнице. Подскажите, больничный мой будет в связи с этим действовать? Если нет, то если я захочу уволиться, нужно ли мне будет отработать 2 недели, ведь я как бы в декретном отпуске?
Отпуск по беременности и родам сохраняется, не будет только отпуска по уходу за ребенком.
Не стоит переименовывать отпуск в "декрет", так как декреты отменены в 1930 г.
Нелепо срок предупреждения называть "отработкой".
Предупреждать об увольнении заранее не требуется, если вы не выходили из отпуска по беременности и родам.
СпроситьВсе зависит от условий вашего договора. Могут взыскать пропорционально не отработанному времени вами. А если я Была в декрете, срок моего контракта и программы закончился, мне надо будет выплачитвать средства обратно или нет? Хочу уволиться.
Все зависит от условий вашего договора. Могут взыскать пропорционально не отработанному времени вами.
СпроситьЖалуйтесь начальству. ДА ЛЕГКО, именно его и можно наказать, но нужно понимать что вы запросто можете лишить его службы в органах. Заявление в прокуратуру на имя прокурора, и на имя начальника полиции, а проще, поговорите с ним, он не может не понимать что его рано или поздно, выставят из органов, настаивайте на его кодировке, или пригрозите увольнением. Просто он потом всем вам на шею сядет, после увольнения и пить не бросит. Ищите правильно выход из ситуации. Как можно наказать зятя за каждодневные пьянки, он работает в органах, у него большие связи, дочь в декрете с маленьким ребенком, поднимает руки на дочь.
ДА ЛЕГКО, именно его и можно наказать, но нужно понимать что вы запросто можете лишить его службы в органах. Заявление в прокуратуру на имя прокурора, и на имя начальника полиции, а проще, поговорите с ним, он не может не понимать что его рано или поздно, выставят из органов, настаивайте на его кодировке, или пригрозите увольнением. Просто он потом всем вам на шею сядет, после увольнения и пить не бросит. Ищите правильно выход из ситуации.
СпроситьHttps://journal.tinkoff.ru/ask/double-dekret/ Меня взяли на работу вместо основного сотрудника находящегося в декрете ом отпуске. Сегодня я сама ухожу в декрет Основная сотрудница находится в декретедо 2023 до ноября Имеют ли меня уволить.
Татьяна, здравствуйте.
Работодатель обязан предоставить работнику работу прописанную в договоре после выхода из декрета.
Но с того момента, как работник приступил к работе, на него распространяются все нормы ТК и внутренний распорядок.
Но просто так вас не могут уволить или перевести на пол ставки.
Если имеются нарушения, то можете обратиться в инспекцию труда. В течении какого времени не могут уволить и перевести на по ставки человека после выхода с декрета. (Имеется виду конкретно срок год, два итд) и могут ли уволить по статье как многие работодатели любят говорить.
Татьяна, здравствуйте.
Работодатель обязан предоставить работнику работу прописанную в договоре после выхода из декрета.
Но с того момента, как работник приступил к работе, на него распространяются все нормы ТК и внутренний распорядок.
Но просто так вас не могут уволить или перевести на пол ставки.
Если имеются нарушения, то можете обратиться в инспекцию труда.
СпроситьЗаявление в суд должно соответствовать требованиям ст.131,132 ГПК. Обратившись к квалифицированному юристу. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Здравствуйте
Конечно нужен вам юрист.
Нужно проверять компанию, а не доверять не специалистам.
Ну и нужно смотреть какие у вас есть документы. Обычно ФСС напрямую сейчас платит, а не через работодателя. Как получить выплаты на 3 ребёнка. Работодатель уволил незаконно пока была в декрете. Отвечает что на стадии банкротства, пенсионное опровергает его слова, компания действующая. От фсс скрывается, на звонки не отвечает. Как правильно составить исковое заявление в суд.
Обратившись к квалифицированному юристу. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.
Спросить
Здравствуйте
Конечно нужен вам юрист.
Нужно проверять компанию, а не доверять не специалистам.
Ну и нужно смотреть какие у вас есть документы. Обычно ФСС напрямую сейчас платит, а не через работодателя.
СпроситьДобрый день!
Ничего не подписывайте. Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Пишите заявление на выход на работу с предоставлением Вам рабочего места, с которого уходили в декрет. Выходите на работу и фиксируйте все действия работодателя. Если рабочее место занято, присутствуйте на рабочем месте и пишите докладные директору с фиксацией. Хочу выйти на работу после декрета (1,5 года), директор обратно брать не хочет. По собс. Жел. писать не хочу, т.к. работа нужна. Предлагаю увольнение по соглашению сторон с выплатой компенсации, но директор не хочет платить. Как мне поступить?
Выходите на работу и фиксируйте все действия работодателя. Если рабочее место занято, присутствуйте на рабочем месте и пишите докладные директору с фиксацией.
СпроситьФормула следующая: Сумма компенсации = Средний заработок х Количество дней компенсации. Количество дней компенсации при увольнении после декретного отпуска определите исходя из стажа работы сотрудника, дающего права на отпуск. Определите стаж в месяцах. Округлите не полностью отработанные месяцы до полных. Если в месяце отработали меньше 15 дней, этот месяц не учитывайте. Если 15 и больше, считайте этот месяц полным. Как праильно рассчитывается пособие при увольнении после декрета?
Формула следующая: Сумма компенсации = Средний заработок х Количество дней компенсации. Количество дней компенсации при увольнении после декретного отпуска определите исходя из стажа работы сотрудника, дающего права на отпуск. Определите стаж в месяцах. Округлите не полностью отработанные месяцы до полных. Если в месяце отработали меньше 15 дней, этот месяц не учитывайте. Если 15 и больше, считайте этот месяц полным.
СпроситьЕсли в кадрах вам посчитают выслугу, то можете. Я в декрете, стаж в полиции 20 лет, пришло уведомление об увольнении в связи с сокращением должности, внутренняя служба сокращается и переходит в полицию.
Положена ли пенсия.
Здравствуйте! Можете воспользоваться отпуском до 3 лет, в случае неаттестации вас могут уволить по статье, а не вы сами должны писать заявление, вероятно работодатель не вполне уверен в результатах аттестации. Да, можете уйти в отпуск по уходу за ребёнком др достижения трёх лет. У меня такая ситуация произошла, я вышла с декрета ребёнку было 1.7, сейчас ребёнку 2,2, я на работе не сдала тест на классификацию и мне сказали писать увольнение, могу ли я пойди в декрет до 3 лет обратно?
Здравствуйте! Можете воспользоваться отпуском до 3 лет, в случае неаттестации вас могут уволить по статье, а не вы сами должны писать заявление, вероятно работодатель не вполне уверен в результатах аттестации.
Спросить
Должны оплатить вам расчёт. Я работала в организаций офицально. Потом ушла в отпуск с последующим в декрет. Сейчас хочу написать заявление на увольнение. Выплатит ли мне организация кокой-то расчет?
Если у вас оформлен не перевод, а увольнение приём, вам ничего не выплатят. При увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель обязан будет выплатить беременной женщине окончательный расчет по заработной плате, компенсацию за все неиспользованные дни отпуска (при их наличии), выходное пособие в размере ее среднего заработка, а также сохранить за ней на период ее трудоустройства средний заработок в течение двух (в некоторых случаях в течение трех) месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия. Вы писали заявление о приеме на работу в другую организацию? Я нахожусь в декрете (но еще не родила). Организация поменяла юр.лицо нас уволили и приняли в другую организацию. Вопрос: они мне должны выплатить оставшиеся отпускные, т.к в 2022 г. я была в офиц. Отпуске всего семь дней...
При увольнении в связи с ликвидацией организации работодатель обязан будет выплатить беременной женщине окончательный расчет по заработной плате, компенсацию за все неиспользованные дни отпуска (при их наличии), выходное пособие в размере ее среднего заработка, а также сохранить за ней на период ее трудоустройства средний заработок в течение двух (в некоторых случаях в течение трех) месяцев после увольнения с зачетом выходного пособия. Вы писали заявление о приеме на работу в другую организацию?
СпроситьЕсли вас уволили то в суд нужно согласно статьи 392 ТК РФ подавать в течение месяца после увольнения. По какому основанию вас уволили?
Изучите ст.392 тк рф. 3 мес. с момента как узнали/могли узнать. Работая по трудовому договору, ушла в декрет. Декретный отпуск не закончился как меня уволили без моего ведома, трудовую книжку не выдали на руки. В течении какого времени я могу подать в суд на работодателя?
Если вас уволили то в суд нужно согласно статьи 392 ТК РФ подавать в течение месяца после увольнения.
Спросить
Увольнение по сокращению численности или штата - это увольнение по инициативе работодателя на основании п. 4 ч. 1 ст. 77, п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Увольнение беременной женщины по сокращению численности (штата) не допустимо. В конце июня необходимо выходить на работу (госслужба) после декрета, но в феврале мой отдел сократили. По выходу из декрета мне должны вручить уведомление о сокращении должности. Если не будет подходящей должности, то выплатят выходное пособие. Но дело в том, что на днях я узнала, что беременна. Могут ли меня уволить после выхода из декрета, без предоставления раб места?
Увольнение по сокращению численности или штата - это увольнение по инициативе работодателя на основании п. 4 ч. 1 ст. 77, п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Увольнение беременной женщины по сокращению численности (штата) не допустимо.
СпроситьПри увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения. Вместо денежной компенсации работник может попросить работодателя предоставить ему неиспользованный отпуск с последующим увольнением. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 Трудового кодекса).
Но официально Вы вышли на работу с апреля 2022 г. и работаете по настоящее время, значит и отпуск Вам будет рассчитан с апреля по июнь - это примерно 5 дней. Можно ли получить компенсацию за не отгулянный отпуск в этом году? Ушла в декрет в прошлом году, отпуска того года догуляла перед декретом, вышла работать в январе, но не официально, а официально с апреля, сейчас планирую уводиться, вопрос положен ли мне отпуск 2 недели, или нет, и если да, то как доказать это работодателю?
При увольнении работнику должна быть выплачена денежная компенсация за все дни неиспользованного отпуска (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса). Она полагается всем работникам независимо от оснований увольнения. Вместо денежной компенсации работник может попросить работодателя предоставить ему неиспользованный отпуск с последующим увольнением. Днем увольнения будет считаться последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 Трудового кодекса).
Но официально Вы вышли на работу с апреля 2022 г. и работаете по настоящее время, значит и отпуск Вам будет рассчитан с апреля по июнь - это примерно 5 дней.
СпроситьМогут уволить по основаниям, предусмотренным 81 статьей ТК РФ. Просто так - не могут. Здравствуйте. Если это не ликвидация предприятия, неоднократное неисполнение обязанностей по должности, нарушения дисциплины, если все подтверждено приказами о дисциплинарных взысканиях, то не могут. До трех лет ребенку Вы защищены законом, а если мать одиночка до 14 лет, ребенок инвалид до 18. Удачи, работайте. А если что, обжалуйте. Планирую выйти на работу из декрета когда исполнится ребёнку 1,5 года. Подскажите могут ли меня уволить после этого, на каких условиях?
Могут уволить по основаниям, предусмотренным 81 статьей ТК РФ. Просто так - не могут.
Спросить
Здравствуйте. Если это не ликвидация предприятия, неоднократное неисполнение обязанностей по должности, нарушения дисциплины, если все подтверждено приказами о дисциплинарных взысканиях, то не могут. До трех лет ребенку Вы защищены законом, а если мать одиночка до 14 лет, ребенок инвалид до 18. Удачи, работайте. А если что, обжалуйте.
СпроситьЗдравствуйте!
При увольнении работнику в обязательно порядке должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска. Здравствуйте!
[quote]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК РФ).[/quote] При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованные отпуска, но некоторые работодатели могут "простить" вам их. В случае если после увольнения вам не выплатили положенную компенсацию, рекомендую обратиться письменно к работодателю. Я трудоустроилась 2020 года. Там началась пандемия, попросили выйти за свой счёт в отпуск. На 2 недели. Отом далее работала. Скажите я сейчас в декрете, можно ли запросить отпускные, которые я не отгуляла в денежной выплате, есть ли я планирую оттуда увольняться?
Здравствуйте!
При увольнении работнику в обязательно порядке должна быть выплачена компенсация за все неиспользованные отпуска.
Спросить
Здравствуйте!
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК РФ).Спросить
При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованные отпуска, но некоторые работодатели могут "простить" вам их. В случае если после увольнения вам не выплатили положенную компенсацию, рекомендую обратиться письменно к работодателю.
СпроситьМожно. Для этого нужно направить заказным письмом заявление об увольнении, в котором необходимо указать, чтобы приказ об увольнении и трудовую книжку выслали вам почтой по указанному адресу. Добрый день!
Да, можно, вам нужно направить заявление об увольнении работодателю почтой, обязательно заказным письмом. Нахожусь в декретном отпуске, переезжаю в другой город, после окончания декрета 2023 год, можно уволиться не посещая работодателя?
Можно. Для этого нужно направить заказным письмом заявление об увольнении, в котором необходимо указать, чтобы приказ об увольнении и трудовую книжку выслали вам почтой по указанному адресу.
СпроситьДобрый день!
Да, можно, вам нужно направить заявление об увольнении работодателю почтой, обязательно заказным письмом.
СпроситьЗаконность - по тексту не определить, смотрите формулировки ст. 74 ТК РФ, вполне возможно, что основания есть. Уведомление - в любом случае не позднее, чем да 2 месяца. А объем работ - может быть любым, это решает работодатель, какой ему необходим. Вышла на работу после декрета, предложили сокращение, потом передумали, так как я мать, не состоящая в браке (перестраховываются). Потом предложили увольнение по соглашению сторон без компенсации, я отказалась. Сказали, что могут сократить рабочий день и соответственно оклад. Законно ли данное действие? За сколько меня должны уведомить? И на сколько могут сократить ставку (например 0,5 или 0,75)?
Законность - по тексту не определить, смотрите формулировки ст. 74 ТК РФ, вполне возможно, что основания есть. Уведомление - в любом случае не позднее, чем да 2 месяца. А объем работ - может быть любым, это решает работодатель, какой ему необходим.
СпроситьПишите в инспекцию, что под давлением подписали соглашение. Здравствуйте! Чтобы дать ответ, соответствующий законодательству, необходимо изучить все упоминаемые Вами документы. Без их изучения, по моему мнению, работодатель прав. Такой вопрос в 2014 году ушла в декретный отпуск, после чего фирму в моем городе ликвидировали, из за чего меня перевели в другой город по соглашению как декретницу. После этого было ещё два декретных отпуск, последний закончился 20.02.22. Мне работодатель сейчас говорит, что я должна выйти на работу в другой город на основании подписанного соглашения. Но при подписании соглашения в 2014 году, мне говорили, что это учебный центр и что после окончания декрета меня ни кто не будет ждать на работу. Как мне сейчас поступить, выйти на работу в другой город не могу. Мне говорят на писать заявление на увольнение.
Здравствуйте! Чтобы дать ответ, соответствующий законодательству, необходимо изучить все упоминаемые Вами документы. Без их изучения, по моему мнению, работодатель прав.
СпроситьОтпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды, в частности отпуск по уходу за ребенком - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ. Какой период будет браться для расчёта компенсации за неотгуленный отпуск при увольнении после декрета, в 1 декрет ушла с 2015 по 2018, потом вышла на работу на 1.5 месяца и снова ушла во 2 декрет с 2018 по 2022, до двух декретов работала стабильно в компании с 2008 года.
Отпускной стаж - отсчитывается с даты приема на работу в организацию, в 12 месяцах - один отпуск. Но некоторые периоды, в частности отпуск по уходу за ребенком - в такой стаж не засчитываются, смотрите ст. 121 ТК РФ.
СпроситьСправки из бухгалтерии НДФЛ --2.
С уважением. Какие документы (помимо трудовой книги) и справки нужно взять на работе при увольнении пос собственному желанию по окончанию декрета?
Кристина, вы задаете очень странный и гипотетический вопрос. Давайте разберемся: [quote]могут ли попросить уволится по собственному?[/quote] - попросит то они могут, что им мешает, если они не заинтересованы в вас. Однако, попросит не значит уволит.
Далее, [quote]могут ли меня уволить по каким то причинам с работы?[/quote] По каким-то причинам не могут. Только по тем, которые указаны в ТК РФ - Глава 13. Прекращение трудового договора ст.77-84.1
Если у вас будут нарушения, то и увольнение возможно, не будет оснований для увольнения, то и не уволят. В любом случае, незаконное увольнение можно обжаловать в прокуратуре и инспекции по труду (ГИТ)
Делайте выводы. Здравствуйте) 9 марта выходить на работу мне после декрета) могут ли меня уволить по каким то причинам с работы если я выйду с декрета, или попросить уволится по собсвенному.
Кристина, вы задаете очень странный и гипотетический вопрос. Давайте разберемся:
могут ли попросить уволится по собственному?- попросит то они могут, что им мешает, если они не заинтересованы в вас. Однако, попросит не значит уволит.
Далее,
могут ли меня уволить по каким то причинам с работы?По каким-то причинам не могут. Только по тем, которые указаны в ТК РФ - Глава 13. Прекращение трудового договора ст.77-84.1
Если у вас будут нарушения, то и увольнение возможно, не будет оснований для увольнения, то и не уволят. В любом случае, незаконное увольнение можно обжаловать в прокуратуре и инспекции по труду (ГИТ)
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте Валентина!
Такой вид выплат законом не предусмотрен, а только ведомственными нормативными актами. Можно более развернуто. Если в мае 2022 года будет 10 лет преданности компании. 1 год была в декрете. Если уволюсь сейчас, будет ли выплата за преданность?
Здравствуйте Валентина!
Такой вид выплат законом не предусмотрен, а только ведомственными нормативными актами.
Спросить
Валентина, любые подобные выплаты приравниваются к премиям. И их работодатель вправе платить, а вправе отказать в выплате в любой момент, к сожалению.
Закон четко говорит о праве, а не о об обязанности платить за преданность:
ТК РФ Статья 191. Поощрения за труд
Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности (объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии).
СпроситьДа,можете взять отпуск перед увольнением. Я работала полный год, потом ушла в декрет, не получив положенные отпускные, мне сказали что я их могу получить после декрета, когда ребёнку будет 1,5 года, сейчас хочу уволиться, я могу перед увольнением получить свои отпускные?
